Thông tin tài liệu
TÓM LƯỢC Sự chuyển đổi kinh tế từ chế kế hoạch hóa tập trung sang kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa làm cho hợp đồng lao động trở thành hình thức pháp lý chủ yếu để bên xác lập quan hệ lao động Hiện nay, kinh tế ngày phát triển, vấn đề hợp đồng lao động trọng Trên sở giao kết hợp đồng lao động, bên có nghĩa vụ thực đầy đủ cam kết thỏa thuận hợp đồng Tuy nhiên, thực tế bên tn theo quy định đó, tình trạng vi phạm hợp đồng lao động xảy tương đối phổ biến đơn vị sử dụng lao động kéo theo hậu nặng nề kinh tế - xã hội Thêm vào đó, quy định pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động tồn nhiều bất cập, vướng mắc gây khơng khó khăn, trở ngại việc áp dụng, thực công tác giải tranh chấp quan nhà nước có thẩm quyền Từ thực tế đó, khóa luận tiến hành nghiên cứu số vấn đề lý luận giao kết, thực hợp đồng lao động hậu pháp lý việc không chấp hành quy định hợp đồng lao động Bộ luật Lao động 2012 văn pháp lý liên quan Đồng thời khóa luận trình bày đánh giá thực trạng giao kết thực hợp đồng lao động doanh nghiệp cụ thể Cơng ty Cổ Phần EnTech VN Sau phân tích i bất cập quy định pháp luật thực tiễn thực doanh nghiệp, khóa luận kiến nghị số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động biện pháp nhằm đảm bảo cho quy định thực thực tế, góp phần đảm bảo quan hệ lao động bình đẳng, thúc đẩy xã hội ngày phát triển ii LỜI CẢM ƠN Nghiên cứu việc thực thi pháp luật doanh nghiệp giúp ích lớn cho q trình chuẩn bị hành trang trường sinh viên chuyên ngành Được giúp đỡ Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Thương Mại hỗ trợ Công ty Cổ phần EnTech VN em thực tế doanh nghiệp đồng thời có hội nghiên cứu tìm hiểu hoạt động kinh doanh thực pháp luật cơng ty Q trình giúp em vận dụng kiến thức học, tích lũy ngồi ghế nhà trường, nhằm có nhìn thực tế pháp luật đời sống sở quan trọng giúp em thực khóa luận Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Nhà Trường, Quý Thầy Cô, đặc biệt Thầy giáo, Cô giáo khoa Kinh tế - Luật trường Đại học Thương mại dạy dỗ, tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian qua Em xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Cô giáo ThS Đỗ Thị Hoa hướng dẫn tận tình, giúp đỡ em nhiều trình thực hồn thành khóa luận tốt nghiệp Tuy nhiên khả nghiên cứu hạn chế nên Khóa luận tốt nghiệp em khơng tránh khỏi thiếu sót, em kính mong nhận đóng góp ý kiến từ Q cơng ty Q Thầy, Cơ giáo iii Cuối cùng, em xin kính chúc q Thầy, Cô dồi sức khỏe gặt hái nhiều thành cơng nghiệp “trồng người” mình! Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng Sinh viên iv năm 2019 MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN .ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v LỜI MỞ ĐẦU .1 1.Tính cấp thiết đề tài Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan .2 Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu 4 Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Chương – MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát giao kết thực hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 1.1.2 Đặc trưng hợp đồng lao động .8 1.1.3 Ý nghĩa hợp đồng lao động 10 a Đối với người lao động 10 v b Đối với người sử dụng lao động 10 c Đối với nhà nước quan quản lý nhà nước .10 1.1.4 Phân loại hợp đồng lao động .11 1.1.5 Hình thức hợp đồng lao động .11 1.2 Nội dung pháp luật điều chỉnh giao kết thực hợp đồng lao động 12 1.2.1 Về giao kết hợp đồng lao động 12 1.2.2 Về thực hợp đồng lao động 15 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ENTECH VN .19 2.1 Tổng quan công ty nhân tố ảnh hưởng đến thực pháp luật giao kết thực hợp đồng Công ty Cổ phần EnTech Việt Nam 19 2.1.1 Khái quát Công ty Cổ phần EnTech Việt Nam 19 2.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc giao kết thực hợp đồng lao động công ty 20 2.2 Đánh giá quy định pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động .21 2.2.1 Ưu điểm 21 2.2.2 Hạn chế 22 vi 2.3 Thực tiễn thực quy định pháp luật giao kết thực hợp đồng Công ty Cổ phần EnTech VN 24 2.3.1 Về giao kết hợp đồng lao động 24 2.3.2 Về thực hợp đồng lao động .25 Chương : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 30 3.1 Quan điểm hoàn thiện pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động .30 3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu thự pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động 31 3.2.1 Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động 31 3.2.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu thực pháp luật giao kết thực hợp đồng lao động Việt Nam 33 3.3 Những vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu 35 KẾT LUẬN .37 TÀI LIỆU THAM KHẢO 38 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ HĐLĐ NLĐ NSDLĐ QHLĐ SLĐ Bộ luật Lao động Hợp đồng lao động Người lao động Người sử dụng lao động Quan hệ lao động Sức lao động viii ix LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Lao động hoạt động quan trọng đời sống người Lao động tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho xã hội Quan hệ lao động thị trường loại quan hệ đặc biệt, vừa quan hệ kinh tế đồng thời lại quan hệ có tính xã hội nhân văn sâu sắc liên quan mật thiết đến yếu tố người Chính vậy, việc trao đổi sức lao động giống giao dịch thông thường khác mà cần thiết phải có hình thức pháp lý vừa tạo lưu thơng bình thường, thuận tiện vừa đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp bên quan hệ lao động Trong kinh tế thị trường nay, hợp đồng lao động công cụ pháp lý quan trọng để xác lập mối quan hệ lao động người sử dụng lao động người lao động Hợp đồng lao động trở thành cách thức bản, phổ biến nhất, phù hợp để thiết lập quan hệ lao động kinh tế thị trường Vì vậy, chế định hợp đồng lao động tâm điểm pháp luật lao động nước ta Đối với pháp luật lao động giao kết thực Hợp đồng Lao động phần quan trọng, hình thức ban đầu chủ yếu làm phát sinh quan hệ pháp luật lao động Hợp đồng lao động công cụ pháp lý quan trọng để xác lập mối QHLĐ người sử dụng lao động người lao động Giao kết thực hợp đồng lao động
Ngày đăng: 15/11/2023, 05:53
Xem thêm:
