tìm hiểu triết lý kinh doanh tập đoàn hoa sen

tìm hiểu về triết lý kinh doanh của tập đoàn công ty cổ phần tôn hoa sen .từ đó hiểu được tình hinh thực tế của việc áp dụng thành công triết lý kinh doanh vào chiến lược kinh đặc doanh đã đem lại ợi nhuận thành công như thế nào cho doanh nghiệp nói chung .

     : Văn Hóa Kinh Doanh  !"#: Thái Thị Kim Oanh $%& '():  *+,-.!(/  Triết lý đạo Phật có ảnh hưởng lớn đến đường lối kinh doanh của Hoa Sen, bởi ông Lê Phước Vũ_ chủ tịch Tập đoàn Hoa Sen là người có niềm tin vào Đức Phật. Cái tên Hoa Sen có ý nghĩa: "Vô nhiễm, trừng thanh, kiên nhẫn, viên dung, thanh lương, hành trực, ngẫu không và bồng thực".  Điều đặc biệt của Tập đoàn Hoa Sen khác với những doanh nghiệp khác.Bởi phương châm kinh doanh của Chủ tịch Lê Phước Vũ được chính ông đúc rút ra từ cuộc sống,đề cao vấn đề nhân lực trong hoạt động kinh doanh của mình.Với phương châm của công ty là làm ăn chân chính, tạo công ăn việc làm chính đáng cho người lao động, mang lại những hạnh phúc căn bản nhất cho con người.  Ngoài ra,với triết lý hoạt động : Trung thực – Cộng đồng – Phát triển, văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen là sự khác biệt,khẳng định sứ mệnh của 1 doanh nghiệp vì cộng đồng và vì sự phát triển của đất nước. 01'!#23  I . 4534(6+(3/7("'(87(6+9,-:;:,-:!< Nội dung cơ bản của triết lý doanh nghiệp - Hình thức thể hiện của triết lý doanh nghiệp - Vai trò của triết lý kinh doanh trong quản lý, phát triển doanh nghiệp II.87(6+9,-:;:.!(/=>1-)-:?@ 1. Lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức 2. Nội dung triết lý của tổ chức a. Sứ mệnh và mục tiêu. b. Phương thức hành động . c. Các nguyên tắc tạo ra phong cách ứng xử,giao tiếp và hoạt động kinh doanh đặc thù của doanh nghiệp 3. Tác động của triết lý đó đối với sự phát triển của tổ chức 4. Khi xây dựng triết lý đó,doanh nghiệp xây dựng theo cách thức nào? 4534("'(87(6+9,-:3:,-:!< 1.Khái niệm 2. Nội dung cơ bản của triết lý doanh nghiệp 3. Hình thức thể hiện của triết lý doanh nghiệp 4. Vai trò của triết lý kinh doanh trong quản lý, phát triển doanh nghiệp I . AA*BCD*BEFG  !"#$: Triết lý kinh doanh là những tư tưởng triết học phản ánh thực tiễn kinh doanh thông qua con đường suy ngẫm, trải nghiệm, khát quát hóa của các chủ thể kinh doanh và chỉ dẫncho hoạt động kinh doanh. Phân loại Dựa theo tiêu chí lĩnh vực hoạt động và nghiệp vụ chuyên ngành Dựa vào quy mô của các chủ thể kinh doanh TLKD về sản xuất nông nghiệp công nghiệp, dịch vụ. TLKD về lợi nhuận… TLKD có thể áp dụng cho cả các cá nhân và tổ chức KD TLKD áp dụng cho các tổ chức kinh doanh TLKD về marketing, quản lý chất lượng hàng hóa,bán hàng TLKD áp dụng cho các cá nhân kinh doanh TLKD Hình thức Câu khẩu hiệu Sứ mệnh và các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp Các nguyên tắc tạo ra 1 phong cách ứng xử , giao tiếp và hoạt động KD đặc thù của DN Nội dung Văn bản Công thức Phương thức hành động Chiến lược chính của DN Hình thức Câu khẩu hiệu Sứ mệnh và các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp Các nguyên tắc tạo ra 1 phong cách ứng xử , giao tiếp và hoạt động KD đặc thù của DN Nội dung Phương thức hành động Văn bản Hình thức Câu khẩu hiệu Sứ mệnh và các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp Các nguyên tắc tạo ra 1 phong cách ứng xử , giao tiếp và hoạt động KD đặc thù của DN Nội dung Phương thức hành động Vai trò Triết lý KD là cốt lõi của Văn hóa doanh nghiệp, tạo ra phương thức phát triển bền vững của nó . Triết lý doanh nghiệp là một phương tiện để giáo dục, phát triển nguồn nhân lực và tạo ra một phong cách đặc thù của doanh nghiệp. Triết lý kinh doanh là công cụ định hướng, cơ sở để quản lý chiến lược của DN 4H:(8I;:(87(6+9,-:(8-!53 6+J4((8K,-:!< Cách thức xây dựng TLKD TLDN được tạo lập theo kế hoạch của ban lãnh đạo TLDN được hình thành từ kinh nghiệm KD của người sáng lập và lãnh đạo DN Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo DN Cơ chế pháp luật Những điều kiện cơ bản Thời gian hoạt động của DN và kinh nghiệm của người lãnh đạo [...]