Bài tập học phần client server hệ thống quản lý nhân sự

HỌC VIỆN KỸ THUẬT QUẦN SỰ KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Họ tên: Bùi Nguyễn Dũng Lớp: Công nghệ thông tin ] BAI TAP HOC PHAN CLIENT - SERVER HE THONG QUAN LY NHAN SU’ HA NOL, 09/2021 Chương I Tổng hợp yêu cầu Chương II Khảo sát hệ thống I Mô tả hệ thông: Khảo sát thực tế: Quản lý nhân công việc vơ quan trọng, góp phần định thành bại công ty, nhu cầu thực tiễn vậy, em nghiên cứu mơ hình cơng ty ngồi nước quản lý nhân Việc quản lý nhân thường gồm nội dung sau: - Quản lý nhân - Quản lý bảng lương nhân viên công ty - Quản lý lịch công tác nhân viên - Quản lý khen thưởng, kỷ luật nhân viên Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân sự, người quản lý có khả bao quát điều hành nhân sự, chịu trách nhiệm đưa thống kê, báo cáo định kỳ thường xun tình hình hoạt động cơng ty Các khâu chuyên trách khác nhân nhân viên phận nhân quản lý đảm nhiệm Quản lý nhân có phận chuyên trách riêng cho công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân sự: - Bộ phận quản lý nhân thực công việc nhập thông tin nhân sự, nhập phận phịng ban có thêm phận phòng ban - Bộ phận quản lý danh mục chịu trách nhiệm biên mục cho thông tin nhân - Bộ phận quản lý chế độ thực quản lý chế độ nhân viên công ty khen thưởng, kỷ luật, - Bộ phận quản lý tiền lương thực quản lý thông tin liên quan lương nhân viên bảng lương, làm thêm giờ, - Bộ phận tô chức quản lý lịch công tác nhân viên - Tra cứu thông tin nhân viên Về mơ hình chức vụ tơ chức, chức vụ xếp theo thứ tự sau: - Ban Giám đốc - Trưởng phòng - Nhân viên Nhiệm vụ - Quản lý thưởng, trang - Quản lý - Quan lý - Quản lý hồ sơ thiết bị phịng ban q trình làm hoạt động nhân viên (bao gồm thơng tin cá nhân, trình độ, cấp, lương cấp phát, ) việc nhân viên (thời gian, hiệu công việc, ) công ty (lịch họp, tập huấn, công tác, ) - Quan lý tài khoản cá nhân công ty Cơ cầu tô chức nhiệm vụ ST T Tên phận Chức | Ban Gidm déc - Quản lý hoạt động công ty - Quản lý vê đơn khiêu nại, trợ giúp nhân viên 2_ | Phòng nhân - Quản Quản Quản Quản | Phịng tài - Quản lý q trình chấm cơng Quản lý u cầu toán Quản lý ngạch lương Quản lý hệ số lương Thơng kê bảng lương |Phịng cơng thơng tin H Mơ tả chức năng: Mơ hình UseCase nghệ| lý lý lý lý hồ sơ tuyên dụng nhân viên phòng ban đơn xin nghỉ - Quản lý tài khoản người dùng hệ thống - Câp quyên người dùng 1.1 UseCase tổng quát o te đong Quan ly Nhan sọ ⁄ ¿ if _———— 1.2 UseCase quan ly chấm công Xem thời gian vào làm %EoeanJs - Phòng nhắn sư CC ` wT „nh CC Xem thời gianvẽ > tl ae ^ sexierd» ` ng, «extend» “ss TT Điểm danh cho nhân viên tài khoản nhân " viên gap su cd —— —— 1.3 UseCase quản lý hồ sơ Tạo đánh giá vẽ elu oust ten việc si»ẫm viên se 3ende e«? eo đen thăng chứcú cho nhân ' Renin se “es: ` -=s=° eetend> < lake Ss | Quin tf vé cac ly cho phép eet Quảlýnhỗ sơ —_ — ESATA theàn lý tài sản bằn giao cho nhẫn vida RAE _ —— 1.4 UseCase quản lý công tác tuyến dung Thêm vị trí trống cơng ty Phong nhan su ae Quản lý công tác cu Séidende ee {km extends S* Xe `~ ˆ« Câp nhật kết vãn TP 1.5 UseCase quản lý hoạt động công ty ae oe = + Ban Giám đõc ˆ * = Lên lịch tâo huấn công tác «eXIEfẨw, .%_ Phịng CNTT Quản lýtàikhoản —— —_ De extend C ee ie Cấp —— quyền truy cap T cu —— thé toi —.S mục cho Usei "“ > Chi tiết chức 2.1 Dashboard Hiển thị số thông tin chung: Thống kê số lượng nhân viên theo phòng, theo chức vụ, theo năm công tác, 2.2 Chức cho nhân viên 2.2.1 Điễm danh - Khi tới công ty, nhân viên đăng nhập vào hệ thống tiến hành nhắn vào nút Điểm danh Khi hệ thống lưu lại thời gian điểm danh tên nhân viên vào bảng thời gian - Khi kết thúc làm việc, nhân viên tiếp tục nhắn vào nút Kết thúc Lúc này, hệ thống lưu lại thời gian tên nhân viên vào bảng thời gian - Nhân viên có thê kết thúc thực bước Điểm danh - Nhân viên nộp yêu cầu làm OT, đồng ý bảng thời gian 2.2.2 Tạo đơn nghỉ phép - Nhân viên tạo đơn nghỉ phép lý cho - Thông tin đơn nghỉ phép bao gồm: tiết lý do, thế, công việc bàn giao thông tin liên lạc khẩn cấp 2.2.3 u cầu tốn phí - Khi nhân viên sử dụng tiền cá nhân để thực viên có thé lam đơn yêu cầu tốn phí người quản lý lưu lại phép người quản lý thời gian nghỉ phép, nhân viên thay công việc công ty, nhân - Thơng tin phiếu u cầu bao gồm: Tên nhân viên, người phụ trách, chi tiết khoản tốn, hình ảnh hóa đơn 2.2.4 Theo dõi thông báo hoạt động công ty - Nhân viên theo dõi thơng báo lịch tập huấn, lịch họp công ty - Bên cạnh cịn thơng tin cảnh cáo, khen thưởng, thông báo ngày nghỉ ngày lễ công ty 2.2.5 Tạo đơn yêu cầu trợ giúp - Nhân viên làm đơn yêu cầu trợ giúp có đề q trình làm việc - Thơng tin đơn yêu cầu trợ giúp gồm: Thời gian làm đơn, tên nhân viên, phòng ban, đề cần trợ giúp 2.3 Chức cho phòng 2.3.1 Chức quản lý - Người quản lý theo - Người quản lý phê nhân chấm cơng nhân viên dõi bảng thời gian chung nhân viên duyệt không phê duyệt đơn xin làm OT nhân viên - Người quản lý điểm danh kết thúc thời gian làm việc nhân viên tài khoản nhân viên gặp vấn đè 2.3.2 Chức quản lý hồ sơ nhân viên 2.3.2.1 Chức quản lý hiệu suất làm việc - Người quản lý quy định mức đánh giá nhân viên, sau đánh giá đưa kết hiệu suất làm việc nhân viên đạt đến mức hay chưa - Người quản lý thăng chức cho nhân viên mình, bao gồm tăng lương, thay đổi chức vụ nơi làm việc 2.3.2.2 Chức quản lý đơn xin nghỉ - Người quản lý có thê quy định lý nghỉ phép nhân viên - Người quản lý vào tình hình phê duyệt không phê duyệt đơn xin nghỉ nhân viên - Người quản lý tạo đơn xin nghỉ cho nhân viên tài khoản nhân viên gặp vấn đè 2.3.3 Chức quản lý công tác tuyến dụng - Người quản lý thêm vị trí cịn trống cơng ty Những thơng tin bao gồm: Tên công việc, chi tiết công việc, thời gian bắt đầu kết thúc ứng tuyển - Người quản lý nhập hồ sơ ứng tuyển ứng viên lưu trữ vào sở đữ liệu Thơng tin bao gồm thơng tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm kĩ - Nguoi quan lý lên lịch vấn ứng viên có hồ sơ lưu Kết buổi vấn cập nhật sau kết thúc vấn 2.4 Chức cho phòng tài 2.4.1 Chức quản lý lương - Người quản lý giải quyết/khơng giải u cầu tốn nhân viên - Người quản lý quy định bậc lương hệ thông công ty - Người quản lý tính khoản trợ cấp, phụ cấp, khấu hao xuất bảng lương toàn nhân viên công ty 2.5 Chức cho Ban Giám đốc 2.5.1 Chức quản lý hoạt động công ty - Người quản lý giải quyết/không giải yêu cầu trợ giúp nhân viên - Người quản lý thông báo lịch huấn luyện, công tác, lịch họp với nhân viên với danh sách kèm theo Ngồi cịn thơng báo ngày nghỉ, ngày lễ kiện liên quan - Người quản lý thêm mới, sửa, xóa tài sản công ty - Người quản lý giải khiếu nại nhân viên 2.6 Chức cho phòng CNTTT 2.6.1 Chức quản lý hệ thống - Người quản lý thêm vai trị hệ thơng định người dùng vào vai trị cụ thể - Người quản lý cấp quyên truy cập tới người dùng, mức độ cụ thể đến chức hệ thông Lược đồ 3.1 Chức chấm công sd S_NhanVien_ChamCong J ; Nhân viên ' ' ; trmChamCong : Chan chức chấm cêng a : ; CrtiChamCong : Gửi thông tin -~ ; i : | L| 8: Hiển thị lên bàng Kiếm tra thông tin : : 4: Kat néi CSDL : | > CSDL [Ty : Trả kết ; : Lưu vào CSDL Ta ve ket qua : ' : ' 3.2 Chức làm đơn nghỉ phép ) Lifeline1: Nhân viên Liteline2: treaDonNE - Chọn chức nãna làm đơn aghÌ phép f 7; Yeu clu nhap fing th T 3- Nhập thơng trì LH 9: Hide tha bang 3.3 Chức quản lý lương : Lifelines: CSDL i &- Gửi thang tin \ s : Lifeline3: CtriDonNP : Trề kết quê a I _t¡ [9d S_Nnanvien_LarDonNghPhep Đ- Gi điụng trỡ - Tr v kt sử S PTC OLlLuone J x Lifeline]; Phòng tài LO Lifeline2: frmQLLuong - Chọn chức nãng quản lý lương O Lifelines; CSDL on! : 2: Yéu cau lay thong tin : : Trả lương T ‘ 3: Két n& CSDL : 4: Trả bảng lượng ‡ | | T LÍ - Thêm lương j : Hiến thị danh sách lương - Yêu cầu nhập thông tin Pa L— I} O Lifeline3; CrtiQLLuong Nhập thông In : Hiến thi lên danh sách lương Lược đồ lớp Chương III Thiết kế hệ thống I Thiết kế giao diện hệ thống Giao diện đăng nhập ] 11: Gửi thing tin F 15 - Trả băng lương ¡10 - Kiểm tre thông tin |r 12 - Kết nối CSDL | lì 14 - Trả bảng lương of Ì 13: Lưu vào CSDL