Trang 4 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .... iiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .... viiiDANH MỤC CÁC BẢNG .... Trang 39 TÓM TẮT CHƢƠNG 1 Trang 40 Chƣơng 2PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH 3 LOẠI NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CA
Trang 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
-
ĐẶNG HỒNG ĐIỆP
ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO
3 LOẠI NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ
Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh
LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH
:
GS.TS Đỗ Văn Phức
HÀ NỘI - 2018
Trang 2LỜI CAM ĐOAN
Trang 3Tôi xin chân nh c y cô trong i ng m cho tôi ng ng p u n nh y
Trang 4MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN i
LỜI CẢM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT viii
DANH MỤC CÁC BẢNG ix
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. 1
1
2
4 2
5. 3
6. 3
CHƯƠNG 1 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN
HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 4
1.1 Vai tr 4 1.2 8
1.3 12
12
13
14
16
Trang 5iv
17
17
18
oanh 19
21
23
24
25
TÓM TẮT CHƯƠNG 1 27
CHƯƠNG 2 28
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH 3 LOẠI NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ 28
28
2.1.1 28
2.1.2 30
33
2.1.4 2016 38
2016 40
Trang 62.2
Bí 41
2.2.1 Uông Bí 42
2.2.2 42
2.2.3 43
2.2.4 44
2.3
-2016 45
2.3.1 45
45
2.3.1.2 47
2.3.2 50
2.3.2.1 50
2.3.2.2 51 2.3.2.3 52
2.3.3 53
53
54
56
TÓM TẮT CHƯƠNG 2 57
Trang 7vi
CHƯƠNG 3 58
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRỌNG YẾU NHẰM ĐẢ M BẢO 3 LOẠI NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ 58
Bí 58
58
58
58
n 59
3.1.5 59
59
3.2 2021 59
59
61
3.2.3 63
3.3 - 2021 68
68
3.3.2 cao í 70
72
Trang 83.4
2021 74
3.4.1 74
75
3.4.3 77
TÓM TẮT CHƯƠNG 3 81
KẾT LUẬN 82
TÀI LIỆU THAM KHẢO 83
PHỤ LỤC 84
2016 84
c - 2016 84
T c a Công ty - 2016 84
Ttình hình c a - 2016 85
2016 85
6: Công ty Nhi 12 2016 86
Trang 10DANH MỤC CÁC BẢNG
6
9
ngh 10
Trang 11Tình hình Uông Bí 2016 44
Trang 13PHẦN MỞ ĐẦU
1 Tính cấp thiết của đề tài
M át tri - xã hác ngu ài nguyên thiên nhiên, v- công ngh
2 Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài
Viu nghiên c u xung quanh v nhân l c và ch y u
t mô Trong các nghiên c tài, n i b t có m t s công trình nghiên c u sau:
Bài vi M t s n i dung v ngu n nhân lt: pháp ngun nhân l c c a tác gi T Ngc H - vi n Khoa h c t i chc Tác gi
m v ngu n nhân l c, bài vi c p t
n nhân l
c và sau; giá tròn (round m v tình hình giá ngun nhân lc ti các doanh nghi p c ta
Lun s : n ngu n nhân l c trong doanh nghi p nh và v a
Vi t Nam trong quá trình h i nh p kinh t c a Lê Th M tài khái quát hóa và phát tri n v lý luo và phát trin ngun nhân lc trong doanh nghi p nh và v a; Ch ra m c a ho t ng qu
lý o và phát trin ngu n nhân l c doanh nghi p nh và v a, nguyên nhân c a th c tr t qu nghiên c u c tài cung c p thông tin giúp các
Trang 14doanh nghi p t cho, phát tri n ngu n nhân l c phù h p v i nhu c u th c
+ V n i dung: phân tích
Bí
--2021
Trang 155 Phương pháp nghiên cứu
- Nghiên c u lý thuy t ứ ế: thi t l và các nhân t c a tình
Doanh nghi p Vit Nam
Trang 19
n
Thắng thế
về sức sáng tạo;
về chất lƣợng, giá, thời hạn của
ra của DN
Hiệu quả
kinh doanh;
Tồn tại và phát triển của doanh nghiệp
Trang 201.2 Phương pháp đánh giá tình hình nhân lực chất lượng cao cho phát triển
hoạt động của doanh nghiệp
Trang 21
công
chuyên gia;
Trang 23tiêu chí bao hài hòa
Trang 241.3 Các hướng giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển
hoạt động của doanh nghiệp
1.3.1 Các hướng giải pháp tăng thêm cán bộ quản lý chất lượng cao cho phát
triển hoạt động của doanh nghiệp
và
lý
(cao)
Trang 25
4 cao
Trang 291.3.2.1 Tăng mức độ hấp dẫn của chính sách thu hút ban đầu chuyên viên công
nghệ chất lượng cao cho hoạt động của doanh nghiệ p
huyên viên
khi có
Trang 30
Trang 31cao
Trang 32
Tron
chuyên ngành cao sâu Chuyên viên
Trang 341
2
3 Chính sác
Trang 37
Khi
trong 5
dung
1.3.3.3 Tăng mức độ hấp dẫn của chính sách hỗ trợ và mức độ hợp lý của việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ đội ngũ thợ của doanh nghiệp
pháp
lòng sau các
Trang 3810 K cao ( , chuyên viên và
Trang 39TÓM TẮT CHƯƠNG 1
là tu cho
ân lông chông mà còn
ó là sài hòa gi í l à tâm l
khái ni nhân l v và
êu rõ
trong
và bài h ó kh nghiên công tác
ìm hi
ông ty ính khoa h
Trang 40Chương 2
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH 3 LOẠI NHÂN LỰC CHẤT
LƯỢNG CAO CỦA CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ
2.1 Các đặc điểm kinh doanh của Công ty Nhiệt điện Uông Bí
-
- (2002-2009) nâng thêm 300MW -nhà máy lên 740MW
-
-