Pháp luật xuất nhập khẩu Đề tài phương thưc giải quyết tranh chấp phi tài phán

1, Những tranh chấp, bất đồng trong quá trình thực hiện hợp đồng xuất nhập khẩu hàng hoá: Trong quá trình thực hiện hợp đồng xuất nhập khẩu có thể xảy ra những tranh chấp, bất đồng sau:

PHAP LUAT XUAT NHAP KHAU

Đề tài: PHƯƠNG THƯC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

PHY LUC

Lo Gi GBT GH ty nh 4

A T ng@juan vêê tranh chââp trong pháp lu f&ixuaat nhập khẩu 4 MP 0 MP

A 1 2 B Hoà giải 7 1 Khai NEM Va QUY CHINN ớnAẽ A .(.(ÁÁÁ Ố.Ố.ỐỐỔỐỔỐỔỐẼ 7 1.3 WT G1 VAN B CHA} <4 9

2 Trung gian 9 2.1 Khái niệm và vai trò „3

2.2 Phương pháp và QUY trÌnh ch nhà HH HH TH KHE KH HH KH kh KH tk kt 9 3 _ Phiên xét xử nhỏ (mini-trial hoặc hoà giải ba bên} 10 3.1 2180 ö8 iu .ẻ ố.ỐốỐốỐốỐố.ố 10

3.2 Quy tãâc áp dụng và QUY trÌnH ch KH TK TK HE HH HH 10 4 U than xem xét tranh chââp (DRB/DAB) 12 1 Khai ni € 8004 1n Ố.ố.ố.ốố.ố.ố.ố.ốố.óồảa ỐốỐỔố 12

2 Ưu ,nhược điểm ác: tt vn kh kg cau 14 IH So sánh và đánh giácácph ngpth c gi ¡ qhyêêt tranh châêp ngoài toà án ( khuyêên khích lập bảng q)( DIỆU THƯ, ĐẶNG NHƯ QUỲNH) ác L LH, HH H4 4H 1436255 ke 16 A ŠS khiácbi tvệê quy trình và quyêât đ ‡h cuôâi cùng 16 4.1 Hoà giải, Trung Giang, Phiên xét XỬ nhỎ cv vn nh TH TH Hà HH ngon Hàn 16 4.2 B L wach aph wag phap phih gv ớt bừgtr ườgh g tranh chââp - 18

: ' 18

2 00827010 an 18

3 Phiên xét xử nhỏ „18

U an xem xét tranh chââp „18

IV Ngoại lệ và các phương án khác.( ĐÌNH TRUNG) - 5-2 LH 122152555 ke 19 Thương lượng —- Ưu điểm và nhược điểm 19 Gi Aquyéat tranh thông qua U tan điêêu tra 20 J4) 0 0n 86- 21

CAC PHUONG THUC GIAI QUYET TRANH CHAP PHI TAI PHAN TRONG PHAP LUAT XUAT NHAP KHAU

I Giới thiệu ( HẢI TRIỀU)

A Tổng quan về tranh chấp trong pháp luật xuất nhập khẩu Trong hoạt động xuất nhập khẩu, mỗi khi thiết lập một thương vụ các bên đều mong muốn thương vụ kết thúc tốt đẹp, hơn thế nữa còn mong muốn sau thương vụ đó mối quan hệ giữa các bên sẽ tiếp tục phát triển bền chặt, nhưng do nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan, do vô van những rủi ro, bất trắc, những bất đồng, tranh chấp có thể xảy ra bất cứ lúc

nào trong suốt quá trình thực hiện thương vụ Sau đây là các loại tranh chấp trong hoạt động xuất nhập khẩu

1, Những tranh chấp, bất đồng trong quá trình thực hiện hợp đồng xuất nhập khẩu hàng hoá:

Trong quá trình thực hiện hợp đồng xuất nhập khẩu có thể xảy ra những tranh chấp, bất đồng sau:

` Người bán không cung cấp hàng hoá hoặc cung cấp hàng hoá phù hợp với quy định hợp đồng mua bán mà đôi bên đã ký kết hoặc cung cấp hàng hoá không đúng vói sự mong đợi của người mua

° Người mua từ chối nhận hàng, từ chối thanh toán mặc dù hàng hoá được người bán cung cấp hoàn toàn phù hợp với những quy định trong hợp đồng mua bán

° Người mua không thanh toán hoặc thanh toán không đúng với những thoả thuận của đôi bên trong hợp đồng mua bán (người mua nhận hàng nhưng không thanh toán tiền hàng; người mua nhận hàng nhưng chậm trễ, dây dưa trong khâu thanh toán; mở L/C chậm, chuyển tiền chậm so với quy định của hợp đồng )

2 Những tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng gia công quốc tế:

° Bên đặt gia công không cung cấp mẫu mã, nguyên phụ liệu, những

điều kiện hỗ trợ sản xuất khác (máy móc, trang thiết bị, đào tạo nhân

công, đội ngũ cán bộ quản lý, những vấn đề về sở hữu trí tuệ liên quan đến mặt hàng ) theo đúng những quy định trong hợp đồng

