tham luận Kính tha các đồng chí lãnh đạo Viện KSND tỉnh chủ trì hội nghị! Kính tha toàn thể hội nghị. Thay mặt cho đơn vị Viện KSND huyện Lục nam tham dự hội nghị điển hình tiên tiến và tổng kết công tác thi đua khen thởng 5 năm 2005-2010 do Viện KSND tỉnh tổ chức, đợc sự cho phép của ban tổ chức , tôi xin trình bày một số ý kiến tham luận về những kinh nghiệm và bài học rút ra trong công tác thi đua, khen thởng ở đơn vị nh sau: Năm năm qua ,thực hiện phong tràothi đua do ngành KSND phát động, tập thể VKSND huyện Lục nam đã đạt đợc một số kết quả nhất định trong các mặt công tác chuyên môn và liên tục năm năm liền đợc VKSND tối cao cồng nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, riêng năm 2009 đợc Thủ t- ớng chính phủ tặng Bằng khen và Viện trởng VKSNDTC tặng Cờ thi đua cho tập thể dẫn đầu khối cấp huyện. Có đợc những thành tích và kết quả nh trên, chúng tôi cho rằng trớc hết là do nội dung công tác thi đua của ngành đã chỉ đạo đúng hớng, bám sát chức năng nhiệm vụ của ngành, bám sát những hoạt động chính trị của đất n- ớc trong từng thời điểm nhất định, từ đố đề ra nội dung thi đua phù hợp, thiết thực. Tiếp theo, đó là có sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu của cả tập thể cũng nh của từng cá nhân trong đơn vị đã tích cực hởng ứng và thực hiện tốt những nội dung thi đua do ngành phát động. Về phía lãnh đạo đơn vị, chúng tôi nhận thức rằng, công tác thi đua có ý nghĩa rất quan trọng trong việc giáo dục chính trị, t tởng, lòng yêu nớc, đạo đức, lối sống cho cán bộ, kiểm sát viên và là động lực để mỗi ngời cũng nh cả tập thể nâng cao chất lợng và hiệu quả công tác chuyên môn. Chính vì vậy, đơn vị rất coi trọng công tác thi đua và coi đây cũng là một trong những giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, là một trong những biện pháp quản lý và giáo dục cán bộ trong đơn vị. Việc phát động thi đua phải ngay từ đầu năm và phải thờng xuyên đợc nhắc nhở trong tất cả các hoạt động của đơn vị trong năm.Về nội dung thi đua phải thiết thực, thực hiện đúng nhứng nội dung chỉ đạo của ngành trong từng năm và phải phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị và nhiệm vụ chính trị của địa phơng. Việc chỉ đạo thực hiện phải thờng xuyên, liên tục, tránh tình trạng triển khai rồi bỏ đấy hoặc thực hiện mang tính hình thức, chiếu lệ. Muốn vậy , ngời lãnh đạo phải gơng mẫu và nhiệt tình trong công tác thi đua để làm gơng cho những ngời khác trong đơn vị noi theo, phải bám sát kế hoạch nhiệm vụ của đơn vị trong từng tháng, quý, năm để thờng xuyên kiểm tra, đối chiếu với những nội dung thi đua đã đề ra đồng thời động viên, phát hiện kịp thời những gơng ngời tốt, việc tốt và nhân ra những điển hình tiên tiến trong đơn vị cho ngời khác học tập và noi theo. Nếu lãnh đạo mà thờ ơ với phong trào thi đua . không thực sự gơng mẫu, không kiểm tra, phát hiện hoặc chỉ đạo không liên tục, thờng xuyên thì dù nội dung thi đua có hay đến đâu , quá trình thực hiện cũng thất bại hoặc kết quả báo cáo chỉ là hình thức. ở VKS huyện Lục nam hiện nay, phong trào thi đua của đơn vị thờng kết hợp gắn với phong trào thi đua và chơng trình hoạt động của các đoàn thể nh Đoàn thanh niên, Công đoàn, Hội cựu chiến binh dới sự lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ để tạo ra phong trào thi đua rộng khắp, toàn diện, gắn việc thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn với các hoạt động đoàn thể. Khi tổng kết thi đua, phải thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, nhận xét đánh giá phải thẳng thắn, khách quan, đề nghi khen thởng phải đúng ngời và thực 1 chất, hết sức tránh t tởng cào bằng hoặc không công bằng trong bình xét đánh giá, đề nghị khen thởng. Có nh vậy mới thực sự động viên , khuyến khích mọi ngời hăng hái thi đua, phong trào thi đua sẽ thiét thực chứ không phải là hình thức. Nếu khâu này mà làm không tốt thì phong trào thi đua sẽ phản tác dụng, ngời làm tốt không đợc phát hiện, không đợc khen và ngợc lại. ở đơn vị chúng tôi những năm qua, quán triệt quan điểm trên nên những kết quả của tập thể và cá nhân đạt đều đợc đánh giá, nhận xét một cách dân chủ, công khai, phản ánh đúng kết quả thi đua, phấn đấu của đơn vị cũng nh của mỗi cá nhân và phong trào thi đua đã thực sự góp phần rất lớn trong việc hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ công tác của đơn vị đã đề ra hàng năm, đồng thời động viên khuyến khích anh em cán bộ, KSV của đơn vị ngày càng yêu nghề và gắn bó với nghề. Hiện nay, việc xét nâng lơng hàng năm đối với cán bộ công chức có xem xét đến các danh hiệu thi đua, nhất là việc xét tăng l- ơng trớc thời hạn, do đó thi đua khen thởng còn là động lực , mục tiêu phấn đấu của cán bộ công chức nói chung. Chúng tôi xác định, côngtác thi đua khen thởng trong mỗi ngành, mỗi cơ quan, đơn vị là việc làm thờng xuyên, rất cần thiết do đó ngời lãnh đạo đơn vị phải hết sức linh hoạt trong tổ chức thực hiện, kết hợp gia biện pháp hành chính với đọng viên khuyến khích kịp thời, làm thế nào để tạo ra khí thế và phong trào thi đua sôi nổi trong đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ công tác chuyên môn của cơ quan, của toàn ngành. Về đề xuất kiến nghị, chúng tôi đề xuất lãnh đạo VKSND tỉnh và Hội đồng thi đua khen thởng huyện tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thởng, tiếp tục thực hiện việc gắn công tác thi đua khen thởng với việc nhận xét đánh giá, bổ nhiệm, tăng lơng cho cán bộ kiểm sát viên nh những năm qua. Trong điều kiện hiện nay, đề nghị Nhà nớc có thể xem xét tăng mức khen th- ởng so với quy định hiện hành để việc khên thởng thực sự có ý nghĩa thiết thực đối với mỗi tập thể, cá nhân. Trên đay chỉ là một số kinh nghiệm và bài học trong công tác thi đua khen thởng ở VKSND huyện Lục Nam trong năm qua. Thay mặt đơn vị , chúng tôi xin trân trọng cám ơn sự quan tâm của Lãnh đạo VKSND tỉnh và Hội đồng thi đua khen thởng VKSND tỉnh , các phòng VKSND tỉnh đã quan tâm tạo điều kiện mọi mặt để VKSND huyện Lục nam đạt đợc những kết quả thi đua trong năm năm qua, Chúng tôi mong muốn trong thời gian tới tiếp tục nhận đợc sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo, HĐTĐKT tỉnh và các phòng VKSND tỉnh đối với đơn vị VKSND huyện Lục Nam. Cuối cùng xin kính chúc sức khoẻ các đồng chí lãnh đạo VKSND tỉnh, các đồng chí trong Hội đồng thi đua khen thởng VKSND tỉnh và toàn thể hội nghị. Xin trân trọng cám ơn. 2 . viên , khuyến khích mọi ngời hăng hái thi đua, phong trào thi đua sẽ thi t thực chứ không phải là hình thức. Nếu khâu này mà làm không tốt thì phong trào thi đua sẽ phản tác dụng, ngời làm tốt. trong đơn vị. Việc phát động thi đua phải ngay từ đầu năm và phải thờng xuyên đợc nhắc nhở trong tất cả các hoạt động của đơn vị trong năm.Về nội dung thi đua phải thi t thực, thực hiện đúng. dung thi đua phù hợp, thi t thực. Tiếp theo, đó là có sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu của cả tập thể cũng nh của từng cá nhân trong đơn vị đã tích cực hởng ứng và thực hiện tốt những nội dung thi