Bộ tài nguyên và môi tr ờng cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập - Tự do - Hạnh Phúc Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011 Phiếu đánh giá công chức, viên chức Năm 2011 Họ và Tên : Ho
Trang 1Bộ tài nguyên và môi tr ờng cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011
Phiếu đánh giá công chức, viên chức
Năm 2011
Họ và Tên : Ho ng Hữu Thanhà Mã số:
Chức vụ : Quan trắc viên Ngạch bậc lơng: 1/9
Đơn vị công tác: Trạm khí tợng Kỳ Anh - Hà Tĩnh
I.tự nhận xét kết quả công tác,tu dỡng rèn luyện:
1.Mức độ thực hiện chức trách,nhiệm vụ đợc giao
a) Khối lợng công việc
L một trạm khí tà ợng cấp I,công việc khó khăn nhất là mùa ma bão,trạm ở trong vùng thời tiết khắc nghiệt.là một quan trắc viên khí tợng phải luôn thực hiện tốt công việc chuyên môn
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
b) Chất lợng công việc
- Cú tinh thần phối hợp, hợp tỏc tốt trong cụng việc đối với đồng nghiệp
và cỏc đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung Nhằm hoàn thành cụngviệc chuyờn mụn của mỡnh và của cả cơ quan
- Khụng nể nang, ngại khú, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi cụng việc được giao
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
c) Tiến độ công việc
- Bản thõn luụn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao của thủ trưởng cơ quan và cấp trờn giao phú
- Tõm huyết tận tuỵ với cụng việc, cú ý chớ cầu tiến và tỡm tũi học hỏi để hoàn thành cụng việc
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác
- Luụn trung thực trong cụng tỏc, tạo mối đoàn kết nội bộ cơ quan
- Chống mọi biểu hiện luận điệu sai trỏi, quan liờu, tham nhũng, cửa quyền,lảng phớ, tham ụ Núi phải đi đụi với làm, khụng xa hoa, bố phỏi,
vụ lợi cỏ nhõn làm ảnh hưởng đến cụng việc chung của cỏ nhõn và tập thể
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
2.Phẩm chất chính trị,đạo đức,lối sống
- Luụn chấp hành tốt mọi chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và phỏp luật của Nhà nước Đồng thời tuyờn truyền vận động gia đỡnh, bạn bố, đồng nghiệp thamgia thực hiện tốt cỏc chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng và phỏp luật của Nhà Nước
Trang 2- Nghiờm tỳc chấp hành chế độ học tập lý luận chớnh trị, cỏc văn kiện Nghị quyết của Đảng Nhằm khụng ngừng nõng cao bản lĩnh chớnh trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
3.Chiều hớng và triển vọng phát triển
-Khụng ngừng học tập để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ.Cú ý chớ cầu tiến, biết tỡm tũi học hỏi đồng chớ, đồng nghiệp của mỡnh để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao
- B iết lắ ng nghe ý kiến đ úng gúp của tập thể, đ ồng n ghiệp đ ể đỳc rỳt kin h nghiệm cho bản thõn trong quỏ trỡnh tự nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ của mỡnh
- Khụng ngừng rốn luyện phẩm chất đạo đức, trỡnh độ, chuyờn mụn nghiệp vụ và khả năng cụng tỏc, đỏp ứng nhiệm vụ được phõn cụng
- Gương mẫu trong cụng việc, thực hiện tốt cụng tỏc đoàn thể cú khả năng tổ chức tập hợp được cỏn bộ, quần chỳng tham gia cỏc phong trào cú kết quả
- Chủ động trong cụng tỏc Hành chớnh, giải quyết cụng việc cú kế hoạch, sỏng tạo,cú năng suất cao,lao động với tinh thần tự lực cỏnh sinh, khụng lười biếng, khụng ỷ lại, khụng dựa dẫm Thỏi độ phải chõn thành, khiờm tốn, phải thật thà, đoàn kết Đối với việc, phải để việc nước lờn trờn, lờn trước việc tư, việc nhà.Việc gỡ cú lợi cho mỡnh, phải xột cú lợi cho nước khụng? Nếu khụng
cú lợi cho nước mà cú hại, kiờn quyết khụng làm
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm
4.Các nội dung đánh giá dành cho công chức,viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
đơn vị:
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) điểm Tóm tắt u,khuyết điểm chính: Tự phân loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngày 15 tháng 12 năm 2011 Ngời tự nhận xét
Hoàng Hữu Thanh
II.ý kiến của tập thể nơi công chức,viên chức làm việc:
-Có ý thức trong công việc nhng cha phát huy hết trình độ chuyên môn sẵn có
Trang 3III.thủ trởng đơn vị đánh giá,xếp loại công chức,viên chức:
(thang điểm 100)
ghi chú
4 Tinh thần trách nhiệm trong công tác 10
( Căn cứ điểm trung bình và các tiêu chí khác theo qui định tại mục III để phân loại công chức,viên chức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ.)
Kết luận: Công chức,viên chức đạt loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 15 tháng 12 năm 2011 Thủ trởng đơn vị
Lê Thị Long
Trang 4Bộ tài nguyên và môi trờng
đơn vị: trạm kt kỳ anh
cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011
Phiếu đánh giá công chức, viên chức
Năm 2011
tt họ và tên Nội dung đánh giá
(theo thang điểm 10)
1 Lê Thị Long 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
2 Hoàng Hữu Thanh 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
3 Nguyễn Thị Thu Hiền 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
4 Nguyễn Minh Cờng 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
5 Tống Thị Huyền 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
6 Trần Thị Thơng 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Ghi chú:
1 Khối lợng công việc hoàn thành;
2 Chất lợng công việc hoàn thành;
3 Thực hiện công việc theo đúng tiến độ;
4 Tính trung thực trong công tác,thực hiện chế độ thông tin, báo cáo;
5 ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện nội quy, quy chế;
6 Tinh thần đoàn kết, phối hợp trong công tác;
7 Thái độ làm việc với các tổ chức, cá nhân liên quan;
8 Tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc;
9 Tinh thần học tập, nâng cao trình độ;
10 Phẩm chất chính trị, chấp hành chính sách, pháp luật nhà nớc;
11 Đạo đức, lối sống
Đối với công chức, viên chức lạnh đạo đơn vị: ngoài 11 nội dung neu trên, cần
cho điểm về:
12 Khả năng tổ chức, chỉ đạo, điều hành, quản lý đơn vị;
13 Mức độ tín nhiệm với công chức, viên chức trong đơn vị
Kỳ anh, ngày 15 tháng 12 năm 2011
Thủ trởng đơn vị
Lê Thị Long