Công Đoàn với hoạt Động từ thiện (1)

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn. Hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên tổ chức tuyên truyền, quán triệt thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về hoạt động xã hội từ thiện. Tuyên truyền vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thực hiện hiệu quả công tác nhân đạo, xã hội từ thiện bằng việc đóng góp xây dựng Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em; ủng hộ xây dựng nông thôn mới; ủng hộ kinh phí, vật tư, trang thiết bị y tế phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19; tham gia hiến máu tình nguyện.. Công Đoàn với hoạt Động từ thiện ngành Luật học

Công đoàn với hoạt động từ thiện

1 Công đoàn là gì?

Theo Điều 10 Hiến pháp 2013: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đềliên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Như vậy, công đoàn là tổ chức chính trị -xã hội, là tổ chức quần chúng rộng lớn nhất của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Công đoàn xuất hiện khi giới công nhân biết ý thức về sức mạnh tập thể và biết chăm lo bảo vệ quyền lợi cho chính mình Sự phát triển của công đoàn gắn liền với sựlớn mạnh của giai cấp công nhân, với sự phát triển của công nghiệp, kỹ nghệ và sự liên kết của giới những người chủ

2 Tính chất của Công đoàn

Trước hết, công đoàn mang tính chất giai cấp của giai cấp công nhân Giai cấp công nhân là cơ sở xã hội để hình thành, tồn tại và phát triển của tổ chức công đoàn Nhấn mạnh tính chất giai cấp của công đoàn có ý nghĩa để hiểu đúng vị trí, vai trò của công đoàn trong xã hội

Công đoàn là thành viên của hệ thống chính trị, hoạt động của công đoàn mang tính chất chính trị và tính chất xã hội Công đoàn không phải là cơ quan nhà nước, không phải là tổ chức mang tính chất đảng phái.

Bên cạnh đó, công đoàn là một tổ chức mang tính chất quần chúng Khác với Nhà nước, Công đoàn là hình thức tổ chức mang tính chất liên hiệp công nhân, lao động theo nghề nghiệp dựa trên nguyên tắc tự nguyện Khác với Đảng, công đoàn là hình thức tổ chức quần chúng của công nhân và người lao động và chính đặc điểm này mà từ khi ra đời tổ chức côngđoàn đã có đặc trưng là tổ chức quần chúng.

Hai tính chất của công đoàn có mối quan hệ gắn bó với nhau Nếu chỉ coi trọng tính chất giaicấp thì về mặt tổ chức sẽ bị bó hẹp, tự thu mình lại và trên thực tế sẽ khó tồn tại đúng với bảnchất của tổ chức công đoàn Ngược lại, nếu chỉ coi trọng tính chất quầnchúng thì sẽ dẫn đến xa rời mục tiêu chính trị, biến thành phường hội, sai lệch phương hướng hành động cách mạng và cũng không đúng với bản chất công đoàn cách mạng

3 Chức năng của Công đoàn:

Chức năng của công đoàn biểu hiện một cách khái quát về phạm vi hoạt động, mục đích hoạt động và sự định hướng trong hoạt động của các cấp trong tổ chức công đoàn Các chức năng của công đoàn bao gồm :

-Chức năng bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân và người lao động;-Chức năng tổ chức giáo dục, vận động công nhân và người lao động;

-Chức năng đại diện cho người lao động tham gia quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước.Từ các chức năng đó có thể xác định được các nhiệm vụ chung và những nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp công đoàn ở từng lĩnh vực phù hợp

4 NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam

Công đoàn tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung cơ bản như sau:- Cơ quan lãnh đạo các cấp của công đoàn đều do bầu cử lập ra

.-Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp công đoàn thuộc về Đại hội công đoàn cấp đó Giữa haikỳ Đại hội, cơ quan lãnh đạo là Ban Chấp hành.

-Ban Chấp hành Công đoàn các cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.-Nghị quyết của công đoàn các cấp được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh.