* Bên đặt gia công không thanh toán tiền công gia công theo đúng những thoả thuận trong hợp đồng (thanh toán chậm, thiếu)

° Bên nhận gia công không tổ chức sản xuất theo đúng yêu cầu

° Bên nhận gia công không giao hàng đúng chất lượng, không đủ số lượng, không kịp thời hạn theo những quy định trong hợp đồng

* Bên đặt gia công/ bên nhận gia công vi phạm những quy phạm của

các quốc gia có liên quan => không nhận/giao được hàng như đã thoả thuận trong hợp đồng

3 Những tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng chuyển giao công nghệ:

* Hop đồng chuyển giao công nghệ là một loại hợp đồng phức tạp, nên trong quá trình thực hiện hợp đồng này có thể xảy ra nhiều bất đồng,

tranh chấp Ngoài những tranh chấp có thể xảy ra trong quá trình thực hiện hợp đồng xuất nhập khẩu, trong quá trình thực hiện hợp đồng chuyển

giao công nghệ còn có thể nảy sinh những bất đồng, tranh chấp trong các

lĩnh vực sau:

- Huan luyén, dao tao

- Trợ giúp kỹ thuật

- Sở hữu trí tuệ

- Chuyển giao công nghệ, bí quyết sản xuất

4 Những tranh chấp trong quá trình thực hiện hợp đồng vận tải, giao nhận quốc tế:

* Có nhiều loại tranh chấp có thể xảy ra trong lĩnh vực này, trong đó

phổ biến nhất là các tranh chấp trong giao hàng chậm và khi xảy ra những tổn thất, mất mát trong quá trình chuyên chở, giao nhận hàng hoá

5, Các tranh chấp khác:

Ngoài những loại tranh chấp nêu trên, trong hoạt động ngoại thương còn

có rất nhiều loại tranh chấp khác có thể phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện các hợp đồng bảo hiểm, trong quan hệ với các ngân hàng, cơ quan giám định, trong khi làm thủ tục hải quan

B Sự cần thiết của việc giải quyết tranh chấp ngoài toà án Việc giải quyết tranh chấp ngoài toà án trong pháp luật xuất nhập khẩu mang lại nhiều lợi ích và cần thiết Thứ nhất, quá trình này giúp tối ưu hóa thời gian và chi phí So với việc đưa vụ tranh chấp ra toà án, giải quyết ngoài toà án thường nhanh chóng và ít tốn kém hơn Toà án thường có quy trình pháp lý phức tạp và thời gian xử lý kéo dài, trong khi giải quyết ngoài

toà án linh hoạt và linh động hơn

Thứ hai, việc giải quyết tranh chấp ngoài toà án bảo vệ quan hệ thương mại Tranh chấp trong lĩnh vực xuất nhập khẩu thường xảy ra giữa các bên

có quan hệ thương mại Giải quyết ngoài toà án giúp duy trì mối quan hệ

và tiếp tục hợp tác giữa các bên trong tương lai Điều này đảm bảo rằng tranh chấp không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động thương mại và đảm bảo sự ổn định trong môi trường kinh doanh

Thứ ba, việc giải quyết ngoài toà án bảo vệ tính bí mật và bảo mật thông tin Trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, có những vụ tranh chấp chứa đựng thông tin mật và nhạy cảm Việc giải quyết ngoài toà án giúp đảm bảo tính

bí mật và bảo mật của thông tin này, tránh việc công khai và tiết lộ thông tin quan trọng cho công chúng Điều này đảm bảo rằng thông tin quan trọng được bảo vệ và không gây tổn hại cho các bên liên quan

Thứ tư, việc giải quyết ngoài toà án mang lại sự chuyên môn hóa và linh hoạt Quá trình này thường được thực hiện bởi các chuyên gia có kiến thức

chuyên sâu về lĩnh vực xuất nhập khẩu và thương mại Điều này đảm bảo rằng quyết định được đưa ra dựa trên kiến thức chuyên môn và kỹ thuật, đồng thời linh hoạt và tuân thủ theo quy trình cụ thể của quy trình giải quyết ngoài toà án Điều này mang lại sự tin cậy và sự công bằng cho các bên tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng việc giải quyết tranh chấp ngoài toà án cũng có hạn chế và không phù hợp cho tất cả các trường hợp Đối với những vụ tranh chấp phức tạp và lớn, việc sử dụng hệ thống toà án có thể là cách duy nhất để đảm bảo sự công bằng và tuân thủ theo quy định pháp luật

Il Cac phuong an giai quyét tranh chap ngoai toa an: Trước tiên, muốn tìm hiểu các tranh chấp bốc đồng mang tính phi tai phán

thì hãy tìm hiểu trước thế nào là giải quyết tranh chấp mang tính tài phán Các cơ quan quyền lực quốc gia - Toà án thực hiện hoạt động tố tụng - toà

án được yêu cầu được yêu cầu xét xử vụ kiện và đưa ra phán quyết trên cơ

Sở yêu cầu - nội dụng của vụ kiện Bên cạnh đó, toà án còn đưa ra những biện pháp bắt buộc có lợi cho một trong các bên như lệnh buộc thực hiện,

áp dụng các biện pháp khẩn cấp và tạm thời, hoặc hoà giải trong toà án- còn được xem là một bước đầu tiên của tố tụng

Vậy, phi tài phán là phương pháp giải quyết tranh chấp đa phần dự vào ý chí và sự thoả thuận của các bên trên tỉnh thần hoà bình Do đó, các phương án giải quyết các bên có thể tuân theo hoặc không, mang tính chất khuyến khích không rành buộc

A Đàm phán

1 Khái niệm và ý nghĩa

Đàm phán là quá trình tiến hành trao đổi, thảo luận giữa 2 hay nhiều bên

để đạt được những thỏa thuận Quá trình đàm phán diễn ra khi có những

mâu thuẫn, hoặc những mối quan tâm chung cần giải quyết Đàm phán được thục hiện khi và chỉ khi cần sự thống nhất về quyền và lợi ích giữa các bên Quá trình đàm phán có thể diễn ra trong thời gian ngắn (thương lượng), hoặc trong thời gian dài lên tới hàng năm trời

Đàm phán nhằm mục đích giải quyết những xung đột về mặt lợi ích Nó xảy ra khi và chỉ khi các bên tham gia vừa tìm kiếm những lợi ích chung, đồng thời có những mâu thuẫn, xung đột hoặc lợi ích đối lập Tất cả các bên tham gia đàm phán không chỉ quan tâm đến lợi ích của chính mình,

mà còn phải quan tâm đến lợi ích của đối phương

Thứ hai, đàm phán không chỉ giải quyết được tranh chấp giữa các bên mà còn góp phần củng cố mối quan hệ, tình đoàn kết lâu dài giữa các bên

trong quá trình đàm phán, thúc đẩy quan hệ giữa các bên có liên quan

Thứ ba, đàm phán trực tiếp giúp các bên chủ động quyết định thời gian,

địa điểm, không bị hạn chế về không gian và thời gian, phương pháp giải quyết tranh chấp, loại bỏ được sự nghi ngờ, sự bất đồng về ý chí của các

bên khi không ngồi cùng một bàn đàm phán

Thứ tư, đàm phán trực tiếp giúp tránh được áp lực từ các thế lực bên ngoài khi các bên tranh chấp lựa chọn biện pháp giải quyết tranh chấp thông

qua bên thứ ba Hạn chế được sự can thiệp vào quá trình đàm phán từ các

thế lực bên ngoài

Như vậy, có thể nói đàm phán là biện pháp linh hoạt và có hiệu quả hơn cả

để giải quyết tranh chấp quốc tế Trong hầu hết các điều ước quốc tế, song

phương cũng như đa phương, khi đề cập tới các biện pháp hòa bình giải

quyết tranh chấp quốc tế, biện pháp đàm phán trực tiếp luôn là lựa chọn

hàng đầu Khoản 1 Điều 22 Hiến chương của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) quy định: “Các quốc gia hành viên sẽ nỗ lực giải quyết một

cách hòa bình và kịp thời tất cả các tranh chấp thông qua đối thoại, tham vấn hoặc thương lượng”

2.2 Hạn chế

Mặc dù là biện pháp được ưu tiên áp dụng hàng đầu và có nhiều ưu điểm hơn các biện pháp giải quyết tranh chấp khác nhưng biện pháp đàm phán cũng có một số hạn chế như: Các bên trong khi đàm phán thường mang ý kiên chủ quan, phiến diện, luôn đặt lợi ích của mình lên trên nên không giải quyết triệt để mâu thuẫn thậm chí làm tình hình xấu đi Hơn nữa, trong quá trình đàm phán giải quyết tranh chấp, không có sự tham gia của một bên trung lập, do đó khó có thể dung hòa được lợi ích các bên khi tranh chấp ngày càng gay gắt Bên cạnh đó, trong nhiều trường hợp các bên tham gia giải quyết tranh chấp tỏ thái độ không hợp tác ngay từ khi bắt đầu đàm phán, đưa ra các yêu cầu, đòi hỏi, điều kiện để tiếp tục tiến

hành đàm phám dẫn đến việc làm chậm quá trình đàm phán, một số

trường hợp không thu được hiệu quả khi tham gia đàm phán trực tiếp Do

đó, trong nhiều trường hợp đàm phán có thể là giai đoạn khởi đầu cho một phương thức giải quyết tranh chấp khác Ví dụ: khi hai bên tranh chấp giải

quyết bằng đàm phán nhưng không thành công và quyết định tiếp tục giải quyết bang phương thức thông qua bên thứ ba, hoặc đàm phán là hiệu quả của việc áp dụng các phương thức giải quyết tranh chấp khác

Ví dụ: khi có tranh chấp xảy ra, các bên tranh chấp chọn phương thức giải quyết thông qua Ủy ban hòa giải, nhựng trong quá trình nghiên cứu tài liệu

về các bên tranh chấp Ủy ban hòa giải yêu cầu các bên tranh chấp ngồi lại đàm phán trao đổi quan điểm với nhau trước khi đưa tranh chấp đến bên

cầu của họ Tùy thuộc nội dung, tính chất của vụ tranh chấp và sự thỏa

thuận của các bên, số lượng hòa giải viên có thể là một hoặc nhiều người Theo thông lệ quốc tế, căn cứ vào tổ chức đứng ra thực hiện việc hòa giải, hòa giải được chia thành hai hình thức là hòa giải vụ việc và hoà giải quy chế Theo đó:

- Hòa giải vụ việc là phương thức trong đó việc tổ chức giám sát trong quá

trình hoà giải do các bên tự mình thiết lập thực hiện, không phải chịu sự áp đặt từ bất kỳ tổ chức nào.Do đó, cho dù có sự can thiệp của bên thứ ba

trung gian thì thẩm quyền không mang tính quyền lực hoặc đưa ra hình phạt mà chỉ hướng dẫn, tạo điều kiện cho các bên đạt được thoả thuận

- Hòa giải quy chế mang tính chất chuyên nghiệp hơn thông qua các tổ chức hoặc trung tâm giám sát quá trình tố tụng trọng tài tiến hành Cần lưu ý rằng quy chế hoà giải này hoàn toàn độc lập và khác với cơ chế trọng tài nhưng vẫn cần phải tuân thủ các quy tắc hoà giải riêng của trung tâm hoặc tổ chức đó, đồng thời chịu sự ràng buộc và quyền lực pháp lý để đưa

ra quyết định cuối cùng Vì nằm trong cùng một cơ chế với trọng tài nên phương pháp này cũng cần có sự đồng thuận lựa chọn từ trước, có thể

thoả thuận dưới dạng điều khoản hợp đồng hoặc tách biệt trong văn bản

cụ thể, cũng có thể ngầm thừa nhận

1.2 Quy trình

(1) Chuẩn bị hòa giải

- Hòa giải viên phải tìm hiểu nội dung vụ việc, nguyên nhân phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp, lợi ích mà mỗi bên hướng tới Để nắm được các thông tin này, hòa giải viên cần gặp gỡ, trao đổi với từng bên tranh chấp (có thể gặp ở nhà riêng của mỗi bên hoặc gặp tại nơi thuận tiện như quán cà phê hoặc trong giờ giải lao tại nơi làm việc ) Ngoài ra, để nắm được tổng thể

vụ việc một cách khách quan, toàn diện, hòa giải viên nên gặp gỡ, trao đổi với những người có liên quan, người biết về vụ, việc (như hàng xóm, cha,

mẹ, con của các bên tranh chấp).Hòa giải viên cũng cần đề nghị được cung cấp tài liệu, bằng chứng liên quan đến vụ việc và xem xét cụ thể, tỉ

mỉ các tài liệu, bằng chứng đó

- Hòa giải viên phải tìm hiểu các quy định pháp luật điều chỉnh trực tiếp mối quan hệ giữa các bên mâu thuần, tranh chấp Hòa giải viên cần đọc

quy định pháp luật (Bộ luật, luật, nghị định, thông tư), các tài pháp luật

liên quan điều chỉnh vấn đề, nội dung tranh chấp, mâu thuẫn giữa các bên

để đối chiếu quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên trong mối quan

hệ đó Hòa giải viên phải trả lời được các câu hỏi: Ai sai, ai đúng, sai đến đâu và đúng ở mức độ nào, pháp luật quy định về vấn để này như thế nào, vấn đề này sẽ giải quyết như thế nào theo quy định pháp luật Trong trường hợp cần thiết, hòa giải viên có thể đưa vụ, việc ra trao đổi, thảo

luận trong Tổ hòa giải để tìm ra các quy định pháp luật thích hợp áp dụng

cho giải quyết vụ việc hoặc tham khảo ý kiến của những người có trình độ pháp lý (như công chức tư pháp cấp xã, luật gia, luật sư, thẩm phán, hội thẩm nhân dân, kiểm sát viên sinh sống trong khu vực hoặc mình biết)

- Hòa giải viên cần thống nhất với các bên mâu thuẫn, tranh chấp về thời

gian và địa điểm thực hiện hòa giải, thành phần tham dự hòa giải, việc hòa

giải tiến hành công khai hay không công khai Điều này nhằm tạo sự thoải mái cho các bên, tránh tình trạng cảm thấy bị gò bó, không thoải mái hoặc miễn cưỡng, không thích thành phần tham dự hòa giải

Thời gian thực hiện các công việc trên là 03 ngày kể từ ngày được phân công hòa giải (Khoản 2 Điều 20 Luật hòa giải ở cơ sở)

(2) Tiến hành hòa giải

Địa điểm, thời gian thực hiện hòa giải: Địa điểm và thời gian thực hiện buổi hòa giải do hòa giải viên đã thống nhất trước đó với các bên mâu thuẫn,

tranh chấp Địa điểm có thể là nhà riêng của một bên, nhà riêng của hòa

giải viên, nhà văn hóa hay địa điểm khác mà các bên cảm thấy thoải mái,

dễ chịu

Thành phần tham dự buổi hòa giải:

Thành phần tham dự buổi hòa giải gồm những người sau:

- Hòa giải viên: chủ trì buổi hòa giải

- Các bên mâu thuẫn, tranh chấp

- Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan

- Hòa giải viên hoặc các bên có thể mời người khác tham gia hòa giải Việc mời người khác tham gia hòa giải phải được sự đồng ý của các bên mâu thuẫn, tranh chấp Người được mời có thể là người có uy tín trong dòng họ,

ở nơi sinh sống, nơi làm việc; người có trình độ pháp lý, có kiến thức xã

hội; già làng, trưởng bản, chức sắc tôn giáo, người biết rõ vụ, việc; đại diện của cơ quan, tổ chức hoặc người có uy tín khác

Các bước tiến hành hòa giải

Bước 1: Hòa giải viên chủ trì buổi hòa giải nêu mục đích, ý nghĩa của buổi hòa giải; thống nhất với các bên về một số quy ước, cách làm tại buổi hòa giải.Hòa giải viên phải tạo ra không khí thân mật, cởi mở và chân thành, không áp đặt ý chí của hoà giải viên đối với các bên tranh chấp, không

thiên vị hay bênh vực bên nào

Bước 2: Các bên trình bày nội dung vụ, việc

- Hòa giải viên mời từng bên trình bày sự việc Sau khi trình bày xong, các bên có quyền bổ sung ý kiến, đưa ra luận cứ, quan điểm của mình

- Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan phát biểu quan điểm của họ về vấn đề đang tranh chấp, mâu thuẫn

Bước 3: Phân tích vụ việc, dẫn chiếu các quy định pháp luật

Hòa giải viên tổng hợp lại các vấn đề tranh chấp, phân tích vụ, việc; dẫn chiếu các quy định pháp luật áp dụng đối với từng bên tranh chấp; phân tích phong tục tập quán, truyền thống đạo đức xã hội

Hòa giải viên phân tích cho các bên hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa

vụ của mình; thấy rõ hành vi ứng xử của mình phù hợp ở điểm nào, chưa phù hợp ở điểm nào

Hòa giải viên đưa ra các phương án giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp để các bên tham khảo; các bên có quyền trình bày phương án giải quyết tranh chấp của mình

Hòa giải viên phân tích lợi ích của việc hòa giải thành, hậu quả pháp lý mà các bên có thể phải gặp phải nếu tiếp tục tranh chấp và có những hành vi sai trái

Người được mời tham gia hòa giải có thể phân tích, bổ sung làm rõ ý kiến của hòa giải viên

Bước 4: Kết thúc hòa giải

- Trường hợp các bên đạt được thỏa thuận:Trên cơ sở các phương án giải

quyết tranh chấp, mâu thuẫn do hòa giải viên hoặc các bên đưa ra Các

bên trao đổi, bàn bạc thống nhất phương án giải quyết tranh chấp, trách

nhiệm cụ thể của từng bên, thời hạn thực hiện trách nhiệm.Hòa giải viên

chốt lại nội dụng thỏa thuận, trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi bên Nếu các bên đồng ý lập văn bản hòa giải thành thì hòa giải viên lập văn bản hòa giải thành; các bên và hòa giải viên cùng ký văn bản hòa giải thành

Hòa giải viên giải thích trách nhiệm thực hiện thỏa thuận hòa giải thành cho các bên, hướng dẫn các bên có quyền lựa chọn thực hiện thủ tục đề

nghị Tòa án công nhận kết quả hòa giải thành ở cơ sở Giá trị pháp lý của quyết định của Tòa án công nhận kết quả hòa giải thành ở cơ sở

- Trường hợp các bên không đạt được thỏa thuận, tức là hòa giải không thành Hòa giải viên hướng dẫn các bên có quyền yêu cầu tiếp tục hòa giải

hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật Nếu các bên yêu cầu lập văn bản hòa giải không thành, thì hòa giải viên lập văn bản hòa giải không thành

- Trường hợp các bên chỉ thỏa thuận được một phần những vấn đề có tranh

chấp, hòa giải viên tiếp tục thuyết phục các bên bàn bạc, thỏa thuận tiếp Nếu các bên không thống nhất được thì thuộc trường hợp hòa giải thành; nếu các bên vẫn không thống nhất được thì thuộc trường hợp hòa giải không thành

Bước 5 Thủ tục đề nghị công nhận kết quả hòa giải thành ngoài Tòa án

Theo quy định của Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2013, đối với thỏa thuận hòa

giải thành thì các bên có trách nhiệm thực hiện Trong quá trình thực hiện

thỏa thuận hòa giải thành, nếu một bên vì sự kiện bất khả kháng không thể thực hiện được thì có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận với bên kia và thông báo cho hòa giải viên (Điều 25 Luật Hòa giải ở cơ sở)

Việc thực hiện thỏa thuận hòa giải thành phụ thuộc vào sự tự nguyện, tự giác của các bên, chưa có chế tài bắt buộc các bên phải thực hiện thỏa thuận hòa giải thành Trên thực tế, có trường hợp các bên đã thỏa thuận hòa giải thành nhưng sau đó một bên lại thay đổi không thực hiện nội

dung đã hòa giải, mặc dù kết qua hòa giải thành nhưng lại không thi hành được nên bên kia có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết bang thủ tục tố tụng,

như vậy vụ việc bị kéo dài, phức tạp, mất thời gian, công sức của cả người

1.3 Ưu điểm và hạn chế

Ưu điểm của phương thức hòa giải là đơn giản, thuận tiện, nhanh chóng,

sự linh hoạt, hiệu quả, ít tốn kém Hòa giải còn có thêm ưu điểm vượt trội

do người thứ ba (thường là người có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm,

am hiểu lĩnh vực đang tranh chấp) mang lại Trường hợp các bên tranh chấp khả năng nhận thức hạn chế trong lĩnh vực đang tranh chấp thì dùng phương thúc hòa giải sẽ có khả năng thành công cao hơn thương lượng Kết quả hòa giải được ghi nhận và chứng kiến của người thứ ba nên mức

độ tôn trọng và tuân thủ các cam kết đạt được trong quá trình hòa giải

cũng cao hơn

Hạn chế của hòa giải là dù có sự trợ giúp của người thứ ba làm trung gian

mà một bên không trung thực, thiếu sự thiện chí, hợp tác trong quá trình đàm phán thì hòa giải cũng khó có thể đạt được kết quả mong đợi Ngoài

ra, chính phải sử dụng đến bên trung gian nên uy tín, bí mật kinh doanh cũng dễ bị ảnh hưởng hơn quá trình thương lượng Bên cạnh đó, chỉ phí cho quá trình giải quyết bằng hòa giải cũng tốn kém hơn do phải trả phí cho bên trung gian

2 Trung gian

2.1 Khai niém va vai tro

2.1.1 Khai niém:

Trung gian có thể thể dịnh nghĩa như một biến thể của hoà giải bởi

do sự thoả thậun lựa chọn, sự cố gắng dàn xếp cũng được thực hiện bơi bên thứ ba-trung giantruwjc tiếp xem xét trong quá trình giải

quyết tranh chấp

Sự khác biệt cơ bản tách rời hoà giải và trung gian là nghĩa vụ của bên thứ ba Nếu như hoà giải là đưa ra lời khuyên, hướng dẫn cho các bên thì trung gian lại thiên về thuyết phục giúp ác bên đưa ra phương án phù hợp nhất một cách thân thiện

Theo đó, trung gian cũng được chia làm hai phương thức

- Trung gian vụ việc :Trung gian vụ việc là một bên thứ ba trung

gian không có quyền lực pháp lý để đưa ra quyết định cuối cùng

trong tranh chấp xuất nhập khẩu Vai trò của trung gian vụ việc là tạo môi trường và hỗ trợ các bên trong việc đạt được thỏa thuận hoặc giải quyết tranh chấp một cách hòa bình Trung gian vụ việc không can thiệp vào quyền và lợi ích của các bên mà thay vào đó hướng dẫn và tạo điều kiện cho các bên tự giải quyết tranh chấp.Trung gian vụ việc thường đảm bảo môi trường bí mật, tôn trọng quyền riêng tư của các bên và tuân thủ các quy tắc và quy trình đã được thỏa thuận Điều này đảm bảo sự tự do và lòng tin của các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp

- Trung gian quy chế: Trung gian quy chế là quá trình giải quyết

tranh chấp thông qua sự can thiệp của một tổ chức trung gian có

quyền lực và quyền thẩm quyền Trong trung gian quy chế, tổ

chức trung gian thường cung cấp các quy tắc, quy trình và quyền

lực pháp lý để đưa ra quyết định cuối cùng hoặc áp dụng biện pháp phân xử để giải quyết tranh chấp.Trung gian quy chế có thể

được thực hiện thông qua các tổ chức trọng tài hoặc trung tâm

trọng tài quốc tế Quy trình và quy định của trung gian quy chế

được quy định bởi tổ chức hoặc trung tâm trọng tài và thường được tuân thủ bởi các bên trong tranh chấp Quyết định của trung

gian quy chế thường có tính chất ràng buộc pháp lý đối với các

bên

2.1.2 Vai trò:

Vai trò của trung gian trong giải quyết tranh chấp xuất nhập khẩu

phi tài phán, hãy xem xét các điểm sau:

I Trung lập và không thiên vị: Trung gian đóng vai trò trung lập

và không thiên vị giữa các bên tranh chấp Họ không đưa ra quyết định cuối cùng mà tập trung vào việc tạo điều kiện cho các bên tự giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng

2 Tạo điều kiện cho thương lượng: Trung gian tạo ra một môi trường thuận lợi để các bên thương lượng và đàm phán với nhau Họ hỗ trợ các bên trong việc đưa ra quan điểm, lắng

nghe và hiểu quan điểm của nhau, và tìm kiếm giải pháp tốt nhất cho tranh chấp

3 Hướng dẫn và giải thích quy trình: Trung gian có nhiệm vụ

hướng dẫn và giải thích quy trình giải quyết tranh chấp cho các bên Họ giúp các bên hiểu về quyền và nghĩa vụ của mình, quy trình và tiến trình giải quyết tranh chấp, cũng như các tùy chọn

và giải pháp có thể áp dụng

4 Tạo sự cân nhắc và khách quan: Trung gian đảm bảo sự cân

nhắc và khách quan trong việc xem xét các quan điểm và yêu

cầu của các bên Họ không phê phán hay thiên vị một bên nào,

mà tập trung vào việc thúc đẩy sự công bằng và tìm ra giải pháp hợp lý cho các bên

5 Gợi ý và đề xuất giải pháp: Trung gian có thể gợi ý và đề xuất các giải pháp khả thi cho các bên tranh chấp Dựa trên kiến

thức và kinh nghiệm của mình, họ có thể đưa ra các phương án

và lựa chọn giải quyết tranh chấp mà các bên có thể xem xét

và thảo luận

Trung gian trong giải quyết tranh chấp xuất nhập khẩu phi tài phán

thường tập trung vào việc hỗ trợ thương lượng, tạo ra môi trường trung lập và đồng hành cùng các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp Vai trò của trung gian tập trung vào việc tạo điều kiện cho các bên tự giải quyết tranh chấp một cách công bằng và tìm

kiếm giải pháp hợp tác

Để nói cụ thể hơn thì vai trò của trung gian vụ việc và trung gian quy chế mang đặc điểm sau:

1 Vai trò của trung gian vụ việc (Ad hoc mediation):

« Tạo môi trường hòa bình: Trung gian vụ việc giúp tạo ra một môi trường an toàn, bảo mật và tôn trọng quyền tự chủ của các bên để họ có thể tự do thảo luận và thương lượng giải quyết tranh chấp một cách hòa bình

‹ - Hướng dẫn và hỗ trợ: Trung gian vụ việc đóng vai trò như một

người hướng dẫn và hỗ trợ, giúp các bên hiểu rõ vấn đề, dẫn

dắt quá trình thương lượng và giúp đưa ra các đề xuất giải

quyết hợp lý

- _ Tôn trọng quyền tự chủ: Trung gian vụ việc không can thiệp vào quyền và lợi ích của các bên mà tôn trọng quyền tự chủ và ý

nguyện của họ trong quá trình giải quyết tranh chấp

2 Vai trò của trung gian quy chế (Institutional mediation):

Quyén lực pháp lý: Trung gian quy chế có quyền lực và quyền thẩm quyền để đưa ra quyết định cuối cùng hoặc áp dụng biện pháp phân xử trong giải quyết tranh chấp

„ - Quy trình chuyên nghiệp: Trung gian quy chế thường tuân theo

quy trình chuyên nghiệp và quy định cụ thể được đặt ra bởi tổ

chức hoặc trung tâm trọng tài, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đáng tin cậy của quá trình giải quyết tranh chấp

„ _ Độ tin cậy: Quyết định của trung gian quy chế thường có tính

ràng buộc pháp lý đối với các bên, và có thể được thực thi bởi các tòa án hoặc cơ quan có thẩm quyền

2.2 Phương pháp và quy trình

2.2.1 Phương pháp

Mặc dù mang nhiều nét tương đồng với hoà giải nhưng trung gian vẫn mang nét riêng Theo đó, trung gian hướng đến giải quyết tranh chấp bằng hình thức thuyết phục các bên bằng cách tập trung vào việc sử dụng logic, kiến thức chuyên môn và lập luận hợp lý để thuyết phục các bên chấp nhận một giải pháp hoặc thỏa thuận chung Họ có thể đưa ra lập luận về tính hợp lý, lợi ích chung, khả

năng thực hiện, và các yếu tố khác để thuyết phục các bên tham gia trong quá trình giải quyết tranh chấp

