1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện dịch vụ headhunt (tuyển dụng nhân sự cấp cao) tại công ty tnhh best hr solution

80 5 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn Thiện Dịch Vụ Headhunt (Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao) Tại Công Ty TNHH Best HR Solution
Tác giả Ngô Uyển Nhi
Người hướng dẫn ThS. Bùi Thu Anh
Trường học Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản Lý Công Nghiệp
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2023
Thành phố Tp. Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 80
Dung lượng 6,57 MB

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN LÝ CƠNG NGHIỆP HỒN THIỆN DỊCH VỤ HEADHUNT (TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO) TẠI CÔNG TY TNHH BEST HR SOLUTION GVHD: THS BÙI THU ANH SVTH: NGƠ UYỂN NHI SKL010160 Tp Hồ Chí Minh, tháng 05/2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN DỊCH VỤ HEADHUNT (TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO) TẠI CÔNG TY TNHH BEST HR SOLUTION SVTH : Ngô Uyển Nhi MSSV : 19124289 Khóa : 2019 Ngành : Quản lý Công nghiệp GVHD : ThS Bùi Thu Anh Tp Hồ Chí Minh, Tháng 05 năm 2023 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Tp HCM, ngày …tháng…năm…… Giảng viên hướng dẫn Trang i NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Tp HCM, ngày …tháng…năm…… Giảng viên phản biện Trang ii LỜI CẢM ƠN Trải qua thời gian dài học tập trường, Thầy Cô giảng viên khoa Kinh Tế, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật thành phố Hồ Chí Minh tạo mơi trường học tập thuận lợi, tận tâm giảng dạy kiến thức bổ ích cho chặng đường học tập trường đến lúc vận dụng kiến thức vào cơng việc thực tế Để tổng kết lại kiến thức mình, tơi làm khóa luận tốt nghiệp với chủ đề: “HOÀN THIỆN DỊCH VỤ HEADHUNT (TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO) TẠI CÔNG TY TNHH BEST HR SOLUTION” Trong q trình hồn thành khóa luận này, hướng dẫn, giúp đỡ quý báu thầy cô giáo, anh chị bạn Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến người sau đây: Th S Bùi Thu Anh hướng dẫn truyền đạt kinh nghiệm quý báu đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty Best HR Solution cho hội thực tập, làm việc nghiên cứu để đưa giải pháp khuyến nghị cho công ty Tôi xin cảm ơn gia đình bạn bè giúp đỡ tơi hồn thành đề tài nghiên cứu Khóa luận tơi có điểm mạnh điểm yếu trình nghiên cứu Tôi muốn lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp thầy để hồn thiện bổ sung kiến thức cho Chân thành cảm ơn! Tp Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 11 năm 2022 Sinh viên Ngô Uyển Nhi Trang iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa tiếng Anh TNHH Nghĩa tiếng Việt Trách nhiệm hữu hạn CV Curriculum Vitae Sơ yếu lý lịch FMCG Fast Moving Consumer Goods Ngành hàng tiêu dùng nhanh C&B Compensation and Benefit Tiền lương Phúc lợi BEST HR BEST HR SOLUTION Công ty TNHH Best HR SOLUTION COMPANY LIMITED Solution OTP One Time Password Mật sử dụng lần Headhunt Tuyển dụng nhân cấp cao Business to Business Doanh nghiệp với B2B doanh nghiệp CEO Chief Executive Officer TNDN QA Giám đốc điều hành Thu nhập doanh nghiệp Quality Assurance Quản lý chất lượng Director Giám đốc Trang iv DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1 Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2019 – 2022 Bảng Khách hàng tiêu biểu công ty 21 Bảng Nhu cầu cung ứng nhân cấp cao khách hàng vị trí 2019 – 2021 .22 Bảng 3 Nhu cầu cung ứng nhân lực khu vực Qúy I - III/2022 24 Bảng Bảng u cầu mơ tả cơng việc vị trí Staff Engineer công ty TNHH Samsung Electro-mechanics Việt Nam 28 Bảng Tỉ lệ cung ứng thành công năm 2019 – 2021 40 Bảng Chỉ số sàng lọc ứng viên trình cung ứng 41 Trang v DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1 Logo Cơng ty TNHH Best HR Solution Hình Sơ đồ cấu tổ chức công ty TNHH Best HR Solution Hình Biểu đồ tỉ lệ đối tượng khách hàng sử dụng dịch vụ headhunt phân theo lĩnh vực kinh doanh 20 Hình Biểu đồ tỉ lệ nhu cầu cung ứng nhân khu vực 2019- 2021 .23 Hình 3 Sơ đồ cấp bậc nghề nghiệp khối ngành kỹ thuật 25 Hình Sơ đồ cấp bậc nghề nghiệp ngành cơng nghệ thơng tin 26 Hình Sơ đồ quy trình dịch vụ Headhunt (săn đầu người) cơng ty 33 Hình Biểu đồ tỉ lệ ứng viên cung ứng thành cơng qua nguồn năm 2020 .36 Hình Mẫu đăng tuyển vị trí Sales Manager trang Facebook .59 Hình Mẫu đăng tuyển vị trí Mass Recruitment Consultant LinkedIn .59 Hình Mẫu đăng tuyển vị trí QA Director Website công ty .60 Trang vi MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN i NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ii LỜI CẢM ƠN iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG BIỂU v DANH MỤC HÌNH ẢNH vi MỤC LỤC vii MỞ ĐẦU 1 Lý lựa chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .2 Kết cấu chương báo cáo .3 CHƯƠNG GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH 1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty TNHH Best HR Solution 1.1.1 Giới thiệu Công ty TNHH Best HR Solution .4 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển 1.1.3 Tầm nhìn, sứ mệnh 1.1.4 Lĩnh vực hoạt động kinh doanh .5 1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý 1.2.1 Sơ đồ cấu tổ chức quản lý 1.2.2 Chức cấp quản lý phịng ban cơng ty CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỊCH VỤ HEADHUNT (TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO) .11 2.1 Khái niệm tầm quan trọng tuyển dụng nhân .11 2.1.1 Khái niệm 11 2.2 Khái niệm dịch vụ cung ứng nhân 12 2.3 Khái niệm lí thuyết liên quan dịch vụ Headhunt (tuyển dụng nhân cấp cao) 12 Trang vii 2.3.1 Khái niệm “Headhunter” dịch vụ Headhunt (tuyển dụng nhân cấp cao) 12 2.3.2 Các nguồn ứng viên công ty cung cấp dịch vụ nhân 13 2.3.3 Các tiêu chí đo lường hiệu tuyển dụng dịch vụ Headhunt 14 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng tới dịch vụ Headhunt .15 2.4.1 Mơi trường bên ngồi doanh nghiệp 15 2.4.2 Môi trường bên doanh nghiệp .17 2.5 Quy trình dịch vụ Headhunt 18 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG DỊCH VỤ HEADHUNT (TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO) TẠI CÔNG TY TNHH BEST HR SOLUTION 20 3.1 Tổng quan nhu cầu cung ứng nhân cấp cao công ty TNHH Best HR Solution 20 3.1.1 Tỉ lệ khách hàng sử dụng dịch vụ Headhunt theo lĩnh vực 20 3.1.2 Tỉ lệ khách hàng sử dụng dịch vụ Headhunt theo khu vực năm qua 21 3.1.3 Đối tượng ứng viên 25 3.2 Quy trình dịch vụ cung ứng nhân 29 3.2.1 Tìm kiếm khách hàng 29 3.2.2 Tìm kiếm ứng viên 32 3.2.3 Thanh toán dịch vụ khách hàng 39 3.3 Đánh giá hiệu công tác cung ứng nhân cấp cao công ty 40 3.3.1 Kết cung ứng nhân lực năm qua .40 3.3.2 Thời gian cung ứng trung bình 42 3.3.3 Giá .42 3.3.4 Quy trình làm việc dịch vụ tư vấn 43 3.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động cung cấp dịch vụ công ty 43 3.4.1 Mơi trường bên ngồi 43 3.4.2 Môi trường bên .46 3.5 Ưu điểm hạn chế dịch vụ cung ứng nhân công ty TNHH Best HR Solution 49 3.5.1 Ưu điểm 49 3.5.2 Hạn chế 50 Trang viii

Ngày đăng: 05/12/2023, 10:01

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Armstrong, Kotler, P. (phiên bản thứ 9). (2003). ManajemenPemasaran. Jakarta: IndeksGramedia Sách, tạp chí
Tiêu đề: ManajemenPemasaran
Tác giả: Armstrong, Kotler, P. (phiên bản thứ 9)
Năm: 2003
2. Beaverstock, J. V., Faulconbridge, J. R., & Hall, S. J. (2012). Executive search. The Wiley‐Blackwell Encyclopedia of Globalization Sách, tạp chí
Tiêu đề: Executive search
Tác giả: Beaverstock, J. V., Faulconbridge, J. R., & Hall, S. J
Năm: 2012
3. Faulconbridge, J. R., Hall, S. J., & Beaverstock, J. V. (2008). New insights into the internationalization of producer services: Organizational strategies and spatial economies for global headhunting firms. Environment and Planning A, 40(1), 210-234 Sách, tạp chí
Tiêu đề: New insights into the internationalization of producer services: Organizational strategies and spatial economies for global headhunting firms
Tác giả: Faulconbridge, J. R., Hall, S. J., & Beaverstock, J. V
Năm: 2008
4. Finlay, W., & Coverdill, J. E. (2007). Headhunters: Matchmaking in the labor market. Cornell University Press Sách, tạp chí
Tiêu đề: Headhunters: Matchmaking in the labor market
Tác giả: Finlay, W., & Coverdill, J. E
Năm: 2007
5. Guşuvati, A., & Bulat, N. (2019). Headhunting. In Simpozion Ştiinţific Internaţional al Tinerilor Cercetători (pp. 338-343) Sách, tạp chí
Tiêu đề: Headhunting
Tác giả: Guşuvati, A., & Bulat, N
Năm: 2019
7. Konecki, K. (1997). Time in the recruiting search process by headhunting companies Sách, tạp chí
Tiêu đề: Konecki, K. (1997)
Tác giả: Konecki, K
Năm: 1997
8. Lee, H. H., & Lee, W. J. (2020). Design and Implementation of Agent- Recruitment Service System based on Collaborative Deep Learning for the Intelligent Head Hunting Service. Journal of Korea Multimedia Society, 23(2), 343-350 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Design and Implementation of Agent-Recruitment Service System based on Collaborative Deep Learning for the Intelligent Head Hunting Service
Tác giả: Lee, H. H., & Lee, W. J
Năm: 2020
9. Liu, X. L., Wang, D. H., & Wang, G. Z. (2013, July). Analysis of head-hunting company profit model. In Proceedings of 2013 IEEE International Conference on Service Operations and Logistics, and Informatics (pp. 269-273). IEEE Sách, tạp chí
Tiêu đề: Analysis of head-hunting company profit model
Tác giả: Liu, X. L., Wang, D. H., & Wang, G. Z
Năm: 2013
10. Macdonald, S. (1986). Headhunting in high technology. Technovation, 4(3), 233- 245 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Headhunting in high technology
Tác giả: Macdonald, S
Năm: 1986
11. Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning Sách, tạp chí
Tiêu đề: ). Human resource management
Tác giả: Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P
Năm: 2016
12. Mileham, P. (2000). The ‘science’of headhunting. Drug discovery today, 5(4), 161-163 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The ‘science’of headhunting
Tác giả: Mileham, P
Năm: 2000
13. Porter, M. E. (2008). The Five Competitive Forces That Shape Strategy. Harvard Business Review, 86(1), 58-77 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Harvard Business Review
Tác giả: Porter, M. E
Năm: 2008
14. Sofjan, A. (2010). ManajemenPemasaran. Jakarta: Rajawali Pers Sách, tạp chí
Tiêu đề: ManajemenPemasaran
Tác giả: Sofjan, A
Năm: 2010
15. Starineca, O. (2015). Employer brand role in HR recruitment and selection. Economics and Business, 27(1), 58-63. Trong nước Sách, tạp chí
Tiêu đề: Employer brand role in HR recruitment and selection
Tác giả: Starineca, O
Năm: 2015
1. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng cục Thống kê (2023). Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý 1 năm 2023. Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng cục Thống kê (2023)." Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý 1 năm 2023
Tác giả: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng cục Thống kê
Năm: 2023
2. Chương, P. H. (2020). Tác động của đại dịch COVID-19 đến nền kinh tế Việt Nam. Tạp chí kinh tế và phát triển, 274, 1-13 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tác động của đại dịch COVID-19 đến nền kinh tế Việt Nam
Tác giả: Chương, P. H
Năm: 2020
3. Dung, T. K. (2011). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Dung, T. K
Nhà XB: Nhà xuất bản Thống kê
Năm: 2011
5. Hiền, N. T. M. (2022). Chính sách thu hút vốn đầu tư vào ngành may mặc sau đại dịch Covid-19 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hiền, N. T. M. (2022)
Tác giả: Hiền, N. T. M
Năm: 2022
6. Hưng, N. V. (2015). Nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của Công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hưng, N. V. (2015)
Tác giả: Hưng, N. V
Năm: 2015
20. Website công ty TNHH Best HR Solution (2022). Truy xuất từ: https://besthr.com.vn/ Link