Nghiên cứu các nhân tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên đại học thương mại

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG Ý ĐỊNH VỀ QUÊ ĐỂ LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thuỳ Linh – Lớp HC: K56A4 Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Minh Trường Lưu – Lớp HC: K56A4 Bùi Trà My – Lớp HC: K56A3 Nguyễn Thị Nhâm – Lớp HC: K56A4 Nguyễn Quang Vinh – Lớp HC: K56A4 Ths Nguyễn Minh Trang Hà Nội, tháng 2 năm 2023 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG Ý ĐỊNH VỀ QUÊ ĐỂ LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thuỳ Linh – Lớp HC: K56A4 Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Minh Trường Lưu – Lớp HC: K56A4 Bùi Trà My – Lớp HC: K56A3 Nguyễn Thị Nhâm – Lớp HC: K56A4 Nguyễn Quang Vinh – Lớp HC: K56A4 Ths Nguyễn Minh Trang Hà Nội, tháng 2 năm 2023 2 LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu các nhân tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên Đại học Thương Mại”, nhóm chúng tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía Nhà trường, thầy cô, bạn bè trường Đại học Thương Mại để hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này Nhóm nghiên cứu xin chân thành gửi lời cảm ơn, đặc biệt tới cô Ths Nguyễn Minh Trang – người đã trực tiếp dành thời gian, công sức hướng dẫn, giúp đỡ chúng tôi tận tình về tài liệu, phương pháp nghiên cứu, kiến thức chuyên môn để hoàn thành bài nghiên cứu này Bên cạnh đó chúng tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương Mại cùng toàn thể các thầy cô giáo đã tổ chức nhiều buổi tập huấn giúp nhóm chúng tôi nhận được những bài học quý giá, những kinh nghiệm và kiến thức làm hành trang cho tương lai và trước hết là để hoàn thành thật tốt đề tài nghiên cứu này Vì thời gian nghiên cứu có hạn cũng như sự hiểu biết, lượng kiến thức và kỹ năng của nhóm còn hạn chế nên bài nghiên cứu khoa học của nhóm không tránh khỏi những thiếu sót Vì vậy, nhóm chúng tôi rất mong sẽ nhận được những góp ý từ các thầy cô để đề tài nghiên cứu được hoàn thiện hơn Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 10 tháng 2 năm 2023 Nhóm tác giả 3 MỤC LỤC MỤC LỤC 4 DANH MỤC BIỂU ĐỒ 9 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 10 1 Tính cấp thiết của đề tài 11 2 Mục tiêu nghiên cứu 12 2.1 Mục tiêu chung 12 2.2 Mục tiêu cụ thể 12 3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 12 3.1 Đối tượng nghiên cứu 12 3.2 Phạm vi nghiên cứu 12 4 Phương pháp nghiên cứu 13 4.1 Phương pháp thu thập dữ liệu 13 4.2 Phương pháp phân tích dữ liệu 13 5 Kết cấu đề tài 13 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 15 1.1 Tổng quan nghiên cứu 15 1.2 Một số khái niệm cơ bản 16 1.2.1 Khái niệm về việc làm 16 1.2.2 Khái niệm ý định 17 1.3 Tổng quan các khung lý thuyết sử dụng trong nghiên cứu về các nhân tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên 18 1.3.1 Mô hình thái độ ba thành phần (Tricomponent Attitude Model TAM) 18 1.3.2 Thuyết hành vi dự định (Theory of Planned Behavior – TPB) 19 1.3.3 Thuyết phân cấp nhu cầu Maslow 19 1.3.4 Thuyết lựa chọn hợp lý (Rational Choice Theory) 21 CHƯƠNG 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 22 2.1 Mô hình nghiên cứu về các nhân tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên 22 2.1.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên 22 2.1.1.1 Gia đình 22 2.1.1.2 Thu nhập kì vọng và chính sách ưu đãi 22 4 2.1.1.3 Điều kiện sống và làm việc 22 2.1.1.4 Tình cảm quê hương 23 2.1.2 Mô hình nghiên cứu 23 2.2 Thiết kế nghiên cứu, xây dựng thang đo 24 2.2.1 Các biến và thang đo 24 2.2.2 Xây dựng thang đo 25 CHƯƠNG 3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC SAU KHI TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI 28 3.1 Thực trạng về ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên 28 3.1.1 Thực trạng chung về lao động ở Việt Nam 28 3.1.2 Thực trạng về ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên 30 3.2 Phân tích thông kê mô tả 31 3.2.1 Mô tả mẫu 31 3.2.2 Phân tích thống kê mô tả về ảnh hưởng của các nhân tố đến quyết định về quê làm việc của sinh viên 35 3.3 Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha 38 3.3.1 Gia đình 38 3.3.2 Thu nhập kì vọng 39 3.3.3 Chính sách ưu đãi 39 3.3.4 Điều kiện sống và làm việc 40 3.3.5 Ý định về quê sau tốt nghiệp 42 3.3.6 Tình cảm quê hương 42 3.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA 43 3.4.1 Phân tích nhân tố với các biến độc lập 44 3.4.1.1 KMO và kiểm định Bartlett 44 3.4.1.2 Tổng phương sai trích 44 3.4.1.3 Bảng ma trận xoay 46 3.4.2 Phân tích nhân tố với các biến phụ thuộc 49 3.4.2.1 KMO và kiểm định Bartlett 49 3.4.2.2 Tổng phương sai trích 49 3.4.2.3 Bảng ma trận chưa xoay 50 3.5 Kiểm định mô hình nghiên cứu bằng phân tích hồi quy 51 3.5.1 Điều chỉnh mô hình nghiên cứu 51 3.5.2 Phân tích tương quan Pearson 51 5 3.5.3 Phân tích hồi quy, kiểm định mô hình và kiểm định lý thuyết 54 3.5.3.1 Đánh giá độ phù hợp của mô hình 54 3.5.3.2 Kết quả phân tích hồi quy 55 3.5.3.3 Đánh giá giả định hồi quy 57 3.6 Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên Đại học Thương Mại 58 3.6.1 Thống kê mô tả nhóm yếu tố điều kiện và thu nhập nơi làm việc 59 3.6.2 Thống kê mô tả nhóm yếu tố chính sách địa phương 60 3.6.3 Thống kê mô tả nhóm yếu tố tình cảm quê hương 61 CHƯƠNG 4 KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP 62 4.1 Kết luận 62 4.2 Kiến nghị cơ quan quản lí nhà nước 62 4.3 Giải pháp cho doanh nghiệp tại địa phương 63 PHỤ LỤC 66 PHỤ LỤC 1 Phiếu khảo sát sinh viên 66 PHỤ LỤC 2 Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha 72 PHỤ LỤC 3 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA 77 PHỤ LỤC 4 Kết quả phân tích tương quan Pearson 83 PHỤ LỤC 5 Kết quả phân tích hồi quy, kiểm định mô hình và kiểm định lý thuyết 86 6 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Thang đo yếu tố tác động đến ý định về quê để làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên ĐHTM Bảng 3.1 Tỷ lệ lao động có việc làm đã qua đào tạo, năm 2020 Bảng 3.2 Thống kê mô tả mẫu điều tra sinh viên Trường ĐHTM Bảng 3.3 Thống kê về học lực của sinh viên Trường ĐHTM Bảng 3.4 Thống kê về quê hương của sinh viên Trường ĐHTM Bảng 3.5 Thống kê về nơi đang sinh sống của sinh viên Trường ĐHTM Bảng 3.6 Thống kê về ngành đang theo học của sinh viên Trường ĐHTM Bảng 3.7 Bảng thống kê mô tả của các biến nghiên cứu Bảng 3.8 Kết quả kiểm định KMO và Bartlett của biến độc lập Bảng 3.9 Tổng phương sai trích của nhóm biến độc lập Bảng 3.10 Ma trận xoay cho nhóm biến độc lập Bảng 3.11 Phân nhóm các nhân tố Bảng 3.12 KMO và kiểm định Bartlett của các biến phụ thuộc Bảng 3.13 Tổng phương sai trích của các biến phụ thuộc Bảng 3.14 Ma trận chưa xoay của các biến phụ thuộc Bảng 3.15 Kết quả tương quan giữa các biến Bảng 3.16 Kết quả phân tích hệ số xác định sự phù hợp của mô hình Bảng 3.17 Kết quả phân tích phương sai ANOVA Bảng 3.18 Tổng quan thống kê mô tả 7 DANH MỤC HÌNH Hình 1.1 Mô hình ba thành phần của thái độ Hình 1.2 Mô hình lý thuyết hành vi dự định (TPB) Hình 1.3 Tháp nhu cầu của Maslow Hình 2.1 Mô hình nghiên cứu ý định về quê làm việc của sinh viên 8 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 3.1 Số người và tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo quý, giai đoạn 2020 – 2022 Biểu đồ 3.2 Thống kê về đối tượng khảo sát Biểu đồ 3.3 Thống kê về học lực Biểu đồ 3.4 Thống kê về quê hương Biểu đồ 3.5 Thống kê về nơi sinh sống hiện tại Biểu đồ 3.6 Thống kê về ngành đang theo học tại trường Biểu đồ 3.7 Kết quả thống kê mô tả nhóm yếu tố điều kiện và thu nhập nơi làm việc Biểu đồ 3.8 Kết quả thống kê mô tả nhóm yếu tố chính sách địa phương Biểu đồ 3.9 Kết quả thống kê mô tả nhóm yếu tố tình cảm quê hương 9 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ĐHTM: Đại học Thương Mại TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh PGS.TS: Phó giáo sư Tiến sĩ ThS: Thạc sĩ SPSS: Phần mềm Statistic Packages for Social Sciences Mean: Giá trị trung bình T.w: Trung ương ĐH KHXH&NV: Đại học Khoa học xã hội và nhân văn ĐHQG-HCM: Đại học Quốc gia – Hồ Chí Minh 10