bài số 2 hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoàn trích theo lương tại công ty tnhh xây dựng và thương mại phương đông

BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOÀN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG GIẢNG VIÊN HD : NGUYỄN THỊ HUYỀN SINH VIÊN TH : NGUYỄN VĂN LONG MSSV : 11023223 LỚP : CDKT13DTH THANH HÓA, THÁNG 05 NĂM 2014 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN Thanh Hóa, ngày tháng năm 2014 Giáo viên hƣớng dẫn Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH MỤC LỤC MỤC LỤC 3 KÝ TỰ VIẾT TẮT 6 LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3 1.1. TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG. 3 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 3 1.1.1.1. Một số khái niệm 3 1.1.1.2.Vai trò của tiền lƣơng 4 1.1.1.3.Ý nghĩa của kế toán lao động tiền lƣơng 4 1.1.1.4. Nhiệm vụ cuả kế toán lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. 4 1.1.2. Các hình thức trả lƣơng trong doanh nghiệp (chế độ tiền lƣơng) 5 1.1.2.1. Hình thức trả lƣơng theo thời gian 5 1.1.2.2. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm 6 1.1.2.3. Lƣơng khoán 8 1.1.2.4. Trả lƣơng theo thời gian có thƣởng 8 1.1.3. Một số chế độ khác khi tính lƣơng 9 1.1.3.1. Chế độ thƣởng 9 1.1.3.2. Chế độ phụ cấp 10 1.1.3.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 10 1.1.4. Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 12 1.1.4.1. Các chứng từ hạch toán lao động, tính lƣơng và trợ cấp BHXH. 12 1.1.4.2. Tài khoản kế toán sử dụng 12 1.2. PHẠM VI, NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 17 1.2.1. Phạm vi 17 1.2.2. Nội dung 17 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 18 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 18 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 18 2.1.2. Vốn điều lệ 18 2.1.3. Ngầnh nghề sản xuất kinh doanh 18 2.1.4. TÌNH HÌNH TỔ CHỨC 18 2.1.4.1. Cơ cấu chung 18 2.1.5. Cơ cấu phòng Kế toán 20 2.1.6. CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY 22 2.1.6.1. Sơ đồ trình tự ghi sổ 22 2.1.6.2. Trình tự luân chuyển chứng từ 23 2.1.6.3. Các chính sách khác 24 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 25 2.2.1. Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 25 2.2.1.1. Tình hình quản lý lao động tại công ty. 25 2.2.1.2. Công tác quản lý lao động 25 2.2.1.3. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng, nguyên tắc trả lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 26 2.2.1.3.1. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng 26 2.2.1.3.2. Nguyên tắc trả lƣơng 26 2.2.1.3.3. Các khoản trích theo lƣơng 26 2.2.1.4. Phƣơng pháp tính lƣơng, thanh toán lƣơng và Bảo hiểm xã hội. 28 2.2.2. Tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 28 2.2.2.1. Hạch toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 28 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH 2.2.2.1.1. Chứng từ sử dụng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 28 2.2.2.1.2. Tài khoản sử dụng 29 2.2.2.1.3. Hạch toán kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu về kế toán tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 30 2.2.2.1.4. Sổ sách kế toán sử dụng 32 2.2.2.2. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 45 2.2.2.2.1. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 45 2.2.2.2.2.Bảng tính lƣơng 46 2.2.2.4. Sổ kế toán 61 CHƢƠNG 3: 69 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 69 3.1. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG 69 3.1.1. Nhận xét đánh giá chung về công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 69 3.1.2. Thuận lợi và khó khăn của Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 70 3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 71 3.2.1. Về thủ tục khi tiến hành tính lƣơng 71 3.2.2. Về vấn đề nhân lực 71 3.2.3.Tuyển dụng và thu hút lao động chặt chẽ, nghiêm túc 71 KẾT LUẬN 73 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH KÝ TỰ VIẾT TẮT STT Nội dung viết tắt Ký hiệu chữ viết tắt 1. Bảo hiểm xã hội BHXH 2. Bảo hiểm y tế BHYT 3. Kinh phí công đoàn KPCĐ 4. Bảo hiểm thất nghiệp BHTN 5. Lao động tiền lƣơng LĐTL 6. Hồ sơ mời thầu HSMT Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH Trang: 1 LỜI MỞ ĐẦU Chúng ta nhận thấy rằng trong quản lý kinh tế, quản lý con ngƣời là vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác đƣợc những tiềm năng của nguồn lực con ngƣời chình là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt đƣợc thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải đƣợc xem xét, cân nhắc kỹ lƣỡng. Các lợi ích đó bao gồm: Lợi ích các nhân ngƣời lao động , lợi ích của ông chủ hay của doanh nghiệp và lợi ích xã hội. Lợi ích vật chất của cá nhân ngƣời lao động đƣợc thể hiện ở thu nhập ngƣời đó. Đối với lao động , sức lao động họ bỏ ra là để đạt đƣợc lợi ích cụ thể, đó là tiền công(lƣơng) mà ngƣời sử dụng lao động họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng (BHXH, BHYT, BHTN) rất đƣợc ngƣời lao động quan tâm. Trƣớc hết là họ muốn biết lƣơng chính thức đƣợc hƣởng bao nhiêu, họ đƣơc hƣởng bao nhiêu cho BHXH, BHYT, BHTN và họ có trách nhiệm nhƣ thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lƣơng và các khoản trích theo lƣơng sẽ giúp họ đối chiếu với các chính sách của Nhà nƣớc quy định về các khoản này, qua đó biết đƣợc ngƣời sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chƣa. Cách tính lƣơng của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đƣợc quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lƣợng lao động của doanh nghiệp. Còn đối với công ty đây là phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển. Một công ty sẽ hoạt động tốt và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vấn đề này. Để tạo ra động lực to lớn. Giải phóng đƣợc sức sản xuất, trƣớc hết cần có quỹ lƣơng đủ lớn để chi trả cho ngừời lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ lƣơng đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng pháp luật, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi ngƣời lao động, phát huy tác dụng của đòn bẩy kinh tế của tiền lƣơng trong sản xuất, đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh có lợi lại là một vấn đề không đơn giản đối với các doanh nghiệp.Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải tóm đƣợc một phƣơng thức quản lý, hạch toán tiền lƣơng phù hợp tuân thủ quy định của Nhà nƣớc về chính sách đãi ngộ, nhƣng cũng phải có những ứng dụng sáng tạo căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Là sinh viên khoa Kế toán-Kiểm toán trƣờng Đại học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH Trang: 2 Chí Minh, qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông, em đã có điều kiện củng cố, tích luỹ, làm sáng tỏ những kiến thức tiếp thu đƣợc trong nhà trƣờng về cách thức tổ chức, nội dung trình tự công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Đồng thời, quá trình thực tập tốt nghiệp đã giúp em có thêm những kiến thức thực tế về lĩnh lực mà em mong muốn đƣợc tìm hiểu kỹ hơn. Đó là vấn đề “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Xây dựng và Thương Mại Phương Đông” với việc nâng cao hiệu quả sử dụng ngƣời lao động tại doanh nghiệp. NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ GỒM 3 CHƢƠNG: Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông Chương 3: Nhận xét, đánh giá và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH Trang: 3 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG. 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 1.1.1.1. Một số khái niệm Lao động: Là hoạt động có mục đích của con ngƣời nhằm biến đổi các vật tự nhiên thành những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của con ngƣời. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao động. Lao động là điều kiện tự nhiên ,cần thiết cho sự tồn tại và phát triẻn của xã hội. Là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Tiền lƣơng :Là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp (Nhà nƣớc) trả cho ngƣời lao động theo số lƣợng, chất lƣợng lao động mà họ đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra sản phẩm hoặc hoàn thành các nhiệm vụ mà doanh nghiệp hoặc Nhà nƣớc giao. Tiền công:Là giá cả hàng hóa, sức lao động mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động theo thỏa thuận giữa hai bên về lƣợng tiền và khối lƣợng công việc. Thù lao:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động bồi dƣỡng thêm cho ngƣời lao động khi lao động khẩn trƣơng, căng thẳng, mệt nhọc…(số tiền này là tùy vào sự hảo tâm của ngƣời sử dụng lao động). Tiền thƣởng:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động vì ngƣời lao động có thành tích trong sản xuất, trong công tác, trong hoàn thành nhiệm vụ. +Tiền thƣởng có tính chất thƣờng xuyên(Thƣởng trong quỹ lƣơng): Do tăng năng suất lao động, do tiết kiệm vật tƣ… +Tiền thƣởng không thƣờng xuyên (Tiền thƣởng từ quỹ khen thƣởng):Thƣờng có thành tích trong các đợt thi đua. Tiền ăn giữa ca:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11023223 – Lớp: CDKT13DTH Trang: 4 để ngƣời lao động ăn vào giữa ca làm việc. Thu nhập:Là toàn bộ những khoản tiền mà ngƣời lao động lĩnh đƣợc(tiền lƣơng thƣởng,ăn ca,thù lao,tiền công…). 1.1.1.2.Vai trò của tiền lương Tiền lƣơng có vai trò rất to lớn, nó làm thỏa mãn nhu cầu lao động của ngƣời lao động. Vì tiền lƣơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngƣời lao động , ngƣời lao động đi làm cốt để cho doanh nghiệp trả thù lao cho họ bằng tiền lƣơng để đảm bảo cuộc sống tối thiểu của họ. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra trả cho ngƣời lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lƣơng có vai trò nhƣ một nhịp cầu nối giữa ngƣời sử dụng lao động với ngƣời lao động. Nếu tiền lƣơng trả cho ngƣời lao động không hợp lý sẽ làm cho ngƣời lao động không đảm bảo ngày công và kỷ luật lao động cũng nhƣ chất lƣợng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạt đƣợc mức tiết kiệm chi phí lao động cũng nhƣ lợi nhuận cần có đƣợc để doanh nghiệp tồn tại, lúc này cảc hai bên không có lợi. Vì vậy việc trả lƣơng cho ngƣời lao động cần phải tính toán một cách hợp lý để các hai bên cùng có lợi, đồng thời kích thích ngƣời lao động tự giác hăng say lao động. 1.1.1.3.Ý nghĩa của kế toán lao động tiền lương Hạch toán lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng đƣợc tổ chức tốt: -Đảm bảo quản lý tốt quỹ lƣơng,quỹ bảo hiểm xã hội,đảm bảo cho việc trả lƣơng và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc,đúng chế độ. -Khuyến khích ngƣời lao động nâng cao năng suất lao động. -Tạo điều kiện tính và phân bổ chi phí tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng vào giá thành sản phẩm đƣợc chính xác. 1.1.1.4. Nhiệm vụ cuả kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. -Ghi chép,phản ánh kịp thời,chính xác về số lƣợng lao động,thời gian lao động,kết quả lao động của từng ngƣời,từng bộ phận. -Tính và phân bổ chính xác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng cho các đối tƣợng tính giá thành. -Thực hiện đầy đủ việc hạch toán ban đầu về lao động,tiền lƣơng đúng quy định. -Lập báo cáo về lao động tiền lƣơng kịp thời,chính xác. [...]... sở lý luận về kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong doanh nghiệp - Thực trạng công tác kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông - Giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11 023 223 – Lớp: CDKT13DTH... tính toán tiền lƣơng và BHXH phải trả cho công nhân Việc tính toán tiền lƣơng, BHXH trả cho ngƣời lao động theo hình thức tiền lƣơng thời gian nhƣ cách tính ở trên 2. 2 .2 Tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 2. 2 .2. 