Bài thuyết trình_COTEC docx

Bài thuyết trình Môn : quản trị nguồn nhân lực ĐỀ TÀI : Phân tích và thiết kế công việc của COTEC LAND. NHÓM 11  I. MỞ ĐẦU  I.1. Giới thiệu công ty COTEC LAND  I.2. Các lĩnh vực hoạt động chính của COTECLAND hiện nay  II. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC  II.1. Mục đích  II.2. Nội dung phân tích công việc  II.2.1. Điều kiện làm việc  II.2.2. Hoạt động thực tế của người làm việc  II.2.3 Phẩm chất người làm việc chung cho phòng quy hoạch kiến trúc  II.2.4 Thông tin về trang bị kỹ thuật:  II.2.5 Tiêu chuẩn mẫu trong thực hiện công việc  II.3. Bảng mô tả công việc  III. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC  IV. KẾT LUẬN I. MỞ ĐẦU 1. Giới thiệu công ty Cotec Land  Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ ĐẤT COTEC  Tên giao dịch Tiếng Anh: COTEC INVESTMENT AND LAND-HOUSE DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY  Trụ sở chính: 430 – 432 – 434 – Đường 3/2, phường 12, quận 10, Tp Hồ Chí Minh  Điện thoại: (84) 08 – 862 9595  Fax: (84) – 08 – 663 4306  Email: cotecland@cotecland.com.vn  Website: http://cotecland.com.vn  Công ty COTECLAND được thành lập từ Nhà máy Coterraz, Trung tâm Kinh doanh Bất động sản và hai Xí nghiệp Xây lắp, là một trong những đơn vị trực thuộc Công ty Kỹ thuật Xây dựng và Vật liệu Xây dựng (COTEC) tức COTEC GROUP ngày nay Ngành nghề kinh doanh:  Đầu tư kinh doanh nhà, môi giới, tư vấn bất động sản  Xây dựng, lắp đặt, sửa chữa các công trình dân dụng, công nghiệp, công trình kỹ thuật hạ tầng khu đô thị và khu công nghiệp, các công trình giao thông đường bộ, đường thuỷ.  Tư vấn đầu tư, quản lý dự án các công trình dân dụng và công nghiệp, các công trình hạ tầng khu đô thị và công nghiệp.  Khai thác, sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng  Thiết kế kiến trúc công trình dân dụng và công nghiệp  Và một số ngành nghề khác Đầu tư và kinh doanh bất động sản Dịch vụ quản lý sau dự án Xây lắp Đầu tư tài chính 2. Các lĩnh vực hoạt động chính của COTEC LAND hiện nay II. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 1. Mục đích Trong chiến lược đổi mới hoạt động sản xuất kinh doanh, tái cấu trúc mô hình hoạt động của COTEC LAND, đòi hỏi phải có sự sắp xếp, bố trí lại nguồn Nhân lực trong công ty theo nguyên tắc đúng người, đúng việc. Đồng thời có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực sẵn có để có thể đáp ứng yêu cầu ngày cao trong công việc cũng như có thể làm chủ được công nghệ, đón đầu các thách thức trong tương lai. Bên cạnh đó tập đoàn muốn có các chích sách nhân sự hợp lý, năng động để có thể thu hút được nhiều nhân tài từ các nơi khác về phục vụ cho Cotec. Điều kiện làm việc Hoạt động thực tế của người làm việc Phẩm chất người làm việc Thông tin về trang bị kỹ thuật Tiêu chuẩn mẫu 2. Nội dung phân tích công việc Điều kiện làm việc Tổ chức hoạt động Chế độ lương bổng, khen thưởng Môi trường làm việc 2.1. Điều kiện làm việc [...]... viên mới hiểu được những công việc mình làm phục vụ cho điều gì và cần phát triển, sáng tạo nó theo hướng nào  Nội dung công việc được giao và yêu cầu nhận thấy của công việc là gì? Nghĩa là trên lý thuyết thao tác của công việc như thế nào, kết quả cần đạt được ra sao  Hiểu rõ vai trò của công việc trong hệ thống dây chuyền công việc của cả tổ chức III.THIẾT KẾ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC KIẾN TRÚC SƯ KĨ . Bài thuyết trình Môn : quản trị nguồn nhân lực ĐỀ TÀI : Phân tích và thiết kế công việc của COTEC LAND. NHÓM 11  I. MỞ ĐẦU  I.1. Giới thiệu công ty COTEC LAND  I.2 thoại: (84) 08 – 862 9595  Fax: (84) – 08 – 663 4306  Email: cotecland@cotecland.com.vn  Website: http://cotecland.com.vn  Công ty COTECLAND được thành lập từ Nhà máy Coterraz, Trung tâm Kinh. dựng (COTEC) tức COTEC GROUP ngày nay Ngành nghề kinh doanh:  Đầu tư kinh doanh nhà, môi giới, tư vấn bất động sản  Xây dựng, lắp đặt, sửa chữa các công trình dân dụng, công nghiệp, công trình