Đáp án trắc nghiệm luật lao động hệ từ xa tvu đại học trà vinh

ĐÁP ÁN TRẮC NGHIỆM LUẬT LAO ĐỘNG_HỆ TỪ XA TVU_ĐẠI HỌC TRÀ VINH Câu 1 Ai có quyền yêu cầu tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp? A. Tổ chức đại diện người lao động. B. Tòa án. C. Người sử dụng lao động. D. Người lao động. Đáp án đúng là: Tổ chức đại diện người lao động. Câu 2 Anh B làm công việc trong điều kiện bình thường đã công tác tại công ty X được mười ba năm, hỏi anh được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày? A. 12 ngày B. 14 ngày C. 13 ngày D. 15 ngày Đáp án đúng là: 14 ngày Câu 3 Anh K tốt nghiệp 12, làm việc tại thành phố Trà Vinh tháng 6 năm 2020, tính mức lương tối thiểu anh K được nhận là bao nhiêu? A. 3.430.000 đồngtháng. B. 3.670.000 đồngtháng. C. 3.920.000 đồngtháng. D. 3.486.000 đồngtháng. Đáp án đúng là: 3.920.000 đồngtháng. Tài liệu này dùng cho ngành luật kinh tế hệ từ xa TVU của Đại học Trà Vinh

ĐÁP ÁN TRẮC NGHIỆM LUẬT LAO ĐỘNG_HỆ TỪ XA TVU_ĐẠI HỌC TRÀ VINH Câu Ai có quyền yêu cầu tun bố đình cơng hợp pháp? A Tổ chức đại diện người lao động B Tòa án C Người sử dụng lao động D Người lao động Đáp án là: Tổ chức đại diện người lao động Câu Anh B làm công việc điều kiện bình thường cơng tác cơng ty X mười ba năm, hỏi anh nghỉ hàng năm ngày? A 12 ngày B 14 ngày C 13 ngày D 15 ngày Đáp án là: 14 ngày Câu Anh K tốt nghiệp 12, làm việc thành phố Trà Vinh tháng năm 2020, tính mức lương tối thiểu anh K nhận bao nhiêu? A 3.430.000 đồng/tháng B 3.670.000 đồng/tháng C 3.920.000 đồng/tháng D 3.486.000 đồng/tháng Đáp án là: 3.920.000 đồng/tháng Câu Các hành vi bị nghiêm cấm trước, sau đình cơng? A Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản người sử dụng lao động B Khơng tham gia hoạt động đình công C Họp, thảo luận, lấy ý kiến việc tổ chức đình cơng D Tham gia hoạt động đình công Đáp án là: Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản người sử dụng lao động Câu Các loại thỏa ước lao động tập thể? A Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành B Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp C Thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp D Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp Đáp án là: Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp Câu Các nhận định sau đúng, ngoại trừ? A Hịa giải viên lao động bị miễn nhiệm có 02 năm bị đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ B Hòa giải viên lao động ngày thực tế thực nhiệm vụ hòa giải viên hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu C Thư ký Hội đồng trọng tài đại diện Liên đoàn lao động tỉnh D Chủ tịch Hội đồng trọng tài lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh Xã hội Đáp án là: Thư ký Hội đồng trọng tài đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Câu Các nhận định sau sai, ngoại trừ? A Đình cơng dự kiến tổ chức địa bàn diễn hoạt động nhằm phịng ngừa, khắc phục hậu thiên tai bắt buộc phải ngừng đình cơng B Người lao động tham gia đình cơng trả lương C Người sử dụng lao động khơng có quyền u cầu quan có thẩm quyền tun bố đình cơng bất hợp pháp D Đình cơng diễn địa bàn xuất thiên tai bắt buộc phải ngừng đình cơng Đáp án là: Đình cơng diễn địa bàn xuất thiên tai bắt buộc phải ngừng đình cơng Câu Các nội dung sau nghỉ hàng năm, ngoại trừ? A Người lao động nghỉ hàng năm 16 ngày làm việc người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc B Người lao động nghỉ hàng năm nhiều lần năm C Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ gộp hàng năm tối đa 02 năm lần D Người lao động nghỉ năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động tạm ứng tiền lương Đáp án là: Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ gộp hàng năm tối đa 02 năm lần Câu Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp thỏa thuận trong… A hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể quy định người sử dụng lao động B hợp đồng lao động C quy định người sử dụng lao động D hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể Đáp án là: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể quy định người sử dụng lao động Câu 10 Chế độ mà bảo hiểm xã hội bắt buộc có bảo hiểm xã hội tự nguyện khơng có? A Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp B Ốm đau, thai sản C Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động D Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí bổ sung Đáp án là: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Câu 11 Chi phí đào tạo nghề doanh nghiệp thuộc trách nhiệm ai? A Cha mẹ người giám hộ người lao động B Nhà nước C Người sử dụng lao động D Người lao động Đáp án là: Người sử dụng lao động Câu 12 Chọn văn nguồn Luật lao động? A Luật đất đai, Luật dạy nghề B Luật cơng đồn, Luật đầu tư C Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, Luật tổ chức tín dụng D Luật tố tụng dân sự, Luật thương mại Đáp án là: Luật tố tụng dân sự, Luật thương mại Câu 13 Chọn đối tượng KHÔNG phải tham gia BHXH bắt buộc? A cán không chuyên trách xã, phường, thị trấn B Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng C Người làm việc nước theo hợp đồng D Người làm việc theo hợp đồng có thời hạn 12 tháng hưởng lương hưu Đáp án là: Người làm việc theo hợp đồng có thời hạn 12 tháng hưởng lương hưu Câu 14 Chọn nhận định đúng? A Lao động nữ sinh trợ cấp lần cho 01 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh B Lao động nữ sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho C Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 07 ngày làm việc vợ sinh thường D Lao động nữ sinh trợ cấp lần cho 03 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh Đáp án là: Lao động nữ sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho Câu 15 Chọn nhận định đúng? A Người lao động trả khoản chi phí nhỏ cho việc tuyển dụng yêu cầu B Người lao động phải trả khoản chi phí nhỏ cho việc tuyển dụng C Người lao động phải trả khoản chi phí cho việc tuyển dụng D Người lao động khơng phải trả chi phí cho việc tuyển dụng Đáp án là: Người lao động trả chi phí cho việc tuyển dụng Câu 16 Chọn nhận định đúng? A Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau người lao động ngừng đình cơng B Quyết định đình cơng ban hành có 50% số người lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình cơng C Việc lấy ý kiến đình cơng thực hình thức trực tiếp phiếu D Đình cơng tiến hành để giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Đáp án là: Đình công tiến hành để giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Câu 17 Chọn quyền tổ chức cơng đồn? A Được Cơng đồn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động B Phân biệt đối xử tiền lương, thời làm việc C Được người sử dụng lao động bố trí nơi làm việc D Không cản trở người lao động tiến hành hoạt động hợp pháp nhằm tham gia hoạt động tổ chức đại diện người lao động sở Đáp án là: Được người sử dụng lao động bố trí nơi làm việc Câu 18 Chức sau KHÔNG phải chức Luật lao động? A Bảo đảm ổn định xã hội B Bảo vệ người lao động người sử dụng lao động C Bảo vệ người tiêu dùng D Kinh tế giáo dục Đáp án là: Bảo vệ người tiêu dùng Câu 19 Cơ quan chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội? A Bộ Tài B Bảo hiểm xã hội Việt Nam C Bộ Lao động - Thương binh Xã hội D Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Đáp án là: Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Câu 20 Cơng việc KHƠNG được thực cho thuê lại lao động? A Hỗ trợ bán hàng lễ tân B Lái xe thư ký C Biên tập tài liệu D Giúp việc gia đình Đáp án là: Giúp việc gia đình Câu 21 Cơng việc sau gây tổn hại đến phát triển thể lực, trí lực, nhân cách người chưa thành niên? A Cắt kim loại B Dệt tơ tằm C Gói nem D Đánh bóng trang sức mỹ nghệ Đáp án là: Cắt kim loại Câu 22 Công việc theo mùa vụ, cơng việc định có thời hạn 12 tháng nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên ủy quyền cho người lao động nhóm để giao kết hợp đồng lao động… A hợp đồng lao động giao kết lời nói văn có hiệu lực người đại diện ký B hợp đồng lao động phải giao kết văn có hiệu lực giao kết với người lao động C hợp đồng lao động giao kết lời nói văn có hiệu lực giao kết với người lao động D hợp đồng lao động giao kết văn có hiệu lực người đại diện ký Đáp án là: hợp đồng lao động phải giao kết văn có hiệu lực giao kết với người lao động Câu 23 Đặc điểm sau Bảo hiểm hưu trí bổ sung, ngoại trừ? A Chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất bắt buộc B Chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện C Tích lũy thơng qua hoạt động đầu tư D Cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp người lao động người sử dụng lao động hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân Đáp án là: Chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất bắt buộc Câu 24 Đâu KHÔNG PHẢI để đưa mức lương tối thiểu? A Mức sống tối thiểu người lao động gia đình họ B Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế C Việc làm thất nghiệp; suất lao động; khả chi trả doanh nghiệp D Số lượng doanh nghiệp trình độ cấp người lao động đào tạo Đáp án là: Số lượng doanh nghiệp trình độ cấp người lao động đào tạo Câu 25 Điều CHƯA ĐÚNG phụ lục hợp đồng… A phận hợp đồng lao động có hiệu lực hợp đồng lao động B phận hợp đồng lao động có hiệu lực thấp hợp đồng lao động C phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung số điều, khoản hợp đồng lao động phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung thời điểm có hiệu lực D quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung số điều, khoản hợp đồng lao động không sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động Đáp án là: phận hợp đồng lao động có hiệu lực thấp hợp đồng lao động Câu 26 Doanh nghiệp phải đóng góp cho kinh phí cơng đồn bao nhiêu? A 1% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động B 3% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động C 4% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động D 2% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Đáp án là: 2% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Câu 27 Đơn vị xây dựng thang lương, bảng lương định mức lao động? A Chính phủ B Hội đồng tiền lương quốc gia C Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam D Người sử dụng lao động Đáp án là: Người sử dụng lao động Câu 28 Giải tranh chấp quyền cơng đồn thực sau: A Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật tương ứng có liên quan B Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật xử phạt hành C Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Công đồn thực theo Bộ luật tố tụng hình D Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật giải tranh chấp lao động Đáp án là: Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm Cơng đồn thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật giải tranh chấp lao động Câu 29 Hành vi sau người sử dụng lao động không chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? A Phải thông báo với người lao động trước chuyển họ làm công việc B Trả lương không thấp 85% công việc cũ không thấp mức lương tối thiểu C Trả lương theo công việc công việc lương cao công việc cũ D Trả lương theo công việc cũ hết thời gian làm công việc tiền lương công việc thấp công việc cũ Đáp án là: Trả lương theo công việc cũ hết thời gian làm công việc tiền lương công việc thấp công việc cũ Câu 30 Hành vi người sử dụng lao động KHÔNG làm giao kết, thực hợp đồng lao động A giữ y giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng người lao động B ký hợp đồng với nhiều người lao động để thực công việc C yêu cầu người lao động bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật cơng nghệ D yêu cầu người lao động phải thực biện pháp bảo đảm tiền tài sản cho việc thực hợp đồng lao động Đáp án là: yêu cầu người lao động phải thực biện pháp bảo đảm tiền tài sản cho việc thực hợp đồng lao động Câu 31 Hết thời hạn học nghề… A người học nghề chịu trách nhiệm với người sử dụng lao động B người học nghề người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động C người học nghề có quyền chuyển sang làm việc cho người sử dụng lao động khác mà không cần bồi thường chi phí D người sử dụng lao động khơng có quyền ràng buộc người học nghề làm việc cho Đáp án là: người học nghề người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động Câu 32 Hòa giải viên lao động bổ nhiệm? A Chủ tịch Liên đoàn lao động cấp tỉnh B Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động 10