Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020

Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020.

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH CHU THỊ THANH TÂM ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC NINH LÃNH ĐẠO HOẠT ĐỘNG CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2020 LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: LỊCH SỬ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM HÀ NỘI - 2023 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH CHU THỊ THANH TÂM ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC NINH LÃNH ĐẠO HOẠT ĐỘNG CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2020 LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: LỊCH SỬ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Mã số: 922 90 15 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS Trần Thị Vui TS Nguyễn Thị Mai HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu tơi Các số liệu, tài liệu nêu luận án trung thực, khách quan, khoa học, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Những kết luận khoa học luận án chưa công bố cơng trình khác Tác giả Luận án Chu Thị Thanh Tâm MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 1.2 Kết cơng trình nghiên cứu công bố liên quan đến đề tài luận án vấn đề luận án tập trung nghiên cứu 28 Chƣơng 2: ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC NINH LÃNH ĐẠO HOẠT ĐỘNG CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2010 32 2.1 Các yếu tố tác động chủ trương Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh 32 2.2 Sự đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh 50 Chƣơng 3: ĐẢNG BỘ TỈNH BẮC NINH LÃNH ĐẠO ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TỪ NĂM 2010 ĐẾN NĂM 2020 77 3.1 Các yếu tố tác động chủ trương Đảng tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh 77 3.2 Sự đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh 87 Chƣơng 4: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM 118 4.1 Nhận xét 118 4.2 Một số kinh nghiệm 139 KẾT LUẬN 157 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 160 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 161 PHỤ LỤC 176 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CBCĐ Cán cơng đồn CĐCS Cơng đồn sở CĐVN Cơng đồn Việt Nam CNVCLĐ Cơng nhân, viên chức, lao động CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội GCCN Giai cấp công nhân NLĐ Người lao động Nxb Nhà xuất TCCĐ Tổ chức cơng đồn TLĐLĐVN Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam XHCN Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong trình hoạt động, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm, lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) Tổ chức cơng đồn (TCCĐ) Việt Nam lớn mạnh Nhiều tổ chức sở đảng thành lập nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp nhằm giác ngộ, tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động (NLĐ) đấu tranh chống đế quốc, thực dân tay sai hướng tới mục tiêu giành độc lập dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH) Hiện nay, công đổi tồn diện, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước hội nhập quốc tế, TCCĐ Việt Nam hoạt động tất ngành nghề, lĩnh vực, thành phần kinh tế TCCĐ thành viên hệ thống trị Việt Nam, giữ vai trị đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Vấn đề khẳng định điều Luật Cơng đồn năm 2012: "Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn GCCN NLĐ, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân NLĐ khác (sau gọi chung NLĐ), với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa" [88, tr.7] Bắc Ninh tỉnh đồng thuộc châu thổ sông Hồng, nằm khu vực kinh tế trọng điểm phía Bắc Nơi đây, điều kiện tự nhiên có nhiều ưu đãi, nguồn lao động dồi với kinh nghiệm sản xuất phong phú, địa hình phẳng, giao thông lại dễ dàng, thuận lợi cho việc thực chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH, HĐH, phát triển ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động Điều tạo điều kiện cho Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh phát triển đoàn viên số lượng, chất lượng Trong năm gần đây, công nghiệp Bắc Ninh phát triển mạnh kéo theo số lượng cơng nhân tăng lên nhanh chóng, dẫn đến nhiều Cơng đồn sở (CĐCS) thành lập khu công nghiệp, nhằm tập hợp công nhân, NLĐ thực đường lối phát triển kinh tế - xã hội Đảng nói chung Tỉnh ủy Bắc Ninh nói riêng, cần xây dựng, củng cố phát triển cơng đồn tăng cường lãnh đạo, đạo phong trào cơng nhân, cơng đồn tỉnh Thực tế cho thấy lãnh đạo Tỉnh ủy Bắc Ninh Liên đồn Lao động tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực, nâng cao hiệu chất lượng bộc lộ số hạn chế như: Một số cấp ủy Đảng, quyền, địa phương, đơn vị, quan, doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ, đắn vị trí, vai trị tầm quan trọng TCCĐ phát triển kinh tế - xã hội địa phương; chưa quan tâm sâu sắc đến lãnh đạo, đạo củng cố phát triển CĐCS; số nơi, cán cơng đồn (CBCĐ) chưa nhận diện đầy đủ thực chức năng, nhiệm vụ Việc thực thi quyền, lợi ích đoàn viên, CNVCLĐ nhiều đơn vị, doanh nghiệp chưa đảm bảo, việc sâu, sát sở nắm bắt tình hình tư tưởng CNVCLĐ có lúc, có nơi chưa kịp thời Một phận CBCĐ chưa chuyên nghiệp, chủ yếu cán kiêm chức, chưa đào tạo quy, chuyên sâu hoạt động cơng đồn, lực chun mơn hạn chế Bên cạnh đó, số lượng ít, cấu, trình độ chun mơn kỹ thuật, nghề nghiệp đồn viên, cơng nhân, NLĐ cịn thấp, kỷ luật lao động chưa cao, khả ứng dụng thành tựu tiến khoa học - công nghệ đại vào sản xuất chậm; hiểu biết, nắm vững sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế; nhận thức cơng nhân, NLĐ khu vực ngồi nhà nước cơng đồn chưa đầy đủ, chưa thực nhiệt tình tham gia hoạt động cơng đồn Cơng tác tun truyền, giáo dục CNVCLĐ việc tổ chức phong trào thi đua quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa đạt hiệu cao, chồng chéo nội dung đối tượng vận động, chưa thường xuyên, nặng hình thức… Thực trạng cần có nghiên cứu, đánh giá cụ thể công tác lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Công đồn tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 góp phần vào việc tổng kết thực tiễn lãnh đạo xây dựng TCCĐ tỉnh Đảng tỉnh Bắc Ninh để đúc rút kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu công tác thời gian tới Tuy nhiên, chưa có cơng trình sâu nghiên cứu có hệ thống Đảng tỉnh lãnh đạo tổ chức cơng đồn địa phương cụ thể có tỉnh Bắc Ninh Do đó, tác giả chọn vấn đề: “Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020” làm đề tài luận án tiến sĩ Lịch sử, ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Làm sáng tỏ q trình Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 Trên sở đó, luận án đúc rút số kinh nghiệm quý để vận dụng vào nâng cao hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh thời gian tới 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để thực mục đích trên, luận án thực nhiệm vụ cụ thể sau: Một là, tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án Hai là, phân tích yếu tố tác động đến lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 Ba là, làm rõ chủ trương đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 Bốn là, nhận xét trình Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 Năm là, đúc rút số kinh nghiệm từ lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh (2001 - 2020) Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu chủ trương đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 3.2 Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Luận án tập trung làm rõ trình lãnh đạo, đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh bốn nội dung là: Kiện tồn tổ chức máy, đội ngũ CBCĐ, phát triển đoàn viên xây dựng cơng đồn sở vững mạnh; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; tuyên truyền, giáo dục, vận động tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh; tổ chức phong trào