Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động tại khu công nghiệp trà đa tỉnh gia lai

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGHIÊM BẢO NGÂN NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP Tai Lieu Chat Luong CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ ĐA TỈNH GIA LAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HỌC TP HỒ CHÍ MINH – 2022 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGHIÊM BẢO NGÂN NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN THU NHẬP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ ĐA TỈNH GIA LAI C u nn n Kinh tế học M số c u n n n 60030101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HỌC N ƣời ƣớng dẫn khoa học: TS NGUYỄN LÊ HỒNG THỤY TỐ QUN TP HỒ CHÍ MINH - Năm 2022 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn “N i n Cứu Các Yếu Tố Ản Hƣởn Đến T u N ập Của N ƣời Lao Độn Tại K u Côn N iệp Tr Đa Tỉn Gia Lai” làm riêng Trừ tài liệu trích dẫn luận văn này, Luận văn chưa nộp để nhận cấp thạc sỹ trường đại học khác Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2022 Người thực N i i m Bảo N ân LỜI CÁM ƠN ể hoàn thành luận văn đ nhận gi p đ nhi u người, khoa tạo Sau ại học Trường ại học Mở TP Hồ Chí Minh đ hỗ trợ thuận lợi Xin cảm ơn đến thầy hướng dẫn khoa học cho TS Nguyễn Lê Hồng Thụy Tố Qun đ tận tình hướng dẫn để tơi hồn thành luận văn Cuối cùng, chân thành cảm ơn tới người thân quan công tác đ tạo u kiện v thời gian, động viên, chia sẻ tinh thần, gi p đ trình học tập, nghiên cứu Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2022 Học viên Nghiêm Bảo Ngân ii TĨM TẮT tài nghiên cứu “ Các yếu tố có ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp Trà Đa tỉnh Gia Lai” Tác giả kế thừa kết nghiên cứu nước quốc tế, để thực nghiên cứu khu cơng nghiệp Trà Lai Thơng qua khảo sát 251 người lao động khu công nghiệp Trà a tỉnh Gia a tỉnh Gia Lai Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích phân tích hồi quy bình phương thơng thường tối thiểu OLS Mơ hình hồi quy có hệ số R2 hiệu chỉnh= 95.81%, kiểm định độ phù hợp đạt yêu cầu giá trị sig.< 0,05 i u chứng tỏ, bảy yếu tố mơ hình nghiên cứu cịn có yếu tố khác có tác động đến yếu tố có ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp Trà a tỉnh Gia Lai chưa đưa vào mơ hình nghiên cứu Kết nghiên cứu cho thấy thu nhập người lao động Khu công nghiệp Trà a tỉnh Gia Lai chịu ảnh hưởng yếu tố, bao gồm: (1) Ngành ngh , (2) Kinh nghiệm, (3) Trình độ chun mơn, (4) Dân tộc, (5) Tôn giáo, (6) Môi trường làm việc, (7) Vốn x hội ồng thời, kết nghiên cứu cho thấy khơng có khác biệt v thu nhập người lao động Khu công nghiệp Trà a tỉnh Gia Lai nhóm người lao động khác v nhân học Bên cạnh xét v ngành ngh lao động ngành ngh chế biến, khống sản xây dựng đạt giá trị dương mơ hình nghiên cứu gi p người lao động lĩnh vực chế biến, khoáng sản xây dựng có thu nhập cao so với người lao động ngành ngh may mặc, với mức 39.2%; 32.4% 34% V trình độ chuyên mơn, người có trình độ từ cao đẳng trở lên ln có mức thu nhập cải thiện tốt so với người có trình độ chun môn thấp Vấn đ vốn x hội đ phát triển mạnh người lao động khu công nghiệp Trà a, góp phần cải