-Khi mới thành lập hoặc tách nhập tổ chức công đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếpchỉ địnhBan Chấp hành Công đoàn lâm thời Thời gian hoạt động của Ban chấp hành lâm thời không quá 12 tháng

- Theo Điều 7 Luật Công đoàn 2012 thì hệ thống tổ chức công đoàn bao gồm : có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam

5 Vai trò:

- Đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp;

- Tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

6 hoạt động từ thiện của công đoàn:

- Tổng Liên đoàn có bước đột phá về tư duy chăm lo lợi ích và phúc lợi công đoàn Nếu những năm trước đây, hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi chủ yếu thực hiện ở công đoàn cơ sở, chi cho các hoạt động thăm hỏi hiếu hỷ, ốm đau, thai sản là chủ yếu thì gần đây bước đầu đã hình thành một số chương trình thiết thực và hiệu quả toàn hệ thống như: Nhiều năm thực hiện chủ đề công tác năm “Vì lợi ích đoàn viên”; thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động”; xây dựng quỹ trợ vốn giúp công nhân lao động nghèo tạo việc làm; thực hiện các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, xây dựng Quỹ Tấm Lòng vàng, chương trình phúc lợi ký thỏa thuận với các đối tác để cung cấp hànghóa, dịch vụ giảm giá cho người lao động; Đồng thời, tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước và đã được phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp - khu chế xuất”([12]), xây dựng các thiết chế tại những địa phương có nhiều bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi vui chơi, giải trí của công nhân; tham gia cùng chính quyền các địa phương vàdoanh nghiệp giải quyết các nhu cầu thiết yếu về đời sống của công nhân, người lao động, mang lại rất nhiều lợi ích thiết thực, được đánh giá cao.

- Những năm qua, bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, Công đoàn thường xuyên tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn Qua đó, tinh thần tương thân, tương ái giúp đỡ lẫn nhau trong hoạn nạn, khó khăn đã được phát huy, trở thành việc làm thường xuyên của các cấp công đoàn

- Công đoàn có thể tham gia vào hoạt động từ thiện theo nhiều cách khác nhau, nhằm hỗ trợ cộngđồng và những người có hoàn cảnh khó khăn một số cách mà công đoàn có thể tham gia vào hoạt động từ thiện:

+ Quyên góp tiền mặt hoặc đồ dùng: Công đoàn có thể tổ chức các chiến dịch quyên góp tiền mặt hoặc đồ dùng như quần áo, thực phẩm, đồ dùng học tập để hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn trong cộng đồng.

+ Tình nguyện lao động: Công đoàn có thể tổ chức các hoạt động tình nguyện như dọn dẹp môi trường, sửa chữa nhà cửa, trồng cây xanh, hoặc tham gia vào các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng cho những người nghèo.

+ Hỗ trợ giáo dục: Công đoàn có thể tổ chức các chương trình hỗ trợ giáo dục bao gồm cấp sách vở, vật dụng học tập, học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn hoặc các khóa học nghề cho thanh niên và người lớn muốn nâng cao trình độ.

+ Hỗ trợ y tế: Công đoàn có thể tổ chức các chương trình hỗ trợ y tế như cung cấp dịch vụ y tế miễn phí, kiểm tra sức khỏe định kỳ, phát thuốc miễn phí cho những người nghèo hoặc tổ chức các buổi tư vấn về sức khỏe.

+ Tổ chức các sự kiện từ thiện: Công đoàn có thể tổ chức các sự kiện từ thiện như buổi biểu diễn nghệ thuật, hội chợ, hay bán đấu giá để quyên góp tiền cho các dự án từ thiện.

+ Mùng 2 Tết vừa qua Công đoàn đã tổ chức bữa cơm từ thiện tại Bệnh viện Nhi Trung ương đốivới các bệnh nhi phải ở lại bệnh viện qua Tết, mỗi cháu được hội từ thiện tặng 1 hộp sữa và 300.000 đồng, ngoài ra, các cháu được tặng 3 bữa ăn miễn phí trong 3 ngày Tết.

- Các hoạt động từ thiện cụ thể của công đoàn trong những năm qua ở những địa điểmkhác nhau trên khắp cả nước:

+ Tỉnh bắc cạn: Theo thống kê, từ năm 2019 đến tháng 6/2023, các cấp công đoàn trongtỉnh đã phối hợp với người sử dụng lao động cùng cấp chăm lo, hỗ trợ, thăm hỏi, chuyển, trao36.229 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểmnghèo, gia đình chính sách với tổng giá trị trên 29,4 tỷ đồng Từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn”của LĐLĐ tỉnh, một số nguồn hỗ trợ khác và sự đóng góp của đoàn viên, người lao động, đã có10 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được xây dựng với tổngsố tiền 417 triệu đồng Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng đã vận động, phối hợp xây dựng 2nhà công vụ cho giáo viên với tổng kinh phí 250 triệu đồng; vận động đoàn viên, tham gia cáchoạt động xã hội từ thiện, đóng góp xây dựng các Quỹ Vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa,Phòng chống thiên tai, được trên 3 tỷ đồng; vận động doanh nghiệp, đoàn viên, quyên góp ủnghộ phòng, chống dịch Covid-19 được trên 5 tỷ đồng; vận động ủng hộ hàng hóa, nhu yếu phẩmhỗ trợ Thành phố Hồ Chí Minh phòng, chống dịch Covid-19…

+ Tỉnh Quãng ngãi: Thực hiện Chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ năm 2016 LĐLĐ tỉnhđã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá825 triệu đồng Chương trình mang lại không khí vui tươi, ấm áp nhân dịp tết đến xuân về, mangý nghĩa thiết thực, thể hiện tính nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoànđối với đoàn viên và người lao động, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, làmviệc xa nhà Từ nguồn hỗ trợ của Quỹ XHTT Tấm lòng vàng và vận động các tổ chức, cá nhântrong và ngoài tỉnh kịp thời thăm hỏi, động viên hỗ trợ cho hàng ngàn đoàn viên nghiệp đoànnghề cá và chủ tàu cá đánh bắt ở ngư trường Hoàng Sa, Trường Sa bị rủi ro, thiên tai, địch họatrên biển, với tổng số tiền 19,888 tỷ đồng; hỗ trợ mua 350 thẻ bảo hiểm thân tàu, 3.000 thẻ BHthuyền viên, số tiền 3,12 tỷ đồng; xây dựng Trường tiểu học cho con em NĐNC xã Bình Châu(huyện Bình Sơn) với kinh phí 7 tỷ đồng; đóng mới 1 tàu cá cho Nghiệp đoàn Nghề cá xã An Hảihuyện Lý Sơn, số tiền 5,05 tỷ đồng; lắp đặt 12 bộ thiết bị trạm bờ (máy phát sóng tầm xa), cho12 NĐNC trong tỉnh, số tiền 2,85 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây mới 1 nhà công vụ cho giáo viênxã Sơn Nham (huyện Sơn Hà) và Trường Mầm non HoaPơNiêng (huyện Sơn Tây) số tiền 500triệu đồng, lắp đặt 4 phòng máy vi tính cho học sinh tiểu học và THCS ở Huyện Nghĩa Hành, TưNghĩa, Sơn Tịnh, Mộ Đức, số tiền 325 triệu đồng; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho gia

đình có người thân bị chết, mất tích, bị thương nặng, thiệt hại do mưa lũ các năm 2013, 2016 gâyra, số tiền 1,23 tỷ đồng và 5 tấn gạo …

+ Tỉnh Đồng nai:Theo LĐLĐ tỉnh, hoạt động xã hội, từ thiện, luôn được các cấp Công đoàntrong tỉnh triển khai thực hiện tốt Hàng năm, công nhân viên chức lao động trong tỉnh tích cựctham gia đóng góp các nguồn quỹ xã hội vì cộng đồng như: Bảo trợ trẻ em tỉnh, Vì người nghèo,Đền ơn đáp nghĩa và các phong trào từ thiện khác Ngoài ra, ủng hộ đồng bào miền Trung bịthiệt hại do lũ lụt; xây tặng nhà tình thương và trao học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học Cùngvới đó, Ban Quản lý quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ sửa, xây mới mái ấm Công đoàn cho đoànviên; hỗ trợ đoàn viên khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…

+ Thành phố Biên Hoà: Trong 5 năm (2018-2023), các cấp Công đoàn thành phố đã đóng góp xây dựng 15 căn nhà tình thương và mái ấm Công đoàn với số tiền từ 40-50 triệu đồng/căn; đóng góp Quỹ Vì người nghèo với số tiền gần 532 triệu đồng Ngoài ra, còn đóng

góp Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Bảo trợ trẻ em… với số tiền hàng trăm triệu đồng Cùng với đó, tặng xe đạp, học bổng, dụng cụ học tập cho học sinh khó khăn…

+ Lâm đồng: Với mục tiêu vận động toàn xã hội đồng hành tham gia cuộc vận động, trên cơsở hồ sơ “địa chỉ nhân đạo” do Hội chữ thập đỏ cung cấp , Hơn 10 năm qua gần 100 địa chỉnhân đạo đã được các Công đoàn cơ sở đứng ra giúp đỡ với những việc làm cụ thể, thiếtthực phù hợp vớinhu cầu của đối tượng như hỗ trợ gạo hàng tháng, cấp học bổng cho họcsinh nghèo, trợ vốn chăn nuôi, hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho người khuyết tậtnghèo….với số tiền 453.000.000đ giúp cho 73 đối tượng thoát nghèo

+ Tỉnh Hoà bình: Với phương châm "ở đâu có đoàn viên, người lao động gặp khó khăn ở đócó công đoàn”, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh Nổibật là chương trình "Tết sum vầy” được tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán hàng năm Từ năm2018 - 2023, LĐLĐ huyện đã huy động nguồn lực tặng 1.862 suất quà, tổng trị giá gần 1 tỷđồng; hàng năm, các công đoàn cơ sở tặng gói quà Tết, bình quân 350.000 đồng/gói quà chomỗi đoàn viên; dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Công đoàn huyện phối hợp Hội Doanhnghiệp huyện tặng 100 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá120 triệu đồng Ngoài ra, công đoàn các cấp huyện kịp thời thăm hỏi trường hợp ốm đau, hỗtrợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh tậthiểm nghèo với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp tổ chức Chương trình Gian hàng dành chocông nhân lao động lần thứ III - năm 2022, Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng, Tổng Liênđoàn Lao động Việt Nam đã hỗ trợ 200 thùng sữa Milo, 50 thùng sữa đậu nành Vinamilk (doCông ty TNHH Nestlé Việt Nam, Công ty Cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk tài trợ), tổng trịgiá trên 60 triệu đồng Tại chương trình, gần 2.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khókhăn đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã cấp phát từ Gian hàng 0 đồng với cácmặt hàng sữa Milo, sữa Vinamilk; quần áo người lớn, quần áo trẻ em, bánh kẹo, mỳ Chũ, mìtôm, lạc, khẩu trang y tế, nước sát khuẩn, nước rửa bát, thau chậu, rổ rá, phích nước RạngĐông, cam, ổi, bí xanh, bí đỏ, rau xanh

- Những kết quả hết sức ý nghĩa đạt được từ việc thực hiện công tác nhân đạo, từ thiện nóitrên đã góp phần không nhỏ vào việc nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn; thực hiện tốtchính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước tại địa phương, hoàn thànhxuất sắc công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, người lao giúpcho những số phận kém may mắn, những địa chỉ khó khăn cần được sẻ chia,giúp đỡ họ vươn lên trong cuộc sống.