1 Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản phải trích theo lương 2. 2 .2. 1.1 Chứng từ sử dụng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Phương Đông + Bảng chấm công. .. tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 2. 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 2. 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty + Tên công ty : Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông + Địa chỉ trụ sở : Số 20 Trần Phú - TP Thanh Hóa + Ngƣời đại... toán Các TK cấp 2 của TK 338 mà công ty sử dụng: + TK 33 82: Kinh phí công đoàn + TK 3383: Bảo hiểm xã hội + TK 3384: Bảo hiểm y tế + TK 3388: Phải trả, phải nộp khác 2. 2 .2. 1.3 Hạch toán kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu về kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Phương Đông Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông không thực hiện trích. .. CDKT13DTH Trang: 24 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền 2. 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 2. 2.1 Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 2. 2.1.1 Tình hình quản lý lao động tại công ty Loại hình sản xuất kinh doanh của công ty là sản phẩm thiết kế xây dựng công trình,... Đốc Phòng Kế Hoạch Các Trạm TM Phòng Kế toán Các Cửa Hàng Kế Toán Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty Nguồn Phòng kế toán Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Phương Đông Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban Qua sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông ta thấy bộ máy quản lý của Công ty bao gồm: Bộ máy quản lý cấp cao của Công ty bao gồm... lý theo dõi việc tạm ứng và thanh toán lƣơng theo từng đối tƣợng Đối chiếu số liệu với bảng lƣơng, lập bảng phân bổ và hạch toán chi phí tiền lƣơng và các khoản theo lƣơng - Kế toán thanh toán vốn bằng tiền: Theo dõi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và tiền vay Theo dõi theo tiền VNĐ và ngoại tệ Theo dõi tiền gửi, tiền vay tại nhiều ngân hàng khác nhau Theo dõi số dƣ tức thời tiền mặt tại quỹ, tiền gửi tại. .. phòng hàng ngày chấm công vắng mặt hay có mặt để làm căn cứ để trả lƣơng Sinh viên: Nguyễn Văn Long – MSSV: 11 023 223 – Lớp: CDKT13DTH Trang: 25 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Huyền 2. 2.1.3 Phương pháp xây dựng quỹ lương, nguyên tắc trả lương và các khoản trích theo lương 2. 2.1.3.1 Phương pháp xây dựng quỹ lương Chính sách lƣơng của Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông là căn cứ để trả... doanh cho vụ tới 2. 1.5 Cơ cấu phòng Kế toán Sơ đồ tổ chức bô máy kế toán KẾ TOÁN TRƢỞNG Kế toán XDCB sản xuất kinh doanh Kế toán vật tƣ, nguyên vật liệu Kế toán thanh toán vốn bằng tiền Kế toán lƣơng BHXH , phí vệ sinh Kế toán tổng hợp Kế toán ngân hàng kho bạc và nguồn vốn Thủ kho thủ quỹ Các nhân viên kế toán ở các đơn vị trực thuộc kho bạc và nguồn vốn Sơ đồ 1 .2: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán n vị phụ... Phòng kế toán Công ty Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Phương Đông Ghi chú: Đối chiếu Ghi hằng ngày Ghi cuối tháng Ghi cuối quý 2. 1.6 .2 Trình tự luân chuyển chứng từ Hàng ngày, dựa vào các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, căn cứ vào các chứng từ gốc và các chứng từ khác có liên quan đã đƣợc kiểm tra, đƣợc dùng làm căn cứ ghi sổ, kế toán lập Chứng từ ghi sổ, đồng thời ghi vào sổ quỹ và sổ thẻ kế toán . MSSV: 11 023 223 – Lớp: CDKT13DTH 2. 2 .2. 1.1. Chứng từ sử dụng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 28 2. 2 .2. 1 .2. Tài khoản sử dụng 29 2. 2 .2. 1.3. Hạch toán kế toán một số nghiệp. về kế toán tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 30 2. 2 .2. 1.4. Sổ sách kế toán sử dụng 32 2. 2 .2. 2. Phƣơng pháp tính lƣơng và các. TNHH Xây dựng và Thƣơng mại Phƣơng Đông 70 3 .2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƢƠNG MẠI PHƢƠNG ĐÔNG 71 3 .2. 1.