Trung gian cũng có thể sử dụng các phương pháp như phân tích rủi

ro, mô phỏng kịch bản, hoặc dùng các dữ liệu và số liệu để đưa ra các lập luận đầy thuyết phục Trong quá trình này, trung gian không chỉ đơn thuần là một người trung gian thông tin mà còn là một nhà hoạch định, đưa ra các đề xuất và tìm kiếm sự đồng thuận giữa các bên

Với cách tiếp cận này, trung gian tạo ra sự khác biệt so với hoà giải truyền thống và tập trung vào việc thuyết phục các bên tham gia đồng ý với một giải pháp hoặc thỏa thuận dựa trên lập luận và sự

thuyết phục

2.2.2 Quy trình:

Cả hai phương thức trên đều cùng sử dụng một quy trình cơ bản, có thể ứng biến thay đổi tuỳ theo trường hợp cụ thể hoặc quy định đặc biệt mà các bên đặt ra:

- _ Tiếp nhận và đánh giá tranh chấp: Trung gian tiếp nhận thông

tin về tranh chấp từ các bên liên quan và tiến hành đánh giá vấn đề để hiểu rõ các vấn đề tranh chấp, quyền lợi và yêu cầu

của các bên

- _ Tạo môi trường trung lập: Trung gian tạo ra một môi trường

trung lập và không thiên vị, đảm bảo sự công bằng và khách

quan trong quá trình giải quyết tranh chấp

- - Thu thập thông tin: Trung gian thu thập thông tin từ các bên liên quan, bao gồm các tài liệu, chứng cứ, và quan điểm của

các bên để có cái nhìn toàn diện về tranh chấp

- Hướng dẫn và giải thích quy trình: Trung gian hướng dẫn các bên về quy trình giải quyết tranh chấp, giải thích các bước và

thời hạn, cũng như quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quá trình này

- _ Thương lượng và đàm phán: Trung gian hỗ trợ các bên trong

quá trình thương lượng và đàm phán, tạo điều kiện để các bên

có thể trao đổi quan điểm, đưa ra đề xuất, và tìm kiếm giải

pháp chung

- Goi y và đề xuất giải pháp: Dựa trên kiến thức và kinh nghiệm của mình, trung gian có thể gợi ý và đề xuất các giải pháp khả

thi cho tranh chấp Họ có thể đưa ra các phương án và lựa chọn

giải quyết tranh chấp mà các bên có thể xem xét và thảo luận

- _ Đạt được thỏa thuận: Trung gian hướng dẫn các bên trong việc đạt được thỏa thuận và lắng nghe ý kiến của các bên để tìm ra một giải pháp chung và chấp nhận được cho tranh chấp

- _ Hỗ trợ triển khai thỏa thuận: Trung gian có thể tiếp tục hỗ trợ các bên trong việc triển khai thỏa thuận đã đạt được, đảm bảo việc thực hiện đúng các điều khoản và cam kết đã được thỏa thuận

3 Phiên xét xử nhỏ (mini-trial hoặc hoà giải ba bên)

3.1 Khái niệm và đặc điểm

3.1.1.Khái niệm:

Một phiên tòa nhỏ là quá trình riêng tư, theo đồng ý của các bên, trong đó luật sư đại diện cho mỗi bên thể hiện ngắn gọn vụ việc như trong một phiên tòa Các buổi thuyết trình được quan sát bởi một cố vấn trung lập và bởi các đại diện (thường là các nhà quản lý cấp cao của doanh nghiệp) từ

mỗi bên, có quyền giải quyết tranh chấp Khi kết thúc buổi thuyết trình, các đại diện cố gang giai quyét tranh chap Néu cac dai dién khong thanh

cong trong: việc giải quyết tranh chấp, cố vấn trung lập, theo yêu cầu của các bên, có thể đóng vai trò như một trung gian hoặc có thể đưa ra ý kiến

không ràng buộc về kết quả có thể xảy ra trong tòa án

3.1.2.Đặc điểm:

° Tự nguyện:

Các bên phải đồng ý một cách rõ ràng để thử giải quyết qua quy trình

mini-trial Thỏa thuận tham gia mini-trial thường được ghi lại bằng văn

bản

» Riêng tư:

Mặc dù có tên gọi như vậy, mini-trial là một quy trình phi tòa án, được thực hiện nhanh chóng và thường được sử dụng trong ngữ cảnh thương mại Một ban chấp hành, gồm một quản lý cấp cao từ mỗi bên và một thành viên trung lập, được lựa chọn chung bởi các bên, lắng nghe các đề xuất từ

mỗi phía

» Không chính thức:

Không có quy tắc cố định về thủ tục hay chứng cứ áp dụng cho quy trình này Thay vào đó, các bên đồng ý về lịch trình phiên tòa và quyết định về một tập hợp các quy tắc điều chỉnh về khám phá chứng cứ, bằng chứng và

nhân chứng Những quy tắc này được quy định trong thỏa thuận về mini- trial

những thỏa thuận được đạt được dựa trên sự đồng thuận Tuy nhiên, các

bên có tự do tổ chức quy trình theo cách khác