Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động sang Đài loan của công ty Đầu tư và Thương mại

Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động sang Đài loan của công ty Đầu tư và Thương mại

Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 1 Lêi më ®Çu Ngµy nay, víi xu h−íng héi nhËp nỊn kinh tÕ khu vùc vµ thÕ giíi, ViƯt Nam ®ang trªn ®µ ®Èy m¹nh c¸c ho¹t ®éng kinh tÕ - chÝnh trÞ nh»m t×m kiÕm cho m×nh mét chç ®øng v÷ng ch¾c trªn tr−êng qc tÕ. Ho¹t ®éng xt nhËp khÈu hiƯn nay ®ang ®−ỵc ®Ỉc biƯt chó träng bëi nã mang l¹i cho nỊn kinh tÕ - x· héi n−íc ta nh÷ng b−íc chun míi víi hiƯu qđa râ rƯt. Bªn c¹nh viƯc ®Èy m¹nh xt khÈu c¸c mỈt hµng chđ lùc nh−: g¹o, cµ phª, giµy dÐp, thủ s¶n, may mỈc . th× ho¹t ®éng xt khÈu lao ®éng l¹i ®Ỉc biƯt ®−ỵc quan t©m trong thêi gian gÇn ®©y. §¶ng vµ Nhµ n−íc ta ®· coi ho¹t ®éng xt khÈu lµ mét ho¹t ®éng kinh tÕ - x· héi, gãp phÇn ph¸t triĨn ngn nh©n lùc, gi¶i qut viƯc lµm, t¹o thu nhËp vµ n©ng cao tr×nh ®é tay nghỊ cho ng−êi lao ®éng, t¨ng ngn thu ngo¹i tƯ cho ®Êt n−íc vµ t¨ng c−êng quan hƯ hỵp t¸c qc tÕ gi÷a n−íc ta víi c¸c n−íc. Bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ ®· ®¹t ®−ỵc, c«ng t¸c xt khÈu lao ®éng cßn gỈp ph¶i nh÷ng khã kh¨n, th¸ch thøc míi. Nhu cÇu vỊ viƯc lµm cđa ng−êi lao ®éng vµ lỵi Ých qc gia ®ßi hái Nhµ n−íc vµ chÝnh b¶n th©n ng−êi lao ®éng ph¶i cã nh÷ng cè g¾ng, gi¶i ph¸p riªng ®Ĩ kh«ng ngõng n©ng cao hiƯu qđa vµ më réng ch−¬ng tr×nh lµm viƯc víi ng−êi n−íc ngoµi ®Ĩ ngµy cµng cã thªm nhihỊu thÞ tr−êng míi ®Ĩ xt khÈu lao ®éng ®¹t kÕt qđa cao. §Ĩ ®i s©u nghiªn cøu vỊ ho¹t ®éng xt khÈu lao ®éng, em ®· chän ®Ị tµi "Thùc tr¹ng vµ gi¶i ph¸p thóc ®Èy xt khÈu lao ®éng sang §µi Loan cđa C«ng ty cỉ phÇn §Çu t− vµ Th−¬ng m¹i" lµm chuyªn ®Ị thùc tËp tèt nghiƯp cđa m×nh. Néi dung chuyªn ®Ị ®−ỵc chia lµm 3 ch−¬ng: Ch−¬ng I: Lý ln chung vỊ xt khÈu lao ®éng Ch−¬ng II: Thùc tr¹ng xt khÈu lao ®éng ë C«ng ty cỉ phÇn §Çu t− vµ Th−¬ng m¹i. Ch−¬ng III: Ph−¬ng h−íng vµ gi¶i ph¸p chđ u ®Èy m¹nh xt khÈu lao ®éng ë C«ng ty cỉ phÇn §Çu t− vµ Th−¬ng m¹i trong nh÷ng n¨m tíi. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 2 §©y lµ mét ®Ị tµi kh¸ míi mỴ nªn trong qu¸ tr×nh t×m hiĨu, x©y dùng ®Ị tµi em ®· gỈp kh«ng Ýt khã kh¨n, nh−ng víi sù gióp ®ì nhiƯt t×nh cđa thÇy gi¸o TS. Th©n Danh Phóc, cïng víi c¸c anh chÞ ë phßng xt khÈu lao ®éng vµ chuyªn gia cđa C«ng ty cỉ phÇn §Çu t− vµ Th−¬ng m¹i, còng nh− qua qu¸ tr×nh t×m tßi c¸c tµi liƯu phơc vơ cho chuyªn ®Ị, em ®· x©y dùng nªn mét chuyªn ®Ị hoµn chØnh. Tuy nhiªn, víi thêi gian, tr×nh ®é cßn h¹n chÕ vµ kinh nghiƯm thùc tÕ ch−a nhiỊu, em mong cã sù gãp ý cđa c¸c thÇy c« gi¸o vỊ nh÷ng thiÕu sãt em m¾c ph¶i. Em xin ch©n thµnh c¶m ¬n. Hµ Néi, ngµy 05 th¸ng 5 n¨m 2005 Sinh viªn thùc hiƯn Ph¹m DiƠm Ngäc THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 3 Ch−¬ng I Lý ln chung vỊ xt khÈu lao ®éng I. Néi dung cđa xt khÈu lao ®éng: 1. Mét sè kh¸i niƯm c¬ b¶n: Trong kho¶ng 20 n¨m trë l¹i ®©y viƯc ®−a lao ®éng cđa mét qc gia ra khái ph¹m vi cđa n−íc ®ã ®Ĩ lµm viƯc ®· trë nªn quen thc víi sè l−ỵng ngµy cµng t¨ng.§ã lµ do sù ph¸t triĨn kinh tÕ trªn ph¹m vi toµn cÇu ®ang cã nh÷ng chun biÕn vỊ chÊt vµ kh«ng ®ng ®Ịu gi÷a c¸c n−íc dùa trªn c¬ së ph¸t triĨn m¹nh cđa khoa häc kü tht.Thùc tÕ cho thÊy, søc lao ®éng cđa c¸c qc gia cã d− thõa lao ®éng ®Õn giai ®o¹n hiƯn nay ®· ®−ỵc xem nh− lµ mét lo¹i hµng ho¸ cã thĨ mang l¹i ngn thu ngo¹i tƯ rÊt lín cho ng©n s¸ch qc gia. Do vËy ®Ĩ nghiªn cøu vỊ xt khÈu lao ®éng tr−íc hÕt cÇn ph¶i t×m hiĨu vµ lµm râ c¸c kh¸i niƯm cã liªn quan: - Ngn lao ®éng: Lµ bé phËn d©n c− gåm nh÷ng ng−êi trong ®é ti lao ®éng (kh«ng kĨ nh÷ng ngi mÊt kh¶ n¨ng lao ®éng) vµ nh÷ng ng−ßi ngoµi ti lao ®éng nh−ng thùc tÕ cã tham gia lao ®éng. Ngn lao ®éng bao gåm nh÷ng ng−êi tõ ®é ti lao ®éng trë lªn (ë n−íc ta lµ trßn 15 ti). - Lao ®éng: lµ ho¹t ®éng cã mơc ®Ých, cã ý thøc cđa con ng−êi nh»m thay ®ỉi c¸c vËt thĨ tù nhiªn phï hỵp víi nhu cÇu cđa con ng−êi. Thùc chÊt lµ sù vËn ®éng cđa søc lao ®éng trong qua tr×nh t¹o ra cđa c¶i vËt chÊt cho x· héi, lao ®éng còng chÝnh lµ qu¸ tr×nh kÕt hỵp cđa søc lao ®éng vµ t− liƯu s¶n xt ®Ĩ s¶n xt ra s¶n phÈm phơc vơ nhu cÇu con ng−êi.Cã thĨ nãi lao ®éng lµ u tè qut ®Þnh cho mäi ho¹t ®éng kinh tÕ. - Søc lao ®éng: Søc lao ®éng lµ tỉng hỵp thĨ lùc vµ trÝ lùc cđa con ng−êi trong qu¸ tr×nh t¹o ra cđa c¶i x· héi, nã ph¶n ¸nh kh¶ n¨ng lao ®éng cđa con ng−êi, lµ ®iỊu kiƯn ®Çu tiªn cÇn thiÕt trong qu¸ tr×nh lao ®éng x· héi. Trong nỊn kinh tÕ hµng ho¸ søc lao ®éng lµ mét hµng hãa ®Ỉc biƯt v× nã cã gi¸ trÞ vµ gi¸ trÞ sư dơng c¸c hµng ho¸ kh¸c, ngoµi ra hµng ho¸ søc lao ®éng cßn lµ mét s¶n phÈm cã t− duy, cã ®êi sèng tinh thÇn. Th«ng qua thÞ tr−êng lao ®éng, søc lao ®éng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 4 ®−ỵc x¸c ®Þnh gi¸ c¶. Hµng ho¸ søc lao ®éng còng tu©n theo quy lt cung – cÇu cđa thÞ tr−êng. Møc cung cao sÏ dÉn tíi d− thõa lao ®éng, gi¸ c¶ søc lao ®éng (tiỊn c«ng) thÊp, ng−ỵc l¹i khi møc cung thÊp sÏ dÉn tíi t×nh tr¹ng thiÕu lao ®éng, gi¸ c¶ søc lao ®éng s÷ trë nªn cao h¬n. - ThÞ tr−êng lao ®éng: Trong mçi x· héi, n¬i nµo xt hiƯn nhu cÇu sư dơng lao ®éng vµ cã ngn lao ®éng cung cÊp, ë ®ã sÏ h×nh thµnh nªn thÞ tr−êng lao ®«ng. Trong nỊn kinh tÕ thÞ tr−êng, ng−êi lao ®«ng mn t×m viƯc ph¶i th«ng qua thÞ tr−êng lao ®éng. VỊ mỈt tht ng÷, "ThÞ tr−ßng lao ®«ng" thùc chÊt ph¶i ®−ỵc hiĨu lµ "ThÞ tr−êng søc lao ®éng" ®Ĩ phï hỵp víi kh¸i niƯm cđa tỉ chøc lao ®éng qc tÕ: ThÞ tr−êng lao ®éng lµ mét lÜnh vùc cđa nỊn kinh tÕ, nã bao gåm toµn bé c¸c quan hƯ lao ®éng ®−ỵc x¸c lËp trong lÜnh vùc mua b¸n, trao ®ỉi vµ thuª m−ín søc lao ®éng. Trªn thÞ tr−êng lao ®éng, mèi quan hƯ ®−ỵc thiÕt lËp gi÷a mét bªn lµ ng−êi lao ®éng vµ mét bªn lµ ng−êi sư dơng lao ®éng. Qua ®ã, cung-cÇu vỊ lao ®äng ¶nh h−ëng tíi tiỊn c«ng lao ®éng vµ møc tiỊn c«ng lao ®éng còng ¶nh h−ëng tíi cung- cÇu lao ®éng. + CÇu lao ®éng: lµ l−ỵng lao ®éng mµ ng−êi thuª cã thĨ thuª ë mçi møc gi¸ cã thĨ chÊp nhËn ®−ỵc. Nã m« t¶ toµn bé hµnh vi ng−êi mua cã thĨ mua ®−ỵc hµng ho¸ søc lao ®éng ë mçi møc gi¸ hc ë tÊt c¶ c¸c møc gi¸ cã thĨ ®Ỉt ra. CÇu vỊ søc lao ®éng cã liªn quan chỈt chÏ tíi gi¸ c¶ søc lao ®éng, khi gi¸ c¶ t¨ng hc gi¶m sÏ lµm cho cÇu vỊ lao ®éng gi¶m hc t¨ng. + Cung lao ®éng: lµ l−ỵng lao ®éng mµ ng−êi lµm thuª cã thĨ chÊp nhËn ®−ỵc ë mçi møc gi¸ nhÊt ®Þnh. Gièng nh− cÇu vµ l−ỵng cÇu, ®−êng cung lao ®éng m« t¶ toµn bé hµnh vi cđa ng−êi ®i lµm thuª khi tho¶ thn ë c¸c møc gi¸ ®Ỉt ra. Cung lao ®éng cã quan hƯ tû lƯ thn víi gi¸ c¶. Khi gi¸ c¶ t¨ng th× l−ỵng cung lao ®éng t¨ng vµ ng−ỵc l¹i. Xt khÈu lao ®éng trªn thÞ tr−êng lao ®éng qc tÕ ®−ỵc thùc hiƯn chđ u dùa vµo quan hƯ cung - cÇu lao ®éng. Nã chÞu sù t¸c ®éng, ®iỊu tiÕt cđa c¸c quy lt kinh tÕ thÞ tr−êng. Bªn cÇu ph¶i tÝnh to¸n kü hiƯu qu¶ cđa viƯc nhËp khÈu lao ®éng tõ ®od cÇn ph¶i x¸c ®Þnh chỈt chÏ sè l−ỵng, c¬ cÊu, chÊt l−ỵng lao ®éng hỵp lý. MỈt kh¸c, bªn cung cã mong mn xt khÈu cµng nhiỊu lao ®éng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 5 cµng tèt. Do vËy, mn cho lo¹i hµng ho¸ ®Ỉc biƯt nµy chiÕm ®ù¬c −u thÕ trªn thÞ tr−êng lao ®éng, bĨn cung ph¶i cã sù chn bÞ vµ ®Çu t− ®Ĩ ®−ỵc thÞ tr−êng chÊp nhËn, ph¶i ®¸p øng kÞp thêi c¸c yªu cÇu vỊ sè l−ỵng, c¬ cÊu vµ chÊt l−ỵng lao ®éng cao. ThÞ tr−êng lao ®éng n−íc ta hiƯn nay tuy ®· h×nh thµnh song ph¹m vi cßn nhá hĐp. §Ĩ phï hỵp víi sù ph¸t triĨn qu¸ nhanh cđa ngn lao ®éng tr−íc hÕt thÞ tr−êng lao ®éng ph¶i ®−ỵc më réng c¶ trong vµ ngoµi n−íc, ®ång thêi t¹o ®iỊu kiƯn cho ng−êi lao ®éng cã qun b×nh ®¼ng, tù do t×m viƯc lµm, thuª m−ín lao ®éng theo ph¸p lt. - Di d©n qc tÕ: Di d©n qc tÕ ®−ỵc hiĨu lµ qu¸ tr×nh di chun lao ®éng tõ n−íc nµy sang nøoc kh¸c ®Ĩ t×m viƯc lµm. NÕu xÐt theo khÝa c¹nh d©n sè häc th× xt khÈu lao ®éng còng lµ mét qu¸ tr×nh di d©n qc tÕ. Do ®ã,viƯc ®−a ngi lao ®éng ®i lµm viƯc ë n−íc ngoµi chÝnh lµ tham gia vµo qu¸ tr×nh di d©n qc tÕ, nã kh«ng n»m ngoµi nh÷ng quy lt chung. ViƯc ®−a ng−êi lao ®éng ®i lµm viƯc ë n−íc ngoµi tu©n theo nh÷ng hiƯp ®Þnh gi÷a hai qc gia, ®a qc gia hc theo c«ng −íc qc tÕ, t tõng tr−êng hỵp kh¸c nhau mµ nã ®−ỵc xÕp n»m trong giíi h¹n nµo. - Xt khÈu lao ®éng: §Õn nay, trªn thÕ giíi vÉn ch−a cã mét kh¸i niƯm chn nµo vỊ xt khÈu lao ®éng. V× vËy, chóng ta cã thĨ hiĨu xt khÈu lao ®éng th«ng qua kh¸i niƯm cđa tỉ chøc lao ®éng qc tÕ ( ILO) nh− sau: Xt khÈu lao ®éng lµ ho¹t ®éng kinh tÕ cđa mét qc gia thùc hiƯn viƯc cung øng lao ®éng cho mét qc gia trªn c¬ së nh÷ng hiƯp ®Þnh hc hỵp ®ång cã tÝnh chÊt h−ỵp ph¸p quy ®Þnh ®−ỵc sù thèng nhÊt gi÷a c¸c qc gia ®−a vµ nhËn ng−êi lao ®éng. Ph©n lo¹i xt khÈu lao ®éng: C¨n cø vµo c¬ cÊu ng−êi lao ®éng ®−a ®i: Lao ®éng cã nghỊ: lµ lo¹i lao ®éng tr−íc khi ra n−íc ngoµi lµm viƯc ®· ®−ỵc ®µo t¹o thµnh th¹o mét lo¹i nghỊ nµo ®ã vµ khi sè lao ®éng nµy ra n−íc ngoµi lµm viƯc cã thĨ b¾t tay ngay vµo c«ng viƯc mµ kh«ng ph¶i bá ra thêi gian vµ chi phÝ ®Ĩ tiÕn hµnh ®µo t¹o n÷a. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 6 Lao ®éng kh«ng cã nghỊ: lµ lo¹i lao ®éng mµ khi ra n−íc ngoµi lµm viƯc ch−a ®−ỵc ®µo t¹o mét lo¹i nghỊ nµo c¶. Lo¹i lao ®éng nµy thÝch hỵp víi nh÷ng c«ng viƯc ®¬n gi¶n, kh«ng cÇn tr×nh ®é chuyªn m«n hc phÝa n−íc ngoµi cÇn ph¶i tiÕn hµnh ®µo t¹o cho mơc ®Ých cđa m×nh tr−íc khi ®−a vµo sư dơng. C¨n cø vµo n−íc xt khÈu lao ®éng: Nhãm c¸c n−íc ph¸t triĨn: Cã xu h−íng gưi lao ®éng kü tht cao sang c¸c n−íc ®ang ph¸t triĨn ®Ĩ thu ngo¹i tƯ. Tr−êng hỵp nµy kh«ng ph¶i lµ ch¶y m¸u chÊt x¸m mµ lµ ®Çu t− chÊt x¸m cã mơc ®Ých. ViƯc ®Çu t− nh»m mét phÇn thu l¹i kinh phÝ ®µo t¹o cho ®éi ngò chuyªn gia trong nhiỊu n¨m, mét phÇn kh¸c lín h¬n lµ ph¸t huy n¨ng lùc tr×nh ®é ®éi ngò chuyªn gia, c«ng nh©n kü tht bËc cao ë n−íc ngoµi .v.v . ®Ĩ thu ngo¹i tƯ. Nhãm c¸c n−íc ®ang ph¸t triĨn: cã xu h−íng gưi lao ®éng bËc trung hc bËc thÊp sang c¸c n−íc cã nhu cÇu ®Ĩ lÊy tiỊn c«ng vµ tÝch l ngo¹i tƯ, gi¶m bít khã kh¨n kinh tÕ vµ søc Ðp viƯc lµm trong n−íc. 2. C¸c h×nh thøc xt khÈu lao ®éng: Xt khÈu lao ®éng thùc tÕ ®em l¹i lỵi Ých thiÕt thùc cho c¶ ng−êi lao ®éng vµ phÝa Nhµ n−íc. NhËn thøc râ ®iỊu ®ã §¶ng vµ Nhµ n−íc ta ®· kh«ng ngõng ®−a ra nh÷ng chđ tr−¬ng, chÝnh s¸ch t¹o ®iỊu kiƯn cho ng−êi lao ®éng cã c¬ héi ®i lµm viƯc ë n−íc ngoµi. Ngµy 17 th¸ng 7 n¨m 2003 ChÝnh phđ ®· ban hµnh NghÞ ®Þnh sè 81/2003/N§-CP quy ®Þnh chi tiÕt vỊ viƯc ®−a ng−êi ViƯt Nam ®i lµm viƯc cã thêi h¹n ë n−íc ngoµi. T¹i ®iỊu 3 kho¶n 2 NghÞ ®Þnh nµy quy ®Þnh râ c¸c h×nh thøc ®−a ng−êi lao ®éng ViƯt Nam ®i lµm viĐec cã thêi h¹n ë n−íc ngoµi, trong ®ã bao gåm c¸c h×nh thøc c¬ b¶n sau: 2.1. Th«ng qua doanh nghiƯp ViƯt Nam ®−ỵc phÐp cung øng lao ®éng theo hỵp ®ång ký kÕt víi bªn n−íc ngoµi: §èi t¸c n−íc ngoµi cã nhu cÇu sư dơng lao ®éng, ®−a ra nh÷ng yªu cÇu cơ thĨ vỊ sè l−ỵng, ti t¸c, nghỊ nghiƯp, giíi tÝnh .C¸c doanh nghiƯp, tỉ chøc kinh tÕ cđa ViƯt Nam sau khi nhËn ®−ỵc ®¬n ®Ỉt hµng cđa bªn n−íc ngoµi sÏ tiÕn hµnh s¬ tun dùa trªn nh÷ng tiªu chÝ cã s½n. §Ĩ ®¶m b¶o ®óng yªu cÇu cđa THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 8 ®¸nh gi¸ hiƯu qu¶ kh«ng ®¬n gi¶n chót nµo, ®Ỉc biƯt lµ trong lÜnh vùc xt khÈu lao ®éng nµy. Bëi v× ®Ĩ cã thĨ ®¸nh gi¸ chÝnh x¸c, ®Çy ®đ vµ ®óng hiƯu qu¶ kinh tÕ x· héi ë tõng thÞ tr−êng cơ thĨ th× chóng ta cÇn ph¶i ®¸nh gi¸ toµn bé, toµn diƯn mét c¸ch tỉng hỵp nh÷ng kÕt qu¶ ®¹t ®−ỵc vµ chi phÝ bá ra trong qu¸ tr×nh ho¹t ®éng ®ã, ®ång thêi, ph¶i xem xÐt hiƯu qu¶ cđa nã trªn c¬ së lỵi Ých chung cđa toµn bé nỊn kinh tÕ qc d©n cđa n−íc ta. Qua ®ã mét lÇn n÷a thÊy râ h¬n viƯc ®−a lao ®éng ®i lµm viƯc ë n−íc ngoµi trong mèi liªn hƯ chung cđa nỊn kinh tÕ ®Êt n−íc quan träng nh− thÕ nµo bëi lÏ kÕt qu¶ ci cïng cđa lÜnh vùc nµy ®−ỵc chun tõ chu tr×nh nµy sang mét chu tr×nh kh¸c, tõ ngµnh nµy sang ngµnh kh¸c, tõ n−íc nµy sang n−íc kh¸c .Víi quan ®iĨm nh− vËy, ®¸nh gi¸ hiƯu qu¶ cđa lÜnh vùc nµy kh«ng thĨ gièng nh− viƯc ®¸nh gi¸ hiƯu qu¶ cđa mét qu¸ tr×nh kinh doanh cơ thĨ trong n−íc mµ kh«ng cã phÇn phøc t¹p h¬n nhiỊu. Mét sè chØ tiªu ®Ĩ ®¸nh gi¸ hiƯu qu¶ cđa xt khÈu lao ®éng 3.1 Lỵi Ých kinh tÕ ®¹t ®−ỵc a. Sè l−ỵng lao ®éng ®−ỵc gi¶i qut viƯc lµm trong n¨m: C«ng thøc tÝnh: L = Lc + Lx - Ln Trong ®ã: L : Sè lao ®éng ®−ỵc gi¶i qut viƯc lµm trong n¨m Lc : Sè lao ®éng tõ n¨m tr−íc vÉn cßn ®ang tiÕp tơc Lx : Sè lao ®éng ®−ỵc ®−a sang ho¹t ®éng trong n¨m Ln : Sè lao ®éng kÕt thóc hỵp ®ång trë vỊ n−íc trong n¨m ý nghÜa cđa chØ tiªu: ChØ tiªu nµy nªu ra ®−ỵc chi tiÕt kÕt qu¶ ®¹t ®−ỵc trong mét n¨m qua cđa c«ng t¸c xt khÈu lao ®éng. Nã chØ ra ®−ỵc nh÷ng ®ãng gãp cđa lÜnh vùc nµy ®èi víi viƯc t¹o c«ng ¨n viƯc lµm cho x· héi mµ nhµ n−íc ta ®· kh«ng ph¶i bá vèn ®Çu t− ®Ĩ t¹o viƯc lµm míi, gi¶i qut mét phÇn t×nh tr¹ng ø ®äng lao ®éng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Sinh viªn: Ph¹m DiƠm Ngäc – K37F3 10 Trong ®ã: Mtk : Møc tiÕt kiƯm vèn ®Çu t− t¹o ra viƯc lµm m dt : Møc ®Çu t− trung b×nh t¹o ra mét chç lµm viƯc míi L : Sè ng−êi cã viƯc lµm th−êng xuyªn ë n−íc ngoµi ý nghÜa chØ tiªu: Cho biÕt møc ®é tiÕt kiƯm kh«ng ph¶i bá vèn ®Çu t− t¹o ra chç lµm viƯc míi ë trong n−íc vµ ®ång nghÜa víi viƯc t¨ng thªm ngn vèn ®Çu t− cho gi¶i qut viƯc lµm. d. Gi¸ trÞ hµng ho¸ do ng−êi lao ®éng ®−a vỊ: C«ng thøc tÝnh: G = ∑ ∑∑ ∑ Hj ( j = 1 ®Õn n ) Hj = ∑ h ij . N j Trong ®ã: G : Gi¸ trÞ hµng ho¸ do ng−êi lao ®éng ®em vỊ H : Gi¸ trÞ hµng ho¸ do ng−êi lao ®éng ë mçi thÞ tr−êng ®em vỊ h : Gi¸ trÞ hµng ho¸ trung b×nh cđa mét ng−êi lao ®éng ®em vỊ N : Sè ng−êi gưi hµng ho¸ vỊ trong n¨m i : BiÕn sè ng−êi j : BiÕn sè thÞ tr−êng ý nghÜa chØ tiªu: Cho biÕt l−ỵng hµng ho¸ do ng−êi lao ®éng ®em vỊ gãp phÇn vµo viƯc c©n ®èi q hµng ho¸ trong n−íc vµ c¶i thiƯn ®êi sèng gia ®×nh, t¨ng thªm m¸y mãc thiÕt bÞ lµm t− liƯu s¶n xt. g: Thu nhËp do lao ®éng ®i lµm viƯc ë n−íc ngoµi bỉ sung vµo thu nhËp qc d©n: THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN [...]... tuân theo mọi pháp luật, quy chế và những quy định công cộng của Đài Loan Trong trờng hợp có khiếu nại về công việc đối với chủ sử dụng lao động thì ngời lao động nớc ngoài có thể báo cáo với Trung tâm T vấn lao động nớc ngoài để khiếu nại về chủ sử dụng lao động của mình II Thực trạng xuất khẩu lao động của Việt Nam: Trong 4 năm qua, hệ thống cơ chế, chính sách về xuất khẩu lao động và chuyêngia tiếp... khu vực Ví dụ nh Hiệp hội xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hiệp hội xuất khẩu lao động Hồng Kông Hiện nay, ở Philippine có khoảng 30-40 hiệp hội lớn, nhỏ 18 THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Luận văn tốt nghiệp Sinh viên: Phạm Diễm Ngọc K37F3 Chơng 2 Thực trạng xuất khẩu lao động ở Công ty cổ phần Đầu t và Thơng mại I Thị trờng lao động Đài Loan: 1 Giới thiệu đất nớc Đài Loan: Đài Loan là hòn đảo đẹp nằm cách... kiến thức, tác phong lao động và cung ccáh quản lý của nớc khác, mở rộng nhu cầu thị trờng trong nớc Ngoài ra xuất khẩu lao động cũng góp phần giả quyết nhu cầu lao động đặc biệt là trong các lĩnh vực mà lao động địa phơng ít tham gia tại nớc tiếp nhận lao động 2 Xét trên góc độ vi mô: 2.1 Với các doanh nghiệp xuất nhập khẩu lao động: - Xuất khẩu lao động là một bộ phận của xuất khẩu do vậy các doanh... hộ chiếu và khám sức khoẻ 1 Số lợng và cơ cấu xuất khẩu lao động: 1.1 Số lợng lao động: Tổng kết qua 4 năm thực hiện xuất khẩu lao động, chúng ta đã đa đi 224 ngàn lao động và chuyên gia Riêng năm 2004 đã có 67.447 lao động Việt Nam làm việc tại nớc ngoài và lợng kiều hối chuyển về nớc đạt mức 1,65 tỷ USD Cục quản lý lao động ngoài nớc cho biết, năm 2004 tại Đài Loan có trên 33000 ngời lao động Việt... lý lao động với nớc ngoài-Bộ Lao động Thơng binh Xã hội 1.2.2 Cơ cấu lao động xuất khẩu theo ngành nghề: Thực hiện chủ trơng của Chính phủ là hạn chế đa lao động phổ thông đi xuất khẩu, Bộ Lao động thơng binh - xã hội đã chỉ đạo hớng dẫn các công ty mở rộng việc ký kết các hợp đồng đa lao động có nghề Kết quả cho thấy, số lao động có nghề của Việt Nam tăng lên rõ rệt Nếu năm 1992 chủ yếu là lao động. .. do hoạt động xuất khẩu lao động không những giải quyết công ăn việc làm cho ngời lao động mà còn giúp ngời lao động mang lại một