(Luận văn) biện pháp hạn chế lao động bỏ trốn ở nước ngoài qua thực tiễn đưa tu nghiệp sinh việt nam sang làm việc tại nhật bản

BÌA LỜI CAM ÐOAN LỜI CẢM ƠN TĨM TẮT MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC CÁC HỘP DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC CHƯƠNG TỔNG QUAN 1.1 Bối cảnh nghiên cứu 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Kết cấu đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT, CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC VÀ KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI 2.1 Khái niệm đưa người lao động làm việc nước ngoàiỞ 2.2 Bộ qui tắc ROCCIPI 2.3 Các nghiên cứu sách tiếp nhận lao động nước ngồi Nhật Bản 2.4 Các nghiên cứu sách đưa người lao động làm việc nước Việt Nam 2.5 Kinh nghiệm số nước hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi 2.5.1 Chính sách đưa người lao động làm việc nước ngồi Philippines 2.5.2 Chính sách đưa người lao động làm việc nước Thái Lan 2.5.3 Một số kinh nghiệm rút từ sách đưa người lao động làm việc nước nước CHƯƠNG THỰC TRẠNG TU NGHIỆP SINH BỎ TRỐN Ở NHẬT BẢN, NGUYÊN NHÂN VÀ TÁC ĐỘNG 3.1 Chương trình Tu nghiệp sinh/Thực tập sinh Nhật Bản 3.2 Thực trạng tu nghiệp sinh bỏ trốn Nhật Bản 3.3 Nguyên nhân tu nghiệp sinh bỏ trốn 3.4 Tác động tu nghiệp sinh bỏ trốn lên hoạt động đưa tu nghiệp sinh sang Nhật CHƯƠNG VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA TU NGHIỆP SINH SANG NHẬT BẢN VÀ SỰ PHÙ HỢP CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 4.1 Các chủ thể hoạt động đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản 4.1.1 Cơ quan quản lý nhà nước Việt Nam 4.1.2 Cơ quan quản lý Nhật Bản 4.1.3 Doanh nghiệp tiếp nhận 4.1.4 Đoàn thể giám sát 4.1.5 Doanh nghiệp phái cử 4.1.6 Tu nghiệp sinh 4.2 Mối quan hệ chủ thể vai trò Nhà nước hoạt động đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản 4.2.1 Mối quan hệ chủ thể 4.2.2 Tình trạng dễ bị xâm phạm quyền lợi tu nghiệp sinh 4.2.3 Vai trò Nhà nước hoạt động đưa tu nghiệp sinh sang làm việc Nhật Bản 4.3 Các văn pháp luật liên quan 4.4 Phân tích pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo qui tắc ROCCIPI 4.4.1 Quy tắc (Rule) 4.4.2 Cơ hội (Opportunity) 4.4.3 Năng lực (Capacity) 4.4.4 Truyền đạt (Communication) 4.4.5 Lợi ích (Interest) 4.4.6 Quy trình (Process) 4.4.7 Ý thức hệ (Ideology) CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 5.1 Kết luận 5.2 Kiến nghị sách 5.2.1 Tổ chức, quản lý nhà nước 5.2.2 Giám sát doanh nghiệp phái cử 5.2.3 Các hoạt động hỗ trợ người lao động 5.3 Hạn chế đề tài số gợi ý DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Phụ lục Tư cách lưu trú công việc phép làm theo Luật Nhập cư Nhật Bản Phụ lục Số lượng người dự tính xin cấp phép Thực tập Kỹ II Phụ lục Tỉ lệ số lượng tu nghiệp sinh Trung Quốc so với số lượng tu nghiệp sinh Việt Nam Phụ lục Số lượng tu nghiệp sinh Thực tập Kỹ II bỏ trốn hàng năm Phụ lục Tỉ lệ tu nghiệp sinh phái cử tu nghiệp sinh bỏ trốn nước năm 2013 Phụ lục Tỉ lệ tu nghiệp sinh Thực tập Kỹ II bỏ trốn tính theo nước Phụ lục Nguyên nhân tu nghiệp sinh bỏ trốn từ góc nhìn tu nghiệp sinh Phụ lục Báo cáo kết hội thảo quốc tế “Nâng cao chất lượng hoạt động phái cử tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản” năm 2013 Phụ lục Tường thuật hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động phái cử tiếp nhận tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản” năm 2013 Phụ lục 10 Thông tin tuyển tu nghiệp sinh công ty Constrexim kèm theo số tiền đặt cọc Phụ lục 11 Hợp đồng đưa thực tập sinh thực tập Nhật Bản theo Hiệp hội Ascend Phụ lục 12 Hợp đồng lao động cho Thực tập Kỹ Phụ lục 13 Hệ thống văn quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động đưa người lao động làm việc nước Phụ lục 14 Danh sách văn pháp luật liên quan đến hoạt động đưa người làm việc nước Phụ lục 15 Số lượng tu nghiệp sinh phân bố địa phương Nhật năm 2013 Phụ lục 16 Trang web POLO Tokyo với ngày cập nhật ngày 27/4/2015 Phụ lục 17 Thông tin Ban Quản lý Lao động Việt Nam Nhật Bản trang web DOLAB Phụ lục 18 Danh sách cá nhân trả lời vấn