Tỉnh ủy thanh hóa lãnh đạo xây dựng tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân và có vốn đầu tư nước ngoài giai đoạn hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN MINH ĐỨC TỈNH UỶ THANH HỐ LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠNG ĐOÀN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC THÀNH PHẦN KINH TẾ TƯ NHÂN VÀ CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Ngành : Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mã số : 60310203 LUẬN VĂN THẠC SỸ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS,TS TRƢƠNG THỊ THÔNG HÀ NỘI - 2012 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: Tỉnh ủy Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tƣ nhân có vốn đầu tƣ nƣớc giai đoạn - vấn đề lý luận thực tiễn 12 1.1 Khái quát tỉnh Thanh Hoá, tổ chức Đảng, tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước tỉnh 12 1.2 Tỉnh ủy Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi – quan niệm, nội dung, phương thức lãnh đạo 30 Chương 2: Tỉnh ủy Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi - thực trạng, nguyên nhân, kinh nghiệm 42 2.1 Thực trạng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hóa 42 2.2 Thực trạng lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hố cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước 53 Chƣơng 3: Phƣơng hƣớng, giải pháp chủ yếu tăng cƣờng lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hố tổ chức Cơng đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tƣ nhân có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi 63 3.1 Phương hướng tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hố cơng tác phát triển Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước 63 3.2 Một số giải pháp chủ yếu tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hố cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi 70 MỘT SỐ ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 102 KẾT LUẬN 104 TÀI LIỆU THAM KHẢO 107 PHỤ LỤC 112 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực đường lối đổi kinh tế, với sách phát triển kinh tế nhiều thành phần, có quản lý Nhà nước, định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN), từ thực Luật doanh nghiệp (tháng năm 2000), Luật đầu tư, Luật hợp tác xã ban hành có hiệu lực, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Thanh Hố hình thành phát triển, góp phần quan trọng nghiệp phát triển kinh tế, xã hội Sự đời hoạt động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi có vai trị quan trọng sản xuất xã hội Đó nơi khai thác, chế biến lưu thơng hàng hố dịch vụ; tạo việc làm thu nhập cho người lao động; nguồn đóng góp đáng kể cho ngân sách Nhà nước; góp phần làm chuyển dịch cấu kinh tế, tập trung phát huy lợi kinh tế, thúc đẩy trình phát triển thị trường tiền tệ, thị trường lao động, thị trường khoa học công nghệ, làm tăng phạm vi, quy mô mức độ phát triển kinh tế tỉnh Thực Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 23/11/1996 Bộ Chính trị tăng cường công tác xây dựng Đảng đoàn thể nhân dân doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Cùng với phát triển loại hình doanh nghiệp, cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Thanh Hoá cấp ủy đảng, quyền, ngành tổ chức Cơng đoàn quan tâm đạo Trong năm qua, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi thành lập số Cơng đồn sở, hoạt động bước có hiệu quả, thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, tun truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức người lao động trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tuân theo pháp luật, tổ chức phong trào thi đua, tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động, góp phần ổn định phát triển