Giành thế chủ động trong phỏng vấn pps

Giành thế chủ động trong phỏng vấn Phỏng vấn xin việc chính là m ột cuộc thử sức cho bạn thể hiện và chứng tỏ m ình. Để thành công trong các cu ộc thử sức đó, các ứng viên c ần đảm bảo 3 nhân tố quan tr ọng sau: Sự chuẩn bị chu đáo, cách thể hiện độc đáo và thực sự là người có năng lực. Chuẩn bị Chuẩn bị Chuẩn bị Cơ hội thành công luôn tỉ lệ thuận với sự chuẩn bị trư ớc của ứng viên tham gia phỏng vấn. Nhớ tất cả những gì đã vi ết trong hồ sơ, đơn xin việc và công tác chuẩn bị phải l àm sáng rõ những vấn đề đã nêu. Tuy nhiên c ũng cần chuẩn bị để đối ứng với các tình hu ống có thể nảy sinh. Khâu không thể bỏ qua trong quá trình chuẩn bị là tìm hiểu về sếp tương lai c ủa bạn. Warren Davis, giám đốc một công ty tuyển dụng v à cho thuê lao động bày tỏ quan điểm rằng “Hồ sơ và đơn xin vi ệc của bạn đang tham dự vào sân chơi rất công bằng. Các ứng viên nên t ự nghiên cứu về mình và công ty h ọ ứng tuyển”. Đọc những tạp chí về kinh doanh, ghé thăm website của công ty…để biết th êm thông tin mới nhất về công ty cũng như ông chủ tương lai c ủa bạn. Điều này để chứng tỏ rằng bạn rất quan tâm t ới công ty cũng như tình hình kinh doanh, đặc biệt của ngành ngh ề bạn đang tìm kiếm. Michele Stagg, giám đốc công ty về nguồn nhân lực nói bà r ất ấn tượng khi các ứng viên thể hiện kỹ năng của m ình qua những thông tin về công ty “Ứng viên càng bi ết cách để vận dụng kinh nghiệm đã có của mình vào công việc bao nhi êu thì họ càng được đánh giá cao bấy nhiêu.” Chuẩn bị cho trang phục phỏng vấn cũng đóng vai trò đ ặc biệt quan trọng, nó thể hiện được phong cách riêng của người đư ợc phỏng vấn. Cách thể hiện là nhân tố tối cao Cần xác định rằng bạn đang marketing bản thân mình với nh à tuyển dụng, những ngư ời đang trực tiếp tham gia phỏng vấn bạn. Bạn càng tạo được ấn tượng tốt với nhà tuy ển dụng bao nhiêu thì cơ hội thành công của bạn càng tiến gần bấy nhi êu. Hãy thể hiện mình là một người luôn chín chắn, hữu ích v à chu đáo mọi việc. Đến đúng giờ và đúng địa chỉ cũng là m ột cách thể hiện tích cực. Đôi khi việc đến muộn vô tình thông báo với nhà tuy ển dụng rằng bạn không thiết tha và hứng thú với công việc. V ới 35 năm trong nghề nhân sự, Peter Ackerson tâm sự rằng “Không có gì tồi tệ hơn vi ệc phải nhận một cuộc điện thoại từ ứng viên thông báo rằng họ đang bị tắc đư ờng hay tới nhầm địa chỉ” Việc đầu tiên khi bước chân vào công ty là tự giới thiệu m ình với lễ tân và tắt chuông điện thoại. Tốt nhất là nên t ắt điện thoại trong suốt cuộc phỏng vấn. Theo nhà tâm lý học Albert Mehrabian, hơn m ột nửa giao tiếp của chúng ta là phi lời, bằng ngôn ngữ cơ th ể. Phải thừa nhận rằng ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò tối quan trọng, tư th ế ngay ngắn và cởi mở của bạn thể hiện sự tự tin và thi ện cảm. Khi giới thiệu, rất cần đến cái bắt tay quả quyết và sau đó ch ọn một chỗ ngồi đối diện với nhà tuyển dụng. Khi đề cập đến hồ sơ, chỉ cần tập trung nhấn vào thế mạnh c ủa mình thay vì việc nhắc lại những gì đã nêu trong hồ sơ. Th ể hiện mình là một người biết cách giải quyết vấn đề v à hoàn toàn có thể mang lại thành công cho công ty nếu đư ợc lựa chọn vào vị trí tuyển dụng. Theo một số chuy ên gia, phương pháp có thể mang lại hiệu quả bất ngờ là: Đưa ra d ẫn chứng sắc nét về kh ả năng đảm nhận công việc của bản thân. Nếu có khả năng về phân tích tài chính, bạn có thể đưa ra d ẫn chứng cụ thể về các dự án do bạn phụ trách thành công tại công ty trước. Mi êu tả kinh nghiệm của mình g ắn liền với các kỹ năng hoặc thế m ạnh của bản thân. Thậm chí từ những kinh nghiệm, kỹ năng đó, b ạn có thể dẫn ra những lợi ích bạn có thể mang lại cho công ty tại vị trí được tuyển dụng. Năng lực bản thân là chìa khoá thành công Cách tốt nhất để hiểu nhà tuyển dụng và thể hiện mình là đ ặt ra câu hỏi. Đưa ra câu hỏi hay cũng là một chiến lư ợc để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Susan Vobejda, một ngư ời nổi tiếng trong lĩnh vực Marketing đã nói thêm rằng, “Khi nhà tuy ển dụng hỏi bạn một câu hỏi hóc búa, đừng vội trả lời ngay và ch ắc chắn một điều bạn chỉ trả lời khi đã hiểu rõ câu hỏi.” Kết thúc cuộc phỏng vấn như thế nào? Stagg g ợi ý đặt câu hỏi: Quý công ty tìm kiếm gì với người đảm nhiệm vị trí này? N ếu câu trả lời vượt khỏi dự kiến của bạn, đó là lúc bạn cần bày t ỏ quan điểm của mình. Rất nhiều ứng viên cảm thấy run sợ khi đối mặt với nhà tuy ển dụng, đặc biệt với những câu hỏi “khó nhằn”. Họ quên m ất rằng nhà tuyển dụng đang “thử” bạn để tìm nhân tài. H ọ thường tỏ thái độ hoài nghi trước những câu trả lời của b ạn. Đi ều đó không đồng nghĩa với việc họ muốn bạn thất bại trong phỏng vấn mà họ muốn bạn thể hiện bản lĩnh và kh ả năng của mình để xứng đáng là một ứng viên xuất sắc nhất. admin (Theo Tuyendung.com.vn . Giành thế chủ động trong phỏng vấn Phỏng vấn xin việc chính là m ột cuộc thử sức cho bạn thể hiện và chứng tỏ m ình. Để thành công trong các cu ộc thử sức đó,. chuẩn bị trư ớc của ứng viên tham gia phỏng vấn. Nhớ tất cả những gì đã vi ết trong hồ sơ, đơn xin việc và công tác chuẩn bị phải l àm sáng rõ những vấn đề đã nêu. Tuy nhiên c ũng cần chuẩn. cao bấy nhiêu.” Chuẩn bị cho trang phục phỏng vấn cũng đóng vai trò đ ặc biệt quan trọng, nó thể hiện được phong cách riêng của người đư ợc phỏng vấn. Cách thể hiện là nhân tố tối cao Cần