Mối quan hệ giữa cá nhân và cộng đồng doc

Định nghĩa• Tập thể: tập hợp những người có mối quan hệ gắn bó như cùng sinh hoạt hoặc cùng làm việc chung với nhau Vd: tập thể y bác sĩ, tập thể học sinh... Giải pháp để tăng cường kh

Mối quan hệ giữa

Định nghĩa

• Tập thể: tập hợp những người có

mối quan hệ gắn bó như cùng

sinh hoạt hoặc cùng làm việc

chung với nhau

Vd: tập thể y bác sĩ,

tập thể học sinh

Đặc điểm phân biệt giữa

cá nhân và cộng đồng

• Phân biệt cá nhân và cộng đồng:

- Số lượng người trong một phạm vi.

- Tính chất bình đẳng và thứ bậc.

- Quy luật lây lan.

- Tính khái quát tâm lí.

Mối quan hệ giữa

cá nhân và cộng đồng

Giải pháp để tăng cường

khả năng hoạt động nhóm

1 Cần chọn ra trưởng nhóm và chọn đề tài thảo luận nhóm

2 Lên kế hoạch họp nhóm

Giải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm

3 Khuyến khích óc sáng tạo của các thành viên trong nhóm

Giải pháp để tăng cường

khả năng hoạt động nhóm

4 Tạo sự đồng thuận giữa các thành viên trong nhóm, tránh gây mâu thuẫn

Giải pháp để tăng cường

khả năng hoạt động nhóm

5 Chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viên

Giải pháp để tăng cường

khả năng hoạt động nhóm

6 Tính kỉ luật

Rules

Giải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm

Làm việc cá nhân

• Độc lập suy nghĩ theo hướng của mình

Ưu điểm

• Không tốn nhiều thời gian để

tranh luận

Làm việc cá nhân

Ưu điểm

• Tự sắp xếp được thời gian phù hợp với mình khi làm việc

Làm việc cá nhân

Ưu điểm

• Dễ dàng quy trách nhiệm, tránh được việc đùn đẩy trách nhiệm

Làm việc cá nhân

Ưu điểm

• Cạn kiệt khả năng sáng tạo

Làm việc cá nhân

Hạn chế

• Mất tự tin hoặc tự tin thái quá

Làm việc cá nhân

Hạn chế

• Quan điểm phiến diện

Làm việc cá nhân

Hạn chế

• Không thể hoàn thành tốt một số lượng quá lớn công việc

Làm việc cá nhân

Hạn chế

- Có thể đưa ra nhiều phương pháp thực hiện vấn đề

Làm việc tập thể (nhóm)

Ưu điểm

Làm việc tập thể (nhóm)

- Các thành viên cùng giúp đỡ nhau thực

hiện vấn đề một cách hiệu quả hơn

Ưu điểm

- Có sự thay thế nhân sự tức thời khi có

một hay vài thành viên có công chuyện

đột xuất

Làm việc tập thể (nhóm)

Ưu điểm

- Đoàn kết hơn sau một thời gian dài làm

việc chung

Làm việc tập thể (nhóm)

Ưu điểm

- Nhóm càng nhiều thành viên thì sẽ càng nhiều ý kiến, khó thống nhất.

Làm việc tập thể (nhóm)

Hạn chế

- Có sự cạnh tranh ngầm trong nhóm

Làm việc tập thể (nhóm)

Hạn chế

- Dễ gây hiềm khích nếu phân chia

trách nhiệm công việc và quyền lợi

không đồng đều

Làm việc tập thể (nhóm)

Hạn chế

- Nếu các thành viên không ăn ý, sẽ

có tác dụng ngược

Làm việc tập thể (nhóm)

Hạn chế

Cộng đồng

Mối quan hệ giữa

cá nhân và cộng đồng

Cá nhân

8 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ LÀM VIỆC THEO NHÓM HIỆU QUẢ

Hãy đúng giờ

Luôn đặt mục tiêu của cuộc

thảo luận lên hàng đầu

Hãy nghĩ mình là một phần của nhóm chứ không phải một cá

nhân riêng lẻ

Đừng ngắt lời người khác

Hãy đoàn kết để đạt đến

mục tiêu chung

Đừng chỉ trích

Hãy luôn tâm niệm rằng, kết quả cuối cùng thu nhận được phải là

sự đồng lòng của cả nhóm

Hãy cố gắng tôn trọng những thành viên khác 

Thảo luận

“Một người Việt Nam thì

làm việc hiệu quả hơn một người Nhật Nhưng

ba người Việt Nam thì không thể làm việc bằng

ba người Nhật”

Tình huống

Giáo viên bộ môn xếp bạn vào nhóm của

Xu và hai bạn khác để học nhóm trong suốt học kì (bạn không thể đổi nhóm khác) Lần làm bài thuyết trình đầu tiên của nhóm, Xu không đóng góp tài liệu cho nhóm và

thường xuyên đến học nhóm trễ nhưng Xu vẫn được điểm 9 cùng với nhóm Theo

bạn, trong những lần làm việc nhóm tiếp

theo, bạn sẽ làm gì để Xu thay đổi thái độ trong làm việc nhóm?

Cám ơn cô và

các bạn đã

quan tâm

theo dõi!