Tiểu luận đường lối cách mạng đảng cộng sản việt nam

7 6 0
Tiểu luận đường lối cách mạng đảng cộng sản việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy Hoàng Trung, trong quá trình học tập hiểu biết về môn Tư tưởng Hồ Chí Minh tuy chỉ là thời gian ngắn nhưng vẫn cảm nhận được sự giúp đỡ, chỉ dạy tận tình cũng như là tâm huyết của thầy. Từ đó bản thân cũng tích góp thêm được nhiều kiến thức bổ ích. Thông qua bài tiểu luận này, em xin trình bày sự hiểu biết và sự tìm hiểu về chủ đề “Quan điểm của Hồ Chí Minh ềề con người và vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ hiện nay.”.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA DƯỢC HỌC  TIỂU LUẬN ĐƯỜNG LỐI CÁCH MẠNG CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chủ đề: Quan điểm Hồ Chí Minh người vấn đề xây dựng đội ngũ cán GV hướng dẫn: Họ tên sinh viên: MSSV: Lớp: Bình Dương, ngày … tháng … năm 2023 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy Hồng Trung, q trình học tập hiểu biết mơn Tư tưởng Hồ Chí Minh thời gian ngắn cảm nhận giúp đỡ, dạy tận tình tâm huyết thầy Từ thân tích góp thêm nhiều kiến thức bổ ích Thơng qua tiểu luận này, em xin trình bày hiểu biết tìm hiểu chủ đề “Quan điểm Hồ Chí Minh ềề người vấn đề xây dựng đội ngũ cán nay.” Tuy nhiên , khả tiếp thu kiến thức thân hạn hẹp chưa sâu rộng Nên việc nghiên cứu đề tài không tránh khỏi mặt hạn chế Vậy kính mong thầy cho nhận xét, đóng góp ý kiến cho tiểu luận em tốt Em xin chân trọng cảm ơn Thầy ! MỞ ĐẦU Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh tụ vĩ đại dân tộc ta, Người trực tiếp sáng lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, tiến hành đấu tranh giành độc lập tự cho dân tộc Người thân mẫu mực người đảng viên đảng cộng sản, kiên định với mục tiêu, lý tưởng chủ nghĩa Mác-Lênin, trọn đời cống hiến cho nghiệp đấu tranh độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Người chiến sĩ cách mạng suốt đời đấu tranh độc lập tự hạnh phúc dân tộc, tình hữu nghị đoàn kết quốc tế quốc gia dân tộc u hịa bình Người gương sáng đạo đức, tác phong cơng tác để tồn Đảng, tồn dân, toàn quân noi theo Di sản Chủ tịch Hồ Chí Minh để cho Đảng, cho nhân dân ta vô to lớn Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh ln dành quan tâm đặc biệt đến cơng tác cán bộ, Người coi nhiệm vụ quan trọng hàng đầu công tác xây dựng Đảng, xây dựng quyền nhà nước Hệ thống quan điểm tư tưởng Người công tác cán kết hợp tinh tế lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin với thực tiễn cách mạng Việt Nam, trở thành sở lý luận thực tiễn để Đảng lãnh đạo, đạo tiến hành công tác cán đáp ứng yêu cầu đặt thời kỳ cách mạng trước công đổi mới, phát triển đất nước Trong phạm vi viết, tác giả khơng có tham vọng hệ thống hóa tồn quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng tác cán mà trình bày khái quát quan điểm Người, từ làm rõ thêm giá trị, tính thời sự, tính cấp thiết cơng tác cán Đảng ta NỘI DUNG Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến vấn đề cán bộ, coi cán nhân tố định thành bại cách mạng Người cho có đường lối cách mạng cán khâu định “công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém”, “Cán gốc công việc” Cán người đem đường lối, sách Đảng, Chính phủ giải thích cho nhân dân hiểu rõ thi hành, đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo lại cho Đảng, Chính phủ hiểu rõ để đặt sách cho Thực tế chủ trương, đường lối Đảng Chính phủ cán nghiên cứu đề xuất, đồng thời cán tổ chức, hướng dẫn Nhân dân thực Đường lối Đảng hay sai, tổ chức thực thành hay không phụ thuộc vào cán Động lực cách mạng quần chúng nhân dân mà hạt nhân chủ yếu lực lượng cán “Cán gốc cơng việc” quan điểm người với tính cách vừa chủ thể, vừa mục tiêu, vừa động lực cách mạng Tiêu chuẩn người cán đạo đức cách mạng Theo Người, đạo đức cách mạng tâm suốt đời, đấu tranh cho Đảng, cho cách mạng, sức làm việc cho Đảng, giữ vững kỉ luật Đảng, thực tốt đường lối, sách Đảng phải đặt lợi ích Đảng nhân dân lao động lên trên, lên trước lợi ích cá nhân Phải hết lịng phục vụ nhân dân, Đảng, dân mà đấu tranh qn mình, ln gương mẫu công việc, sức học tập chủ nghĩa Mác - Lênin Người khẳng định làm cách mạng phải có đạo đức cách mạng làm tảng, hoàn thành nhiệm vụ cách mạng vẻ vang Người cán có đạo đức cách mạng nghĩ, nói làm phải thống Nhân dân thường đánh giá cán thơng qua lời nói việc làm cụ thể hàng ngày “Nói đằng, làm nẻo” điều tối kỵ người cán “Một bất tín, vạn bất tin”, người cán không dân tin, dân phục, dân u người “vơ tích sự, khơng làm nên trị trống gì” Do vậy, “cũng sơng có nguồn có nước, khơng có nguồn sơng cạn Cây phải có gốc, khơng có gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, khơng có đạo đức tài giỏi khơng lãnh đạo nhân dân” Theo Người, người cán có đạo đức lại phải có tài Cán có đức mà thiếu tài chẳng khác “những ông bụt ngồi chùa” Có tài, theo tư tưởng Hồ Chí Minh bao gồm lực trí tuệ lực tổ chức thực tiễn Muốn có lực đó, người cán phải chịu khó học tập, rèn luyện, trước hết học tập lý luận Mác - Lênin, sau phải chịu khó lăn lộn thực tiễn Bởi theo Người, lý luận bổ sung kết luận rút từ thực tiễn sinh động Có đức, có tài chưa đủ Người cán cịn phải có phong cách cơng tác khoa học Theo Người, muốn có phong cách cơng tác khoa học phải chống bệnh chủ quan, tác phong quan liêu, đại khái; chống bệnh ham chuộng hình thức, nhằm hình thức bề ngồi, muốn phơ trương cho oai; chống cách làm việc theo lối bàn giấy, ngồi nơi “chỉ tay năm ngón”, khơng chịu thực tế địa phương để nắm bắt tình hình, khơng lấy kết chăm lo đời sống Nhân dân làm thước đo Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, người đứng đầu phải: Hiểu rõ đánh giá cán Hiểu rõ đánh giá cán bố trí sử dụng cán bộ, phát cán tốt, cán xấu, người có tài, kẻ bất tài; kích thích mặt tích cực hạn chế mặt tiêu cực người cán bộ;… Muốn đánh giá cán phải vào chuẩn mực định, chuẩn mực thay đổi cho phù hợp với yêu cầu giai đoạn, thời kỳ cách mạng Như cách mạng dân tộc dân chủ, nhiệm vụ hàng đầu người cán nêu gương đấu tranh sống chết, phấn đấu hy sinh để giành độc lập, tự cho Tổ quốc; cách mạng xã hội chủ nghĩa, nhiệm vụ hàng đầu người cán cống hiến cho nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa; ngày nay, cán phải người tiên phong cơng đổi mới, có thái độ đắn cơng đổi mới, có kiến thức lực thực đường lối đổi Dùng cán phải đặt người việc, việc mà đặt người, chức khơng phải người mà đặt việc Người thường dặn: “Chúng ta phải nhớ rằng, người đời có chỗ hay, chỗ dỡ Ta phải dùng chỗ hay họ giúp họ chữa chỗ dỡ Dùng người dùng gỗ, người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, cong tùy chỗ mà dùng Khéo dùng cán thể chỗ biết kết hợp hệ cán cách đắn” Chủ tịch Hồ Chí Minh thường nói: “Trong đội ngũ cán Đảng có cán già, cán trẻ Cán già vốn quý Đảng, họ có kinh nghiệm mặt lãnh đạo, rèn luyện, thử thách nhiều thực tế đấu tranh Nhưng có số cán già đến thời kỳ dừng lại, không tiến lên được, hay bám lấy cũ, không nhạy cảm với Còn cán trẻ chưa có ưu điểm cán già họ lại hănghái, nhạy cảm với mới, chịu khó học tập tiến nhanh” Vì vậy, “Đảng ta phải khéo kết hợp cán già với cán trẻ Không nên coi thường cán trẻ, đảng viên trẻ nói gạt đi, cho “trứng khôn vịt”, “măng mọc tre” Thời đại ta oanh liệt Xã hội, giới phát triển nhanh Thế mà đồng chí lại coi thường cán trẻ khơng Cịn cán trẻ không kêu ngạo, phải khiêm tốn học hỏi đồng chí già có kinh nghiệm” Muốn dùng cán cho phải khách quan, công tâm phải chống tư tưởng “địa phương chủ nghĩa”, “óc bè phái”, “óc hẹp hịi”, “ai hẩu với dù có tài dìm họ xuống, họ nói phải khơng nghe”,… Có gan cất nhắc cán Có gan tức phải mạnh dạn Sỡ dĩ Người nói q rụt rè, khắt khe việc bổ nhiệm, đề bạt cán Có gan khơng có nghĩa làm vội, làm ẩu, làm liều Người thường nói: “Trước cất nhắc cán bộ, phải nhận xét rõ ràng Chẳng xem xét cơng tác họ mà cịn phải xem xét sinh hoạt họ Chẳng xem xét cách viết, cách nói họ mà cịn phải xem xét việc làm họ có với lời nói, viết họ hay không Chẳng xem xét họ ta mà phải xem xét họ người khác Ta nhận họ tốt, cịn phải xét số đơng đồng chí có nhận họ tốt hay không Phải biết ưu điểm họ, mà phải biết khuyết điểm họ, không nên xem xét công việc họ lúc mà phải xem xét công việc họ từ trước đến nay” Đối với cán bộ, phải xem xét rõ ràng trước đề bạt, bổ nhiệm mà sau đề bạt, bổ nhiệm phải tiếp tục bồi dưỡng, giúp đỡ họ để họ hồn thành tố nhiệm vụ giao “Có lên, có xuống, có vào, có ra” việc cất nhắc, bổ nhiệm cán nói chung Song, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, điều “vạn bất đắc dĩ” Người nói: “Cất nhắc cán bộ, khơng nên làm giã gạo Nghĩa trước cất nhắc không xem xét kỹ Khi cất nhắc không giúp đỡ họ Khi họ có sai lầm đẩy xuống, chờ lúc họ làm lại cất nhắc lên Một cán bị nhắc lên thả xuống ba lần hỏng đời” Học tập làm theo Bác, năm qua, lãnh đạo Đảng, Việt Nam đạt thành tựu to lớn, lời Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nói “Với tất khiêm tốn, nói rằng: Đất nước ta chưa có đồ, tiềm lực, vị uy tín quốc tế ngày nay” Cùng với đó, cơng tác cán đề cao: “đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng ngày tốt yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới… xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ… Hoàn thiện thể chế công tác cán bộ; xây dựng bổ sung, sửa đổi ban hành nhiều quy định đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền Quy trình cơng tác cán tiếp tục đổi mới…Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán cấp, gắn liền với tiêu chuẩn, chức danh quy hoạch cán quan tâm, trọng đầu tư tương xứng Công tác điều động, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý cấp trọng đổi mới, gắn với nhu cầu thực tiễn Những cán điều động, luân chuyển phù hợp, đáp ứng với yêu cầu giao khẳng định lực lãnh đạo, quản lý kết cụ thể…” Bên cạnh kết đó, nghiêm túc thấy cịn có phận cán bộ, đảng viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống Trong cách mạng đòi hỏi phấn đấu kiên định bền bỉ để thực mục tiêu lý tưởng phận cán bộ, đảng viên lại giảm sút ý chí, phai nhạt lí tưởng, dao động, mơ hồ đường xây dựng chủ nghĩa xã hội Đáng ý có số cán bộ, đảng viên cấp cao làm trái Cương lĩnh, Điều lệ đảng, vi phạm pháp luật Nhà nước, thiếu tinh thần trách nhiệm giải vấn đề đất nước địa phương mình, ngành mình, đơn vị mình; phận làm việc cầm chừng, chờ đợi, thiếu tinh thần đồng cam cộng khổ, lo vun vén cá nhân, tham nhũng, hối lộ, đặc quyền, đặc lợi, cục địa phương, hội, coi trọng giá trị vật chất mà coi nhẹ giá trị tinh thần, nặng lợi ích thực dụng trước mắt, xem nhẹ lợi ích lâu dài Hơn nữa, cách mạng đòi hỏi đảng viên người lãnh đạo phải gần gũi nhân dân, sát sở, sâu vào thực tiễn, thấu hiểu nguyện vọng đồng bào, lắng nghe ý kiến học tập kinh nghiệm quần chúng, tổ chức thực cụ thể, giải kịp thời vấn đề nóng hổi sống lại xa dân, quan liêu, đại khái, hống hách, sách nhiễu, không tôn trọng nhân dân, không lấy kết chăm lo đời sống Nhân dân làm thước đo KẾT LUẬN Vì vậy, công việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên coi “ then chốt then chốt”càng cần coi trọng hết, Việt Nam tiến hành xong Đại hội lần thứ XIII Đảng xác định: “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh; khơi dậy ý chí tâm phát triển đất nước, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc kết hợp với sức mạnh thời đại; tiếp tục đẩy mạnh tồn diện, đồng cơng đổi mới; xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc, giữ vững mơi trường hịa bình, ổn định; phấn đấu để đến kỷ XXI, nước ta trở thành nước phát triển, theo định hướng xã hội chủ nghĩa” Để tiếp tục nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh có hiệu cơng tác đào tạo, bồi dưỡng phải tiến hành nhanh, đồng đểkịp thời tiếp thu tri thức,khoa học kỹ thuật nhân loại đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế Tiếp tục tăng cường kỷ luật, pháp luật,công khai minh bạch cơng tác đào tạo, bố trí quản lý cán bộ, đề bạt cán bộ, đảm bảo lựa chọn người có đức có tài“vừa hồng”, “vừa chuyên” vào máy quan lãnh đạo cấp Chú trọngxây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, đội ngũ cán cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với Nhân dân Nâng cao lĩnh trị, trí tuệ, gương mẫu, tinh thần Nhân dân phục vụ cán bộ, đảng viên là cán chủ chốt người đứng đầu Lấy kết quả, hiệu quả, sản phẩm thực tế để đánh giá cán bộ; Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn thử thách, liệt hành động lợi ích chung Tăng cường, kiểm tra, giám sát, chống chạy chức, chạy quyền… Thiết nghĩ, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh mục tiêu khát vọng đến năm 2025 nước phát triển, có cơng nghiệp theo hướng đại, vượt qua mức thu nhập trung bình thấp; đến năm 2030 nước phát triển có cơng nghiệp đại, thu nhập trung bình cao đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao mà Đảng đề Đại hội lần thứ XIII định với Nhân dân ta, với đất nước ta

Ngày đăng: 25/09/2023, 00:36

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan