bài tập lớn trình bày lý luận của cn mác lênin về thất nghiệp và liên hệ với thực tiễn ở việt nam

Theo lý thuyết của Marx và Lenin, các nền kinh tế cố gắng đảm bảo việc mỗi cá nhân đều có công việc, ngay cả khi đó có nghĩa là phải mở rộng quá mức cơ quan hành chính một hành động này

BO GIAO DUC VA DAO TAO TRUONG DAI HOC KINH TE QUOC DAN

<<>>

Bai tap lớn Trình bày lý luận của CN Mac Lénin vé that

nghiép

và liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam

Sinh viên:Trần Đức An (kinh tế học 65)

Mã sinh viên : 11232094

Số thứ tự: 01

Hà Nội, tháng 5 năm 2024

MUC LUC

NỘI DUNG: - Lnn TT TT kg ke tàu 3

1 lý luận của chủ nghĩa Mac-Lenin về thất nghiệp: 3

2 phân loại thất nghiệp: LH Hài 6 2.1 thất nghiệp ma Sát: L chán 6 2.2 thất nghiệp chu kỳ: cccccccnnnnn nha 6 2.3 thất nghiêp cơ Cấu: c ào 6

THUC TRANG TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM: 8

1 SƠ ÏƯỢC: Tnhh nh nh Tnhh nh nh be 8

2 thất nghiệp qua các năm: cho 9

Năm 20211: ch nh nh hhn nho 9 Năm 2022': QQ EE EE EEE Hy 11 Năm 2023: QQ EEE khen Ho 12

3 Lí giải tinh trang thất nghiệp ở Việt Nam: 12

4 Nguyên nhân thất nghiệp ở Việt Nam: 13

5 Giải pháp: nh nh ng 14

TAI LIEU THAM KHẢO LH nnnn nh nh HH HH nen 17

LOI MO DAU

Thất nghiệp, đây không phải vấn đề của một hay bất kỳ quốc gia

nào mà nó diễn ra

trên toàn thế giới Dù một quốc gia có nền kinh tế phát triển đến đâu đi chăng nữa thì

vẫn tồn tại thất nghiệp Đây là vấn đề không thể tránh, chỉ có điều là thất nghiệp ở mức độ thấp hay cao Nó không chỉ ảnh hưởng đến sự

phát triển kinh tế của mỗi quốc gia mà còn là một hiện tượng xã hội

rộng khắp, tác động sâu sắc đến nhiều mặt của đời sống Tại Việt

Nam, tình trạng này đã trở nên cấp thiết và đòi hỏi sự hiểu biết sâu

sắc hơn về những nguyên nhân cơ bản ẩn đằng sau, đặc biệt là

trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vừa qua đã và đang tạo ra những ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế và xã hội

Chủ nghĩa Marx-Lenin, mặc dù được phát triển từ thế kỷ 19, vẫn

mang lại những nhận định chính xác và có liên quan trực tiếp đến

vấn đề thất nghiệp Lý luận này đã phân tích sâu xa về các nhân tố

kinh tế, xã hội, và lịch sử đằng sau hiện tượng thất nghiệp, cung cấp

một khung hình suy nghĩ đáng giá cho việc hiểu và giải quyết vấn đề

này Trong bài luận này, em sẽ trình bày các quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin về thất nghiệp, đồng thời liên hệ chúng với

thực tiễn hiện nay của Việt Nam, nhằm tìm kiếm những giải pháp hợp lý và hiệu quả để giảm bớt tình trạng thất nghiệp trong đất

nước

NỘI DUNG:

1 lý luận của chủ nghĩa Mac-Lenin về thất nghiệp:

Trong suốt quá trình phát triển của nhân loại, mọi thời kì và xã hội

đều yêu cầu thành viên của mình phải tham gia vào việc lao động Theo lý thuyết của Marx và Lenin, các nền kinh tế cố gắng đảm bảo

việc mỗi cá nhân đều có công việc, ngay cả khi đó có nghĩa là phải

mở rộng quá mức cơ quan hành chính (một hành động này có thể

được coi là một dạng của thất nghiệp hoặc thất nghiệp ẩn, nhưng vẫn đảm bảo rằng cá nhân đó nhận được thu nhập từ việc lao động) Trong một xã hội tư bản, những người sở hữu tài sản tìm kiếm lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu của họ, và họ không cảm thấy bất cứ trách nhiệm nào đối với việc giải tỏa lao động Do đó, họ không phản đối và thậm chí có thể tìm kiếm lợi ích từ tình trạng thất nghiệp

Người lao động, không sở hữu các yếu tố sản xuất, được buộc phải làm việc cho thuê hoặc phải chịu trách nhiệm về việc thất nghiệp

Theo quan điểm của chủ nghĩa Marx - Lenin, thất nghiệp có thể được

giải thích bởi quá trình tích lũy tư bản Theo định nghĩa, tích lũy tư bản là quá trình biến đổi một phần giá trị thặng dư thành tư bản Về bản chất, đây là quá trình mở rộng sản xuất trong chế độ tư bản chủ

nghĩa, bằng cách biến đổi giá trị thặng dư thành tư bản thêm vào để

mở rộng các hoạt động sản xuất và kinh doanh Điều này được thực hiện bằng cách mua thêm lao động, mở rộng các xưởng, tăng

nguyên vật liệu, và cải thiện máy móc và thiết bị

Tư bản luôn tồn tại dưới hai dạng: dạng vật chất và dạng giá trị Cấu tạo của tư bản bao gồm cấu tạo kỹ thuật và cấu tạo giá trị Cấu tạo

kỹ thuật tư bản đề cập đến tỷ lệ giữa khối lượng nguyên liệu sản xuất và số lượng lao động cần thiết để sử dụng những nguyên liệu

đó Nó được thể hiện qua số lượng máy móc, nguyên liệu, và năng

lượng mà một công nhân sử dụng trong một khoảng thời gian nhất định Điều này cho thấy mức độ công nghiệp hóa và kỹ thuật hóa của quá trình sản xuất Mặt khác, cấu tạo giá trị của tư bản liên

quan đến tỷ lệ mà tư bản được chia thành tư bản bất biến (giá trị của nguyên liệu sản xuất) và tư bản khả biến (giá trị của sức lao

động) cần thiết cho quá trình sản xuất Tư bản bất biến bao gồm các

yếu tố sản xuất như máy móc và nguyên liệu, trong khi tư bản khả

biến chính là lao động, mà từ đó sinh ra giá tri thang du

Sự thay đổi trong cấu tạo kỹ thuật sẽ đưa đến sự thay đổi trong cấu tạo giá trị của tư bản Karl Marx đã sử dụng khái niệm "cấu tạo hữu

cơ của tư bản" để miêu tả mối quan hệ này Cấu tạo hữu cơ của tư bản là cấu tạo giá trị được xác định bởi cấu tạo kỹ thuật và phản ánh

sự biến đổi của cấu tạo kỹ thuật của tư bản Bởi sự ảnh hưởng

thường xuyên của tiến bộ khoa học và công nghệ, cấu tạo hữu cơ của tư bản cũng liên tục biến đổi theo hướng tăng lên ngày càng nhanh Điều này được thể hiện qua việc phần tư bản bất biến (c) tăng trưởng nhanh hơn phần tư bản khả biến (v), dẫn đến sự tăng

trưởng tuyệt đối và tương đối của tư bản bất biến, trong khi tư bản khả biến có thể tăng tuyệt đối nhưng giảm tương đối Theo lý thuyết của Marx và Lenin, sự biến đổi này trong chế độ tư bản chủ nghĩa là nguyên nhân chính dẫn đến hiện tượng nhân khẩu thừa tương đối, hay còn gọi là "đội quân thất nghiệp"

Trong một nền kinh tế thị trường, lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu, động lực, và động cơ cho các hoạt động sản xuất và kinh doanh

Marx đã nói rằng "giá trị thặng dư, được quan niệm là con đẻ của toàn bộ tư bản ứng trước, mang hình thái chuyển hóa là lợi nhuận."

Do đó, để tối ưu hóa lợi nhuận và tăng doanh thu, các doanh nghiệp

sẽ tìm cách tăng giá trị thặng dư và sử dụng giá trị thặng dư đó để thúc đẩy quá trình tích lũy tư bản và mở rộng quy mô sản xuất Các

nhà tư bản thông qua các hoạt động này đóng vai trò trực tiếp và gián tiếp trong việc tạo ra thất nghiệp Theo đó, quy mô tích lũy tư bản phụ thuộc vào hai yếu tố: tỷ lệ phân chia giữa tích lũy và tiêu dùng, và khối lượng giá trị thặng dư

Nếu tỷ lệ phân chia giữa tích lũy và tiêu dùng đã được xác định, thì quy mô tích lũy tư bản sẽ phụ thuộc vào khối lượng giá trị thặng dư Các yếu tố chính ảnh hưởng đến khối lượng giá trị thặng dư, có thể giải thích trực tiếp tình trạng thất nghiệp, bao gồm:

Đầu tiên, trình độ khai thác sức lao động Thông thường, khi các nhà

tư bản muốn tăng khối lượng giá trị thặng dư, họ cần đầu tư thêm vào máy móc, thiết bị, và nhân lực Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các

nhà tư bản không tuyển thêm công nhân mà thay vào đó áp dụng

các biện pháp như cắt giảm tiền công, tăng ca làm, tăng cường độ lao động, và tận dụng tối đa các máy móc hiện có Nhờ đó, giá trị thặng dư tăng lên và quy mô sản xuất của doanh nghiệp cũng được

mở rộng Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là việc làm được tạo ra nhiều hơn hoặc số lượng công nhân được thuê tăng lên; thậm chí có thể dẫn đến mức độ bóc lột của nhà tư bản tăng cao hơn

Thứ hai, năng suất lao động Nếu năng suất lao động trong xã hội tăng lên, giá cả của nguyên liệu sản xuất và nguyên liệu tiêu dùng

sẽ giảm Sự giảm giá này mang lại hai hệ quả cho quá trình tích lũy:

1 Với khối lượng giá trị thặng dư không đổi, phần được dùng cho tích lũy có thể tăng, chiếm nhiều hơn phần dành cho tiêu dùng,

trong khi mức tiêu dùng của nhà tư bản không giảm mà thậm chí có thể tăng lên hoặc ít nhất được duy trì

2 Một lượng giá trị thặng dư nhất định được dùng cho tích lũy

cũng có thể được chuyển hóa thành một khối lượng lớn hơn

của nguyên liệu sản xuất và lao động thêm vào quá trình sản

xuất, so với trước khi năng suất tăng lên

Do đó, tăng trưởng năng suất lao động có thể tăng cường quá trình

tích lũy tư bản và đẩy mạnh sự phát triển kinh tế, mặc dù có thể không đồng nghĩa với việc tăng thêm việc làm hoặc giảm thiểu tình trạng thất nghiệp

Các tiến bộ trong lĩnh vực khoa học và công nghệ đã đóng góp đáng

kể vào việc tăng cường năng suất lao động xã hội Khi các doanh nghiệp chuyển sang sử dụng các thiết bị hiện đại hơn, số lượng công nhân cần thiết trong sản xuất các mặt hàng thiết yếu trên thị trường

sẽ giảm Trong hệ thống tư bản, công nghệ "tiết kiệm lao động" có thể đe dọa việc làm của một số công nhân, điều mà chủ nghĩa tư bản đang cần Các nhà tư bản cần một nhóm công nhân linh hoạt, hay còn được gọi là "đội quân dự trữ công nghiệp" theo Marx - họ có

thể được tuyển dụng hoặc sa thải tùy thuộc vào nhu cầu của doanh

nghiệp Khi nền kinh tế đang phát triển, họ sẽ thuê những người thất nghiệp để tăng năng suất sản xuất; ngược lại, khi kinh doanh suy giảm và cần tiết kiệm, họ sẽ giảm bớt số lượng công nhân này Marx chỉ ra rằng: " Đội quân dự trữ công nghiệp là trung tâm mà theo đó luật về nhu cầu và cung ứng lao động có hiệu quả Nó giới hạn luật này trong những giới hạn hoàn toàn thuận tiện cho sự khai thác và thống trị của giới tư bản."

2 phân loại thất nghiệp:

Một người lao động có thể thất nghiệp do nhiều lí do như họ bị mất việc, hay bản thân họ nghỉ việc; họ có thể là sinh viên mới ra trường bắt đầu tham gia - hay sau 1 thời gian nghỉ, họ quyết tham gia trở lại thị trường lao động Người lao động có thể thất thiệp tự nguyện hoặc không tự nguyện

Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, thất nghiệp được chia làm 3 loại chính

2.1 thất nghiệp ma sát:

Thất nghiệp ma sát, hay còn gọi là thất nghiệp tạm thời, là tình

trạng tồn tại thường xuyên trong nền kinh tế và chỉ kéo dài trong thời gian ngắn Được gây ra bởi sự tự nguyện thay đổi công việc, tìm

kiếm cơ hội việc làm mới và phù hợp hơn với cá nhân Ví dụ như khi người lao động chuyển đổi nơi làm việc, sinh viên mới ra trường tìm kiếm việc làm hoặc người muốn thay đổi công việc để phù hợp với

kỹ năng và chuyên môn của họ Thất nghiệp ma sát ít gây phiền toái cho xã hội nhất trong các loại thất nghiệp

2.2 thất nghiệp chu kỳ:

Thất nghiệp theo chu kỳ, hay còn được gọi là thất nghiệp do cầu

giảm, xảy ra khi nền kinh tế trải qua suy thoái, gây ra tăng giá và giảm sản lượng, dẫn đến việc giảm nhu cầu lao động Kết quả là các doanh nghiệp giảm sản xuất, cắt giảm lương hoặc thậm chí sa thải nhân viên để tiết kiệm chỉ phí, dẫn đến tăng tỷ lệ thất nghiệp Trong tình huống này, các công ty thường cung cấp trợ cấp thất nghiệp cho nhân viên bị sa thải hoặc thông báo trước để họ có thời gian tìm kiếm việc làm mới

Thất nghiệp theo chu kỳ là kết quả trực tiếp của suy thoái kinh tế, có tác động không trực tiếp đến nhiều người trong xã hội Các ngành

công nghiệp như sản xuất, xây dựng, chế biến thường trải qua chủ

kỳ và góp phần lớn vào thất nghiệp chu kỳ Loại thất nghiệp này có thể tăng cường suy thoái kinh tế do người thất nghiệp không có thu

nhập để tiêu dùng, dẫn đến giảm sức mua, suy thoái kinh doanh và

tăng thất nghiệp

Khi nền kinh tế phục hồi, sản lượng tăng trở lại, thúc đẩy doanh

nghiệp tuyển thêm lao động và tình trạng thất nghiệp chu kỳ sẽ kết thúc

2.3 thất nghiêp cơ cấu:

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự thay đổi công nghệ trong thị

trường lao động, đặc biệt là khi công nghệ yêu cầu người lao động

có tay nghề và kỹ năng chuyên môn cao hơn Những người lao động không đáp ứng được yêu cầu này thường sẽ bị sa thải Lao động

chân tay thường là những người chịu ảnh hưởng lớn nhất vì chủ

doanh nghiệp thường áp dụng công nghệ hiện đại để tăng năng

suất

Sự xuất hiện của sản phẩm mới và cải tiến khiến sản phẩm cũ trở nên lỗi thời, dẫn đến thay đổi cơ cấu kinh tế với sự tăng sản xuất sản

phẩm mới và giảm sản xuất sản phẩm cũ Điều này dẫn đến thu hẹp

các ngành cũ, tạo ra thừa lao động và người lao động này có thể

không đáp ứng được yêu cầu của ngành mới Ví dụ, sự tiến bộ của

công nghệ y tế đã dẫn đến sự ra đời của nhiều thiết bị và phương pháp điều trị mới, đòi hỏi các chuyên gia y tế phải cập nhật kiến

thức và kỹ năng liên tục để sử dụng thành thạo các thiết bị và áp dụng các phương pháp điều trị mới này

*Thất nghiệp cổ điển (hay còn gọi là thất nghiệp tự nhiên) là

một hiện tượng liên quan đến thất nghiệp ma sát và thất

nghiệp chu kỳ,không được coi là một phân loại riêng biệt của thất nghiệp theo lý thuyết kinh tế chính thống của chủ nghĩa Mác - Lênin

Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển (Classical Unemployment) thất

nghiệp xảy ra là do mức lương tối thiểu được quy định cao hơn mức lương do quy luật cung-cầu trên thị trường quy định Đây có thể là

vấn đề do chính phủ quyết định để bảo vệ người lao động khỏi việc

nhận mức lương thấp hơn và ngăn chặn sự lạm dụng từ phía các nhà

tư bản Tuy nhiên, ở một số quốc gia, các quy định cứng nhắc và

không linh hoạt về mức lương tối thiểu đã dẫn đến tình trạng mất

việc làm hoặc khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm

3 Tác hại:

Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lenin, thất nghiệp không chỉ

được coi là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã hội và chính trị

nghiêm trọng, có thể gây ra nhiều hậu quả xấu cho sự phát triển xã hội Dưới đây là một số hậu quả chính của thất nghiệp:

3.1 Ảnh hưởng kinh tế:

Sản lượng và năng suất lao động giảm: Khi một phần lực lượng lao động không được sử dụng trong sản xuất, sản lượng và năng suất

lao động tổng thể sẽ bị ảnh hưởng Điều này dẫn đến lãng phí nguồn

lực lao động và ngăn cản tiến trình phát triển kinh tế

Tang chi phi xã hội: Chính phủ phải chỉ trả trợ cấp thất nghiệp và các hỗ trợ tương ứng, tạo gánh nặng cho ngân sách nhà nước

Sức mua thị trường suy giảm: Khi người lao động mất việc làm, thu nhập của họ cũng giảm, làm suy giảm sức mua trên thị trường, ảnh hưởng xấu đến hoạt động sản xuất và kinh doanh

3.2 Ảnh hưởng xã hội:

Tăng bất bình đẳng thu nhập: Khoảng cách giữa những người giàu

và nghèo có thể tăng lên do một phần lực lượng lao động mất việc

lam va thu nhap

Xuất hiện các tệ nạn xã hội: Thất nghiệp có thể dẫn đến các hiện tượng xã hội không lành như trộm cắp, đánh bạc, mại dâm, ảnh hưởng đến an ninh và trật tự xã hội

Gây bất ổn xã hội: Mất việc làm và cuộc sống khó khăn có thể tăng

các mâu thuẫn xã hội, dẫn đến bất ổn xã hội

3.3 Ảnh hưởng chính trị:

Mất niềm tin vào chính phủ: Nếu chính phủ không thể giải quyết vấn

đề thất nghiệp, có thể dẫn đến sự mất niềm tin của người dân vào

chính quyền, gây bất ổn chính trị

Mở cơ hội cho các lực lượng đối lập: Các lực lượng đối lập có thể lợi dụng tình trạng thất nghiệp để kích động bạo loạn, chia rẽ xã hội và

cố gắng lật đổ chính quyền

3.4 Kết luận:

Theo chủ nghĩa Mác-Lenin, thất nghiệp là một vấn đề nghiêm trọng,

có thể gây ra nhiều hậu quả tiêu cực trên mặt kinh tế, xã hội và

chính trị Do đó, cần có những giải pháp hiệu quả để giải quyết vấn

đề thất nghiệp, đảm bảo việc làm và thúc đẩy sự phát triển toàn diện của xã hội

THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH THẤT

NGHIỆP Ở VIỆT NAM:

1 Sơ lược:

(mm Số người (nghìn người) _==#=rỷ lệ (%)

Số người và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động, giai đoạn 2019-2023 (ảnh: Tổng Cục

Thống Kê)

Ta có thể thấy được, Năm 2023, cả nước có gần 1,07 triệu người thất

nghiệp trong độ tuổi lao động, giảm 14,6 nghìn người so với năm trước Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2023 là 2,28%,

giảm 0,06 điểm phần trăm so với năm trước Việc triển khai đồng bộ

các giải pháp phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện môi

trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm

2023, đã góp phần cải thiện tình hình thất nghiệp của người lao động

Tuy nhiên trước đó, ta thấy được tỉ lệ và số người thất nghiệp tăng cao vào năm 2020, với đỉnh điểm là năm 2021:

- 100

1 500.0

1,00 1000.0

4 2.00 500.0

wee 100

oo |e pee

năm 2020 năm 2020 năm 2020 năm 2020 năm 2021 năm 2021 năm 2021 năm 2021

Ezzm Sô người (nghìn người _ ———Tỷ lệ (

Số người và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động, các quý năm 2020 và năm

2021( ảnh: Tống Cục Thống Kê)

Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý IV năm 2021 là hơn 1,6 triệu người, giảm 113,1 nghìn người so với quý trước và tăng 369,2 nghìn người so với cùng kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp trong

độ tuổi lao động quý IV năm 2021 là 3,56%, giảm 0,42 điểm phần

trăm so với quý trước và tăng 0,93 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi của khu vực thành thị là