(Luận văn) lập kế hoạch kinh doanh khởi nghiệp cho công ty tnhh một thành viên thời trang ntp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH t to ng hi ep NGUYỄN THỊ PHƯỢNG DUYÊN w n ad lo yi u yj th pl n ua al n va LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH KHỞI NGHIỆP CHO CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THỜI TRANG NTP m ll fu t n oi z z vb ht LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ k jm gm l m co an Lu n va te re y TP Hồ Chí Minh – Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH t to ng hi ep w n ad lo NGUYỄN THỊ PHƯỢNG DUYÊN yi u yj th pl n ua al LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH KHỞI NGHIỆP CHO n va CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH m ll fu VIÊN THỜI TRANG NTP t n oi CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH z z MÃ SỐ: 60340102 ht vb k jm LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ gm m co an Lu PGS TS VÕ THỊ QUÝ l NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: n va te re y TP Hồ Chí Minh - Năm 2014 to tn gh LỜI CAM ĐOAN p ie w n Kính thưa Q thầy cơ, kính thưa Quý độc giả ad lo th Tôi tên Nguyễn Thị Phượng Duyên, sinh ngày 29/09/1986 Tiền Giang, yj học viên cao học khóa 20 – Lớp Quản trị Kinh doanh Ngày 2, Khóa 20 - Trường đại uy la ip học Kinh tế TPHCM (MSSV: 7701102280) an lu Tôi xin cam đoan luận văn “ Lập Kế hoạch kinh doanh Khởi nghiệp cho Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một Thành viên Thời Trang NTP” thân thực n va m ll fu Trong luận văn, tơi có tham khảo tài liệu nêu mục tài liệu tham khảo Dữ liệu sơ cấp sử dụng phần phân tích thị trường khảo sát n oi từ 280 người tiêu dùng nữ, độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi làm việc TPHCM tz Tôi cam đoan đề tài không chép từ công trình nghiên cứu khoa học z ht vb khác k jm om l.c Học viên gm TPHCM, ngày tháng năm 2014 an Lu n va re Nguyễn Thị Phượng Duyên y te th to tn gh MỤC LỤC p ie TRANG PHỤ BÌA w n LỜI CAM ĐOAN ad lo MỤC LỤC th yj DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT uy la ip DANH MỤC BẢNG BIỂU an lu DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ n va LỜI MỞ ĐẦU m ll fu 1-/ Lý hình thành đề tài 2-/ Mục tiêu nghiên cứu n oi 3-/ Phương pháp nghiên cứu tz 4-/ Đối tượng phạm vi nghiên cứu z ht vb 5-/ Ý nghĩa thực tiễn đề tài k jm 6-/ Giới hạn đề tài gm 7-/ Kết cấu đề tài om l.c CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Quy trình thành lập doanh nghiệp Lu an 1.2 Nội dung phân tích thị trường n va 1.3 Nội dung phân tích cạnh tranh th 1.4.2 Miêu tả hoạt động kinh doanh 11 y te 1.4.1 Giới thiệu 10 re 1.4 Nội dung kế hoạch kinh doanh 10 to tn gh 1.4.3 Phân tích thị trường 11 p ie 1.4.4 Nghiên cứu phát triển 11 w 1.4.5 Sản xuất 11 n ad lo 1.4.6 Bán hàng marketing 12 th 1.4.7 Tổ chức quản lý phát triển nguồn nhân lực 12 yj ip uy 1.4.8 Tài 12 an lu la 1.4.9 Quản lý rủi ro 12 1.4.10 Kế hoạch thời gian 13 n va 1.5 Quy trình lập kế hoạch kinh doanh khởi nghiệp 13 m ll fu CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG KINH DOANH QUẦN ÁO THỜI TRANG TRỰC TUYẾN 14 n oi tz 2.1 Sơ lược thị trường kinh doanh quần áo thời trang trực tuyến 14 2.1.1 Đặc điểm thị trường 14 z ht vb 2.1.2 Qui mô thị trường 17 k jm 2.1.3 Sự phát triển thị trường 21 gm 2.2 Phân khúc thị trường 24 om l.c 2.2.1 Phân khúc thị trường 24 2.2.2 Phân khúc thị trường 26 Lu an 2.2.3 Phân khúc thị trường 26 va 2.2.4 Phân khúc thị trường 26 n th 2.3.2 Lợi ích kỳ vọng khách hàng 29 y te 2.3.1 Đặc điểm thị trường mục tiêu 27 re 2.3 Xác định thị trường mục tiêu 27 to tn gh 2.4 Đánh giá chung đối thủ phân khúc thị trường mục tiêu 30 p ie 2.5 Phân tích tình trạng sản phẩm thay 32 w 2.6 Mức độ xâm nhập công ty 34 n ad lo 2.7 Phân tích lực nhà cung cấp 34 th CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH CẠNH TRANH 36 yj ip uy 3.1 Phân tích đối thủ cạnh tranh 36 an lu la 3.1.1 Thị phần đối thủ cạnh tranh 36 3.1.2 Đối thủ cạnh tranh phân khúc thị trường mục tiêu 36 n va 3.2 Xác định khe hở thị trường 40 m ll fu 3.3 Phân tích SWOT 44 n oi 3.3.1 Cơ hội 44 tz 3.3.2 Nguy 45 z 3.3.3 Điểm mạnh 46 vb ht 3.3.4 Điểm yếu 47 jm k CHƯƠNG 4: XÁC ĐỊNH PHƯƠNG THỨC KINH DOANH 48 gm 4.1 Giới thiệu công ty 48 l.c om 4.1.1 Lĩnh vực kinh doanh 48 an Lu 4.1.2 Tầm nhìn, sứ mạng, triết lý kinh doanh công ty 48 4.1.3 Đối tượng khách hàng 48 va n 4.1.4 Loại hình kinh doanh 49 y te th CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH CHO TỪNG BỘ PHẬN 51 re 4.2 Mục tiêu kinh doanh giai đoạn 2015 -2017 49 to tn gh 5.1 Kế hoạch Marketing 51 p ie 5.1.1 Đặc điểm khách hàng 51 w 5.1.2 Giải pháp đáp ứng lợi ích kỳ vọng khách hàng 52 n ad lo 5.1.3 Phối thức tiếp thị 57 th 5.1.3.1 Chiến lược sản phẩm 57 yj ip uy 5.1.3.2 Chiến lược giá 58 an lu la 5.1.3.3 Địa điểm bán hàng 59 5.1.3.4 Chiến lược truyền thông chiêu thị 59 n va 5.2 Kế hoạch bán hàng 62 m ll fu 5.2.1 Chính sách bán hàng 62 tz n oi 5.2.2 Phân bổ doanh số 66 5.2.2.1 Phân bổ doanh số theo sản phẩm 66 z 5.2.2.2 Phân bổ doanh số theo tháng 66 vb ht 5.3 Kế hoạch nhân 67 jm k 5.3.1 Chính sách nhân 67 gm 5.3.1.1 Chính sách tuyển dụng 67 l.c om 5.3.1.2 Chính sách đào tạo 68 an Lu 5.3.1.3 Chính sách thăng tiến phát triển nghề nghiệp 68 5.3.1.4 Chính sách đãi ngộ 69 va n 5.3.1.5 Chính sách phúc lợi 69 y te th 5.3.2 Kế hoạch tuyển dụng 70 re 5.3.1.6 Văn hóa cơng ty mơi trường làm việc 69 to tn gh 5.3.3 Chế độ lương thưởng cho người lao động 70 p ie 5.3.3.1 Mục đích chế độ lương thưởng 70 w 5.3.3.2 Hình thức trả lương 71 n ad lo 5.3.3.3 Cách tính lương 71 th 5.3.3.4 Chế độ thủ tục xét nâng lương 72 yj ip uy 5.3.3.5 Các khoản tiền phụ cấp 72 an lu la 5.3.3.6 Chế độ thưởng cho người lao động 72 5.3.4 Ước tính chi phí nhân tháng 72 n va 5.4 Kế hoạch cung ứng sản phẩm 74 m ll fu 5.5 Kế hoạch tài 75 n oi 5.5.1 Chi phí dự kiến ban đầu 75 tz 5.5.2 Bảng lưu chuyển tiền tệ 77 z 5.5.3 Dự báo thu nhập 77 vb ht 5.5.4 Phân tích tỉ số tài 77 jm k 5.5.5 Phân tích điểm hịa vốn 78 gm 5.6 Quản lý rủi ro 79 l.c om 5.7 Kế hoạch thời gian 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO an Lu KẾT LUẬN 81 n va re y te th to tn gh PHỤ LỤC p ie Phụ lục A: w Phụ lục A1: Danh sách chuyên gia tham dự vấn n ad lo Phụ lục A2: Bảng câu hỏi vấn sơ th Phụ lục A3: Kết nghiên cứu định tính yj ip uy Phụ lục A4: Bảng câu hỏi vấn thức n va Phụ lục B: an lu la Phụ lục A5: Khảo sát yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn khách hàng sản phẩm trang phục công sở m ll fu Phụ lục B1: Số người mua quần áo thời trang internet Phụ lục B2: Số người dự định mua quần áo thời trang internet n oi tz Phụ lục B3: Số người có nhu cầu quan tâm xu hướng thời trang Phụ lục B4: Địa điểm người tiêu dùng thường mua sắm quần áo thời trang z vb Phụ lục B5: Lợi ích mong muốn khách hàng mua trang phục dự tiệc ht jm Phụ lục B6: Lợi ích mong muốn khách hàng mua trang phục cơng sở k gm Phụ lục B7: Lợi ích mong muốn khách hàng mua trang phục dạo phố om l.c Phụ lục B8: Website kinh doanh quần áo thời trang mua sắm Phụ lục B9: Mức độ hài lòng khách hàng mua quần áo trực tuyến Lu an Phục lục B10: Yếu tố ảnh hưởng đến mua sắm quần áo thời trang internet va Phụ lục B11: Lý khách hàng khơng thích mua quần áo thời trang internet n th Phụ lục B14: Hình thức khuyến ưa thích mua quần áo trực tuyến y te Phụ lục B13: Nguồn gốc quần áo thời trang mua trực tuyến nhiều re Phụ lục B12: Lý khách hàng thích mua sắm quần áo thời trang trờn internet (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh Ph lc B15: Hỡnh thức minh họa sản phẩm khách hàng yêu thích p ie Phụ lục B16: Mạng xã hội khách hàng tham gia nhiều internet w Phụ lục B17: Nguồn thông tin tham khảo mua quần áo trực tuyến n ad lo Phụ lục B18: Đánh giá người tiêu dùng trang zalora.vn chon.vn th Phụ lục B19: Thông tin cá nhân người tham gia khảo sát yj ip uy Phụ lục C: an lu la Phụ lục C1: Yếu tố lôi khách hàng mua sắm trực tuyến giới Phụ lục C2: Yếu tố cản trở khách hàng mua sắm quần áo trực tuyến n va Phụ lục C3: Hướng dẫn đặt mã số sản phẩm m ll fu Phụ lục C4: Các bước quy trình tuyển dụng n oi Phụ lục C5: Bản mơ tả công việc tiêu chuẩn công việc vị trí ht vb Phụ lục C8: Dự báo thu nhập z Phụ lục C7: Bảng lưu chuyển tiền tệ tz Phụ lục C6: Các hình thức trả lương cho người lao động k jm om l.c gm an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh Bước 7: Đánh giá kết thử việc p ie Hết thời gian thử việc, cấp trực tiếp đánh giá để xác định mức độ đạt yêu cầu w nhân viên thử việc Các tiêu chí đánh giá: n ad lo + Mức độ hồn thành cơng việc th + Thời gian hồn thành công việc yj ip uy + Mức độ sáng tạo la + Ý thức trách nhiệm công việc an lu + Sự phù hợp với văn hóa công ty n va + Thái độ đồng nghiệp m ll fu Bước 8: Tuyển dụng ký hợp đồng lao động thức n oi Nhân viên thử việc đạt yêu cầu tuyển dụng ký hợp đồng lao động tz thức Công ty tiến hành thực quy định bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thủ tục gia nhập cơng đồn cho người lao động z vb ht PHỤ LỤC C5: BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC CỦA k jm TỪNG VỊ TRÍ om - Bản mơ tả công việc: l.c gm  Giám đốc: an Lu + Quản lý chịu toàn trách nhiệm hoạt động kinh doanh công ty + Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh công ty theo thời kỳ, va n năm th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp y te lm vic hiu qu Thc hin đánh giá kết làm việc lao động hàng tháng, quý, re + Xây dựng hình thức khuyến khích, khen thưởng cho người lao động tạo động lực (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh nm, m bo kt qu lm việc nhân viên đánh giá hiệu quả, p ie khích lệ kịp thời + Thực giải thủ tục quan hệ lao động hợp đồng, nội quy kỷ w n luật, sa thải, nghỉ việc v.v ad lo + Xây dựng hồn thiện quy trình làm việc, quy trình phối hợp phận th yj Chi nhánh, tạo môi trường làm việc tốt cho người lao động uy ip + Hợp tác với quản lý bên đối tác khách hàng, để xác định nội dung dịch vụ an lu la cung cấp cho khách hàng - Tiêu chuẩn công việc: n va m ll fu + Tốt nghiệp đại học trở lên hệ quy với chuyên ngành Quản trị Kinh doanh + Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý điều hành cơng ty vị trí tương n oi tự tz + Hiểu biết lĩnh vực kinh doanh thương mại trực tuyến, chăm sóc khách hàng, z marketing, có kinh nghiệm việc giải vấn đề người lao động k jm - Kỹ đàm phán/ thương thuyết tốt ht vb + Kỹ mềm: - Tổ chức, quản lý điều hành hiệu gm - Chủ động, đoán, sáng tạo công việc an n va - Bản mơ tả cơng việc: Lu  Nhân viên hành nhân om - Kỹ giao việc l.c - K nng ng viờn, khớch l nhõn viờn th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp y te sử dụng, nhập xuất tài sản công ty; quản lý cấp phát đồng phục; thực re + Thực công việc liên quan đến cơng tác hành chính: Theo dõi q trình (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh th tc hnh chớnh, phỏp lut liên quan đến công ty; soạn thảo văn hành chính; p ie đóng dấu quản lý dấu; + Thực công việc liên quan đến công tác nhân sự: quản lý khai báo lao w n động; thực thủ tục bảo hiểm cho nhân viên tồn cơng ty; thực cơng tác ad lo tuyển dụng, đào tạo, chấm công quản lý ngày phép nhân viên; theo dõi thực th cơng tác cơng đồn cơng ty; giải chế độ cho nhân viên; xây dựng chế độ yj ip uy khen thưởng; kỷ luật công ty,… an lu la + Thực công tác hành nhân khác theo yêu cầu củ cấp - Tiêu chuẩn công việc: n va + Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan Quản trị nguồn nhân lực; m ll fu Kinh tế; Hành văn phịng + Trung thực, siêng năng, chịu khó z  Kế tốn tz n oi + Ít năm kinh nghiệm lĩnh vực hành nhân ht vb - Bản mô tả công việc: jm k + Theo dõi, tổng hợp quản lý tình hình thu chi hoạt động kinh doanh hàng gm công ty l.c om + Quản lý chứng từ, sổ sách liên quan đến hoạt động bán hàng kinh doanh công Lu ty an + Lập báo cáo theo quy định (hàng ngày, tuần, tháng, kỳ, đột xuất): báo cáo kinh va n doanh, báo cáo doanh thu, báo cáo hàng nhập gửi, bỏo cỏo hoỏ n, bỏo cỏo cụng n, th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp y te + Quản lý báo cáo số liệu nhập, xuất, tồn kho nguyên liệu sản phẩm re bỏo cỏo thng pht (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh - Tiờu chuẩn công việc: p ie + Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan kế toán tài w + Có kinh nghiệm kế tốn kho kế toán bán hàng n ad lo + Nghiệp vụ kế toán tốt th + Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ, xác yj ip uy + Kỹ kiểm tra, đối chiếu an lu la + ưu tiên ứng viên có hiểu biết lĩnh vực kinh doanh công ty + Biết sử dụng phần mềm kế toán n va  Nhân viên bán hàng online m ll fu - Bản mô tả công việc: n oi + Kiểm tra thường xuyên số lượng hàng hóa để biết mặt hàng khách hàng ưa tz chuộng, số lượng hàng hóa cịn kho để có kế hoạch bổ sung hàng z + Nhận đơn hàng khách online, liên hệ khách để xác nhận việc mua hàng vb ht + Kiểm tra việc toán giao hàng cho khách mua hàng qua internet k jm + Cập nhật thông tin khách hàng vào danh sách + Tư vấn cho khách trang phục phù hợp khách có nhu cầu an n va + Phụ trách tư vấn bán hàng cho khách qua facebook Lu + Quản lý phát triển facebook công ty om + Gọi điện, gửi mail cho khách để giới thiệu sản phẩm l.c gm + Tiếp xúc, trả lời giao dịch với khách online website y te nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng re + Duy trì chăm sóc mối quan hệ lâu dài vi khỏch hng, m rng khỏch hng tim th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh - Tiờu chun cụng vic: p ie + Yêu thích đam mê Internet Marketing, thích online, thương mại điện tử w + Giọng nói dễ nghe, lưu lốt n ad lo + Có khả giao tiếp tốt qua điện thoại th + Có khiếu thời trang yj uy + Có khả giao tiếp, thuyết phục khách hàng la ip + Có khả trình bày, tư vấn sản phẩm an lu + Có khả quản lý phát triển facebook n va + Có kinh nghiệm việc post tin, viết thời trang + Kỹ sales online tốt n oi m ll fu + Có tính cẩn thận cơng việc, ln cố gắng học hỏi + Trung thực, động, nhiệt tình, siêng năng, nhiệt huyết cơng việc tz + Có cầu tiến đam mê công việc,chịu áp lực doanh số z om l.c + Bán hàng cho khách trực tiếp văn phòng gm + Tiếp khách văn phịng k jm - Bản mơ tả cơng việc: ht vb  Nhân viên chăm sóc, tư vấn cho khách hàng kiêm bán hàng trực tiếp + Viết hoá đơn, phiếu thu, biên giao nhận, xác nhận công nợ cho khách hàng, đối y te + Làm việc theo ca trực re + Trực điện thoại số đường dây nóng cơng ty để phục vụ khách hàng 24/24 n va + Tiếp điện thoi ca cụng ty an Lu tỏc th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh - Tiêu chuẩn công việc: p ie + Giọng nói dễ nghe, lưu lốt w + Có khả giao tiếp tốt qua điện thoại n ad lo + Có khiếu thời trang th + Có khả giao tiếp, thuyết phục khách hàng yj ip uy + Có khả trình bày, tư vấn sản phẩm + Có ngoại hình lợi la an lu + Có tính cẩn thận công việc, cố gắng học hỏi n va + Kỹ bán hàng trực tiếp tốt m ll fu + Trung thực, động, nhiệt tình,siêng năng, nhiệt huyết cơng việc + Có cầu tiến và đam mê công việc,chịu áp lực doanh số n oi - Bản mô tả công việc: tz  Nhân viên marketing kiêm phụ trách việc quản lý chăm sóc website z vb ht + Thực chương trình, kế hoạch marketing để tăng cường nhận diện thương k jm hiệu cho trang web sản phẩm công ty om an + Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing Lu - Tiêu chuẩn công việc: l.c + Xây dựng nhận diện thương hiệu cho trang web công ty gm + Chịu trách nhiệm hình ảnh sản phẩm thụng tin trờn trang web th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp y te + Có kinh nghiệm việc thiết kế in ấn tài liệu/vật phẩm Marketing re + Thông thạo Photoshop, phần mềm đồ họa n + Hiểu biết thời trang lĩnh vực kinh doanh trực tuyến va + Ít năm kinh nghiệm lĩnh vực marketing, c bit l marketing online (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh + Độc lập, chủ động công việc p ie + Nhanh nhẹn, hoạt bát, sáng tạo w  Nhân viên thu mua kiêm kiểm tra chất lượng sản phẩm n ad lo - Bản mô tả công việc: th + Tìm kiếm nhà cung cấp có uy tín để mua hàng có chất lượng tốt với giá hợp yj ip uy lý ty mua an lu la + Chịu trách nhiệm chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm mặt hàng mà công n va + Tìm kiếm kiểm tra lực nhà may để hợp tác việc may sản phẩm m ll fu cho công ty + Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm n oi + Thiết lập mối quan hệ với đối tác cung ứng nguyên vật liệu, nhà may tz + Tìm nguồn cung cấp sản phẩm cho cơng ty, z + Đàm phán hợp đồng, thỏa thuận hình thức hợp tác, mức chiết khấu, chế độ bảo hành, vb ht chế độ trả lại hàng, vận chuyển, nhập hàng với bên cung cấp k jm + Quản lý thông tin nguồn hàng, gửi báo cáo hàng ngày gm + Lên kế hoạch, triển khai thực kế hoạch nhập sản phẩm từ nhà cung cấp om l.c - Tiêu chuẩn công việc: an Lu + Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý chất lượng + Có tối thiểu tháng kinh nghiệm trở lên làm lĩnh vực thu mua hàng hóa, liên kt va n u mi (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp th phõn tớch tt y te + Chịu áp lực công việc, nhiệt tình sáng tạo cơng việc, tư tổng hợp re + Am hiểu, nắm bắt nhu cầu v tỡnh hỡnh bin ng ca th trng (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh + Kỹ thương lượng đàm phán tốt p ie + Trung thực, nhanh nhẹn hoạt bát w  Nhân viên giao hàng n ad lo - Bản mô tả công việc: th + Chịu trách nhiệm giao hàng đến tận nơi cho khách nội thành thu đủ tiền bán yj ip uy hàng sản phẩm giao an lu la + Thực theo quy trình giao hàng mà công ty quy định - Tiêu chuẩn công việc: n va + Tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên m ll fu + Có xe gắn máy tz + Siêng năng, cần cù thật n oi + Thông thạo địa điểm thành phố z  Trừ nhân viên giao hàng, tất vị trí cịn lại địi hỏi biết sử dụng tốt phần vb ht mềm vi tính bản: word, excel, power point,…; sử dụng tốt internet giao tiếp tiếng k jm Anh om l.c gm an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh PHỤ LỤC C6: CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG p ie - Trả lương theo thời gian: hình thức trả lương cho người lao động, ngày làm việc thực tế tháng Lương thời gian áp dụng cho nhân viên hành nhân sự, kế w n tốn ad lo - Trả lương theo sản phẩm: hình thức trả lương cho người lao động, vào số th yj lượng, sản phẩm bán Áp dụng cho nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng, uy nhân viên marketing công ty ip an lu la - Trả lương Khốn: hình thức trả lương theo khối lượng chất lượng cơng việc phải hồn thành Mức lương khốn áp dụng cho giám đốc cơng ty nhân viên n va phụ trách thu mua m ll fu - Mức lương Thử việc: 85% lương ký hợp đồng lao động thức cơng ty với người lao động n oi - Mức lương bản: mức lương thấp dành cho vị trí cơng việc mà người lao tz động nhận, thường chiếm 50% mức lương mà người lao động ký hợp đồng z thức với cơng ty Áp dụng cho nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng, nhân ht vb viên marketing công ty k jm om l.c gm an Lu n va re y te th (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp w n lo ad ju y th yi pl n ua al PHỤ LỤC C7: BẢNG LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ va n fu Tháng Tháng Tháng Tháng Tháng Tháng n oi m ll Đơn vị tính: ngàn đồng 677,400 664,200 689,430 758,580 882,630 Thu từ bán hàng 300,000 375,000 480,000 600,000 750,000 945,000 Vay thêm 0 600,000 750,000 945,000 z 300,000 375,000 480,000 j ht k m Tổng tiền thu vào vb Thu tiền 718,050 tz Tiền mặt đầu kỳ 120,000 150,000 Tiền cơng 60,000 75,000 96,000 Bao bì, nhãn mác 1,200 1,500 1,920 Phí giao hàng 9,000 11,250 14,400 18,000 t re 28,350 190,200 237,750 304,320 380,400 475,500 599,130 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 189,000 3,000 3,780 2,400 22,500 ey ac th Chi tiền 150,000 n Thuê văn phòng 378,000 va 120,000 300,000 an B 240,000 Lu Chi tiền Nguyên vật liệu Tổng Giá thành 192,000 1,827,630 om A Giá thành sản xuất 1,018,050 1,052,400 1,144,200 1,289,430 1,508,580 l.c gm Tổng tiền mặt 10,000 si cd eg jg hg (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp w n lo ad ju y th yi pl Lương nhân 96,950 96,950 96,950 96,950 96,950 96,950 Chi phí hành 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 Chi phí điện, nước 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 Chi phí marketing 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 Lãi vay (12%) 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 Tổng chi phí quản lý 150,450 150,450 150,450 150,450 150,450 150,450 0 0 340,650 388,200 454,770 530,850 625,950 749,580 677,400 664,200 689,430 an 882,630 1,078,050 va vb n ua al n fu m ll Chi phí quản lý (định phí) 1,000 n oi tz z k l.c gm om Lu Tiền mặt cuối kỳ m Tổng tiền chi j ht D Trả nợ vay Khác 758,580 n va ey t re ac th si cd eg jg hg (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp w n lo ad ju y th yi pl n ua al Đơn vị tính: ngàn đồng va Vay thêm 468,890 945,000 945,000 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 756,660 1,159,720 1,562,780 1,170,000 1,485,000 1,485,000 1,860,000 tz 945,000 0 1,170,000 1,485,000 1,485,000 1,860,000 z 2,218,470 1,638,890 2,241,660 2,644,720 3,422,780 468,000 594,000 594,000 744,000 234,000 297,000 297,000 372,000 4,680 5,940 5,940 7,440 44,550 44,550 55,800 an Nguyên vật liệu 378,000 378,000 Tiền công 189,000 189,000 Bao bì, nhãn mác 3,780 3,780 Phí giao hàng 28,350 28,350 35,100 599,130 599,130 741,780 941,490 941,490 1,179,240 10,000 10,000 k m l.c gm j ht vb 2,023,050 om Lu Tổng Giá thành 10,000 Lương nhân 96,950 96,950 96,950 96,950 Chi phí hành 2,500 2,500 2,500 2,500 96,950 96,950 2,500 2,500 si Chi tiền 10,000 ac 10,000 th 10,000 ey Thuê văn phòng t re n va Chi tiền 1,273,470 945,000 Tổng tiền mặt B Chi phí quản lý (định 1,078,050 Tổng tiền thu vào A Giá thành sản xuất Tháng n oi Thu từ bán hàng Tháng m ll fu Thu tiền n Tiền mặt u k Thỏng cd eg jg hg (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp w n lo ad ju y th yi pl n ua al phí) Chi phí điện, nước Chi phí marketing Lãi vay (12%) va n 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 10,000 0 0 150,450 140,450 140,450 140,450 140,450 0 0 fu 1,000 m ll n oi tz Tổng chi phí quản lý 10,000 150,450 z 1,000,000 749,580 1,749,580 1,273,470 468,890 j ht vb D Trả nợ vay Khác 882,230 1,081,940 1,081,940 1,319,690 756,660 1,159,720 1,562,780 2,103,090 om l.c gm Tiền mặt cuối kỳ k m Tổng tiền chi Lu an n va ey t re ac th si cd eg jg hg (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp to tn gh PH LC C8: D BO THU NHẬP p ie Đơn vị tính: ngàn đồng Năm 2016 Năm 2017 Tổng I-/ Doanh thu 11,340,000 14,220,000 17,820,000 43,380,000 II-/ Giá vốn hàng bán (c-d) 6,804,000 8,388,000 10,512,000 25,704,000 w Năm 2015 n ad lo 567,000 711,000 b Nguyên vật liệu 7,371,000 8,532,000 10,692,000 c Thành phẩm (a+b) 7,371,000 9,099,000 11,403,000 d Tồn kho cuối kỳ 567,000 711,000 891,000 4,536,000 5,832,000 7,308,000 17,676,000 2,105,960 2,372,420 2,680,210 7,158,590 879,480 1,041,480 yj Tồn kho đầu kỳ uy th a an lu la ip 745,560 Chi phí bán hàng tz n oi (1+2) m ll fu IV-/ Chi phí hoạt động n va III-/ Lợi nhuận gộp (I-II) (a+b+c) Phí giao hàng 340,200 426,600 534,600 b Bao bì, nhãn mác 45,360 56,880 c Chi phí marketing 360,000 396,000 1,360,400 1,492,940 1,638,730 z a vb ht 71,280 jm 435,600 k Chi phí quản lý Lương nhân viên 1,163,400 1,279,740 1,407,714 c Chi phí hành 30,000 33,000 36,300 d Chi phí điện, nước 12,000 13,200 14,520 e Khấu hao thiết bị, 35,000 35,000 35,000 2,430,040 3,459,580 4,627,790 y te b re 145,200 n 132,000 va 120,000 an Thuê văn phòng Lu a om l.c (a+b+c+d+e) gm V-/ Thu nhp hot ng th phũng (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp 10,517,410 (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp (Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp(Luỏưn.vn).lỏưp.kỏ.hoỏĂch.kinh.doanh.khỏằi.nghiỏằp.cho.cng.ty.tnhh.mỏằt.thnh.viên.thỏằãi.trang.ntp