Luận văn: Thực trạng và giải pháp nhằm thực hiện tốt hoạt động của BHXH thành phố Vinh năm 1995-2002 docx

TRƯỜNG ………………… KHOA……………………… - - Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Thực trạng giải pháp nhằm thực tốt hoạt động BHXH thành phố Vinh năm 1995-2002 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Lời nói đầu Bảo hiểm xà hội(BHXH) loại hình bảo hiểm đời sớm đến đà thực tất nước giới So với loại hình bảo hiểm khác, chức tính chất BHXH có điểm khác biệt chất chi phối nước ta, BHXH sách lớn hÖ thèng an sinh x· héi BHXH võa mang tÝnh kinh tế mang tính nhân đạo Nhà nước ta nhằm đảm bảo sống cho người lao động trước biến cố làm giảm thu nhập Mục tiêu Nhà nước mở rộng đối tượng tham gia BHXH cho người dân mục tiêu chưa thực nhiều nguyên nhân Trong công tác BHXH nói riêng có nhiều tồn cần giải BHXH cấp huyện phận quan trọng hệ thống quản lý BHXH Việt Nam, sở để thực công tác BHXH Thực tốt hoạt động BHXH cấp huyện đảm bảo cho việc thực hệ thống BHXH thành phố Vinh lă quan BHXH cấp huyện trực thuộc quản lý däc cđa BHXH tØnh NghƯ An Trong thêi gian tháng thực tập BHXH thành phố Vinh, em ®· thu nhËn ®­ỵc ®­ỵc mét sè kiÕn thøc thùc tế công tác BHXH em đà tiến hành thực chuyên đề thực tập đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm thực tốt hoạt động BHXH thành phố Vinh nhằm xem xét nghiên cứu thực trạng hoạt động BHXH TP Vinh giai đoạn (19952002) để đóng góp số giải pháp cho BHXH TP Vinh Bài viết chia làm chương: - Chương 1: Lý luận chung BHXH - Chương 2: Thực trạng thực BHXH địa bàn thành phố Vinh - Chương 3: Phương hướng hoạt động biện pháp chủ yếu nhằm thực tốt hoạt động BHXH TP Vinh Trong trình thực tập, em đà nhận nhiều giúp đỡ, hướng dẫn cán công tác quan thực tập, giáo viên môn đặc biệt hướng dẫn thầy giáo Mạc Văn tiến việc chọn đề tài hoàn thành viết Nhưng trình độ nhận thức thời gian có hạn nên viết tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận bảo, góp ý thầy cô giáo môn giúp viết em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Chương I: Lý luận chung BHXH I bhxh cần thiết khách quan cđa bhxh Sù cÇn thiÕt Con ng­êi mn tån phát triển trước hết phải ăn, mặc, lại v v Để thoả mÃn nhu cầu tối thiểu đó, người ta phải lao động để làm sản phẩm cần thiết Khi sản phẩm tạo ngày nhiều đời sống người ngày đầy đủ hoàn thiện, xà hội ngày văn minh Như vậy, việc thoả mÃn nhu cầu sinh sống phát triển người phụ thuộc vào khả lao động hä Nh­ng thùc tÕ, ng­êi kh«ng chØ lóc gặp thuận lợi, có đầy đủ thu nhập điều kiện sinh sống bình thường Trái lại, có nhiều trường hợp khó khăn bất lợi, nhiều ngẫu nhiên phát sinh làm cho người ta bị giảm thu nhập điều kiện sinh sống khác Chẳng hạn, bất ngờ bị ốm đau bị tai nạn lao động, việc làm hay tuổi già khả lao động hay khả tự phục vụ bị suy giảm v v Khi rơi vào trường hợp này, nhu cầu cần thiết sống không mà đi, trái lại có tăng lên, chí xuất thêm số nhu cầu mhư: cần khám điều trị ốm đau; tai nạn thương tật nặng cần phải có người chăm sóc nuôi dưỡng v v Bởi vậy, muốn tồn ổn định sống, người xà hội loài người phải tìm thực tế đà tìm nhiều cách giải khác như: san sẻ, đùm bọc lẫn mét néi bé céng ®ång; ®i vay, ®i mượn dựa vào cứu trợ Nhà nước v v Rõ ràng, cách hoàn toàn thụ động không chắn Khi kinh tế hàng hoá phát triển, việc thuê mướn nhân công trở nên phổ biến Lúc đầu người chủ cam kết trả công lao động, sau đà phải cam kết bảo đảm cho người làm thuê có số thu nhập định đẻ họ trang trải nhu cầu cần thiết ốm đau, tai nạn, thai sản Trong thực tế, nhiều trưòng hợp không xảy người chủ chi trả đồng Nhưng có xảy dồn dËp, bc hä mét lóc ph¶i bá mét lúc nhiều khoản tiền lớn mà họ không muốn.Vì mâu thuẫn chủ- thợ phát sinh, giới thợ liên kết ®Êu tranh bc chđ ph¶i thùc hiƯn cam kÕt Cc ®Êu tranh nµy diỊn ngµy cµng réng lín vµ có tác động nhiều mặt đến đời sống kinh tế xà hội Do vậy, Nhà nước đà phải đứng can thiệp điều hoà mâu thuẫn Sự can thiệp mặt làm tăng vai trò Nhà nước, mặt khác buộc giới chủ giới thợ phải đóng góp khoản tiền định hàng tháng tính toán chặt chẽ dựa sở xác suất rủi ro xảy người làm thuê Số tiền đóng góp chủ thợ hình thành quỹ tiền tệ tập trung phạm vi quốc gia Qũy bổ sung từ ngân sách Nhà nước cần thiết nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động gặp phải biến cố bất lợi Chính nhờ mối quan hệ ràng buộc mà rủi ro, bất lợi người lao động dàn trải, sống người lao động gia đình họ ngày đảm bảo Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập ổn định Giới chủ thấy có lợi bảo vệ, sản xuất kinh doanh diễn bình thường, tránh xáo trộn không cần thiết Vì vậy, nguồn quỹ tiền tệ tập trung thiết lập ngày lớn nhanh chóng Khả giải phát sinh lớn quỹ ngày đảm bảo Toàn hoạt động với mối quan hệ ràng buộc chặt chẽ giới quan niệm BHXH người lao động Như vậy, BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ gặp phải biến cố làm giảm khả lao động, việc làm sở hình thành sử dụng quỹ tiền tệ tập trung nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ góp phần đảm an toàn xà hội Bản chất - BHXH nhu cầu khách quan, đa dạng phức tạp xà hội, xà hội mà sản xuất hàng hoá hoạt động theo chế thị trường, mối quan hệ thuê mướn lao động phát triển ®Õn mét møc ®é nµo ®ã Kinh tÕ cµng phát triển BHXH đa dạng hoàn thiện Vì nói kinh tế tảng BHXH hay BHXH không vượt trạng thái kinh tế nước - Mối quan hệ bên BHXH phát sinh sở quan hệ lao động diễn bên: Bên tham gia BHXH, bên BHXHvà bên BHXH Bên tham gia BHXHchỉ nguười lao động người lao động người sử dụng lao động Bên BHXH (bên nhận nhiệm vụ BHXHthông thường quan chuyên trách Nhà nước lập bảo trợ Bên BHXH người lao động gia đình họ có đủ điều kiện ràng buộc cần thiết - Những biến cố làm giảm khả lao động, việc làm BHXH rủi ro ngẫu nhiên trái với ý muốn tr¸i víi chđ quan cđa ng­êi nh­ : èm đau, tai nạnlao động, bệnh nghề nghiệp Hoặc là trường hợp xảy không hoàn toàn ngẫu nhiên như: tuổi già, thai sản v v Đồng thời biến cố diễn lao động - Phần thu nhập người lao động bị giảm gặp phải biến cố, rủi ro bù đắp thay từ nguồn quỹ tập trung tồn tích lại Nguồn quỹ bên tham gia BHXH đóng góp chủ yếu, hỗ trợ từ phía Nhà nước - Mục tiêu BHXH nhằm thoả mÃn nhu cầu thiết yếu người lao động trường hợp bị giảm thu nhập, việc làm Mục tiêu đà tổ chức quốc tế ILO cụ thể hoá sau: + Đền bù cho người lao động khoản thu nhập bị để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu họ + Chăm sóc sức khoẻ chống bệnh tật Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập + Xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu dân cư nhu cầu đặc biệt người già, người tàn tật trẻ em Chức Bảo Hiểm Xà Hội BHXH phận quan trọng sách bảo đảm xà hội Đảng Nhà nước ta, BHXH có chức chủ yếu sau: - Thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động tham gia BHXH họ bị giảm thu nhập khả lao động việc làm Sự bảo đảm thay bù đắp chắn xảy suy cho cùng, khả lao động đến với tất mäi ng­êi lao ®éng hÕt ti lao ®éng theo điều kiện quy định BHXH Còn việc làm khả lao động tạm thời làm giảm thu nhập, người lao động ®­ỵc h­ëng trỵ cÊp BHXH víi møc h­ëng phơ thc vào điều kiện cần thiết, thời điểm thời hạn hưởng phải quy định Đây chức BHXH, định nhiệm vụ, tính chất chế tổ chức hoạt động BHXH - Tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH Tham gia BHXH người lao động mà người sử dụng lao động Các bên tham gia phải đóng góp vào quỹ BHXH Quỹ dùng ®Ĩ trỵ cÊp cho mét sè ng­êi lao ®éng tham gia họ bị giảm thu nhập Số lượng người thường chiếm tỉ trọng nhỏ tỉng sè ng­êi tham gia ®ãng gãp Nh­ vËy, theo quy luật số đông bù số ít, BHXH thực phân phối lại thu nhập theo chiều dọc chiều ngang Phân phối lại người có thu nhập cao thấp, người khỏe mạnh lao động với người ốm yếu phải nghỉ việc v v Thực chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xà hội - Góp phần kích thích người lao động hăng hái lao động sản xuất nâưng cao suất lao động cá nhân suất lao động xà hội Khi khoẻ mạnh tham gia lao động sản xuất, người lao động chủ sủ dụng lao động trả lương tiền công Khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, già đà có BHXH trợ cấp thay nguồn thu nhập bị Vì sống họ gia đình họ đảm bảo ổn định có chỗ dựa Do đó, người lao động yên tâm, gắn bó tận tình với công việc, với nơi làm việc Từ đó, họ tích cực lao động sản xuất, nâng cao suất lao động hiệu kinh tế Chức biểu đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động nâng cao suất lao động cá nhân kéo theo suất lao động xà hội - Gắn bó lợi ích người lao động với người sử dụng lao động, người lao động với xà hội Trong thực tế lao động sản xuất, người lao động người sử dụng lao động vốn có mâu thuẫn nội khách quan tiền lương, tiền công, thời gian lao động Thông qua BHXH, mâu thuẫn điều hoà giải Đặc biệt, hai giới thấy nhờ có BHXH mà có Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập lợi bảo vệ Từ làm cho họ hiểu gắn bó lợi ích với Đối với Nhà nước xà hội, chi cho BHXH cách thức có hiệu giải khó khăn đời sống cho người lao động gia đình họ, góp phần làm cho sản xuất ổn định, kinh tế, trị xà hội phát triển an toàn Tính chất Bảo Hiểm Xà Hội BHXH phận chủ yếu hệ thống bảo đảm xà hội, tính xà hội thĨ hiƯn rÊt râ Q BHXH lµ mét bé phËn tổng sản phẩm quốc nội xà hội tổ chức quản lí, bảo tồn phân phối lại cho người lao động Thực chất quỹ BHXH phần tổng sản phẩm quốc nội, người lao ®éng chØ ph¶i ®ãng gãp mét kho¶n nhá nh­ng gặp rủi ro cộng đồng trợ giúp để vượt qua khó khăn, hoạn nạn Kết phân phối lại tạo bình đẳng thu nhập tầng lớp dân cư xà hội Chính từ góp phần tái sản xuất giản đơn tái sản xuất mở rộng sức lao động, tạo thêm nhiều điều kiện thúc đẩy sản xuất có hiệu quả, tạo thêm nhiều công ăn việc làm, tăng thu nhập đồng thời phát triển tốt dịch vụ xà hội phục vụ cho người y tế, giáo dục, văn hoá Hoạt động BHXH không mục tiêu lợi nhận mà hoạt động mục đích bảo đảm phát triển lâu bền kinh tế, góp phần ổn định tiến xà hội BHXH mang tính chất nhân đạo, nhân văn, dùng tiền đóng góp trẻ khoẻ để dùng vào lúc tuổi già, đau yếu Xét lâu dài, người lao động xà hội có quyền tham gia BHXH Và ngược lại, BHXH phải có trách nhiện bảo hiểm cho người lao động gia đình họ, kể họ độ tuổi lao động Tính xà hội BHXH gắn chặt với tính dịch vụ Khi kinh tế xà hội ngày phát triển tính dịch vụ tính xà hội hoá BHXH ngày cao II Những nội dung BHXH Khái niệm BHXH BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ gặp phải biến cố làm giảm khả lao động, việc làm sở hình thành sử dụng quỹ tiền tệ tập trung nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ, góp phần đảm bảo an toàn xà hội Đối tượng bảo hiểm xà hội Bảo hiểm xà hội loại hình bảo hiểm đời sớm đến đà thực tất nước giíi Tuy BHXH ®êi sím Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên ®Ị thùc tËp nh­ vËy nh­ng mét sè kh¸i niƯm chúng như: đối tượng tham gia, đối tượng bảo hiểm, đối tượng thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm có nhầm lẫn cã nhiỊu quan ®iĨm ch­a thèng nhÊt Cã nhiỊu lóc lẫn lộn đối tượng BHXH với đối tượng tham gia BHXH Như đà biết, BHXH hệ thống đảm bảo khoản thu nhập bị giảm bị người lao động bị giảm khả lao động, việc làm nguyên nhân như: ốm đau, tai nạn, già yếu Chính vậy, đối tượng bảo hiểm xà hội thu nhập người lao động bị biến động giảm bị giảm khả lao động, việc làm Người lao động quan hệ BHXH vừa đối tượng tham gia, vừa đối tượng bảo hiểm họ đối tượng hưởng quyền lợi BHXH (chiếm phần lớn trường hợp phát sinh trách nhiệm BHXH) Đối tượng tham gia BHXH người lao động mà có người sử dụng lao động Nhà nước Sở dĩ người sử dụng lao động tham gia vào BHXH phần họ thấy lợi ích thiết thực tham gia BHXH, phần ép buộc Nhà nước thông qua văn quy phạm pháp luật Đối với Nhà nước khác, họ tham gia BHXH với tư cách là: chủ sở hữu lao động tất công nhân viên chức người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước người bảo hộ cho quỹ BHXH mà cụ thể bảo hộ giá trị quỹ BHXH, bảo hộ cho tăng trưởng quỹ nhằm tạo ổn định cho quỹ phát triển xà hội Đối tượng bảo hiểm xà hội quan hệ BHXH người lao động có người sử dụng lao động Bởi vì, người lao động gặp rủi ro người sử dụng lao động phải có trách nhiệm giúp đỡ Điều có nghĩa họ phải bỏ khoản chi phí cho ngưòi lao động, thực tế chi phí nhanh chóng quan bảo hiểm hoàn trả lại Đối tượng hưởng quyền lợi BHXH ngưòi lao động trường hợp họ gặp rủi ro như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hưu trí Nhưng trường hợp người lao động bị tử vong sinh đẻ đối tượng hưởng quyền lợi bảo hiểm xà hội lại thân nhân người lao động như: bố, mẹ, con, vợ ( chồng) Phạm vi bảo hiểm xà hội Theo công ước 102 tháng năm 1952 Giơnevơ tổ chức lao động quốc tế ILO phạm vi BHXH trợ cấp cho chế độ sau: - Chăm sóc y tế - Trợ cấp ốm đau - Trợ cấp thất nghiƯp Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập - Trợ cấp tuổi già - Trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp thai sản - Trợ cấp tàn phế - Trợ cấp cho người sống( trợ cấp người nuôi dưỡng) Tuỳ điều kiện kinh tế xà hội mà nước tham gia công ước Giơnevơ thực kiến nghị mức độ kác nước ta theo ®iỊu lƯ BHXH ViƯt Nam, BHXH n­íc ta bao gồm chế độ: chế độ trợ cấp ốm đau, chế độ trợ cấp thai sản, chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí chế độ tử tuất Quỹ bảo hiểm xà hội 4.1 Khái niệm quỹ BHXH Quỹ BHXH quỹ tài độc lập, tập trung nằm ngân sách Nhà nước Quỹ BHXH tập hợp đóng góp tiền bên tham gia bảo hiểm: người lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước nhằm mục đích chi trả cho chế độ BHXH đảm bảo hoạt động hệ thống BHXH 4.2 Đặc điểm - Là quỹ tiền tệ tập trung, giữ vị trí khâu tài trung gian hƯ thèng tµi chÝnh qc gia Lµ tổ chức tái nằm giao thoa ngân sách nhà nướcvới tổ chức tài Nhà nước, tài doanh nghiệp sau tài dân cư - Phân phối quỹ BHXH vừa mang tính hoàn trả, vừa mang tính không hoàn trả Tính không hoàn trả quỹ BHXH áp dụng người đà tham gia BHXH suốt trình lao động không ốm đau, tai nạn lao động, sinh - Sự đời, tồn phát triển BHXH gắn liền với chức vốn có nhà nước quyền lợi người lao động không mục đích kiếm lời, đồng thời phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế xà hội điều kiện lịch sử thời kì quốc gia Khi kinh tế phát triển có nhiều chế độBHXHđược thực hiện, thân chế độ áp dụng rộng rÃi hơn, nhu cầu thoả mÃn BHXH người lao động nâg caovà họ có khả tham gia vào nhiều chế độ bảo hiểm x· héi Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập - Một mặt, quỹ BHXH mang tính tiêu dùng thể thông qua mục tiêu, mục đích chi trả cho chế độ BHXH Nhưng mặt khác lại mang tính dự trữ thông thường, người lao động đóng góp vào quỹ BHXH họ không quỹ chi trả gặp rủi ro mà phải có đủ thời gian dự bị - Hoạt động quỹ BHXH đặt yêu cầu hình thành tất yếu chế độ tiết kiệm bắt buộc xà hội người lao động dành cho ốm đau, hưu trí Đó trình phân phối lại thu nhập cá nhân cộng đồng 4.3 Nguồn hình thành quỹ BHXH Quỹ BHXH quỹ tài độc lập, tập trung nằm ngân sách Nhà nước Quỹ BHXH hình thành chủ yếu từ nguồn sau đây: - Người sử dụng lao động góp - Người lao động góp - Nhà nước góp hỗ trợ thêm - Các nguồn thu khác( cá nhân tổ chức từ thiện ủng hộ, lÃi đầu tư phần nhàn rỗi ) Qt BH = §L§ + §SDL§+ §NN + T§T + TTT +TK Trong : QTBH : Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm ĐLĐ : Đóng góp người lao động ĐSDLĐ : Đóng góp chủ sở hữu lao động ĐNN : Đóng góp hỗ trợ nhà nước TĐT : Thu từ hoạt động đầu tư TTT : Thu từ viện trợ TK : Thu khác Trong kinh tế hàng hoá, trách nhiệm tham gia đóng góp BHXH cho người lao động phân chia cho người sử dụng lao động người lao động sở quan hệ lao động Điều phân chia rủi ro, mà lợi ích hai bên Về phía người sử dụng lao động, ®ãng gãp mét phÇn BHXH cho ng­êi lao ®éng sÏ tránh thiệt hại kinh tế mét kho¶n tiỊn lín cã rđi ro x¶y người lao độngmà thuê mướn Đồng thời góp phần giảm bớt tình trạng tranh chấp, kiến tạo mối quan hệ tốt đẹp chủ thợ Về phía người lao động, đóng góp phần để BHXH cho vừa biểu tự gánh chịu trực tiếp rủi ro mình,vừa có ý nghĩa ràng buộc nghĩa vụ quyền lợi cách chặt chẽ Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Mèi quan hƯ chđ - thỵ BHXH thùc chÊt mối quan hệ lợi ích Vì thế, nhiều lĩnh vực khác quan hệ lao động, BHXH thiếu tham gia đóng góp Nhà nước Trước hết luật lệ Nhà nước BHXH chuẩn mực pháp lí mà người lao động người sử dụng lao động phải tuân theo, tranh chấp chủ thợ lĩnh vực BHXH có sở vững để giải Ngoài ra, nhiều hình thức khác nhau, Nhà nước không tham gia đóng góp hỗ trợ thêm cho quỹ BHXH, mà trở thành chỗ dựa để đảm báo cho hoạt động BHXH chắn ổn định Phần lớn nước giới, quỹ BHXH hình thành từ nguồn nêu Tuy nhiên, phương thức đóng góp mức đóng góp bên tham gia BHXH có khác Về phương thức đóng góp BHXH người lao động người sủ dụng lao động hai quan điểm Quan điểm thứ cho rằng, phải vào mức lương cá nhânvà quỹ lương quan, doanh nghiệp Quan điểm thứ hai lại nêu lên, phải vào mức thu nhập người lao động cân đối chung toàn kinh tế quốc để xác định mức đóng góp Về mức ®ãng gãp BHXH, mét sè n­íc quy ®Þnh ng­êi sư dụng lao động phải chịu toàn chi phí cho chế độ tai nạn lao động Chính phủ trả chi phí y tế trợ cấp gia đình, chế độ lại người lao động người sử dụng lao động đóng góp bên phần Một số nước khác lại quy định, Chính phủ bù thiếu cho quỹ BHXH chịu toàn chi phÝ Qu¶n lÝ BHXHv v N­íc ta, tõ năm 1962 đến năm 19987, quỹ BHXH hình thành từ hai nguồn: xí nghiệp sản xuất vật chất đóng góp 4,7% quỹ lương xí nghiệp, phần lại ngân sách Nhà nước đài thọ Thực chất không tồn quỹ BHXH độc lập Từ năm 1988 đến nay, đơn vị sản xuất kinh doanh đóng góp 15% quỹ lương đơn vị Sau nỊn kinh tÕ n­íc ta chun sang nỊn kinh tế thị trường, Chính phủ đà ban hành rộng rÃi Nghị định 43/CP ngày 22/ 06/ 1993 Điều lệ BHXH Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 12 /CP ngày 26/ 01/1995, văn quy định quỹ BHXH hình thành từ nguồn sau đây: - Người sử dụng lao động đóng góp 15% so với tổng quỹ tiền lương người tham gia BHXH đơn vị Trong 10% để chi trả chế độ hưu trí, tử tuất 5% để chi chế độ ồm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Người lao động đóng 5% tiền lương tháng để chi chế độ hưu trí tử tuất Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Nguyên nhân tån t¹i h¹n chÕ - NhËn thøc cđa ng­êi lao động người sử dụng lao động trách nhệm quyền lợi việc tham gia BHXH hạn chế, nhiều chủ sử dụng lo động có tư tưởng trông chờ thay đổi để xóa nợ, nhiều chủ sử dụng lao động lợi trước mắt ®· bá qua qun lỵi cđa ng­êi lao ®éng - Cơ sở vât chất ban đầu gặp nhiều khó khăn, chưa đảm bảo điều kiện tối thiểu ban đầu để thực nhiệm vụ trị Trong đội ngũ cán quản lý từ tỉnh đến thành phố yếu kiến thức quản lý tài Đội ngũ cán chuyên môn chưa nắm nghiệp vụ ngành, chưa có nghệ thuật tiếp cận sở - Công tác kiểm tra giám sát việc thực quy định BHXH tỉnh chưa thường xuyên nghiêm túc - Việc ban hành văn BHXH Việt Nam hướng dẫn BHXH Nghệ An thiếu kịp thời có lúc chồng chéo mâu thuẫn nhau, nhiều văn ban hành không xác - Chưa có luật BHXH người sử dụng lao động người laođộng chưa tham gia đầy đủ tự giác Nhiều doanh nghiệp quốc doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc tìm cách trì hoÃn việc đóng BHXH cho người lao động - Mối quan hệ quan quản lý nhà nước quan BHXH chưa rõ ràng, đặc biệt chưa thể chế cấp huyện, thành thị - Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp địa phương yếu kém, thua lỗ triền miên, nhiều đơn vị có phương án giải thể nhiều năm chưa thực - Công tác tra kiểm tra ngành LĐTB&XH đơn vị việc thực Luật Lao động hạn chế Mức độ xử lý đơn vị nợ đọng BHXH thấp chưa đủ sức để buộc đơn vị phải thực - Chế độ tiền lương chưa hợp lý, nhiều trường hợp thu nhập thực tế cao lương cấp bậc nhiều lại đóng theo lương - Kinh phí hoạt động ngành thấp, thiếu sở vật chất phục vụ, thiếu kinh phí đào tạo chưa có chế khuyến khích thoả đáng đơn vị, cá nhân thực tốt công tácBHXH 56 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Chương III: phương hướng biện pháp chủ yếu nhằm thực tốt hoạt động BHXH thành phố Vinh I phương hướng hoạt động 1.Định hướng hoạt động BHXH Việt Nam Trong năm tới, để thực mục tiêu công tác BHXH, BHXH Việt Nam có đề số định hướng sau: - Mở rộng đối tượng tham gia BHXH: 57 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập + Đối với người lao động làm việc doanh nghiệp quốc doanh có sử dụng từ đến lao động + Lao động làm việc khu vực kinh tề trang trại + Lao động ngành nông nghiệp + Sáp nhập BHYT sang BHXH (mở rộng tham gia đối tượng bắt buộc đối tượng tự nguyện) - Mở rộng chế độ: BHXH Việt Nam chuẩn bị tiến hành chế độ BHXH là: + Bảo hiểm thất nghiệp + Bảo hiểm hưu trí cho người nông dân Để thự định hướng đòi hỏi BHXH Việt Nam Nhà nướcmphải thực số bước chuẩn bị như: thúc đẩy kinh tế phát triển, học hỏi nghiên cứu kinh nghiệm nước đà tiến hành Ph­¬ng h­íng nhiƯm vơ cđa BHXH TP vinh - Tổ chức quản lý đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH theo Nghị định 12/CP địa bàn, đảm bảo tất đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia mở rộng đối tượng tham gia BHXH doanh nghiệp quốc doanh, tố chức y tế, giáo dục văn hoá công lập theo quy định phủ - Tổ chức quản lý tiền lương đóng BHXH đối tượng tham gia BHXH, đảm bảo xác định xác, ®đ sè ph¶i thu BHXH, tỉ chø thu BHXH theo quy định nhà nước - Tổ chức quản lý đối tượng hưởng chế độ BHXH theo quy định BHXH Việt Nam đảm bảo đối tượng hưởng chế độ BHXH theo quy định nhà nước - Tổ chức chi trả lương hưu khoản trợ cấp BHXH cho đối tượng đảm bảo chi đủ, kịp thời an toàn - Tổ chức quản lý hồ sơ đối tượng đầy đủ thuận tiện cho việc tra cứu giải nhà nước thay đổi chế độ - Tổ chức cấp phát quản lý sổ BHXH cho đối tượng thạm gia BHXH đầy đủ kịp thời, theo dõi ghi sổ đầy đủ kịp thời diễn biến tiền lương đóng BHXH cho người - Tổ chức quản lý nguồn kinh phí, đảm bảo sử dụng mục đích nguồn kinh phí 58 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập - Năm 2003 năm sáp nhập BHYT vào BHXH nhiệm vụ thu BHXH quan BHXH phải thu thêm phí BHYT 3% lương đóng BHXH Hiện BHXH thành phố Vinh thực thu bắt buộc đối tượng tham gia BHXH NhiƯm vơ cđa BHXH TP Vinh thêi gian tíi lµ thùc hiƯn tèt viƯc thu BHXH vµ BHYT lúc làm tốt việc cấp thẻ khám chữa bệnh cho đối tượng tham gia, chuẩn bị điều kiện để phân cấp BHXH Nghên An thực tốt BHYT tự nguyện công tác giám định chi bệnh viện - Tiếp tục phối hợp với quanđài, báo phương tiện thông tin đại chúng để tuyên truyền sách BHXH, phê phán đơn vị cố tình dây dưa nợ BHXH II Một số giải pháp chủ yếu nhằm thực tốt hoạt động BHXH TP Vinh Thực đồng biện pháp tăng cường thu quản lý thu 1.1 Nhóm giải pháp quản lý đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH quỹ lương trích nộp BHXH - Quản lý đối tượng tham gia đóng BHXH nội dung quan trọng công tác thu quản lý thu BHXH Trong điều kiện kinh tế địa phương yếu kém, doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả, nhận thức đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp hạn chế, người lao động việc làm Công tác quản lý lao động doanh gnhiệp chưa quan tâm mức vấn đề quản lý đôí tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH cần quan tâm sở quản lý quỹ lương trích nộp BHXH cách xác yếu tố quan trọng công tác quản lý nguồn thu BHXH Giải pháp cho vấn đề cần phải: + Tăng cường công tác phân công cán chuyên quản, trục tiếp đơn vị sử dụng lao động, năm tình hình biến động lao động, tình hình biến động quỹ lương, nắm bắt thời điểm nâng lương tùng người lao động, thời hạn nâng lương người lao động, có quản lý tốt quỹ lương trích nộp BHXH + Đẩy mạnh biện pháp nghiệm vụ quản lý đối tượng tham gia BHXH, lấy tiền lương làm đóng BHXH người lao động thời điểm kết thúc mở đầu năm tài Hàng năm chủ sử dụng lao động phải lập danh sách lao động quỹ lương trích nộp BBHXH theo mẫu C45-BH ban hành theo định số 1124 ngày 12/12/1996 tài gửi cho quan BHXH để theo dõi thực Cơ quan BHXH đẩy mạnh thực chương trình ứng dụng công nghệ tin học quản lý lao động, quỹ lương làm trích nộp BHXH 59 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập + Tăng cường công tác tuyên tuyền chế độ sách BHXH cho chủ sử dụng lao động người lao động Dựa vào tổ chức công đoàn đơn vị sử dụng lao động người lao động Công khai hoá mức tham gia BHXH cho người lao động biết cách hàng năm người lao động phải kiểm tra sổ BHXH lần + Phối hợp với tra lao động liên đoàn lao động, tra nhà n­íc ®Ĩ tỉ chøc viƯc kiĨm tra thùc hiƯn bé luật lao động đơn vị sử dụng lao động Thực xử lý nghiêm minh chủ sử dụng lao động cố tình trốn tránh việc khai báo không đầy đủ laođộng quỹ lương Trong công tác xử lý cần thiết phân định rõ trách nhiệm người xử lý theo luật định đoói với chủ sử dụng lao động Đối với doanh nghiệp quốc doanh yêu cầu không đăng ký trích nộp BHXH không cấp đăng ký kinh doanh + Bên cạnh cần có chương trình phối hợp thực sách BHXH với ban ngành liên quan địa bàn để nắm bắt thông tin tăng giảm đầu mối phải tham gia, tình hình lao động, quỹ lương 1.2 Nhóm giải pháp đôn đốc thực trích nộp BHXH quản lý tiền thu BHXH Công tác quản lý đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH quỹ lương trích nộp BHXH sở để đẩy mạnh biện pháp đông đốc thực trích nộp BHXH quản lý tiền thu BHXH Trên sở quản lý chặt chẽ đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH quỹ lương trích nộp BHXH cần đẩy mạnh biện pháp đôn đốc thực trích nộp BHXH - Phân công cán chuyên quản thường xuyên bám chủ sử dụng lao động để đôn đốc tiến độ thực nộp BHXH - Định kỳ hàng quý tiến hành thông báo nợ BHXH đơn vị sử dụng lao động nợ BHXH lớn cho giám đốc, chủ tịch công đoàn sở, đồng thời báo cáo với quan chủ quản đảng uỷ cấp sở làm rõ sách BHXH sách lớn Đảng nhà nước phải xem xét tiêu quan trọnh việc đánh giá kết thực nhiệm vụ trị đơn vị tổ chức sở đảng - Coi trọng công tác thực sách BHXH công tác ngành, cấp, đặc biệt tranh thủ quan tâm cấp quyền Coi công tác thực sách BHXH công tác thường xuyên cấp quyền Nơi biết tranh thủ phối hợp đạo cấp quyền, đoàn thể nơi tiến độ thực kế hoạch thu hàng năm đạt kết tốt - Tăng cường công tác kiểm tra, tra liên ngành xử lý nghêm đơn vị cố tình dây dưa nợ đọng BHXH Trên sở tra phát 60 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập nhân tố tích cực nhân tố yuế để đưa lên phương tiện thông tin đại chúng gây sức ép cho đơn vị thực 2.Thực đồng giải pháp tăng cường quản lý chi BHXH Quản lý chi BHXH nhiệm vụ quan trọng quan BHXH, biện pháp tránh tổn thất cho quỹ BHXH Trong công tác quản lý chi BHXHcần thiết phải thực loạt biện pháp đồng sau: 2.1 Các biện pháp tăng cường quản lý chi chế độ BHXH dài hạn - Tiến hành rà soát, đối chiếu hồ sơ hưởng BHXH danh sách chi trả tiền lương, loại trợ cấp BHXH - Quản lý chặt chẽ nguồn tiền mặt chi trả hàng ngày xuất tiền mặt cho điểm chi trả đủ chi ngày, cuối ngày thừa tiền phải nhập quỹ để quản lý - Có giải pháp đảm bảo an toàn tiền mặt trình vận chuyển từ kho bạc quan BHXH từ quan BHXH đến địa điểm chi trả - Soát xét lại hệ thống chi trả: từ ban chi trả điểm chi trả, ban chi trả phải người có lực, nhiệt tình công tác Các điểm chi trả không nên phân tán sâu xuống khối Mỗi phường xà nên sử dụng từ đến điểm chi trả - Tiến hành chi trả điểm danh, đối tượng phải đến trực tiếp nơi chi trả để nhận tiền, trường hợp vắng mặt phải giải trình rõ chi trả Chi trả điểm danh tiến hành theo thứ tự tất phường xà - Thực quy định chi trả, hàng tháng, sau ngµy kĨ tõ ngµy nhËn tiỊn ci cïng nÕu cã đối tượng chưa nhận ban chi trả phải nộp tiền lại cho BHXH không để tồn quỹ tiền mặt ban chi trả phường xà 2.2 Các giải pháp tăng cường quản lý chi chế độ BHXH ngắn hạn - Các đơn vị phải đăng ký tài khoản giao dịch đơn vị cho quan BHXH chuyển khoản kinh phí toán chế độ ngắn hạn cho đơn vị để chi trả cho đối tượng hưởng - Nghiêm chỉnh thực quy định toán chế độ, làm việc với ngành y tế đạo bệnh viện thực nghiêm túc việc cấp giấy phép nghỉ ốm cho bệnh nhân chứng từ gốc để toán - Phối hợp với quan tài cấp cấp phát kinh phí hoạt động máy kinh phí chi BHXH Hàng quý quan BHXH thông báo cho tài số kinh phí chi chế độ đơn vị để sở khấu trừ kinh phí ngân sách cấp trả lương Tránh cấp trùng gây lÃng phí ngân sách nhà nước 61 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập - Định kỳ kiểm tra việc chi trả chế độ cho đối tượng đơn vị nhằm đảm bảo chế độ chi ®Õn tËn tay ng­êi lao ®éng Thùc hiÖn tèt công tác lưu trữ hồ sơ, phối hợp với BHXH tỉnh ngành pháp luật giải dứt điểm đề xuất klhiếu nại BHXH - Phối hợp tốt với BHXH tỉnh đối tượng hưởng để lục đầy đủ hồ sơ đối tượng hưởng Sắp xếp hồ sơ hợp lý theo loại đối tượng, vần, phường xà để tiện cho tra cứu điều chỉnh cần thiết - Có sổ theo dõi đối tượng loại, theo dõ biến động tăng giảm, theo dõi hạn hưởng đối tượng tuất sức laođộng để thông báo kịp thời cho đối tượng phận kế hoạch tài để cắt giảm - Giải tốt đề xuất khiếu nại đối tượng vấn đề thuộc thẩm quyền giải BHXH thành phố, phải kiểm tra xử lý kịp thời vấn đề phải báo cáo xin ý kiến cấp phải kịp làm văn báo cáo cấp xử lý Tránh để vụ việc dây dưa kéo dài Đảm bảo điều kiện cần thiết để đạt biện pháp 4.1 Nâng cao trình độ cán Trình độ cán yếu tố quan trọng ®Ĩ thùc hiƯn tèt chÕ ®é BHXH §Ĩ thùc hiƯn tốt giải pháp tăng cường thực chế độ BHXH cần tập trung đào tạo lại cán nâng cao trình độ cho đội ngũ cán quản lý cán chuyên môn phương tiện - Những nghiệp vụ tác nghiệp BHXH - Những nghiệp vụ quản lý tài cac doanh nghiệp, đơn vị hành nghiệp, Những nghiệp vụ phân tích hoạt động kinh tế, phân tích tình hình tài đơn vị sử dụng lao động - Quản lý quỹ BHXH - Cơ sở khoa học việc hoạch định chế độ sách BHXH - Công nghệ thông tin(tin học quản lý BHXH) Bên cạnh cần thiết phải đào tao cán làm công tác BHXH đơn vị sử dụng lao động Những cán có trách nhiệm thực tốt chế độ BHXH người lao động đơn vị hàng năm đội ngũ cán cần bồi dưỡng pháp luật , sách chế độ BHXH, chế quản lý tài BHXH số nghiệp vụ khác công tác quản lý BHXH 4.2 Đầu tư sở vật chất phục vụ công tác quản lý BHXH Cơ sở vật chất yếu tố quan trọng để thực thi có hiệu công việc Trong điều kiện cần phải trang bị yếu tố sau: 62 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập - Đầu tư sở làm việc trang thiết bị cần thiết đặt móng cho việc xây dựng sở hạ tầng công nghệ tin học toàn đơn vị, toàn ngành - Trang bị máy vi tính cho phận để bước đưa toàn danh sáchđối tượng tham gia, hồ sơ quản lý vào máy vi tính để quản lý chặt chẽ tiện việc tra cứu - Trang bị xe ô tô chuyên dùng để làm nhiệm vụ chuyên chở tiền mặt để chi trả cho đối tượng 4.3 Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với ngành, đặc biệt lÃnh đạo, đạo BHXH cấp trên, cấp uỷ quyền địa phương Hàng tháng phải báo cáo kịp thời tình hình thực công tác BHXH cho cấp uỷ quyền địa phương để tranh thủ đạo, lÃnh đạo Đối với đơn vị nợ đọng phải thông qua cấp uỷ công đoàn đơn vịquản lý trực tiếp để đôn đốc nhắc nhở thường xuyên - BHXH Việt Nam phải cụ thể hoá kịp thời chủ trương, sách đảng nhà nước văn hướng dẫn tạo điều kiện cho BHXH TP Vinh thùc hiƯn mét c¸ch chÝnh x¸c - Kịp thời xử lý vướng mắc Trong công tác BHXH địa phương 63 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên ®Ị thùc tËp KiÕn nghÞ ®èi víi BHXH ViƯt Nam, BHXH Nghệ an nhà nước Đối với đơn vị gặp nhiều khó khăn thực sản xt kinh doanh cã thĨ cho dõng ®ãng BHXH mét thời gian, sau sản xuất kinh doanh ổn định bắt đầu tham gia tiếp Khoản nợ cũ cho đơn vị trả dần váo năm để đảm bảo kết cấu phân bổ phí giá thành sản phẩm thị trường chấp nhận dược có lÃi Đối với đơn vị thụ hưởng ngân sách nhà nước đơn vị sản xuất kinh doanh thực có hoạt động có kết cấu phần BHXH đà trích phủ cho phép ngành BHXH kiểm tra xử phạt theo quy định phần xử phạt chủ sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm nộp phạt Nếu tính vào đơn vị vô hình dung Nhà nước lại phạt Nhà nước, lỗi chủ sử dụng lao động Tổng kết mô hình chi trả BHXH cho người lao động dặc biệt chi trả chế độ dài hạn Trên sở xây dựng mô hình chi trả thống toàn quốc Mô hình tách khỏi quyền địa phương phần tương đối Song phải có đầu tư sở vật chất ban đầu lớn để xây dựng trạm nhà phát tiền khu vực định Xây dựng khoản chi dự phòng rủi ro trình chi trả, để bù đắp loại rủi ro thiếu tiền kiểm đếm quỹ tiền rách nát không đổi Sớm xây dựng luật BHXH để trình quốc hội thông qua, làm sở pháp lý cho việc thực cách đồng có hiệu công tác BHXH Việt Nam nói chung BHXH thành phố Vinh nói riêng BHXH Việt Nam cần nghiên cứu xây dựng chế chung để địa phương thể chế hoá khuyến khích thoả đáng tập thẻe cá nhân thực tốt công tác BHXH Đối với cán ngành BHXH cần có chế độ thưởng thích hợp để động viên đồng thời tạo điều kiện cho cán an tâm công tác BHXH Việt Nam BHXH tỉnh cần xây dựng chương trình đầu tư tin học cho công tác BHXH kể đào tạo người cung cấp máy vi tính Chính phủ có văn hướng dẫn có vai trò quan quản lý Nhà nước địa phương việc thực thi chế độ BHXH địa bàn Việc triển khai thu BHXH, BHYT đơn vị quốc doanh địa bàn thành phố gặp nhiều khó khăn, sau phổ biến luật lao động sửa đổi cho đơn vị, đề nghị UBND thành phố Vinh cho thành lập ban đạo gồm đại diện phòng tổ chức lao động, phòng tra, liên đoàn lao động thành phố, BHXH TP để đạo thực công tác BHXH đơn vị quốc doanh 64 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên ®Ị thùc tËp KÕt ln BHXH ë n­íc ta ®· thực theo chế năm Tuy nhiên chế độ sách BHXH xây dựng míi hoµn toµn mµ lµ sù tiÕp nèi cã sưa đổi phần sách BHXH đà có chế tâp trung quan liêu bao cấp trước Chính vây, sách BHXH hành không tránh khỏi bất cập cần tháo gỡ Trong chế mới, nhiệm vụ quan trọng hoạt động BHXH phải tổ chức khai thác đối tượng nằm diện phải tham gia BHXH dược tham gia đầy đủ, quản lý tèt ngn tµi chÝnh BHXH vµ tỉ chøc chi trả chế độ cho đối tượng đầy đủ kịp thời, chế độ tiến tới góp phần BHXH Việt Nam cân đối nguồn quỹ thay hỗ trợ Ngân sách nhà nước Với kết cấu chương, chuyên đề đà nêu lên số vấn đề BHXH, tiến hành phân tích thực trạng công tác BHXH địa bàn thành phố kiến nghị giải pháp chủ yếu nhằm thực tốt công tác BHXH địa bàn thành phố Vinh Do thời gian trình độ nhận thức hạn chế nên viết tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận nhận xét, góp ý bổ sung thầy cô giáo môn Em mong tiếp thu ý kiến tiếp tục nghiên cứu để đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện viết tới góp phần nhỏ vào việc nâng cao hiệu công tác BHXH nước ta Để hoàn thành viết, em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ cô, công tác BHXH TP Vinh, thầy giáo hướng dẫn: thầy Mạc Văn Tiến thầy giáo, cô giáo môn Vinh, ngày tháng năm 2003 Sinh viên thực 65 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Tài liệu tham khảo Giáo trình kinh tế bảo hiểm ĐHKTQD Giáo trình kinh tế bảo hiểm Đại học Tài kế toán Báo cáo tài BHXH Thành Phố Vinh Điều lệ hoạt động BHXH Việt Nam Các văn luật số loại hình bảo hiểm Tạp chÝ b¶o hiĨm x· héi ViƯt Nam Mét sè tài liệu khác 66 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập mục lục Lời mở đầu Ch­¬ng I Lý luËn chung vÒ BHXH I BHXH cần thiết kh¸ch quan cđa BHXH Sù cÇn thiÕt 2 B¶n chÊt 3 Chức bảo hiểm xà hội 4 TÝnh chÊt cđa b¶o hiĨm x· héi II Nh÷ng néi dung BHXH Kh¸i niƯm vỊ BHXh §èi tượng bảo hiểm xà hội Phạm vi bảo hiÓm x· héi Q b¶o hiĨm x· héi 4.1 Kh¸i niƯm q BHXH 4.2 Đặc điểm 4.3 Nguồn hình thành quỹ BHXH 4.4 Mơc ®Ých sư dơng q BHXH 11 Trách nhiệm quyền hạn bên tham gia bảo hiểm xà hội 12 Tỉ chøc qu¶n lý b¶o hiĨm x· héi 14 III Quá trình thành phát triển bảo hiĨm x· héi 17 Trªn thÕ giíi 17 T¹i ViƯt Nam 18 IV Mối quan hệ BHXH với sách xà hội sách kinh tế 20 Mối quan hệ BHXH với sách xà hội 20 Mèi quan hƯ gi÷a BHXH víi chÝnh s¸ch kinh tÕ 21 Chương II Thực trạng thực BHXH địa bàn thành phố Vinh (từ 1995 đến 2002) 23 I Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xà hội ảnh hưởng đến thực công tác BHXH địa bµn thµnh Vinh 23 Đặc điểm tự nhiªn 23 67 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Đặc điểm kinh tế xà hội 23 II HÖ thèng quản lý máy hoạt động BHXH TP Vinh 24 HƯ thèng qu¶n lý 24 Bộ máy hoạt động 25 2.1 Chức năng, nhiƯm vơ cđa BHXH thµnh Vinh 25 2.2 Bộ máy hoạt động 26 III Tình hình công tác quản lý thu BHXH BHXH thành phố Vinh giai đoạn 1995 -2002 28 Quá trình thực nghiệp vụ quản lý thu BHXH thành phố Vinh 29 Quản lý đối tượng tham gia 31 2.1 Đối tượng phải nộp BHXH 31 2.2 Kết đạt 32 Qu¶n lý qịy l­¬ng trÝch nép BHXH 35 3.1 Tiền lương làm đóng BHXH cách xác định tổng quỹ tiền lương làm đóng 35 3.2 KÕt đạt 36 Qu¶n lý nguån thu BHXH 38 4.1 Tình hình thực kế hoạch thu 38 4.2 T×nh hình nợ đọng phí BHXH 40 III Tình hình công tác qu¶n lý chi BHXH TP Vinh 41 Quy trình chi trả trợ cấp 42 1.1 §èi với chế độ ngắn hạn 42 1.2 Đối với chế độ dài hạn 43 Quy định BHXH Việt Nam công tác chi trả chế độ 44 2.1 Chế độ trợ cấp ốm đau 44 2.2 ChÕ độ trợ cấp thai sản 45 2.3 Chế độ trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 46 2.4 ChÕ ®é h­u trÝ 47 2.5 ChÕ ®é tư tt 48 KÕt công tác chi trả 49 68 Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập Những bất cập công tác chi tr¶ 52 V Công tác quản lý hồ sơ hưởng chế độ BHXH công tác cấp sổ cho người tham gia 54 Công tác quản lý hồ sơ h­ëng chÕ ®é BHXH 54 Công tác cấp sổ BHXH cho người tham gia 55 VI Đánh giá chung trình thực BHXH TP Vinh 56 Ưu điểm 56 Những tồn 56 Nguyên nhân tồn hạn chế 57 Chương III Phương hướng biện pháp chủ yếu nhằm thực tốt hoạt động cđa BHXH thµnh Vinh 59 I Phương hướng hoạt động 59 Định hướng hoạt động BHXH Việt Nam 59 Ph­¬ng h­íng nhiƯm vơ cđa BHXH TP Vinh 59 II Một số giải pháp chủ yếu nhằm thực tốt hoạt động BHXH TP Vinh 60 Thực đồng biện pháp tăng cường thu quản lý thu 60 1.1 Nhóm giải pháp quản lý đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH quỹ lương trích nộp BHXH 60 1.2 Nhóm giải pháp đôn đốc thực trích nộp BHXH quản lý tiền thu BHXH 61 Thực đồng giải pháp tăng cường quản lý chi BHXH 62 2.1 Các biện pháp tăng cường quản lý chi chế độ BHXH dài hạn 62 2.2 Các giải pháp tăng cường quản lý chi chế độ BHXH ngắn hạn 62 Thực tốt công tác lưu trữ hồ sơ, phối hợp với BHXH tỉnh ngành pháp luật giải dứt điểm đề xuất khiếu nại BHXH 63 Đảm bảo điều kiện cần thiết để đạt biện pháp 63 4.1 Nâng cao trình độ cán bé 63 4.2 Đầu tư sở vật chất phục vụ công tác quản lý BHXH 64 69 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Chuyên đề thực tập 4.3 Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với ngành, đặc biệt lÃnh đạo, đạo BHXH cấp trên, cấp uỷ quyền địa phương 64 Kiến nghị BHXH Việt Nam, BHXH Nghệ An, vµ Nhµ n­íc 65 KÕt ln 66 Tài liệu tham khảo 67 70 ... BHXH thành phố Vinh, em đà thu nhận được số kiến thức thực tế công tác BHXH em đà tiến hành thực chuyên đề thực tập đề tài: Thực trạng số giải pháp nhằm thực tốt hoạt động BHXH thành phố Vinh nhằm. .. b¸o c¸o kÕt chi năm BHXH thành phố Vinh) Hoạt động chi cho máy quản lý BHXH thành phố Vinh Hiện nay, máy hoạt động BHXH TP Vinh gồm có 26 đồng chí, hàng năm quan BHXH Việt Nam BHXH tỉnh Nghệ An... B¸o c¸o thu năm BHXH thành phố Vinh) Nhìn vào bảng số liệu ta thấy BHXH thành phố Vinh hoàn thành kế hoạch BHXH tỉnh giao số thu năm sau cao năm trước Đến 31/12/2002 BHXH thành phố Vinh đà thu