Quản lý xã hội đối với nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

BỢ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRÙN NGUYỄN HỒNG DIỆU LINH QUẢN LÝ XÃ HỢI ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN [ NGUYỄN HOÀNG DIỆU LINH QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý xã hội Mã số : 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ XÃ HỘI NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HÀ NỘI - 2016 Trần Quang Hiển LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ công trình nghiên cứu độc lập riêng tơi Các số liệu tư liệu sử dụng từ nhiều nguồn tài liệu đáng tin cậy kết q trình tiến hành phân tích, tổng hợp số liệu tơi Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm cơng trình nghiên cứu Chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2016 Học viên Nguyễn Hoàng Diệu Linh LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến thầy cô giáo khoa Nhà nước Pháp luật toàn thể thầy giáo mơn giúp em có nhận thức, hiểu biết lý luận trị, tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm thực tiễn để giúp em hồn thành chương trình học Luận văn thạc sĩ Em xin gửi lời cảm ơn thầy TS Trần Quang Hiển, người trực tiếp bảo tận tình, hướng dẫn cụ thể, giúp em hồn thành Luận văn thạc sĩ Em xin cảm ơn gia đình bạn bè động viên giúp đỡ em suốt trình tham gia học tập học viện viết Luận văn thạc sĩ Phần thời gian hạn hẹp kiến thức thân có hạn, phần thân em cịn thiếu kinh nghiệm thực tế nên luận văn khơng tránh khỏi cịn có đơi chỗ thiếu sót Em mong nhận góp ý, bảo thầy để em hồn thiện kiến thức thân Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2016 Học viên Nguyễn Hoàng Diệu Linh MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm liên quan 1.2 Đặc trưng, nội dung, nguyên tắc quản lý xã hội nguồn nhân lực 19 1.3 Phương pháp quản lý vai trò quản lý xã hội nguồn nhân lực 29 Chương YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 36 2.1 Yếu tố ảnh hưởng đến quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam 36 2.2 Thực trạng quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam 40 Chương PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI 68 3.1 Phương hướng tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới 68 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới 70 KẾT LUẬN 97 TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤC 106 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nhân lực nhân tố định phát triển quốc gia Trình độ phát triển nguồn nhân lực thước đo chủ yếu phát triển quốc gia Các quốc gia giới coi trọng phát triển nguồn nhân lực Ngay từ năm 50 – 60 kỉ XX, nhiều nước tăng trưởng kinh tế thông qua trình cơng nghiệp hóa đại hóa, hay nói cách khác thông qua việc ứng dụng tiến khoa học công nghệ gắn liền với phát triển nguồn nhân lực Lịch sử phát triển giới chứng minh, để đạt tăng trưởng kinh tế cao ổn định phải thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực nâng lên tiền đề thành công nước công nghiệp châu Á Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Hồng Kơng… Trong bối cảnh tồn cầu hóa đường phải đầu tư để phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nước phát triển bước sang cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước.Về mặt khoa học kĩ thuật tụt hậu so với nước công nghiệp tiên tiến giới cịn có khoảng cách với nước khu vực Trong trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta trọng yếu tố người, coi người vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển xã hội Từ Đại hội Đảng lần thứ VIII đến Đại hội XII Đảng xác định rõ phải “gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển ứng dụng khoa học, cơng nghệ” Đây nội dung quan trọng thể tính thực tế chiến lược phát triển nhanh bền vững nước ta điều kiện Xuất phát từ ý nghĩa, tầm quan trọng cần thiết vấn đề nguồn nhân lực nước ta trình hội nhập phát triển, tác giả chọn vấn đề “Quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam nay” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Nguồn nhân lực đề tài có lĩnh vực nghiên cứu rộng tiếp cận nhiều khía cạnh khác kể đến số cơng trình khoa học tiêu biểu sau: -“ Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào cơng nghiệp hóa đại hóa nay” GS.TS Nguyễn Minh Hạc; - “Nghiên cứu chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay” Tiến sĩ Nguyễn Tuyết Mai; - “ Phát triển nguồn nhận lực cho cơng nghiệp hóa đại hóa, nông thôn” TS Đào Quang Vinh; - “ Những vấn đề gay cấn quản lý nguồn nhân lực nước ta nay” TS Nguyễn Hữu Dũng; - “Phát triển nguồn nhân lực kỷ XXI” Trần Khánh Đức; - “Sử dụng hiệu nguồn lực người Việt Nam” Nguyễn Hữu Dũng; - “Quản trị nguồn nhân lực người” Trần Thị Kim Dung; - “Nhân tố giáo dục đào tạo thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa” GS.TS Nguyễn Minh Hạc; - “Những đặc điểm chủ yếu nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước” Phạm Quý Thọ; - “Đổi sách sử dụng nhân lực khoa học công nghệ” Nguyễn Thị Anh Thư Các đề tài tác giả thường sâu nghiên cứu hệ thống lý luận khía cạnh việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Mà không nghiên cứu việc quản lý nguồn nhân lực để đưa giải pháp nhằm giải C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an triệt để vấn đề Qua thấy đề tài: “Quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam nay” đề tài có tính đặc thù lý luận thực tiễn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Phân tích sở lý luận, đánh giá thực trạng quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam nay, sở đề xuất giải pháp tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích luận văn có nhiệm vụ sau: - Nghiên cứu làm rõ sở lý luận quản lý xã hội nguồn nhân lực - Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến quản lý xã hội nguồn nhân lực thực trạng quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam - Phân tích đề xuất giải pháp nhằm tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam 4.2 Phạm vi nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam với phạm vi thời gian từ năm 2010 đến Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm đổi Đảng cộng sản Việt Nam quản lý xã hội, quản lý nguồn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nhân lực Đóng vai trị tảng tư tưởng kim nam cho việc nghiên cứu đề tài luận văn Các quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam quản lý xã hội nguồn nhân lực sở lý luận cho việc phân tích đánh giá thực trạng quản lý xã hội đói với nguồn nhân lực đề xuất giải pháp nhằm tăng cường quản lý xã hội đói với nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới 5.2 Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng, chủ nghĩa vật lịch sử triết học mác xít Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu cụ thể như: Phương pháp phân tích tổng hợp, phương pháp phân tích hệ thống, phương pháp nghiên cứu kết hợp lý luận với thực tiễn, phương pháp phân tích logic lịch sử, phương pháp thống kê để thực mục tiêu luận văn Đóng góp khoa học luận văn Luận văn góp phần hệ thống hóa vấn đề lý luận quản lý xã hội nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam; từ đề xuất giải pháp nhằm tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực nước ta thời gian tới Kết nghiên cứu luận văn làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu, giảng dạy cho sinh viên chuyên ngành quản lý xã hội, khoa học quản lý nhà nước ; nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn 7.1 Ý nghĩa lý luận Lý giải rõ lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực; phân tích đặc trưng, nguyên tắc phương pháp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an quản lý xã hội nguồn nhân lực Trên sở phân tích làm rõ vai trị quản lý xã hội nguồn nhân lực nước ta 7.2 Ý nghĩa thực tiễn Luận văn làm tư liệu giúp nhà lãnh đạo, quản lý việc xây dựng, hoạch định sách giải pháp để tăng cường quản lý xã hội nguồn nhân lực Việt Nam định hướng năm Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn gồm chương tiết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Phụ lục 2: Số lượng phân bố lực lượng lao động, năm 2010 Nơi cư trú vùng kinh tế - xã Tỷ trọng Lực lượng lao động Tổng (nghìn người) số Tồn quốc 50837,3 Thành thị Nông thôn hội Nam Nữ % Nữ 100 100 100 48,6 14231 28 28,6 27,4 47,6 36606,2 72 71,4 72,6 49 Trung du miền núi phía Bắc 6942,0 13,7 13.3 14,1 50,0 Đồng sông Hồng 11554,5 22,7 21,8 23,7 50,6 11040,7 21,7 21,3 21,3 22,1 Tây nguyên 2957,5 5,8 5,9 5,8 48,2 Đông Nam Bộ 8124,6 16,0 16,4 15,5 47,2 Đồng sông Cửu Long 10218,0 20,1 21,2 18,9 45,7 Các vùng kinh tế- xã hội Bắc Trung Bộ Dun hải miền Trung Nguồn: Tính tốn từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 Phụ lục 3: Số lượng phân bố lực lượng lao động, năm 2014 Nơi cư trú/vùng Lực lượng lao động (Nghìn người) Tỷ trọng (%) Tổng số Nam Nữ % Nữ Cả nước 53748,0 100,0 100,0 100,0 48,7 Thành thị 16525,5 30,7 31,0 30,5 48,3 Nông thôn 37222,5 69,3 69,0 69,5 48,9 Trung du miền núi phía Bắc 7448,5 13,9 13,5 14,3 50,1 Đồng sông Hồng (*) 8200,1 15,3 14,5 16,0 51,1 Bắc Trung Bộ DH miền Trung 11838,6 22,0 21,5 22,5 49,9 Tây Nguyên 3316,8 6,2 6,2 6,1 48,5 Đông Nam Bộ (*) 4634,4 8,6 8,8 8,5 47,8 Đồng sông Cửu Long 10288,6 19,1 20,2 18,0 45,9 Hà Nội 3832,4 7,1 7,1 7,2 49,3 Thành phố Hồ Chí Minh 4188,5 7,8 8,2 7,3 45,9 Các vùng (*) ĐB sông Hồng không bao gồm Hà Nội Đông Nam Bộ khơng bao gồm Tp Hồ Chí Minh Nguồn: Tính toán từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Phụ lục 4: Một số tiêu chủ yếu thị trường lao động qua Điều tra lao động việc làm từ 2007-2010 Chỉ tiêu 1/8/2007 1/9/2009 1/7/2010 Dân số (nghìn người) 84296 86175 86928 Nam 41485 42597 42991 Nữ 42810 43578 43937 Dân số từ 15 tuổi trở lên (nghìn người) 63179 64436 65711 Nam 30411 31233 31873 Nữ 32767 33203 33838 ti trở lên chia theo: Giới tính: 100,0 100,0 100,0 Nam 50,8 51,3 51,4 Nữ 49,2 48,7 48,6 Thành thị/nông thôn: 100,0 100,0 100,0 Thành thị 26,4 28,4 28,0 Nơng thơn 73,6 71,6 72,0 Nhóm tuổi: 100,0 100,0 100,0 15-19 6,9 7,2 6,8 20-24 11,4 11,5 11,5 25-29 12,0 13,4 13,6 30-34 12,5 12,9 12,8 35-39 13,2 12,5 12,5 40-44 13,0 11,4 11,6 45-49 11,5 11,3 10,9 50-54 8,5 8,5 8,8 55-59 5,0 5,4 5,4 60-64 2,5 2,7 2,8 65+ 3,3 3,4 3,3 3.Trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt 100,0 100,0 100,0 Không được: có trình độ chun mơn kỹ thuật (CMKT) Dạy nghề 82,3 82,4 85,3 5,3 6,3 3,8 Phân bố phần trăm lực lượng lao động từ 15 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Trung học chuyên nghiệp 5,6 4,4 3,5 Cao đẳng 1,9 1,7 1,7 Đại học trở lên 4,9 5,2 5,7 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (%) 74,7 76,6 77,0 Nam 78,8 81,0 82,0 Nữ 70,9 72,3 73,0 Thành thị 66,8 70,7 69,0 Nông thôn 78,0 79,1 81,0 làm việc từ 15 tuôi trở lên chia theo: Giới tính: 100,0 100,0 100,0 Nam 50,8 51,3 51,6 Nữ 49,2 46,7 48,4 Thành thị/nông thôn: 100,0 100,0 100,0 Thành thị 25,9 27,9 27,6 Nông thôn 74,1 72,1 72,4 Nhóm tuổi: 100,0 100,0 100,0 15-19 6,5 6,9 6,5 20-24 10,9 11,1 11,1 25-29 12,0 13,2 13,5 30-34 12,6 13,0 12,9 35-39 13,4 12,6 12,7 40-44 13,2 11,5 11,8 45-49 11,7 11,4 11,0 50-54 8,6 8,6 8,9 55-59 5,1 5,5 5,4 60-64 2,6 2,8 2,9 65+ 3,4 3,5 3,4 Trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt được: 100,0 100,0 100,0 Khơng có trình 82,6 82,6 85,4 Dạy nghề (CMKT)82,5 Trung học chuyên nghiệp 5,3 6,2 3,8 5,5 4,3 3,4 Cao đẳng 1,9 1,7 1,7 Đại học trở lên 4,9 5,2 5,7 100,0 100,0 100,0 Phân bố phần trăm lực lượng lao động Loại hình kinh tế: độ chuyên môn kỹ thuật Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Nhà nước 11,0 10,0 9,7 Ngoài nhà nước 86,9 87,1 86,8 Vốn đầu tư nước 2,1 2,9 3,5 Khu vực kinh tế: 100,0 100,0 100,0 Nông, lâm nghiệp thủy sản 52,9 51,5 48,7 Công nghiệp xây dựng 18,9 20,0 21,7 Dịch vụ 28,1 28,4 29,6 Nghề nghiệp: - 100,0 100,0 Các nhà lãnh đạo - 1,0 0,9 Chuyên môn kỹ thuật bậc cao - 4,6 5,1 Chuyên môn kỹ thuật bậc trung - 3,8 3,7 Nhân viên - 1,6 1,4 Dịch vụ cá nhân, bảo