Đề bài vai trò lãnh đạo của phụ nữ việt nam trong hệ thống chính trị việt nam ngày nay

42.1 Về mặt tích cực: Vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng được khẳng định...42.2 Về mặt hạn chế: So với tiềm năng và nguồn lực cán bộ nữ trong hệ thống chính trị thì tỷ

lOMoARcPSD|39150642 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN -🙞🙞🙞🙞🙞 - Đề bài: Vai trò lãnh đạo của phụ nữ Việt Nam trong hệ thống chính trị Việt Nam ngày nay Giảng viên bộ môn: Nguyễn Trường Sơn Sinh Viên thực hiện: Nhóm 2 1 Hà Thị Hải Diệu - 21032202 2 Đỗ Thị Phương Nhung - 21032241 3 Quan Thị Mỹ Linh - 21032226 4 Triệu Thị Múi - 21032233 5 Nguyễn Hiếu Hạnh - 21032211 6 Trần Thị Nguyệt - 21032240 7 Trương Thị Thuý - 21032257 8 Hoàng Thanh Phương Thảo - 2102254 Hà Nội, tháng 11, năm 2023 0 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 MỤC LỤC Mở Đầu 2 Nội dung 3 Chương 1: Cơ sở lý luận 3 1.1 Một số khái niệm cơ bản về giới 3 1.1.1 Khái niệm về giới .3 1.1.2 Khái niệm bình đẳng giới 3 1.1.3 Khái niện Định kiến giới 3 1.2 Khái niệm và vai trò của hệ thống chính trị 3 1.2.1 Khái niệm hệ thống chính trị .3 1.2.2 Vai trò của hệ thống chính trị 3 1.3 Khái niệm và ý nghĩa sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị .4 1.3.1 Khái niệm sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị 4 1.3.2 Ý nghĩa sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị 4 Chương 2: Thực trạng sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 4 2.1 Về mặt tích cực: Vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng được khẳng định .4 2.2 Về mặt hạn chế: So với tiềm năng và nguồn lực cán bộ nữ trong hệ thống chính trị thì tỷ lệ cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ còn hết sức khiêm tốn 6 2.3 Các cán bộ, công chức, viên chức nữ tiêu biểu trong hệ thống chính trị Việt Nam hiện nay 7 Chương 3: Nguyên nhân và các chính sách để thúc đẩy sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 7 3.1 Nguyên nhân số lượng lãnh đạo là nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam vẫn còn hạn chế 7 3.2 Các chính sách để thúc đẩy sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 8 Chương 4: Tầm quan trọng, vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 8 4.1 Đại diện công bằng 8 4.2 Quyết định chính sách 9 4.3 Đóng góp vào sự phát triển của đất nước 10 4.4 Khả năng quản lý và nhạy bén .10 4.5 Tạo định hướng cho thế hệ trẻ .11 Chương 5: So sánh vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam xưa và ngày nay 12 Kết Luận 14 1 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 Mở Đầu Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Nói phụ nữ là nói phân nửa xã hội Nếu không giải phóng phụ nữ thì không giải phóng một nửa loài người Nếu không giải phóng phụ nữ là xây dựng chủ nghĩa xã hội chỉ một nửa” Vì vậy, sự nghiệp giải phóng phụ nữ không chỉ là công việc riêng của phụ nữ mà gắn liền với sự nghiệp giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng con người Nhận thức rõ vai trò của người phụ nữ, trong hơn 90 năm từ khi thành lập Đảng đến nay, Đảng ta luôn quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới Các cơ quan của Đảng, trong Quốc hội, các cơ quan dân cử địa phương, các cơ quan quản lý Nhà nước ở Trung ương và địa phương đề có sự góp mặt của phụ nữ Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Việt Nam đã ban hành nhiều chỉ trương đường lối, chính sách, luật pháp nhằm đảm bảo bình đẳng và phát triển cho phụ nữ trên mọi lĩnh vực, đồng thời nhằm huy động sự tham gia đóng góp và những tiềm năng to lớn của phụ nữ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước Trong vài thập kỷ gần đây, phụ nữ Việt Nam đã vượt qua mọi nghịch cảnh, rào cản, định kiến, khó khăn, trở ngại, có nhiều đóng góp to lớn xây dựng và bảo vệ vững chắc non sông gấm vóc Việt Nam và giữ một vai trò quan trọng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực chính trị Để làm rõ hơn bức tranh tổng thể về sự tham gia chính trị của phụ nữ nói chung, nhóm 2 chúng xem đã chọn đề tài: “Vai trò lãnh đạo của phụ nữ Việt Nam trong hệ thống chính trị Việt Nam ngày nay” 2 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 Nội dung Chương 1: Cơ sở lý luận 1.1 Một số khái niệm cơ bản về giới 1.1.1 Khái niệm về giới Giới chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò của nam và nữ trong tất cả các mối quan hệ xã hội 1.1.2 Khái niệm bình đẳng giới Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành của của sự phát triển đó 1.1.3 Khái niện Định kiến giới Định kiến giới là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ 1.2 Khái niệm và vai trò của hệ thống chính trị 1.2.1 Khái niệm hệ thống chính trị Hệ thống chính trị ở nước ta hiện nay là một chỉnh thể thống nhất, gắn bó hữu cơ, bao gồm: Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam để thực hiện đầy đủ quyền làm chủ của nhân dân và xây dựng đất nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa Hệ thống chính trị ở nước ta vận hành theo cơ chế: Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ 1.2.2 Vai trò của hệ thống chính trị Hệ thống chính trị có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường 3 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 đại đoàn kết toàn dân tộc, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, huy động mọi khả năng phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức cuộc sống của cộng đồng dân cư 1.3 Khái niệm và ý nghĩa sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị 1.3.1 Khái niệm sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị Sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị được dùng để chỉ là phụ nữ trực tiếp hiện diện, có vị trí, công việc và trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị: các cơ quan của Đảng, các cơ quan dân cử, cơ quan quản lý Nhà nước các cấp 1.3.2 Ý nghĩa sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị Thứ nhất, phụ nữ tham gia hệ thống giúp thúc đẩy phát triển và hoàn thiện chế dộ dân chủ của đất nước, góp phần đảm bảo cho nhiều chính sách của Đảng và Nhà nước ban hành được phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội, đáp ứng nguyện vọng của nhân dân Thứ hai, Phụ nữ tham gia hệ thống chính trị góp phần đảm bảo sự phát triển cân bằng và hài hòa của hệ thống chính trị Thứ ba, phụ nữ tham gia vào hệ thống chính trị sẽ góp phần đảm bảo sự bình đẳng và tiến bộ cho phụ nữ, góp phần tối đa năng lực và tiềm năng của phụ nữ đóng góp cho sự phát triển của xã hội Chương 2: Thực trạng sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 2.1 Về mặt tích cực: Vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng được khẳng định Với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, sự thống nhất hành động trong cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, nhất là vai trò tích cực của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam các cấp và Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam, công tác cán bộ nữ nói chung và sự tham gia của phụ nữ vào cấp ủy, Quốc hội, hội đồng nhân dân các cấp nói riêng trong thời gian qua đã đạt nhiều thành tựu quan trọng: 4 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642  Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ trong hệ thống chính trị các cấp tăng cả về số lượng và chất lượng  Đội ngũ cán bộ, công chức nữ đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, không ngừng học tập, rèn luyện, phấn đấu nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ mới  Nhiều cán bộ nữ được giao trọng trách, giữ những cương vị lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, cũng như các cương vị lãnh đạo, quản lý các cấp  Nhiều cán bộ nữ được đào tạo cơ bản, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao; nhạy bén, năng động, sáng tạo; có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, tuân thủ pháp luật, có trách nhiệm cao trong công việc và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao  Tại Đại hội XII của Đảng, lần đầu tiên trong lịch sử của Đảng, có 3 nữ Ủy viên Bộ Chính trị và cả 3 người đều là đại biểu Quốc hội  Tại cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV đã có 131/483 nữ đại biểu trúng cử, đưa tỷ lệ nữ đại biểu lên 27,12%, tăng 2,3% so với nhiệm kỳ trước và có nhiều đại biểu trẻ tuổi  Việc bố trí lãnh đạo nữ trong Quốc hội chiếm gần 40% (trong đó, Chủ tịch Quốc hội là nữ; chủ nhiệm các cơ quan của Quốc hội là nữ chiếm 22,22%; phó chủ nhiệm các ủy ban là 6,45%; tất cả các ủy ban đều có thành viên là nữ; tỷ lệ nữ đại biểu hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021 ở cấp tỉnh là 26,54%, cấp huyện là 27,85% và cấp cơ sở là 26,59%)  Đặc biệt, trong những năm gần đây, được sự quan tâm của cấp ủy các cấp ở các địa phương vùng đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, công tác bình đẳng giới vùng dân tộc thiểu số có nhiều chuyển biến tích cực Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nữ là người dân tộc thiểu số ở cấp tỉnh, cấp huyện ngày càng tăng:  Ở tỉnh Điện Biên, tỷ lệ cán bộ, công chức nữ trong khu vực công chiếm 36%, trong đó cán bộ, công chức nữ dân tộc thiểu số chiếm 18,7%; tương ứng, ở tỉnh Lào Cai, tỷ lệ là 62,2% và 15%; ở tỉnh Kon Tum, tỷ lệ này là 56,84% và 12,5% 5 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642  Số lượng cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy và đại biểu HĐND ở cấp tỉnh, huyện, xã đã được quan tâm: Tỷ lệ phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy là 290/1.057 người, chiếm 27,5%; tỷ lệ phụ nữ dân tộc thiểu số là đại biểu HĐND 661/3.908 người, chiếm 16,91%  Tỷ lệ phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy cấp huyện là 2.035/7.158, chiếm tỷ lệ 28,43%, đại biểu HĐND là 4.605/25.181, chiếm 18,29% Tỷ lệ phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy cấp xã là 3.610/32.469, chiếm 11,11%; đại biểu HĐND là 64.718/292.298, chiếm 22,14% Đây là minh chứng cho thấy sự ưu việt trong sự nghiệp giải phóng phụ nữ, giải phóng con người của Đảng, Nhà nước ta và cũng cho thấy sự vươn lên của phụ nữ Việt Nam, đưa vị thế phụ nữ Việt Nam tham gia Quốc hội đứng thứ 2 khu vực châu Á - Thái Bình Dương, đứng thứ 6 ở châu Á, vượt qua mức trung bình là 19% của các nước châu Á và 21% của thế giới 2.2 Về mặt hạn chế: So với tiềm năng và nguồn lực cán bộ nữ trong hệ thống chính trị thì tỷ lệ cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ còn hết sức khiêm tốn  Quy định về tỷ lệ phụ nữ tham chính trong xây dựng Đảng, chính quyền nhà nước không được bảo đảm ở nhiều địa phương  Ở một số địa phương, chưa có cán bộ nữ giữ các chức danh bí thư, phó bí thư, như tại Cao Bằng, Điện Biên, Đắk Nông, Quảng Bình, Vĩnh Long…  Một số đảng bộ, như Khánh Hòa, Hậu Giang, Bình Định chưa có cán bộ nữ tham gia ban thường vụ Tỷ lệ nữ tham gia cơ quan trọng yếu nhất của Đảng ở cấp Trung ương cũng vẫn rất thấp  Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội có xu hướng tăng không bền vững  Tỷ lệ cán bộ nam và nữ nắm giữ các vị trí ra quyết định vẫn còn một khoảng cách khá xa, quyền quyết định ở các cấp vẫn chủ yếu là cán bộ nam.Đặc biệt, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo nữ ở cấp xã, thôn là rất thấp  Phụ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng cũng hết sức khiêm tốn Xu hướng tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Trung ương tăng không ổn định qua các nhiệm kỳ 6 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642  Ở cấp đảng bộ cơ sở, tỷ lệ nữ nắm giữ các vị trí chủ chốt còn thấp  Tỷ lệ phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt còn khiêm tốn Ở một số tỉnh, cán bộ, công chức nữ chiếm tỷ lệ trên 50%,nhưng tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo cấp tỉnh, còn chưa tương xứng với lực lượng cán bộ công chức nữ; tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo chủ chốt ủy ban nhân dân các cấp còn thấp 2.3 Các cán bộ, công chức, viên chức nữ tiêu biểu trong hệ thống chính trị Việt Nam hiện nay  Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân  Thống đốc ngân hàng nhà nước Việt Nam Nguyễn Thị Hồng  Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà  Chủ nhiệm ủy ban xã hội Nguyễn Thúy Anh  Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp Lê Thị Nga  Trưởng Ban công tác Đại biểu Nguyễn Thị Thanh  Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan Chương 3: Nguyên nhân và các chính sách để thúc đẩy sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 3.1 Nguyên nhân số lượng lãnh đạo là nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam vẫn còn hạn chế  Do công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức nữ còn chậm và chưa đi vào nề nếp  Cán bộ nữ vừa phải thực hiện thiên chức người mẹ, người vợ trong gia đình, vừa tham gia vào quá trình công tác, họ phải tốn sức lực, thời gian nhiều hơn nam giới Trên thực tế nhiều phụ nữ lựa chọn gia đình mà ít phấn đấu cho sự nghiệp, công danh  Ngày nay, xã hội ngày càng phát triển nên dân trí cũng ngày càng cao, sự bình đẳng giữa các giới cũng được công nhận Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại vấn nạn trọng nam khinh nữ Điều đó gây khó khăn cho những cán bộ là nữ có cơ hội được phát triển sự nghiệp  Chế độ chính sách hỗ trợ dành cho nữ cán bộ lãnh đạo trong việc học tập nâng cao trình độ chưa được ưu tiên hơn nhiều so với nam giới 7 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642  Nguồn cán bộ nữ đưa vào quy hoạch còn thấp, chưa có chiến lược tạo nguồn lâu dài 3.2 Các chính sách để thúc đẩy sự lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam  Chính sách nâng cao nhận thức về giới, cũng như quyền của phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, nhất là đối với các cấp ủy Đảng, Chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể, các tổ chức xã hội, các cơ quan thông tin đại chúng  Hoàn thiện các cơ chế, chính sách khuyến khích phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý; có cơ chế khen thưởng, phê bình rõ ràng, và các chính sách bồi dưỡng, đào tạo và phát triển cho cán bộ nữ Chương 4: Tầm quan trọng, vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam 4.1 Đại diện công bằng Phụ nữ Việt Nam đã được đánh giá cao trong việc đại diện cho các vị trí lãnh đạo trong hệ thống chính trị Họ đã tham gia vào các cấp bậc quản lý và lãnh đạo, từ cấp địa phương cho đến Quốc hội Nhiều đại biểu Quốc hội nữ đã phát huy trí tuệ, kinh nghiệm của mình trong công việc, dành nhiều thời gian, công sức nghiên cứu, đóng góp vào quá trình xây dựng chính sách, pháp luật của Quốc hội, nhất là những vấn đề liên quan đến giáo dục, bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và trẻ em, bình đẳng giới, hôn nhân gia đình Giúp cho những chính sách, pháp luật mang tính toàn diện, toàn dân, việc thực thi chính sách đáp ứng nhu cầu và lợi ích công bằng cho mọi tầng lớp nhân dân Trong Quốc hội, tỉ lệ nữ đại biểu các khóa XI là 27,3%, khóa XII là 25,76%, khóa XIII là 24,4%, khóa XIV là 26,8% (khóa XIV có 133 đại biểu Quốc hội nữ) Đặc biệt, khóa XIV có cả Chủ tịch Quốc hội và Phó Chủ tịch Quốc hội đều là nữ Trong số 499 người trúng cử ĐBQH khóa XV, có 151 đại biểu là nữ, chiếm tỷ lệ 30,26% Đây là lần thứ hai tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội Việt Nam đạt trên 30% (lần đầu 8 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 tiên là Quốc hội khoá V, đạt 32,31%) Lần đầu tiên từ nhiệm kỳ Quốc hội khoá VI trở lại đây, tỷ lệ đại biểu Quốc hội là phụ nữ đạt trên 30% Điều này cho thấy sự tiến bộ trong việc đảm bảo quyền lợi và đại diện cho phụ nữ trong hệ thống chính trị 4.2 Quyết định chính sách Phụ nữ đã có vai trò quan trọng trong việc đưa ra và tham gia vào quyết định chính sách Họ đã đại diện cho quyền lợi và quan tâm của phụ nữ, đảm bảo rằng quyết định chính sách được đưa ra phù hợp với nhu cầu và mong muốn của toàn xã hội Các vấn đề được phụ nữ quan tâm có thể kể đến như việc đảm bảo bình đẳng giới, quyền lợi của phụ nữ và trẻ em, các chính sách y tế, các vấn đề người lớn tuổi, các chính sách xã hội Các yếu tố để phụ nữ đóng góp một vai trò quan trọng trong việc đưa ra và tham gia vào quyết định chính sách:  Sự hiểu biết và cảm nhận: Phụ nữ thường có hiểu biết và cảm nhận khác so với nam giới về các vấn đề xã hội, đặc biệt là về quyền lợi và nhu cầu của phụ nữ, người khuyết tật, trẻ em và các dân tộc thiểu số (những người dễ bị tổn thương và có thể bị phân biệt đối xử)  Sự cảm tính và cảm nhận được khó khăn của cộng đồng: Phụ nữ có thể cảm được sự khó khăn của cộng đồng và có sự cảm thông với những người đang gặp khó khăn Điều này có thể giúp họ đưa ra giải pháp chính sách phù hợp với nhu cầu của xã hội  Sự đa dạng và năng lực toàn diện: Phụ nữ thường có sự đa dạng và năng lực toàn diện trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chính trị, kinh tế, xã hội và môi trường Đây là cơ sở để giúp họ đưa ra những giải pháp chính sách tốt nhất cho đất nước Ví dụ một số chính sách mà phụ nữ đã đóng góp vai trò tích cực: Chính sách về bảo vệ quyền của phụ nữ và trẻ em gái, Chính sách về sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình (phải kể đến sự đóng góp đáng kể của bà Nguyễn Thị Kim Anh, Ủy viên 9 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 Thường trực Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội, Đại biểu Quốc hội khóa XV từ Bắc Ninh, Phó Chủ tịch Nhóm nghị sĩ hữu nghị Việt Nam), Các chính sách về giáo dục… 4.3 Đóng góp vào sự phát triển của đất nước Thứ nhất: Thông qua vai trò lãnh đạo của mình trong hệ thống chính trị Việt Nam Ví dụ: Trong năm 2016, bà Nguyễn Thị Kim Ngân đã trở thành Chủ tịch Quốc hội Việt Nam, trở thành người phụ nữ đầu tiên giữ vị trí này trong lịch sử đất nước Bà Ngân đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của đất nước thông qua việc đưa ra các quyết định quan trọng và giúp cho hệ thống chính trị Việt Nam trở nên đa dạng, công bằng và hiệu quả hơn Thứ hai: Thông qua việc tham gia vào các hoạt động chính trị cơ sở Ví dụ: Trong các cuộc bầu cử địa phương, phụ nữ đã tham gia vào các hoạt động tuyên truyền, giúp cho người dân hiểu rõ hơn về các ứng cử viên và đưa ra quyết định chính xác thông minh hơn Thứ ba: Thông qua việc tham gia vào các hoạt động xã hội Ví dụ: Phụ nữ đã tham gia vào các hoạt động tình nguyện, giúp đỡ những người nghèo khó và giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn Có thể thấy hệ thống chính trị Việt Nam trở nên đa dạng, công bằng và giúp cho mọi người được đối xử đúng đắn 4.4 Khả năng quản lý và nhạy bén Phụ nữ thường có khả năng quản lý và nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề phức tạp Sự nhạy bén và tinh thần cầu tiến của phụ nữ đã đóng góp vào việc tìm ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho các vấn đề xã hội và kinh tế Một số vấn đề đó được thể hiện ở một số lĩnh vực như  Vấn đề bình đẳng giới: Phụ nữ có thể sử dụng khả năng quản lý và nhạy bén của mình để giải quyết các vấn đề về bình đẳng giới trong xã hội Họ có thể sử dụng tài năng và kỹ năng của mình để tăng cường sự phát triển của phụ nữ và đóng góp vào việc đạt được bình đẳng giới 10 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642  Vấn đề kinh tế: Phụ nữ có tính sáng tạo cao và sự nhạy bén trong việc tìm các cơ hội kinh tế mới Họ có thể sử dụng các kỹ năng của mình để tìm ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho các vấn đề kinh tế và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế  Vấn đề xã hội: Phụ nữ có thể sử dụng khả năng quản lý và nhạy bén của mình để giải quyết các vấn đề xã hội, cũng như đóng góp vào sự phát triển của xã hội Họ có thể sử dụng các kỹ năng của mình để giải quyết các vấn đề xã hội như nghèo nghèo đói, giáo dục và y tế Ví dụ: sự đóng góp của một số phụ nữ trong lĩnh vực đối ngoại và hội nghị quốc tế Phụ nữ Việt Nam đã thể hiện các kỹ năng quản lý và nhạy bén của họ thông qua việc tham gia vào các buổi hội nghị và hoạt động đối ngoại Họ đã giúp Việt Nam tạo ra các mối quan hệ ngoại giao và kinh tế quan trọng trên thế giới Hay một ví dụ khác là trong lĩnh vực đầu tư và tài chính, các phụ nữ Việt Nam cũng đã thể hiện các kỹ năng quản lý và nhạy bén của họ thông qua việc quản lý các quỹ đầu tư và tập đoàn tài chính Họ đã giúp Việt Nam thu hút các nhà đầu tư và tạo ra cơ hội cho các công ty Việt Nam tiếp cận các thị trường toàn cầu 4.5 Tạo định hướng cho thế hệ trẻ Phụ nữ lãnh đạo có thể truyền cảm hứng và tạo định hướng cho thế hệ trẻ Họ là những mẫu hình và nguồn động lực cho phụ nữ trẻ, khuyến khích họ tham gia vào các hoạt động chính trị và xã hội Hay có thể nói rằng, việc phụ nữ tham gia vào chính trị truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ, đặc biệt là các bạn trẻ nữ và việc này tạo ra nhiều tác động tích cực cho xã hội Ví dụ: bà Nguyễn Thị Kim Ngân, một nhà chính trị, cựu đại biểu quốc hội và trước đây từng là Chủ tịch Quốc hội Việt Nam Bà cũng là người sáng lập và chủ tịch Quỹ Hỗ trợ Giáo dục của Liên Hợp Quốc tại Việt Nam Ngoài ra, bà còn là người phát ngôn và đại sứ cho UNICEF và Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc tại Việt Nam Bà đã trở thành một nhà lãnh đạo đầy sức mạnh và có ảnh hưởng, không chỉ đối với chính trị Việt Nam, mà còn đối với cả khu vực và trên toàn thế giới Bà cũng có thể trở thành 11 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 nguồn cảm hứng và tạo định hướng cho phụ nữ trẻ Việt Nam tham gia vào các hoạt động chính trị và xã hội Tóm lại, tầm quan trọng và vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam đã được nhận thức và đánh giá cao Sự đảm bảo quyền bình đẳng giới và sự tham gia của phụ nữ trong việc đưa ra quyết định chính sách và phát triển đất nước là cơ sở cho sự phát triển bền vững và công bằng của Việt Nam Chương 5: So sánh vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị Việt Nam xưa và ngày nay Từ thuở sơ khai, địa vị của người phụ nữ đã được đề cao và coi trọng hơn hẳn so với người đàn ông, tiêu biểu là thời kỳ công xã thị tộc mẫu hệ Trong xã hội này, quyền của người đàn bà được biểu hiện trước hết là quyền được phân công lao động trong gia đình và quyền điều hành những công việc chung của thị tộc Vì thế, họ không những được bình đẳng, được tôn trọng mà còn có thể được bầu làm tộc trưởng, tù trưởng Vì sao lại có sự tôn trọng đặc biệt dành cho người phụ nữ như vậy? Bởi vì, những đứa con được sinh ra bởi người phụ nữ; việc hái lượm, trồng trọt, chăn nuôi lúc bấy giờ cũng được người phụ nữ đảm nhận; qua đó, họ nắm quyền chi phối về mọi mặt của xã hội, điều khiển công việc và điều hòa quan hệ giữa các thành viên Theo dòng thời gian, lịch sử cũng dần thay đổi, xã hội thị tộc mẫu hệ nhường chỗ cho xã hội phụ hệ Tiêu biểu cho xã hội này ở nước ta, đó là thời kỳ phong kiến, quyền của người đàn ông là vô hạn Người phụ nữ thành kẻ phụ thuộc, thậm chí thành nô lệ, không có quyền điều hành Vị thế người phụ nữ dần bị xem nhẹ, dù cho vai trò của họ vẫn là không thể phủ nhận đối với gia đình và xã hội Mặt khác, trong thời kỳ này, giai đoạn “Bắc thuộc”, với những chặng đường dựng nước và giữ nước oanh liệt của dân tộc, phụ nữ Việt Nam đã tỏ rõ truyền thống thông minh, chiến đấu dũng cảm, chỉ huy tốt như Hai Bà Trưng (Trưng Trắc, Trưng Nhị) lãnh đạo cuộc khởi nghĩa chống quân Đông Hán, Bà Triệu, Bùi Thị Xuân, Nguyễn Thị Bành cùng chống mở cuộc khởi nghĩa chống quân Minh Trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp, Mỹ, người phụ nữ Việt Nam nuôi giữ trong mình một ý chí sắt đá, một tinh thần quật cường bất khuất Họ từ những người mẹ, 12 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 người vợ tảo tần sớm tối, bỗng chốc hóa thành người chiến sỹ, người lãnh đạo quan trọng chống ngoại xâm kiên cường, hình thành những thế hệ anh hùng của dân tộc oai hùng Thiếu tướng Nguyễn Thị Định là Ủy viên Quân ủy Quân giải phóng miền Nam Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân (1987-1992), Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (1980-1992) Nguyễn Thị Minh Khai cùng với Lê Hồng Phong là đại biểu chính thức của Đảng Cộng sản Đông Dương tham dự Đại hội VII Quốc tế cộng sản Cuối năm 1934, Minh Khai cùng Lê Hồng Phong và Hoàng Văn Non là đại biểu chính thức được cử đi dự Đại hội Quốc tế cộng sản lần thứ 7 tại Mát-xcơ-va Bà Nguyễn Thị Chiên tham gia kháng chiến chống Pháp, sau về công tác tại Tổng cục Chính trị, Quân khu Thủ đô, Nữ đại tá tình báo của Quân đội nhân dân Việt Nam bà Đinh Thị Vân, Hồ Chủ tịch đã từng nói: “Giang sơn gấm vóc Việt Nam là do người phụ nữ Việt Nam, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”, kế thừa tinh thần đó, hiện nay Đảng và Nhà nước ta luôn đề ra những kế hoạch và chính sách thiết thực nhằm bồi dưỡng, nâng cao vị thế của người phụ nữ không chỉ ở gia đình mà còn trong xã hội Họ tham gia một cách tích cực vào công tác quản lý, lãnh đạo, chính trị, những công việc mà trước đây nam giới chủ yếu nắm giữ Có thể kể đến, đó là bà Nguyễn Thị Kim Ngân, một nữ chính khách, nữ chủ tịch Quốc hội đầu tiên của nước ta; bà Nguyễn Thị Kim Tiến, Bộ trưởng bộ y tế; bà Tòng Thị Phóng, Ủy viên bộ chính trị, phó chủ tịch Quốc hội Vậy nên, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội ở nước ta thuộc vào loại cao nhất thế giới Như vậy, dù là trong quá khứ, hiện tại hay tương lai, phụ nữ luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng, là những người giữ lửa của gia đình, và là động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội, nắm giữ vị trí quan trọng trong bộ máy chính trị 13 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com) lOMoARcPSD|39150642 Kết Luận Trong tiến trình lịch sử Việt Nam và trong quá trình hội nhập quốc tế đang diễn ra, quyền bình đẳng và sự tiến bộ của người phụ nữ luôn là chủ đề được nhận sự quan tâm trong nước và trên thế giới Vị thế và vai trò của phụ nữ trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng tiếp tục được khẳng định Người phụ nữ đã đạt nhiều thành tựu trên các lĩnh vực: Khoa học, kinh tế, văn hóa, xã hội và không thể không nhắc đến lĩnh vực chính trị Dưới sự lãnh đạo của Đảng, nhiều chủ trương, chính sách phát triển đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở đã phát huy mạnh mẽ vai trò của phụ nữ trong bối cảnh mới Đội ngũ cán bộ nữ đã có bước trưởng thành rõ rệt Số lượng và chất lượng cán bộ nữ phát triển không ngừng Trong các cấp ủy đảng và ở các cơ quan quản lý nhà nước từ Trung ương đến cơ sở đều có cán bộ nữ tham gia trong nhiều vai trò khác nhau Việc này đã khẳng định quyết tâm của Đảng, Nhà nước trong việc từng bước xóa bỏ khoảng cách giới trong hệ thống chính trị tại Việt Nam Kết quả này đã được Nhân dân và bạn bè quốc tế ghi nhận Hy vọng rằng trong thời gian sắp tới, vượt lên trên mọi khó khăn thử thách, sẽ có nhiều phụ nữ trí tuệ, có kinh nghiệm và góp phần quản lý đất nước, xây dựng cuộc sống ngày càng giàu đẹp, xã hội dân chủ, công bằng văn minh 14 Downloaded by ANH BACH (bachvan15@gmail.com)