thi đua Về không gian: Trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh gồm đơn vị hành Về thời gian: Luận án nghiên cứu trình Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 (năm 2001 năm diễn Đại hội lần thứ XVI Đảng tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2000 - 2005, năm 2020 năm diễn Đại hội lần thứ XVI Đảng tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2020 - 2025) Trong đó, luận án chia hai giai đoạn: Từ năm 2001 đến năm 2010 từ năm 2010 đến năm 2020 Tuy nhiên, lịch sử trình liên tục nên trình nghiên cứu, luận án có sử dụng số tài liệu liên quan trước năm 2001 sau năm 2020 Cơ sở lý luận, phƣơng pháp nghiên cứu, nguồn tài liệu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án dựa sở lý luận, phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước cơng đồn 4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án sử dụng phương pháp lịch sử phương pháp lơgic chủ yếu Bên cạnh đó, luận án sử dụng phương pháp khác như: Phân tích, tổng hợp, thống kê, so sánh, tổng kết thực tiễn, đúc rút kinh nghiệm, vấn kết hợp với nhiều phương pháp liên ngành khoa học xã hội Cụ thể: - Phương pháp lịch sử sử dụng chủ yếu chương 2, chương để phân kỳ lịch sử trình bày trình Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh qua hai giai đoạn 2001 - 2010 2010 - 2020 - Phương pháp lơgíc chủ yếu sử dụng để khái quát kiện lịch sử điển hình chủ trương Đảng, chủ trương đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020, từ đưa nhận định, đánh giá ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân đúc rút số kinh nghiệm từ thực tiễn trình Đảng tỉnh Bắc Ninh lãnh đạo hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 - Phương pháp phân tích tổng hợp chủ yếu để phân tích, tổng kết chủ trương Đảng Cơng đồn Việt Nam chủ trương Đảng tỉnh Bắc Ninh cơng tác cơng đồn hoạt động Liên đồn Lao động tỉnh - Phương pháp thống kê luận án dùng chương tổng quan chương 2, 3, để thống kê số liệu, kết hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh - Phương pháp so sánh, tổng kết thực tiễn, đúc rút kinh nghiệm nhằm làm rõ phát triển chủ trương, đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh qua giai đoạn, sở tổng kết đúc rút kinh nghiệm lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh - Phương pháp vấn: Phỏng vấn nhân chứng lịch sử để đánh giá lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh từ năm 2001 đến năm 2020 - Kết hợp với phương pháp liên ngành khoa học xã hội để phân tích, đánh giá lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh, hoạt động làm thay đổi đời sống vật chất tinh thần đoàn viên, CNVCLĐ Bắc Ninh xây dựng TCCĐ tỉnh ngày vững mạnh 4.3 Nguồn tài liệu Luận án chủ yếu dựa vào nguồn tài liệu, bao gồm: - Một số tác phẩm Chủ tịch Hồ Chí Minh viết cơng nhân, cơng đồn mối quan hệ Đảng với GCCN TCCĐ Việt Nam - Các Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII Đảng; nghị quyết, thị, kết luận Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ban Bí thư; văn kiện Nhà nước cơng tác cơng đồn, hoạt động cơng đồn - Các văn kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam (CĐVN) lần thứ VIII, IX, X, XI, XII; báo cáo tổng kết năm từ năm 2001 đến năm 2020 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) - Các văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Bắc Ninh lần thứ XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX; nghị quyết, thị, chương trình hành động, chuyên đề, báo cáo chuyên đề, đề án Tỉnh ủy Bắc Ninh; báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh, đề án, báo cáo tổng kết hàng năm; viết, phát biểu đại 191 Cơng đồn giáo dục Bắc Ninh tổ chức Hội thi “Cô giáo tài năng, duyên dáng” ngành giáo dục Bắc Ninh lần thứ hai, năm học 2016-2017 Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban ATGT tỉnh tổ chức Tập huấn tuyên truyền phòng chống ma túy, HIV/ AIDS an tồn giao thơng cho công nhân lao động làm việc Công ty Việt pacific clothing Công ty TNHH Sentec Hà Nội Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 192 Liên đoàn Lao động Bắc Ninh phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam Báo Lao động tổ chức Chƣơng trình "Tƣ vấn, đối thoại sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế" cho công nhân, lao động địa bàn tỉnh Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Buổi kết nạp đoàn viên gắn với phát triển Đảng công nhân lao động khu vực doanh nghiệp nhà nƣớc địa bàn huyện Yên Phong Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 193 Liên đồn Lao động huyện Gia Bình tổ chức hội nghị gặp mặt đồng chí cán bộ, đồn viên, cơng nhân viên chức lao động thƣơng binh, bệnh binh, vợ, anh hùng liệt sỹ kỷ niệm 71 năm “Ngày Thƣơng binh, liệt sĩ” (27/7/1947 - 27/7/2018) Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Ninh tổ chức gặp mặt tặng quà cho cháu học sinh công nhân viên chức lao động có hồn cảnh đặc biệt khó khăn vƣợt khó học giỏi Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 194 Liên đồn Lao động tỉnh phát động triển khai kế hoạch số 31/KH-LĐLĐ ngày 25-1-2019, tổ chức thi viết tìm hiểu "Cơng đồn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển” tới cán bộ, đồn viên, cơng nhân viên chức lao động Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Liên đoàn Lao động huyện Thuận Thành tổ chức Hội thi Cán Cơng đồn sở giỏi năm 2019 Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 195 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Chƣơng trình “Tết Sum vầy- Kết nối yêu thƣơng Ngày hội công nhân Phiên chợ nghĩa tình” năm 2019 Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Cơng đồn khu công nghiệp Bắc Ninh phát trang tờ rơi tuyên truyền chống dịch Covid-19 cho công nhân lao động khu công nghiệp Bắc Ninh Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 196 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Lễ gắn biển cơng trình chào mừng Đại hội Đảng tỉnh Bắc Ninh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020-2025 cơng trình “Xuất tuyến 22kV sau TBA 110 kV Bắc Ninh” Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Sân chơi truyền hình “Sau Thứ 8” năm thứ dành cho công nhân, viên chức ngƣời lao động Nguồn: https://ldld.bacninh.gov.vn 197 Phụ lục BÀI PHỎNG VẤN ĐỒNG CHÍ NGUYÊN CHỦ TỊCH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BẮC NINH GIAI ĐOẠN 2003 - 2016 PHIẾU PHỎNG VẤN THÔNG TIN CHUNG - Người vấn: Ơng Nguyễn Văn Trình - Chức vụ: Nguyên chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 2003 - 2008, 2008 - 2013, 2013 - 2016 - Người vấn: Nghiên cứu sinh (NCS) - Chu Thị Thanh Tâm - Ngày vấn: 23-6-2023 NỘI DUNG PHỎNG VẤN NCS: Thưa ông, xin ông cho biết thuận lợi thực hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh từ năm 2001 - 2016? Ông Nguyễn Văn Trình: Những thuận lợi thực hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh lãnh đạo Đảng tỉnh Bắc Ninh từ năm 2001 - 2016: Trước hết lãnh đạo Tỉnh ủy, điều hành Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, cấp ủy, quyền cấp phối hợp chặt chẽ đồng thời đạo trực tiếp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thực Nghị kỳ Đại hội Cơng đồn Tỉnh, hoạt động Liên đồn Lao động tỉnh có nhiều thuận lợi Bắc Ninh tỉnh có tốc độ phát triển cơng nghiệp nhanh nước Kinh tế phát triển với tốc độ cao, quy mơ kinh tế ln trì tốp đứng đầu nước Từ tỉnh với tổng sản phẩm (GRDP) thấp, tổng sản phẩm giai đoạn 1997 - 2000 12,4%/ năm đến tăng 19,12%, đứng đầu toàn quốc Cơ cấu kinh tế tiếp tục dịch chuyển hướng: Khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 74,4%; dịch vụ chiếm 22,7%; nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 2,9% Hoạt động ngoại giao kinh tế xúc tiến đầu tư đẩy mạnh 198 Các khu cơng nghiệp phát triển mạnh có 16 khu công nghiệp tập trung, 01 khu công nghệ thơng tin lớn khu cơng nghiệp Sam sung 25 cụm công nghiệp làng nghề, với 10.859 doanh nghiệp (tăng 1,9 lần so với thời kỳ ban đầu) gần 300.000 công nhân lao động Là tỉnh đứng thứ nước thu hút đầu tư, đưa Bắc Ninh trở thành trung tâm sản xuất điện tử công nghệ cao khu vực giới Lực lượng công nhân, viên chức, lao động lớn mạnh đóng góp đáng kể cho nguồn thu ngân sách tỉnh Các lĩnh vực văn hóa - xã hội phát triển tồn diện; an ninh- quốc phịng đảm bảo Đời sống vật chất, tinh thần công nhân, viên chức, lao động nhân dân cải thiện đáng kể, tỉnh đầu nước sách an sinh, phúc lợi xã hội Trong thành tựu chung có đóng góp tích lượng công nhân, viên chức, lao động tổ chức cơng đồn tỉnh Cùng với phát triển khu, cụm công nghiệp số lượng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tác động trực tiếp đến việc tăng nhanh số lượng công nhân, viên chức, lao động địa bàn tỉnh Năm 2001, tổng số công nhân, viên chức, lao động tỉnh 26.748 người, đến năm 2016 tăng lên 206.510 người Trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nâng lên, bước tiếp cận với khoa học công nghệ đại Đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nước, quan Đảng, đoàn thể đào tạo lý luận trị, chuyên mơn, nghiệp vụ, tích cực nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chủ trương, giải pháp góp phần thực mục tiêu kinh tế - xã hội tỉnh Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động với Đảng nhân dân tỉnh phát huy truyền thống văn hiến, cách mạng quê hương dân tộc, tâm vượt qua khó khăn thử thách, sức thi đua lao động, sản xuất, công tác xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, viên chức, lao động tổ chức cơng đồn khơng ngừng lớn mạnh, góp phần đẩy mạnh nghiệp CNH - HĐH quê hương, đất nước hội nhập; xây dựng tỉnh Bắc Ninh ngày giàu đẹp, văn minh NCS: Xin ông cho biết, khó khăn thực hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh lãnh đạo Đảng tỉnh từ năm 2001 - 2016? Ông Nguyễn Văn Trình: Số doanh nghiệp, sở sản xuất cụm công nghiệp làng nghề đa nghề, khu dân cư quy mô nhỏ, mang tính chất gia đình chiếm tỷ lệ cao Tình hình vi phạm pháp luật tội phạm kinh tế phức tạp Một số doanh nghiệp 199 vi phạm pháp luật lao động, Luật Cơng đồn, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động Tình hình cháy, nổ gây hậu nghiêm trọng xảy ra; tệ nạn xã hội diễn biến phức tạp, tệ nạn xã hội khu dân cư giáp ranh với khu cơng nghiệp có tác động trực tiếp đến phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn tỉnh Bắc Ninh Điều kiện làm việc người lao động doanh nghiệp bước người sử dụng lao động quan tâm Song việc thực cải thiện môi trường điều kiện làm việc cho người lao động số doanh nghiệp doanh nghiệp dân doanh, hộ sản xuất kinh doanh làng nghề cịn hạn chế như: Nhà vệ sinh cho cơng nhân lao động thiếu, chưa đảm bảo vệ sinh; nhà xưởng thấp, không đảm bảo ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm; tiếng ồn, khói bụi vượt tiêu chuẩn cho phép; số thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt không kiểm định định kỳ theo quy định Số lượng đồn viên cơng đồn qua thời kỳ tăng nhanh, không đào tạo bản, u cầu nhiệm vụ cơng đồn cấp, ngành, khu công nghiệp ngày phát triển Mặt khác, đội ngũ cán cơng đồn chun trách cịn thiếu, chí cịn yếu, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đơng trình độ tay nghề, chun mơn nghiệp vụ cịn yếu Đặc biệt nhận thức cơng đồn cịn hạn chế Đội ngũ chủ doanh nghiệp nước nhận thức Luật Lao động, Luật Cơng đồn, sách xã hội Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hộ lao động hạn chế Các văn pháp luật, quy phạm pháp luật sách người lao động chủ doanh nghiệp thực khơng đồng bộ, cịn thiếu, chưa đầy đủ, không hiệu nên ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện làm việc cơng nhân lao động cịn nhiều khó khăn, việc tranh chấp chủ doanh nghiệp người lao động xảy NCS: Xin ông cho biết, thành tựu điển hình hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh giai đoạn 2001 - 2016 gì? Ơng Nguyễn Văn Trình: Cơng đồn tỉnh Bắc Ninh trọng thành lập phát triển thành lập cơng đồn ngồi quốc doanh đặc biệt