thiện thu nhập cho người dân lao động Nhưng tác giả chưa có chứng cho thấy nhân tố mơi trường làm việc tác động đến thu nhập người dân lao động khu công nghiệp Trà a iii SUMMARY Research topic "Factors affecting the income of workers in Tra Da Industrial Park, Gia Lai province" The author inherits the results of domestic and international studies to carry out his research in Tra Da industrial park, Gia Lai province Through a survey of 251 workers at Tra Da industrial park, Gia Lai province The study used the method of least squares regression analysis (OLS) Regression model has adjusted R2 coefficient = 95.81%, the test of conformity is satisfactory because the value sig.< 0.05 This proves that, in addition to seven factors in the research model, there are other factors that affect the income of workers in Tra Da Industrial Park, Gia Lai province, but have not been included in the list Research models The research results show that the income of workers in Tra Da Industrial Park in Gia Lai province is influenced by factors, including: (1) Occupation, (2) Experience, (3) Professional qualifications subject, (4) Ethnicity, (5) Religion, (6) Working environment, (7) Social capital At the same time, the research results also show that there is no difference in the income of workers in Tra Da Industrial Park, Gia Lai province among different demographic groups of workers Besides, in terms of occupations, labor in the processing, mineral and construction industries always achieves positive values in the research model and helps workers in the fields of processing, minerals and construction will have higher income than workers in the garment industry, with 39.2% respectively; 32.4% and 34% In terms of professional qualifications, people with college degrees or higher always have better income levels than those with low professional qualifications The issue of social capital has also been strongly developed among employees in Tra Da industrial park, which also contributes to improving income for working people But the author still has no evidence that working environment factors affect the income of people working in Tra Da industrial zone iv Danh Mục Bảng Biểu Bảng Bảng tổng hợp nghiên cứu nước v yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập 15 Bảng 2 Bảng tổng hợp nghiên cứu Việt Nam v yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập 18 Bảng Tổng hợp biến mơ hình nghiên cứu đ xuất 24 Bảng 2.4 Mức độ tương quan 31 Bảng Thống kê mơ tả thành phần biến định tính 33 Bảng 4.2 Thống kê mô tả thành phần biến định lượng 35 Bảng 4.3 Bảng ma trận tương quan 38 Bảng 4.4 Kiểm định phù hợp mơ hình 41 Bảng Kiểm định ANOVA 42 Bảng 4.6 Kết phân tích hồi quy tuyến tính 43 Bảng 4.7 So sánh với nghiên cứu khác v thu nhập người lao động 47 Bảng 4.8 Tóm tắt kết hồi quy 51 Bảng Thống kê mô tả thu nhập độ tuổi 52 Bảng 4.10 Kiểm định Phương sai 53 Bảng 4.11 Kiểm định ANOVA 53 Bảng 12 Thống kê mô tả thu nhập ngành ngh 54 Bảng 4.13 Kiểm định Phương sai 55 Bảng 4.14 Kiểm định ANOVA 55 Bảng 4.15 Thống kê mô tả Thu nhập Giới tính 56 v DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Mơ hình nhân tố ảnh hưởng đến ti n lương: Trường hợp người lao động doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Trà Vinh 16 Hình 2 Mơ hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động khu công nghiệp tỉnh Trà Vinh 18 Hình 3.Mơ hình nghiên cứu đ xuất v yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Khu công nghiệp Trà a tỉnh Gia Lai 21 Hình Quy trình nghiên cứu 28 Hình 4.1 Mơ hình nghiên cứu thức 35 Hình Biểu đồ Histogram 44 Hình Biểu đồ P-P lot 45 vi MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CÁM ƠN ii TÓM TẮT iii SUMMARY iv DANH MỤC BẢNG BIỂU v DANH MỤC HÌNH vi MỤC LỤC vii CHƢƠNG I PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đ tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 ối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Ý nghĩa khoa học thực tiễn đ tài 1.7 Bố cục luận văn CHƢƠNG II CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Thu nhập người lao động 2.1.1 Thu nhập 2.1.2 Ti n lương 2.1.3 Thu nhập lương 10 2.1.3.1 Ti n thưởng 10 2.1.3.2 Phụ cấp 10 2.1.3.3 Trợ cấp 10 2.1.3.4 Ph c lợi 10 2.2 Cơ sở lý thuyết 11 vii 2.2.1 Lý thuyết vốn người 11 2.2.2 Lý thuyết vốn x hội 12 2.3 Các nghiên cứu trước có liên quan 13 2.4 Mô hình nghiên cứu đ xuất yếu tố ảnh hưởng 20 2.4.1 Mô hình nghiên cứu đ xuất 20 2.4.2 Biến phụ thuộc - Thu nhập (Y): 22 2.4.3 Biến độc lập 22 2.4.4 Biến kiểm soát (Nhân học) 27 CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 3.1 Quy trình nghiên cứu 28 3.2 Phương pháp chọn mẫu quy mô mẫu 29 3.2.1 Quy mô mẫu 29 3.2.2 Phương pháp chọn mẫu 30 3.2.3 Loại liệu thu thập liệu 30 3.2.4 Phương pháp phân tích liệu 30 3.2.5 Mô hình tuyến tính (Linear Regression) 32 CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 33 4.1 Thống kê mô tả 33 4.2 Mô hình giả thuyết 36 4.3 Hồi quy tuyến tính 37 4.3.1 Xây dựng phương trình hồi quy tuyến tính từ liệu mẫu 37 4.3.2 Phân tích tương quan 38 4.2.2 Phân tích hồi quy 40 4.2.3 Dò tìm vi phạm giả định cần thiết hồi quy tuyến tính 44 4.6 Thảo luận v kết nghiên cứu 47 CHƢƠNG KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 57 5.1 Kết luận 57 5.2 Các hàm ý sách 58 5.2.1 Nâng cao trình độ chun mơn người lao động 58 5.2.2 Nâng cao kỹ kinh nghiệm làm việc cho người lao động 60 viii bao lâu? năm Câu 3: Anh (Chị) vui lịng cho biết trình độ chun mơn mình? Sơ cấp Cơng nhân kỹ thuật Trung cấp Cao đẳng ại học Trên đại học Câu 4: Vui lòng cho biết môi trường làm việc nơi anh (chị) làm việc? (vui lịng đánh vào tương ứng) Tốt Khơng tốt Câu 5: Anh (Chị) vui lịng cho biết tham gia hoạt động tổ chức Cơng đồn cơng ty hay khơng? Có Khơng Cảm ơn Anh/Chị tham gia buổi khảo sát ngày hôm Chúc Anh/Chị sức khoẻ thành đạt sống Trân trọng! PHỤ LỤC THỐNG KÊ MÔ TẢ N n n ề Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent Ngành may mặc 39 15.5 15.5 15.5 Ngành hóa chất 65 25.9 25.9 41.4 Ngành chế biến 63 25.1 25.1 66.5 29 11.6 11.6 78.1 55 21.9 21.9 100.0 251 100.0 100.0 Valid Ngành khống sản Ngành xây dựng Total Trìn độ c u n môn Frequency Sơ cấp Valid Cumulative Percent Percent 106 42.2 42.2 42.2 75 29.9 29.9 72.1 Trung cấp 13 5.2 5.2 77.3 Cao đẳng 33 13.1 13.1 90.4 ại học 22 8.8 8.8 99.2 8 100.0 251 100.0 100.0 Công nhân kỹ thuật Valid Percent Trên đại học Total Dân tộc Frequency Percent Valid Cumulativ Percent e Percent Dân tộc khác 101 40.2 40.2 40.2 Valid Dân tộc Kinh 150 59.8 59.8 100.0 Total 251 100.0 100.0 Tôn iáo Frequency Percent Không theo tôn Cumulative Percent Percent 76 30.3 30.3 30.3 Theo tôn giáo 175 69.7 69.7 100.0 Total 251 100.0 100.0 giáo Valid Valid Môi trƣờn l m việc Frequency Percent Môi trường làm việc Cumulative Percent Percent 80 31.9 31.9 31.9 Môi trường làm việc tốt 171 68.1 68.1 100.0 Total 251 100.0 100.0 không tốt Valid Valid Vốn x ội Frequency Percent Không tham gia tổ chức x hội Valid Tham gia tổ chức x hội Total Valid Cumulative Percent Percent 168 66.9 66.9 66.9 83 33.1 33.1 100.0 251 100.0 100.0 Độ tuổi Frequency Percent Dưới 30 tuổi Từ 30 tuổi tới 40 tuổi Valid Từ 40 tuổi tới 50 tuôi Từ 50 tuổi trở lên Total Valid Cumulative Percent Percent 105 41.8 41.8 41.8 88 35.1 35.1 76.9 32 12.7 12.7 89.6 26 10.4 10.4 100.0 251 100.0 100.0 Giới tín Frequency Percent Nữ Valid Cumulative Percent Percent 111 44.2 44.2 44.2 Valid Nam 140 55.8 55.8 100.0 Total 251 100.0 100.0 PHỤ LỤC PHÂN TÍCH HỒI QUY _ (R) / / / / / _/ / / _/ / / _/ 14.0 Copyright 1985-2015 StataCorp LP Statistics/Data Analysis StataCorp 4905 Lakeway Drive MP - Parallel Edition College Station, Texas 77845 USA 800-STATA-PC 979-696-4600 http://www.stata.com stata@stata.com 979-696-4601 (fax) Notes: Unicode is supported; see help unicode_advice Maximum number of variables is set to 5000; see help set_maxvar "C:\Users\IPOWER~1\AppData\Local\Temp\STD05000000.tmp" use "D:\luan van\bao ngan\sbc1.dta", clear regress tn gt i.dotuoi dantoc tongiao i.nganhnghe kinhnghiem i.trinhdochuyenmon moitruonglamviec vonxahoi > , vce(robust) Linear regression Number of obs = 251 F(17, 232) = 0.000 Prob > F = 0.000 R-squared = 0.9581 Root MSE = 10272 Robust tn Coef Std.Err T P [95% Conf Interval] gt 0.1029 0.017 6.03 0.0000 0.136 0.0693 honnhan 0.0.045 0.012 7.12 0.000 0.0753957 0.029 0.0693 0.073 0.94 0.346 -0.075 0.214 0.137 0.0623 2.20 0.029 0.014 0.260 0.169 0.0744 2.28 0.024 0.023 0.316 dantoc 0.036 0.0198 1.86 0.065 -0.002 0.075 -0.059 0.023 -2.50 0.013 -0.106 -0.012 0.3921 0.041 9.41 0.000 0.310 0.474 0.324 0.052 6.16 0.000 0.220 0.428 0.340 0.045 7.44 0.000 0.250 0.431 Kinhnghiem 0.055 0.007 7.56 0.000 0.040 0.069 0046 0.076 0.61 0.543 -0.104 0.197 0.2587 0.085 3.02 0.003 0.090 0.427 0.3958 0.068 5.80 0.000 0.2614 0.530 0.3186082 0.057 5.52 0.000 0.204 0.432 0.3250024 0.069 4.67 0.000 0.187 0.462 0204 0.014 1.37 0.171 -0.008 0.049 vonxahoi 0.069 0.019 3.49 0.001 0.030 0.108 cons 1.836 0.029 63.30 0.000 1.778 1.893 dotuoi Nganhghe chuyenmon moitruonglamviec PHỤ LỤC PHÂN TÍCH PHÂN BIỆT Test of Homogeneity of Variances Thu nhập Levene df1 df2 Sig Statistic 2.770 247 042 ANOVA Thu nhập Sum of df Mean Squares Between Groups Within Groups Total F Sig Square 6874.667 4599.702 247 11474.369 250 2291.556 123.055 000 18.622 Test of Homogeneity of Variances Thu nhập Levene df1 df2 Sig Statistic 52.208 246 000 ANOVA Thu nhập Sum of df Mean Squares Between Groups Within Groups Total F Sig Square 6735.354 1683.838 4739.016 246 19.264 11474.369 250 87.407 000