Lý do chÍn đÁ tài
Nguồn nhõn lực là yếu tố quan trọng quyết định đối với sự phỏt triòn kinh tế xã hái căa tất cả các quốc gia trên thế giới Xây dựng nguồn nhân lực có chất l°ÿng là yếu tố quan trọng luôn đ°ÿc quan tâm hàng đầu nhằm đáp ứng yêu cầu căa việc chuyòn đổi nền kinh tế căa n°ớc ta trong giai đo¿n hỏi nhập hiện nay Hiện nay, Việt Nam đã và đang hái nhập sâu ráng vào nền kinh tế toàn cầu đi cùng với điều đó là những thách thức, khó khăn mới xuất hiện, trong đó, nguồn nhân lực phāc vā công hay cụng chức sẽ là những ng°òi tham gia trực tiếp xõy dựng và thực hiện phỏp luật, chớnh sỏch căa đất n°ớc đúng gúp vào sự phỏt triòn chung căa đất n°ớc Đối với cỏc cĂ quan nhà n°ớc thỡ yếu tố nguồn nhõn lực cụng l¿i tỏc đỏng đến mụi tr°òng chớnh trị, pháp lý cho các lĩnh vực khác nhau nh° kinh tế - xã hái, kỹ thuật – công nghệ, văn húa - thò thao và du lịch cú thò hò trÿ hoặc kiềm hóm sự phỏt triòn căa cỏc lĩnh đó (Võ Xuân Hoài, 2020) [47]
Việc quản lý nguồn nhõn lực đò cú thò phõn cụng đỳng ng°òi đỳng việc là mỏt điều rất quan trọng trong quản lý nhân sự Công việc tiếp theo là phải thúc đẩy và t¿o đáng lực làm việc đ¿t hiệu suất cao là những vấn đề quan trọng không kém Đồng thòi, việc tổ chức giữ chõn đ°ÿc những nhõn viờn cú năng lực, cú kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm nhằm mang l¿i hiệu quả cao thỳc đẩy tổ chức phỏt triòn Do đú, việc quản lý nguồn nhân lực công nhằm mang l¿i hiệu quả cao trong công việc là chìa khóa mang l¿i thành công cho các tổ chức công Nhà quản lý ngoài việc quản lý vật chất thỡ quản trị con ng°òi là quan trọng và khú khăn nhất vỡ tất cả cỏc vấn đề phỏt sinh đều phā thuỏc vào mức đỏ thành cụng trong việc quản lý con ng°òi (Vừ Xuõn
Māc tiêu chung về nâng cao chất l°ÿng nguồn nhân lực công chức cũng đã đ°ÿc đ°ÿc đề cập trong nghị quyết căa Đ¿i hái toàn quốc lần thứ XIII căa Đảng là:
