Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Biên bản đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh Đơn vị: Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn Hôm nay, vào lúc 14 giờ ngày 14 / 4 / 2010 tại Trờng Tiểu học số I Quảng Văn đã tiến hành Hội nghị đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2009 - 2010 Thành phần gồm có: 1. Đ/c Đinh Thị Phơng Nhạn - Bí th chi bộ, Phó hiệu trởng - BCHCĐ 2. Đ/c Trần Hữu Thọ - Hiệu trởng 3. Đ/c Đinh Thị Vinh - UV BCH Công đoàn 4. Đ/c Mai Thị Lí - UV BCH Công đoàn Nội dung: 1. Đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh theo các chuẩn quy định của công văn 261 QĐ- LĐ ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Bình và hớng dẫn nội dung đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2009 - 2010 của Thờng vụ Công đoàn Giáo dục Quảng Trạch. Sau khi đối chiếu rà soát các tiêu chuẩn, BCH công đoàn, cấp uỷ và chuyên môn thống nhất các mục trong từng tiêu chuẩn và tự nhận điểm nh sau: * Tiêu chuẩn 1: Đạt 55/60 điểm * Tiêu chuẩn 2: Đạt 40/40 điểm * Tổng số điểm : Đạt 95/100 điểm 2. Những tồn tại yếu kém: * Tiêu chuẩn I: - Mục 1.2 trừ 1 điểm: Có quy chế phối hợp nhng cha cao - Mục 1.3 trừ 1 điểm: Chăm lo cải thiện môi trờng nhng hiệu quả cha cao - Mục 1.4 trừ 2 điểm: Quá trình ứng dụng CNTT vào giảng dạy còn hạn chế. - Mục 1.6 trừ 1 điểm: Hoạt động VHVN-TDTT có tổ chức thờng xuyên nhng cha đợc sôi nổi. 3. Kết quả tự đánh giá: TT Nội dung tiêu chí đánh giá Điểm theo tiêu chuẩn Tự đánh giá Ghi chú I Tiêu chuẩn I: Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức viên chức và lao động, tham gia quản 60 55 lý cơ quan đơn vị. 1.1 Phối hợp với thủ trởng cơ quan, đơn vị tổ chức xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, tổ chức hội nghị cán bộ viên chức; giám sát thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật coa liên quan đến quyền, lợi ích của CNVLĐ, nhất là chế độ BHYT,BHXH, BHTT. 9 9 1.2 Có quy chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn và thử trởng đơn vị; cử đại diện tham gia vào các hội đồng theo quy định của pháp luật: HĐ thi đua khen thởng, kỷ luật; HĐ xét nâng lơng; HĐ xét tuyển viên chức; theo quy định của pháp luật. 11 10 1.3 Tham gia với thủ trởng cơ quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và lao động. 10 9 1.4 Phát động và phối hợp tổ chức các phong trào thi đua Hai tốt, xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực, xây dựng trờng đạt chuẩn quốc gia; tập thể LĐTT, tập thể LĐXS, CĐVM, VMXS. Cá nhân đạt các danh hiệu: LĐTT, CSTĐCS, ĐVXS, GVT-ĐVN. Thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua. Vận động CBCCVC-LĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, phát huy sáng kiến trong công tác, đẩy mạnh công nghệ thông tin; giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn. Đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hộ. 10 8 1.5 Vận động CBCCVC-LĐ tham gia các hoạt động xã hội tơng trợ nhau trong công việc, giúp nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn. Đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội, xây dựng quỷ tình thơpng đồng nghiệp, quỷ tham quan, hội lơng phát triển kinh tế gia đình, quỷ giúp đỡ các dơn vị vùng núi, vùng khó khăn, ủng hộ HS nghèo có nguy cơ bỏ học. 8 8 1.6 Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, đẩy mạnh hoạt động thể thao, văn nghệ báo chí, chú trọng đời sống vật chất, tổ chức tham quan học tập cho đoàn viên, CBCCVC-LĐ, chăm lo xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng đơn vị văn hoá. 12 11 II Tiêu chuẩn II: Tổ chức, vận động đoàn viên, CBCCVC-LĐ tham gia các hoạt động Công đoàn. 40 40 2.1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên, CBCCVC-LĐ thực hiện giám sát việc thực hiện chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết công đoàn các cấp có liên quan đến CBCCVC-LĐ tại cơ quan, đơn vị. 7 7 2.2 Triển khai đầy đủ các nội dung công tác của Công đoàn, có quy chế phối hợp, quy chế hoạt động công đoàn; chơng trình công tác năm, kỳ, quý; tổ chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 8 8 2.3 Phát triển đoàn viên trong CBCCVC-LĐ có đủ điều kiện gia nhập tổ chức công đoàn; Ban chấp hành CĐCS xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại tổ công đoàn vững mạnh và có 70% trở lên số tơ công đoàn đạt vững mạnh. 7 7 2.4 Tổ chức tập huấn, hoặc cử cán bộ tham gia tập huấn, bôìu dỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn. Tham gia tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức, tổ chức tập huấn tại đơn vị ít nhất 1 lần trong năm học. 4 4 2.5 Thờng xuyên bồi dỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên u tú để Đảng xét kết nạp; hàng tháng có theo dõi, giới thiệu đoàn viên u tú cho chi bộ xem xét. 4 4 2.6 Thu, chi, trịch nộ kinh phí, đoàn phí công đfoàn và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của Nhà nớc và Tổng liên đoàn; hàng quý quyết toán và quyết toán năm theo hớng dẫn của Công đoàn cấp trên. 4 4 2.7 Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin đối với ban chấp hành phụ trách địa bàn và Công đoàn cấp trên, lu trữ thông tin báo cáo đầy đủ. 6 6 Tổng điểm 100 95 4. Đánh giá xếp loại công đoàn: Tự đánh giá: Công đoàn cơ sở vững mạnh Trên đây là kết qủa tự đánh gía hoạt động Công đoàn trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn năm học năm học 2009-2010. bí th chi bộ T/M bchcđ Đinh Thị Phơng Nhạn Đinh Thị Vinh . quốc gia; tập thể LĐTT, tập thể LĐXS, CĐVM, VMXS. Cá nhân đạt các danh hiệu: LĐTT, CSTĐCS, ĐVXS, GVT-ĐVN. Thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua. Vận động CBCCVC-LĐ tham gia cải. diện tham gia vào các hội đồng theo quy định của pháp luật: HĐ thi đua khen thởng, kỷ luật; HĐ xét nâng lơng; HĐ xét tuyển viên chức; theo quy định của pháp luật. 11 10 1.3 Tham gia với thủ. đoàn đạt vững mạnh. 7 7 2.4 Tổ chức tập huấn, hoặc cử cán bộ tham gia tập huấn, bôìu dỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn. Tham gia tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức, tổ chức tập huấn tại