THÔNG TIN TÀI LIỆU
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA SAU ĐẠI HỌC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN KHỐNG SẢN FECON HÀ NAM GV Hướng dẫn: TS NGUYỄN THỊ THANH NHÀN Học viên: MAI NGỌC HOÀN Lớp: CH22B.QTKD TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Tính cấp thiết đề tài Đầu tư vào việc phát triển nhân lực doanh nghiệp trở thành chiến lược kinh doanh thiếu doanh nghiệp Tại Cơng ty CP khống sản Fecon Hà Nam công tác đào tạo phát triển nhân lực ln ln giữ vai trị quan trọng trở thành công tác thường xuyên quan tâm mức Công tác phát triển nhân lực cơng ty cịn bộc lộ tồn tại, hạn chế Vì tơi lựa chọn nghiên cứu đề tài: “Phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam” TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam Kết cấu luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận phát triển nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng PTNL Cơng ty CP khống sản Fecon Hà Nam Chương 3: Một số giải pháp PTNL Cơng ty CP khống sản Fecon Hà Nam TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN KHỐNG SẢN FECON HÀ NAM TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.1 Tổng quan Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam - Cơng ty CP khống sản Fecon (Fecon mining) thành lập vào năm 2007 - Hoạt động SXKD sản xuất, cung ứng cọc bê tơng ly tâm dự ứng lực, cung cấp vật liệu xây dựng khai thác khoáng sản - Kết hoạt động kinh doanh Cơng ty CP khống sản Fecon Bảng 1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty CP khoáng sản Fecon TT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Tổng tài sản Tỷ đồng 936,7 1000 1115,3 Tổng doanh thu Tỷ đồng 526 692 879 Khoản nộp ngân sách Tỷ đồng 5,8 7,6 10,5 Lợi nhuận sau thuế Tỷ đồng 23,7 40,9 65,7 Tổng chi phí Tỷ đồng 502,3 651,1 813,3 Số lao động Người 285 291 308 Triệu đồng 8,5 9,3 Thu nhập bình quân hàng tháng người động TIEUlaoLUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam - Khái quát đặc điểm NL công ty Fecon Bảng 2: Tổng số LĐ Công ty năm 2017 TT Mô tả Số lượng người Tỷ lệ (%) Ban Giám đốc 03 0,97 Ban Kiểm soát 03 0,97 Văn phịng 65 21,1 Cơng ty xưởng sản xuất 237 76,95 308 100 Tổng cộng (Nguồn- Phịng Tổ chức- Hành cơng ty) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khoáng sản Fecon Hà Nam - Thực trạng phát triển số lượng Biểu đồ 1: Biểu đồ thể biến động LĐ giai đoạn 2015-2017 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam - Cơ cấu LĐ + Cơ cấu lao động theo giới tính Biểu đồ 2: Biểu đồ tỷ lệ lao động theo giới tính Cơng ty TIEU LUAN MOItừ download : skknchat@gmail.com năm 2015-2017 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khoáng sản Fecon Hà Nam + Cơ cấu lao động theo chức năng: Bảng 5: Cơ cấu lao động theo chức Công ty từ năm 2015-2017 Đơn vị: Người Chỉ tiêu Tổng số Lao động gián tiếp Nam Nữ Lao động trực tiếp Nam Nữ Năm 2015 285 63 42 21 222 219 Năm 2016 291 66 44 22 225 221 Năm 2017 308 71 43 28 237 232 (Nguồn: Phòng Tổ chức- Hành Cơng ty) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 10 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam + Cơ cấu NL theo nhóm tuổi: Bảng 6: Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi từ năm 2015-2017 Đơn vị: Người Nhóm tuổi 2015 2016 2017 SL % SL % SL % =50 13 4,6 14 4,8 13 4,2 Tổng số 285 100 291 100 308 100 (Nguồn: Phịng Tổ chức- Hành Cơng ty) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 11 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam + Trình độ học vấn LĐ cấu sau: Bảng 7: Cơ cấu nhân lực theo trình độ học vấn Cơng ty Đơn vị: người Trình độ Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Trên đại học 7 Đại học 45 48 51 Cao đẳng 12 12 11 Trung cấp, công nhân kỹ thuật 157 160 178 Lao động phổ thông 65 64 61 Tổng số 285 291 308 (Nguồn: Phịng Tổ chức- Hành Cơng ty) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 12 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam -Thực trạng phát triển kiến thức, kỹ năng, thái độ cho người lao động + Thực trạng phát triển kiến thức cho người lao động Phương pháp đào tạo: Công ty trọng đến công tác đào tạo theo kiểu dẫn việc cho NLĐ Bảng 9: Các hình thức đào tạo người lao động Cơng ty TT Hình thức đào tạo Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 LĐ đào tạo dài hạn LĐ học cao học, đại học LĐ đào tạo ngắn hạn LĐ đào tạo mới, đào tạo lại 15 13 LĐ đào tạo nâng cao nghiệp vụ LĐ đào tạo nâng lương 25 17 Cử CBCNV có kinh nghiệm kèm cặp LĐ mới, thiếu kinh nghiệm Nguồn: Phịng Tổ chức- Hành Cơng ty TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 13 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam + Thực trạng phát triển kiến thức cho người lao động Ban Giám đốc Công ty bố trí kinh phí đào tạo PTNL giao cho Phịng Tổ chức Hành xây dựng kế hoạch đào tạo cho NLĐ dựa yêu cầu nhiệm vụ hoạt động Công ty Bảng 10: Nội dung đào tạo nhân lực Công ty Nội dung đào tạo Rất Đồng Không Không đồng ý ý ý kiến đồng ý Hồn tồn khơng đồng ý Thang điểm Cơng ty thường xun thực chương trình đào tạo, định hướng cho LĐ tuyển dụng 29 33 18 20 15 12 11 22 43 37 12 31 44 20 14 30 42 18 11 29 35 16 27 Công ty phối hợp tốt với tổ chức đào tạo bên để tổ chức đào tạo trực tiếp cho LĐ Công ty thực việc luân chuyển công việc để đào tạo LĐ đạt hiệu Công ty giám sát, xem xét, đánh giá tiến người LĐ sau trình đào tạo Người giao nhiệm vụ hướng dẫn, kèm cặp có kỹ hướng dẫn, kèm cặp tốt, nhiệt tình Nguồn: Theo kết khảo sát tác giả TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 14 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam + Phân tích thực trạng phát triển kỹ cho người lao động Bảng 13: Đánh giá phát triển kỹ cho người lao động Hồn Rất Đồng Khơng Khơng tồn Đánh giá kỹ NLĐ đồng ý ý ý kiến đồng ý không đồng ý Thang điểm Công ty thúc đẩy khả tương tác thành viên lao động Công ty đào tạo phát triển kỹ nghề nghiệp người lao động thường xuyên 33 29 20 18 15 12 43 37 22 11 Nguồn: Theo kết khảo sát tác giả TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 15 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.2 Thực trạng phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam + Phân tích thực trạng phát triển thái độ người lao động Công ty ban hành quy định chung tất thành viên công ty phải chấp hành, bao gồm quy định phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc + Tình hình vi phạm kỷ luật NLĐ Bảng 15:Tình hình kỷ luật cơng ty giai đoạn 2015 – 2017 Hình thức kỷ luật lao động Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Sa thải, buộc việc Hạ bậc lương, cách chức, chuyển việc khác Cảnh cáo Khiển trách 12 10 Tổng TIEU LUANPhòng MOI download skknchat@gmail.com Nguồn: Tổ chức-: Hành Cơng ty slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 16 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nhân lực Cơng ty Cổ phần khống sản Fecon Hà Nam TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 17 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 2.4 Đánh giá chung phát triển nhân lực Cơng ty cổ phần khống sản Fecon Hà Nam Kết đạt Hạn chế -Số lượng lao động, cấu lao động hợp lý -Cơ cấu lao động có tỷ lệ lao động trẻ chiếm tỷ lệ lớn, lao động có tinh thần hăng hái, có sức khỏe, nhanh nhạy cơng việc, tảng thể lực tốt -NLĐ đào tạo có kiến thức chun mơn, có kỹ làm việc chun nghiệp, có khả thích ứng cao với mơi trường làm việc, nhiệt huyết công việc nội dung đào tạo sát với thực tế công việc oViệc thu hút lao động lành nghề có kinh nghiệm, lao động có trình độ cao hạn chế oLực lượng lao động trẻ có tỷ lệ bỏ việc oNhân lực cơng ty có số lượng lớn xảy tình trạng vừa thiếu lại vừa thừa oCơng tác quản lý chưa khoa học oCơng tác bố trí, sử dụng lao động chủ yếu dựa vào cấp mà chưa ý đến lực, phẩm chất người lao động nên bố trí lao động thiếu xác, hạn chế phát triển lực cá nhân TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 18 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN FECON HÀ NAM TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 19 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 3.1 Định hướng yêu cầu phát triển nhân lực Công ty năm tới - Định hướng phát triển nhân lực + Phát triển kinh doanh dựa tảng phát triển sâu khoa học công nghệ + Phát triển nhân lực để hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao - Yêu cầu phát triển nhân lực + Công ty xây dựng chiến lược phát triển nhân lực công ty coi chiến lược ln song hành với chiến lược chung phát triển doanh nghiệp + Đến năm 2020 cơng ty tập trung xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chun mơn, có kinh nghiệm quản lý, nghiệp vụ cao TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 20 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 3.2 Một số giải pháp phát triển nhân lực Công ty Cổ phần khoáng sản Fecon Hà Nam Giải pháp phát triển số lượng, cấu lao động - Nâng cao bước trình tuyển dụng - Tạo hội để phát triển, khai thác tiềm nhân viên - Bố trí sử dụng nhân lực nhóm hiệu Giải pháp Giải pháp phát triển kiến thức, kỹ năng, thái độ -Công ty cần nâng cao hiểu biết, kiến thức, trình độ cho CNCVN nhận định chất lượng sản phẩm, am hiểu luật pháp quy định SXKD, nâng cao hiểu biết thị trường, phân tích đánh giá đối thủ cạnh tranh -Nâng cao trình độ ngoại ngữ cho nhân viên kinh doanh; kỹ lãnh đạo, quản lý, tìm hiểu tâm lý thái độ NLĐ lãnh đạo -Tổ chức đánh giá công tác đào tạo cho CBCNV -Công ty cần quan tâm đến phát triển thể lực cho NLĐ -Xây dựng TIEU Văn: skknchat@gmail.com hóa DN LUAN quy MOIchuẩn download 21 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 3.3 Một số kiến nghị với Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Nam - Chuyển mạnh đào tạo nghề từ hướng cung sang hướng cầu thị trường lao động - Bổ sung chế sách để huy động doanh nghiệp tham gia vào đào tạo nghề - Xây dựng trung tâm dự báo, phân tích nhu cầu thị trường lao động - Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực có chất lượng để phục vụ cho khu công nghiệp, cụm công nghiệp địa bàn tỉnh - Tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục thái độ làm việc chuyên nghiệp NLĐ TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam 22 slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam slide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.namslide.thuyet.trinh.thac.si.thuong.mai.de.tai.phat.trien.nhan.luc.tai.cong.ty.co.phan.khoang.san.fecon.ha.nam
Ngày đăng: 18/12/2023, 04:14
Xem thêm: