UBND TỈNH ĐẮK LẮK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LN SỞ GIÁO DỤC-ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc - SỞ TÀI CHÍNH Số : 714/LS-SGD&ĐT-STC Buôn Ma Thuột, ngày 22 tháng 7 năm 2010 V/v hướng dẫn thực hiện một số chế độ chính sách Giáo dục và Đào tạo Kính gửi : - Các phòng Tài chính - Kế hoạch huyện, Thị xã, Tp. BMT - Các phòng GD-ĐT huyện, Thị xã, Tp. BMT - Các đơn vị trực thuộc Sở GD-ĐT. Thực hiện thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 29/10/2009 về việc “Ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông”; Thông tư số 50/2008/TTLB-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09/09/2008 “Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập” và các văn bản hướng dẫn thực hiện khác. Để việc thực hiện các văn bản hướng dẫn nêu trên có hiệu quả, sát thực tế địa phương, liên Sở Tài chính - Giáo dục và Đào tạo lưu ý các đơn vị cơ sở GD-ĐT nghiên cứu thực hiện một số vấn đề sau : 1. Khi xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm cần tính toán phân chia số học sinh trên một lớp đảm bảo được định mức bình quân chung theo quy định. Trường hợp các lớp học của các điểm trường lẻ do có ít học sinh thì được phân chia số lượng học sinh thực tế thấp hơn mức quy định nhưng phải được cơ quan chủ quản cấp trên trực tiếp xem xét phê duyệt. 2. Việc lập kế hoạch chỉ tiêu biên chế, bổ sung thêm giáo viên cần sát với thực tế, không bố trí giáo viên quá định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập. (Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/08/2006 của liên bộ Bộ GDĐT - Bộ Nội vụ). Trong trường hợp có nhiều giáo viên nghỉ ốm đau, nghỉ sinh, giáo viên đi học thì các trường chủ động hợp đồng ngắn hạn với giáo viên trong và ngoài ngành để giảng dạy hoặc đề nghị với cơ quan quản lý giáo dục cấp trên trực tiếp điều động biệt phái giáo viên của các trường khác nhằm đảm bảo việc dạy và học. Việc chi trả lương dạy thêm giờ phải thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư Liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2008 của Liên bộ GDĐT-BNV-BTC, trong đó phải lưu ý đảm bảo các nguyên tắc quy định tại : - Tiết 3 điểm b khoản 1 mục II : Chi thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị, bộ môn thiếu nhà giáo theo quy định mức biên chế. Đơn vị, bộ môn không thiếu nhà giáo theo định mức biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay; - Tiết 4 điểm b khoản 1 mục II : Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư này không quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm. 1 3. Tiền lương một tháng là căn cứ để tính trả lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm : Mức lương ngạch bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Thông tư liên tịch số 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC của liên bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính nhưng được tính phụ cấp ưu đãi theo quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ. 4. Hàng năm các cơ sở Giáo dục - Đào tạo dành một số kinh phí ngân sách trong tổng chi khác để chi tiền dạy thay, tiền công tác phí cho giáo viên được điều động đi thanh tra toàn diện, thanh tra chuyên đề, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, ra đề thi, coi thi, chấm thi, các hoạt động văn nghệ, thể thao, v.v… do các đơn vị trong và ngoài ngành tổ chức. 5. Việ điều động cộng tác viên thanh tra tham gia thanh tra hoạt động sư phạm của các trường khác trước hết phải bố trí hợp lý đảm bảo giáo viên hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn ở trường đã được phân công; căn cứ khoản 2 mục a, điều 11 để quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra tiết dạy thuộc Thông tư số 28/2009/TT- BGDĐT ngày 29/10/2009 “Ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông”; Liên sở Giáo dục và Đào tạo - Sở Tài chính thống nhất mức khoán quy đổi ra giờ dạy, cứ hoàn thành một hồ sơ giáo viên được thanh tra thì tính 5 giờ dạy theo mức lương 1 giờ dạy tại trang 4 của Thông tư số 50/2008/TTLB-BGDĐT-BNV- BTC. Trường có giáo viên được thanh tra có trách nhiệm chi trả kinh phí này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần phải phải ánh về liên Sở để xem xét giải quyết./. Nơi nhận : GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC - Như trên; SỞ TÀI CHÍNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - Thanh tra 2 Sở; KT. GIÁM ĐỐC KT. GIÁM ĐỐC - Phòng TCHCSN; PHÓ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC - Lưu VT 2 Sở. (Đã ký) (Đã ký) Hồ Xuân Phước Vũ Văn Huynh 2 . 09/09/2008 Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập” và các văn bản hướng dẫn thực hiện khác. Để việc thực hiện các văn bản hướng dẫn nêu. VIỆT NAM LN SỞ GIÁO DỤC-ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc - SỞ TÀI CHÍNH Số : 714/LS-SGD&ĐT-STC Buôn Ma Thuột, ngày 22 tháng 7 năm 2010 V/v hướng dẫn thực hiện một số chế độ chính sách. này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần phải phải ánh về liên Sở để xem xét giải quyết./. Nơi nhận : GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC - Như trên; SỞ TÀI CHÍNH SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - Thanh tra 2 Sở;