TỔNG HỢP ĐỀ THI MÔN DÂN SỰ CHUYÊN SÂU 3_LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ 2024 (CÓ ĐÁP ÁN)

TỔNG HỢP ĐỀ THI MÔN DÂN SỰ CHUYÊN SÂU 3_LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ 2024 (CÓ ĐÁP ÁN) TỔNG HỢP ĐỀ THI MÔN DÂN SỰ CHUYÊN SÂU 3_LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ 2024 (CÓ ĐÁP ÁN)

Học viện Tư pháp, Phố Trần Vĩ, Mai Dịch, Cầu Giấy, liè Nội DT: (04) 62873428 Website: http://www hocvientuphop.edu.va ĐÈ THỊ HỌC PHÀN DÂN SỰ CHUYÊN SAU LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ Thời gian làm bài: 150 phút Ngày 24/6/2019, bà Nguyễn Thu Hương - là đại điện theo ủy quyền của ông Alparslan M, đến Văn phỏng luật sư gặp Anh (Chị) trình bày sự việc như sau: “Ông Alparslan M-có quốc tịch Thổ Nhĩ Kỳ, được công ty AVN ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ ngày 25/12/2015 đến ngày 31/10/2017 Hết hạn hợp đồng trên, ngày 29/11/2017, công ty AVN ký HĐLĐ số 63 với ông M (có GPLĐ số 239/2017 ngày 01/12/2017, thẻ tạm trú số KH001957 ngày 13/12/2017), với nội dung cơ bản sau đây: + Thời hạn từ 01/12/2017 đến ngày 30/9/2019 + Công việc là chuyên gia giám sát điều hành + Được thanh toán tiền vé máy bay trở về Thổ Nhĩ Kỳ khi chấm dứt HĐLĐ Quá trình thực hiện HĐLĐ điễn ra bình thường Tuy nhiên, đến ngày 24/3/2019, ông M nhận được từ bà T-Trưởng yes Hành chính Nhân sự của công ty AVN một văn bản bằng tiếng Anh “Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động” đề ngày 23/3/2019 với nội dung: ngày làm việc cuối cùng: 25/3/2019, ngày rời khỏi Công ty: 27/3/2019 Lý do chim đứt hợp đồng: không tuân thú quy định của Tuy và quyết định của cấp quản lý trực tiếp, vi phạm tip diễn nhiều lần, không quet thé cham công, không hoàn hành công việc theo đúng yêu cầu của quản lỷ trực tiếp” Văn bản này không có chữ ký của người đại diện theo pháp luật công ty, chỉ đóng một con dấu treo và không có con dấu chính thức của công ty ở cuối văn bản Sau đó, ngày 25/3/2019, ông M tiếp tục nhận được Quyết định s6.01/2019/QP cia Công ty AVN về việc chấm dứt HĐLĐ Quyết định này do Tông Giám đốc công ty, là n;ười eee đại diện theo pháp luật của công ty AVN ký và đồng dấu công ty Điều 1 Quyết định này nêu rõ: “Vì lý do thay đổi cơ câu theo quy định tại Khoản 10 Điều 36 Bộ luật Lao động, công ty có kế hoạch chuyển ông M sang làm việởcvịtrí nhân viên kế toán theo phươnágn sử dụng lao động ngày 01/3/2019 Tuy nhiên, cơ quan có thẩm quyền đã không cấp Giấy phép lao động cho ông M ở vị trí nhân viên kế toán nên công ty buộc phải cho ông M nghỉ việc” Cho rằng công ty AVN đã đơn phương chấm đứt HĐLĐ trái pháp luật, ông M muốn làm đơn khởi kiện Công ty AVN ra tòa án với yêu cầu: + Hủy Quyết định về việc chám dứt HĐLĐ đề ngày 23/3/2019; + Nhận ông M trở lại làm việc “ + Thanh toán các khoản tiền lương, tiền BHXH, BHYT trong những ngày không được lâm việc, tạm tinh từ ngày 24/3/2019 đến ngày xét xử + Bồi thường 02 tháng tiền lương do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, tổng cộng: 21.175 USD; ⁄# a Hoe vidn Ter phdp, a Nội Phổ Trên Vĩ, Mai Dịch, Cầu Giấy, ĐT: (04) 62873428.w hocvientuphap.edu.vn w Website: http://w + Trường hợp không nhận trở lại làm việc thì bồi thường tổng số tiền: 38.014 USD, Giá trị quy đổi sang tại thời điểm xét xử sơ thắm Câu hỏi 1: (2 điểm) Anh (Chị) hãy xác định các nội dung cần làm rõ và trao đổi thêm với ông M để có thể khởi kiện công ty AVN ra toa an? Câu hỏi 2: (2 điểm) Anh (Chị) hãy xác định các tài liệu, tlẤy tờ cần cótrọng hồ sơ khởi kiện của ông M? Tình tiết bỗ sung Sau khi thụ lý vụ án, tòa án có thẩm quyền đã nhận được văn bản giải trình của côn; ty AVN Trong văn bản gửi tòa án, công ty có giải trình: “Theo yêu cầu ỗ chức lại lao động của công ty TNHH MT B.V tại Hà Lan (là công ty mẹ của công ty AVN), ngày 01/3/2019, Hội đồng thành viên côngty AVN ra Nghị qu: về sự thay đổi cơ cấu tổ chức, cắt giảm vị trí chuyên gia giám sát điêu hành của phòng kế toán Theo đó, công ty AVN đã xây dựng phương án sử dụng lao động, lây ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn, dự kiến điều chuyển ông M sang vị trí nhân viên kế toán với điều kiện được cơ quan có thấm quyền cấp giấy phép lao động cho vị trí nhân viên kế toán Ngày 27/3/2019, Công ty có Công văn gửi Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa và Công an tỉnh Khánh Hòa để thu hồi Giấy phép lao động và Thẻ tạm trú của ông M, buộc ông M phải rời khỏi Việt Nam vào hạn cuối cùng là ngày 16/4/2019 Ngày 10/4/2019, ông M rời khỏi Việt Nam Ngày 7/5/2019, Sở Lao động, Thương bình và Xã hội tinh Khánh Hòa có Công văn số 1845 trả lời, có nội dung “Doanh nghiệp, cơ quan, tô chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyên lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quân lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Đôi với vị trí nhân viên kế toán mà công ty AVN cỏ nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài thì hiện nay các trường đại học, cao đẳng ở Việt Nam đào tạo rất tốt chuyên ngành này, vì vậy lao động Việt Nam hoàn toàn đáp ứng đầy đủ yêu cầu lảm việc tại vị trí này, việc sử dụng lao động nước ngoài là không cân thiết” Trong bản tự khai gửi đến tòa án, ông M cho rằng công ty AVN đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không có căn cứ, lý do chính đáng, vì phạm nghĩa vụ báo trước và vi phạm nguyên tắc khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ khí ông M đang phải vào bệnh viện điều trị 'Theo các tài liệu trong hỗ sơ vụ án, ông M nhận được quyết định 01 vào sáng ngày 25/3/2019 Vào lúc 16 giờ 49 phút ngày 25/3/2019, ông Mnhập viện Trong văn bản gửi tòa án, ba T trình bay “Ba không có quyền quyết định về nhân sự của công ty, chỉ tham mưu, dự thảo các văn bản cho lãnh đạo công ty Khi dự thảo thường g ửi cho đối tác để xem có phản hồi, ý kiến gì không Liên quan đến việc ông M, bà dự thảo khi quyết định bằng tiếng Anh và đưa cho ông M để xem ông có ý kiến phản hồi gì trước trinh lãnh đạo công ty ký” Tình huống 1: dân sự chuyên sâu về lao động Câu 1: Nội dung cần làm rõ - Các tình tiết liên quan đến việc xác định quan hệ hợp đồng lao động cần làm rõ là: + Thời điểm các bên giao kết hợp đồng lao động: + Hợp đồng lao động loại gì ; + Nội dung chủ yếu của hợp đồng là gì Trên cơ sở thông tin thu thập phải xác định tính hợp pháp của hợp đồng đã ký kết rồi mới xem xét nội dung giải quyết nội dung tranh chấp - Các tình tiết liên quan đến nội dung tranh chấp: + công việc người lao động phải làm theo HĐLĐ là gì? + người lao động có hoàn thành công việc hay không? + hoàn thành công việc thì hoàn thành ở mức độ nào? + nếu không hoàn thành công việc, thì người lao động có lỗi gì hay không? + Công việc ông được phân mới là gì? Có phù hợp với ông hay không? + ông có được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng không? + Ông có được thông báo trước ít nhất 45 ngày không? + ông đã có nhờ sự can thiệp của Công đoàn tại cơ quan bạn để bảo vệ quyền lợi của mình chưa? Câu 2: _ Các tài liệu, giấy tờ cần có trong hồ sơ vụ kiện của ông M là: 1 Các giấy tờ chứng minh cho yêu cầu của mình - Hợp đồng lao động - Quyết định chấm dứt HÐĐ lao động, thông báo cho nghỉ việc; - Quyết định, biên bản hòa giải của hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp quận, huyện của Hội đồng hòa giải cấp cơ sở hoặc của hội đồng trọng tài lao động thành phố đối với những trường hợp tranh chấp lao động tập thẻ; - Các tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp (nếu có); ~ Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao) Page 1|3 - nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp Biên bản các cuộc họp xét kỷ luật nếu có; 2 Các giấy tờ chứng minh cho tư cách pháp lý của người khởi kiện và người ký đơn kiện - Bản sao Giấy CMND (Hộ chiếu); thẻ tạm trú số KD001957 Câu 3: Đánh giá về việc chấm đứt HĐLĐ của công ty AVN Căn cứ điểm b, khoản 1 điều 22 luật LD 2012 quy định về loại HĐ lao động thì Hop ding lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm đứt hiệu lực của hợp đồng trong khơảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Vì vậy khi cộng tổng thời gian của 2 HĐ ký kết thì thời gian trên 36 tháng, nên HĐ giữa 2 bên là hợp đồng không xác định thời hạn Căn cứ khoản 10 Điều 36 Bộ luật LÐ 2012 và khoản 1, 2 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ- CP vì lý do thay đổi cơ cấu nên công ty AVN chấm dứt HĐLĐ với Ông M, Theo các căn cứ pháp luật nên trên khi công ty AVN ra quyết định chấm dứt HĐ lao động với ông Y thì phải thông báo trước ít nhất 45 ngày theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 3$ luật LD 2012 Nhung dén ngày 24/3/2019 ông M mới nhận được thông báo dé ngày 23/3 với nội dung ngày làm việc cuối cùng là ngày 25/3, rời khởi công ty ngày 27/3, tính từ ngày nhận dược thông báo đến ngày phải thực hiện thông báo là 01 ngày Chính vì vậy công ty AVN đã vi phạm nghĩa vụ báo trước của người sử dụng lao động theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 38 luật LÐ 2012 Do đó quyết định chấp dứt HĐLD của công ty Avn là quyết định chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật theo quy định tại Điều 41 Luật LĐ 2012 Theo khoản 1 Điều 42 BLLĐ 2012, khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì họ “phải nhận NLĐ trở lại làm việc theo HĐLĐ đã giao kết và phải trả tiền lương, BHXH BHYT trong những ngày NLĐ không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiên lương theo HĐLĐ Câu 4: có vi phạm nghĩa vụ báo trước không tại sao? Căn cứ điểm b, khoản 1 điều 22 luật LÐ 2012 quy định về loại HĐ lao động thì Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm đứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Vì vậy khi cộng 7 Pads 213 —J tổng thời gian của 2 HĐ ký kết thì thời gian trên 36 tháng, nên HĐ giữa 2 bên là hợp đồng không xác định thời hạn Căn cứ khoản 10 Điều 36 Bộ luật LÐ 2012 và khoản 1, 2 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ- CP vì lý do thay đổi cơ cấu nên công ty AVN chấm dứt HĐLĐ với Ông M, Theo các căn cứ pháp luật nên trên khi công ty AVN ra quyết định chấm dứt HĐ lao động với ông Y thì phải thông báo trước ít nhất 45 ngày theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 38 luật LD 2012 Nhưng đến ngày 24/3/2019 ông M mới nhận được thông báo đề ngày 23/3 với nội dung ngày làm việc cuối cùng là ngày 25/3, rời khởi công ty ngày 27/3, tính từ ngày nhận được thông báo đến ngày phải thực hiện thông báo là 01 ngày Chính vì vậy công ty AVN đã vi phạm nghĩa vụ báo trước của người sử dụng lao động theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 38 luật LÐ 2012 : Câu 5: phương án bảo vệ cho công ty AVN ˆ Trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã được quy định tại khoản 10 Điều 36 BLLĐ 2012 và khoản 1, 2 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Đây là những trường hợp chấm dứt HĐLĐ hoàn toàn do NSDLĐ đơn phương thực hiện nhằm tăng nang, suất lao động, ổn định và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình Điều này là hoàn toàn phù hợp với tình hình phát triển của Công ty trường hợp thay đổi cơ cấu, công Luật LD 2012, thể hiện ở việc bà Công ty AVN đã thực hiện Nghĩa vụ của mình trong nghệ hoặc vì lý do kinh tế được quy định tại khoản 1 điều 44 thì bà đã có gửi cho ông M xem có trình bày về việc trước khi trình ban lãnh đạo công ty ký đã lấy ý kiến của công đoàn về trước bản dự thảo bằng tiếng anh, còn về phía công ty thì phương án sử dụng lao động đầy đủ Công ty AVN vi phạm về nghĩa vụ báo trước được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 38 luật LĐ 2012 nên công ty AVN sẽ bồi thường cho ông _M về việc vi phạm thời hạn báo trước 4] ngày HỌC VIỆN TƯ PHÁP - see ĐÈ THỊ HQC PHAN CHUYEN SÂU LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬ Môn thi: Kỹ năng tham gia giải quyết các vụ việc dân sự Đề thi: HP1/KDTM-02 Thời gian: 150 phút Ngày 20/5/2009, công ty TNHH Lê An, trụ sở tại Yên Mỹ, Hưng Yên do ông Nguyễn Ngọc Hiển-giám đốc đại diện (bên bán) và Chỉ nhánh công ty cổ phan Phong Lâm có trụ sở tại quận Lê Chân, Hải Phòng do bà Phan Hương Giang-giám đốc chỉ nhán 1 h 905 đạ v i ới diệ n n ội ( d b u ê n n g mu c a h ) ính đã sau t : hỏa thuận ký i kết hợp đồng mua bán máy số () Bên mua đặt mua 5 mặt hàng điện tử có xuất xứ từ Mỹ Tổng giá trị hợp đằng là 100.000 USD (có phụ lục số 01 chỉ tiết kèm theo hợp đồng về mặt hàng và giá cả từng loại); Bên bán có trách nhiệm hướng dẫn lắp đặt, vận hành và bảo hành hàng hóa trong thời gian 6 tháng kể từ ngày giao hàng () Bên mua thanh toán ngay sau khi ký hợp đồng; (iii) Hang du đ g i e ểm gi g a i o ao tr h o à n n g g v tạ ò i ng trụ 30 sở ng c à ủ y a c k h ể ỉ t n ừ há n n g h ày C h T ợ C p P đồ P n h g ong đượ L c âm ký kết Địa (i) Nếu bên bán giao hàng chậm thì sẽ bị phạt 1% giá trị hợp đông; Thực hiện hợp đồng, chi nhánh CTCP Phong Lâm đã chuyển 100.000 USD vào tài khoản của công ty TNHH Lê An Ngày 20/6/2009, công ty TNHH Lê An đã giao hàng cho đại diện chỉ nhánh CTCP Phong Lâm tại văn phòng ở Hải Phòng Cùng với sự có mặt của bên bán, đại diện bên mua kiểm tra hàng và cho rằng hàng có xuất xứ từ Thái Lan Hai bên đã thống nhất trưng cầu giám định tại Vinacontrol Hải Phòng Kết luận giám định số 15 khẳng định hàng có xuất xứ Thái Lan Phía bên bán đã để nghị bên mua chấp nhận sử dụng hàng đã giao và đồng ý giảm giá hàng Ngày 1/7/2009, hai bên đã ký kết phụ lục số 02 của hợp đồng với nội dung: “bên mua đồng ý nhận thiết bị với điều kiện máy hoạt động tốt; giá hàng sẽ giảm 10.000 USD so với giá thỏa thuận trong hợp đồng.” Phụ lục hợp đồng được bà Giang và ông Hiển ký kết Sau hơn 3 tháng sử dụng, cả 5 máy đều có những trục trặc, hoạt động không đạt công suất nên chỉ nhánh CTCP Phong Lâm đã có văn bản khiếu nại tới công ty TNHH Lê An nhưng công ty không cử người đến bảo hành Do vậy, chỉ nhánh công ty Phong Lâm đã yêu cầu công ty TNHH Lê An nhận lại hàng và bồi thường khoản tiền mà chỉ nhánh CTCP Phong Lâm phải thuê máy đơn vị khác để sử dụng Tuy nhiên, 2 bên đã không đi đến thống nhất cách giải quyết tranh chấp Ngày 27/3/2010, CTCP Phong Lâm đã khởi kiện công ty TNHH Lê An ra Tòa án với yêu cầu: 33 1 Hủy hợp đồng mua bán số 1905 và các phụ lục kèm theo hợp đồng 2 Buộc bên bán phải hoàn lại số tiền hàng da tra 90.000 USD tương đương với 1.800.000.000 d (theo tỉ giá 1 USD = 20.000 VNĐ) 3 Phat vi pham hợp đồng: 3% x 100.000 USD = 3000 USD tương đương 60.000.000d giao hàng đến khi xét xử là 4 Bồi thường thiệt hại là tiền thuê thiết bị từ ngày 10.000.0004/tháng x 6 tháng = 60.000.000đ Câu 1: (1,5 điểm) Đơn khởi kiện được gửi đến TAND quận Lê Chân, Hải Phòng Theo anh (chị) TAND quận Lê Chân có thâm quyền giải quyết vụ án không? Tại sao? Tình tiết bồ sung Người khởi kiện đã nộp đơn khởi kiện, các tài liệu kèm theo đến tòa án có thẩm quyền và tòa án đã thụ lý vụ án Giả sử, tòa án đã thông báo thụ lý vụ án cho bị đơn tại trụ sở công ty TNHH Lê Án nhưng không có văn phòng công ty tại địa chỉ đó Câu 2: (1,5 điểm) Hướng xử lý của thẩm phán trong trường hợp này như thế nào? Tình tiết bổ sung Chỉ nhánh CTCP Phong Lâm được thành lập theo quyết định số 25/QĐ-TGĐ do Tổng giám đốc CTCP Phong Lâm ký Trong Quyết định có ghi “Chỉ nhánh được quyên chủ động tiến hành các hoạt động kinh doanh phù hợp với các lĩnh vực kinh doanh của tổng công ty và tự chịu trách nhiệm trước các hợp động do chỉ nhánh ký kết trong phạm vi thẳm quyền của mình Giám đóc chỉ nhánh được quyền lý kết hợp đồng có giá trị dưới 5 tỷ đồng” Câu 3: (1,5 điểm) Xác định đương sự trong vụ án nói trên? Chỉ nhánh CTCP Phong Lâm tham gia vụ kiện với tư cách gì? Tìtiếtnbồhsung Công ty TNHH Lê An đã ký hợp đồng ủy quyền cho văn phòng luật sư Hoàng Ngọc với nội dung ủy quyền cho văn phòng thay mặt công ty TNHH Lê An giải quyết vụ án Hợp đồng ủy quyền do ông Hiển, giám đốc công ty TNHH Lê An và ông Hoàng Ngọc, trưởng Văn phòng luật sư ký Câu 4: (1,5 điểm) (i) Anh (chi) hay nhận xét về giấy ủy quyền trên? (ii) Thẩm phán xử lý như thể nào sau khi nhận được giấy ủy quyền này ag Tình tiết bồ Sung Ñ Trong bản tự khai bị đơn thừa nhận máy có xuất xứ Thái Lan nhưng vì đại diện nhánh công ty Phong Lâm đã ký vào phụ lục hợp đồng số 02, đồng ý chỉ nhận lại khoản tiền chênh lệch thì được coi là thỏa thuận mới Công ty TNHH Lê An nhận máy và không có nghĩa vụ nhận lại số máy trên Câu 5: (2 điểm) (i) Quan diém của anh (chị) về vấn đềnày? (ii) Xác á đ n ịnh những chứng cứ mà nguyên đơn, bị đơn cần cung cấp để giải quyết vụ Tình tiết sbồung Giả sử nguyên đơn cun C g â c u ấp 6: đủ (2 c đ ác iể c m h ) ứng cứ để chứng minh cho thiệt hại của mình Những yêu cầu nào của nguyên đơn được tòa án chấp nhận? Tại sao? (Học viên được sử dụng văn bản pháp luật) DAP ÁN DE THI DAN SỰ HPI- LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ Câu hỏi Đáp án Câu | *TAND quận Lê Chân có thẩm quyên giải quyết không? Tại sao? Điểm 1 TAND quận Lê Chân có thẩm quyền giải quyết vụ án Lí do: 15 ~ Theo vụ việc: đây là tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa giữa 2 chủ thể có đăng ký kinh doanh và có mục đích lợi nhuận, do đó, theo điT ểA m a KI Đ29 là loại tranh chấp về KD,TM thuộc thẩm quyền của ~Theo cấp xét xử: điểm b KI Ð 33 - Theo lãnh thổ: Tranh chấp phát sinh từ quan hệ hợp đồng mua bán số 1905; nơi thực hiện hợp đồng là trụ sở chỉ nhánh của CTCP Phong Lâm tại quận Lê Chân, Hải Phòng Nguyên đơn có quyền lựa chọn tòa án nời hợp đồng được thực hiện để giải quyết tranh chấp theo điểm g Khoản 1 Điều 36 BLTTDS Cau *Hướng xử lý của Thẩm phán trong trường hợp này như thế nào? 15 - Nguyên đơn có nghĩa vụ cung cấp cho Tòa án địa chỉ của bị đơn Do Tòa đã thụ lý vụ án và thông báo cho bị đơn nhưng bị đơn không có văn phòng tại địa chỉ đó nên tòa ra thông báo yêu cầu tìm địa chỉ của bị đơn và cung cấp cho tòa - Nếu công ty TNHH Lê An không thay đổi trụ sở đã nêu trong đơn khởi kiện thì TA tiến hành niêm yết bản chính thông báo tại trụ sở tòa án và UBND cấp xã nơi đặt trụ sở của bị đơn, niêm yết bản sao tại trụ sở văn phòng công ty theo điểm a, b Điều 154 BLTTDS - Nếu trụ sở cêng ty đã chuyển đi nơi khác: + Trường hợp trụ sở mới vẫn ở trong quận, huyện đó thì Tòa án thực hiện việc thông báo thụ lý đến trụ sở mới của công ty TNHH Lê An + Trường hợp trụ sở mới đã chuyển sang quận hoặc huyện khác thì Tòa án quận Lê Chân vẫn có thảm quyền giải quyết vì nguyên đơn đã lựa chọn tòa án nơi thực hiện hợp đồng giải quyết Câu * Xác định đương sự trong vụ án nói trên? 15 ~ Nguyên đơn: CTCP Phong Lâm theo K2 D 56 BLTTDS - Bị đơn: Công ty TNHH Lê An theo K3 Ð 56 BLTTDS - Chi nhánh CTCP Phong Lâm không tham gia tố tụng với tư cách gì vì chỉ nhánh là đơn vị phụ thuộc của CTCP Phong Lâm Cau () Nhận xét về giấy ủy quyền: 15 - Giấy ủy quyền của Công ty TNHH Lê An cho Văn phòng Luật sư Hoàng Ngọc để ủy quyền cho văn phòng thay mặt công ty giải quyết vụ án tại Tòa án là không hợp lệ theo quy định tại KI Điều 139 BLDS Theo quy định của BUTTDS, người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH Lê An có quyền ủy quyền cho cá nhân của văn phòng luật sư tham gia tố tụng, không thể ủy quyền cho tô chức (Văn phòng luật sư Hoàng Ngọc) (ii) TP xử lý như thế nào sau khi nhận được giấy ủy quyên trên? - TP không chấp nhận giấy ủy quyền trên và hướng dẫn đương sự thực hiện thủ tục ủy quyền theo đúng quy định tại BLDS Cau (i) Quan diém cia anh (chị) về vấn đề nay: - Phụ lục hợp đồng số 02 là thỏa thuận mới Trong phụ lục số 02 các bên có thỏa thuận bên mua đồng ý nhận máy với điều kiện máy hoạt động tốt; trong hợp đồng mua bán số 1905, các bên đã thỏa thuận về nghĩa vụ bảo hành hàng hóa trong thời gian 6 tháng kể từ ngày giao hàng Trong quá trình thực hiện hợp đồng, khi máy hoạt động không đạt công suất thì nguyên đơn đã có yêu cầu bị đơn thực hiện nghĩa vụ bảo hành nhưng bị đơn đã không thực hiện Vì vậy, theo Diều 49 LTM, Điều 444, 445, 446 BLDS, bên bán phải chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa và phải bảo hành 5 máy trên, nếu không thực hiện nghĩa vụ bảo hành thì bên mua có quyền yêu cầu bên bán phải nhận lại hàng (ii) Xác định những chứng cứ mà nguyên đơn và bị đơn cần cung cấp để giải quyết vụ án: - Nguyên đơn: Chứng cứ chứng minh tư cách pháp lý của nguyên đơn và người đại diện tham gia tố tụng: GCNĐKKD, Quyết định thành lập chỉ nhánh, GCN đăng ký chỉ nhánh; Giấy ủy quyền tham gia tố tụng; Chứng cứ chứng minh tính hợp pháp của hợp đồng: Hợp đồng, phụ lục số 01, 02, giấy ủy quyền ký kết hợp đồng; Chứng cứ chứng minh quá trình thực hiện hợp đồng: chứng từ về trả tiền hàng, chứng cứ chứng minh hàng không đảm bảo chất lượng: các văn bản khiếu nại, kết luận giám định số 15, chứng cứ chứng minh 5 máy điện tử xuất xứ Thái Lan hoạt động không tốt; Chứng cứ chứng minh thiệt hại: hợp đồng thuê máy, hóa đơn về trả tiền thuê máy - Bị đơn: Chứng cứ chứng minh tư cách pháp lý của bị đơn và người đại diện tham gia tố tụng: GCNĐKKD, giấy ủy quyển tham gia tố tụng; Chứng cứ chứng minh việc giao hàng, văn bản làm việc giữa 