- Về hoạt động: A/- Chế độ chính sách hiện hành đối với đồn viên lao động được thực hiện đúng, đủ, kịp thời.. - Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta thật trong sạch
Trang 1CĐGD CHỢ MỚI CỘNG HÒC XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS: THCS Mỹ Hiệp Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: ……/TT.KT.CĐ Mỹ Hiệp, ngày 27 tháng 05 năm 2010.
TỜ TRÌNH
(V/v khen thưởng năm học 2009 – 2010)
-Kính gởi: BAN THƯỜNG VỤ CĐGD CHỢ MỚI.
- Căn cứ Quyết định số: 777 /QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn
chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành
quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;
- Căn cứ thông tri số: 01 /TTr-TLĐ ngày 14/9/2007 của Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Quy
chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;
- Ban chấp hành CĐCS THCS Mỹ Hiệp đã đánh giá tổng kết
thành tích hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn, các phong
trào thi đua của đơn vị năm học 2009 – 2010 như sau:
I/- Về hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn:
- Xây dựng tổ chức công đoàn:
o Tổng số CĐCS: 01.
o Tổng số CB.GV.CNV trong đơn vị: 76, nữ: 35.
o Tổng số Đoàn viên công đoàn: 76, nữ: 35; tỉ lệ:
100%.
- Về hoạt động:
A/- Chế độ chính sách hiện hành đối với đồn viên lao động được
thực hiện đúng, đủ, kịp thời.
- Cơng tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục tại đơn vị
- Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta
thật trong sạch vững mạnh, là đạo đức , là văn minh, tuyên truyền
cơng tác an tồn giao thơng, phịng chống các tệ nạn xã hội, vệ
sinh an tồn thực phẩm, phịng chống bệnh sốt xuất huyết, ý nghĩa
các ngày lễ lớn: 100% đồn viên lao động tham gia
- Cơng tác chăm lo đời sống:
- Thăm hỏi: 30 trường hợp với số tiền: 3.230.000 đồng
Trang 2- Hổ trợ trung thu(quà con giáo viên): 280.000 đồng.
- Vay vốn ngân hàng: 21 trường hợp với số tiền: 550 000.000 đồng
- Các chế độ, chính sách của nhà giáo được thực hiện tốt
- Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động: phòng học sạch đẹp, vệ sinh, có đầy đủ ánh sáng, cảnh quan sư phạm đẹp, có cây xanh, có nhà vệ sinh đạt yêu cầu, có nơi thiêu hủy rác
- Nhà công vụ có kế hoạch xây dựng, nhưng chưa triển khai
- Không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể nhà giáo, quyền lợi hợp pháp của người lao động được đãm bảo
B/- Về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục :
- + 84% CB-GV có trình độ tin học
- + 3/4 BGH học xong lớp quản lý giáo dục
- Phối hợp với chính quyềntriển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy :
- + Thao giảng 230 tiết dạy ứng dụng CNTT
- + 100% giáo viên giảng dạy theo phương pháp mới
- Tham gia với BGH có hiệu quả về xây dựng kế hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên năm học , 2009 – 2010
- Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
C/- Kết hợp với nhà trường thành lập ban “xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực có tổng kết vào cuối năm.
- Kết quả : Tình cảm thầy trò gần gũi nhau hơn, học sinh cảm thấy dễ chịu hơn trong học tập, sinh hoạt, kếtd quả học tập khá hơn
- Phong trào thực hiện hai không : Trường xây dựng kế hoạch và cho giáo viên đăng ký thực hiện đầu năm
- Kết quả : 100% cán bộ - giáo viên - nhân viên thực hiện nghiêm túc
- Phong trào vận động “ Mỗi thầy giáo là tấm gương sáng cho học sinh noi theo” 100% giáo viên hưởng ứng tham gia đăng
ký từ đầu năm
- Kết quả : không có giáo viên nào vi phạm đạo đức nhà giáo, tác phong sư phạm
- + Tham gia tốt các phong trào nhà trường
2
Trang 3- + Con cái học hành thành đạt, khơng cĩ con học lực trung bình
- + Đa số cĩ cuộc sống ổn định
- + Sinh hoạt luật “phịng chống bạo lực gia đình” trong hội đồng sư phạm Kết quả khơng cĩ gia đình nào xảy ra bạo lực gia đình
- + Cơng tác xã hội hĩa giáo dục :
*/- Hội khuyến học xã tặng 1000 tập
- */- Cơng an Huyện Chợ Mới 1550 quyển tập
- */- Ban tuyên giáo tỉnh uỷ 500 quyển tập
- */- Vận động trong HS 4.188.000 đồng
- */- Quỹ bảo trợ trẻ em AG 10.578.000 đồng
- */- Anh Mai Hồng Của 1000.000 đồng
- */- Anh Phạm Trung Chánh 2.000.000 đồng
- */- Anh Nguyễn Thanh Xuân 1.000.000 đồng
- */- Anh Thanh Hồng 500.000 đồng
- */- Anh Nguyễn Thanh Hùng 20 bộ đồ HS
D/- Đổi mới tổ chức, tăng cường cơng tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng đồn các cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, gĩp phần xây dựng nhà nước vững mạnh:
- Tổ cơng đồn sinh hoạt đúng định kỳ lồng ghép với sinh hoạt tổ chuyên mơn BCH.CĐCS thực hiện tốt kế hoạch hội họp 1 lần/ tháng cĩ đánh giá rút kinh nghiệm, bàn bạc đề ra kế hoạch tới phù hợp sát thực, Ban thanh tra nhân dân, UB kiểm tra thực hie3ẹn tốt chức năng của mình
- Tham gia lớp bồi dưỡng cán bộ cơng đồn đầu năm,
cĩ bồi dưỡng hướng dẫn cho tổ trưởng cơng đồn bộ phận
- Năm học 2009 – 2010 kết nạp được 1 đảng viên mới,
02 lý lịch đang xác minh
- Thực hiện đầy đủ các quy chế dân chủ, tổ chức tốt hội nghị CBCC đầu năm
- Ban thanh tra nhân dân thực hiện đúng vai trị giám sát trong các hoạt động của nhà trường do BCH.CĐCS đề ra
- Cĩ xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động với BGH
- Cĩ quy chế hoạt động của BGH, của UBKT
- Cĩ xây dựng chương trình, kế hoạch năm, tháng
II/- Về tổ chức phong trào thi đua:
Trang 4Với những thành tích trên BCH.CĐCS THCS Mỹ Hiệp đề nghị BTV CĐGD CHỢ MỚI xét và đề nghị khen thưởng tập thể và cá nhân sau:
1) Đề nghị tặng giấy khen của LĐLĐ An Giang cho 01 cá nhân 2) Đề nghị tặng giấy khen của CĐGD An Giang cho 01 tập thể và 07
3) Đề nghị tặng giấy khen của CĐGD Chợ Mới cho 08 tập thể, 08 cá nhân
(Có danh sách và bảng báo cáo thành tích kèm theo)
BCH.CĐCS THCS Mỹ Hiệp đảm bảo thành tích của các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng là đúng thực tế Kính trình BTV.CĐGD CHỢ MỚI xét quyết định
Hồ sơ kèm tường trình gồm:
1) Tờ trình của BCH.CĐCS: THCS Mỹ Hiệp (1 bản).
2) Danh sách 01 cá nhân đề nghị LĐLĐ AN GIANG tặng giấy khen (1 bản).
3) Danh sách 01 tập thể và 09 cá nhân đề nghị BCH.CĐGD AN GIANG
tặng giấy khen (1 bản).
4) Danh sách 08 tập thể đề nghị BCH.CĐGD CHỢ MỚI tặng giấy khen
(1 bản).
5) Danh sách 08 cá nhân đề nghị BCH.CĐGD CHỢ MỚI tặng giấy khen
(1 bản).
XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
TM.BCH.CĐCS CHỦ TỊCH
DƯƠNG CƠNG TUYỂN
4