Báo cáo kiến tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ hần becamex bình Định

BÁO CÁO KIÊN TẬP KẾ TOÁN TIÊN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỎ HẢN BECAMEX BÌNH ĐỊNH GVC.TS.. Nguyễn Thị Khoa Địa chỉ: Số 11 Ngô Mây, Nguyễn Văn Cừ, Thành phố Qui Nhơn

BÁO CÁO KIÊN TẬP

KẾ TOÁN TIÊN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỎ HẢN BECAMEX BÌNH ĐỊNH

GVC.TS Nguyễn Thị Khoa Phạm Thị Kim Tiên

LỚP:

NHAT KY KIEN TAP

CB SH

Ho va tén sinh vién: Pham Thi Kim Tién Lớp:

Ngày tháng năm sinh: ngày 16 thang 5 năm 2003

Giáo viên hướng dẫn: GVC.TS Nguyễn Thị Khoa

Địa chỉ: Số 11 Ngô Mây, Nguyễn Văn Cừ, Thành phố Qui Nhơn, Bình Định

Phòng/Bộ phận kiến tập: Phòng Tài chính —

Cán bộ hướng dẫn kiến tập tại công ty: Nguyễn Thị Trang

Vị trí kiến tập: Nhân viên kế toán

Tìm hiệu về doanh nghiệp và công tác kề

toán tại doanh nghiệp

Tìm hiểu thông tin về kế toán tiền lương và

các khoản trích theo lương

Tìm hiểu về chứng từ và lưu chuyên chứng

từ; Được hướng dẫn nhập liệu, hạch toán các

tài khoản trên Excel

Được hướng dẫn kiêm tra, đối chiếu số liệu

CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

GIAY XAC NHAN KET QUA KIEN TAP

Họ và tên sinh viên kiến tập: Phạm Thị Kim Tiên

Lớp: K21409T Ngành: Kiểm toán Niên khóa: 2021 - 3035

Trường: Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia Thanh phế Hỗ Chí Minh

Đơn vị kiến tập: Công ty Cô phản Becamex Bình Định

Người hướng dẫn kiến tập: Nguyễn Thị Trang — Chức vụ: Phó Giám đốc P TCHC Thời gian kiến tập: 26/6/2023 - 26/7/2023

ae aa công: Hỗ trợ nhập liệu, hạch toán vả đối chiếu số liệu

kế toán

Nhận xét:

~ Trong thời gian thực hiện kiến tập từ ngày 26/6/2023 đến ngày 26/7/2023, sinh viên Phạm Thị Kim Tiên đã có ý thức chấp hành tốt những quy định của công ty, chịu khó học hỏi và cầu tiễn trong công việc Có khả năng nắm bắt nhanh, áp dụng tết kiến thức vào thực tiễn hăng hái nghiên cứu, tìm hiểu những hoạt động tải liệu của công ty để

phục vụ cho việc hoản thành luận văn của mỉnh

~ Những nội dung trình bảy trong bảo cáo kiến tập tại công ty CP Becamex Bình Định

là phủ hợp với tình hình hiện tại của đơn vị Chúng tôi đánh giá cao kết quả kiến tập

TRUONG DAI HOC KINH TE LUẬT

KHOA KE TOAN - KIEM TOAN

PHIẾU ĐÁNH GIÁ BÁO CÁO KIÊN TẬP —

Họ và tên: Phạm Thị Kim Tiên

Ho và tên GVHD: GVC.TS Nguyễn Thị Khoa

Tên đề tài Báo cáo kiến tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công †

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Chương mở đầu

Điểm từng phần 2 ă

Tông điêm Khong dat yéu cau Dat yéu cau Xuất sắc

Nội dung chương mở đâu | Chương mở đâu gôm đây | Chương mở đâu trình bày không đầy đủ, không giới

thiệu được vấn đề cần

quan sát, hoặc không xác định được đối tượng để hoặc pham vi quan sát và quan sát nhu thé nao không được trỉnh bảy

đủ nội dung, xác định

được đối tượng quan sát của báo cáo, phạm vi va

phương pháp trình bày của báo cáo Tuy nhiên, một số điểm trình bày chua logic va r6 rang

day du, mach lac Xac định rõ ràng đối tượng,

phạm vi trình bày của

báo cáo Việc quan sát

đối tượng được thực hiện

như thế nào được trình

bày mang tính thuyết phục cao

Không có quan sát, diễn gial cua người vIỆt

Trình bày tương đổi đây

đủ về thông tin của doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, chức năng hoạt động và phân quyền tại từng phòng chức năng và vị trí công tác của từng cá

Trình bày đầy đủ và rõ ràng về thông tin của doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, chức năng hoạt động và phân quyền tại từng phòng chức năng và

1 trí công tác của từng cá nhân có liên quan Bằng

chứng cho việc trình bày

phù hợp, logic và rõ ràng

đi kiến tập thể hiện trên Nhật ký kiến tập

Trỉnh bày tương đôi đây

đủ thực tế hoạt động nghiệp vụ đã quan sát,

tuy nhiên các nhiệm vụ được mô tả chưa rõ ràng

và phù hợp

ay tương đôi đây

đủ thực tế hoạt động nghiệp vụ đã quan sát,

các nhiệm vụ được mô tả

rõ ràng và phù hợp, có minh hoa rõ ràng bằng

nhiệm vụ thực tế khi đi kiến tập

Nhận xét, kiến nghị không liên quan đến vẫn

đề kiến tập HOẶC Nhận xét, kiến nghị còn chung,

Nhận xét có liên quan đến nhiệm vụ kiến tập nhưng có mang tính rập khuôn Phân tích, liên hệ

Nhận xét có liên quan đến nhiệm vụ kiến tập

Có sự kết nối, so sánh giữa thực trạng diễn ra ở

nghị quan trực tiếp đến báo | vẹn các vấn đề giữa thực | thuyết Một số kiến nghị

trạng với lý thuyết Kiến | gắn liền với vấn đề cụ nghị còn chung, chưa | thể Có rútra được những

kiến tập

CONG DIEM NOI DUNG Hình thức trình bày | Hình thức trình bày Hình thức trình bày phù không phù hợp với yêu | chung phủ hợp Bồ cục | hợp, không có lỗi chính Hình thức trình

cầu chung và quy định của BCKT Còn nhiều lỗi chính tả, lỗi trình bay

phù hợp, logic Rất ít lỗi chính tả, lỗi trình bảy

tả và lỗi trình bày Bồ cục phù hợp, hài hòa giữa các phan

việc Tré han nộp báo cáo theo

quy định Nộp bài đúng hạn nhưng

việc tự lập kế hoạch và quản lý thời gian còn hạn Nộp bài đúng hạn, có kỹ

năng tự lập kế hoạch, quản lý thời gian tốt, luôn

chế, được đánh giá thông qua nhật ký kiến tập của Sinh viên Chưa chủ động đưa ra các giải pháp

Không tuân thủ nội quy Không nễ lực/

rất ít nỗ lực trong việc hoàn thành

Luôn thể hiện nỗ lực và cam kết với

MUC LUC PHIẾU DANH GIA BAO CAO KIEN TAP -

MUC LUC

DANH SACH CAC BANG BIEU

DANH SACH CAC HINH VE VA BIEU DO

CHU THICH CAC TU VIET TAT

MO DAU

1 Lý đo chọn đề tài

2 Mục tiêu nghiên cứu

3 Đối tượng nghiên cứu

4 Phương pháp nghiên cứu

5 Phạm vi và bỗ cục đề tài

CHUONG 1: GIOI THIEU TONG QUAN VE CONG TY CO PHAN BECAMEX

BINH DINH

1.1 Giới thiệu chung về công ty cỗ phần Becamex Bình Định

1.2 Tổ chức công tác kế toán tại Công ty cô phần Becamex Bình Định

1.2.1 Tô chức bộ máy kê toán

1.2.2 Chuẩn mực và chế độ kế toán áp dụng

1.2.3 Hình thức kê toán

1.3 Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.3.1 Lao động và phân loại lao động

Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

Trình bày các chỉ tiêu liên quan đến đền lương và các khoản trích theo lương trong kỳ trên BCTC

CHUONG 3: NHAN XET VA KIEN NGHI Nhận xét |

DANH SACH CAC BANG BIEU

é ủ 6 an Becamex Binh Di

ệ ống thang lương, bảng lương

ên thưởng năng suất theo nang hy

DANH SACH CAC HINH VE VA BIEU DO

SƠ ĐÒ Sơđồ 4 é aoa

CHU THICH CAC TU VIET TAT

Từ viết tắt Nghĩa của từ

Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm y tế

Bảo hiểm thất nghiệp

KPCĐ Kinh phí công đoàn

MO DAU

1 Lý đo chọn đề tài

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động khi tham gia một hợp đồng làm việc với doanh nghiệp, giúp họ đảm bảo về đời sống vật chất cũng như có động lực nâng cao năng suất làm việc cho công ty Tuy nhiên, tiền lương đối với doanh nghiệp lại

à một yếu tổ chỉ phí cần được tối thiêu hóa nhằm đảm bảo lợi nhuận kinh doanh Như vậy, chính sách lao động và công tác hạch toán kế toán tiền lương là một nội dung quan trọng

của doanh nghiệp Việc đưa ra một chính sách đãi ngộ tốt, công tác quản lý hiệu quả sẽ thu hút được nguồn lao động có trình độ cao, đồng thời vẫn đảm bảo chỉ phí tiền lương hợp lý cho doanh nghiệp

Ngoài ra, việc tính toán và hạch toán các khoản trích nộp theo lương như Bảo hiểm xã

hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí công đoàn có ý nghĩa rất quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động Cả hai bên đều có nghĩa vụ nộp các khoản này theo quy định của Nhà nước trong thời gian sử dụng và cung cấp lao động, nhằm đảm bảo

sự tài trợ và quyền lợi cho cán bộ công nhân viên hiện tại và sau này

Nhận thức được tầm quan trọng của nội dung tiền lương và các khoản trích theo lương,

em đã chọn đề tài kiến tập: “Kế toán tiền hrơng và các khoản trích theo hương tại

ty cỗ phần Becamex Bình Định” trong thời gian thực hiện kiến tập tại don vi

2 Mục tiêu nghiên cứu

— Tìm hiểu những thông tin về đặc điểm kinh tế, cơ cầu tô chức, chức năng hoạt động và văn hóa làm việc của doanh nghiệp Đặc biệt nghiên cứu về tổ chức công tác kế toán và đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị

— Vận dụng những kiến thức kế toán đã được học trên giảng đường vào công việc thực tế,

Cu thé la việc ghi nhận, tính toán và khấu trừ tiền lương theo quy định, nhận biết các chứng từ được sử dụng trong chu trình

— So sánh giữa lý thuyết và thực tế để củng có kiến thức, tích lũy kinh nghiệm cho bản

— Rút ra ưu điểm và nhược điểm về tình hình công tác kế toán tiền lương và các khoản

3

trích theo lương tại doanh nghiệp Từ đó, đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị

Đối tượng nghiên cứu

Nghiên cứu các số sách, chứng từ, quy trình công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cô phần Becamex Bình Định

+ Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp quan sát thực tế: quan sát quá trình thu thập, tính toán số liệu và luân chuyên chứng từ liên quan về lương và các khoản trích theo lương được cơ quan lưu trữ Phương pháp phỏng vấn: trao đôi, phỏng vẫn trực tiếp nhân viên kế toán đề làm rõ hơn những thông tin về công tác kế toán lương, từ đó có được những tư liệu chỉ tiết cho báo cáo kiến tập

Phương pháp thông kê: thu thập, thống kê các bảng biển, số liệu từ đó rút ra các kết luận Phạm vi và bố cục đề tài

Về không gian tại ô phần Becamex Bình Định

Về thời gian: Thời gian số liệu từ 30/5/2023 đến 30/6/2023

Về bố cục đề tài: Bảo cáo kiến tập gồm 3 chương:

Chương 1: Giới thiệu tông quan về Công ty ô phần Becamex Bình Định Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại

ô phân Becamex Bình Định

Chương 3: Nhận xét và kiến nghị

CHUONG 1: GIO] THIEU TONG QUAN VE CONG TY CO PHAN BECAMEX BÌNH ĐỊNH

1.1 Giới thiệu chung về công ty cỗ phần Becamex Bình Định

* Quá trình hình thành và phát triển

Công ty cô phần Becamex Bình Định là thành viên của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển công nghiệp CTCP (Becamex IDC Corp) Công ty thực hiện hạch toán theo mô hình công ty mẹ công ty con, kinh doanh độc lập tự chủ, có con đầu riêng Dự án Becamex Vsip Bình Định được kỳ vọng trở thành hạt nhân lan tỏa thu hút đầu tư, góp phần vào sự phát

triển kinh tế và xã hội của tỉnh Bình Định

— Tên chính thức: Công ty cô phần Becamex Bình Định

— Tên tiếng Anh: B

— Tên viết tắt: Becamex Bình Định JSC

— Trụ sở chính: Số 11 Ngô Mây, Nguyễn Văn Cừ, TP Qui Nhơn, tỉnh Bình Định

— Mã số thuế: 4101505893

— Người đại diện theo pháp luật: Nguyễn Văn Lăng

— Ngày hoạt động: 18/01/2018

— Loại hình doanh nghiệp: Công ty cô phần ngoài nhà nước

— Đối tác chiến lược: Becamex IDC, VNTT, VSIP, KURZ

— Lĩnh vực kinh doanh: Xây dựng - Thương mại — Bất động sản — Dịch vụ

— Ngành nghề kinh doanh

Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải

Chỉ tiết: Dịch vụ giao nhận hàng hóa và khai thuế hải quan

Chỉ tiết: Đầu tư tài chính vào các doanh nghiệp khác trong và ngoài nuoc , tu van dau tư

Kinh doanh bất động sản, quyền str dung dat thuộc chủ sở hữu, chủ

sử dụng hoặc đi thuê

Chỉ tiết: Kinh doanh bất động sản; Đầu tư xây dựng và kinh

cơ sở hạ tang kỹ thuật khu Công nghiệp,kh_ dân cư và khu Đô thị,

“ Dac diém té chire bé may quan ly

TONG GIAM DOC

‡ } Ì

GIAM DOC GIAM DOC GIAM DOC GIAM DOC

GIAM DOC GIAM DOC GIÁM ĐÓC GIÁM ĐÓC

PHO GD PHO GD PHO GD PHO GD PHO GD PHO GD BP: Hanh BP: Tai P Quan ly P Tiép BP: Kinh BP: Xây

điều hành, phòng ban; thực hiện công tác đối nội, đối ngoại theo chi đạo của Tổng gi đốc

— Bệ phận Tài chính: tham mưu giúp Tông giám đốc về công tác tài chính, kế toán, thống

kê, lập kế hoạch phân bộ nguồn tài chính hợp lý; xây dựng quy chế quản lý tài chính doanh nghiệp phù hợp với các quy định pháp luật về tài chính và đặc điểm kinh đ của công ty; xây dựng quy chế quản lý tài chính nội bộ của

1.2.1 Tô chức bộ máy kế toán

™,

Sods 6 w 6 +» Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận kế toán

— Kế toán trưởng (kiêm Giám đốc phòng Tài chính —

Chiu trach nhiệm trước pháp luật về tình hình tài chính của công ty

Kiểm tra và phê duyệt các chứng từ hợp lý, tham mưu cho giám đốc công ty về mặt tài chính

— Kế toán tông hợp:

Tổng hợp các chỉ phí liên quan đến hoạt động sản xuất kinh đoanh và các chỉ phí phát sinh tại đơn vị

Theo dõi công nợ của khách

Thanh tra các khoản tiền do bộ phận yêu cầu bằng các chứng từ gốc đã được kiểm tra và phê duyệt

— Kế toán thanh toán:

Lập chứng từ thu chỉ tài chính, lên số sách và kế toán đối chiếu với thủ quỹ Cập nhật giấy báo nợ, báo có lên số dư hàng ngày

Báo cáo kế toán trưởng và lên chứng từ ghi sô các nghiệp vụ kinh tế phát sinh

— Kế toán tiền lương:

Theo đõi nhân công và tính lương

Thanh toán nội bộ theo các quy định của nhà nước và quy chế của ông ty như tiền lương, bảo hiểm xã hội

— Thủ quỹ:

Quản tiền mặt, kiểm tra tính pháp của chứng từ gốc có liên quan đến nghiệp

vụ thu chỉ tiền mặt trước khi thực hiện thu hoặc chi

Lên báo cáo quỹ hàng ngày, đối chiếu với số tiền mặt (kế toán thanh toán) và báo cáo số liệu tông hợp cuối ngày cho Phó iám đốc bộ phận Tài chính và Kế toán ưởng

1.2.2 Chuẩn mực và chế độ kể toán áp dụng

—_ Niên độ kế toán: Bắt đầu từ 01/01 đến 31/12 hằng năm

— Kỳ kế toán: Kỳ kế toán năm

Công ty áp dụng các Chuân mực Kế toán Việt Nam, Chế độ Kế toán doanh nghiệp Việt Nam được ban hành theo Thông tự số 200/2014/TT BTC ngày 22 tháng 12 năm

2014 hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp, Thông tư số 202/2014/TT

tháng 12 năm 2014 hướng dẫn lập và trình bày Báo cáo tài chính hợp nhất và các thông

tư khác hướng dẫn thực hiện chuẩn mực kế toán của Bộ Tài chính trong việc lập và trình

bày Báo cáo tài chính hợp nhất

1.2.3 Hình thức kỂ toán

— Công ty áp dụng hình thức Chứng từ ghi sô trên Exce

— Các loại số kế toán bao gồm:

Chứng từ ghi số (CTGS);

Số Đăng ký Chứng từ ghỉ số;

Số

Các Số, Thẻ kế toán chỉ tiết

1.3 Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1.3.1 Lao động và phân loại lao động

— Hiện nay, tông nhân sự của Công tylà người, trong đó:

Ban Tông giám đốc: 06 người (bao gồm Kế toán trưởng)

HC: 20 người (Kế toán: 06 người & Hành chính: 14 người) XD: 23 người

Phòng Quản lý đất đai: 12 người

Phòng Tiếp thị: 04 người

Lao công, Bảo vệ, Lái xe: 7 người

— Phân loại lao động theo 2 loại hợp đồng

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn gồm ông giám đốc, ông g đốc và Kế toán trưởng

Phương pháp tính lương:

— Hinh thức trả lương: Trả lương theo thời gian (Trả lương theo tháng)

Việc xác định tiền lương phải trả cho người lao động căn cứ vào ương, bảng ương, cấp bậc, chức vụ và các phụ cấp liên quan (phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, phụ cấp trách nhiệm, .) Mức phụ cấp do_ ông ty quyết định trên cơ sở mặt bằng thu nhập và công việc mà người lao động phụ trách

Mã sô thuê: 4101505893 Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc Địa chỉ: Số 11 Ngô Mây, Nguyễn Văn Cừ, TP Qui Nhơn, Bình Định

HỆ THÓNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG

Áp dụng mức lương tối thiểu: 5.000.000 đồng (Ban hành kèm theo quyết định số Số: 02/QĐ-TU-2022 ngày 03⁄/01/2023)

Đơn vị tính: Việt Nam đồng

Quy Nhơn ngày 03 tháng 01 năm 2023

GIÁM ĐÓC

(Ký ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Cứ 2 năm (hoặc sớm hơn nếu đủ điều kiện), nhân viên sẽ được tăng lương cơ bản theo bậc, mỗi một lần tăng lương sẽ tăng thêm % so với mức lương bậc trước đó Theo năng lực chuyên môn của từng nhân viên, ông ty cũng có chế độ quy định iền thưởng năng suất Hàng tháng Ban giám đốc công ty sẽ tông kết và đánh gia thi đua của nhân viên để xét tiền thưởng năng suất hàng tháng

Đánh

Ngoài lương cơ bản và tiền thưởng năng suất, người lao động còn được trợ cấp tiền

ăn trưa, phụ cấp xăng xe, tiền điện thoại, phụ cấp trách nhiệm (nếu có) hàng tháng

Trong đó, mức phụ cấp trách nhiệm dựa theo thỏa thuận đã ký trong hợp đồng lao động của cá nhân với Công ty; Tiền ăn trưa là 680.000 VNĐ/tháng/người; Phụ cấp xăng xe là VND/thang/ngwoi; Phụ cấp tiền điện thoại là 100.000 VNĐ/tháng/người

Mức lương Lương cấp Tiền thưởng Phụ cấp khác (nếu

bậc nang suat

` Sô ngày làm việc -

Tiên lương Mức Sô ngày công làm việc phải tra lương thực tế trong tháng

Tiên lương Tiên lương : -

200% hoặc Số giờ làm thêm thêm giờ giờ thực trả

Tiền lương giờ thực trả Mức lương tháng

Trong đó: Mức lương 150% áp dụng giờ làm thêm vào ngày thường

Mức lương 200% áp dụng giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần Mức lương 300% áp dụng giờ làm thêm vào ngày lễ

Vi dụ: Trong tháng 6, anh Hùng phải làm thêm 3 giờ làm ngoài giờ, trong đó 2 giờ làm thêm vào ngày thường và 1 gid lam thêm vào ngày nghỉ hàng tuần Mức lương tháng 6 của anh Hùng là 11.080.000 đồng Mức lương làm thêm ngoài giờ anh Hùng sẽ

được nhận là:

Tiền lương giờ thực trả = 1 1.080.000 / (2

Tiền lương làm thêm giờ =

1.3.3 Cúc khoản trích theo lương

— Các khoản bảo hiểm bao gồm Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Việc đóng bảo hiểm là bắt buộc và Công ty sẽ thực

hiện khấu trừ ngay tại thời điểm lương hàng tháng Mức trích các khoản bảo hiểm được thực hiện theo quy định của Nhà nước là 10,5% mức lương cơ bản

— Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) được tính dựa vào mức Thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm, tiền lương làm thêm ngoài giờ các đóng góp từ thiện, nhân đạo khỏi Tổng thu nhập Ngoài ra còn có các khoản giảm trừ gia cảnh đối với bản thân người nộp thuế và đối với người phụ thuộc Theo quy định của pháp luật, chỉ những nhân viên đủ điều kiện mới phải nộp thuế TNCN (tong thu nhập trên I1 triệu đồng/tháng đối với cá nhân không có người phụ thuộc)

— Các khoản giảm trừ khác (Tạm ứng, Nghỉ quá số ngày phép, )

Ví dụ:

Chị Phạm Thị Trang, là — Xây dựng của Công ty Chị Trang đi làm và thực hiện chấm công đầy đủ 2_ ngày làm việc trong tháng

6 Hiện tại, chị Trang nhận được mức lương cơ bản bậc II cho nhân viên văn phòng

phụ cấp ăn trưa, xăng xe và tiền điện thoại Trong tháng này, chị được đánh giá năng suất Loại A Vậy tông thu nhập của chị Trang trong tháng 6 như sau:

Lương cơ bản D

Tiền thưởng năng suất D

THUC LANH D

1.3.4 Hình thức trả lương:

— Hình thức trả lương: Chuyển khoản

— Lương được tính từ ngày 01 đương lịch đến ngày cuối tháng và được thanh toán chuyên khoản vào ngày 15 dương lịch của tháng tiếp theo.