FDI và vấn đề việc làm

FDI và vấn đề việc làm

Lời mở đầuThế kỷ 21 đã mở ra một thời kỳ phát triển mới cho toàn cầu, một thế giới đầy sôi động của quá trình toàn cầu hoá. Điều đó đã thúc đẩy các nớc tích cực gia nhập vào các tổ chức quốc tế nh: WTO (tổ chức thơng mại quốc tế), OECD (tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế), APEC (diễn đàn hợp tác kinh tế châu á thái bình dơng) .một loạt các hợp tác, đối tác đợc ký kết giữa các quốc gia tạo điều kiện cho việc phát triển kinh tế-xã hội, giao lu buôn bán giữa các nớc trong thời kỳ mở cửa. Đây là yếu tố hình thành vốn đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI), một nguồn vốn có vai trò quan trọng thúc đẩy quá trình CNH-HĐH của các nớc đang phát triển, giải quyết một phần công ăn việt làm cho ngời lao động.Đối với Việt Nam, một nớc đi lên từ một nền nông nghiệp lạc hậu, điều kiện kinh tế còn nghèo nàn, cơ sở vật chất- kỹ thuật còn thiếu thốn, vậy mà mới chỉ đổi mới thật sự sau năm 1986. Do đó, vấn đề đặt ra là: bằng mọi cách phải đa nớc ta theo kịp với trình độ phát triển của thế giới, biến nớc ta trở thành một nớc có nền công nghiệp vững vàng về mọi mặt nhng cũng chỉ duy trì một tỷ lệ thất nghiệp cho phép. Bởi vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động ở nớc ta trong tiến trình toàn cầu hoá đặt ra nhiều khó khăn và thách thức lớn. Để giải quyết vấn đề này không chỉ là yêu cầu trớc mắt mà đó là cả vấn đề lâu dài cần phải có nhiều giải pháp. Một trong các cách để giải quyết công ăn việc làm, giảm thất nghiệp đó là: Xây dựng môi trờng đầu t thuận lợi để từ đó có thể thu hút đợc các nguốn vốn đầu t của nớc ngoài đặt biệt là FDI.Bởi vậy trong khuôn khổ của đề án này sẽ tập trung nghiên cứu: Đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho ngời lao Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa. Nội dung của đề án gồm 3 phần: Phần I: ý nghĩa của đầu t trực tiếp nớc ngoài và tạo việc làm cho ng-ời lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoáPhần II: Phân tích trực trạng về hiệu qủa đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoá.Phần III: Các giải pháp nhằm đẩy mạnh đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI) để tạo việc làm cho ngời lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoáĐể hoàn thành đề án này em xin chân thành cảm ơn các thầy, các cô trong khoa Kinh tế Lao động và dân số trờng Đại Học Kinh Tế Quốc Dân và đặc biệt với sự giúp đỡ tận tình của GS. TS Phạm Đức Thành đã giúp em hoàn thành đề án này.Em xin chân thành cảm ơn. Nội dungPhần I Lý luận chung về đầu t trực tiếp nớc ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoá.I.Khái niệm đầu t và đầu t trực tiếp1. Khái niệm đầu t: Hoạt động đầu t là quá trình huy động và sử dụng mọi nguồn vốn phục vụ sản xuất, kinh doanh nhằm sản xuất sản phẩm hay cung cấp dịch vụ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của cá nhân và xã hội (theo Vũ Chí Lộc)Hoặc theo giáo trình Kinh tế đầu t thì: Đầu t là sự bỏ ra, sự hi sinh các nguồn lực ở hiện tại. Nguồn lực này có thể là tiền, sức lao động, trí tuệ .nhằm đạt đợc những kết quả có lợi cho ngời đầu t trong tơng lai.Qua hai khái niệm trên ta có thể hình dung đợc thế nào là đầu t và đặc tr-ng cơ bản của đầu t, đó là phải có sinh lời khi chủ đầu t bỏ vốn kinh doanh và thời gian kéo dài từ lúc bỏ vốn đến lúc thu hồi vốn. Bởi trong quá trình đầu t không phải một sớm, một chiều mà chủ đầu t có thể thu hồi đợc vốn, đối với những loại đầu t kinh doanh bất động sản, sản xuất kinh doanh . thì thời gian quay vòng vốn là rất lâu do vậy thời gian đầu t là phải kéo dài. Đối với một doanh nghiệp, hoạt động đầu t là công việc khởi đầu quan trọng nhất và khó khăn nhất của quá trình sản xuất, kinh doanh. Những quyết định của ngày hôm nay về lĩnh vực, quy mô hình thức, thời điểm đầu t sẽ chi phối quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp trong tơng lai. Do đó, chất lợng của các quyết định đầu t sẽ quyết định sự thịnh vợng hay xuống dốc của doanh nghiệp.Đối với nền kinh tế nói chung, toàn bộ việc đầu t đợc tiến hành ở một thời kỳ nhất định là nhân tố cơ bản duy trì và phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của nền kinh tế tạo ra sản phẩm hàng hoá và dịch vụ, giải quyết công ăn việc làm, đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế trong thời kỳ tiếp theo. Xét về lâu dài, khối lợng đầu t của ngày hôm nay sẽ quyết định dung lợng sản xuất, tốc độ tăng trởng kinh tế, mức độ cải thiện đời sống trong tơng lai. 2.Đầu t nớc ngoài trực tiếp.Trong các nguồn vốn đầu t nớc ngoài thì nguồn vốn đầu t trực tiếp FDI có vai trò quan trọng và chiếm tỷ trọng khá lớn (khoảng 30% số vốn đã thực hiện), hiện nay tỷ trọng này đang có xu hớng ngày một tăng lên. Sự gia tăng này đang có xu hớng ngày một tăng lên. Sự gia tăng này không chỉ bắt nguồn từ sự hùng mạnh của các công ty đa quốc gia và chiến lợc phát triển mở rộng đầu t của các công ty này mà còn ở chỗ nó là hình thức đầu t đợc thực tế xác nhận là có hiệu quả cao và phù hợp với nhu cầu tăng trởng nhanh của các nớc nghèo, trong đó có Việt Nam.Theo quan niệm của OECD (tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế) thì các nguồn tài trợ của nớc ngoài bao gồm:- Tài trợ phát triển chính thức: ODF (Official Development Finance) bao gồm viện trợ phát triển chính thức ODA (Offical Development Assistance) và các hình thức ODF khác, song phơng cũng nh đa phơng. - Tín dụng xuất khẩu- Tài trợ t nhân bao gồm vay từ ngân hàng quốc tế, vay tín phiếu, đầu t trực tiếp, các nguồn tài trợ t nhân khác, viện trợ cho không của các tổ chức phi chính phủ. Nh vậy, theo quan niệm của tổ chức này đầu t trực tiếp là một trong những nguồn tài trợ t nhân. Nhng trong thực tế đầu t thời gian qua chúng ta thấy rằng, chủ thể của FDI không chỉ có duy nhất t nhân mà còn có nhà nớc và các tổ chức phi chính phủ khác.Xét về bản chất đầu t nớc ngoài là hình thức xuất khẩu t bản, một hình thức cao hơn của xuất khẩu hàng hoá và đây là hai hình thức xuất khẩu bổ xung và hỗ trợ cho nhau trong chiến lợc thâm nhập và chiếm lĩnh thị trờng của các công ty, tập đoàn kinh tế nớc ngoài. Nhiều trờng hợp, hoạt động buôn bán hàng hoá tại nớc sở tại là bớc đi tìm hiểu thị trờng, tìm hiểu luật lệ để đi đến quyết định đầu t trực tiếp là điều kiện để xuất khẩu máy móc, nguyên vật liệu và khai thác tài nguyên, tạo việc làm cho các lao động của nớc chủ nhà.3. Các hình thức đầu t trực tiếp nớc ngoài. Hiện nay có ba hình thức đầu t trực tiếp nớc ngoài là chủ yếu sau đây:-Doanh nghiệp 100% vốn nớc ngoài;-Doanh nghiệp liên doanh;-Hợp tác kinh doanh trên cơ sở hợp đồng hợp tác kinh doanh. Hợp đồng hợp tác kinh doanh theo qui định điều 7 nghị định 12/CP 'Hợp đồng hợp tác kinh doanh là văn bản kí kết quả hai bên hay nhiều bên qui định trách nhiệm và phân chia kết quả kinh doanh cho mỗi bên để tiến hành đầu t kinh doanh ở Việt nam mà không cần thành lập pháp nhân.Hình thức này có đặc điểm:-Không ra đời một pháp nhân mới-Cơ sở của hình thức này là hợp đồng hợp tác kinh doanh. Trong hợp đồng nội dung chính phản ánh trách nhiệm quyền lợi giữa các bên với nhau (không cần đề cập đến việc góp vốn).-Thời hạn của hợp đồng do các bên thoả thuận phù hợp với tính chất mục tiêu kinh doanh và đợc các cơ quan cấp giấy phép kinh doanh chuẩn y.-Hợp đồng phải do đại diện có thẩm quyền của các bên kí. Trong quá trình hợp tác kinh doanh các bên giữ nguyên t cách pháp nhân của mình. *Doanh nghiệp liên doanh:Theo khoản 2 diều 2 luật đầu t trực tiếp nớc ngoài tại Việt nam qui định "Doanh nghiệp liên doanh là doanh nghiệp do hai hay nhiều bên hợp tác thành lập tại VN trên cơ sở hợp đồng liên doanh hoặc hiệp định kí giữa Chính phủ nớc cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam và Chính phủ nớc ngoài hoặc doanh nghiệp có vốn nớc ngoài hợp tác với doanh nghiệp Việt nam trên cơ sở hợp đồng liên doanh.Hình thức này có đặc điểm:-Thành lập pháp nhân mới hoạt động trên nguyên tắc hạch toán độc lập dới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn.-Phần góp vốn của bên hoặc các bên nớc ngoài không hạn chế mức tối đa nhng tối thiểu không đợc dới 30% vốn pháp định thông thờng bên nớc ngoài là 70% và bên Việt Nam là 30% vốn pháp định.-Cơ quan lãnh đạo cao nhất của doanh nghiệp liên doanh là hội đồng quản trị mà thành viên của Hội đồng quản trị do mỗi bên chỉ định tơng ứng với tỷ lệ góp vốn của các bên nhng ít nhất phải là 2 ngời, Hội đồng quản trị có quyền quyết định những vấn đề quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp theo nguyên tắc nhất trí.-Các bên tham gia liên doanh phân chia kết quả kinh doanh theo tỷ lệ góp vốn của mỗi bên trong vốn pháp định hoặc theo thoả thuận giữa các bên. Thời hạn hoạt động không quá 50 năm trong trờng hợp đặc biệt đợc kéo dài không quá 20 năm.*Doanh nghiệp 100% vốn nớc ngoài:Theo điều 26 nghị định 12/CP qui định:"Doanh nghiệp 100% vốn đầu t n-ớc ngoài là doanh nghiệp thuộc sở hữu của nhà đàu t nớc ngoài thành lập tại Việt nam tự quản lý và tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh ". Doanh nghiệp 100% vốn nớc ngoài đợc thành lập theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn có t cách pháp nhân theo pháp luật Việt nam. Thời hạn hoạt động không quá 50 năm kể từ ngày đợc cấp giấy phép.*Hợp đồng xây dựng - kinh doanh- chuyển giao (BOT):Theo điều 12 khoản 2 luật đầu t nớc ngoài tại Việt nam: "Hợp đồng xây dựng- kinh doanh- chuyển giao là văn bản kí giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt nam và nhà đầu t nớc ngoài đề xây dựng kinh doanh công trình kết cấu hạ tầng trong thời hạn nhất định, hết thời hạn nhà đầu t nớc ngoài chuyển giao không bồi hoàn công trình đó cho nhà nớc Việt nam"*Hợp đồng xây dựng -chuyển giao -kinh doanh là văn bản kí kết giữa cơ quan nhà nớc có thẩm quyền của Việt nam và nhà đầu t nớc ngoài xây dựng công trình kết cấu hạ tầng. Sau khi xây dựng xong nhà đầu t nớc ngoài chuyển giao công trình đó cho nhà nớc Việt nam. Chính phủ Việt nam dành cho nhà đầu t kinh doanh trong một thời hạn nhất định để thu hồi vốn đầu t và lợi nhuận hợp lý*Hợp đồng xây dựng- chuyển giao(BT):Theo khoản 13 điều 2 luật đầu t nớc ngoài tại Việt nam "Hợp đồng xây dựng chuyển giao là hợp đồng kí kết giữa cơ quan nhà nớc có thẩm quyền của Việt nam và nhà đầu t nớc ngoài để xây dựng kết cấu hạ tầng. Sau khi xây xong nhà đầu t nớc ngoài chuyển giao công trình đó cho nhà nớc Việt nam. Chính phủ Việt nam tạo điều kiện cho nhà đầu t nớc ngoài thực hiện các dự án khác để thu hồi vốn đầu t và lợi nhuận hợp lý".4. Tạo việc làm.+Việc làm ( theo quy định của Bộ Luật Lao Động ) là những hoạt động có ích không bị pháp luật ngăn cấm và đem lại thu nhập cho ngời lao động.+Ngời có việc làm: Là ngời làm việc trong mọi lĩnh vực ngành nghề, dạng hoạt động có ích, không bị phát luật ngăn cấm, mang lại thu nhập để nuôi sống bản thân và gia đình, đồng thời đóng góp một phần cho xã hội.+Tạo việc làm: Là hoạt động kiến thiết cho ngời lao động có đợc một công việc cụ thể, mang lại thu nhập cho họ và không bị pháp luật ngăn cấm. Ngời tạo ra công việc cho ngời lao động có thể là Chính phủ, thông qua các chính sách, hoặc có thể là một tổ chức hoạt động kinh tế (các công ty, các doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh .) và những cá nhân thông qua hoạt động thuê mớn nhân công.II. FDI với vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoá hiện nay.1. Toàn cầu hoá với vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động Việt Nam hiện nay.1.1. Khái niệm toàn cầu hoá.Theo Trần Việt Phơng thì: Toàn cầu hóa kinh tế là những mối quan hệ kinh tế vợt qua biên giới quốc gia vơn tới quy mô toàn thế giới đạt trình độ và chất lợng mới. Theo nghị quyết Đại Hội Đảng Bộ toàn quốc IX thì: Toàn cầu hoá là sự tự do hoá thơng mại, thị trờng. Toàn cầu hoá đó là tiến trình toàn cầu toàn cầu hoá về kinh tế, chính trị, văn hoá- xã hội đợc đẩy nhanh bởi công nghệ tin học và viễn thông.Nh vậy, toàn cầu hoá trớc hết nó phải là một mối quan hệ kinh tế, chính trị, văn hoá- xã hội nhng những mối quan hệ này phải vợt ra khỏi biên giới một quốc gia, nghĩa là nó phải có s thông thơng về một trong các lĩnh vực trên với các nớc khác. Nếu nó chỉ đơn thuần ở một quốc gia thì đây không thể gọi là toàn cầu hoá đợc. Trớc kia, thời kỳ kế hoạch hoá tập trung bao cấp, nền kinh tế nớc ta gần nh đóng cửa hoàn toàn hầu nh không giao lu buôn bán với một nớc nào (ngoài một số nớc XHCN). Do vậy ngoại thơng nớc ta phát triển ở một mức độ cực kỳ thấp và đây chính là nguyên nhân khiến nền kinh tế nớc ta trì trệ, chậm phát triển. Nhng với quá trình phát triển của thế giới yêu cầu về giao lu buôn bán, trao đổi trên thế giới đã phá bỏ cơ chế cũ và thay vào đó là cơ chế quản lý theo kiểu cơ chế thị trờng. Thực tế từ năm 1986 đến nay nớc ta đang ngày một đổi mới và phát triển, tuy với tốc độ phát triển cha cao xong cũng đã đáp ứng phần nào yêu cầu của quá trình hội kinh tế trong khu vực và trên thế giới hiện nay.1.2. Tính tất yếu của quá trình toàn cầu hoá.Toàn cầu hoá đã và đang là một xu hớng tất yếu trong quá trình phát triển của thế giới. Với quá trình phân công lao động quốc tế càng ngày đi vào chiều sâu và sự phát triển nhanh chóng của khoa học- công nghệ đã đẩy nhanh quá trình quốc tế hoá nền kinh tế thế giới. Quá trình này đợc thể hiện rất rõ trong sự gia tăng rất nhanh của trao đổi quốc tế về thơng mại, dịch vụ tài chính. Cùng với sự hình thành các khu thơng mại tự do và các khối liên kết trên thế giới nh các tổ chức WTO, OECD, APEC, WB (ngân hàng thế giới), IMF (quỹ tiền tệ quốc tế).Thế giới đang sống trong quá trình toàn cầu hoá mạnh mẽ. Toàn cầu hoá kinh tế tạo ra những quan hệ kinh tế gắn bó, tác động lẫn nhau, phụ thuộc lẫn nhau của tất cả các khu vực, các quốc gia, các dân tộc trên thế giới, nó giúp các quốc gia trên thế giới hiểu biết nhau, bổ xung và hỗ trợ cho nhau. Tuy nhiên, toàn cầu hoá có tính chất hai mặt, nó vừa mang tính hợp tác, vừa mang tính cạnh tranh giữa các quốc gia không chỉ giữa các nớc phát triển với nhau mà cả giữa các nớc phát triển với các nớc đang phát triển. Vì thế, toàn cầu hóa tạo ra cho các quỗc gia những cơ hội và thách thức trong vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động, giải quyết tình trạng thất nghiệp đang ngày một tăng, đặc biệt ở các nớc đang phát triểnĐối với Việt Nam, nhận thức đợc xu hớng tất yếu của toàn cầu hoá nên đã chủ động hội nhập kinh tế quốc tế nhằm mở rộng thị trờng, tranh thủ thêm vốn, công nghệ, kiến thức quản lý để có thể tạo ra nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc có thể thu hút các nhà đầu t nớc ngoài vào đầu t trực tiếp. Khi đó cầu về lao động sẽ tăng lên, đây chính là yếu tố có thể tạo ra nhiều việc làm cho ngời lao động kể cả những lao động không có chuyên môn. Trong thời gian qua, chúng ta đã tiến hành hội nhập ở nhiều mức độ và nhiều lộ trình khác nhau. ở mức độ đơn phơng, năm 1998 Việt Nam tiến hành cải cách kinh tế và thơng mại một cách động lập không phụ thuộc vào các cam kết quốc tế nh cải cách tỷ giá hối đoái, cắt giảm thuế xuất khẩu và nhập khẩu, bãi bỏ độc quyền ngoại thơng của nhà Nớc, trao quyền tham gia hoạt động xuất nhập khẩu cho các địa phơng và các doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp t nhân.Cụ thể:- Ngày 25/7/1995 Việt Nam trở thành thành viên chính thức của hiệp hội các quốc gia Đông Nam á (ASEAN).- Ngày 15/6/1996 ta gửi đơn xin gia nhập Diễn đàn hợp tác kinh tế Châu á- Thái Bình Dơng (APEC) và tháng 11/ 1998 đã trở thành viên chính thức của tổ chức này.Tháng 3/1996, ta đã gia với t cách thành viên sáng lập Diễn đàn hợp tác á-Âu (ASEM).- Năm 1995, Việt Nam chính thức đề nghị gia nhập WTO, và hiện nay đang thực hiện nhiều biện pháp để mau chóng trở thành thành viên của WTO.- Ngày 15/12/1995,Việt Nam chính thức tham gia tổ chức AFTA (khu mậu dịch tự do ASEAN) bằng việc ký Nghị định th tham gia hiệp định về Ch-ơng trình thuế quan u đãi hiệu lực chung (CEPT). Hiệp định CEPT quy định các nớc thành viên ASEAN sẽ thực hiện lịch trình cắt giảm thuế nhập khẩu hàng hoá có xuất xứ ASEAN theo lộ trình trong vòng 15 năm với mức thuế xuất cuối cùng là 0-5%. Việt Nam bắt đầu thực hiện CEPT từ ngày 1/11996 và hoàn thành 1/12006.Nhật thấy đợc tính tất yếu và vai trò quan trọng của toàn cầu hoá nh vậy nớc ta đã chủ động tích cực khi tham gia và hội nhập, khi tham gia vào quá trình toàn cầu hoá sẽ tạo cơ hội cho các nhà kinh tế, nhà khoa học Việt Nam tiếp thu tiến bộ khoa học của thế giới, tiếp cận tác phong lao động công nghiệp từ đó chúng ta có thể nâng cao đợc chất lợng nguồn nhân lực khi tham gia có hiệu quả vào phân công lao động quốc tế, rút ngắn khoảng cách về trình độ chuyên môn kỹ thuật. Khi các nhà đầu t nớc ngoài vào thì số lợng lao động chất lợng cao này sẽ đáp ứng phần nào yêu cầu của họ và tất nhiên sẽ tạo thêm một số công ăn việc làm cho ngời lao động Ngoài ra hội nhập vào nền kinh tế thế giới thì thị trờng lao động sẽ đợc mở rộng thông qua việc xuất khẩu lao động sang các nớc nh: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan .làm cho thị trờng lao động của nớc ta sôi động hẳn lên. Bởi xuất khẩu lao động vừa tạo ra công ăn việc làm cho ngời lao động vừa góp phần cải thiện và nâng cao đời sống của xã hội. Tính đến năm 2001 đã có 310.000 lao động và chuyên gia Việt Nam sang làm việc làm việc tại 40 và vùng lãnh thổ với hơn 30 nhóm nghề khác nhau. Năm 2002 đã đa 46.120 ngời đi làm việc tại nớc ngoài, tăng 24,46% so với năm trớc và tăng 21,37% so với kế hoạch, trong đó có 13.200 lao động sang Đài Loan, 20.000 lao động sang Hà Quốc. Xuất khẩu lao động ra thị trờng đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển hệ thống đào tạo việc làm, nâng c0ao chất lợng nguồn nhân lực.2. FDI đối với vấn đề tạo việc làm cho lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoá hiện nay.2.1. Vai trò của FDI. Hơn 10 năm kể từ khi ban hành luật đầu t nớc ngoài ở Việt Nam, đầu t trực tiếp nớc ngoài đã trở thành một hoạt động kinh tế không thể thiếu đợc, có tốc độ phát triển nhanh nhất trong các hoạt động kinh tế đối ngoại của nớc ta đóng góp tích cực và ngày càng lớn vào sự phát triển kinh tế xã hội của đất nớc, là một nhân tố góp phần vào thành công của công cuộc đổi mới kinh tế, giải quyết việc làm cho ngời lao động, giảm bớt gánh nặng cho xã hội.Hoạt động đầu t trực tiếp nớc ngoài mang lại lợi ích cho cả hai bên là bên đầu t và bên tiếp nhận đầu t. Đặc biệt là ở các nớc đang phát triển khi tiếp nhận đầu t sẽ giải quyết đợc các vấn đề:-FDI tăng cờng vốn đầu t bù đắp sự thiếu hụt về ngoại tệ góp phần tăng khả năng cạnh tranh và tăng xuất khẩu, bù đắp cán cân thanh toán-FDI góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho ngời lao động tạo điều kiện tích luỹ trong nớc.-FDI sẽ chuyển giao công nghệ kỹ thuật hiện đại, kỹ xảo chuyên môn, trình độ quản lý tiên tiến cho nớc tiếp nhận đầu t. Xét về lâu dài điều này sẽ góp phần tăng năng suất của các yếu tố sản xuất, thúc đẩy các ngành nghề mới đòi hỏi hàm lợng công nghệ cao nh điện tử tin học . Chính vì vậy nó có tác dụng [...]... trong quá trình hội nhập kinh tế hiện nay. II. Thực trạng FDI với vấn đề tạo việc làm ở Việt Nam. 1. Số lợng việc làm 1.1. Số lợng việc làm trực tiếp Việc làm trực tiếp là việc làm đợc trùc tiÕp t¹o ra trong hƯ thèng cđa doanh nghiƯp bao gồm các việc làm nh sản xuất, phân phối, nghiên cứu đó là các việc làm do doanh nghiệp tuyển dụng lao động và trả lơng. Số lợng lao động trực tiếp đợc tính dựa theo... trò của FDI trong tạo việc làm và thu nhập của ngời lao động đợc nhiều ngời quan tâm và nghiên cứu. Từ xa các nhà kinh tế học cỉ ®iĨn nh Adam Smith hay Ricardo, Keynes cịng ®· đề cập đến vấn đề này. Đối với Smith thì «ng cho r»ng cã mét mèi quan hÖ trùc tiÕp giữa đầu t và việc làm. Trong những nguyên lý của mình thì Ricardo đà có những ý kiến về vấn đề này và ông chỉ ra rằng Sự phát hiện và sử... của FDI trong quá trình đổi mới và mở nền kinh tế nền kinh tế, đặc biệt là việc thu hút FDI để tạo việc làm cho ngời lao trong tiến trình toàn cầu hoá. Hiện nay, ở nớc ta nguồn vốn FDI đang phát triển một cách mạnh mẽ điều đó sẽ là đòn bẩy để