2 bên trong quá trình thực hiện hợp đồng; chứng cứ chứng minh đã trả lại tiền hàng cho nguyên đơn 10.000 usd Câu * Trường hợp hợp đồng 1905 và các phụ lục hợp đồng là hợp pháp Giả sử chứng cứ do nguyên đơn cung cấp đủ để chứng minh cho thiệt hại của mình - Chấp nhận yêu cầu hủy hợp đồng mua bán số 1905 và các phụ lục kèm theo hợp đồng Do vi phạm về chất lượng là vi phạm cơ bản theo K13 Ð 3 LTM, nên căn cứ điểm b khoản 4 Ð312 LTM 2005, nếu nguyên đơn xuất trình được đầy đủ chứng cứ chứng minh sự vi phạm của bên bán về chất lượng của 5 máy xuất xứ từ Thái Lan hoặc bị đơn thừa nhận thì có căn cứ chấp nhận yêu cầu hủy hợp đồng số 1905 và các phụ lục số 01, 02 - Trong trường hợp hủy hợp đồng thì chấp nhận yêu cầu bên bán phải hoàn lại số tiền hàng đã trả 90.000USD tương đương với 1.800.000đ (theo tỷ giá 1 USD=20.0004) theo khoan 2 D314 LTM 2005 - Trong trường hợp hủy hợp đồng thì yêu cầu bồi thường thiệt hại tiền thuê thiết bị từ ngày giao hàng đến khi xét xử là 60.000.000đ được chấp nhận theo K3 D314 LTM Thiét hai phai là thiệt hại thực tế, tính từ thời điểm phải thuê máy khác để thay thế, không phải tính từ thời điểm giao hàng - Không chấp nhận yêu cầu phạt vi phạm hợp đồng: 3% x 100.000USD= 3000USD tương đương 60.000.000đ Biện pháp phạt vi phạm hợp đồng chỉ được thực hiện khi các bên có thỏa thuận trong hợp đồng hoặc thỏa thuận bổ sung tại các phụ lục hợp đồng Trong hợp đồng và phụ lục, các bên không có thỏa thuận hành vi vi phạm chất lượng hàng hóa thì bị phạt nên căn cứ theo Ð 300 LTM không chấp nhận yêu cầu trên của nguyên đơn HỌC VIỆN TƯ PHÁP - ĐÈ THỊ HỌC PHẢN CHUYÊN SÂU LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ Môn thi: Kỹ năng tham øsia giải quyêt các vụ việc dân sự Thời gian: 150 phút đơn khởi kiện có nội dung như sau: Ngày 16/7/2011, công ty cổ phần Sơn J đã gửi đến TAND thành phó H, tỉnh B “ Công ty cỗ phân sơn J được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 02012 cắp ngày 20/3/2005, với chức năng chính là sản xuất và kinh doanh các sản phẩm sơn dùng cha xây dựng công nghiệp và dân dụng Chúng tôi làm đơn này khởi kiện đến bà Trần Thị Lan, giám đốc công y TNHH Ngoc Lan, trụ sở tại đường Kim Đông, thành phố H, tỉnh B, về việc thực hiện hợp đồng thương mại số 14/2009 ký kết giữa 2 cong ty Theo thỏa thuận trong hợp đồng, bà Lan sẽ phải thanh toán tiền hàng cho công ty chúng tôi trong vòng 15 ngày kể từ ngày phát hành hóa đơn Trong quá trình thực hiện hợp đồng, bà Lan còn nợ công ty chúng tôi 5 lô hàng của các hóa đơn xuất ngày 15/5/2009, 1/6/2009, 15/6/2009, 1/7/2009, 15/7/2009 Tổng giá trị tiền hàng còn thiếu là 250.000.000 đồng Chúng tôi đã nhiều lần yêu cằu bà Lan thanh toán nhưng bà Lan từ chối với lý do khó khăn theo quy định pháp luật hiện hành ” Nay chúng tôi làm đơn này yêu cầu quý cơ quan hỗ trợ giải quyết sự việc trên _ Người ký đơn khởi kiện là ông Trần Hải Nam, giám đốc CTCP Sơn J Câu 1: (1,5 điểm) Anh (chị) hãy xác định những tai liệu, giấy tờ mà CTCP Sơn J phải nộp kèm theo đơn khởi kiện? Câu 2: (1,5 điểm) Anh (chị) có ,yêu cầu nguyên đơn sửa đổi, bổ sung nội dung gì trong đơn khởi kiện không? Tình tiết bổ sung phần Sơn J và công ty Hợp đồng thương mại số 14/2009 ký kết giữa công ty cỏ sản phẩm sơn cho CTCP 'TNHH.Ngọc Lan có những nội dung chính sau: (@) Công ty TNHH Ngọc Lan (bên B) nhận làm đại lý các Sơn J (bên A) trên địa bản thành phố H, tỉnh B al (ii) Hang thang, bén A sé giao hang cho bén B theo đơn đặt hàng mà bên B đưa ra Bên B không được bán sản phẩm cạnh tranh khác Giá bán hang do bén A ấn định (ii) Bên B được nhận hoa hỗng 5% trên tổng số hóa đơn hàng tháng (iv) Rai ro tén that và quyền sở hữu hàng hóa đối với sản phẩm sẽ được chuyển giao cho bên B kẻ từ khi bên A giao hàng tại kho của bên B (v) Thanh toán tiền hàng trong vòng L5 ngày kể từ ngày bên A phát hành hóa đơn giao hàng (vi) Hop đồng có hiệu lực từ 5/1/2009 đến 31/12/2009 Một bên có thể chấm dứt hợp đồng này trước thời hạn bảng cách thông báo bằng văn bản cho bên kia biết trước 15 ngày (vii) Trong trường hợp tranh chấp phát sinh nếu 2 bên không tự giải quyết được sẽ đưa ra Tòa kinh tế Tòa án nhân dân tỉnh B giải quyết Hợp đồng do ông Nguyễn Quốc Tuấn, chủ tịch Hội đồng quản trị CTCP Son J va bà Trần Thị Lan, giám đốc công ty TNHH Ngọc Lan ký Trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 02010 cấp ngày 20/3/2005 của CTCP Sơn J có ghỉ rõ: ngành nghề kinh doanh: các sản phẩm sơn công nghiệp và dân dụng; vốn điều lệ 5.000.000.000 đồng; người đại điện theo pháp luật là ông Nguyễn Quốc Tuần, chủ tịch Hội đồng quản trị Câu 3: (1,5 điểm) = Xác định quan hệ pháp luật tranh chấp và chỉ rõ điều luật áp dụng? Câu 4: (2 điểm) Anh (chị) hãy phân tích các điều kiện thụ lý vụ án? Tình tiết bỏ sung Trong đơn khởi kiện đã được sửa đổi hợp lệ, yêu cầu khởi kiện được CTCP Sơn J đưa ra như sau: (ï) nợ gốc 250.000.000 đồng; (ii) tiền lãi do chậm thanh toán với mức lãi suất là 1%/tháng x 250.000.000 đồng x 20 tháng = 50.000.000 đồng Thời gian trả lãi tính từ tháng 9/2009 đến tháng 7/201 1 (theo Biên bản ngày 20/9/2009, ghi nhận số tiền còn nợ là 250.000.000 đồng có xác nhận của đại diện 2 công ty) Tòa án nhân dân thành phô H tỉnh B đã thụ lý vụ án Sau khi nhận được thông báo về việc