(Luận văn) những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin trên báo cáo tài chính của bảo hiểm xã hội – nghiên cứu tại bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh

t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ng TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH hi ep w n ad lo LÊ HỒNG SANG yi u yj th pl n ua al NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƢỢNG va n THÔNG TIN TRÊN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA BẢO fu m ll HIỂM XÃ HỘI– NGHIÊN CỨU TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI n oi t THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH z z j ht vb k m gm om l.c LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ an Lu n va y te re TP Hồ Chí Minh – Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN t to Tôi cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế với đề tài “Những nhân tố ảnh hƣởng ng hi đến chất lƣợng thông tin báo cáo tài Bảo hiểm xã hội – Nghiên ep cứu Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh” cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các phân tích số liệu kết đƣợc nêu luận văn trung thực w n chƣa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác lo ad Tác giả yi u yj th pl n ua al Lê Hồng Sang n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re MỤC LỤC t to TRANG PHỤ BÌA ng hi LỜI CAM ĐOAN ep MỤC LỤC DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT w n DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ lo ad PHẦN MỞ ĐẦU u yj th Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu yi pl 2.1 Mục tiêu n ua al 2.2 Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu .2 va n 3.1 Đối tƣợng nghiên cứu fu m ll 3.2 Phạm vi nghiên cứu n oi Phƣơng pháp nghiên cứu t Ý nghĩa thực tiễn z Kết cấu đề tài z vb CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU j ht 1.1 Các nghiên cứu nƣớc m k 1.2 Các nghiên cứu nƣớc 10 gm 1.3 Nhận xét nghiên cứu trƣớc xác định khe hổng nghiên cứu 15 om l.c 1.3.1 Nhận xét tổng quan nghiên cứu trƣớc .15 1.3.2 Khe hổng nghiên cứu 16 Lu CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 18 an 2.2 Tổng quan BCTC khu vực công .21 y te 2.1.3 Khái niệm chất lƣợng thông tin .19 re 2.1.2 Khái niệm chất lƣợng .19 n 2.1.1 Khái niệm thông tin 18 va 2.1 Tổng quan chất lƣợng thông tin 18 2.2.1 Khái niệm mục đích Báo cáo tài khu vực công .21 t to 2.2.2 Phân loại thông tin BCTC 21 ng 2.2.3 Đối tƣợng sử dụng thông tin .22 hi ep 2.3 Chất lƣợng thơng tin Báo cáo tài 22 2.3.1 Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế - IASB 23 w n 2.3.2 Quan điểm Hội đồng chuẩn mực kế tốn tài Hoa Kỳ - FASB lo ad 24 u yj th 2.3.3 Quan điểm CMKT Việt Nam .26 2.3.4 Đặc tính thơng tin trình bày BCTC khu vực cơng 26 yi pl 2.4 Giới thiệu quan BHXH kế toán áp dụng quan BHXH 30 n ua al 2.4.1 Khái quát BHXH 30 2.4.2 Các quy định pháp lý liên quan tới kế toán BHXH 34 va n 2.5 Các nhân tố ảnh hƣởng đến CLTT BCTC quan BHXH 37 m ll fu 2.6 Một số lý thuyết ứng dụng nghiên cứu 41 n oi 2.6.1 Kinh tế học thể chế .41 t 2.6.2 Lý thuyết thông tin hữu ích .43 2.6.3 Lý thuyết ủy nhiệm .43 z z 2.6.4 Lý thuyết thông tin bất cân xứng 45 vb j ht CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 48 k m 3.1 Giới thiệu .48 gm 3.2 Quy trình nghiên cứu 48 om l.c 3.3 Phƣơng pháp nghiên cứu .49 3.3.1 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính .49 an Lu 3.3.2 Phƣơng pháp định lƣợng 51 3.4 Xây dựng thang đo .52 3.5 Các giả thuyết nghiên cứu cần kiểm định 56 3.6 Mẫu nghiên cứu định lƣợng 56 y te Thang đo cho Biến độc lập 54 re 3.4.2 n Thang đo cho biến phụ thuộc 53 va 3.4.1 t to 3.6.1 Phƣơng pháp chọn mẫu 56 3.6.2 Xác định định cỡ mẫu .56 ng hi ep w Đối tƣợng khảo sát 57 3.8 Phạm vi khảo sát 57 3.9 Công cụ thu thập liệu 57 3.10 Phân tích xử lý liệu 57 n 3.7 ad lo CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 59 u yj th 4.1 Mẫu nghiên cứu định lƣợng 59 4.2 Đánh giá thang đo Crobach Alpha 60 yi pl 4.2.1 Nhân tố Nhà quản lý đơn vị 60 n ua al 4.2.2 Nhân tố Trình độ nhân viên kế tốn 60 4.2.3 Nhân tố Hệ thống pháp lý 61 va n 4.2.4 Nhân tố Ứng dụng CNTT 62 m ll fu 4.2.5 Nhân tố Chế độ kế toán .62 n oi 4.2.6 Nhân tố Hoạt động tra, giám sát .63 t 4.2.7 Nhân tố Chất lƣợng thơng tin kế tốn .63 4.3 Phân tích khám phá nhân tố EFA 65 z z 4.3.1 Phân tích EFA cho biến độc lập 65 vb j ht 4.3.2 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc .70 k m 4.4 Kiểm định mơ hình nghiên cứu 71 gm 4.4.1 Phân tích tƣơng quan 71 om l.c 4.4.2 Kiểm định độ phù hợp mô hình ngiên cứu 72 4.4.3 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 72 an Lu 4.4.4 Kiểm tra tƣợng đa cộng tuyến 74 4.5 Kết luận kết hồi quy kết nghiên cứu 74 y te re 5.1 Kết luận chung .77 n CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 77 va KẾT LUẬN CHƢƠNG 76 5.2 Kiến nghị nhằm nâng cao chất lƣợng thông tin kế toán BCTC quan t to BHXH TP HCM 78 ng 5.2.1 Hoàn thiện hệ thống pháp lý .78 hi ep 5.2.2 Đẩy mạnh vai trò nhà quản trị đơn vị 78 5.2.3 Tăng cƣờng hoạt động tra, giám sát nhà nƣớc 79 w n 5.2.4 Xây dựng chế độ kế toán cho quan BHXH 80 ad lo 5.2.5 Nâng cao trình độ nhân viên .81 u yj th 5.4 Hạn chế đề tài hƣớng nghiên cứu 81 5.4.1 Hạn chế đề tài .81 yi pl 5.4.2 Hƣớng nghiên cứu .82 PHỤ LỤC n ua al TÀI LIỆU THAM KHẢO n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh DANH MC T NG VIT TT t to ng hi ep BCTC : Báo cáo tài BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội : Bảo hiểm y tế w BHYT : Chất lƣợng thông tin n CLTT lo : Chuẩn mực kế tốn CNTT : Cơng nghệ thơng tin ad CMKT u yj th CNVC : Công nhân viên chức yi : Doanh nghiệp FASB : Hội đồng chuẩn mực kế toán tài Hoa Kỳ HCSN : Hành nghiệp IASB : Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế IPSAS : Chuẩn mực kế tốn cơng quốc tế TTKT : Thơng tin kế tốn pl DN n ua al n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ t to Bảng 2.1 Bảng tổng họp nhân tố nghiên cứu liên quan……….… …….39 ng hi Bảng 3.1 CLTT – Thang đo CLTT BCTC BHXH……………….….….53 ep Bảng 4.1 Đối tƣợng khảo sát…………………………………………….….……59 Bảng 4.2 Cronbach Alpha nhân tố Nhà quản lý đơn vị…………….….…….60 w n Bảng 4.3 Cronbach Alpha nhân tố Trình độ nhân viên kế tốn………… .60 lo ad Bảng 4.4 Cronbach Alpha nhân tố Hệ thống pháp lý………………… …….61 u yj th Bảng 4.5 Cronbach Alpha nhân tố Ứng dụng CNTT……………….… ……62 Bảng 4.6 Cronbach Alpha nhân tố Chế độ kế toán…………………… .…62 yi pl Bảng 4.7 Cronbach Alpha nhân tố Hoạt động tra, giám sát…… …….63 n ua al Bảng 4.8a Cronbach Alpha nhân tố Chất lƣợng thông tin kế toán…… ……64 Bảng 4.8b.Cronbach Alpha nhân tố Chất lƣợng thơng tin kế tốn (đã loại va n CLTT6)…………………………………………………………………… …… 64 fu m ll Bảng 4.9 Kiểm định KMO Barlett…………………………………….… … 65 n oi Bảng 4.10 Bảng phƣơng sai trích……………………………………….…… ….67 t Bảng 4.11 Ma nhận nhân tố xoay………………………………………… …….68 z Bảng 4.12 Kết phân tích EFA cho biến phụ thuộc……………… ….………70 z j ht vb Bảng 4.13 Ma trận hệ số tƣơng quan…………………………………… ………71 Bảng 4.14 Tóm tắt mơ hình…………………………………………….… …… 72 m k Bảng 4.15 Phân tích phƣơng sai (ANOVA)……………………………… …….73 gm Bảng 4.16 Trọng số hồi quy……………………………………………………….73 om l.c Sơ đồ 3.1 Quy trình nghiên cứu…………………………………………… ……49 an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh 24 Heidi Vander Bauwhede, 2001 The Factors Influence Financial Statement t to Quality? A Framework and Some Empirical Evidence Prepared for The ng Euroconference on Financial Reporting and Regulatory Practices in Europe hi ep Palermo, Italy, May 20 -23, 2001 [pdf] Available at: http://venus.unive.it/bauhaus/Heidi%20Vander%20Bauwhede.PDF w n 25 Ijeoma, N B, 2014 The Impact of International Public Sector Accounting lo ad Standard (IPSAS) On Reliability, Credibility And Integrity Of Financial u yj th Reporting In State Government Administration In Nigeria International Journal Of Technology Enhancements and Emerging Engineering Research, VOL 2, yi pl ISSUE ISSN 2347-4289 n ua al 26 Kalph Kober, Janet Lee & Juliana Ng, 2012 Conceptual framework issues: perspectives of Australian public sector stakeholders va n Business Research, Volume 42, Journal Accounting and 2012-Issue fu m ll 27 Khalil, O E M., Strong, D M., Kahn, B K & Pipino, L L., 1999 Teaching t Informing Science, No, 53-59 n oi Information Quality in Information Systems Undergraduate Education 28 Kristina Rudzioniene & Toma Juozapaviciute, 2013 Quality of Financial z z Reporting in Public Sector ISSN 1822–7260 Social Sciences 2013 Nr (82) vb j ht 29 Nunuy Nur Afiah & Dien Noviany Rahmatika Factors influencing the k m quality of financial reporting and its implications on good government International Journal gm governance (Research on Local Government Indonesia) om l.c of Business, Economics and Law, Vol 5, Issue (Dec.) ISSN 2289-1552 30 Nur Barizah Abu Bakar, Zakiah Saleh, Muslim Har Sani Mohamad, 2011 an Lu Enhancing Malaysian public sector transparency and accountability: lesson and Issues European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences y te Journal of Finance and Accounting, 5(2), 148-154 (2014) re System And Its Implications on The Quality of Accounting Information Research n 31 Rapina, 2014 Factors