Tiểu luận 5 chương 6 thống kê thu nhập lao động đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương (wage fund) 2 phương pháp giản đơn và liên hệ kết quả sản xuất

Bài 2: Hoàn thiện bảng số liệu về tình hình sản xuất tại một doanh nghiệp tháng 10/2018 như sau:Biết doanh nghiệp sử dụng quỹ lương trong tháng 10/2018 giảm 2% so với kế hoạch và tiết ki

TIỂU LUẬN 5- Chương 6: Thống kê thu nhập lao động

 Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương (wage fund) 2 phương pháp: giản đơn và liên hệ kết quả sản xuất.

o Phương pháp giản đơn

- Số tương đối: F F1

0

⟹ ± %

- Số tuyệt đối: Δ F=F1−F0

- Nhận xét: Nếu F> 0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng

Nếu F=0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương không đổi

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

- Số tương đối:

F1

F0× Q1

Q0

⟹± %

- Số tuyệt đối: ΔF =F1−F0× Q1

Q0

- Nhận xét: Nếu F>0: doanh nghiệp sử dụng lãng phí quỹ lương

Nếu F=0: hiệu quả sử dụng quỹ lương không đổi

 Tính tiền lương bình quân tháng (quý, năm), ngày, giờ.

´

T

´

X ngày=F ngày

N '

´

X giờ=F giờ

G '

Trong đó:

- Hệ số phụ cấp lương ngày: H pn=F ngày

F giờ

- Hệ số phụ cấp lương tháng(quý, năm): H pt=F tháng

F ngày , H pquy= F quý

F ngày , H pnăm=F năm

F ngày

F ngày ∙ H pt(quý , năm)

´

 X´ngày=F ngày

F giờ ∙ H pn

´

X giờ ∙G ' ∙ H pn

N ' = ´X giờ ∙ Đ

 Tính chỉ số tiền lương bình quân tháng (quý, năm), ngày, giờ.

I ´X tháng(q ,n)=´X tháng(q ,n)1

´

X tháng(q , n)

0

I ´X ngày=´X ngà y1

´X ngà y0

I ´X giờ=

´

X gi ờ1

´

X gi ờ0

 Phân tích biến động quỹ lương ngày của doanh nghiệp do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân

ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và số lao động của doanh nghiệp F ngay= ´X ngay n ' T

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếF❑ngay= ´X ngay n ' T

Bước 2: Hệ thống chỉ số I F ngay=I ´X

ngà y ∙ I n ' ∙ I T

Bước 3: Số tương đối:

´

´

X ng à y0∙

n1'

n0' ∙

T1

T0

⟹ ± %

Bước 4: Số tuyệt đối:

F ngay1−F ngay0=(X´ng à y1− ´X ng à y0)∙ n1 ' ∙T1+ ´X ng à y0(n1 '−n0 ')T1+ ´X ng à y0∙ n0 ' ∙(T1−T0)

Bước 5: nhận xét

 Phân tích biến động tiền lương bình quân ngày do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân giờ, độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn và hệ số phụ cấp lương ngày.X´ngay= ´X gio Đ ' H pn

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´ngay= ´X gio ∙ Đ ' ∙ H pn

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X

ngay=I ´X

gio ∙ I Đ ' ∙ I H pn

Bước 3: Số tương đối:

´

´

´

X gi o1

´

X gi o0∙

Đ1'

Đ0' ∙ H p n1

H p n0

⟹ ± %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

X ngà y1− ´X ngay0=(X´gio1− ´X gi o0)∙ Đ1' ∙ H p n1+ ´X giờ0(Đ '1−Đ '0)H pn1+ ´X gi ờ0∙ Đ'0∙(H pn1−H pn0)

Bước 5: nhận xét

 Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng (quý, năm) của doanh nghiệp ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ số phụ cấp lương tháng (quý, năm) X´thang= ´X ngay n ' H pt

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´t= ´X ngay n ' H pt

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X t=I ´X

ngày ∙ I n ' ∙ I H pt

Bước 3: Số tương đối:

´

X t1

´

X t0=

´

´

n'1

n '0∙

H pt1

H pt0

⟹ ± %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

X t1− ´X t0=(X´ngà y1− ´X ngà y0)∙ n'1∙ H pt1+ ´X ngà y0(n'1−n '0)H pt1+ ´X ngà y0∙ n'0∙( H pt1−H pt0)

Bước 5: nhận xét

 Phân tích biến động tiền lương bình quân (tháng, quý, năm) do ảnh hưởng tiền lương bình quân từng phân xưởng và kết cấu số lao động từng phân xưởng X´thang=∑X´i d i

∑T i: kết cấu lao động của phân xưởng i

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´t=∑X´i d i

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X t=I ´X ∙ I d

Bước 3: Số tương đối:

´

X t1

´

X t0=

∑ ´X1d1

∑X´ 0d1∙

∑X´0d1

∑X´0d0

⟹ ± %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

X t1− ´X t0=( ∑X´1d1−∑X´0d1)+( ∑X´0d1−∑X´ 0d0)

Bước 5: nhận xét

BÀI TẬP

Bài 1: Có số liệu về tình hình lao động trong tháng 10/2018 như sau:

- Quỹ lương tháng: 1600 triệu đồng

- Số lao động bình quân tháng: 250 người

- Ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân: 22 ngày

- Hệ số phụ cấp lương tháng: 1,02 lần

Tính lương bình quân tháng, lương bình quân ngày của doanh nghiệp trong tháng 10/2018

Giải

T =… (người)

n '=… (ngày )

H pt=…(lần)

´

1600

´

n ' ∙ H pt=

…

Bài 2: Hoàn thiện bảng số liệu về tình hình sản xuất tại một doanh nghiệp tháng 10/2018 như sau:

Biết doanh nghiệp sử dụng quỹ lương trong tháng 10/2018 giảm 2% so với kế hoạch và tiết kiệm 4% quỹ lương so với kế hoạch

Giải

Chỉ tiêu Kế hoạch Thực hiện

F thán g1

Tiết kiệm 4% quỹ lương so với kế hoạch

F thán g1

Q0

Q0

=0,96

⟺ Q0=0,96 ∙ 800∙ 24500

Câu 3: Có số liệu như sau:

Tống số ngày người làm việc thực tế nói chung (ngày

Ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao

động (ngày)

Độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn

Tính chỉ số tiền lương bình quân tháng, chỉ số tiền lương bình quân ngày và chỉ số tiền lương bình quân giờ của lao động toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 năm 2018

Giải

9 Tháng 10

N ' (ngày người) 4200 …

'

´

´

n ' ∙ H pt(tr.đ/người/ngày) 0,2894 …

´

X ngày= ´X giờ ∙ Đ ' ∙ H pn ⟹ ´X giờ= X´ngày

Đ ' ∙ H pn (tr.đ/người/giờ)

Chỉ số tiền lương bình quân tháng

I ´X

tháng=´X tháng 1

´

…

Chỉ số tiền lương bình quân ngày

I ´X

ngày=

´

´

…

Chỉ số tiền lương bình quân giờ

I ´X

giờ=´X giờ 1

´

…

…=0,9 (lần)=90 %⟹ giảm …%

Bài 4: Có số liệu về tình hình hoạt động của một doanh nghiệp 2018 như sau:

I

Quý II

Số lao động bình quân (người) 210 220 Năng suất lao động bình quân quý

Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp quý II so với quý I theo 2 phương pháp: giản đơn và liên hệ kết quả sản xuất

Giải

II

W quý (tr.đ/người) 150 …

0

…

Note: quý I (kỳ 0) , quý II (kỳ 1)

o Phương pháp giản đơn

- Số tương đối: F F1

0

=4686

- Số tuyệt đối: Δ F=F1−F0=…−…=276(tr đ )

- Nhận xét: Vì F> 0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng …% tương ứng tăng …tr.đ

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

- Số tương đối:

F1

F0× Q1

Q0

4410 ×35200

31500

- Số tuyệt đối: ΔF =F1−F0× Q1

Q0=4686−4410 ×

35200

31500=−… (tr đ )

- Nhận xét: Vì F<0: doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm quỹ lương …% tương ứng 242 tr.đ

Bài 5: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

II

Quý III

Tiền lương bình quân quý (tr.đ/người) 21,3 21,6

Tổng số ngày người làm việc thực tế chế độ (ngày

người)

14000 15120

Ngày người làm thêm bình quân một lao động (ngày) 3 5

Yêu cầu: Phân tích biến động quỹ lương ngày của doanh nghiệp quý III so với quý II do ảnh hưởng

bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và số lao động của doanh nghiệp (F ngày= ´X ngày ∙ n ' ∙T¿

Giải

III

´

´

X quý=F quý

´

n '=n+n thêm=N

H pq= F quý

F ngày ⟹ F ngày=F quý

H pq(tr đ )

4176,470 6

…

´

X ngày=F ngày

F ngày

n ' ∙T(tr.đ/người/ngày) 0,2861 … Note: quý III (kỳ 1), quý II (kỳ 0)

Bước 1: phương trình kinh tế: F ngày= ´X ngày ∙ n ' ∙T

Bước 2: Hệ thống chỉ số:

I F ngày=I ´X

ngày ∙ I n ' ∙ I T

Bước 3: số tương đối

´X ngày 1

´

n1'

n0' ∙ T1

T0

4361,5385

4176,4706=

0,2697

0,2861∙

77

73∙

210 200

⟺ …%=… % ×… %× …%

⟹ ↑ 4,43 %↓5,73 % ↑5,48 %↑ 5 %

Bước 4: số tuyệt đối

F ngay1−F ngay0=(X´ngày 1− ´X ngày 0)∙ n1' ∙ T1+ ´X ngày 0(n1'

−n0'

)T1+ ´X ngày 0 ∙ n0' ∙(T1−T0) ⟺ …=…+… +…

⟺ 185,0679=−265,188+240,324+208,853(tr đ )

Bước 5: nhận xét

Quỹ lương ngày của doanh nghiệp quý III so với quý II tăng …% tương ứng tăng … ´X ngày giảm 5,73% làm cho F ngày giảm 265,188 tr.đ

 n ' tăng …% làm cho F ngày tăng …tr.đ

 T tăng …% làm cho F ngày tăng …tr.đ

Bài 6: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

9

Tháng 10

Ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động

(ngày)

Tổng số giờ người làm việc thực tế hoàn toàn (giờ người) 36300 39146

Phân tích biến động lương bình quân ngày của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân giờ, độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn và hệ số phụ cấp lương ngày (X´ngày= ´X giờ ∙ Đ ' ∙ H pn¿

Giải

9

Tháng 10

´

H pt (lần) 1,02 …

Đ '=G '

N '= G '

…

(X´tháng ∙ T)

H pt (tr.đ)

´

n ' ∙T (tr /người/ngày)đ/người/ngày) 0,303 …

´

X ngày= ´X giờ ∙ Đ ' ∙ H pn ⟹ ´X giờ=

´

X ngày

Đ ' H pn(tr.đ/người/giờ) 0,0388 … Note: tháng 10 (kỳ 1), tháng 9(kỳ 0)

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´ngày= ´X giờ ∙ Đ ' ∙ H pn

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X

ngày=I ´X

giờ ∙ I Đ ' ∙ I H pn

Bước 3: Số tương đối:

´

´

´

´

Đ1'

Đ0' ∙

H p n1

H p n0

0,2913

0,303 =

0,0375

0,0388∙

7,4 7,5∙

1,05 1,04 ⟺ …=…×…× … (lần)

⟺ …%=… % ×… %× …%

⟹ ↓3,86 % ↓3,35 %↓ 1,33 %↑ 0,96 %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

X ngày 1− ´X ngày 0=(X´giờ 1− ´X giờ 0)∙ Đ1' ∙ H p n

⟺ …=…+… +…

⟺−0,0117=−0,0101+(−0,0041)+0,0029

Bước 5: nhận xét

Tiền lương bình quân ngày của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 giảm % tương ứng giảm tr.đ/người/ngày do ảnh hưởng bởi 3 nhân tố:

 X´giờ giảm % làm cho X´ngày giảm tr.đ/người/ngày

 Đ ' giảm % làm choX´ngày giảm tr.đ/người/ngày

 H pn tăng % làm cho X´ngày tăng tr.đ/người/ngày

Bài 7: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

9

Tháng 10

Tổng số ngày người làm việc thực tế nói chung (ngày

Phân tích biến động lương bình quân tháng của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ

số phụ cấp lương tháng (X´tháng= ´X ngày ∙ n ' ∙ H pt¿

Giải

9

Tháng 10

n '=N '

T (ngày )

22

´

´

X ngày=F ngày

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´tháng= ´X ngày n ' H pt

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X t=I ´X

ngày ∙ I n ' ∙ I H

pt

Bước 3: Số tương đối:

´

´

´X ngày 1

´

n '1 n'0∙

H pt1

H pt0

6,6

6,5=

0,2609

0,2841∙

23

22∙

1,1 1,04

⟺ …=…×…× … (lần)

⟺ …%=… % ×… %× …%

⟹ ↑1,54 %↓8,17 %↑ 4,55 %↑ 5,77 %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

⟺ …=…+… +…

⟺ 0,1=−0,587+0,3125+0,375 (tr đ )

Bước 5: nhận xét Tiền lương bình quân tháng của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 tăng .% tương ứng tăng .tr.đ/người do ảnh hưởng bởi 3 nhân tố:

 X´ngày giảm % làm cho X´tháng giảm tr.đ/người

 n ' tăng % làm cho X´tháng tăng tr.đ/người

 H pt tăng % làm cho X´tháng tăng tr.đ/người

Bài 8: Có số liệu về 3 phân xưởng của một doanh nghiệp tháng 10/2018 như sau:

xưởng Quỹ lương

(tr.đ)

Số lao động (người)

Tiền lương bình quân (tr.đ/người)

Số lao động (người)

Biết:

Kế hoạch Thực hiện

Tổng số ngày người làm việc thực tế chế độ (ngày

Ngày người làm thêm bình quân một lao động (ngày) 2 3

Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch tháng 10/2018 do ảnh hưởng của 2 nhân tố: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ số phụ cấp lương tháng (X´tháng= ´X ngày ∙ n ' ∙ H pt¿

Giải

Note: thực hiện (kỳ 1), kế hoạch (kỳ 0)

Kế hoạch Thực hiện

n '

=n+n thêm=N

´

´

n ' ∙ H pt (tr.đ/người/ngày) 0,2642 0,2435

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´t= ´X ngày n ' H pt

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X

t=I ´X

ngày ∙ I n ' ∙ I H pt

Bước 3: Số tương đối:

´

X t 1

´

X t 0=

´

´

n '1

n '0∙

H pt1

H pt0

6,1961

6,1027=

0,2436

0,2642∙

24

22∙

1,06 1,05 ⟺ 1 ,0153=0 , 922 ×1 , 09× 1, 0095 (lần)

⟺ 101 ,53 %=92 , 2 %%× 109 ,09 % ×100 , 95 %

⟹ ↑1,53 %↓ 7,8 %↑ 9,09 %↑ 0,95 %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

⟺ 0,0934=−0,5241+0,5601+0,0581(tr đ )

Bước 5: nhận xét

Tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch tháng 10/2018 tăng … %

tương ứng tăng … tr.đ/người do ảnh hưởng bởi:

 X´ngày giảm … % làm cho X´tháng giảm … tr.đ/người

 n ' tăng … % làm cho X´tháng tăng … r.đ/người

 H pt tăng … % làm cho X´tháng tăng … tr.đ/người

Bài 9: Có số liệu về tình hình sử dụng lao động của một doanh nghiệp trong quý III/2018 sau:

Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Lương bình quân một công nhân

Năng suất lao động bình quân tháng một

Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch quý III/2018.

Biết: Lương bình quân một lao động trong quý tăng 5% so với kế hoạch, năng suất lao động bình quân một lao động trong quý tăng 10% so với kế hoạch Số lao động doanh nghiệp sử dụng trong quý tăng 5 người so với kế hoạch

Giải

Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10

´

´

Số lao động bình quân tháng T (người) 230 245 245

Note: quý III kỳ thực hiện (kỳ 1) , quý III kỳ kế hoạch (kỳ 0)

Quỹ lương quý III kỳ thực hiện:

F1=1656+1837,5+1862=5355 , 5(tr đ )

Giá trị sản xuất quý III kỳ thực hiện

Q1=8050+9800+11760=29610(tr đ )

Số lao động bình quân quý III

T1=230+245+245

Tiền lương bình quân quý III kỳ thực hiện

´

X quý1=F1

T1=

5355,5

240 =22, 3145(trđ /người) Lương bình quân một lao động trong quý tăng 5% so với kế hoạch

´

´

´

1,05=

22 ,3145

1 ,05 =21,252(tr d /người)

Số lao động doanh nghiệp sử dụng trong quý tăng 5 người so với kế hoạch

T1−T0=5⟹T0=T1−5=240−5=235(người)

Quỹ lương quý III kỳ kế hoạch

Năng suất lao động bình quân quý III kỳ thực hiện

´

W1=Q1

29610

240 =123,375(tr đ /người)

Năng suất lao động bình quân một lao động trong quý tăng 10% so với kế hoạch

´

W1

´

W0=1,1 (lần)⟹ ´ W0=

´

W1

1,1=

123,375 1,1 =112, 159(tr đ

người)

Giá trị sản xuất quý III kỳ kế hoạch

Q0=W0∙ T0=112, 159 ∙235=26357,3885(tr đ )

Kế hoạch Thực hiên

o Phương pháp giản đơn

- Số tương đối: F F1

0

= 5355,5 4994,22=1,0723 (lần)=107,23 %⟹tăng 7 , 23 %

- Số tuyệt đối: Δ F=F1−F0=5355,5−4994,22=361,28(tr đ )

- Nhận xét: vì F>0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng 7 , 23% tương ứng 361,28tr.đ

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

- Số tương đối:

F1

F0× Q1

Q0

4994,22 × 29610

26357,3885

=0 , 9545=95,45 % ⟹ giảm 4 ,55 %

- Số tuyệt đối: Δ N '

=F1−F0× Q1

Q0

=5355,5−5610 ,527

¿−255 , 0275(tr đ )

- Nhận xét: Vì F< 0: doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm quỹ lương 4,% tương ứng 255,0275 tr.đ

Bài 10: Có số liệu về 3 phân xưởng của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

Phân

xưởng

Quỹ lương (tr.đ) Số lao động

(người)

Tiền lương bình quân (tr.đ/người)

Số lao động (người)

Biết:

Tháng

9 Tháng 10

Ngày người làm việc thực tế chế độ bình quân một LĐ

Độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn (giờ/ngày) 7,2 7,0

1 Tính chỉ số tiền lương bình quân tháng, chỉ số tiền lương bình quân ngày và chỉ số tiền lương bình quân giờ của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018

2 Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018

do ảnh hưởng của 2 nhân tố: tiền lương bình quân từng phân xưởng và kết cấu lao động từng phân xưởng (X´tháng=∑X´i ∙ d i¿

Giải

Note: tháng 10(kỳ 1), tháng 9(kỳ 0)

Phân

xưởn

g

F0

´

35 107

40 107

Doanh

nghiệ

p

655

Tháng 9

Tháng 10

´

´

X ngày=

´

n ' ∙ H pt=

´

´

X giờ= ´X ngày

Đ ' ∙ H pn (tr.đ/người/giờ) 0,0409 0,04066

1 Chỉ số lương bình quân tháng

I ´X

tháng=

´

´

6,657 6,556=1,0154 (lần)=101,54 %⟹ tăng1,54 %

Chỉ số lương bình quân ngày

I ´X

ngày=

´

´

0, 2932 0,3002=0,9767 (lần)=97,67 % ⟹ giảm 2,33 %

Chỉ số lương bình quân giờ

I ´X

giờ=

´

X giờ1

´

0,0407 0,0409=0,9951(lần)=99,51%⟹ giảm 0,49 %

2

∑X´0d0=6,4 × 0.34+6,5 × 0,36+6,8 ×0,3=¿6,556

∑X´0d1=6,4 × 35

107+6,5 ×

40

107+6,8×

32

107=6,557

∑X´1d1=6,5 × 35

107+6,6 ×

40

107+6,9×

32

107=6,657 Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´t=∑X´i d i

Bước 2: Hệ thống chỉ số I ´X

t=I ´X ∙ I d

Bước 3: Số tương đối:

´

X t 1

´

X t 0=

∑ ´X1d1

∑X´0d1∙

∑X´0d1

∑X´0d0

6,657

6,556=

6,657 6,557∙

6,557 6,556

⟺ 1 ,0154=1 , 0153 ×1 , 0002 (lần)

⟺ 101 ,54 %=101, 53 %× 100 ,02 %

⟹ ↑1,54 %↑1,53 %↑ 0,02 %

Bước 4: Số tuyệt đối:

´

X t 1− ´X t 0=( ∑X´1d1−∑X´0d1)+( ∑X´0d1−∑X´0d0)

⟺ 6,657−6,556=(6,657−6,557)+(6,557−6, 556)

⟺ 0,101=0,1+0,001

Bước 5: nhận xét

Tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018 tăng % tương ứng tăng trđ/người do ảnh hưởng của 2 nhân tố:

 Tiền lương bình quân từng phân xưởng tăng % làm cho X´t tăng trđ/người

 Kết cấu lao động từng phân xưởng tăng % làm cho X´t tăng trđ/người