thụ lý vụ án, bị đơn đã gửi công văn cho tòa án với nội dung sau: công ty TNHH Ngọc Lan thừa nhận số nợ sốc là 250.000.000 đồng; Công ty Ngọc Lan đã ký quỹ 40.000.000 đồng để đảm bảo thực hiện hợp đồng, nay chúng tôi yêu cầu khấu trừ với khoản nợ gốc trên kể từ tháng 9-2009 CTCP Sơn 1 đã đơn phương chấm dứt hợp đồng nên gây thiệt hại cho công ty Ngọc Lan từ tháng 8/2009 Chúng tôi yêu cầu CTCP sơn J bồi thường thiệt hại gồm có: ứng tiền lương cho nhân viên từ tháng 9/2009 đến tháng 12/2009 là 12.000.000 đồng: Câu 5: (1,5 điểm) Yêu cầu trên của bị đơn có phải là yêu cầu phản tố không? Câu 6: (2 điểm) (i) Xác định những vấn đề cần làm rõ để giải quyết vụ án? (ii) Xác định những chứng cứ mà nguyên đơn, bị đơn cung cấp để chứng minh cho yêu cầu của mình? (Học viên được sử dụng văn hàn pháp luật) ĐÁP ÁN ĐÈ THỊ DÂN SỰ HP1- LỚP ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯâ ‘% Đáp án Điểm Câu | *Những tài liệu, giấy tờ mà người khởi kiện phải nộp kèm theo don| 151 khởi kiện: : - Các tài liệu chứng minh tư cách khởi kiện của CTCP Son J.: Giấy CNĐKKD của CTCP sơn J.; Giấy tờ chứng minh người đại diện hợp pháp ký đơn khởi kiện (nếu có), Điều lệ CTCP Sơn J - Các tài liệu chứng minh yêu cầu khởi kiện: Hợp đồng thương mại số 14/2009, phụ lục hợp đồng (nếu có); các hóa đơn xuất hàng ngày 15/5, 1/6, 15/6, 1/7, 15/7/2009; văn bản xin gia hạn thanh toán của công ty TNHH Ngọc Lan; các công văn trao đổi giữa các bên (nếu có); biên bản đối chiếu công nợ (nếu có) Cau | * Yêu cầu người khởi kiện phải sửa đổi, bỗ sung các nội dụng: Ẻ 15 ~ Về hình thức và nội dung đơn khởi kiện phải theo điều 164 BLTTDS và mẫu số 01 ban hành theo NQ02/2006/NQ-HĐTP Lưu ý về ủy quyền khởi kiện theo công văn 3§8/KHXX -Xác định người bị kiện là công ty TNHH Ngọc Lan Bà Lan là người đại diện theo PL -Vé yêu cầu khởi kiện cần xác định cụ thể thanh toán bao nhiêu tiền nợ gốc, nếu có yêu cầu tính lãi thì lãi là bao nhiêu Câu | *Xác định quan hệ pháp luật tranh chap và chỉ rõ điều luật dp dụng 5 Ỷ` ._ Ì- Tranh chấp hợp đồng đại lý mua bán hàng hóa Lý do: + Các bên đã xác lập quan hệ hợp đồng số 14/2009 + Bản chất của hợp đồng thương mại số 14/2009 là hợp đồng đại lý Bị đơn vi phạm nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng này +Yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là yêu cầu thanh toán tiền hàng từ HD số 14/2009 ; ~ Điều 166 > Diéu 177 Luat thương mại năm 2005 Cau | * Phân tích các điều kiện thự lý vụ án 20 4 - Quyền khởi kiện: Công ty CP sơn J là chủ thể có tư cách pháp nhân, có quyền khởi kiện K2 đ 77 LDN ~ Thẩm quyền: TAND thành phó H, tỉnh B có thẩm quyền Lý do: Theo vụ việc: đây là tranh chấp hợp đồng đại lý giữa 2 chủ thể có đăng ký kinh doanh và có mục đích lợi nhuận, do đó, theo điểm d KI B29 là loại tranh chấp về KD,TM thuộc thẩm quyền của TA Theo cấp xét xử: điểm b KI Ð 33 Thẩm quyền theo lãnh thổ: điểm a KI Ð35 Thỏa thuận lựa chọn toà Kinh tế, TAND tỉnh B của các bên trong hợp đồng là trái quy định pháp luật về thẩm quyền nên thỏa thuận này vô hiệu ~ Thời hiệu khởi kiện: Luật áp dụng tính thời hiệu khởi kiện là Ð 319 LTM năm 2005; Đây là giao dịch dân sự mà hành vi vi phạm xảy ra ở nhiều thời điểm khác nhau do đó thời điểm bắt đầu thời hiệu khởi kiện được tính kể từ thời điểm-xảy ra hanh vi xâm phạm cuối cùng theo tiểu mục a6, mục 2.2, phần IV Nghị quyết số 01/2005/NQ-HĐTP hướng dẫn một số quy định trong Phần thứ nhất của BLTTDS Hành vi vi phạm của bị đơn xảy ra ở nhiều thời điểm khác nhau Do đó, thời điểm quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm là ngày bị đơn | có hành vi vi phạm cuối cùng: ngày 30/7/2009 Ngày bắt đầu tính thời hiệu khởi kiện là ngày tiếp theo ngày 30/7/2009 Don kiện được nộp ngày 16/7/2011 là vẫn còn thời hiệu khởi kiện L - CTCP sơn J nộp tạm ứng án phí theo quy dinh tai D 171 BLTTDS 16 Câu * Yêu câu của bị đơn có phải là yêu cầu phản tổ không? 1S - Yêu cầu khấu trừ 40.000.000 đồng tiền ký quỹ thực hiện hợp đồng thương mại số 14/2009 đối với khoản nợ 250.000.000 đ Đây không phải là yêu cầu phản tố mà là ý kiến của bị đơn đối với yêu cầu của nguyên đơn - Yêu cầu bồi thường thiệt hại do nguyên đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng từ tháng 8/2009 là yêu cầu phản tố nếu là tiền thuê nhân viên để thực hiện hợp đồng thương mại số 14/2009 Dây là yêu cầu độc lập của bị đơn, yêu cầu này không cùng với yêu cầu của nguyên đơn theo điểm a K 2 Ð 176 và hướng dẫn tại tiểu mục 11 Phan I NQ số 02/2006/NQ-HĐTP Câu *Xác định những vấn đề cần làm rõ và nghĩa vụ cung cắp chứng cứ cua ND, BD: - Về yêu cầu khởi kiện: Thanh toán tiền hàng còn thiếu là 250.000.000 đ + CẦn làm rõ: hiệu lực của hợp đồng thương mại số 14/2009 ?có hành vi vi phạm nghĩa vụ thanh toán số tiền 250.000.000 đ; giá trị của từng lô hàng theo hóa đơn đã xuất; thời gian; số tiền cụ thể mà công ty Ngọc Lan đã thanh toán của từng đợt giao hàng; số tiền thanh toán còn thiếu của mỗi lần giao hàng như thế nào? căn cứ tính mức lãi suất là 1%? + NÐ phải cung cấp chứng cứ chứng minh tính hợp pháp của Hợp đồng thương mại số 14/2009, phụ lục hợp đồng (nếu có), chứng cứ giao hàng ngày 15/5, 1/6, 15/6, 1/7, 15/7/201 1, công văn xin gia hạn nợ của công ty TNHH Ngọc Lan, chứng cứ về việc đối chiếu công nợ ngày 20/9/2011 giữa 2 công ty, chứng cứ xác định căn cứ tính lãi suất 1% - Về yêu cầu của bị đơn: + Khấu trừ 40.000.000đ tiền kí quỹ với khoản nợ 250.000.000 đ: cần làm rũ các bên thỏa thuận như thế nào về ký quỹ? Thực tế thực hiện việc ký quỹ như thế nào? Số tiền ký quỹ cụ thể bao nhiêu? + Bồi thường thiệt hại tiền bù lương nhân viên 12.000.000đ: nguyên đơn có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng số 14/2009 từ tháng 8/2009 không (không giao hàng)? Nếu có thì thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào? Đã khiếu nại trong thời hạn khiếu nại theo K2ĐÐ318 LTM chưa? Vì sao công ty phải ứng trước tiền lương? Có red phải ứng trước tiên lương cho số nhân viên để thực hiện hợp đồng số 14/2009? + BÐ phải cung cấp chứng cứ: chứng cứ xác nhận việc ký quỹ và thực hiện việc ký quỹ số tiền 40.000.000đ; các chứng cứ về việc đặt hàng từ tháng 8/2009 của BĐ và việc vi phạm nghĩa vụ giao hàng cla ND; chứng cứ về việc khiếu nại hoặc xác nhận là đã gọi điện yêu cầu giao hàng trong thời hạn khiếu nại; các chứng cứ chứng minh thiệt hại ứng trước tiền lương 12 triệu ĐÈ THỊ CHUYÊN SÂU 03 MÔN KỸ NĂNG GIẢI QUYÉT CÁC VỤ VIỆC DÂN SỰ Lớp Đào tạo-nghiệp vụ L sật sư khóa 19.2 (T7,CN), thí lần 2 snely 23/11/2019 Thời gian làm bài: 150 phút ?*` „.: 7: €àn 224 SỐ 5 SMEs Ngày 17/4/2019, » Bip anh (chi) tai Van phòng luật su, ông Nguyễn Văn Lara trinh bay: Ong được Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Thiên Long-có`trụ sở tại 215 đườnCg, phường 27, Quan BT, TP.H (sau đây gọi là Công ty Thiên Long) nhận vào làm việc từ ngày 01.01.2017 Hai bên đã ký hợp đồng lao động cj âm 11202017 đến 01.01.2078)Ì Đến ngày 01.01.2018, công ty Thiên Long và anh tiếp tục ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm (01.01.2018 đến 01.01.2019) Hợp đồng lao động có những nội dung cơ bản sau: Địa điểm làm việc: 215 đường C, phường 27, Quận BT, TP.H Công việc phải làm: kỹ sư giám sát công trình xây dựng; Mức lương chính: 15 triệu đồng/tháng Trong quá trình làm việc tại công ty, ông Lâm đã có hành vi vi phạm nội quy lao động của công ty Cụ thẻ, ngày 15/2/2018, ông Lam đi làm muộn 45 phút Vi phạm này của ông Lâm đã được Trưởng fides bảo vệ nhắc nhở bằng miệng Ng2à0y /2/2018,-ông Lâm-có biểu hiện-say rượu; la lôi đông nghiệp trong giờ làm việc Phòng [lành chính— Nhân sự củacông ty đã gọi ông Lâm lên và khiển trách băng miệng Ngày 25/4/2018ô,ng Lâm bị át hiện ngủ trong giờ làm việc Hanh vi nay của ông Lâm đã bị công ty lập-bi In, Ôi ào biên bản do công ty-lập Ngày 29/4/2018, Hội đồng kỷ luật của công ty đã họp và quyết định xử lý kỷ luật ông Lâm bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng-~ Ngày 01/10/2018, ông Lâm nghỉ 01 ngày không xin phép Ngày 02/10/2018, ông Lâm được Phòng Hành chính — Nhân sự gọi lên, hỏi lý do nghỉ Chiều ngày 05/10/2018, một nhân viên củaPhòng Hành chính— Nhân sự đã giao cho ông Lâm bản Thông báo kỷ luật sa thải Cho rằng việc công ty kỷ luật sa thải mình là trái pháp luật, ngày 17/4/2018, ông Lâm đã đến Văn phòng Luật sư nhờ luật sưgiúp ông khởi kiện vụ tranhchấp tại Toà án Mong muốn của ông Lâm khi khởi kiện vụ tranh chấp đến.tòa-án là: (1) Tòa án tuyên quyết định kỷ luật sa thải của công ty Thiên Long là trái pháp luậc (2) Công ty gael Lê phải bồi thường tiền lương cho ông Lâm trong những ngày không được làm việc; Ø2 tháng tiênìnlương và thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật, Câu I: Anh (chị) hãy xác định quan hệ pháp luật có tranh chấp trong vụ kiện trên? Tình tiết bỗ sung — Giả thiết rằng: Trước khi đến gặp luật sư, ông Lâm và Công ty Thiên Long đã có buổi hòa giải tại Phòng Lao động— Thương binh- Xã hội do Hoà giải viên chủ trì Tại buổi hòa giải, giám đốc công ty Thiên Long đã đồng ýý nhận ông Lâm trở lại làm việc và bồi thường tiền lương cho ông trong những ngày không được làm việc Hoà giải viên lao động đã lập Biên bản hòa giải thành Nhưng khi ông Lâm đến Phòng Hành chính— Nhân sự của Công ty để nhận công việc thì Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự của Công ty nói với ông Lâm là giám đốc Công ty không đồngý thực hiện nội dung đã ghi trong Biên bản hòa giải thành Ông Lâm băn khoăn không biết Tòa án có thụ lý đơn khởi kiện của ông không vì ông đã ký tên vào Biên bản hòa giải thành Câu 2: Anh (chị) cần trao đỗi với ông Lâm như thế nào trong tình huỗng trên? Tinh tiét bd sung Sau khi nhận được đơn khởi kiện của ông Lâm, Tòa án đã quyết định thụ lý giải quyết vụ án Tại bản tự khai ngày 15.4.2019, đại diện theo ủy quyền của Công ty Thiên Long tham gia tố tụng trình bày: Ông Lâm đang bị áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, ngày 01/10/2018, ông Lâm lại tự ý nghỉ 01 ngày không xin phép Như vậy, ông Lâm đã có hành vi tái Wy Ũ wT phy Do đó, công ty có quyền áp dụng hình thíc kỷ luật sa thải với ông Lâm theo khoản 2 Điều 126 BLLĐ 2012 quy định tại Câu 3: Theo anh (chị, hành vì nghĩ 07 ngày không xin phép (vào ngày 01 /10/2018) của ông Lm có phải là hành vị tái Phy theo khoái: 2 Điều 126 B LLĐ 2012 khôn ; : ‘ Tình tiỄtbỗ sung.-— g? Vì sao? Sau khi tiến hành hòa giải giữa các đương sự không thành, Tòa ở độsn ơ tg hẩm Tại phiên tòa, đại diện Công (y 7 hiên Long tham gia phiên phi: buộc ôn; Lân phải có trách nhiệm thanh toán sí- tiền còn nợ tòa yêu câu Tòa an Đây là số tiền ông Lâm tạm ứng tại Phòng Tài vị của Công ty là 30.000.000 đò, g công ty phát động cho toàn thể cán bộ, nh của công ty để thực hiện đề tài nghiên cứu do ân viền :ủa công ty năm 2018 trong vụ Cầu 4: Yêu cẦu của công ‡y Thiên Long có được HĐXX chấp nhận giải quyét đn này không? Vì sao? Đ x.m Tình tiết bổ sung Tại phiên tòa, ông Lâm trình bày: Đêm ngà; 30/9/2018, con gái ông bị sốt cao 40°C, phải đưa con vào bệnh viện cấp cứu nên ngày 1/10/2018 ông không thể ông 02/10/2018, khi ông đi làm Phòng Ilành chính — Nhân sự của c đi làm được Ngày ông nghỉ việc Ông Lâm đã trình bày lý do và xuất ông ty có gọi ông lên, hỏi lý do khám bệnh của con ông Tuy nhiên, mây trình cho Phòng Hành chính — Nhân sự Sổ chính - Nhân sự đã giao cho ôn ngày làm việc sau đó, một nhân viên của Phòng Hành hết ngày 30/9/2018 g Quyết định kỷ luật sa thải Ông đã nhận được tiền lương đến và tiền phép của những ngày chưa nghỉ Tại phiên tòa, đại diện công ty Thiên Long trình bày: Trước khi ra quyết định kỷ luật thải ông Lâm, công ty đã triệu tập Hội đồng kỷ luật Thành phần tham gia gồm có: Ban giámsa đốc, đại diện Phòng Hành chính — Nhân sự, đại diện của Ban chấp hành Cuộc họp chỉ vắng mặt ông Lâm vì ông Lâm đã được công đoàn của công ty này, mọi người đều nhất bí Xÿ luật sa thải ông mời 3 lần mà không đến Tại cuộc họp lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lươn Lára do có hánh vì tái phạm trong khi đang bị xử g Câu 5: Là luật sư của ông Lâm, anh (chị) hấy trình bày những nội dung cơ bản c luận cứ đỄ bão vệ quyễn và lợi ích hợp pháp cho ông Lâm? ủa bản (Học viên được sử dựng văn bản quy phạm pháp luật và Giáo trình in của HỈVIP)./ yy ÿ ĐỀ THỊ HP CHUYÊN SAU 03 MON KY NANG GIẢI QUYẾT CÁC VỤ VIỆC ĐÂN SỰ O Lớp Đào tạo Luật sư khóa 19.2 (Buổi tôi), thi ngày 07.5.2019 Thời gian: 130 phnit Ngày y 10.0) 2019, dng Ng Tha + dai điện theo phải p luật của công ty cô phần thươ ng mại C dường Nguyễn Văn Trẻ Quân X ản X TP.H sau Văn phòng [.uật sự gặp anh (chị) rinh bay noi dung 017, cong ty lên Phát có ky hyp đỗ bán mặt ¢ bep từ nhần higu Tcka © cong ty cd phin xa dụ linh Minh trụ sở tại Quan N, TPI, suu đây : suyén An Ninh, công 1ý Bình Minh) với tổng ; trí hợp đồng là ¿4.480.000.00) } đồng (Đến tý bón trăm tắm mươi triệu đồng) nhấm phục v ụ việc lắp dặt nội thật cho 320 căn hộ trong toa aha chur Số lượng mua bán là 320 bộ bếp từ giá bị chân công trìn] 1 nhà chúng cứ VT tại dường l2 tường Le Thi Riény, phic xa B, tinh DN 1 chuẩn hàng hóa phù hợp với thư chảo hàng giới thiệu sa Xưởng của nhà sản xuất và theo bo hang miu cong ty Binh Minh da phé du Thời hạn thanh toán chia làm 02 Lan J ngay sa Ý hợp đồng trong phạm ví V, côn ty Tiên Phát thanh toán theo hình thức chuyên khoản 2 ty đó công ty Bình Minh thanh toán sau khi côn t 9 tiện còn líu,a cuối, Theo thỏa thuận tại hợp dòng mua bán công ty Tiển Phát dược giao hàng thành nhiều dgt thee xự đè xuất cụ thể về số lượng bằng không được ngày 14/8/2017." văn bàn của cong ty Binh Minh nhung chậm quả ‘Nga 0/6/20 17.jcông ty Bình Minh dã chuyển khoản 2 ty dong vào tải khoản của công ty Tiên Phaittheo hợp dong mua bán Thue hign hop déng mua ban, công ty Bình Minh có công vin so O1 ngày 21/6/2017, dé nghj giao hang lam 3 dot (dgt 1 vio ngày 30/6/2017, sự T00 bộ bếp, đợt 2 giao vào ngày 15.7.2017 với số I ng 100 bộ và dợt3 vào r / với số lượng 120 bộ) và đã được công ty Tiến Phát trả lời đồng ý tí công văn phúc đấp ngày 23.6.2017 : Vào các ngày 30.6.2017 và ngày 15.7.2017, các bên đã giao nhận đủ 309 bộ hếp theo thỏa thuận Tuy nhiền, đến ngày 16.7.2017, công ty Tiên Phát có van ban dé nehi công ty Bình Minh cho phép giao chậm 120 bộ còn lại vào ngà; J/8/2017 với lý do khó khăn về nguồn hàng, do nhà sân xuất "cháy hàng”, chưa có hang dé cung cap cho công Do đã chậm tiến độ giao nhà cho khách hảng ở nhiều công doạn xảy dựng khác nhau, nay lại nhận được công văn xin giao hàng chậm số hàng còn lại, công ty Bình Minh không đồng ý và đề nghị công ty Tiến Phát phải giao dủ hàng chậm nhất vào ngày 14/8/2017 như cam kết ban đầu trong hợp đồng Quá thời hạn này, công ty Binh Minh sẽ Thua 120 bộ bếp còn lại trên thị trường bán lẻ và cong ty Tién Phát sẽ phải thanh toán nếu có ệnh lệch giá thị trường cao hơn giá bán theo hợp đồng dã kỷ Ngày 14/8/2017, công ty Tiến Phát không có hàng đề giao, Ngày 15/82017 công ty tiếp tục có công văn đề nghị công:ty Bình Minh được giao hàng chậm nhất vào ngày 30.8.2017, không đồngý cho công ty Bình Minh mua hàng của bất kỳ đơn vị vuñg căn nào khác trên thị trường Ngoài ra, nội đung công văn này nêu rõ công ty dang nỗ lực đồn đốc nhà sản xuất, trong trường hợp nhận được hàng trước ngày 30.8.2017 công ty sẽ giao ngay cho cối ;Bìuh Minh nên đề nghị: công ty Binh Minh phối hợp, hỗ trợ công ty trong thoi gianndy : In INgay 17/8/2017 z theo yếu cầu của Ban Giám dốc công ty Phòng Kinh doanh của công ty Binh Minh đã tìm mua đủ số lượng 120 bộ bếp còn thiểu của cong ty TNHH Hoàn Mỹ (trụ s6 tai 145 Tran Hung Dao, Thi x4 B, tinh DN, sau đây gọi là công ty Hoàn My) với giá bán là 15.500.000 đồng/bộ (bao gồm thuế VA ‘ giao tại chân công trình), tổng số tiền chênh lệch là 180 triệu dong why