Giai Cấp Công Nhân Việt Nam Hiện Nay – Thực Trạng Và Một Số Vấn Đề Đặt Ra.pdf

lOMoARcPSD|38362288 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I GIAI CẤP CÔNG NHÂN – KHÁI NIỆM VÀ THUỘC TÍNH Khái niệm Các thuộc tính giai cấp công nhân II GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA Thực trạng số vấn đề đặt Một số giải pháp 11 KẾT LUẬN 12 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 MỞ ĐẦU Theo khoản Điều Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, “Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Nhân dân làm chủ; tất quyền lực nhà nước thuộc Nhân dân mà tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp công nhân đội ngũ trí thức.” Cơ sở pháp lí thể rõ vị trí giai cấp cơng nhân thượng tầng trị pháp lí Việt Nam Trong thời kì đấu tranh giành độc lập thống đất nước, vai trị chủ đạo giai cấp cơng nhân thể bật Tuy nhiên, giai đoạn nay, vị trí, vai trị, đời sống giai cấp công nhân lại gặp phải nhiều bất cập, đặt nhiều vấn đề Chính lí đó, em định chọn đề thực trạng số vấn đề đặt giai cấp công nhân Việt Nam để giải tập lớn Bài viết gồm hai phần lớn Phần giải thích khái niệm giai cấp cơng nhân đặc điểm, thuộc tính giai cấp cơng nhân Phần hai sâu thực trạng giai cấp cơng nhân Việt Nam nay, điểm tích cực chưa tích cực; đồng thời với vấn đề đặt với giai cấp công nhân Việt Nam nay, kèm giải pháp mang tính gợi mở Qua viết này, em xin cám ơn thầy cô, chuyên gia, bạn sinh viên giúp đỡ em hoàn thành tập lớn Mặc dù có cố gắng, tìm tịi, nghiên cứu, song chắn nội dung viết cịn nhiều hạn chế, khiếm khuyết Vì lẽ đó, em mong nhận góp ý chân thành đến từ thầy cô, chuyên gia đông đảo bạn sinh viên để viết hồn thiện Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I GIAI CẤP CƠNG NHÂN - KHÁI NIỆM VÀ THUỘC TÍNH: Khái niệm Nhìn từ thực tế xã hội, có nhiều cá nhân làm ngành nghề khác gọi chung công nhân Người lao động làm việc công trường xây dựng gọi công nhân Người lao động làm việc nhà máy sản xuất dệt may, chế biến, đóng gói thực phẩm gọi công nhân Như vậy, dù họ có làm việc lĩnh vực họ tồn điểm chung thống Những điểm chung phân biệt họ với tư cách người công nhân với người lao động khác xã hội Theo Marx, giai cấp tập đoàn người to lớn, khác địa vị hệ thống sản xuất xã hội, khác quan hệ tư liệu sản xuất phân cơng lao động, vai trị tổ chức lao động xã hội, khác cách thức hưởng thụ phần cải nhiều mà họ hưởng.1 Từ định nghĩa giai cấp thân từ thực tế xã hội, Marx đưa định nghĩa giai cấp công nhân Theo đó, giai cấp cơng nhân giai cấp người công nhân người lao động phải bán sức lao động để đổi lấy tiền lương họ chủ sở hữu phương tiện sản xuất, giai cấp tạo giá trị thặng dư giàu có cho xã hội.2 Chính Marx người sử dụng nhiều thuật ngữ khác để nói giai cấp cơng nhân như: giai cấp vơ sản, giai cấp xã hội hồn toàn dựa vào việc bán sức lao động mình, lao động làm thuê kỷ XIX, … Như vậy, thấy, https://vi.wikipedia.org/wiki/Giai_c%E1%BA%A5p (truy cập lúc 17:31 ngày 24/05/2018) https://vi.wikipedia.org/wiki/Giai_c%E1%BA%A5p_c%C3%B4ng_nh%C3%A2n (truy cập lúc 17:34 ngày 24/05/2018) Bộ Giáo dục Đào tạo, (2005), Giáo trình Chủ nghĩa Xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 thuật ngữ mang yếu tố xây dựng nên định nghĩa giai cấp công nhân Karl Marx Các thuộc tính giai cấp công nhân Theo Marx Engels, giai cấp cơng nhân ln mang hai thuộc tính bản: - Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao.1 Điều có nghĩa rằng, giai cấp công nhân lực lượng lao động mà gắn với họ công cụ sản xuất có tính cơng nghiệp Họ người vận hành cơng cụ sản xuất Ví dụ, người lao động vận hành dây chuyền sản xuất nhà máy thép, chế biến bánh kẹo, hoa qủa, họ trực tiếp vận hành công cụ sản xuất với tính chất cơng nghiệp, tính chất đại ngày nâng cao - Về vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư.2 Trong thời đại Marx, giai cấp cơng nhân cịn gọi giai cấp vơ sản Họ hồn tồn khơng có chút tư liệu sản xuất Thứ mà họ có nhất, loại hàng hóa đặc biệt, hàng hóa sức lao động Những người công nhân phải bán sức lao động cho nhà tư để đổi lấy đồng lương rẻ rúm Họ bị bóc lột đến tàn tệ, phải làm việc tăng ca điều kiện làm việc vô khắc nghiệt độc hại Đổi lại, giai cấp tư sản đạt mục đích, bóc lột hồn tồn giai cấp cơng nhân, thu thật nhiều giá trị thặng dư để hòng làm giàu cho thân Tuy nhiên, ngày nay, thuộc tính cịn đó, có nhiều thay đổi Vị trí, vai trị giai cấp công nhân chứng minh, đời sống Sđd, tr 79 Sđd, tr 80 Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 người công nhân phát triển nhiều Mặc dù vậy, bên cạnh thành tựu cịn hạn chế Đây nội dung phần thứ hai II GIAI CẤP CƠNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA: Thực trạng số vấn đề đặt * Những điểm tích cực Trước hết, mặt pháp lí, Nhà nước ta ban hành văn quy phạm pháp luật, đảm bảo quyền lợi ích cho giai cấp cơng nhân, cho người lao động Khoản Điều Hiến pháp 2013 khẳng định quyền lực nhà nước kết tinh từ tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức.1 Điều 10 Hiến pháp 2013 lại khẳng định, Công đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội đại diện cho giai cấp công nhân, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích đáng người lao động.2 Kế đó, Quốc hội cịn ban hành Luật Cơng đồn văn hướng dẫn, áp dụng thi hành, quy định quyền trách nhiệm Cơng đồn, đồn viên Cơng đồn Về mặt số lượng, cấu, theo số liệu thống kê Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến hết năm 2010, tổng số cơng nhân nước ta có khoảng 12,6 triệu người Hằng năm, giai cấp cơng nhân đóng góp vào ngân sách nhà nước 70% 60% vào tổng sản phẩm xã hội.3 Về trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, phận giai cấp công nhân, đặc biệt lớp cơng nhân trẻ, có tiến Điển số ngành kinh Xem: Khoản Điều Hiến pháp 2013 Xem: Điều 10 Hiến pháp 2013 http://dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/tu-lieu-ve-dang/sach-ve-cong-tac-dang/doc-293020159550146.html (truy cập lúc 09:32 ngày 26/05/2018) Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 tế - kỹ thuật quan trọng dầu khí, điện lực, bưu viễn thơng, … cơng nhân có trình độ học vấn kỹ nghề nghiệp cao chiếm tỷ lệ đáng kể.1 Về ý thức trị, cơng nhân đặt quan tâm hàng đầu lên việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Cơng nhân mong muốn có sức khỏe, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an toàn xã hội đảm bảo, dân chủ, công xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doan thuận lợi, có đủ việc làm Ngồi ra, người cơng nhân cịn mong muốn học tập, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng.2 * Những điểm hạn chế số vấn đề đặt Dù có điểm sáng số lượng, lực, ý thức trị giai câp công nhân, song phủ nhận cịn điểm chưa tốt, bất cập, vấn đề cấp bách đặt cần giải nhanh chóng Về trình độ học vấn, có cải thiện, tiến bộ, song so với yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, so với trình độ công nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta cịn thấp Lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn cao phân bố khơng đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn Thêm vào đó, trình độ nghề nghiệp cơng nhân chưa đáp ứng yêu cầu đặt Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị cơng nghệ cao lại khan công nhân lành nghề Điều dẫn đến hệ lụy, là, suất, chất lượng sản phẩm bị ảnh hưởng, gây lãng phí đào tạo nghề.3 Phạm Xuân Nam, (2010), “Giai cấp công nhân Việt Nam tiến trình đổi đất nước: thực trạng, xu hướng phát triển, vấn đề giải pháp”, Tạp chí Nghiên cứu lịch sử, (4), tr - 10 Nguyễn Thị Quế, Nguyễn Thị Tú Hoa, (2013), “Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Lý luận trị, (6), tr 29 - 34 Tlđd Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 Về việc làm cho người lao động, Đảng Nhà nước đề nhiều chủ trương, sách, song tác động khủng hoảng tài suy thối kinh tế giới, quy mơ kinh tế cịn nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế yếu so với khu vực giới nên kinh tế nước gặp nhiều khó khăn, hàng chục nghìn doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, phá sản, giải thể, ngừng hoạt động, làm cho hàng trăm nghìn lao động bị thiếu việc làm, thất nghiệp Trong đó, mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo Có thực trạng đáng buồn nhiều chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngoài ra, chủ doanh nghiệp bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, khen thưởng.1 Về vấn đề nhà ở, nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, khu công nghiệp, khu chế xuất không xây nhà lưu trú cho công nhân Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc khu công nghiệp phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không đảm bảo Đời sống văn hóa cơng nhân gặp nhiều hạn chế, nguyên nhân công nhân khơng có thời gian, kinh phí khu cơng nghiệp khơng có sở vật chất để đáp ứng cầu sinh hoạt tinh thần cho người lao động Điều kiện làm việc người công nhân chưa đảm bảo Nhiều công nhân phải làm việc mơi trường bị nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khỏe người lao động, gây bệnh nghề nghiệp Có thể kể đến số yếu tố độc hại khí độc, điện từ trường, …2 Tlđd https://vov.vn/tin-24h/nhieu-yeu-to-doc-hai-trong-moi-truong-lao-dong-vuot-chuan-cho-phep-471060.vov (truy cập lúc 10:17 ngày 26/05/2018) Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 Cuối cùng, vấn đề nợ đọng bảo hiểm xã hội có xu hướng ngày tăng Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, không chốt sổ bảo hiểm xã hội, dẫn đến việc người lao động tốn chế độ gặp nhiều khó khăn, gây xúc kéo dài Theo ý kiến người lao động, việc đăng ký làm thủ tục toán tiền bảo hiểm thất nghiệp nhiều phiền phức, thời gian khơng đủ làm thủ tục Đây vấn đề dẫn đến doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội, mà cơng nhân chưa biết đấu tranh địi quyền lợi, đến hưởng chế độ không kịp thời gây nhiều xúc công nhân.1 Một số giải pháp Trên sở thành tự đạt được, bên cạnh hạn chế tồn tại, em xin đưa vài giải pháp mang tính định hướng để giải thực trạng bất cập tồn tại, vân đề gây nhức nhối lực lượng công nhân Việt Nam nay: Thứ nhất, đổi hồn thiện sách việc làm Biểu cụ thể việc tập trung xây dựng, hồn thiện chủ trương, sách, pháp luật để đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế, huy động tiềm năng, nguồn lực toàn xã hội để đầu tư phát triển kinh tế xã hội, tạo nhiều hội việc làm cho người lao động Nhà nước cần có sách tạo điều kiện mơi trường thu hút nguồn lực nhân dân, tranh thủ nguồn lực bên cho đầu tư phát triển loại hình doanh nghiệp để thu hút lao động; khuyến khích vùng kinh tế trọng điểm, khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp vừa nhỏ, hướng vào phát triển hàng hóa xuất Người lao động cần tiếp tục nâng cao trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp khả tiếp cận công nghệ Nhà nước tạo điều kiện cho người lao động tìm việc làm mới; hồn thiện chế, sách đào Nguyễn Mạnh Thắng, (2014), “Giải vấn đề cấp bách giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lý luận trị, (4), tr 36 - 40 Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 tạo, đào tạo lại, đáp ứng yêu cầu cấp bách nguồn nhân lực có chất lượng cao; có sách khuyến khích thành phần kinh tế tham gia giới thiệu cung cấp thông tin việc làm Nhà nước cịn cần tiếp tục hồn thiện thể chế thị trường lao động, tạo khung pháp lý phù hợp, bảo đảm đối xử bình đẳng người sử dụng lao động người lao động; tạo điều kiện để lao động có hội học nghề tìm việc làm thích hợp, có thu nhập thỏa đáng, tương xứng với sức lao động bỏ ra.1 Thứ hai, tiếp tục cải cách sách tiền lương, tiền thưởng Chính phủ Bộ có liên quan xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu chung tiếp cận nhu cầu mức sống tối thiểu người lao động gia đình họ, khắc phục sách tiền lương tối thiểu thấp để đảm bảo tiến trình hội nhập Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu phải sở tăng trưởng kinh tế, khả chi trả doanh nghiệp, biến động số giá sinh hoạt, tương quan mức sống khu vực nông thôn, thành thị, tầng lớp dân cư; quy định doanh nghiệp phải xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, đơn giá tiền lương, định mức lao động, sách tiền lương theo quy định Nhà nước thực công khai, dân chủ, minh bạch doanh nghiệp; tăng cường quản lý nhà nước tiền lương, tiền công theo hướng tiếp tục hồn thiện khn khổ pháp lý, xác định mức tiền lương tối thiểu đủ sống cho khu vực sản xuất - kinh doanh công bố định kỳ để doanh nghiệp làm thỏa thuận tiền lương; thực chương trình quốc gia định kỳ giám sát, đánh giá điều chỉnh mức lương tối thiểu, tăng cường tra nhà nước tiền lương doanh nghiệp.2 Thứ ba, hồn thiện sách nhà ở, nhà trẻ, trường học Các quan nhà nước có chức cần xây dựng sách ưu đãi, tạo điều kiện để phát triển nhà ở, nhà trẻ, trường học khu công nghiệp, khu chế xuất, trước mắt tập trung khắc phục khó khăn thủ tục đất đai, quy hoạch, vốn … tạo điều kiện cho Tlđd Tlđd Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 các nhân, tập thể thuộc thành phần kinh tế tham gia thực dự án phát triển nhà cho cơng nhân; có sách hỗ trợ người lao động hưởng lương khu vực đô thị, đặc biệt công nhân nhập cư khu công nghiệp tập trung, có giá thuê mua nhà hợp lý người lao động thực có nhu cầu nhà khơng có tiền để th, mua; quan tâm đến sách xây dựng trường học, trạm y tế, trung tâm giáo dục sức khỏe cộng đồng vùng khó khăn, khu cơng nghiệp, khu chế xuất; có sách khuyến khích đầu tư xây dựng nhà cho người lao động hưởng lương, tạo điều kiện cho cá nhân, tổ chức tham gia phát triển nhà ở, nhà cho người có thu nhập thấp Nhà nước cần có sách miễn giảm tiền sử dụng đất, miễn giảm thuế thu nhập từ tiền cho công nhân thuê nhà ở, sách vay vốn ưu đãi đầu tư xây dựng nhà cho cơng nhân sách hỗ trợ xây dựng hạ tầng; đơn giản hóa thủ tục cấp phép xây dựng, nghiên cứu quy hoạch khu vực theo hướng thiết kế nhà phù hợp với điều kiện sống cơng nhân; có sách ưu đãi cần thiết để khuyến khích doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà cho công nhân; tăng cường công tác quản lý, kiềm tra nhằm đảm bảo việc tuân thủ nghiêm sách, pháp luật nhà điều kiện vệ sinh, giá thuê nhà hợp lý, trật tự trị an.1 Thứ tư, xây dựng hệ thống Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp hồn chỉnh Cần đa dạng hóa mở rộng loại hình, đối tượng tham gia loại bảo hiểm, thực tốt Luật Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm thất nghiệp Nghiên cứu loại hình Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tổ chức theo nguyên tắc tự nguyện chế thỏa thuận bên doanh nghiệp; nghiên cứu phát triển loại hình bảo hiểm xã hội tư nhân, xây dựng sách bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, phát triển tiến tới Bảo hiểm y tế toàn dân; bổ sung, sửa đổi chế độ Bảo hiểm xã hội bất hợp lý; điều chỉnh lương hưu trợ cấp Bảo hiểm xã hội theo chế tạo nguồn, độc lập tương sách tiền lương, Tlđd 10 Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 giảm dần phần hỗ trợ từ ngân sách nhà nước; đảm bảo cân đối thu chi bảo hiểm xã hội sở mức “đóng - hưởng” tăng lên theo lộ trình quy định Luật Bảo hiểm xã hội, áp dụng biện pháp đầu tư hiệu từ quỹ Bảo hiểm xã hội để bảo toàn tăng trưởng bền vững quỹ; nghiên cứu tách Bảo hiểm xã hội khu vực hành nghiệp khu vực doanh nghiệp để Bảo hiểm xã hội khu vực doanh nghiệp phát triển phù hợp với chế thị trường, tạo hội cho cơng nhân tham gia nhiều loại hình Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện khác.1 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân Việt Nam bước khẳng định trụ cột xây dựng phát triển đất nước, trở thành lãnh đạo đất nước, tiến tới chủ nghĩa xã hội, cao chủ nghĩa cộng sản Mặc dù thực tế cịn nhiều bất cập, khó khăn, song với sứ mệnh lịch sử mình, lãnh đạo, đạo Đảng Nhà nước, hẳn giai cấp công nhân vượt qua, khắc phục khó khăn, hạn chế để vươn lên, khẳng định mình, thực thành cơng sứ mệnh lịch sử, đưa đất nước vững bước đường độ, kiên trì với đường mà Marx Engels Chủ tịch Hồ Chí Minh đề DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục Đào tạo, (2005), Giáo trình Chủ nghĩa Xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tlđd 11 Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com) lOMoARcPSD|38362288 Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 Nguyễn Mạnh Thắng, (2014), “Giải vấn đề cấp bách giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lý luận trị, (4) Nguyễn Thị Quế, Nguyễn Thị Tú Hoa, (2013), “Thực trạng giai cấp cơng nhân Việt Nam nay”, Lý luận trị, (6) Phạm Xuân Nam, (2010), “Giai cấp công nhân Việt Nam tiến trình đổi đất nước: thực trạng, xu hướng phát triển, vấn đề giải pháp”, Tạp chí Nghiên cứu lịch sử, (4) * TÀI LIỆU INTERNET https://vi.wikipedia.org/wiki/Giai_c%E1%BA%A5p 2.https://vi.wikipedia.org/wiki/Giai_c%E1%BA%A5p_c%C3%B4ng_nh %C3%A2n http://dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/tu-lieu-ve-dang/sach-ve-cong-tac- dang/doc-293020159550146.html https://vov.vn/tin-24h/nhieu-yeu-to-doc-hai-trong-moi-truong-lao-dong-vuot- chuan-cho-phep-471060.vov 12 Downloaded by chat tailieu (chattailieu@gmail.com)