phát triển nền kinh tế cũng nh vấn đề giải quyết việc làm cho ngời lao động.Tuy nhiên, bên cạnh đó còn có biện pháp để khắc phục những mặt yếu kém của FDI và. .. triển theo và tạo ra một số việc làm đáng kể trong các khu vực này. Các hình thức sử dụng của các doanh nghiệp có FDI là: tiếp thị, quảng cáo, bán hàng Nh vậy, số lợng việc làm gián tiếp đợc xác định là việc làm tạo ra trong các hoạt động của các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp khác nhau khu vực có FDI. Để xác định kết quả tạo việc làm gián tiếp thông qua FDI 10 doanh nghiệp có FDI đợc lựa chọn... với việc tạo việc làm cho ngời lao động bởi FDI thì chúng ta cần phải liên tục đào tạo, nâng cao đội ngũ lao động có trình độ quản lý, chuyên môn kỹ thuật cao để từ dó sẽ thu hút đợc nhiều lao động trong các doanh nghiệp có vốn FDI. 1.2. Số lợng việc làm gián tiếp. Cùng với sự xuất hiện và lớn mạnh của khu vùc cã FDI, mét sè khu vùc s¶n xuÊt và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho khu vực có FDI. .. chiếm khoảng 35%, vào các tỉnh phía Nam chiếm khoảng 50% và các tỉnh miền Trung chiếm khoảng 15%. 2.Quá trình thực hiện vốn đầu t FDI và tình hình tạo việc làm do FDI tạo ra. 2.1. Tình hình đầu t trực tiếp nớc ngoài vào Việt Nam (1993- 1998) Trong hơn một thập kỷ qua, đầu t FDI đà đóng góp quan trọng vào sự phát triển của các ngành công nghiệp trong nớc. Từ năm 1992, lợng vốn FDI đăng ký đà gia... khác để thu hồi vốn đầu t và lợi nhuận hợp lý". 4. Tạo việc làm. +Việc làm ( theo quy định của Bộ Luật Lao Động ) là những hoạt động có ích không bị pháp luật ngăn cấm và đem lại thu nhập cho ngời lao động. +Ngời có việc làm: Là ngời làm việc trong mọi lĩnh vực ngành nghề, dạng hoạt động có ích, không bị phát luật ngăn cấm, mang lại thu nhập để nuôi sống bản thân và gia đình, đồng thời đóng... đầu t trực tiếp từ nớc ngoài) trong vấn đề tạo và giải quyết việc làm cho ngời lao động. Hiện nay FDI đà tạo ra khoảng 73 triệu việc làm trên toàn thế giới, chiÕm tránh những xung đột mà thiệt hại về tinh thần và vật chất thờng nghiêng hẳn về phía ngời lao động Việt Nam. 3. Đẩy mạnh công tác xúc tiến đầu t. Cần thành lập các bộ phận chuyên trách để đảm nhận công việc xúc tiến đầu t ở nớc ngoài để... vừa tạo ra công ăn việc làm cho ngời lao động vừa góp phần cải thiện và nâng cao đời sống của xà hội. Tính đến năm 2001 đà có 310.000 lao động và chuyên gia Việt Nam sang làm việc làm việc tại 40 và vùng lÃnh thổ với hơn 30 nhóm nghề khác nhau. Năm 2002 đà đa 46.120 ngời đi làm việc tại nớc ngoài, tăng 24,46% so với năm trớc và tăng 21,37% so với kế hoạch, trong đó có 13.200 lao động sang Đài... FEHI và ngời lao động hởng phần FDKH. Nh vậy, tổng cộng nớc chủ nhà thu nhập EDKI. Phần thu nhập của ngời lao động tăng thêm nhiều hơn ngoài DKJ là do phân phối lại từ nguồn vốn đầu t cũ. Nh vậy, đầu t trực tiếp nớc ngoài vào vừa tạo ra thu nhập cho nhà đầu t trong nớc và nớc ngoài, vừa tạo ra công ăn việc làm tăng thu nhập cho ngời lao động. 2.2.2. Tác động của FDI trong vấn đề tạo việc làm. Trong . đầu t /việc làm thì có thể tăng đợc cơ số việc làm. Do đó vấn đề đặt ra là phải thu hút đợc nhiều vốn FDI thì mới tạo ra đợc nhiều việc làm, để làm đợc. lợng việc làm1 .1. Số lợng việc làm trực tiếpViệc làm trực tiếp là việc làm đợc trực tiếp tạo ra trong hệ thống của doanh nghiệp bao gồm các việc làm nh