InfluencingThe Quality of Accounting Information va ISSN 1450-2275 Issue 31 (2011) (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh 32 Robert O Opanyi, 2016 The Effect of Adoption of International Public t to Sector Accounting Standards on Quality of Financial Reports in Public Sector in ng Kenya European Scientific Journal October 2016 edition vol.12, No.28 ISSN: hi ep 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 33 S Hamisi Kuti, 2012 The factor affecting the implementation of internation w A research project submitted in n public sector accounting standards in Kenya lo ad partial fulfillment of the requirements of the degree of master of business u yj th administration, University Of Nairobi 34 Sirajul Haque, Pairote Pathrannarakul, 2013 The Role of Technology in yi pl Enhancing Transparency and Accountability in Public Sector Organizations of n ua al Pakistan International Journal of Economics Business and Management Studies, 2(1), 20-24, January 2013 n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh Ph lc t to BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT ng hi Chào Anh/chị! ep Tôi Lê Hồng Sang, học viên cao học Đại học Kinh tế TPHCM Hiện thực khảo sát liên quan đến đề tài nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thơng tin báo tài Bảo hiểm xã hội – Nghiên cứu Bảo hiểm xã hội TPHCM” Mục đích bảng khảo sát nhằm muốn biết ý kiến đánh giá anh/chị vềảnh hƣởng nhân tố đến chất lƣợng thông tin kế toán Câu trả lời khách quan anh/chị góp phần định thành cơng đề tài nghiên cứu Nghiên cứu công bố kết tổng hợp, câu trả lời cá nhân hồn tồn đƣợc giữ bí mật khơng làm ảnh hƣởng đến lợi ích hoạt động doanh nghiệp Chân thành cảm ơn hỗ trợ từ phía anh/chị! w n ad lo yi u yj th pl n ua al n va Anh/chị vui lòng đánh dấu X vào ô phù hợp cho vấn đề đƣợc nêu bảng câu hỏi khảo sát Anh chị chọn hồn tồn khơng đồng ý tăng dần đến mức độ hoàn toàn đồng ý m ll fu PHẦN A: THÔNG TIN CHUNG t Giới tính: Nam/Nữ n oi Tên quan BHXH mà anh chị công tác:………………………………… z Thời gian công tác anh/chị đƣợc năm (làm trịn ½ năm)…….năm z j ht vb Anh/Chị làm vị trí phịng kế tốn/kế hoạch tài đơn vị: m Kế tốn trƣởng Phó Trƣởng phịng Kế toán  Khác (cụ thể)…………… k Kế toán viên Đại học an Trung cấp Lu Cao đẳng om l.c Sơ cấp gm Trình độ chun mơn k toỏn ca anh/ch n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh t to PHN B: CHT LNG THễNG TIN K TỐN TRÊN BÁO CÁO TÀI CHÍNH ng hi ep 1- Hồn tồn khơng đồng ý; 2-Khơng đồng ý; 3-Khơng có ý kiến; 4- Đồng ý; 5- Hoàn toàn đồng ý w Báo cáo tài phản ánh đầy đủ trung thực tình hình kết hoạt động đơn vị n ad lo u yj th Thơng tin kế tốn BCTC đƣợc trình bày rõ ràng dễ hiểu yi Thơng tin kế tốn BCTC đáp ứng cho mục đích định đơn vị pl n ua al n va Thơng tin kế tốn BCTC đƣợc trình bày rõ ràng dễ hiểu m ll fu Thơng tin kế tốn BCTC so sánh đƣợc với thơng tin qua kỳ kế toán, dự toán kế hoạch đầu kỳ, từ dự đốn xây dựng kế hoạch tƣơng lai n oi t Thông tin kế toán đƣợc thuyết minh đầy đủ rõ ràng có phát sinh thay đổi phƣơng pháp thủ tục kế toán qua kỳ z z j ht vb k m PHẦN C–NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CHẤT LƢỢNG THÔNG TIN KẾ an n va MAN –Nhà quản lý đơn vị công Lu Nhà quản lý có hiểu biết định lĩnh vực kế tốn – tài khu vƣc cơng quan tâm đến chất lƣợng thông tin BCTC om l.c 1- Hồn tồn khơng đồng ý; 2-Khơng đồng ý; 3-Khơng có ý kiến; 4-Đồng ý; 5-Hồn tồn đồng ý gm TON y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh t to Nhà quản lý có thời gian lâu dài gắn bó với đơn vị ng hi ep Nhà quản lý sử dụng thông tin báo cáo tài để định w n yi u yj th Nhân viên kế tốn có khả lập trình bày báo cáo tài khu vực cơng pl n ua al Nhân viên kế toán tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kế toán (trung thực, liêm khiết, bảo mật thơng tin có ý thức chấp hành pháp luật) n va m ll fu n oi Nhân viên kế toán đƣợc cập nhật thƣờng xuyên thay đổi liên quan đến lĩnh vực kế toán đơn vị t LEV – Trình độ nhân viên kế tốn ad lo Nhân viên kế tốn có am hiểu vè chế độ, sở kế toán áp dụng đơn vị z j ht vb n va y te re TECH Ứng dụng CNTT an Lu Phần mềm áp dụng phù hợp với đặc điểm đặc thù kế toán BHXH om l.c Hệ thống pháp lý chƣa tƣơng thích với thơng lệ kê tốn cơng quốc tế gm Hệ thống pháp lý kế tốn tạo mơi trƣờng hoạt động tốt cho kế toán tạo đơn vị k m LEG – Hệ thống pháp lý z Các Luật nghị định thông tƣ áp dụng cho quan BHXH đầy đủ quán (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh Phn mm ang ỏp dng cú tớnh bảo mật cao t to ng hi ep Phần mềm đáp ứng tốt, xử lý thơng tin kế tốn cách nhanh chóng kịp thời để phục vụ vho mục đích giải trình định w n yi u yj th Hệ thống tài khoản kế toán đƣợc phân loại xếp rõ ràng hợp lý phản ánh đầy đủ đối tƣợng kế tốn cơng pl n ua al va Hình thức kế toán sổ sách kế toán đơn vị quy định rõ ràng đầy đủ thuận tiện cho đơn vị ghi nhân nghiệp vụ lập trình bày BCTC n m ll fu CDKT – Chế độ kế toán ad lo Hệ thống chứng từ kế tốn dành riêng cho ngành có đầy đủ phù hợp với nhu cầu sử dụng đơn vị n oi t Việc áp dụng sở kế toán tiền mặt phù hợp với đặc điểm đơn vị z j ht vb om l.c an Lu Các hoạt động kế toán chịu giám sát trực tiếp quan quản lý nhà nƣớc cấp có liên quan gm Các hoạt động tra kiểm tra góp phần nâng cao chất lƣơng thơng tin kế tốn BCTC k m n va CHECK – Hoạt động tra giám sát z Các hoạt động tra kiểm tra diễn định kỳ thƣờng xuyên cung cấp số thơng tin cá nhân y te Cảm ơn giúp đỡ Anh/chị Nếu vấn đề khác mong Anh/chị re Phần D - THễNG TIN I TNG KHO ST (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh Họ& Tên: …………………………………………………………………… t to Email: ……………………….……………………….……………………… ng Địa liên hệ: …………………………………… …………………… hi ep Điện thoại:…………………………………………………………………… Chữ ký:……………………………………………………………………… w Cảm ơn hỗ trợ anh/chị! n ad lo yi u yj th pl n ua al n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh (Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh(Luỏưn.vn).nhỏằng.nhÂn.tỏằ.ỏÊnh.hặỏằng.ỏn.chỏƠt.lặỏằÊng.thng.tin.trên.bĂo.cĂo.ti.chưnh.cỏằĐa.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.õ.nghiên.cỏằâu.tỏĂi.bỏÊo.hiỏằm.xÊ.hỏằi.thnh.phỏằ.hỏằ.chư.minh