... cứu triết lý kinh doanh của Tập đoàn Hoa Sen Kết quả nghiên cứu về triết lý kinh doanh của Tập đoàn Hoa Sen 1 2 3 4 Lịch sử hình thành Nội dung triết lý của công ty Tác động của triết lý đó đối với sự phát triển của tổ chức Cách thức tổ chức xây dựng triết lý 1 Lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức  Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen tiền thân là Công ty Cổ phần Hoa Sen, Hoa Sen Group phát... "Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á 2014 - Tập đoàn Hoa Sen vinh dự đạt chứng  nhận của sản phẩm SIRIM QAS INTERNATIONAL -Tập đoàn Hoa Sen vinh dự đạt top 1000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam Hoa Sen vinh dự đạt thương hiệu quốc gia 2012.Và một số thành tựu khác =>Nhận Xét Với 1 triết lý nhà phật đúng đắn thì ông Lê Phước Vũ đã đưa tập đoàn Hoa Sen lên 1 tầm cao mới... của tập đoàn      Môi trường làm việc:  Công đoàn Hoa Sen Group đã tạo cho đoàn viên công đoàn nhiều hoạt động sôi nổi  Hoạt động theo một triết lý xuyên suốt: “Trung Thực – Cộng Đồng – Phát Triển” Đối với xã hội: Bên cạnh việc đầu tư sản xuất kinh doanh, Tập đoàn Hoa Sen luôn thể hiện tốt trách nhiệm đối với cộng đồng thông qua các hoạt động tài trợ, từ thiện xã hội Qua đó, thương hiệu Tập đoàn Hoa. .. dựng một chỗ đứng mạnh trong kinh doanh mặt hàng tôn lạnh Việt Nam 4 Cách thức xây dựng triết lý kinh doanh ở Tập đoàn Hoa Sen:  Thời gian đầu ông gặp không ít khó khăn vì phải chạy vạy lo tiền thanh toán trả góp máy móc thiết bị, lương nhân viên, áp lực cạnh tranh…chữ “nhẫn” mà ông học được từ triết lý phật giáo đã giúp ông bình tĩnh giải quyết mọi việc một cách hợp lý nhất, cũng từ đó công việc... phúc căn bản nhất cho con người - Triết lý đạo Phật có ảnh hưởng lớn đến đường lối kinh doanh của Hoa Sen Có hai tính cách đối lập trong con người ông, đó là sự khát khao mãnh liệt của một nhà kinh doanh và đức điềm tĩnh của một nhà sư - Tính trung thực và tính cộng đồng là hai tiêu chí được đặt lên hàng đầu và trở thành nét n hóa của công ty Triết Lý Nhà Phật Đã Giúp Doanh Nghiệp Có Những Thành Tựu... và cách hành động như thế nào cho phù hợp  Triết lý ấy còn thể hiện qua nét văn hóa khác biệt mà tập đoàn muốn gửi tới cho không chỉ những khách hàng của Hoa Sen mà cho cả đối thủ, toàn xã hội nhớ tới.Văn hoá Hoa Sen Group luôn gắn liền với định hướng của người sáng lập - ông Lê Phước Vũ  Ngay từ khi thành lập doanh nghiệp, ông đã đặt nền tảng văn hoá doanh nghiệp dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi... cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật vào thực tiễn sản xuất kinh doanh Ngoài ra, với triết lý hoạt động: TRUNG THỰC - CỘNG ĐỒNG - PHÁT TRIỂN 2 NỘI DUNG TRIẾT LÝ Giá trị cốt lõi  Chất lượng sản phẩm là trọng tâm  Lợi ích khách hàng là then chốt  Thu nhập nhân viên là trách nhiệm  Chia sẻ cộng đồng là nghĩa vụ Sứ mệnh và mục tiêu Sứ mệnh  Cung cấp những sản phẩm mang thương hiệu Hoa Sen, chất lượng... Phước Vũ (Chủ tịch Hoa Sen) đã giác ngộ, đưa triết lý nhà Phật vào cuộc sống với suy nghĩ: "Sống và làm việc không phải cho mình mà là cho tất cả mọi người"  Ông bắt đầu tìm hiểu đạo Phật sau những biến cố trong cuộc đời Ông khởi tâm đi tìm bản chất thật của đời sống hiện tại, cũng như bản chất của những cảnh giới khác tương tác vào đời sống con người  Sau một thời gian khá dài tìm hiểu Phật pháp,... động kinh doanh đặc thù của DN     Đảm bảo một cơ cấu quản trị hiệu quả Đảm bảo quyền lợi của các cổ đông Đảm bao vai trò của những người có quyền lợi liên quan đến công ty Minh bạch trong hoạt động của công ty Công ty áp dụng mô hình quản tri trực tuyến chức năng 3.Tác động của triết lý đó đối với sự phát triển của tổ chức  Chủ tịch Tôn Hoa Sen kinh doanh theo Phật pháp Phương châm kinh doanh. .. Tôn Hoa Sen với vốn điều lệ 320 tỷ đồng  Năm 2007 , thành lập thêm 16 chi nhánh phân phối – bán lẻ  Vào ngày 04/03/2010, Hoa Sen Group đã thực hiện kí kết hợp tác với Đại học Quốc Gia TP.HCM nhằm cung cấp nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao; bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ CBCNV theo nhu cầu thực tế và định hướng phát triển lâu dài của Hoa Sen Group; đồng thời phối hợp với Hoa Sen