nguồn thu nhập lớn từ các nớc phát triển hơn Ngày càng có nhiều ngời lao động đi xuất khẩu lao động ra nớc ngoài, vì vậy Contrexim- TM đã có đợc một kết quả đáng kể Điều này đợc thể hiện qua bảng số liệu sau: Bảng 5: Kết quả hoạt động xuất khẩu lao động của công ty Contrexim-... việc xuất khẩu lao động sang thị trờng này Bộ Lao động cũng tiến hành cảnh báo 16 doanh nghiệp đa lao động sang làm việc tại Đài Loan có tỷ lệ bỏ hợp đồng tơng đối cao và các công ty này phải báo cáo kết quả việc khắc phục tình trạng bỏ hợp đồng của doanh nghiệp mình, nếu không có biện pháp hữu hiệu cải thiện tình hình lao động bỏ trốn, Bộ Lao động thơng binh - xã hội sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp. .. hợp III Thực trạng xuất khẩu lao động của Contrexim-TM: Thực hiện Nghị quyết Trung ơng 3 về việc sắp xếp đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nớc, Công ty Đầu t xây dựng và xuất nhập khẩu Việt Nam - Contrexim Holdings đã tiến hành đánh giá lại thực trạng về mô hình tổ chức kinh doanh của công ty, những thành quả đã đạt đợc và đề ra phơng án sắp xếp, cơ cấu lại bộ máy tổ chức của Công ty trình... khẩu lao động và bản thân ngời lao động 1 Xét trên góc độ vĩ mô: 1.1 Với nớc xuất khẩu lao động: Nớc xuất khẩu lao động có lợi về nhiều mặt trong đó đặc biệt là các lĩnh vực: Kinh tế, xã hội, quan hệ đối ngoại - Về kinh tế: Xuất khẩu lao động có vai trò đặc biệt trong hoạt động kinh tế Trớc hết, nó góp phần giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho ngời lao động Có thẻ nói, xuất khẩu lao động giữ một... Nguồn: Cục quản lý lao động với nớc ngoài- Bộ Lao động Thơng binh Xã hội Năm 2004: Xuất khẩu gần 68.000 lao động và chuyên gia trong đó: Thị trờng Đài Loan: 37.740 lao động Thị trờng Malaixia: 14.560 lao động Thị trờng Lào: 6.660 lao động Thị trờng Hàn Quốc: 4.770 lao động Thị trờng Nhật Bản: 2.750 lao động 6 tháng u nm, c nc xut khNu 31.000 lao ng v chuyên gia, t 44,28% k hoch nm C th: i Loan: 15.759 Malaysia: . tr¹ng xt khÈu lao ®éng ë C«ng ty cỉ phÇn §Çu t− vµ Th−¬ng m¹i I. ThÞ tr−êng lao ®éng §µi Loan : 1. Giíi thiƯu ®Êt n−íc §µi Loan: §µi Loan lµ hßn ®¶o. thiÕu lao ®éng, gi¸ c¶ søc lao ®éng s÷ trë nªn cao h¬n. - ThÞ tr−êng lao ®éng: Trong mçi x· héi, n¬i nµo xt hiƯn nhu cÇu sư dơng lao ®éng vµ cã ngn lao