sản xuất Tuy vậy, trước thay đổi chế quản lý, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi nhiều bất cập đặt như: vấn đề phát triển giai cấp công nhân; vấn đề bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho người lao động; vấn đề giải mối quan hệ chủ thợ; thực Luật Lao động; giải việc làm, nâng cao thu nhập cải thiện điều kiện sống người lao động, cần phải có vai trị tổ chức Cơng đồn Nhưng thực tế, cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi chưa đạt yêu cầu, lực lượng lao động tập hợp vào tổ chức Cơng đồn cịn thấp Số lượng Cơng đoàn sở thành lập chưa nhiều, nội dung hoạt động cịn thiếu hiệu quả, cán làm cơng tác Cơng đồn cịn hạn chế trình độ, thiếu kinh nghiệm, lúng túng công tác vận động, phát triển đồn viên thành lập tổ chức Cơng đồn sở Bên cạnh đó, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn Thanh Hố phân bố khơng đồng đều, sản xuất phân tán, công nghệ lạc hậu, suất, chất lượng sản phẩm thấp, giá thành cao, sức cạnh tranh thấp Tiền lương, chế độ quyền lợi người lao động chưa đảm bảo Tâm lý chung số doanh nghiệp chưa thực đồng tình với việc thành lập tổ chức Cơng đoàn doanh nghiệp Vấn đề phải khảo sát, điều tra, nghiên cứu giải quyết, nhằm tăng cường lãnh đạo Đảng công tác vận động quần chúng, đáp ứng với yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố (CNH-HĐH) đất nước, mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, cơng bằng, văn minh” Trước tình hình đó, đặt cho cơng tác đồn kết, tập hợp cơng nhân lao động xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn giai đoạn nay; vấn đề phải nghiên cứu cách có hệ thống, bước làm sáng tỏ sở khoa học thực tiễn Trên sở xác định đắn mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp mang tính khả thi nhằm tiếp tục lãnh đạo xây dựng, củng cố tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố Trước u cầu thời kỳ đổi mới, Nghị Đại hội đại biểu lần thứ X Đảng xác định: Xây dựng tổ chức, phát triển đồn viên Cơng đồn, nghiệp đồn khắp sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi đáng, hợp pháp cơng nhân người lao động [6, tr 118] Đại hội X Cơng đồn Việt Nam (tháng 11/2008) xác định mục tiêu, phương hướng hoạt động Cơng đồn Việt Nam năm tới (2008-2013) là: Tiếp tục đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn cấp, hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước [39, tr 62] Đại hội đề hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định bền vững đất nước” [39, tr 66] Để làm điều này, trước hết Cơng đồn phải tích cực đổi nội dung, phương thức hoạt động, trọng xây dựng phát triển Cơng đồn sở Cơng đồn sở doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi; vận động cơng nhân lao động tiên phong việc thực đường lối đổi Đảng, tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước; vận động công nhân lao động nỗ lực học tập, lao động với suất, chất lượng hiệu ngày cao; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hịa tiến Giai cấp cơng nhân phát triển nhanh số lượng, có mặt tất ngành nghề, thành phần kinh tế, đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trị, trật tự an toàn xã hội Bởi vậy, lúc hết cần nhận thức vận dụng đắn, sáng tạo chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn từ làm sở cho việc đổi tăng cường lãnh đạo Đảng, xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, tổ chức Cơng đồn Việt Nam vững mạnh góp phần thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH đất nước Xuất phát từ quan điểm khoa học thực tiễn cán chuyên trách công tác dân vận, trực tiếp tham mưu cho lãnh đạo ban Ban Thường vụ Tỉnh uỷ lãnh đạo công tác vận động quần chúng khối Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể nhân dân tỉnh Thanh Hoá Qua thời gian học