Tiểu luận 5 chương 6 thống kê thu nhập lao động đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương (wage fund) 2 phương pháp giản đơn và liên hệ kết quả sản xuất

TIỂU LUẬN 5- Chương 6: Thống kê thu nhập lao động

 Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương (wage fund) 2 phương pháp: giản đơn và liên hệ kết

- Nhận xét: Nếu F> 0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng

Nếu F=0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương không đổi

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

- Nhận xét: Nếu F>0: doanh nghiệp sử dụng lãng phí quỹ lương

Nếu F=0: hiệu quả sử dụng quỹ lương không đổi

 Tính tiền lương bình quân tháng (quý, năm), ngày, giờ.

- Hệ số phụ cấp lương tháng(quý, năm): Hpt=Ftháng

Fngày, Hpquy= Fquý

Fngày, Hpnăm=Fnăm

 Phân tích biến động quỹ lương ngày của doanh nghiệp do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân

ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và số lao động của doanh nghiệp Fngay= ´Xngay.n' T

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếF❑ngay= ´Xngay n'.T

 Phân tích biến động tiền lương bình quân ngày do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân giờ, độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn và hệ số phụ cấp lương ngày.X´ngay= ´Xgio Đ' Hpn

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´ngay= ´Xgio∙ Đ'∙ Hpn

 Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng (quý, năm) của doanh nghiệp ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ số phụ cấp lương tháng (quý, năm) X´thang= ´Xngay n' Hpt

Bước 1: Xây dựng Phương trình kinh tếX´t= ´Xngay.n ' Hpt

 Phân tích biến động tiền lương bình quân (tháng, quý, năm) do ảnh hưởng tiền lương bình quân từng phân xưởng và kết cấu số lao động từng phân xưởng X´thang=∑X´idi

Bài 1: Có số liệu về tình hình lao động trong tháng 10/2018 như sau:

- Quỹ lương tháng: 1600 triệu đồng - Số lao động bình quân tháng: 250 người

- Ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân: 22 ngày

Bài 2: Hoàn thiện bảng số liệu về tình hình sản xuất tại một doanh nghiệp tháng 10/2018 như sau:

Biết doanh nghiệp sử dụng quỹ lương trong tháng 10/2018 giảm 2% so với kế hoạch và tiết kiệm 4% quỹ lương so với kế hoạch.

Tính chỉ số tiền lương bình quân tháng, chỉ số tiền lương bình quân ngày và chỉ số tiền lương bình quân giờ của lao động toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 năm 2018.

9Tháng10

Số lao động bình quân (người) 210 220 Năng suất lao động bình quân quý

Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp quý II so với quý I theo 2 phương pháp: giản đơn và liên hệ kết quả sản xuất.

Note: quý I (kỳ 0) , quý II (kỳ 1)

o Phương pháp giản đơn

- Nhận xét: Vì F> 0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng …% tương ứng tăng …tr.đ.

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

- Nhận xét: Vì F<0: doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm quỹ lương …% tương ứng 242 tr.đ.

Bài 5: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

Quý III

Tiền lương bình quân quý (tr.đ/người) 21,3 21,6 Tổng số ngày người làm việc thực tế chế độ (ngày

14000 15120 Ngày người làm thêm bình quân một lao động (ngày) 3 5

Yêu cầu: Phân tích biến động quỹ lương ngày của doanh nghiệp quý III so với quý II do ảnh hưởng

bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và số lao động của doanh nghiệp (Fngày= ´Xngày∙ n'∙T¿ Note: quý III (kỳ 1), quý II (kỳ 0)

Bước 1: phương trình kinh tế: Fngày= ´Xngày∙ n'∙T

Bước 4: số tuyệt đối

Fngay1−Fngay0=(X´ngày 1− ´Xngày 0)∙ n1'∙ T1+ ´Xngày 0(n1'

Quỹ lương ngày của doanh nghiệp quý III so với quý II tăng …% tương ứng tăng … ´Xngày giảm 5,73% làm cho Fngày giảm 265,188 tr.đ.

 n ' tăng …% làm cho Fngày tăng …tr.đ  T tăng …% làm cho Fngày tăng …tr.đ.

Bài 6: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

Tháng 10

Ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động

Phân tích biến động lương bình quân ngày của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân giờ, độ dài bình quân ngày làm việc thực tế hoàn toàn và hệ số phụ cấp lương ngày (X´ngày= ´Xgiờ∙ Đ'∙ Hpn¿

Tiền lương bình quân ngày của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 giảm % tương ứng giảm tr.đ/người/ngày do ảnh hưởng bởi 3 nhân tố:

 X´giờ giảm % làm cho X´ngày giảm tr.đ/người/ngày  Đ ' giảm % làm choX´ngày giảm tr.đ/người/ngày  Hpn tăng % làm cho X´ngày tăng tr.đ/người/ngày.

Bài 7: Có số liệu của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

Tổng số ngày người làm việc thực tế nói chung (ngày

Phân tích biến động lương bình quân tháng của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 do ảnh hưởng bởi: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ

Tiền lương bình quân tháng của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9 tăng .% tương ứng tăng tr.đ/người do ảnh hưởng bởi 3 nhân tố:

 X´ngày giảm % làm cho X´tháng giảm tr.đ/người  n ' tăng % làm cho X´tháng tăng tr.đ/người  Hpt tăng % làm cho X´tháng tăng tr.đ/người.

Bài 8: Có số liệu về 3 phân xưởng của một doanh nghiệp tháng 10/2018 như sau:

xưởngQuỹ lương

Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch tháng 10/2018 do ảnh hưởng của 2 nhân tố: tiền lương bình quân ngày, ngày người làm việc thực tế nói chung bình quân một lao động và hệ số phụ cấp lương tháng (X´tháng= ´Xngày∙ n'∙ Hpt¿

Note: thực hiện (kỳ 1), kế hoạch (kỳ 0)

Bước 4: Số tuyệt đối:

Tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch tháng 10/2018 tăng … %

tương ứng tăng … tr.đ/người do ảnh hưởng bởi:

 X´ngày giảm … % làm cho X´tháng giảm … tr.đ/người  n ' tăng … % làm cho X´tháng tăng … r.đ/người  Hpt tăng … % làm cho X´tháng tăng … tr.đ/người.

Bài 9: Có số liệu về tình hình sử dụng lao động của một doanh nghiệp trong quý III/2018 sau:

Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Lương bình quân một công nhân

Năng suất lao động bình quân tháng một

Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp thực hiện so với kế hoạch quý III/2018.

Biết: Lương bình quân một lao động trong quý tăng 5% so với kế hoạch, năng suất lao động bình quân một lao động trong quý tăng 10% so với kế hoạch Số lao động doanh nghiệp sử dụng trong quý tăng 5 người so với kế hoạch.

Note: quý III kỳ thực hiện (kỳ 1) , quý III kỳ kế hoạch (kỳ 0) Quỹ lương quý III kỳ thực hiện:

Tiền lương bình quân quý III kỳ thực hiện

- Nhận xét: vì F>0: doanh nghiệp sử dụng quỹ lương tăng 7 , 23% tương ứng 361,28tr.đ

o Phương pháp liên hệ kết quả sản xuất

¿−255 , 0275(tr đ )

- Nhận xét: Vì F< 0: doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm quỹ lương 4,% tương ứng 255,0275 tr.đ.

Bài 10: Có số liệu về 3 phân xưởng của một doanh nghiệp năm 2018 như sau:

1 Tính chỉ số tiền lương bình quân tháng, chỉ số tiền lương bình quân ngày và chỉ số tiền lương bình quân giờ của doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018.

2 Phân tích biến động tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018 do ảnh hưởng của 2 nhân tố: tiền lương bình quân từng phân xưởng và kết cấu lao động từng phân

Bước 4: Số tuyệt đối:

Tiền lương bình quân tháng của toàn doanh nghiệp tháng 10 so với tháng 9/2018 tăng % tương ứng tăng trđ/người do ảnh hưởng của 2 nhân tố:

 Tiền lương bình quân từng phân xưởng tăng % làm cho X´t tăng trđ/người  Kết cấu lao động từng phân xưởng tăng % làm cho X´t tăng trđ/người.