cơng đồn khu cơng nghiệp, thành lập cơng đồn cấp, Ban đạo thành lập cơng đồn ngồi quốc doanh Tham mưu với Tỉnh ủy ban hành Nghị giai cấp cơng nhân cơng đồn thời kỳ mới, đặc biệt Nghị số 18-NQ/TU (năm 2004) “Tăng 200 cường, củng cố thành lập tổ chức cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh”, hỗ trợ cho doanh nghiệp quốc doanh thành lập tổ chức cơng đồn từ triệu - 10 triệu đồng lấy từ ngân sách Ủy ban nhân dân tỉnh Tham mưu với Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập đoàn kiểm tra hàng năm đến doanh nghiệp nước, giám sát việc thành lập cơng đồn tới doanh nghiệp nhà nước, quốc doanh, kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, thành lập đoàn, Ban đạo doanh nghiệp quốc doanh, kiểm tra thực Luật Cơng đồn, Luật Lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội kiểm tra việc thu nộp đồn phí cơng đồn Tham mưu với Hội đồng thi đua khen thưởng không thực khen thưởng đơn vị khơng thành lập cơng đồn khơng đóng đồn phí cơng đồn Đào tạo huấn luyện đội ngũ cán cơng đồn nhanh chóng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ CNH - HĐH Thực tốt chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng dồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Thành lớn giai đoạn thành lập cơng đồn Sam sung cơng đồn có 35.000 đồn viên cơng đồn, từ ngày công ty Sam sung thành lập đầu năm năm 2009, Liên đồn Lao động tỉnh cấp cơng đồn tích cực tun truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục mà trực tiếp đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - trưởng ban tổ chức đạo vận động thành lập cơng đồn Sam sung thời gian 16 tháng đến ngày 1-4-2011, Cơng đồn Sam sung thành lập Đây thành công lớn mà Cơng đồn Bắc Ninh đạt chiến lược tồn cầu Cơng ty Sam sung giới khơng có tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp cán cơng đồn đến vận động thành lập tổ chức cơng đồn doanh nghiệp trả lời có tổ chức gia đình thành viên dứt khốt khơng thực Luật Cơng đồn Tuy nhiên, với cố gắng, nỗ lực tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục Liên đoàn Lao động tỉnh cấp cơng đồn cán chủ chốt, cán cơng đồn, Cơng đồn Sam sung thành lập đồng thời tiến hành tập huấn cho cơng nhân lao động ngồi giờ, 50 người, tiếp đến 100 người, sau tăng lên 500 người tiếp đến tăng lên 35.000 người Sau Công đồn Sam sung thành lập, có hàng chục doanh nghiệp ngồi nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đồng thời tiến hành thành lập cơng đồn từ đó, Bắc Ninh, doanh nghiệp đến từ 30 nước 201 giới tiến hành thành lập cơng đồn Đó bước phát triển vượt bậc tổ chức Cơng đồn tỉnh Bắc Ninh trình hoạt động Với thành tựu to lớn hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh cấp cơng đồn thời gian qua Đảng Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2009), Huân chương Lao động hạng hạng nhì (năm 2013), Chính phủ tặng cờ Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua (2015), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ Đơn vị thi đua xuất sắc toàn quốc tỉnh đồng Bắc Bộ Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh cờ Đơn vị thi đua xuất sắc tỉnh Qua đó, khẳng định vị trí, vai trị to lớn tổ chức Cơng đồn Bắc Ninh hệ thống trị tỉnh đóng góp vai trị to lớn tổ chức cơng đồn tỉnh tất đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nghiệp đẩy mạnh CNH - HĐH tỉnh, đất nước NCS: Xin ông cho biết, thời gian ơng làm lãnh đạo Liên đồn Lao động tỉnh, Liên đồn Lao động tỉnh có hoạt động sáng tạo thực tiễn so với nhiệm kỳ trước? Ơng Nguyễn Văn Trình: Trong q trình lãnh đạo Liên đồn tỉnh Bắc Ninh, chúng tơi xác định: Bắc Ninh tỉnh công nghiệp phát triển nhanh chóng, đội ngũ cơng nhân, viên chức, lao động phát triển nhanh chóng địi hỏi cơng đồn phải phát triển nhanh để theo kịp phát triển đó, đổi kịp thời đáp ứng nhiệm vụ giao Thời gian đầu sau tái lập tỉnh từ sau năm 2001, công nghiệp Bắc Ninh bước phát triển có phức tạp: Công nhân chủ doanh nghiệp chưa đồng thuận với nhau, q trình phát triển có khó khăn mặt nhà ở, điều kiện việc làm, đời sống, phương tiện lại, tệ nạn xã hội đồng tiền giá, thu nhập đời sống công nhân lao động khó khăn việc ăn ở, lại, học hành, việc tạo điều kiện cho cơng nhân lao động giải trí, nghỉ ngơi phức tạp Việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thực bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ , điều kiện làm việc công nhân lao động khó khăn, chủ doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận bỏ quên nghĩa vụ trách nhiệm Liên đồn Lao động tỉnh xác định việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng nhiệm vụ trung tâm, hàng đầu, đặt mục đích, mục tiêu phải đảm bảo cho cơng nhân lao động có việc làm, tiền lương, thu nhập, đóng 202 bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giới chủ để giới chủ có trách nhiệm quan tâm thực nghĩa vụ người lao động Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có đủ lực, trình độ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ CNH - HĐH, sâu sở, sát công nhân tranh thủ lãnh đạo cấp ủy Đảng, quyền phối hợp đồng đặc biết ngành lao động, ngành bảo hiểm để kiểm tra thường xuyên với Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành lập đoàn kiểm tra chấp hành Luật Cơng đồn, Luật Lao động Thành lập Ban đạo phát triển cơng đồn ngồi quốc doanh, trọng cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi quốc doanh Ở Bắc Ninh, có 25 làng nghề với 10 nghìn doanh nghiệp nhỏ mang tính chất gia đình nên khó khăn việc vận động thành lập cơng đồn Do đó, Liên đồn Lao động tỉnh cơng đồn cấp khơng ngừng đa dạng hóa, đổi nội dung, phương pháp vận động phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở Thực tổ chức 50 lao động thành lập cơng đồn, sau đến 20 cơng nhân lao động, tiếp sau 10 cơng nhân lao động đến công nhân lao động thành lập TCCĐ; lãnh đạo Tỉnh ủy, văn bản, nghị thành lập cơng đồn sở ngồi quốc doanh triển khai thực Mỗi cơng đồn thành lập mới, Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ từ -5-10 triệu tùy theo số lượng công nhân lao động Ban Chấp hành, Ban thường vụ cấp cơng đồn từ cơng đồn ngành, cơng đồn huyện, cơng đồn khu cơng nghiệp thống nhất, đồn kết, động, sẵn sàng xả thân, vất vả ngày đêm làm việc giải tranh chấp lao động ngày đầu thực CNH - HĐH, đặc biệt tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động Nhà nước, kiểm tra hoạt động doanh nghiệp với người lao động, cấp công đồn Đó nhiệm vụ lãnh đạo Liên đồn Lao động tỉnh cơng đồn cấp xác định thời gian qua NCS: Xin ông cho biết, Liên đồn Lao động tỉnh có hoạt động sáng tạo thực tiễn so với Liên đồn Lao động tỉnh xung quanh? Ơng Nguyễn Văn Trình: Liên đồn Lao động tỉnh, cấp cơng đồn đội ngũ lãnh đạo cơng đồn chủ chốt, cán cơng đồn vừa làm vừa học, đưa cán cơng đồn đến khu công nghiệp tỉnh bạn nước để tham quan, học tập, trao đổi, rút 203 kinh nghiệm mơ hình hay, hoạt động hiệu cao So với tỉnh, Bắc Ninh luôn xác định, tỉnh phát triển công nghiệp lớn phía Bắc đồng thời đơn vị đề chủ trương hoàn thành trước mục tiêu CNH - HĐH Đảng, việc học tập, vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, vừa lắng nghe, vừa trao đổi với tỉnh bạn, đồng thời qua thực tiễn, giai cấp cơng nhân cơng đồn tỉnh Bắc Ninh phát huy khả năng, lợi thế, tính động, sáng tạo so với tỉnh qua khẳng định vị cơng đồn, vậy, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giúp đỡ nhiệt tình, trách nhiệm Các chủ doanh nghiệp thấy vai trò, trách nhiệm tổ chức cơng đồn việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động giám sát việc thực quy định chủ doanh nghiệp công nhân lao động Với thành tựu hoạt động cơng đồn, tổ chức Cơng đồn tỉnh Bắc Ninh làm so với tổ chức cơng đồn địa phương nước NCS: Xin ông cho biết, hạn chế hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh giai đoạn 2001 - 2016 gì: Ơng Nguyễn Văn Trình: Hoạt động đại diện, bảo vệ chăm lo cho đoàn viên, người lao động sở dàn trải, chưa rõ nét hiệu chưa cao Công tác tham gia kiểm tra, tra, giám sát việc thực sách pháp luật hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động liên quan đến người lao động hạn chế Đời sống văn hóa cơng nhân lao động làm việc khu cơng nghiệp cịn nhiều khó khăn Cơng tác tun truyền, tiếp cận với đồn viên, người lao động có nơi chưa hiệu Một số kênh thơng tin thống Cơng đồn tỉnh chưa tiếp cận với số đơng người lao động Vấn đề chất lượng đồn viên, quản lý đoàn viên, đánh giá phân loại đoàn viên, CĐCS số nơi cịn hình thức, dẫn đến cịn nhiều tổ chức cơng đồn ngồi quốc doanh hoạt động không hiệu phải giải thể Một phận cán cơng đồn, cơng đồn sở cịn hạn chế mặt lực, trình độ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chưa thể vai trị đại diện, bảo quyền, lợi ích người lao động 204 * Nguyên nhân - Nguyên nhân khách quan Những chuyển biến nhanh chóng tiến trình hội nhập khó khăn nội kinh tế; mặt trái kinh tế thị trường có tác động đến hoạt động cơng đồn Hệ thống chế, sách pháp luật chưa đồng bộ, số quy định thiếu tính khả thi, khơng đủ sức răn đe trường hợp vi phạm, quy định pháp luật liên quan đến quyền lợi người lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thu nộp kinh phí cơng đồn Cơ chế bảo vệ cán cơng đồn, cán cơng đồn khơng chun trách chưa đầy đủ chưa chặt chẽ Hệ thống doanh nghiệp quốc doanh phát triển nhanh hoạt động thiếu bền vững Hệ thống cơng trình phúc lợi mang tính cộng đồng khu công nghiệp phục vụ công nhân lao động gần chưa đầu tư - Nguyên nhân chủ quan Một phận cán cơng đồn chưa đào tạo bản, chưa tự giác nghiên cứu, học tập nâng cao lực, trình độ cho thân, làm việc chủ yếu theo kinh nghiệm, sáng tạo, đổi Cơng đồn người đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, cán đào tạo ngành pháp luật ít, chưa đáp ứng yêu cầu, chưa thực quy tụ đoàn viên, người lao động Đội ngũ cán cơng đồn sở chủ yếu kiêm nhiệm thường xuyên thay đổi, thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ hoạt động cơng đồn, phụ thuộc vào người sử dụng lao động, chưa mạnh dạn đối thoại với người sử dụng lao động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho đồn viên, người lao động Nội dung đạo cơng đồn cấp cơng đồn sở có lúc cịn chung chung, dàn trải, cụ thể hóa cho phù hợp với tình hình thực tế NCS: Ơng đúc kết kinh nghiệm qua thực tế hoạt động Liên đồn Lao động tỉnh giai đoạn 2001 - 2016? Ông Nguyễn Văn Trình: Theo tơi kinh nghiệm sau: Một là, xây dựng chương trình cơng tác, kế hoạch tổ chức hoạt động Cơng đồn phải bám sát vào đạo cơng đồn cấp trên, vào nhiệm vụ 205 trị địa phương nhu cầu thực tế phong trào để tranh thủ lãnh đạo, ủng hộ, tạo điều Cơng đồn cấp trên, cấp Ủy Đảng, Chính quyền cấp vào tích cực, tự giác cấp Cơng đồn, cán bộ, đồn viên, người lao động Hai là, phải xây dựng đội ngũ cán cơng đồn thực có tâm huyết, trách nhiệm với tổ chức Cơng đồn người lao động; có lĩnh trị vững vàng, dám lên tiếng bảo vệ quyền lợi cho người lao động; có lực, có trình độ phân bố chun ngành: Luật, kinh tế cơng tác xã hội ; có kỹ hoạt động chuyên sâu, chuyên nghiệp linh hoạt Ba là, phải chủ động nắm bắt, dự báo tình hình, kịp thời phát thời cơ, thách thức, vấn đề thiết người lao động, không ngừng đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động tăng cường kiểm tra, giám sát sở xác định: lấy lợi ích đồn viên, người lao động mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm việc tổ chức hoạt động để thu hút đoàn viên tham gia người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức cơng đồn Bốn là, phải phát huy sức mạnh tổng hợp hệ thống trị, tự giác, đồng thuận doanh nghiệp việc bảo vệ quyền lợi- ích hợp pháp đáng người lao động; tạo nguồn lực tài đủ mạnh để chăm lo cho lợi ích đồn viên, người lao động Năm là, trọng cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở khu vực sản xuất kinh doanh khơng chạy theo thành tích số lượng, phải lấy chất lượng làm trọng để đảm bảo tính bền vững ổn định tổ chức NCS: Xin trân trọng cảm ơn ông!