tập, nghiên cứu Học viện Báo chí Tuyên truyền, kết hợp với thực tiễn hoạt động tích lũy năm công tác, với mong muốn đóng góp vào việc xây dựng hồn thiện cơng tác tổ chức hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hoá nên em chọn đề tài “Tỉnh ủy Thanh Hố lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi giai đoạn nay” làm luận văn tốt nghiệp Trên sở làm tham mưu cho Tỉnh ủy Thanh Hố cơng tác lãnh đạo, đạo cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi, đáp ứng u cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức người lao động tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất, lên chủ nghĩa xã hội (CNXH) Vì vậy, vấn đề giai cấp công nhân xây dựng tổ chức Cơng đồn Việt Nam nói chung tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi trở thành chủ đề nghiên cứu nhiều nhà lý luận hoạt động Cơng đồn có uy tín Đã có nhiều cơng trình có giá trị cơng bố dạng cơng trình khoa học khác như: - Tiến sĩ Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Chủ biên) sách: Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước - Nguyễn Phú Trọng: Cuốn sách: Tìm hiểu lãnh đạo Đảng với Cơng đồn, (2001) - Phó Giáo sư Tiến sĩ Nguyễn Viết Vượng - Hiệu trưởng Trường Đại học Cơng đồn Việt Nam (Chủ biên) sách: Giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (2003); sách: Hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh (2007) C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn Việt Nam thời kỳ Đề tài nghiên cứu khoa học (2002) - Dương Văn Sao, Chữ Văn Thịnh: Cuốn sách: Nội dung, phương pháp hoạt động Chủ tịch Cơng đồn sở, tổ trưởng Cơng đoàn (2007) - Dương Văn Sao: Cuốn sách: Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (2003) - Đan Tâm: Cuốn sách: Đổi phương thức lãnh đạo Đảng Cơng đồn kinh tế thị trường (2003) - Tiến sĩ Nguyễn Văn Giang - Học viện Chính trị - Hành quốc gia (Chủ biên) sách: Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn (sách chuyên khảo, 2009) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Cuốn sách: Kỷ yếu hội thảo khoa học “Tăng cường lãnh đạo Đảng Cơng đồn Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế”, (2007) - Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: sách: Một số vấn đề tổ chức hoạt động Cơng đồn khu vực kinh tế ngồi quốc doanh,(1997) - Viện Cơng nhân Cơng đồn: Cuốn sách: Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, (2003) - Trần Đình Thành, ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai: Đồng Nai xây dựng tổ chức Đảng đồn thể trị doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (Tạp chí Cộng sản, số 20, 2006) - Một số luận văn, luận án tốt nghiệp Thạc sỹ, Tiến sỹ có nội dung liên quan đến đề tài - Một số viết đăng tạp Tạp chí Cộng sản; Tạp chí Lao động Cơng đồn có liên quan đến đề tài Bằng nhiều cách tiếp cận khác nhau, cơng trình tập trung nghiên cứu, phân tích số nội dung như: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thứ nhất, công trình phân tích luận điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn, đồng thời đặt điều kiện, hồn cảnh cụ thể Thứ hai, cơng trình nêu lên nét phong trào công nhân Cơng đồn lãnh đạo Đảng Cộng sản tiến trình lịch sử phạm vi toàn giới, Việt Nam Thứ ba, cơng trình bước đầu làm rõ mối quan hệ Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội Cơng đồn Thứ tư, cơng trình có ý kiến sát thực hoạt động phong trào cơng nhân Cơng đồn thời kỳ - thời kỳ CNH, HĐH đất nước, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN Thứ năm, cơng trình đề cập đến vai trị Cơng đồn nêu giải pháp để nâng cao vai trị Cơng đồn nói chung… Tuy nhiên, góc độ xây dựng Đảng quyền nhà nước chưa có tác giả nghiên cứu Đề tài Tỉnh uỷ Thanh Hoá lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích Trên sở đánh giá thực trạng lãnh đạo Tỉnh uỷ Thanh Hóa xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi, ngun nhân đề xuất số giải pháp chủ yếu tiếp tục lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Thanh Hóa đến năm 2020 3.2 Nhiệm vụ Một là, làm rõ đặc điểm doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi; khái qt tình hình kinh tế, xã hội tỉnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 Thanh Hoá vị trí, vai trị chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm tổ chức Đảng, tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố nay; làm rõ quan niệm, nội dung, hình thức lãnh đạo Tỉnh uỷ Thanh Hoá xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước Hai là, điều tra, khảo sát, đánh giá thực trạng lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hóa xây dựng tổ chức Cơng đồn thực trạng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước nay, rõ ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, kinh nghiệm Ba là, đề xuất số giải pháp chủ yếu tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hóa xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi đến năm 2020 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu lãnh đạo Tỉnh uỷ Thanh Hóa xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố 4.2 Phạm vi nghiên cứu luận văn Phạm vi khảo sát: 502 doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Thanh Hố Thời gian nghiên cứu từ năm 2001 đến năm 2011 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Luận văn dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối Đảng, chủ trương, sách Nhà nước ta lãnh đạo Đảng tổ chức Cơng đồn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 mạnh mẽ số lượng doanh nghiệp lao động Tuy nhiên, lãnh đạo Tỉnh ủy công tác xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi hiệu thấp, chưa đáp ứng yêu cầu Để tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy Thanh Hố cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hoá giai đoạn nay, cần phải tiến hành đồng giải pháp: nâng cao nhận thức cấp ủy đảng, công nhân lao động, lãnh đạo Cơng đồn, chủ sử dụng lao động vai trị, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo Tỉnh ủy cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi nâng cao vai trò quản lý nhà nước doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế thực tốt Luật Cơng đồn Tiếp tục xây dựng nâng cao chất lượng tổ chức sở đảng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi Tích cực lãnh đạo xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi nơi chưa có tổ chức Cơng đồn nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở doanh nghiệp có Đẩy mạnh cơng tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán làm cơng tác Cơng đồn doanh nghiệp Xây dựng phát triển mối quan hệ cấp ủy đảng, ngành chức năng, Cơng đồn tỉnh, Cơng đồn sở với chủ sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố Đầu tư kinh phí xây dựng sở vật chất thực tốt sách để tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi hoạt động có Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 hiệu Các giải pháp chủ yếu nêu chỉnh thể thống nhất, có quan hệ biện chứng với Cấp ủy đảng Công đoàn cấp tùy thuộc vào đặc điểm, điều kiện cụ thể doanh nghiệp, tùy thuộc vào giai đoạn lịch sử mà vận dụng để có giải pháp riêng Nghiên cứu lãnh đạo Tỉnh ủy công tác xây dựng tổ chức Công đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố vấn đề khó Do vậy, kết trình bày luận văn nghiên cứu ban đầu, mang tính chủ quan Tác giả hy vọng rằng, nội dung giải pháp nêu luận văn đóng góp phần vào việc xây dựng tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân có vốn đầu tư nước ngồi tỉnh Thanh Hố, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động hệ thống tổ chức Cơng đồn phát triển mạnh số lượng chất lượng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tuyên giáo Trung ương (2007), Tài liệu nghiên cứu nghị Hội nghị Trung ương khóa X, Nxb trị Quốc gia, Hà Nội Đồn Bẩy (2008), “Cơng tác phát triển đồn viên, thành lập tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Gia Lai”, Lao động Cơng đồn (Số - kỳ 1,tr.411) Nguyễn Văn Dũng (2009), “Đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn loại hình doanh nghiệp”, Lao động Cơng đồn (Số - kỳ 2, tr 428) Vũ Thị Mai Duyên (2006), “Tập trung nâng cao kiến thức, nghiệp vụ hoạt động cho cán Cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh”, Lao động Cơng đồn (Số - kỳ 2, tr.364) Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Quy định, hướng dẫn cụ thể thi hành Điều lệ Đảng, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2010), Kết luận ngày 29-7 Ban Bí thư tiếp tục đẩy mạnh thực thị số 07- CT/TW Bộ Chính trị (khóa VIII) tình hình mới, Hà Nội Nguyễn Văn Giang (Chủ biên) (2009), Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn nay, (Sách chuyên khảo), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Lê Thanh Hà (2006), “Tăng cường lãnh đạo Đảng tổ chức Cơng đồn nhằm xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh”, Lao động Cơng đồn (Số 12 - kỳ 1, tr.369) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 11 Lê Thanh Hà (2007), Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ (1986 - 2006), Nxb Lao động, Hà Nội 12 Nguyễn Mạnh Hiền (2009), “Vấn đề xây dựng giai cấp công nhân doanh nghiệp khu vực kinh tế quốc doanh nay”, Lao động Cơng đồn (Số - kỳ 1, tr.429) 13 Hiến pháp Việt Nam (năm 1946, 1959 1980 1992) (1995), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Nguyễn Thành Hiệp (2009), “Các cấp Cơng đồn cần quan tâm nhiều đến lĩnh vực quốc doanh”, Lao động Cơng đồn (Số 2,tr.421+422) 15 Lê Đức Hùng (2006), “Xây dựng tổ chức Cơng đồn khu vực kinh tế tư nhân - nhiệm vụ thiết cấp Cơng đồn”, Lao động Cơng đồn (Số - kỳ 1, tr.353) 16 Nguyễn Thị Kỷ (2009), “Nhân tố quan trọng để Cơng đồn sở doanh nghiệp khu vực kinh tế nhà nước hoạt động có hiệu quả”, Lao động Cơng đồn (Số 7, tr.431+432) 17 Thanh Hoá lực kỷ XXI (2005), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 29 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 20 Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá (2008), Báo cáo Ban Chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh Thanh Hố khóa XIII trình Đại hội Cơng đồn tỉnh Thanh Hố khóa XIV, Thanh Hố 21 Luật Cơng đồn hiểu biết cần thiết (1991), Nxb Lao động, Hà Nội 22 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 23 Quốc hội (2005), Luật Doanh nghiệp, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 24 Dương Văn Sao, Chử Văn Thịnh (2007), Nội dung, phương pháp hoạt động Chủ tịch Cơng đồn sở, Tổ trưởng Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 25 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1997) Một số vấn đề tổ chức hoạt động Công đoàn khu vực kinh tế quốc doanh, Nxb Lao động, Hà Nội 26 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005) Tài liệu bồi dưỡng cán Cơng đồn sở (dành cho cán làm công tác Cơng đồn), Tập 1, Nxb Lao động, Hà Nội 27 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005) Tài liệu bồi dưỡng cán Cơng đồn sở (dành cho cán làm cơng tác Cơng đồn), Tập 2, Nxb Lao động, Hà Nội 28 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Tài liệu hội nghị tổng kết cơng tác phát triển đồn viên xây dựng Cơng đoàn sở vững mạnh (2000 - 2004), Hà Nội 29 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Báo cáo trao đổi kinh nghiệm đạo hoạt động Cơng đồn sở vững mạnh năm (2000 2004), Nxb Lao động, Hà Nội 30 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Sổ tay Một số nghiệp vụ hoạt động Cơng đồn sở doanh nghiệp, Nxb Lao động, Hà Nội 31 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Một số nghiệp vụ hoạt động Cơng đồn sở doanh nghiệp, (Tài liệu tham khảo), Nxb Lao động, Hà Nội 32 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam thời kỳ CNHHĐH hội nhập kinh tế quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 33 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008) Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (khóa X), Nxb Lao động, Hà Nội 34 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008), Văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X, Nxb Lao động, Hà Nội 35 Tỉnh ủy Thanh Hoá (2009), Báo cáo Tổng kết thực Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 23/1/1996 Bộ Chính trị khóa VIII, Thanh Hố 36 Tỉnh ủy Thanh Hoá (2009), Báo cáo sơ kết năm thực Chỉ thị số 13 CT/TU ngày 08 tháng 11 năm 2004 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá "Về việc xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, đoàn thể trị đơn vị kinh tế ngồi quốc doanh, liên doanh với nước ngồi", Thanh Hóa 37 Tỉnh ủy Thanh Hố (2010), Văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XV (nhiệm kỳ 2010 – 2015), Thanh Hố 38 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2009), Tài liệu đào tạo cán Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 39 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2009), Sổ tay Hoạt động Cơng đồn sở khu vực kinh tế quốc doanh, Nxb Lao động, HN 40 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Sổ tay pháp luật lao động, Nxb Lao động, Hà Nội 41 Trường Đại học Cơng đồn (1983), Tài liệu tập huấn cán Cơng đồn sở, (Lưu hành nội bộ), Hà Nội 42 Nguyễn Thanh Tuấn (2010, “Thực trạng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp vấn đề đặt ra”, Lao động Công đoàn, 461(10 - kỳ 1) 43 Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên) (2008), Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 44 Viện Cơng nhân Cơng đồn (1999), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH, Nxb Lao động, Hà Nội 45 Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 46 Viện Cơng nhân Cơng đồn (2010), Giai cấp cơng nhân Việt Nam xu hướng phát triển, Nxb Lao động, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 PHỤ LỤC Phụ lục Tình hình thành lập tổ chức Cơng đồn phát triển đồn viên doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tư nhân & có vốn đầu tư nước ngồi (giai đoạn 2007 – 12/2011) Loại hình DN TT C.ty cổ C.ty DN tư DN vốn phần TNHH nhân ĐTNN Nội dung T.số doanh nghiệp 1.724 3.173 547 28 T.số lao động 10.522 6.273 3.253 232468 Số LĐ ký HĐLĐ 10.320 6.261 3.102 219.283 (99,85%) (99,8%) (95,35%) (94,32%) 161 132 151 13.185 (0,15%) (0,2%) (4,65%) (5,68%) 4.176 5.624 792 26.925 (39,68%) (89,65%) (24,34%) (11,58%) 6.346 649 2.461 205.543 (60,32%) (10,35%) (75,66%) (88,42%) 182 174 88 24 (1,05%) (0,54%) (16,08%) (95,72%) 6.431 4.442 1.368 205.893 (61,11%) (70,81%) (42,05%) (88,56%) 1.542 2.999 459 (89,44%) (99,46%) (79,96%) (14,28%) Số LĐ chưa ký Số LĐ có BHXH Số chưa có BHXH T.số DN TL TCCĐ T.số đoàn viên CĐ T.số DN chưa TL TCCĐ (Nguồn: Khảo sát thực Đề tài khoa học LĐLĐ tỉnh, năm 2011) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 Phụ lục Kết phân loại cơng đồn sở (từ năm 2007 - 2011) Tổng Công Vững mạnh số đồn xuất sắc TT Nội dung Cơng sở Cơng đồn phân đồn Tỷ lệ (%) Vững mạnh Cơng đồn Tỷ lệ (%) Khá Cơng đồn Tỷ lệ (%) Trung bình Cơng đồn Tỷ lệ (%) Yếu Cơng đồn Ghi Tỷ lệ (%) sở loại sở Năm 2007 3040 3389 1556 58,5 2660 78,5 701 20,7 19 0,56 0,27 Năm 2008 3452 3449 1594 47% 1109 34% 684 20% 25 0,73 0,2 Năm 2009 3037 3004 1594 53% 1109 37% 269 8,9 25 0,8 0,2 Năm 2010 3631 3522 2155 61,2% 686 19,5% 378 10,7 228 6,5 75 2,13 Năm 2011 3732 3174 2260 62,38 641 17,69 417 11,5 229 6,32 76 2,11% sở sở sở Nguồn: Số liệu Ban tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn sở C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Đánh giá vai trò tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp Loại hình DN DNTN CTy CP CTy TNHH DN FDI Tỷ lệ theo mức độ Mức độ SL Cán quản lý 112 100% 151 100% 203 100% 113 100% Rất quan trọng 44 39,28 127 84,10 146 71,92 63 55,75 380 65,63 Quan trọng 37 33,04 5,96 46 22,66 29 25,66 121 20,90 Bình thường 7,14 15 9,94 2,46 7,08 36 6,22 Khơng có ý kiến 23 20,54 0 2,96 13 11,51 42 7,25 Cán cơng đồn 122 100% 121 100% 194 100% 83 100% 520 100% Rất quan trọng 71 58,19 93 76,86 126 64,95 57 68,68 347 66,73 Quan trọng 33 27,05 28 23,14 48 24,75 20 24,10 129 24,81 Bình thường 3,28 0 4,12 1,20 13 2,50 Khơng có ý kiến 14 11,48 0 12 6,18 6,02 31 5,96 CNLĐ DN có CĐ 333 100% 593 100% 445 100% 254 100% 1.625 100% Rất quan trọng 170 51,05 377 63,57 255 57,30 128 50,39 930 57,23 Quan trọng 108 32,43 163 27,49 101 22,70 106 41,73 478 29,42 % SL % SL Bình thường 0,90 1,01 Khơng có ý kiến 52 15,62 47 7,93 84 % 1,13 SL % SL % 579 100% 3,15 22 18,87 12 4,73 195 12,00 CNLĐ DN ko có CĐ 100 100% 150 100% 150 100% 100 100% 500 100% 1,35 Rất quan trọng 27 27,00 63 42,00 61 40,67 54 54,00 205 41,00 Quan trọng 35 35,00 83 55,33 85 56,67 24 24,00 227 45,40 Bình thường 0,67 1,33 Khơng có ý kiến 36 36,00 2,00 1,33 22 Cộng theo DN 667 100% 1.015100% 992 100% 550 100% 3.224 100% 2,00 0 22,00 63 12,60 (Nguồn khảo sát thực đề án GDPL cho CNLĐ doanh nghiệp năm 2010) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 1,00 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Phụ lục Thực trạng cán Cơng đồn doanh nghiệp Về tuổi đời cán Cơng đồn doanh nghiệp: Loại hình DN DNTN CTy CP CTy TNHH DN FDI SL Tuổi đời Từ 18-dưới 25 tuổi Từ 25 - 30 tuổi 22 Từ 30 - 40 tuổi 51 Từ 40 tuổi trở lên 43 Cộng theo DN 122 % SL % SL % SL % 4,92 22 54 43 121 1,65 37 80 71 194 3,09 14 35 28 83 7,24 18,03 41,81 35,24 100% 18,18 44,63 35,54 100% 19,07 41,24 36,60 100% 16,86 42,17 33,73 100% % độ tuổi SL 20 95 220 185 520 % 3,85 18,27 42,31 35,57 100% Về thời gian làm cán Cơng đồn doanh nghiệp: Loại hình DN DNTN CTy CP CTy TNHH DN FDI % thời gian Thời gian Dưới năm Từ - năm Từ - năm Từ năm trở lên Cộng theo DN SL % SL % SL % SL % SL % 15 12,29 17 14,05 31 15,98 34 40,96 97 18,65 37 30,33 19 15,70 59 30,41 29 34,94 144 27,69 42 34,43 45 37,19 68 35,05 32,31 28 22,95 40 33,06 36 18,56 13 15,67 168 8,43 111 122 100% 121 100% 194 100% 83 100% 520 100% 21,35 Về chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo: Loại hình DN % trình đé DNTN CTy CP CTy TNHH DN FDI đào tạo SL SL SL % % SL % % SL % Chuyên môn 0 0 Chưa qua đào tạo 0 0 0 Sơ cấp nghề 14 11,47 11 9,09 38 19,59 42 50,60 105 20,19 Trung cấp nghề 29 23,78 46 38,02 55 28,35 22 26,51 152 29,23 CĐ, đại học 53 43,44 64 52,89 79 40,72 19 22,89 215 41,35 0 48 9,23 Trên đại học 26 21,31 22 11,34 Cộng theo DN 122 100% 121 100% 194 100% 83 100% 520 100% (Nguồn: Khảo sát thực Đề tài khoa học LĐLĐ tỉnh, năm 2011) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 Phụ lục Thực trạng công tác PBGDPL cho CNLĐ doanh nghiệp Hình thức tổ chức triển khai PBPL cho CNLĐ doanh nghiệp: Loại hình DN DNTN Đối tượng Hình thức SL Cán quản lý Qua hội nghị 112 85 % CTy CP SL % % 151 % 75,89 141 93,37 CTy TNHH SL % DN FDI SL % Tỷ lệ so với đối tượng SL % % 203 % 158 77,83 113 % 85 75,22 579 342 96 47,29 34 30,08 151 26,08 370 63,90 93,61 Qua truyền DN 6,25 14 9,27 Qua tờ gấp, tài liệu 61 54,46 83 54,97 146 71,92 80 70,80 Qua tập huấn 19 16,96 33 21,85 79 38,92 27 23,89 Qua bảng tin 77 68,75 124 82,12 122 60,10 75 66,37 158 27,29 398 68,74 Qua hội thi 10 63 111 19,17 Cán cơng đồn Qua hội nghị 122 82 % 67,21 121 % 99 81,82 194 % 154 79,38 83 % 64 77,11 Qua truyền DN 63 51,64 31 25,62 112 57,73 42 50,60 Qua tờ gấp, tài liệu 37 30,33 63 52,07 62 31,96 61 73,49 Qua tập huấn 21 17,21 18 14,87 54 27,84 31 37,35 Qua bảng tin 51 41,80 24 19,83 126 64,95 46 55,42 Qua hội thi 26 21,31 12 9,92 25 12 14,46 CNLĐ DN có CĐ Qua hội nghị 333 236 % 70,87 593 % 461 77,74 445 % 282 63,37 Qua truyền DN 24 7,21 116 19,56 44 Qua tờ gấp, tài liệu 81 24,32 245 41,31 132 29,66 84 33,07 Qua tập huấn 58 17,42 188 31,70 115 25,84 68 26,77 Qua bảng tin 86 25,82 177 29,85 147 33,03 113 44,49 Qua hội thi 25 7,51 93 50 11,24 42 16,54 CNLĐ DN ko có CĐ Qua hội nghị 100 25 % 25,00 150 % 137 91,33 100 % 52 52,00 Qua truyền DN 4,00 11 7,33 5,33 14 14,00 500 % 301 60,20 37 7,40 Qua tờ gấp, tài liệu 3,00 10 6,67 4,66 55 55,00 77 15,40 Qua tập huấn 3,00 2,00 37 24,66 13 13,00 56 11,20 Qua bảng tin 15 15,00 59 39,33 97 64,66 43 43,00 214 42,80 Qua hội thi 2,00 13 8,66 6,00 3,00 27 5,40 % 992 % 550 % 3.224 % Cộng theo loại DN 667 8,92 % 29 19,21 15,68 150 % 87 58,00 1.015 31,03 12,89 9,88 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 7,96 520 % 399 76,73 248 47,69 223 42,88 124 23,84 247 47,50 75 14,42 254 % 1.625 % 156 61,42 1135 69,84 143 56,29 327 20,12 542 33,35 429 26,40 523 32,18 210 12,92 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 Mức độ đáp ứng TTPBPL cho CNLĐ doanh nghiệp: Loại hình DN Đối tượng DNTN SL Mức độ % CTy CP SL % CTy TNHH SL % DN FDI SL % % theo mức độ SL % Cán quản lý 112 100% 151 100% 203 100% 113 100% 579 100% Đáp ứng 23 18,85 33 21,85 81 39,90 23 20,35 160 27,63 Chưa đáp ứng 10 8,19 0 13 6,41 5,31 29 5,01 Đáp ứng phần 67 54,92 103 50,74 71 62,83 359 62,00 Không trả lời 12 18,04 2,95 13 11,51 31 5,36 Cán cơng đồn 122 100% 121 100% 194 100% 83 100% 520 100% Đáp ứng 39 31,97 82 67,77 86 44,33 18 21,69 225 43,27 Chưa đáp ứng 59 48,36 24 19,83 12 6,18 1,20 96 18,46 Đáp ứng phần 14 11,47 15 12,40 85 43,82 59 71,08 173 33,27 Không trả lời 10 8,20 11 5,67 6,03 26 5,00 CNLĐ DN có CĐ 333 100% 593 100% 445 100% 254 100% 1.625 100% Đáp ứng 122 36,64 93 15,68 189 42,47 93 36,61 497 30,58 Chưa đáp ứng 89 26,73 89 15,01 78 17,53 70 27,56 326 20,06 Đáp ứng phần 106 31,83 59 9,95 169 37,98 40 15,75 374 23,02 Không trả lời 16 4,80 352 59,36 2,02 51 20,08 428 26,34 100 100% 150 100% 150 100% 100 100% 500 100% Đáp ứng 31 31,00 25 16,67 74 49,33 23 23,00 153 30,60 Chưa đáp ứng 25 25,00 75 50,00 36 24,00 40 40,00 176 35,20 Đáp ứng phần 35 35,00 42 28,00 34 22,67 25 25,00 136 27,20 Không trả lời 9,00 5,33 4,00 12 12,00 35 7,00 CNLĐ DN ko có CĐ Cộng theo loại DN 667 1005 118 78,15 0 1.015 100% 992 100% 550 100% 3.224 100% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Mức độ nhận thức Bộ Luật lao động, BHXH, BHYT BHTN CNLĐ doanh nghiệp: Nội dung Bộ Luật Lao động Mức độ nhận thức Số lượng Tỷ lệ Chưa học 1536 15,36% Đã học chưa hiểu 1064 10,64% Chỉ hiểu số nội dung 7068 70,68% 332 3,32% 10.000 100% 1426 14,26% 937 9,37% 7244 72,44% 393 3,93% 10.000 100% 1476 14,76% 983 9,83% 7140 71,40% 401 4,01% 10.000 100% 2675 26,75% 919 9,19% 6332 63,32% 74 0,74% 10.000 100% Khơng có ý kiến Cộng Luật Bảo hiểm xã hội Chưa học Đã học chưa hiểu Chỉ hiểu số nội dung Khơng có ý kiến Cộng Luật Bảo hiểm Y tế Chưa học Đã học chưa hiểu Chỉ hiểu số nội dung Khơng có ý kiến Cộng Bảo hiểm thất nghiệp Chưa học Đã học chưa hiểu Chỉ hiểu số nội dung Khơng có ý kiến Cộng (Nguồn khảo sát thực đề án GDPL cho CNLĐ doanh nghiệp năm 2010) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn