Nói thế nào trong phỏng vấn? "Bạn nghĩ gì về trận bóng chày ngày hôm qua?" Hãy thận trọng: Những loại câu hỏi này không chỉ là câu hỏi đơn thuần mà nó còn là một phần của cuộc phỏng vấn, và chúng thường quan trọng hơn là bạn nghĩ. Khi nhà tuyển dụng bắt đầu cuộc phỏng vấn, họ thường nói về các chủ đề như thời tiết hay việc đi lại hằng ngày của bạn. Bằng cách này họ không chỉ dễ làm quen với bạn mà còn cố gắng tìm hiểu thêm về tính cách của bạn. Thông thường nhà tuyển dụng sẽ cố gắng tạo ra một môi trường phỏng vấn thoải mái để các ứng viên bớt căng thẳng và có thời gian chuẩn bị cho các câu hỏi bằng những cuộc nói chuyện mở màn như vậy. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn có thể tự tin hơn khi bắt đầu cuộc phỏng vấn: 1. Thái độ lịch sự. Thoải mái và nói chuyện tự nhiên là rất cần thiết. Song lúc nào cũng phải biết điều khiển mình trong mọi trường hợp, luôn luôn lịch sự, nhã nhặn, thân thiện. Thoải mái và nói chuyện tự nhiên là rất cần thiết. Song lúc nào cũng phải biết điều khiển mình trong mọi trường hợp, luôn luôn lịch sự, nhã nhặn, thân thiện. 2. Tạo điểm tương đồng với người phỏng vấn. Cố gắng tìm ra điểm tương đồng giữa bạn và người phỏng vấn, tạo sự hoà hợp với họ để có được những ấn tượng tốt. Khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy quan sát căn phòng hoặc các yếu tố khác giúp bạn tạo được sự quan tâm của người phỏng vấn. Nhưng cần cẩn trọng khi hỏi về các bức ảnh, hoặc tình cờ hỏi về người chồng cũ của người phỏng vấn bởi đôi khi đó lại là những câu hỏi vô duyên. Cố gắng tìm ra điểm tương đồng giữa bạn và người phỏng vấn, tạo sự hoà hợp với họ để có được những ấn tượng tốt. Khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy quan sát căn phòng hoặc các yếu tố khác giúp bạn tạo được sự quan tâm của người phỏng vấn. Nhưng cần cẩn trọng khi hỏi về các bức ảnh, hoặc tình cờ hỏi về người chồng cũ của người phỏng vấn bởi đôi khi đó lại là những câu hỏi vô duyên. 3. Nghe nhiều hơn nói. Cố gắng chỉ nói 20% thời gian và để người phỏng vấn nói 80%. Bởi càng nói nhiều, bạn càng bị cuốn vào vòng luẩn quẩn. Vì thế, hãy trả lời ngắn gọn, trúng câu hỏi. Mỗi câu chỉ nên trả lời trong vòng từ 1 đến 3 phút. Cố gắng chỉ nói 20% thời gian và để người phỏng vấn nói 80%. Bởi càng nói nhiều, bạn càng bị cuốn vào vòng luẩn quẩn. Vì thế, hãy trả lời ngắn gọn, trúng câu hỏi. Mỗi câu chỉ nên trả lời trong vòng từ 1 đến 3 phút. 4. Trả lời tích cực. Dù bạn đang nói chuyện về sếp cũ hay bàn về một chủ đề nào đó thì cũng cần tránh sử dụng bất kỳ những lời lẽ tiêu cực nào. Tránh để nhà tuyển dụng nghĩ bạn là một người luôn tiêu cực. Dù bạn đang nói chuyện về sếp cũ hay bàn về một chủ đề n ào đó thì cũng cần tránh sử dụng bất kỳ những lời lẽ tiêu cực nào. Tránh để nhà tuyển dụng nghĩ bạn là một người luôn tiêu cực. 5. Biết điểm dừng. Nhớ rằng bạn tham dự cuộc phỏng vấn không phải là để kết bạn. Bạn đến đây là để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc đó. Vì thế, sau vài phút làm quen, hãy chú trọng vào cuộc phỏng vấn: trình bày những thành quả và kinh nghiệm làm việc của bạn Nhớ rằng bạn tham dự cuộc phỏng vấn không phải là để kết b ạn. Bạn đến đây là để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc đó. Vì thế, sau vài phút làm quen, hãy chú trọng vào cuộc phỏng vấn: trình bày những thành quả và kinh nghiệm làm việc của bạn. Theo: VTV . chồng cũ của người phỏng vấn bởi đôi khi đó lại là những câu hỏi vô duyên. 3. Nghe nhiều hơn nói. Cố gắng chỉ nói 20% thời gian và để người phỏng vấn nói 80%. Bởi càng nói nhiều, bạn càng. luẩn quẩn. Vì thế, hãy trả lời ngắn gọn, trúng câu hỏi. Mỗi câu chỉ nên trả lời trong vòng từ 1 đến 3 phút. Cố gắng chỉ nói 20% thời gian và để người phỏng vấn nói 80%. Bởi càng nói nhiều,. Nói thế nào trong phỏng vấn? "Bạn nghĩ gì về trận bóng chày ngày hôm qua?" Hãy thận trọng: