Cho vay hỗ trợ đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế, có cắt giảm lao động trong năm 2009: Thẩm tra hồ sơ vay vốn và quyết định cho vay Thông tin Lĩnh vực thống kê:
Trang 1Cho vay hỗ trợ đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế, có cắt giảm lao động trong năm 2009: Thẩm tra hồ sơ vay vốn và quyết định cho vay
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:
Quản lý Tín dụng của Nhà nước
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
Giám đốc Sở giao dịch, Chi nhánh NHPT
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC:
Sở giao dịch, Chi nhánh NHPT
Cơ quan phối hợp (nếu có):
Sở Lao động thương binh và xã hội; Sở Tài chính; Bảo hiểm xã hội
Cách thức thực hiện:
Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính
Thời hạn giải quyết:
03 (ba) ngày làm việc kể từ khi Sở Giao dịch hoặc Chi nhánh NHPT nhận đủ hồ sơ theo quy định
Đối tượng thực hiện:
Tổ chức
Trang 2TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:
Không
Kết quả của việc thực hiện TTHC:
Thông báo cho vay
Các bước
1 Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến Sở Giao dịch hoặc Chi nhánh
NHPT
2 Cán bộ Sở Giao dịch hoặc Chi nhánh NHPT tiếp nhận hồ sơ và lập
Phiếu giao nhận hồ sơ (Mẫu số 01)
3 Sở Giao dịch hoặc Chi nhánh NHPT thẩm tra hồ sơ vay vốn
4 Có văn bản thông báo chấp thuận hoặc từ chối (nêu rõ lý do) gửi doanh
nghiệp
5
Nếu chấp thuận: có văn bản Thông báo cho vay gửi doanh nghiệp (Mẫu
Trang 3Tên bước Mô tả bước
số 05)
Hồ sơ
1 Giấy đề nghị vay vốn (Mẫu số 02)
2
Hồ sơ pháp lý:
- Nghị quyết về việc bầu Chủ tịch Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị; Quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc (Giám đốc), Kế toán trưởng (bản sao có dấu của doanh nghiệp)
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (bản sao có dấu của doanh nghiệp)
Bộ hồ sơ pháp lý chỉ gửi cho lần vay vốn đầu tiên và gửi bổ sung khi có thay đổi về nội dung, số liệu
3
Hồ sơ tài chính:
- Báo cáo tài chính năm 2008 được lập theo quy định của pháp luật (bản sao có dấu của doanh nghiệp)
- Báo cáo tài chính quý gần nhất đến thời điểm lập hồ sơ vay vốn (bản sao có dấu của doanh nghiệp)
- Xác nhận của Sở Tài chính về các nguồn của Doanh nghiệp để thanh toán tiền
Trang 4Thành phần hồ sơ
lương, đóng bảo hiểm xã hội và tiền trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc cho người lao động bị mất việc làm: Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm, các khoản tiền lương phải trả cho người lao động kể cả Quỹ dự phòng tiền lương, các nguồn đã trích để đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đóng cho cơ quan BHXH
4
Hồ sơ lao động - bảo hiểm xã hội:
- Phương án sắp xếp lao động năm 2009 được Sở lao động - Thương binh và xã hội nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính xác nhận
- Danh sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm hoặc thôi việc của người lao động bị mất việc làm trong năm 2009 (Mẫu số 03)
Số bộ hồ sơ:
01(bộ)
1 Phiếu giao nhận hồ sơ - Mẫu số 01 CV số
542/NHPT-TTKH-Hướng d
2 Giấy đề nghị vay vốn -Mẫu số 02 CV số
542/NHPT-TTKH-Hướng d
Trang 5Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định
3
Danh sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc
làm (hoặc thôi việc) của người lao động bị mất việc làm
trong năm 2009 - Mẫu số 03
CV số 542/NHPT-TTKH-Hướng d
Yêu cầu
Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:
1
Doanh nghiệp có số lao động phải giảm từ 30% lao động trở
lên hoặc từ 100 lao động trở lên (không kể lao động thời vụ
có thời hạn dưới 03 tháng)
Thông tư liên tịch
số 06/200
2
Chỉ cho doanh nghiệp vay khi đã sử dụng hết các nguồn vốn
của doanh nghiệp nhưng vẫn chưa đủ để thanh toán tiền
lương, đóng bảo hiểm xã hội và trợ cấp mất việc làm hoặc
trợ cấp thôi việc Các nguồn của doanh nghiệp để thanh toán
các khoản nêu trên bao gồm: Quỹ dự phòng về trợ cấp mất
việc làm, các khoản tiền lương phải trả cho người lao động
kể cả Quỹ dự phòng tiền lương, các nguồn đã trích để đóng
bảo hiểm xã hội nhưng chưa đóng cho cơ quan Bảo hiểm xã
Thông tư liên tịch
số 06/200
Trang 6Nội dung Văn bản qui định
hội
3
Được Sở lao động thương binh và xã hội địa phương nơi
doanh nghiệp đóng trụ sở chính xác nhận phương án sắp xếp
lao động
Thông tư liên tịch
số 06/200
4
Được Sở Tài chính xác nhận báo cáo các nguồn tài chính của
Doanh nghiệp, bao gồm:Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc
làm, các khoản tiền lương phải trả cho người lao động kể cả
Quỹ dự phòng tiền lương, các nguồn đã trích để đóng bảo
hiểm xã hội nhưng chưa đóng cho Bảo hiểm xã hội
Thông tư liên tịch
số 06/200