Thị trường lao động

Thị trường lao động

[...]... lực lượng lao động 25 5 Thất Nghiệp 5.6 Luật tiền lương tối thiểu Tiền lương Tiền lưưng tối thiểu Dư cung lao động = thất nghiệp ● WE Cung về lao động ● ● Cầu về lao động 0 LD LE Ls Lượng lao động Thất nghiệp do tiền lương bị mắc ở trên mức cân bằng 26 5 Thất Nghiệp 5.7 Công đoàn và thương lượng tập thể • Công đoàn là một hiệp hội công nhân thương lượng với chủ về tiền lương và điều kiện lao động • Trước... trò lớn hơn nhiều trong thị trường lao động ở Mỹ • Các công đoàn tiếp tục đóng vai trò lớn ở nhiều nước Châu Âu 27 5 Thất Nghiệp 5.7 Công đoàn và thương lượng tập thể • Kinh tế học về công đoàn – Công đoàn là một dạng các-ten – Thương lượng tập thể là quá trình công đoàn và doanh nghiệp thỏa thuận về các điều kiện lao động – Công đoàn đòi tiền lương cao hơn và điều kiện lao động tốt hơn so với mức... quả 12 5 Thất Nghiệp 5.1 Thất nghiệp và đo lường thất nghiệp • Là tổng số người trong lực lượng lao động không có việc làm Lực lượng lao động = Số người có việc làm + Số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp = (Số người thất nghiệp/ Lực Lượng lao động) x 100 • Qui mô thất nghiệp của nền kinh tế luôn có sự biến động theo thời gian 13 5 Thất Nghiệp 5.2 Phân loại thất nghiệp • Phân theo nguồn gốc thất nghiệp...4 Thị Trường Lao Động Cân Bằng Wr SL Wr 0 DL 0 L0 L Cân bằng cung cầu lao động 11 5 Thất Nghiệp • • • • • • • • Thất nghiệp và đo lường thất nghiệp Phân loại thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Chính sách công cộng và tìm kiếm việc làm... nguyện – Thất nghiệp không tự nguyện 14 5 Thất Nghiệp 5.2 Phân loại thất nghiệp Wr Tiền lương tối thiểu Dư cung lao động SL = thất nghiệp Wr 0 DL 0 L0 L Thất nghiệp do tiền lương ở trên mức cân bằng 15 5 Thất Nghiệp 5.3 Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Là tỷ lệ thất nghiệp khi thị trường lao động cân bằng • Nền kinh tế ở mức thất nghiệp tự nhiên tức là có công ăn việc làm đầy đủ và mức sản lượng W L cân... nó làm tăng cung và giảm cầu về lao động => thất nghiệp – Công nhân trong công đoàn gặt hái ích lợi của thương lượng tập thể, trong khi công nhân ngoài công đoàn chịu một phần thua thiệt 29 5 Thất Nghiệp 5.7 Công đoàn và thương lượng tập thể • Công đoàn có lợi hay có hại đối với nền kinh tế – Nhóm phê phán công đoàn • Công đoàn chỉ là một dạng các-ten • Sự phân bổ lao động nảy sinh từ đó vừa không hiệu... Nhóm ủng hộ công đoàn • Công đoàn là đối trọng cần thiết để chống lại sức mạnh thị trường của doanh nghiệp thuê công nhân • Công đoàn có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp cho doanh nghiệp phản ứng một cách có hiệu quả đối với mối quan tâm của công nhân 31 5 Thất Nghiệp 5.8 Lý thuyết tiền lương hiệu quả • “Doanh nghiệp sẽ hoạt động có hiệu quả hơn nếu tiền lương cao hơn mức cân bằng “ • Sự khác nhau giữa... phải chịu 1 số thất nghiệp – Luật tiền lương tối thiểu và công đoàn ngăn cản các doanh nghiệp hạ thấp tiền lương khi có tình trạng dư cung về lao động – Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng ràng buộc như thế đối với doanh nghiệp là không cần thiết trong nhiều trường hợp 32 5 Thất Nghiệp 5.8 Lý thuyết tiền lương hiệu quả • Một số vấn đề có liên quan – Sức khỏe công nhân – Tốc độ thay thế công nhân –... Người thất nghiệp dành ít nỗ lực để tìm kiếm việc làm và muốn tránh các việc làm kém hấp dẫn – Công nhân ít có nguyện vọng tìm kiếm sự bảo đảm việc làm khi họ thương lượng với giới chủ về điều kiện lao động 23 5 Thất Nghiệp 5.6 Luật tiền lương tối thiểu • Làm ảnh hưởng quan trọng đến một số nhóm người có tỷ lệ thất nghiệp đặc biệt cao • Có thể được sử dụng để tìm hiểu một số nguyên nhân khác gây ra... năm 1969 tại Mỹ 17 2000 5 Thất Nghiệp 5.3 Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Tỷ lệ tham gia lực lượng LĐ 100 Nam 80 60 40 Nữ 20 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1998 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam và nữ từ 1950 18 5 Thất Nghiệp 5.3 Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Tỷ lệ thất nghiệp có phản ánh cái mà chúng ta muốn tìm không? • Người thất nghiệp không có việc làm trong bao lâu? • Vì sao 123doc.vn