Nghiên cứu ảnh hưởng của dịch vụ xuất khẩu lao động sang nhật bản đến đời sống kinh tế xã hội của người lao động tại công ty tnhh đầu tư hợp tác quốc tế daystar

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Kin ht ếH uế  ọc KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH VỤ XUẤT ại h KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN ĐẾN ĐỜI SỐNG KINH TẾ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Trư ờn gĐ TNHH ĐẦU TƯ HỢP TÁC QUỐC TẾ DAYSTAR HUẾ NGUYỄN THỊ THÖY H N – 2022 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Kin ht ếH uế  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ọc NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH VỤ XUẤT ại h KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN ĐẾN ĐỜI SỐNG KINH TẾ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY gĐ TNHH ĐẦU TƯ HỢP TÁC QUỐC TẾ DAYSTAR HUẾ Gả gv v Trư ờn S ướ g dẫ : Thạc sĩ Nguyễn Như Phương Anh t ực ệ : Nguyễn Thị Thúy Hà Mã sinh viên: 18K4041040 Lớp: K52B KDTM Niên khóa: 2018-2022 Hu t g 2022 - LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp, ngồi nổ lực thân, em nhân ếH uế nhiều giúp đỡ ủng hộ thầy cô, bạn bè ban lãnh đạo Công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar Trước hết, em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh, trường Đại học Kinh Tế Huế truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho ht em suốt thời gian học tập trường Nhờ có lời hướng dẫn, dạy bảo thầy nên khóa luận tốt nghiệp em hồn thiện tốt đẹp Kin Đặc biệt, em xin tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến cô Nguyễn Như Phương Anh người trực tiếp giúp đỡ, quan tâm, hướng dẫn em hoàn thành tốt khóa luận thời gian qua ọc Em xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh Đạo, anh chị nhân viên ại h Công ty TNHH Đầu tư hợp tác Quốc tế Daystar, tạo điều kiện cho em tìm hiểu thực tiễn suốt q trình thực tập cơng ty Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè, người gĐ bên cạnh động viên, giúp đỡ nhiệt tình, chia sẻ đóng góp ý kiến cho em để em hồn thành nghiên cứu cách tốt Trư ờn Do thời gian nghiên cứu, kiến thức kinh nghiệm thân cịn hạn chế, q trình thực tập, hồn thiện khóa luận em khơng tránh khỏi sai sót, kính mong nhận ý kiến đóng góp từ thầy anh chị từ phía cơng ty để khóa luận hồn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn! Huế, Tháng 05 năm 2022 Sinh viên thực Nguyễn Thị Thúy Hà - MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .3 MỤC LỤC DANH MỤC KÍ HIỆU VÀ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG 10 ếH uế DANH MỤC CÁC HÌNH .12 PHẦN 1: .1 ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lí chọn đề tài nghiên cứu ht Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Kin Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập số liệu 4.2 Phương pháp chọn mẫu: 4.3 Phương pháp xử lý phân tích số liệu .4 ọc 4.1 Thống kê mô tả 4.3.2 Phương pháp phân tích độ tin cậy (Hệ số tin cậy Cronbach Alpha) .5 4.3.3 Phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA 4.3.4 Phương pháp phân tích tương quan Person 4.3.5 Phương pháp phân tích tương quan hồi quy 4.3.6 Phương pháp kiểm định One-Sample T-Test 4.3.7 Kiểm định giá trị trung bình mức độ đồng ý nhân tố Trư ờn gĐ ại h 4.3.1 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯ NG C SỞ L LUẬN V C SỞ THỰC TIỄN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐẾN ĐỜI SỐNG KINH TẾ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG .8 1.1 Cơ sở l luận .8 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm lao động, sức lao động 1.1.1.2 Khái niệm việc làm giải việc làm .8 1.1.1.3 Khái niệm xuất lao động - 1.1.1.4 Khái niệm mức sống .10 1.1.2 Vai trò xuất lao động tác động xuất lao động sang Nhật Bản đến tình hình Kinh tế- Xã hội Việt Nam 10 1.1.2.1 Vai trò XKLĐ 10 1.1.2.2 Tác động XKLĐ sang Nhật Bản đến tình hình KT- XH Việt Nam 11 Các nghiên cứu liên quan .14 1.1.4 Mơ hình nghiên cứu liên quan đề xuất mơ hình nghiên cứu .15 1.2 ếH uế 1.1.3 1.1.4.1 Mơ hình nghiên cứu liên quan 15 1.1.4.2 Đề xuất mô hình nghiên cứu 17 Cơ sở thực tiễn 19 Thị trường XKLĐ sang Nhật Bản Việt Nam 20 1.2.2 Các nhân tố thúc đẩy XKLĐ Việt Nam sang Nhật Bản 21 1.2.3 XKLĐ sang Nhật Bản tỉnh Thừa Thiên Huế 23 Kin ht 1.2.1 Tổng quan công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar .25 ại h 2.1 ọc CHƯ NG NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN ĐẾN ĐỜI SỐNG KINH TẾ- XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ HỢP TÁC QUỐC TẾ DAYSTAR HUẾ 25 Thông tin chung Công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc Tế Daystar 25 2.1.2 Tầm nhìn, sứ mệnh cam kết công ty 26 2.1.3 Ngành nghề kinh doanh : 27 2.1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 27 2.1.5 Tình hình kinh doanh công ty giai đoạn từ năm 2018 - 2021 27 Trư ờn gĐ 2.1.1 2.1.5.1 Tình hình lao động Daystar Huế giai đoạn 2018 – 2020 27 2.1.5.2 Kết hoạt động kinh doanh Daystar giai đoạn 2018 – 2021 31 2.1.6 Hệ thống hoạt động xuất lao động sang Nhật Bản công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar 32 2.2 Kết nghiên cứu 33 2.2.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 33 2.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo ( Cronbach’s Alpha) .37 2.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analisis) 40 2.2.3.1 Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến độc lập .41 - 2.2.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập .42 2.2.3.3 Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến phụ thuộc 43 2.2.3.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc 43 2.2.4 Phân tích tương quan .44 2.2.5 Phân tích hồi quy 46 Kiểm định giá trị độ phù hợp 47 2.2.5.2 Kiểm định F .47 2.2.5.3 Kiếm định phân phối chuẩn phần dư .48 2.2.5.4 Kiểm tra tượng tự tương quan 49 2.2.5.5 Kiểm định tượng đa cộng tuyến .49 2.2.5.6 Kết phân tích hệ số hồi quy tuyến tính bội 50 ht ếH uế 2.2.5.1 Kin 2.2.5.7 Đánh giá người lao động ảnh hưởng XKLĐ đến đời sống KT – XH người lao động công ty TNHH đầu tư hợp tác quốc tế Daystar 54 2.2.5.7.1 Đánh giá người lao động “ Thu nhập người lao động sang XKLĐ Nhật Bản.” 54 ọc 2.2.5.7.1.1 Đánh giá thông qua giá trị trung bình biến nhân tố 54 ại h 2.2.5.7.1.2 Kiểm định One – Sample T-Test 55 2.2.5.7.2 Đánh giá lao động lên nhóm nhân tố “ Chi tiêu người lao động sang XKLĐ Nhật Bản” 57 gĐ 2.2.5.7.2.1 Đánh giá thơng qua giá trị trung bình biến nhân tố 57 2.2.5.7.2.2 Kiểm định One – Sample T-Test 58 Trư ờn 2.2.5.7.3 Đánh giá lao động lên nhóm nhân tố “Mức độ gửi tiền người lao động sang XKLĐ Nhật Bản” .59 2.2.5.7.3.1 Đánh giá thông qua giá trị trung bình biến nhân tố 59 2.2.5.7.3.2 Kiểm định One – Sample T-Test 60 2.2.5.7.4 Đánh giá lao động lên nhóm nhân tố “khả giải cơng ăn, việc làm cho người lao động” 61 2.2.5.7.4.1 Đánh giá thông qua giá trị trung bình biến nhân tố 61 2.2.5.7.4.2 Kiểm định One – Sample T-Test 63 - 2.2.5.7.5 Đánh giá lao động lên nhóm nhân tố “Trình độ người lao động sang XKLĐ” 64 2.2.5.7.5.1 Đánh giá thơng qua giá trị trung bình biến nhân tố 64 2.2.5.7.5.2 Kiểm định One – Sample T-Test 67 2.2.5.7.6 Đánh giá người lao động lên nhóm nhân tố “Sự hài lòng người lao động ” 68 ếH uế 2.2.5.7.6.1 Đánh giá thơng qua giá trị trung bình biến nhân tố 68 2.2.5.7.6.2 Kiểm định One – Sample T-Test 69 ht 2.2.5.8 Đánh giá chung ảnh hưởng XKLĐ đến đời sống KT – XH người lao động công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar 70 Ảnh hưởng tích cực 70 2.2.5.8.2 Ảnh hưởng tiêu cực 71 Kin 2.2.5.8.1 ọc CHƯ NG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẰM TĂNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI DAYSTAR HUẾ 71 ại h 3.1 Một số định hướng cho vấn đề XKLĐ sang Nhật Bản địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar 72 gĐ 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu XKLĐ nhằm tăng hài l ng người lao động, n ng cao hiệu hoạt động công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar 73 3.2.1 Giải pháp nâng cao hiệu XKLĐ nhằm tăng hài lòng người lao động công ty TNHH Đầu tư Hợp tác quốc tế Daystar 73 3.2.3 động 3.2.4 ngữ Giải vấn đề tài chính, hỗ trợ người lao động 73 Trư ờn 3.2.2 Chú trọng cơng tác tìm kiếm thị trường ngành nghề xuất lao 74 Đẩy mạnh công tác giáo dục hướng nghiệp, đào tạo nghề, đào tạo ngoại 74 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .75 Kết luận 75 Kiến nghị 77 a Đối với quan, quyền thành phố Huế 77 b Đối với công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar 77 - TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC 80 PHIẾU KHẢO SÁT 80 PHỤ LỤC 85 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY THANG ĐO CRONBACH’S ALPHA 85 PHỤ LỤC 87 ếH uế PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA 87 PHỤ LỤC 90 PHÂN TÍCH TƯ NG QUAN TUYẾN TÍNH PERSON 90 PHỤ LỤC 92 ht PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH .92 PHỤ LỤC 93 Trư ờn gĐ ại h ọc Kin ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA XKLĐ ĐẾN ĐỜI SỐNG KT – XH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ HỢP TÁC QUỐC TẾ DAYSTAR .93 - DANH MỤC KÍ HIỆU VÀ VIẾT TẮT Ký ệu Nộ du g Xã hội chủ nghĩa Xuất lao động Sở Lao Động- Thương Binh Xã Hội Thực tập sinh Trư ờn gĐ ại h ọc Kin ht ếH uế XHCN XKLĐ Sở LĐ – TBXH TTS - DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng : T nh h nh lao động Daystar Huế giai đoạn – 2020 .27 Bảng : Kết hoạt động kinh oanh Daystar giai đoạn – 2021 .31 : Đ c m m u điều tra 33 Bảng : Ki m định độ tin cậy thang đo Cron ach s Alpha 37 Bảng : Kết KMO Bartl tt s T st iến độc lập .41 Bảng : Rút tr ch nh n tố iến độc lập 42 Bảng : Kết KMO Bartl tt s T st iến phụ thuộc 43 Bảng : Rút tr ch nh n tố iến phụ thuộc 44 Bảng : Ma trận tương quan tuyến t nh P rson 44 Bảng :Hệ số ph hợp mô h nh 47 Bảng : Ph n t ch ANOVA ph hợp ph n t ch h i quy 48 Bảng : Ki m định tượng đa cộng tuyến 50 Bảng : Kết h i quy s Bảng : Kết đánh giá người lao động nh n tố Thu nhập Kin ht ếH uế Bảng ọc ụng phương pháp Ent r .51 người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 54 : Ki m định On -Sampl T-T st với nh m nh n tố Thu nhập ại h Bảng người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 56 : Ki m định On -Sampl Statistics với nh m nh n tố Thu nhập gĐ Bảng người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 56 Bảng : Kết đánh giá người lao động nh n tố Chi tiêu Trư ờn người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 57 Bảng : Ki m định On -Sampl T-T st với nh m nh n tố Chi tiêu người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 59 Bảng : Kết đánh giá lao động nh n tố Mức độ g i tiền người lao động sang XKLĐ Nhật Bản 59 Bảng : Ki m định On -Sample T-Test với nh m nh n tố mức độ g i tiền người lao động cho gia đ nh sang XKLĐ Nhật Bản 61 Bảng : Kết đánh giá người lao động nh n tố khả giải công ăn,việc làm cho người lao động 61 - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh D K ả g g ả quy t cô g v ệc c o gườ l o độ g Chi tiết Cấp độ 5 XKLĐ g p phần tạo việc làm cho anh/chị ếH uế Làm việc Nhật Bản c hội phát tri n kinh tế hẳn lao động quê nhà tạo vốn lớn cho ản th n Việc làm XKLĐ g p phần n ng Kin cao tay nghề anh/chị ht Việc làm XKLĐ giúp anh chị Anh/chị hài l ng công việc mà anh độ củ gườ l o độ g s u ại h E Trì ọc chị lựa chọn sang XKLĐ Nhật Bản s g XKLĐ N ật Bả Chi tiết gĐ Tr nh độ chuyên môn cải thiện sang XKLĐ Nhật Bản Trư ờn Tr nh độ chuyên môn g p phần tạo kinh tế nước Tr nh độ ngoại ngữ cải thiện tốt sang XKLĐ Nhật Bản Tr nh độ ngoại ngữ g p phần tạo kinh tế nước Nhận thức th ch nghi nhanh văn h a ứng x Nhật Bản, g p phần n ng cao tr nh độ văn h a SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà Cấp độ - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh F X lđ ả ưở g đ đờ số g KT – XH củ gườ l o độ g Chi tiết Cấp độ Nh n chung, anh/ chị cảm thấy hài ếH uế l ng XKLĐ Nhật Bản Đời sống kinh tế,xã hội anh/ chị ổn định c XKLĐ Nhật Bản ht Anh/chị mong muốn XKLĐ Nhật Bản tiếp sau nước Kin Anh/ chị tiếp tục chọn công ty Daystar đ XKLD Nhật Bản Anh/chị giới thiệu ịch vụ ọc XKLĐ sang Nhật Bản công ty Daystar cho người khác thời ại h gian tới PHẦN : THÔNG TIN CÁ NHÂN gĐ Thông tin cá nh n ảo mật, phục vụ cho việc nghiên cứu Câu 1: Giới t nh Anh/chị ? Trư ờn ☐Nam ☐Nữ Câu 2: Anh/chị tham gia XKLĐ năm ao nhiêu tuổi ? ☐ tuổi - tuổi ☐ tuổi - tuổi ☐ tuổi - tuổi Câu 3: Tr nh độ học vấn anh/chị trước XKLĐ? ☐THPT ☐CĐ, ĐH ☐THCS ☐Qua đào tạo nghề SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh Câu 4: T nh trạng hôn nh n anh/chị? ☐Chưa kết hôn ☐Đã kết hôn ☐Đã ly hôn o anh/chị tham gia XKLĐ? ếH uế Câu 5: L ☐Thiếu việc làm, thất nghiệp ☐Muốn c thu nhập cao Nhật Bản ☐C người th n sống làm việc Nhật Bản ht ☐Lý khác ☐Thương mại & ịch vụ ☐Công Nhân Kin Câu 6: Ngành nghề làm việc anh/chị trước XKLĐ Nhật Bản ? ☐Học sinh, sinh viên ☐Khác năm ☐Từ năm - năm ại h ☐Dưới ọc Câu 7: Thời gian XKLĐ anh/chị? năm - ☐Từ ☐Trên năm năm Câu 8: Chi ph đ XKLĐ sang Nhật Bản ao nhiêu? triệu - 150 triệu ☐ triệu - gĐ ☐ triệu ☐ triệu - ☐Trên triệu triệu Câu 9: Anh/chị c hài l ng chọn công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Trư ờn Daystar đ XKLĐ sang Nhật ản khơng? ☐Có ☐Khơng Cảm ơn anh/ chị giúp đỡ ! SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh PHỤ LỤC *T u KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY THANG ĐO CRONBACH’S ALPHA ập củ l o độ g s g x lđ Reliability Statistics N of Items Alpha 811 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Item Deleted if Item Deleted Total Cronbach’s ht Scale Mean if ếH uế Cronbach’s Alpha if Item Correlation 1.672 TN2 7.8273 1.502 TN3 7.9000 1.614 t u củ l o độ g s Reliability Statistics Cronbach’s N of Items Alpha 757 640 634 768 g x lđ gĐ 942 806 ại h *C 597 Kin 7.8727 ọc TN1 Deleted CT1 CT2 CT3 CT4 Trư ờn Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach’s Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 11.8364 4.413 859 926 11.7364 4.434 851 928 11.8091 4.321 883 918 11.8545 4.144 859 927 *Mức độ t ườ g xuy gử t ề củ l o độ g Reliability Statistics SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh Cronbach’s N of Items Alpha 867 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation 7.9545 1.769 750 MD2 7.9636 1.760 721 MD3 8.0273 1.623 770 v ệc Reliability Statistics Cronbach’s N of Items 836 791 c o l o độ g ọc Alpha ại h 880 810 Kin g g ả quy t cô g Deleted ht MD1 *K ả Cronbach’s ếH uế Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Cronbach’s Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 15.7455 KN2 15.7364 KN3 KN4 KN5 *Trì 6.045 732 852 6.141 665 865 15.7727 5.553 784 837 15.7818 5.438 687 864 15.7636 5.705 720 852 Trư ờn KN1 gĐ Scale Mean if độ củ l o độ g s u s Reliability Statistics Cronbach’s N of Items Alpha 875 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà g x lđ - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach’s Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 15.2000 6.602 691 851 TD2 15.2091 6.314 700 850 TD3 15.1818 6.590 689 852 TD4 15.1909 6.578 704 TD5 15.2545 6.522 738 ưở g tớ đờ số g t-xh N of Items Alpha ọc 937 841 Kin Reliability Statistics Cronbach’s 849 ht *Ả ếH uế TD1 ại h Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Cronbach’s Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 15.9182 AH2 15.9545 AH3 15.9545 AH4 15.9636 15.9909 Trư ờn AH1 gĐ Scale Mean if AH5 6.333 850 919 6.136 797 929 6.209 850 918 6.274 838 921 6.413 823 923 PHỤ LỤC PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA *B độc lập KMO and Bartlett’s Test SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett’s Test of Sphericity 932 2089.947 df 190 Sig .000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings ent Total % of Cumulativ Variance e% Total % of ếH uế Compon Cumulativ Variance Total e% % of Cumulativ Variance e% 12.201 61.005 61.005 12.201 61.005 61.005 5.562 27.810 27.810 1.497 7.487 68.493 1.497 7.487 68.493 4.853 24.265 52.075 1.164 5.818 74.310 1.164 4.447 22.235 74.310 822 4.110 78.420 559 2.794 81.214 485 2.424 83.638 453 2.263 85.901 408 2.042 87.943 371 1.855 89.798 10 333 1.666 91.464 11 299 1.493 92.957 12 245 1.224 13 201 1.006 14 191 956 15 175 875 97.019 16 166 829 97.847 17 131 653 98.500 19 20 95.187 gĐ 96.143 107 533 99.034 104 519 99.553 089 447 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrix a Component TD1 804 KN3 771 5.818 Kin ọc ại h 94.182 Trư ờn 18 ht SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà 74.310 - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương TD5 722 KN1 709 TN1 696 TD3 654 MD3 592 MD2 529 MD1 512 TN2 814 KN2 799 KN4 778 TN3 731 TD2 696 TD4 677 CT3 869 CT4 816 CT1 813 CT2 805 ht 742 Kin KN5 ếH uế Anh Extraction Method: Principal Component ọc Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser ại h Normalization p ụ t uộc Trư ờn *B gĐ a Rotation converged in iterations KMO and Bartlett’s Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett’s Test of Sphericity 820 529.911 df 10 Sig .000 Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 4.000 80.002 80.002 535 10.705 90.707 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà Total 4.000 % of Variance 80.002 Cumulative % 80.002 Component Matrix - a Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh 222 4.446 95.153 135 2.692 97.844 108 2.156 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis a ếH uế Component Matrix Component ,810 AH3 ,808 AH1 ,799 AH4 ht ,795 AH5 ,755 AH2 Kin Extraction Method: Principal Component Analysis a components Trư ờn gĐ ại h ọc extracted PHỤ LỤC PHÂN TÍCH TƯ NG QUAN TUYẾN TÍNH PERSON Correlations SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh F_CT F_MD F_KN 901** 748** 885** 931** 000 000 000 000 110 110 901** 000 110 748** 110 674** 000 000 931** 000 899** 000 000 000 110 763** 110 000 110 899** 000 110 829** 000 110 879** 000 110 110 690** 847** 879** 000 000 000 000 000 ọc 847** 000 110 110 110 833** 110 000 110 918** 110 000 110 690** 000 110 110 000 110 833** 681** 829** 000 110 ** 000 110 681** 918 110 110 763** Kin 110 802** 110 F_TD 110 674** 000 110 802** 000 110 ht 885** 110 000 110 ại h Pearson Correlation F_AH Sig (2-tailed) N Pearson Correlation F_TN Sig (2-tailed) N Pearson Correlation F_CT Sig (2-tailed) N Pearson Correlation F_MD Sig (2-tailed) N Pearson Correlation F_KN Sig (2-tailed) N Pearson Correlation F_TD Sig (2-tailed) N F_TN ếH uế F_AH 110 110 110 110 Trư ờn gĐ ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà (Nguồn: Kết điều tra xử lí số liệu SPSS) - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh PHỤ LỤC PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH b Model Summary R 967 R Square a Adjusted R Std Error of the Square Estimate 936 933 16140 a Predictors: (Constant), F_TD, F_CT, F_TN, F_MD, F_KN b Dependent Variable: F_AH a Sum of Squares Residual Total Mean Square 39.358 2.709 104 7.872 F 1.682 Sig 302.163 000 b 026 Kin Regression df ht ANOVA Model Durbin-Watson ếH uế Model 42.067 109 a Dependent Variable: F_AH Trư ờn gĐ ại h ọc b Predictors: (Constant), F_TD, F_CT, F_TN, F_MD, F_KN Model a Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B (Constant) Coefficients Std Error -.102 109 203 061 t Sig Beta Collinearity Statistics Tolerance -.942 348 3.345 001 VIF F_TN SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà 198 785 1.274 - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh F_CT 071 035 078 2.005 048 803 1.246 F_MD 168 054 171 3.103 002 721 1.387 F_KN 329 072 314 4.583 000 881 1.135 F_TD 275 058 279 4.748 000 754 1.327 ếH uế a Dependent Variable: F_AH PHỤ LỤC Kin ht ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA XKLĐ ĐẾN ĐỜI SỐNG KT – XH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ HỢP TÁC QUỐC TẾ DAYSTAR One-Sample Test df Sig (2-tailed) -1.070 109 TN2 -.411 109 TN3 -1.465 109 Trư ờn gĐ TN1 Mean Difference ại h t ọc Test Value = Difference Lower TN1 TN2 TN3 Mean Upper 287 -.07273 -.2075 0620 682 -.02727 -.1589 1044 146 -.10000 -.2353 0353 One-Sample Statistics N 95% Confidence Interval of the Std Deviation Std Error Mean 110 3.9273 71304 06799 110 3.9727 69677 06643 110 3.9000 71613 06828 One-Sample Test SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -1.317 109 190 -.09091 -.2277 0459 CT2 132 109 895 00909 -.1276 1457 CT3 -.911 109 365 -.06364 -.2021 0749 CT4 -1.441 109 152 -.10909 -.2591 0409 ếH uế CT1 Mean Std Deviation Std Error Mean 110 3.9091 72372 CT2 110 4.0091 72309 CT3 110 3.9364 73294 CT4 110 3.8909 79385 06900 06894 06988 07569 ọc CT1 Kin N ht One-Sample Statistics ại h One-Sample Test Test Value = df 276 MD2 134 MD3 -.773 Mean Difference Difference Lower Upper 783 01818 -.1123 1487 109 893 00909 -.1251 1433 109 441 -.05455 -.1944 0853 One-Sample Statistics N 95% Confidence Interval of the 109 Trư ờn MD1 Sig (2-tailed) gĐ t Mean Std Deviation Std Error Mean MD1 110 4.0182 69046 06583 MD2 110 4.0091 71028 06772 MD3 110 3.9455 73990 07055 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh One-Sample Test Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -.744 109 459 -.04545 -.1666 0757 KN2 -.576 109 566 -.03636 -.1616 0888 KN3 -1.051 109 296 -.07273 -.2099 0644 KN4 -1.040 109 301 -.08182 -.2378 0742 KN5 -.911 109 365 -.06364 -.2021 0749 ht ếH uế KN1 One-Sample Statistics Mean Std Deviation Std Error Mean KN1 110 3.9545 64090 KN2 110 3.9636 66260 KN3 110 3.9273 72579 Kin N KN4 110 3.9182 82542 07870 KN5 110 3.9364 73294 06988 06111 06318 ại h ọc 06920 gĐ One-Sample Test TD1 TD2 TD3 TD4 TD5 df Sig (2-tailed) Trư ờn t Test Value = Mean Difference Difference Lower Upper -2.634 109 010 -.19091 -.3346 -.0473 -2.553 109 012 -.20000 -.3553 -.0447 -2.369 109 020 -.17273 -.3172 -.0282 -2.521 109 013 -.18182 -.3248 -.0389 -3.459 109 001 -.24545 -.3861 -.1048 One-Sample Statistics N TD1 95% Confidence Interval of the Mean 110 3.8091 Std Deviation 76020 SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà Std Error Mean 07248 - Kh a luận tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Như Phương Anh 110 3.8000 82172 07835 TD3 110 3.8273 76457 07290 TD4 110 3.8182 75640 07212 TD5 110 3.7545 74423 07096 One-Sample Test Test Value = t df Sig (2-tailed) ếH uế TD2 Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower 670 AH2 -.127 109 899 AH3 -.137 109 891 AH4 -.276 109 783 AH5 -.713 109 478 02727 -.0993 1539 -.00909 -.1504 1323 -.00909 -.1409 1227 -.01818 -.1487 1123 -.04545 -.1719 0810 ht 109 Kin 427 ọc AH1 One-Sample Statistics Mean 110 4.0273 AH2 110 3.9909 AH3 110 3.9909 AH4 110 3.9818 AH5 110 3.9545 Std Error Mean 66992 06387 74803 07132 69725 06648 69046 06583 66892 06378 Trư ờn gĐ AH1 Std Deviation ại h N SVTH: Nguyễn Thị Thúy Hà Upper