tim hieu cong nghe nha may san xuat cam
LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng báo cáo thực tập này là do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong báo cáo là trung thực, không sao chép từ bất cứ đề tài nghiên cứu khoa học nào. Ngày 30 tháng 01 Năm2013 Sinh viên thực hiện (ký và ghi họ tên) Trường Đại Học Sao Đỏ Khoa Điện - - - - Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Đơn Vị Thực Tập: Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam Đề Tài Thực Tập: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: (Từ ngày 02 tháng 01 năm 2013 đến ngày 02 tháng 02 năm 2013). Sinh Viên Thực Tập : Lê Đình Trường Lớp : 02LTD2 LỜI MỞ ĐẦU - - - Nước ta là nước đang phát triển, chúng ta dễ dàng nhìn thấy một tiềm năng khá rộng lớn đang chờ đón. Trong khi đó, thị trường hiện nay đang trong tình trạng “thừa thầy- thiếu thợ”. Chính vì vậy, mà Trường Đại Học Sao Đỏ đã và đang đào tạo ra những thế hệ công nhân có đầy đủ kỹ năng và nhân cách của người công nhân để có thể đáp ứng nhu cầu cho thị trường lao động hiện nay. Trong cuộc sống hiện nay cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học- kỹ thuật, cùng theo đà phát triển đó và nó ngày càng trở nên hoàn thiện hơn, và nó cũng đóng một phần rất lớn vào qui luật phát triển của xã hội hiện đại ngày nay. Cùng với sự phát triển đó, các nghành liên quan như: nhà cửa, các khu công nghiệp, trường học, khu dân cư,nhà máy,… cùng động loạt phát triển mạnh mẽ hơn trước rất nhiều. Chính vì vậy Đảng và nhà nước đã và đang đầu tư vào một lực lượng cán bộ kĩ thuật- công nhân nghành điện,kỹ sư,để đáp ứng theo đà phát triển của các nghành liên quan đến điện năng và đó sẽ là nền móng vững chắc cho các công trình nghiên cứu khoa học- kĩ thuật. Bản thân em là một sinh viên đang theo học nghành điện công nghiệp tại Trường Đại Học Sao Đỏ. Em cảm thấy rất tự hào vì mình sẽ góp phần công sức tuy nhỏ vào đà phát triển của đất nước, của xã hội ngày nay. Trong quá trình tiếp xúc thực tế tại Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam em đã được tiếp xúc- va chạm với thực tế chuyên nghành. Qua đó giúp em nắm vững những kiến thức mà thầy cô ở trường đã dạy cho em, những điều đó giúp em nâng cao tay nghề cũng như trình độ của mình. Chính vì sự quan trọng đó của nghành điện và cũng với số vốn ít ỏi của mình, hôm nay sau lần thực tập em mới có khả năng thực hiện báo cáo thực tập sản xuất về để tài: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: Đây là đề tài khá khó cho chúng em. Vì đây là nhà máy của tư nhân . Cùng với vốn kiến thức còn hạn chế, nên không thể tránh khỏi những sai sót, mong quí thầy cô ở trường và BGĐ cùng các anh chị ở Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam tận tình giúp đỡ, đóng góp ý kiến để chúng em hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn và gửi lới chúc sức khỏe đển BGĐ Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam cùng quí thầy cô Khoa Điện- Điện Tử ,Trường Đại Học Sao Đỏ đã tạo điều kiện cho em trong đợt thực tập này Em xin chân thành cảm ơn! LỜI CẢM ƠN - - Được sự giới thiệu BLĐ Trường ĐH SAO ĐỎ và Sự tiếp nhận của BGĐ Công ty CP PRV Việt Nam chúng tôi đã được thực tập tại phân xưởng của công ty. Trong suốt quá trình thực tập tại công ty chúng tôi đã được học thêm những kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế và có điều kiện phát huy những kiến thức chuyên môn đã được học trong trường do các thầy cô tận tình giảng dạy. Đó sẽ là hành trang để chúng tôi vững bước vào đời, với lòng biết ơn vô hạn chúng tôi xin gửi lời cảm ơn đến: Ban giám đốc Công ty CP PRV Việt Nam đã tạo điều kiện cho chúng tôi được thực tập và tiếp xúc với các máy móc, thiết bị tại công ty. Đặc biệt, xin cảm ơn Anh .cùng toàn thể anh em trong công ty đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo, tạo mọi điều kiện thuận lợi trong công việc và hổ trợ cho chúng tôi trong việc thực hiện va hoàn thành bản báo cáo này. Chúng tôi cũng xin cảm ơn chân thành tới các thầy cô Khoa Điện- Điện Tử Trường ĐH SAO ĐỎ, đặc biệt là Cô giáo Lê Ngọc Hòa đã tận tình hướng dẫn chúng tôi trong suốt thời gian thực tập và trong quá trình làm báo cáo thực tập tốt nghiệp. Trong thời gian thực tập tại công ty chúng tôi đã được truyền đạt những kinh nghiệm quí báu để giúp chúng tôi trong công việc sau này. Với kiến thức còn hạn chế nên bản báo cáo TTTN không thể tránh khỏi những thiếu xót. Rất mong được sự chỉ dẫn của quý thầy cô trong khoa và các cô chú, anh em trong công ty. Xin chân thành cảm ơn! NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Họ và tên sinh viên thực tập: LÊ ĐÌNH TRƯỜNG. Ngày tháng năm sinh: 03-04-1987. Cán bộ hướng dẫn thực tập: LÊ NGỌC HÒA. Bộ phần thực tập:Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Cám. Sau thời gian sinh viên: Lê Đình Trường thực tập tại đơn vị, chúng tôi có các nhận xét như sau: 1. Về ý thức chấp hành nội qui, qui định cơ quan:……………………… ……………………………………………………………………………. 2.Về đạo đức,tác phong:………………………………………………… ……………………………………………………………………………. 3.Về chuyên môn:………………………………………………………… ……………………………………………………………………………. Hải Dương , ngày 30 tháng 01 năm 2013 Xác nhận của đơn vị : …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN Thành phố Hải Dương, ngày… tháng… năm 2013 Giáo viên nhận xét Chương 1 : Tổng Quan Về Cơ Sở Thực Tập A:Tìm Hiểu Chung Về Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam I. Giới thiệu chung về công ty. Cổ Phần PRV Việt Nam thành lập vào năm 2002. Tên giao dịch: PRV.việtnam . Co., Ltd. Địa chỉ : 01km Tiền Trung,Ái Quốc,TpHảiDương Điện thoại : 03203. 9855560 Fax : 03203.5880508 E-mail: vietnamprvtm@hd.vnn.vn Ngành nghề kinh doanh : Sản xuất thức ăn chăn nuôi(cám gà,cám vịt,cám lợn) II. Sơ Đồ Bộ Máy Công Ty. Công ty hiện có trên 100 công nhân được chia thành nhiều đội thi công .Trên nhiều lãnh vực sản xuất, thương mại và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau: GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG KẾ TOÁN PHÒNGHÀNH CHÍNH PHÒNG KỸ THUẬT KẾ TOÁN TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐIỆN BỘ PHẬN NƯỚC KẾ TOÁN VIÊN THỦ QUỸ III. Chức Năng Từng Phòng Ban. Giám đốc Quản lý tổng hợp các phòng ban, và quyền điều hành cao nhất trong công ty Phó giám đốc Điều hành trực tiếp theo quyền hạn đã được giao, có trách nhiệm đôn đốc thực hiện , hoàn thành công việc trong phạm vi quản lý. Phòng hành chính. Tiếp nhận hồ sơ tuyển nhân viên, lên kế hoạch công việc cho từng tháng, quý, năm trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên và công nhân trong công ty. Phòng kế toán - Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm, phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. - Theo dõi tiến độ từng công trình để phân bố chi phí hợp lý. Phòng kỹ thuật - Có trách nhiệm trước Ban giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, báo cáo tiến độ sản xuất về cho phòng kế toán theo dõi. - Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật tư,thiết bị của các cửa hàng mang về phòng kế toán. Tổ trưởng - Có trách nhiệm chấm công cho công nhân, cuối tuần đưa chấm công về cho phòng kế toán kiểm tra làm lương. - Quản lý công nhân của đội, báo cáo kịp thời quân số công nhân làm việc, thôi việc. - Báo cáo toàn bộ khối lượng công việc hàng ngày cho phó giám đốc kiểm tra về quân số ở các bộ phận sản xuất. IV. Nguồn nhân Lực Chính Sách Và Mục Tiêu Phát Triển Của Công Ty. 1 . Nguồn nhân lực: -Công ty có đội ngũ lãnh đạo có trình độ cao, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi của nền kinh tế thị trường. -Đội ngũ công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 2. Về chính sách: -Công ty thành lập năm 2002 cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộ công nhân viên, nhu cầu cuộc sống của toàn nhân viên trong công ty. -Các ngày lễ đều có chính sách khen thưởng cho cán bộ công nhân viên. -Mua bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên hiện đang làm việc tại các công trường. 3. Mục tiêu : Công ty luôn luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, sinh viên ở các trường có quá trình thực tập, thực tiễn tiếp cận tại công ty để có trình độ tay nghề cao, có chính sách lương thưởng đối với công nhân viên, sinh viên đạt thành tích trong công việc. V. Các Loại Sản Phẩm Của Công ty. Chuyên sản xuất thức ăn chân nuôi như cám gà,cám vịt ,cám cá,cám lợn VI. phương hướng Nhiệm Vụ Sản Xuất Trong Năm 2013 -Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty. -Phát huy khả năng để tạo được uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng trong nước cũng như hợp đồng trên quốc tế. -Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ tay nghề. -Tăng doanh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương những chế độ cho công nhân viên đến mức cao nhất, tạo không khí môi trường làm việc lành mạnh trong nội bộ công ty. Để đưa công ty ngày càng phát triển. Lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển chung của đất nước. VII. Nội Quy Công Ty: Điều 1: Quy Định Chung: 1. Toàn thể cán bộ – công nhân viên vào làm việc trong công ty đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, đến công trường thi công bắt buộc phải có nón bảo hộ đi giày (ba ta hoặc giày tây), quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bảng tên. 2. Buổi sáng 7h30-11h30 Buổi chiều 13h30 -17h30 3. Công nhân làm việc tại công ty yêu cầu 01 bộ hồ sơ xin việc làm + 04 tấm hình thẻ, (hồ sơ xin việc sẽ không hoàn trả lại). 4. Tất cả CB - CNV vào làmviệc phải bấm the û(buổi sáng+buổi chiều), nếu không bấm thẻ hoặc bấm thẻ trễ , nhân viên văn phòng sẽ không chấm công trong ngày đó vàtrừ số ngày đi trễ ( nếu BĐH công ty không giải quyết nếu công nhân vi phạm các trường hợp được nêu ở mục 3 điều 1 trong bảng nội quy c/ty đã quy định. Trường [...]... Diện mạo của công ty có nhiều thay đổi Thế và lực của công ty ta vững mạnh thêm nhiều; vị thế của PRV trên trường được nâng lên, tạo ra những tiền đề quan trọng để đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hóa dây chuyền và nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân Đạt được những thành tựu nêu trên là nhờ phát huy được sức mạnh của toàn thể công ty, sự nỗ lực phấn đấu vượt bậc, năng động, sáng tạo của toàn... đó phải báo cáo phải báo trước cho người có trách nhiệm biết để tiện việc phân bố nhân công theo từng công trình cho cho hợp lý, tránh ảnh hưởng đến tến độ thi công các công trình bị chậm lại 13 Trường hợp công nhân nào quyết định nghỉ việc, xin thông báo về văn phòng c/ty trước 10-15 ngày kèm theo dơn xin nghỉ việc để bộ phận văn phòng hoàn tất hồ sơ và quyết toán hết số tiền lương còn lại của công... tuyến tương đối thấp Vận tốc tiếp tuyến của khuôn có ảnh hưởng đến hiệu suất tạo viên, đến tiêu hao năng lượng và độ chắc của viên Trong phạm vi nhất định, vận tốc của tiếp tuyến của khuôn cao thì năng suất cao, năng lượng tiêu hao cao, độ cứng của viên va chỉ số tỉ lệ hồ hoá bột cũng tăng lên Nói chung, với đường kính lỗ khuôn là 3,2 ÷ 6,4mm thì vận tốc tiếp tuyến của khuôn rất cao có thể đạt tới 10,2m/s;... động của cảm biến tiệm cận loại từ cảm Sơ đồ mô tả nguyên lý hoạt động của cảm biến tiệm cận loại từ cảm Sơ đồ chi tiết bên trong của cảm biến tiệm cận loại từ cảm Nguyên lý hoạt động của cảm biến được mô tả như sau: Cuộn dây nằm phía trước của cảm biến tạo ra một từ trường tần số cao Khi vật thể bằng kim loại tiếp cận với từ trường này, một dòng điện cảm ứng( dòng điện xoáy) sẽ xuất hiện bên trong... cứu bảo hộ lao động ,công tác PCCC,chịu sự phân công và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình theo phương án PCCC đã được ban hành 4 Tuyệt đối không mang chất dễ cháy nổ, chất độc,vũ khí vào khu vực công ty Điều 6 : THI HÀNH Nay thông báo đến toàn thể CB – CNV trực thuộc đơn vị thi công điện – nước của công ty Nếu xảy ra vấn đề gì mà sai quy phạm của công ty, công ty không chịu trách nhiệm Yêu cầu nghiêm... thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu: Tư duy phát triển kinh tế - xã hội và phương thức lãnh đạo của công ty chậm đổi mới, chưa đáp ứng kịp yêu cầu phát triển đất nước; bệnh thành tích còn nặng; Từ thực tiễn phát triển công ty và kết quả thực hiện Chiến lược 10 năm qua, có thể rút ra các bài học chủ yếu: Một là, phát huy dân chủ, khơi dậy sức mạnh tổng hợp của. .. trộn dài hơn Trục cánh trộn và vỏ máy đều chế tạo bằng thép không rỉ Hình 2: Cấu tạo của vít cấp liệu 1: Máy giảm tốc và động cơ điều tốc 2: Đầu trục ra của máy giảm tốc 3: Nắp vào liệu 4: Bích 6: trục vít 7: Nắp 8: thân vít 9: Bích 10: Ổ đỡ Hình 3: Cấu tạo của máy trộn 1: Ổ đỡ 2: Bích 5: Nắp đậy 3: Buồng trộn 6: Trục ra của máy giảm tốc 4: Trục trộn 7: Động cơ điện với hộp giảm tốc c) Cấu tạo buồng ép... trong, trục rỗng bao ở ngoài, nghĩa là 2 trục lồng vào nhau Trục rỗng có 2 ổ bi, vòng ngoài của ổ bi lắp vào 2 thân ổ lắp chặt vào thành máy Một đầu trục có mặt bích để lắp khuôn ép Khi trục rỗng quay thì khuôn ép quay theo tốc độ quay của khuôn phải căn cứ vào đặc tính của nguyên liệu và căn cứ vào đường kính của viên để chọn cho phù hợp theo kinh nghiệm thì với khuôn ép có đường kính lỗ bé thì phải... được vắng mặt tại công ty trong giờ làm việc nếu chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý trực tiếp CBQN phải chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc cho phép vắng mặt của CB – CNV thuộc quyền 8 Ngoài giờ làm việc không ở lại trong phạm vi công ty nếu không đượcphân công làm việc thêm hoặc chưa được phepù của BGD 9 Tuyệt đối nghiêm cấm trường hợp lảng công: ngủ trong giờ làm việc 10 Tuyệt đối không được... vận tốc tiếp tuyến của khuôn ép quá ép còn đường kính của quả lô ép lại quá lớn tạo cho nguyên liệu ép qua lỗ quá nhanh, từ đó khiến cho chỉ số độ cứng và tỉ lệ hồ hoá của bột bị ảnh hưởng để khắc phục tình trạng nói trên nhằm thích ứng với nhu cầu ra công cho các nguyên liệu và các đường kính lỗ khuôn khác nhau ở nuợc ngoài nhiều công ty kết cấu 2 ÷ 3 tốc độ tiếp tuyến khác nhau của khuôn trên môt . XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Họ và tên sinh viên thực tập: LÊ ĐÌNH TRƯỜNG. Ngày tháng năm sinh: 03-04-1987. Cán bộ hướng dẫn thực tập: LÊ NGỌC HÒA. Bộ phần thực. Sao Đỏ Khoa Điện - - - - Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Đơn Vị Thực Tập: Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam Đề Tài Thực Tập: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất