Phân tích văn bản quy phạm pháp luật và văn bản áp dụng quy phạm pháp luật cho ví dụ minh họa

NHIỆM VỤ Câu Phân tích văn quy phạm pháp luật văn áp dụng quy phạm pháp luật? Cho ví dụ minh họa? Câu Phân tích hình thức kỷ luật trách nhiệm vật chất áp dụng với người lao động quy đinh Bộ luật Lao động 2019 Cho ví dụ minh hoạ? Mục lục Văn quy phạm pháp luật …………………………………… Văn áp dụng quy phạm pháp luật ………………………… Hình thức kỉ luật NLĐ……………………………………12 Trách nhiệm vật chất NLĐ………………………………15 I VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT Khái niệm văn quy phạm pháp luật - Văn quy phạm pháp luật văn có chứa quy phạm pháp luật, ban hành theo thẩm quyền, hình thức, trình tự, thủ tục quy định theo luật ban hành văn quy phạm pháp luật bảo đảm thực quyền lực Nhà nước, nhằm điều chỉnh quan hệ xã hội, áp dụng nhiều lần thực tế đời sống Ví dụ: Hiến pháp, Bộ luật, Lệnh, Nghị định, Đặc điểm văn quy phạm pháp luật - Là văn quan nhà nước có thẩm quyền (được quy định luật ban hành văn quy phạm pháp luật) ban hành Không phải tất văn nhà nước ban hành văn quy phạm pháp luật Ví dụ lời tuyên bố, lời hiệu triệu nhằm giải thích sách đối nội, đối ngoại nhà nước, mang ý nghĩa pháp lý, văn quy phạm pháp luật - Là văn có chứa đựng quy tắc xử chung (quy phạm pháp luật) mang tính bắt buộc Trong thực tế, có nhiều văn chứa quy tắc xử chung, nhiên, so với văn quy phạm pháp luật, phạm vi tác động văn thường hẹp nhiều Ví dụ: nội quy trường lớp, nội quy công ti,… - Là văn áp dụng nhiều lần đời sống xã hội trường hợp có kiện pháp lý xảy Sự thực văn khơng làm chấm dứt hiệu lực Hiệu lực văn chấm dứt văn chấm dứt hiệu lực Đặc điểm thường sử dụng để phân biệt văn quy phạm pháp luật với văn khác văn áp dụng quy phạm pháp luật Ví dụ định đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, định án….Những văn gọi văn cá biệt chúng áp dụng lần quan hệ cá nhân, tổ chức cụ thể c ghi ớch danh bn PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa - Tên gọi, nội dung, trình tự, thủ tục ban hành văn quy phạm pháp luật quy định cụ thể luật ban hành văn quy phạm pháp luật Hệ thống văn quy phạm pháp luật 3.1 Các văn luật - Do Quốc hội – quan đại biểu cao nhân dân, quan quyền lực nhà nước cao nước ta ban hành Các văn luật có giá trị pháp lý cao nhất, tất văn khác ban hành phải vào văn luật, không trái, không mâu thuẫn với quy định văn luật - Văn luật có hai hình thức Hiến pháp đạo luật + Hiến pháp luật bản, có hiệu lực pháp lý cao hệ thống văn pháp luật Nó quy định vấn đề quốc gia hình thức, chất nhà nước, chế độ trị, kinh tế, văn hóa xã hội, an ninh quốc phòng … + Các đạo luật, luật: ban hành để cụ thể hóa Hiến pháp, điều chỉnh loại quan hệ xã hội lĩnh vực đời sống nhà nước xã hội 3.2 Các văn luật - Là văn quan nhà nước có thẩm quyền (trừ Quốc hội) ban hành theo trình tự, thủ tục hình thức luật quy định có hiệu lực pháp lý thấp văn luật STT Chủ thể ban hành Loại văn Pháp lệnh Ủy ban thường vụ Quốc hội Nghị Nghị liên tịch Lệnh Chủ tịch nước Quyết định PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa Ngh nh Chớnh ph Ngh quyt liờn tịch Thủ tướng Chính phủ Quyết định Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao Nghị Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Thông tư Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Thông tư liên tịch Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Tổng Kiểm toán nhà nước Quyết định Hội đồng nhân dân cấp Nghị Ủy ban nhân dân cấp Quyết định 10 Chính quyền địa phương đơn vị hành - kinh Văn quy phạm tế đặc biệt pháp luật Hiệu lực văn quy phạm pháp luật 4.1 Khái niệm - Hiệu lực văn quy phạm pháp luật phạm vi không gian thời gian đối tượng mà văn quy phạm pháp luật tác động tới 4.2 Hiệu lực theo thời gian - Hiệu lực thời gian văn quy phạm pháp luật xác định từ thời điểm phát sinh chấm dứt tác động văn Chẳng hạn như, Luật tổ chức quyền địa phương Quốc hội thông qua ngày 19 tháng năm 2015 có quy định: “Luật có hiệu lc thi hnh t PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa ngy 01 thỏng 01 năm 2016” (Điều 141) Như vậy, ngày 01 tháng 01 năm 2016 ngày phát sinh hay ngày có hiệu lực văn Theo Luật ban hành văn quy phạm pháp luật 2015 điều 151 khoản 1, thời điểm có hiệu lực văn quy phạm pháp luật quy định văn không sớm 45 ngày kể từ ngày thông qua ký ban hành văn quy phạm pháp luật quan nhà nước trung ương; không sớm 10 ngày kể từ ngày ký ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; không sớm 07 ngày kể từ ngày ký ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp huyện cấp xã Tuy nhiên, văn quy phạm pháp luật ban hành theo trình tự, thủ tục rút gọn có hiệu lực kể từ ngày thông qua ký ban hành, đồng thời phải đăng Cổng thông tin điện tử quan ban hành phải đưa tin phương tiện thông tin đại chúng; đăng Công báo nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Cơng báo tỉnh thành phố trực thuộc trung ương chậm sau 03 ngày kể từ ngày công bố ký ban hành - Thời điểm chấm dứt hiệu lực văn quy phạm pháp luật: + Hết thời hạn có hiệu lực quy định văn bản; + Được sửa đổi, bổ sung thay quy phạm pháp luật quan nhà nước ban hành văn đó; + Bị bãi bỏ văn quan nhà nước có thẩm quyền; + Văn quy phạm pháp luật hết hiệu lực văn quy phạm pháp luật quy định chi tiết thi hành văn đồng thời hết hiệu lực (Theo Điều 154 Luật ban hành văn quy phạm pháp luật) Ví dụ, Bộ Tài nguyên Môi trường ban hành thông tư quy định ngưng hiệu lực thi hành việc ghi tên thành viên có chung quyền sử dụng đất vào sổ đỏ từ ngày 05/12/2017 (Thơng tư số 53/2017/TT-BTNMT) Ngồi ra, văn quy phạm pháp luật bị ngưng hiệu lực bị đình thi hành có định xử lý quan nhà nước có thẩm quyền Văn bị ngưng hiệu lực tiếp tục có hiệu lực sau thời gian bị đình thi hành hết hiệu lực b hy b PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa - Hiu lc hồi tố văn quy phạm pháp luật: hiệu lực trở trước văn pháp luật Theo khoản điều 152 Luật ban hành văn quy phạm pháp luật, trường hợp thật cần thiết để đảm bảo lợi ích chung xã hội, thực quyền, lợi ích tổ chức, cá nhân quy định luật, nghị Quốc hội, văn quy phạm pháp luật quan trung ương ới quy định hiệu lực trở trước Ví dụ, theo quy định khoản Điều Bộ luật Hình năm 2015: “Điều luật xóa bỏ tội phạm, hình phạt, tình tiết tăng nặng, quy định hình phạt nhẹ hơn, tình tiết giảm nhẹ mở rộng phạm vi áp dụng án treo, miễn trách nhiệm hình sự, loại trừ trách nhiệm hình sự, miễn hình phạt, giảm hình phạt, tha tù trước thời hạn có điều kiện, xóa án tích quy định khác có lợi cho người phạm tội, áp dụng hành vi phạm tội thực trước điều luật có hiệu lực thi hành.” Tuy nhiên, khoản điều 152 Luật ban hành văn bnar quy phạm pháp luật quy định: Không quy định hiệu lực trở trước trường hợp sau đây: a) Quy định trách nhiệm em pháp lý hành vi mà vào thời điểm thực hành vi pháp luật khơng quy định trách nhiệm pháp lý; b) Quy định trách nhiệm pháp lý nặng Văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp, quyền địa phương đơn vị hành - kinh tế đặc biệt không quy định hiệu lực trở trước 4.3 Hiệu lực theo không gian - Hiệu lực không gian văn quy phạm pháp luật giới hạn tác động theo không gian văn xác định theo lãnh thổ quốc gia, vùng hay địa phương định - Xác định hiệu lực không gian: + Hiệu lực khụng gian c ghi rừ bn; PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa + Hiu lc v khụng gian khụng ghi rừ văn dựa vào thẩm quyền, nội dung hiệu lực thời gian văn để xác định + Văn quy phạm pháp luật quan nhà nước trung ương có phạm vi nước trừ trường hợp văn có quy định khác điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên có quy định khác Ví dụ: Khoản Điều Bộ luật hình năm 2015, sửa đổi bổ sung 2017 quy định: “Bộ luật hình áp dụng hành vi phạm tội thực lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Quy định áp dụng hành vi phạm tội hậu hành vi phạm tội xảy tàu bay, tàu biển mang quốc tịch Việt Nam vùng đặc quyền kinh tế, thềm lục địa Việt Nam” 4.4 Hiệu lực theo đối tượng tác động - Đối tượng tác động văn quy phạm pháp luật bao gồm: Cá nhân, tổ chức mối quan hệ mà văn cần phát huy hiệu lực Các văn pháp luật tác động đến tất đối tượng nằm lãnh thổ mà văn quy phạm pháp luật có hiệu lực thời gian không gian Trong số trường hợp định, Pháp luật Việt Nam có hiệu lực người nước ngồi, người khơng quốc tịch trừ trường hợp pháp luật Việt Nam điều ước quốc tế mà Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác Ví dụ, theo khoản 1a điều Luật xử lý vi phạm hành 2015 đối tượng bị xử phạt vi phạm hành bao gồm:”Người từ đủ 14 tuổi đến 16 tuổi bị xử phạt vi phạm hành vi phạm hành cố ý; người từ đủ 16 tuổi trở lên bị xử phạt vi phạm hành vi phạm hành chính” Như vậy, theo quy định này, người từ đủ 14 tuổi trở lên bị xử phạt hành II VĂN BẢN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT Khỏi nim PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa - p dng phỏp luật hoạt động chủ thể có thẩm quyền dựa sở quy định pháp luật hành để đưa định có tính biệt nhằm điều chỉnh quan hệ xã hội theo mục tiêu cụ thể (Giáo trình Đại cương Nhà nước Pháp luật trang 114) - Văn áp dụng pháp luật loại văn có chứa quy phạm pháp luật, quy tắc xử mang tính cá biệt thể quyền lực Nhà nước, quan tổ chức, cá nhân có thẩm quyền Nhà nước trao quyền ban hành theo thủ tục, trình tự luật định sở áp dụng quy phạm pháp luật quan hệ cụ thể, cá biệt nhằm thiết lập quyền nghĩa vụ cụ thể cá nhân, quan, tổ chức định xác định trách nhiệm pháp lý chủ thể vi phạm pháp luật - Văn áp dụng pháp luật quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền ban hành theo thủ tục trình tự pháp luật quy định mà có nội dung quy tắc xử thông báo, mệnh lệnh, cụ thể cá nhân, quan xác định, thực lần trong đời sống cưỡng chế Nhà nước - Hiểu dễ hơn, văn áp dụng pháp luật giống khuôn mẫu, giúp người hiểu văn quy phạm pháp luật có nêu rõ áp dụng đâu, áp dụng với ai, áp dụng - Ví dụ: + Quyết định Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh A ban hành với nội dung bổ nhiệm bà Trần Thị B làm Hiệu trưởng trường THPT C + Quyết định Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh A ban hành với nội dung bổ nhiệm ông Nguyễn Văn A làm Giám đốc sở Nội vụ + Trong án Tịa án Nhân dân huyện A: ơng Trần Văn B phải bồi thường cho ông Trần Văn C số tiền 30.000.000 đồng + Biên xử phạt công an huyện B với anh Nguyễn Văn A số tiền 3.000.000 lỗi vượt đèn đỏ + Quyết định số 510/QĐ- UBND ngày 03 tháng năm 2012 Chủ tịch Ủy ban Nhân dân TP Hồ Chí Minh việc Phê duyệt Kế hoạch thực rà soát thủ tục hành trọng tâm năm 2012 thành ph H Chớ Minh PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa c im văn áp dụng pháp luật - Văn áp dụng pháp luật quan Nhà nước, quan tổ chức, nhân có thẩm quyền tổ chức xã hội nhà nước giao quyền áp dụng pháp luật, ban hành theo thủ tục, trình tự mà pháp luật quy định thường theo mẫu quy định có sẵn Chỉ người có thẩm quyền nội dung văn pháp luật quy định có thẩm quyền ban hành văn áp dụng pháp luật - Khác với văn quy phạm pháp luật mang quy tắc xử chung Nhà nước bảo đảm thực áp dụng nhiều lần thực tế văn áp dụng pháp luật lại chứa quy tắc xử riêng, mang tính cá biệt, áp dụng lần chủ thể xác định trường hợp cụ thể Ví dụ: + Văn quy phạm pháp luật: Hiến pháp 2013, Luật tổ chức Quốc hội 2014, Luật tố cáo 2011, + Văn áp dụng pháp luật: Quyết định công nhận tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Quốc dân cho sinh viên Nguyễn Thị A, biên phạt chị A không đội mũ bảo hiểm tham gia giao thông, - Văn áp dụng pháp luật thường thể dạng loại văn quy định, biên bản, lệnh, - Qua tên gọi văn áp dụng pháp luật nhận biết quan, tổ chức hay cá nhân chủ thể áp dụng pháp luật, đưa văn Ví dụ: Quyết định số 510/QĐ- UBND ngày 03 tháng năm 2012 Chủ tịch Ủy ban Nhân dân TP Hồ Chí Minh việc Phê duyệt Kế hoạch thực rà sốt thủ tục hành trọng tâm năm 2012 thành phố Hồ Chí Minh.Như vậy, qua tên gọi văn áp dụng pháp luật ta biết văn áp dụng Chủ tịch Ủy ban Nhân dân TP Hồ Chí Minh - Văn áp dụng pháp luật phải đảm bảo tính hợp pháp, công với quy định pháp luật, bám sát văn quy phạm pháp luật phải đảm bảo linh hoạt, phù hợp với đời sng thc t PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa Bt c loi liên quan đến pháp luật phải đảm bảo tính hợp pháp cao, văn áp dụng pháp luật Bên cạnh đó, cịn địi hỏi tính linh hoạt chủ động Các chủ thể có chủ quyền ban hành văn áp dụng pháp luật cần phải phân tích cách khách quan việc, xem xét sử dụng quy phạm pháp luật phù hợp đưa định thi hành áp dụng quy định pháp luật Đặc điểm yếu tố quan trọng để đảm bảo công bằng, khách quan cho tất người Nếu văn áp dụng pháp luật khơng đảm bảo tính đắn, phù hợp với lẽ phải bị khiếu nại khó thi hành chấp hành - Văn áp dụng pháp luật mang tính quyền lực Nhà nước Pháp luật Nhà nước ban hành đảm bảo thực hiện, văn áp dụng pháp luật đảm bảo thực sức mạnh cưỡng chế Nhà nước Nhờ đó, văn áp dụng pháp luật có sức mạnh bắt buộc chủ thể liên quan đề cập văn Hiệu lực phạm vi văn áp dụng pháp luật 3.1 Hiệu lực - Hiệu lực văn quy phạm pháp luật phạm vi không gian thời gian đối tượng mà văn quy phạm pháp luật tác động tới - So với hiệu lực văn quy phạm pháp luật thường kéo dài, ổn định (cụ thể trình bày phần I) văn áp dụng pháp luật có hiệu lực ngắn theo vụ việc 3.2 Phạm vi áp dụng Phạm vi văn áp dụng pháp luật có hiệu lực một vài đối tượng xác định cụ thể văn áp dụng pháp luật ban hành Ví dụ: Quyết định công nhận tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Quốc dân cho sinh viên Nguyễn Thị A Phạm vi áp dụng văn áp dụng với sinh viên Nguyễn Thị A trường Đại học Kinh tế Quốc dân III HÌNH THỨC KỈ LUẬT P DNG I VI NGI LAO NG 10 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa Khái niệm: - Hình thức kỷ luật lao động cách thức pháp luật quy định, theo người sử dụng lao động quyền áp dụng hình thức kỷ luật người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động Các hình thức kỷ luật: - Điều lệ kỷ luật lao động áp dụng chung cho đối tượng cơng nhân viên chức nhà nước gồm hình thức kỷ luật: Khiển trách Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng Cách thức Sa thải 2.1 Khiển trách - Khiển trách áp dụng cho người vi phạm lần đầu với mức độ nhẹ, việc bị kỷ luật theo hình thức nội quy lao động quy định (doanh nghiệp có 10 lao động bắt buộc phải có nội quy văn bản) Hình thức xử lý gồm văn miệng tùy vào mức độ nặng nhẹ - Khiển trách hình thức kỷ luật nhẹ quy định Bộ luật lao động năm 2019, nội quy lao động doanh nghiệp để xử lý người lao động vi phạm kỷ luật lao động - Khiển trách áp dụng cơng chức, viên chức, cán nhà nước lao động hợp đồng Người có thẩm quyền khiển trách người sử dụng lao động người người sử dụng lao động ủy quyền - Thời hạn chấp hành kỷ luật hình thức khiển trách tháng Sau tháng chấp hành, người lao động xóa kỷ luật Ví dụ: + Nhân viên thường xuyên làm muộn, tháng 25 ngày cơng 15 ngày điểm danh khơng + Nhân viên có thái độ chểnh mảng với cơng việc, ln trì hỗn tiến độ việc làm mà cấp giao 2.2 Kéo dài thời hn nõng lng khụng quỏ 06 thỏng 11 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa - Kéo dài thời hạn nâng lương không tháng, áp dụng hành vi vi phạm quy định nội quy tái phạm hình thức thứ 2.3 Cách chức - Cách chức việc người có thẩm quyền, người sử dụng lao động định cho người bổ nhiệm giữ vị trí định thơi khơng giữ chức vụ vi phạm nội quy lao động thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn người đó, khơng cịn xứng đáng với tín nhiệm trách nhiệm giao Cách chức người có chức vụ khơng có thời hạn - Sự khác biệt hình thức xử lý kỷ luật “Bộ luật lao động năm 2019” có quy định người sử dụng lao động lựa chọn kéo dài thời hạn nâng lương cách chức tức hình thức kỷ luật sang Bộ luật lao động năm 2019 người sử dụng lao động khơng phép lựa chọn mà tùy theo tính chất, mức độ vi phạm người lao động, người sử dụng lao động áp dụng hình thức cách chức người lao động có chức vụ, quyền hạn Ví dụ: Chiều 16-11-2021, lãnh đạo Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Cư Jút, tỉnh Đắk Nông cho biết đơn vị công bố định cách chức hiệu trưởng đối ông Nguyễn Ngọc Hải, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Hà Huy Tập (xã Tâm Thắng, huyện Cư Jút) Trước đó, số giáo viên tố cáo ơng Hải có hàng loạt sai phạm như: khơng tổ chức sinh hoạt Đảng theo quy định, không dạy tiết tiêu chuẩn nhận tiền đứng lớp nhiều năm, bán tài sản nhà trường trái quy định, không trả số tiền thưởng em học sinh đạt thành tích cao, giữ học bạ chuyển cấp học sinh nghèo khơng có tiền đóng quỹ… 2.4 Sa thải - Đây hình thức loại người lao động khỏi tập thể, hành vi xử lý quy định cụ thể Bộ luật lao động năm 2019 mà chủ doanh nghiệp khơng có quyền định chủ doanh nghiệp quy định hướng dẫn chi tiết nội quy lao động - Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người sử dụng lao động áp dụng trường hợp sau đây: + Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ơ, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy nơi làm việc + Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ người sử dng lao ng, cú hnh vi 12 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa gõy thiệt hại nghiêm trọng đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng tài sản, lợi ích người sử dụng lao động quấy rối tình dục nơi làm việc quy định nội quy lao động + Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương cách chức mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷ luật Tái phạm trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật mà chưa xóa kỷ luật theo quy định Điều 126 Bộ luật + Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn thời hạn 30 ngày 20 ngày cộng dồn thời hạn 365 ngày tính từ ngày tự ý bỏ việc mà khơng có lý đáng - Trường hợp coi có lý đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, thân, thân nhân bị ốm có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trường hợp khác quy định nội quy lao động - Riêng hình thức sa thải, hình thức kỷ luật nặng người sử dụng lao động áp dụng người lao động có hành vi vi phạm mức ‘lỗi nặng’ cách loại trừ người lao động khỏi tập thể lao động, nên để tránh trường hợp người sử dụng lao động lạm quyền, pháp luật quy định người sử dụng lao động áp dụng trường hợp định Ví dụ: Anh A nhân viên công ty Dệt may Nguyễn Kim Do cần tiền để trả nợ nhận thấy việc quản lý tài sản công ty không chặt chẽ nên anh A “cấu kết”, thông đồng với anh bảo vệ B, C để tận dụng góc khuất camera để mang ngồi cơng ty tổng cộng 500 quần áo bị cơng ty phát Anh A, B, C có hành vi “trộm cắp” tài sản công ty Dệt may Nguyễn Kim, đủ để xử lý kỷ luật sa thải theo quy định pháp luật IV TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ÁP DỤNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Khái niệm - Trách nhiệm vật chất quan hệ lao động loại trách nhiệm pháp lý phát sinh quan hệ lao động, người sử dụng lao động áp dụng với người lap động cách truy cứu trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại tài sản hành vi vi phạm kỷ luật lao động thiếu tinh thần trách nhiệm thực nghĩa vụ lao động gây - Quy định trách nhiệm vật chất quan hệ lao động Bộ luật lao động 2019 điều cần thiết để đảm bảo người làm vic cú tinh thn t 13 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa giỏc, cú trách nhiệm thực nghĩa vụ quan hệ lao động, đảm bảo trật tự, kỷ luật doanh nghiệp Đặc điểm - Chỉ áp dụng bên quan hệ lao động, người lao động làm công ăn lương theo hợp đồng lao động: trách nhiệm mà người lao động phải chịu người sử dụng lao động có hành vi gây thiệt hại, ràng buộc để người lao động nghiêm chỉnh chấp hành nghiêm túc kỷ luật làm việc - Chỉ phát sinh người lao động thực quyền nghĩa vụ lao động: trách nhiệm vật chất người sử dụng áp dụng người lao động trách nhiệm xảy người lao động thực quyền nghĩa vụ lao động gây thiệt hại - Tài sản bị thiệt hại phải thuộc quyền quản lý, sử dụng, bảo quản, lưu giữ chế biến người sử dụng lao động - Chủ thể áp dụng trách nhiệm người sử dụng lao độngngười bị xâm phạm quyền lợi ích liên quan nên người sử dụng lao động có quyền áp dụng chế tài để bảo vệ quyền lợi Căn áp dụng - Khi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động: hành vi vi phạm kỷ luật lao động vi phạm nghĩa vụ lao động, khơng hồn thành nghĩa vụ giao thực sai nghĩa vụ Các nghĩa vụ chủ yếu quy định nội quy lao động trình quản lý điều hành trực tiếp người sử dụng lao động - Khi có thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động: Về nguyên tắc chịu trách nhiệm vật chất người sử dụng lao động phải chứng minh thiệt hại tài sản mà người lao động gây có để yêu cầu người lao động chịu trách nhiệm, người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật người sử dụng khơng chứng minh thiệt hại khơng có yêu cầu người lao động chịu trách nhiệm 14 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa - Khi cú quan h nhõn qu hành vi vi phạm thiệt hại tài sản: thiệt hại tài sản xảy phải có mối quan hệ nhân với hành vi vi phạm, thiệt hại tài sản người sử dụng lao động phải hành vi vi phạm kỷ luật lao động người lao động gây thiệt hại kết tất yếu hành vi có để yêu cầu người lao động chịu trách nhiệm - Khi người lao động gây thiệt hại tài sản có lỗi: theo quy đinh pháp luật, lỗi trách nhiệm vật chất thái độ tâm lý người có hành vi vi phạm kỷ luật lao động gây thiệt hại đến tài sản người sử dụng lao động Theo người lao động có lỗi gây thiệt hại phải có trách nhiệm bồi thường, khơng có lỗi mà thiệt hại gây nguyên nhân khách quan khơng phải chịu trách nhiệm vật chất Ví dụ: Vì lý bất khả kháng thiên tai, hỏa hoạn, khoa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, kiện xảy khách quan lường trước khắc phục áp dụng biện pháp cần thiết khả cho phép khơng phải bồi thường Phương thức bồi thường Trừ dần vào lương (các khoản chi trả người lao động tháng không 30% lương) - Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có hành vi khác gây thiệt hại tài sản người sử dụng lao động phải bồi thường theo quy định pháp luật nội quy lao động người sử dụng lao động Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng sơ suất với giá trị không 10 tháng lương tối thiểu vùng Chính phủ cơng bố áp dụng nơi người lao động làm việc người lao động phải bồi thường nhiều 03 tháng tiền lương bị khấu trừ tháng vào lương theo quy định khoản Điều 102 Bộ luật - Người lao động làm dụng cụ, thiết bị, tài sản người sử dụng lao động tài sản khác người sử dụng lao động giao tiêu hao vật tư định mức cho phép phải bồi thường thiệt hại phần tồn theo thời giá thị trường nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp thiờn tai, hon, ch ha, 15 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa dch bệnh nguy hiểm, thảm họa, kiện xảy khách quan lường trước khắc phục áp dụng biện pháp cần thiết khả cho phép khơng phải bồi thường - Về nguyên tắc xác định mức bồi thường thiệt hại mức bồi thường thiệt hại người lao động trường hợp thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động lỗi, mức thiệt hại thực tế, hoàn cảnh gia đình, nhân thân tài sản người lao động Ví dụ: Trường hợp người lao động làm hỏng máy, thiết bị sản xuất, dẫn đến sản xuất vòng ngày Trong trường hợp thiệt hại xảy bao gồm thiệt hại máy hỏng, tiền lương 02 ngày ngừng việc mà người sử dụng lao động phải trả cho lao động phân xưởng phải nghỉ việc cịn khoản tiền phạt vi phạm hợp đồng doanh nghiệp vi phạm với bên đối tác chậm tiến độ Tuy nhiên, trường hợp này, người lao động phải bồi thường thiệt hại thực tế máy hỏng, bồi thường thiệt hại gián tiếp phát sinh từ việc làm hỏng máy Quyền khiếu nại - Trong trường hợp thấy việc xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất không thỏa đáng, người lao động có quyền yêu cầu giải khiếu nại với người sử dụng lao động quyền có thẩm quyền yêu cầu giải tranh chấp - Khi quyền có thẩm kết luận định xử lý bồi thường sai người sử dụng lao động phải hủy bỏ định đó, xin lỗi cơng khai, khơi phục danh dự bồi hồn khoản tiền người lao động bồi thường khơng thỏa đáng Ví dụ: Chị B thủ kho xí nghiệp H Sau xuất hết hàng kho, chị B quên khơng khóa cửa kho trước nên để số tài sản kho quạt điện, bàn ghế Xí nghiệp H buộc chị B phải đền bù cho xí nghiệp khoản tiền tương đương với số tiền xí nghiệp bỏ để mua tài sản => điều khơng Theo quy định pháp luật việc xem xét, định bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất phải vào lỗi mức độ thiệt hại thực tế mức bồi thường phải tính theo thời giá thị trường; đồng thời định mức bồi thng cn xột n thc 16 PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa PhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãaPhÂn.tưch.vn.bỏÊn.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.v.vn.bỏÊn.Ăp.dỏằƠng.quy.phỏĂm.phĂp.luỏưt.cho.vư.dỏằƠ.minh.hỏằãa