Thúc đẩy xuất khẩu lao động sang Đài Loan tại Cty cổ phần đầu tư và thương mại - 4 docx

Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com so với năm trước Công ty nhận thấy tầm chiến lược đẩy mạnh hoạt động Năm 2001, có xu hướng giảm doanh thu so với năm 2000 18,25%, tương ứng với số tiền 158 triệu đồng Có giảm sút biên động kinh tế số nước ảnh hưởng trực tiếp đến nước tiếp nhận lao động nước Nhu cầu tiếp nhận lao động nước nsố nước giảm xuống nhiều doanh nghiệp bị phá sản, thu hẹp sản xuất Còn thị trường trọng điểm Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, nhiều ngành nghề bị lao động nước khác chiếm lĩnh Sau biến động kinh tế năm 2001 năm 2002,2003 doanh thu lại tăng cao Doanh thu 2002 tăng so với 2001 300,28% tương ứng với số tiền 2.113 triệu đồng, năm 2003 tăng so với năm 2002 30,14% tương ứng với số tiền 853 triệu đồng Có tăng trưởng đáng kể người lao động thực nhận thấy lợi ích từ xuất lao động, bên cạnh trọng vào phát triển hoạt động Công ty - Về lợi nhuận: Song song với gia tăng doanh thu lợi nhuận tăng qua năm, có năm 2001 có giảm so với năm 2000 doanh thu giảm Và năm 2002, 2003 lại có tăng vọt Cụ thể: Lợi nhuận năm 2000 tăng so với năm 1999 96,18% tương ứng với số tiền 285 triệu đồng Năm 2001 giảm so với năm 2000 12,18% tương ứng với số tiền 47 triệu đồng Năm 2002 tăng so với năm 2001 225,66% tương ứng với số tiền 765 triệu đồng Năm 2003 tăng so với năm 2002 31,52% tương ứng với số tiền 348 triệu đồng - Về chi phí: Cùng với tăng, giảm doanh thu lợi nhuận qua năm, chi phí có thay đổi tương ứng Năm 1999, chi phí 209 triệu đồng; năm 2000 479 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com triệu đồng; đến năm 2001 giảm xuống 368 triệu đồng; năm 2002, 2003 lại tăng cao đến 1.726 triệu đồng 2.231 triệu đồng - Về nộp ngân sách Nhà nước: xuất lao động hoạt động đóng góp cho Ngân sách Nhà nước mức cao năm 2002, 2003 Năm 1999 đạt 46 triệu đồng, năm 2000 138 triệu đồng Đến năm 2001 có giảm xuống doanh thu hoạt động giảm, 98 triệu đồng Năm 2002, 2003 doanh thu tăng cao nên mức nộp ngân sách Nhà nước tăng lên tới 424 552 triệu đồng Mặc dù năm 2001 có biên động kinh tế làm doanh thu, lợi nhuận nộp ngân sách Nhà nước từ hoạt động giảm đáng kể, Nhưng qua năm 2002 lại có tăng trưởng nhảy vọt Điều cho thấy có cố gắng lớn cán cơng nhân viên có trình độ, kinh nghiệm việc tổ chức khâu từ nghiên cứu thị trường đến hoạt động xuất lao động có khoa học, hiệu quả, khơng khắc phục điểm yếu mà cịn vượt qua khó khăn để đạt thành to lớn Về số lượng, cấu thị trường xuất lao động: Từ năm 1999 đến nay, thị trường lao động quốc tế suy giảm mạnh, cạnh tranh nước xuất lao động ngày gay gắt Tuy nhiên sau gần năm thực Nghị định 81/2003/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2003 Chính phủ, cơng tác xuất lao động đạt số kết quan trọng bước đầu Đến nước đãcó 159 doanh nghiệp Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp giấy phép xuất lao động Thị trường xuất lao động mở rộng với gần 50 quốc gia vùng lãnh thổ khác Nhà nước xây dựng hệ thống chế, sách tương đối Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com đồng bộ, ổn định trì thị trường có, mở thêm số thị trường tăng cường quy mô đưa lao động làm việc nước Cùng với phát triển chung toàn ngành, xuất lao động ContreximTM khai thác hiệu qủa bốn thị trường chính, là: Cộng hồ Palau, Nhật Bản, Đài Loan Malaixia * Thị trường Palau: Cộng hoà Palau quần đảo nằm bắc Thái Bình Dương, vĩ tuyến 7,30 bắc, kinh tuyến 134,39 đông, đông nam Phillipin Trước Palau lãnh thổ thuộc Mỹ quản lý, từ năm 1994 quốc gia có liên kết tự với Hoa Kỳ Palau chưa có luật lao động có nhiều lao động nước ngồi Chính quyền Palau tơn trọng hợp đồng ký kết chủ sử dụng lao động với người lao động bên cung ứng lao động lấy hợp đồng làm sở để giải tranh chấp xảy Từ năm 1999 đến nay, thị trường Palau trở thành thị trường truyền thống Contrexim - TM Số người qua năm có khác nhau, doanh thu thay đổi theo số lượng người Tuy nhiên tính doanh thu người ổn định Riêng năm 1999, doanh thu người 8,857 triệu đồng có cao so với năm sau: năm 2000 6,44 triệu đồng/người; năm 2001 năm 2002 triệu đồng/người; năm 2003 6,11 triệu đồng/người Doanh thu từ thị trường Palau cao ổn định qua năm Vì thị trường mà Contrexim - TM tiếp tục khai thác mạnh năm tới * Thị trường Nhật Bản: Thị trường chủ yếu tiếp nhận lao động Việt Nam tu nghiệp thực tập kỹ thuật (gọi chung tu nghiệp sinh) Tu nghiệp sinh Việt Nam sang Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com tu nghiệp Nhật Bản theo nhiều ngành nghề khác nhau, có lĩnh vực dệt, may, điện tử xây dựng chiếm tỷ lệ lớn Số người qua năm nhỏ, năm 1999 khơng có người đi, năm 2000 có 23 người ngày giảm mạnh Năm 2001 người, năm 2002 người năm 2003 có tăng lên 30 người Doanh thu người năm 2000 12,39 triệu đồng/người, số cao, có giảm qua năm tiếp theo; năm 2001 11,56 triệu đồng, năm 2002 11,6 triệu đồng năm 2003 tăng vọt lên tới 26,73 triệu đồng Sở dĩ năm 2003 có tăng vọt có số tiền đặt cọc 14 người lao động thời gian hợp đồng bỏ trốn So với thị trường Palau thị trường Nhật Bản đem lại doanh thu người lớn Tuy nhiên khó khăn lớn cho bên xuất lao động thị trường số lượng lao động bỏ trốn cao Riêng năm 2003 , tổng số lao động xuât có tới 14 người bỏ trốn Điều có ảnh hưởng lớn đến hoạt động xuất lao động uy tín Cơng ty với phía đơí tác Trong thời gian tới, việc ổn định thị trường Nhật Bản thử thách lớn cho ngành xuất lao động Việt Nam nói chung xuất lao động Contrexim - TM nói riêng * Thị trường Đài Loan: Bắt đầu từ năm 2001, Contrexim - TM xuất lao động sang Đài Loan Đây thị trường có số thuận lợi lao động Việt Nam: - Môi trường sống làm việc tốt, phong tục tập quán có nhiều nét tương đồng với Việt Nam, vị trí địa lý khơng xa - Cơ cấu ngành nghề đa dạng có nhu cầu lao động lĩnh vực Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com - Thu nhập người lao động cao so với khu vực khác Từ lợi mà Contrexim - TM có số lượng người đii đáng kể Năm 2001 27 người đi, đem lại doanh thu 135 triệu đồng Bình quân doanh thu người triệu đồng/người Năm 2002 336 người đi, với doanh thu 2.418 triệu đồng, bình quân 7,2 triệu đồng/người Năm 2003 có 286 người đi, với doanh thu 1.630 triệu đồng, bình quân 5,7 triệu đồng/người Tuy doanh thu người thấp, với số lượng người lớn dẫn đến tổng doanh thu từ thị trường cao Điều cho thấy, việc tiếp tục khai thác thị trường tất yếu Nhưng cần phải quan tâm tới việc ổn định thị trường, thị trường năm 2002 có 59 lao động bỏ trốn năm 2003 16 người Đây khó khăn lớn cần phải giải thời gian tới * Thị trường Malaixia: Đay thị trường Contrexim - TM Đến năm 2003 có 78 lao động đưa làm viêc thị trường này, đem lại doanh thu 322 triệu đồng Tính doanh thu bình qn lao động 4,13 triệu đồng Malaixia thị trường dễ tính, tương đối phù hợp với lao động Việt Nam, đặc biệt lao động nông thôn, đội xuất ngũ, địi hỏi tay nghề khơng cao Tuy thị trường xuất lao động sang Malaixia lên tiền lương thấp so với nước khác có nhận lao động Việt Nam Do đó, việc có tiêp tục đẩy mạnh xuất lao động sang Malaixia hay không băn khoăn lớn Contrexim - TM cần có lời giải đáp Qua việc phân tích kết từ hoạt động xuất lao động nhận thấy hoạt động xuất lao động có ưu điểm định: Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Thứ nhất, xuất lao động hoạt động thể rõ tính chất xã hội: nói xuất lao động thực chất xuất sức lao động Trong đó, sức lao động lại gắn bó chặt chẽ với người lao động, không tách rời khỏi người lao động Vì vậy, làm tốt cơng tác xuất lao động giải vấn đề kinh tế trước mắt mà đồng thời giải vấn đề xã hội lâu dài Thứ hai, xuất lao động hoạt động kinh tế: nhiều nước giới, xuất khâủ lao động giải pháp quan trọng thu hút lực lượng lao động tăng lên nước họ thu ngoại tệ hình thức chuyển tiền nước người lao động lơị ích khác Việt Nam với dân số đông, đứng thứ 13 giới, số người độ tuổi lao động chiếm tỷ lệ lớn, kinh tế phát triển thấp so với nước khác xuât lao động đường đắn nhất, mặt giải công ăn việc làm, mặt khác mang lại mức thu nhập đáng kể cho người dân tăng mức đóng góp vào GDP/đầu người tồn xã hội Từ giải nhiều vướng mắc kinh tế xã hội Việt Nam Ngồi ưu điểm nói hoạt động xuất lao động cịn có nhiều hạn chế, rủi ro mà hoạt động gặp phải: Một là, rủi ro từ phía đối tác: Có trường hợp đối tác khó khăn vốn, thiếu việc làm, chậm trả lương cho người lao động, thiếu am hiểu không tuân thủ luật pháp, ỷ " ông chủ" để gây sưc sép việc thực hợp đồng lao động, làm khó dễ cho người lao động Điều dẫn đến việc bên cung ứng lao động phải tốn nhiều để giải vụ việc Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Hai là, rủi ro từ phía người lao động: Thực tế cho thấy bên cung ứng lao động bị thất thu nặng nề phận khơng nhỏ lao ddộng nước ngồi làm việc không thực thoả thuận cam kết, tự ý bỏ hợp đồng trước thời hạn, tìm nơi làm việc cho chủ khác Bên cung ứng lao động vừa bị đối tác phạt tiền, vừa khoản phái dịch vụ thu theo quy định Nhà nước Những thuận lợi, khó khăn hội nhập cạnh tranh thị trường lao động quốc tế: 3.1 Thị trường lao động giới yêu cầu nước tiếp nhận lao động: Hiện hoạt động xuất lao đơng hay cịn gọi di cư lao động quốc tế ngày trở nên phổ biến quốc gia giới Theo Tổ chức Lao động quốc tế có khoảng 60 nước có di cư xuất lao động, làm việc nước với tổng số gần 120 triệu người nước Châu chiếm khoảng 50% Tất quốc gia xuất lao động nhận thức vai trò xuất lao động chiến lược phát triển mình, có đặc điểm chung xây dựng hệ thống sách, luật lệ, quản lý Nhà nước nhằm tăng cường xuất lao động quy mô lớn Bên cạnh đó, để cạnh tranh có hiệu thị trường lao động quốc tế, nước cố gắng phát huy lợi mình, khiến cho hình thức cách tiến hành xuất lao động phong phú đa dạng Nếu dịch vụ giúp việc gia đình mạnh lao động Phillipine ( chiếm gần 1/2 tổng số lao động nước ngồi) xuất lao động theo cơng trình trúng thầu mạnh Trung Quốc Một số nước lại lúc vừa xuất vừa nhập lao động Thái Lan, ấn Độ năm đưa khoảng 50.000 lao động làm việc nước ngồi, khuyến khích xuất lao động có Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com trí thức, tay nghề cao (30% lực lượng lao động khu vực công nghệ cao - thung lũng Silicon Mỹ người có quốc tịch gốc ấn Độ), ấn Độ nhập cư hàng chục nghìn lao động người Nepal, Bangladesh Nhiều sinh viên niên Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan sang Mỹ, Tây Âu, australia, New Zealand để du học tìm việc đất nước họ lại tiếp nhận lao động từ nước Châu khác đến làm việc Hầu nhập lao động yêu cầu lao động giản đơn, tay nghề thấp chủ yếu ( chiếm khoảng 80% tổng số lao động) Ngoài tiêu chuẩn tuổi đời phải cịn trẻ ( thường khơng q 35 tuổi), có sức khoẻ tốt người lao động phải chấp nhận mức thu nhập thấp Lương cho người lao động nước xác định theo chế thở thuận hợp đồng, thường thấp mức lương tối thiểu mức lương trả cho người địa với công việc, nhiều nước Pakistan, Banladesh, Indonexia nhờ chấp nhận giá nhân công thấp, khoảng 150 USD/tháng Philipine quy định mức lương tối thiểu nước 135 USD/tháng nên hành năm đưa số lao động lớn ổn định nước ngồi làm việc Trong loại hình lao động giản đơn lao động có tay nghề khí, điện, lắp ráp điện tử, may mặc, y tá, giúp việc gia đình, thuyền viên có nhu cầu cao địi hỏi người lao động phải có trình độ tay nghề ngoại ngữ định Đối với ngành đỏi hỏi trình độ cao tin học, vi sinh học lao động nước phát triển có điều kiện thâm nhập vào thị trường nước phát triển, có thường đường nhập cư, du học lại làm việc, ấn Độ nước có kinh nghiệm thành tích lĩnh vực 3.2 Khả cạnh tranh lao động Việt Nam so với nước xuất lao động khác: Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Chính phủ nhiều nước coi xuất lao động chiến lược quốc sách lâu dài nên có chương trình quốc gia xuất lao động Thực xã hội hoá triệ để, coi công việc thường xuyên xã hội Thiết lập máy quản lý Nhà nước hoàn chỉnh, bao gồm quan hữu trách, đại diện công ty xuất lao động nước sở tại, số nước có tuỳ viên lao động quan đại diện nước Hệ thống luật lệ quy định minh bạch, chặt chẽ, thơng thống tạo chủ động cho người lao động doanh nghiệp Chính phủ khuyến khích thành phần kinh tế tham gia xuất lao động kể hình thức di cư, thăm thân nhân, tự tìm kiếm việc làm nước ngồi Việc xã hội hố xuất lao động Việt Nam hạn chế, thể khía cạnh: số lượng địa bàn chủ lực, nghèo loại hình lao động, chưa triển khai mạnh mẽ phổ cập yêu cầu kiến thức chuyên môn, tay nghề, ngoại ngữ, văn hoá, lối sống nước sở cho người lao động trước họ làm việc nước ngồi, chủ yếu xuất thơ, chưa khai thác, đầu tư cho xuất lao động có tay nghề cao chuyên gia, kỹ sư máy tính, theo cơng trình thầu So với nước khác, máy tuyển dụng đưa lao động Việt Nam cịn nhiều phiền hà, chi phí để lao động nước ngồi cịn q cao, tón kém, đặc biệt người nghèo, bao gồm nhiều khâu chi phí khác tiền làm thủ tục giấy tờ ( hộ chiếu, khám sức khoẻ, giấy tờ tư pháp ), tiền đặt cọc, chi phí đào tạo, thường lên tới hàng chục triệu đồng, tạo gánh nặng vật chất, sức ép lên người lao động, phải tìm cách hồn bù lại nhanh số tiền chi phí Vì vậy, dẫn đến nhiều tiêu cực, vượt rào, vi phạm pháp luật nước sở lao động Trong đó, ngồi việc hỗ trợ đào tạo Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com qua hệ thống trung tâm đào tạo định hướng ngoại ngữ, tay nghề trước đi, nước xuất lao động khác cịn có hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động cung cấp thơng tin miễn phí, cấp giấy phép nhanh với chi phí thấp (khoảng 100 USD cho thời kỳ lao động), không đánh thuế thu nhập người lao động nước ngoài, miễn thuế chuyển tiền nước, quy định giới hạn số tiền người lao động phải đặt cọc mức hợp lý, lập quỹ phúc lợi xã hội để hỗ trợ tư pháp, trợ giúp vật chất cho người lao động bị tai nạn, trả tiền vé nước, phụ cấp cho gia đình họ gặp khó khăn Việc áp dụng sách khuyến khích xuất lao động linh hoạt hoàn cảnh, điều kiện cụ thể Trên thuận lợi khó khăn việc hội nhập cạnh tranh thị trường lao động quốc tế hoạt động xuất lao động Việt Nam nói chung Cơng ty cổ phần Đầu tư Thương mại nói riêng Chương III Phương hướng giải pháp chủ yếu đẩy mạnh xuất lao động Công ty cổ phần đầu tư thương mại I Đánh giá chung tình hình xuất lao động Việt Nam: Về phát triển thị trường: Từ chủ yếu thị trường Đông Âu, nước ta tập trung nghiên cứu, mở rộng hợp tác lao động chuyên gia với nước khu vực, từ năm 1995 đến Với tinh thần hợp tác hợp tác tồn diện, lợi ích nước, ổn định phát triển khu vực, Đảng Nhà nước đạo Bộ, ngành phối hợp triển khai đồng từ mở rộng quan hệ đối ngoại kinh tế, thương mại đến hợp tác lao động Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com chuyên gia, coi hợp tác lao động chuyên gia lĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng Chính phủ ban hành Nghị định số 08/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2003, xác định nhiệm vụ quan đại diện việc mở thị trường lao động chuyên gia Quốc hội sửa đổi Bộ luật Lao động, có Điều xuất lao động chuyên gia Chính phủ Bộ ban hành văn hướng dẫn thể chế hoá Nghị Đảng đẩy mạnh xuất lao động chuyên gia Nhiều văn thoả thuận, thơng báo chung đồn cao cấp nước ta nước khu vực khẳng định hợp tác lao động chuyên gia Đến ký thoả thuận Hiệp định hợp tác lao động với Liên bang Nga, Cộng hoà Séc, Cộng hoà Dân chủ nhân dân Lào, Đài Loan, Malaysia; chuẩn bị ký Hiệp định Hợp tác chuyên gia với Lào, với Liên bang Nga, gia hạn Hiệp định hợp tác Lao động với Cộng hoà Séc; vận động để ký kết thoả thuận với Hàn Quốc nhằm đưa lao động sang Hàn Quốc theo đạo luật cấp phép cho lao động nước nước thực từ tháng năm 2004 Chúng ta xây dựng thực đề án cụ thể cho thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Trung Đông, Châu Phi, lao động biển Các Bộ ngành, địa phương doanh nghiệp thường xuyên tổ chức đồn doanh nghiệp khảo sát, tìm hiểu thị trường xuất lao động chuyên gia Châu Phi, Trung Đông Châu á; tổ chức hội nghị khách hàng Nhật Bản, Đài Loan hội nghị, hội thảo để cung cấp thông tin thị trường, đặc biệt thị trường thị trường trọng điểm, hỗ trợ doanh nghiệp để tăng thị phần thị trường có, mở thị trường Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Kế thừa phát huy kinh nghiệm 20 năm hợp tác, xuất lao động chuyên gia; đồng thời quán triệt quan điểm Đảng kinh tế đối ngoại, đến Nhà nước ban hành hàng loạt văn tạo hành lang pháp lý cho hoạt động mở rộng thị trường xuất lao động chuyên gia 1.1 Malaysia Sau nhiều năm trao đổi nghiên cứu, cuối tháng năm 2002, Chính phủ ta Chính phủ Malaysia đạt thống chủ trương tiếp nhận lao động Việt Nam vào làm việc lĩnh vực: xây dựng, sản xuất công nghiệp, nông nghiệp dịch vụ Malaysia Ngay sau đó, Bộ Lao động – Thương binh xã hội đàm phán thống cho phép Doanh nghiệp thực hợp đồng đưa lao động Việt Nam sang Malaysia theo tinh thần đạo Thủ tướng Chính phủ tổ chức thực chặt chẽ, mở rộng dần theo nhu cầu thị trường Đồng thời, thành lập Ban Quản lý lao động quy định trách nhiệm công tác cung ứng lao động chuyên gia Hiện nay, có 70 doanh nghiệp đưa lao động sang Malaysia Từ tháng năm 2002 đến nay, đưa gần 70.000 lao động Chỉ vòng năm, Malaysia trở thành thị trường xuất lao động lớn ta Với yêu cầu ngành nghề phù hợp với ta, tạo hội cho số lượng lớn lao động nông thôn, người thuộc đối tượng sách, người nghèo làm việc nước ngồi, góp phần tích cực vào cơng tác xố đói giảm nghèo Ngày tháng 12 năm 2003 vừa qua Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh xã hội Bộ trưởng Nguồn nhân lực Malaysia thay mặt hai Chính phủ ký kết thoả thuận hợp tác lao động hai nước  ... xuất lao động Việt Nam nói chung xuất lao động Contrexim - TM nói riêng * Thị trường Đài Loan: Bắt đầu từ năm 2001, Contrexim - TM xuất lao động sang Đài Loan Đây thị trường có số thuận lợi lao. .. Cơng ty cổ phần Đầu tư Thương mại nói riêng Chương III Phương hướng giải pháp chủ yếu đẩy mạnh xuất lao động Công ty cổ phần đầu tư thương mại I Đánh giá chung tình hình xuất lao động Việt Nam: Về... hội: nói xuất lao động thực chất xuất sức lao động Trong đó, sức lao động lại gắn bó chặt chẽ với người lao động, khơng tách rời khỏi người lao động Vì vậy, làm tốt cơng tác xuất lao động giải