vệ bán hàng - 15,8 14,6 Lao động có kỹ thuật NN, lâm nghiệp thuỷ - 14,8 15,5 Thợ sản thủ cơng có KT thợ kỹ thuật khác có liên Thợ lắp ráp vận hành máy móc, thiết bị quan - 12,5 12,6 - 6,7 7,0 Lao động giản đơn khác - 49,4 39,1 Nguồn: Tính tốn từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 Phụ lục 5: Một số tiêu chủ yếu thị trường lao động qua Điều tra lao động việc làm từ 2011-2014 Chỉ tiêu 2011 2012 Dân số (nghìn người) 87 840 88 776 89 716 90 729 Nam 43 445 43 918 44 383 44 758 Nữ 44 395 44 858 45 332 45 971 Thành thị 27 888 28 810 29 032 30 035 Nông thôn 59 952 59 966 60 683 60 694 Dân số từ 15 tuổi trở lên (nghìn người) 67 165 68 195 68 687 69 344 Nam 32 608 33 132 33 352 33 563 Nữ 34 557 35 063 35 335 35 781 Thành thị 22 023 22 701 22 813 23 551 Nông thôn 45 142 45 495 45 875 45 793 Lực lượng lao động (nghìn người) 51 724 52 348 53 246 53 748 Nam 26 636 26 918 27 371 27 561 Nữ 25 088 25 430 25 875 26 187 Thành thị 15 349 15 886 16 042 16 526 Nông thôn 36 375 36 462 37 203 37 222 Cơ cấu lực lượng lao động chia theo (%): Giới tính: 100,0 100,0 100,0 100 Nam 51,5 51,4 51,4 51,3 Nữ 48,5 48,6 48,6 48,7 Thành thị/nông thôn: 100,0 100,0 100,0 100,0 Thành thị 29,7 30,3 30,1 30,7 Nông thơn 70,3 69,7 69,9 69,3 Nhóm tuổi: 100,0 100,0 100,0 100,0 15-19 6,0 5,2 5,2 4,7 20-24 10,5 9,9 9,7 9,4 25-29 12,9 12,3 11,8 11,7 30-34 12,4 12,0 12,1 12,3 35-39 12,6 12,6 12,2 12,1 40-44 11,9 12,3 12,2 12,2 45-49 11,5 12,0 11,6 11,4 50-54 9,4 9,8 10,2 10,4 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 2013 2014 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 55-59 6,1 6,7 7,2 7,6 60-64 3,3 3,6 4,0 4,2 65+ 3,5 3,7 3,9 4,0 Trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt được: 100,0 100,0 100,0 100,0 Không có trình độ chun mơn kỹ thuật (CMKT) 84,4 83,2 81,8 81,4 Dạy nghề 4,0 4,7 5,4 4,9 Trung học chuyên nghiệp 3,7 3,7 3,7 3,7 Cao đẳng 1,8 2,0 2,0 2,2 Đại học trở lên 6,1 6,4 7,1 7,8 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (%) 77,0 76,8 77,5 77,7 Nam 81,7 81,2 82,1 82,5 Nữ 72,6 72,5 73,2 73,3 Thành thị 69,7 70,0 70,3 70,3 Nơng thơn 80,6 80,1 81,1 81,6 Lao động có việc làm (nghìn người) 50 679 51 422 52 208 52 745 Nam 26 194 26 499 26 830 27 026 Nữ 24 485 24 923 25 378 25 719 Thành thị 14 829 15 412 15 509 16 009 Nông thôn 35 850 36 010 36 699 36 736 Giới tính: 100,0 100,0 100,0 100,0 Nam 51,7 51,5 51,4 51,2 Nữ 48,3 48,5 48,6 48,8 Thành thị/nông thôn: 100,0 100,0 100,0 100,0 Thành thị 29,3 30,0 29,7 69,6 Nông thơn 70,7 70,0 70,3 30,4 Nhóm tuổi: 100,0 100,0 100,0 100,0 15-19 5,8 5,0 5,0 4,5 20-24 10,1 9,5 9,2 8,9 25-29 12,8 12,2 11,7 11,6 30-34 12,5 12,1 12,2 12,4 35-39 12,7 12,7 12,4 12,2 40-44 12,0 12,5 12,4 12,4 45-49 11,6 12,1 11,7 11,5 50-54 9,4 9,8 10,2 10,5 Cơ cấu lao động có việc làm chia theo (%): Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 55-59 6,1 6,7 7,2 7,6 60-64 3,3 3,7 4,1 4,3 65+ 3,6 3,7 3,9 4,0 Trình độ chun mơn kỹ thuật cao đạt được: Khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật (CMKT) Dạy nghề Trung học chuyên nghiệp Cao đẳng Đại học trở lên Vị việc làm: Chủ sở sản xuất kinh doanh Tự làm Lao động gia đình Làm cơng ăn lương Xã viên hợp tác xã Loại hình kinh tế: Nhà nước Ngồi nhà nước Vốn đầu tư nước ngồi Khu vực kinh tế: Nơng, lâm nghiệp thủy sản Công nghiệp xây dựng Dịch vụ Nghề nghiệp: Các nhà lãnh đạo Chuyên môn kỹ thuật bậc cao Chuyên môn kỹ thuật bậc trung Nhân viên Dịch vụ cá nhân, bảo vệ bán hàng Lao động có kỹ thuật NN, lâm nghiệp thuỷ Thợ sản thủ cơng có KT thợ kỹ thuật khác có liên Thợ quanlắp ráp vận hành máy móc, thiết bị Lao động giản đơn khác Tỷ số việc làm dân số (%) Nam Nữ Thành thị Nông thôn Tiền lương bình quân/tháng lao động làm 100,0 84,6 4,0 3,7 1,7 6,1 100,0 2,9 43,9 18,6 34,6 0,0 100,0 10,4 86,2 3,4 100,0 48,4 21,3 30,3 100,0 1,1 5,3 3,5 1,5 15,0 14,1 12,1 7,0 40,4 75,5 80,3 70,9 67,3 79,4 100,0 83,4 4,7 3,6 1,9 6,4 100,0 2,7 45,1 17,5 34,7 0,0 100,0 10,4 86,3 3,3 100,0 47,4 21,2 31,4 100,0 1,0 5,5 3,4 1,6 16,0 12,7 11,8 7,3 40,6 75,4 80,0 71,1 67,9 79,2 100,0 82,1 5,3 3,7 2,0 6,9 100,0 2,5 45,5 17,2 34,8 0,0 100,0 10,2 86,4 3,4 100,0 46,8 21,2 32,0 100,0 1,1 5,7 3,3 1,7 16,2 12,0 12,0 7,0 41,1 76,0 80,4 71,8 68,0 80,0 100,0 81,8 4,9 3,7 2,1 7,6 100,0 2,1 40,8 21,4 35,6 0,0 100,0 10,4 85,7 3,9 100,0 46,3 21,4 32,2 100,0 1,1 6,1 3,1 1,7 16,1 12,2 12,0 7,4 40,3 77,5 82,1 73,2 70,2 81,3 cơng lươngăn (nghìn đồng) 105 757 120 473 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 Nam Nữ Thành thị Nông thơn 10 Số làm việc bình qn lao động/tuần Nam (giờ) Nữ Thành thị Nông thôn 11 Thiếu việc làm (nghìn người) Nam Nữ Thành thị Nơng thơn 12 Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động (%) Nam Nữ Thành thị Nông thôn 13 Thất nghiệp (nghìn người) Nam Nữ Thành thị Nơng thơn 14 Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động (%) Nam Nữ Thành thị Nông thôn 15 Thất nghiệp niên (nghìn người) Nam Nữ Thành thị Nơng thơn 16 Tỷ lệ thất nghiệp niên (%) Nam Nữ Thành thị Nông thôn 277 848 629 687 45,6 46,5 44,6 47,6 44,7 428 753 675 231 197 2,96 2,99 2,92 1,58 3,56 045 442 603 520 525 2,22 1,77 2,73 3,60 1,60 441 199 242 181 260 5,17 4,30 6,21 9,04 3,98 923 515 466 166 45,2 46,0 44,3 46,7 44,5 338 742 596 237 101 2,74 2,93 2,53 1,56 3,27 926 419 507 474 452 1,96 1,67 2,30 3,21 1,39 432 198 234 181 251 5,48 4,58 6,57 9,17 4,25 287 884 919 476 44,3 45,3 43,3 46,5 43,4 374 770 605 225 149 2,75 2,96 2,50 1,48 3,31 038 540 497 533 504 2,18 2,12 2,24 3,59 1,54 488 236 252 209 279 6,17 5,42 7,08 11,12 4,62 645 235 276 796 43,5 44,2 42,5 45,5 42,6 206 656 550 185 021 2,40 2,53 2,26 1,20 2,96 003 535 468 516 487 2,10 2,09 2,10 3,40 1,49 475 227 248 213 262 6,26 5,51 7,15 11,06 4,63 Ghi chú: Các tiêu tính cho người từ 15 tuổi trở lên, trừ tiêu dân số tính cho toàn dân số tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động tính cho nữ từ 15-54 tuổi nam từ 15-59 tuổi tỷ lệ thất nghiệp niên tính cho người từ 15-24 tuổi Nguồn: Tính tốn từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO), Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 Phụ lục Dự báo nhu cầu nhân lực qua đào tạo chia theo khu vực đến năm 2020 Đơn vị: 1000 người 2010 I Toàn kinh tế Tổng cầu nhân lực Lao động qua đào tạo kinh tế % so với tổng cầu nhân lực II Khu vực Nông lâm ngư nghiệp Nhân lực khu vực Nông lâm ngư nghiệp Nhân lực khu vực Nông lâm ngư nghiệp qua đào tạo % so với tổng lao động Nông lâm ngư nghiệp III Khu vực Công nghiệp xây dựng Nhân lực khu vực công nghiệp xây dựng Nhân lực khu vực công nghiệp xây dựng qua đào tạo % so với tổng lao động công nghiệp xây dựng IV Khu vực dịch vụ Nhân lực khu vực dịch vụ Nhân lực khu vực dịch vụ qua đào tạo % so với tổng lao động dịch vụ 2011 2015 2020 48.900 50.000 20.100 21.500 40,0 43.0 55.300 62.600 30.500 43.800 55,0 70,0 24.900 25.000 25.400 25.800 3.850 4.300 7.000 12.900 15,5 17,2 27,2 50,0 10.900 11.500 14.800 19.900 7.500 8.000 11.300 16.000 68,8 69,6 76,4 13.100 13.500 8.800 9.200 67,2 68,1 80,4 15.100 16.900 12.000 14.800 79,5 87,6 Nguồn: Dự báo Viện chiến lược phát triển, Trung tâm thông tin Dự báo kinh tế xã hội Quốc gia, Bộ kế hoạch đầu tư sở tham khảo dự báo Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2020 Bộ, ngành, địa phương 117 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Phụ lục Tổng cung, cầu lao động giai đoạn 2005-2020 Đơn vị tính: 1000 người Cung Cầu Chênh lệch (Lực lượng lao động) (Lao động làm việc) (Thất nghiệp ) 2005 44.900 42.800 2.100 2010 50.500 48.900 1.600 2015 56.700 55.300 1.400 2020 63.700 62.600 1.100 Nguồn: Niên giám thống kê năm Dự báo Viện chiến lược phát triển, Trung tâm thông tin Dự báo kinh tế xã hội Quốc gia, Bộ kế hoạch đầu tư sở tham khảo dự báo Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2020 Bộ, ngành, địa phương 118 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Phụ lục Một số tiêu dân số lao động 2012 Dân số trung bình (Nghìn người) 2013 2014 Ước tính 2015 88809,2 89759,5 90728,9 91703,8 Phân theo giới tính Nam 43908,2 44364,9 44758,1 45254,9 Nữ 44901,0 45394,6 45970,8 46448,9 Phân theo khu vực Thành thị 28269,2 28874,9 30035,4 31454,4 Nông thôn 60540,0 60884,6 60693,5 60249,4 Tỷ lệ tăng dân số (%) 1,08 1,07 1,08 1,07 Tỷ số giới tính dân số (Số nam/100 nữ) 97,79 97,73 97,36 97,43 Tỷ lệ dân số thành thị (%) 31,83 32,17 33,10 34,30 Tổng tỷ suất sinh (Số con/phụ nữ) 2,05 2,10 2,09 2,10 Tỷ suất sinh thô (‰) 16,9 17,0 17,2 16,2 Tỷ suất chết thô (‰) 7,0 7,1 6,9 6,8 Tỷ suất chết trẻ em tuổi (‰) 15,4 15,3 14,9 14,7 Tỷ suất chết trẻ em tuổi (‰) 23,2 23,1 22,4 22,1 Tuổi thọ trung bình từ lúc sinh (Tuổi) 73,0 73,1 73,2 73,3 Tỷ lệ phụ nữ 15-49 tuổi sinh thứ ba trở lên (%) 14,2 14,3 14,5 15,2 sử dụng biện pháp tránh thai (%) 76,2 77,2 - 76,2 Biện pháp đại 66,6 67,0 - 65,4 Biện pháp khác 9,6 10,2 - 10,8 Tỷ lệ phụ nữ 15-49 tuổi có chồng Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc hàng năm (Nghìn người) 51699,0 52207,8 52744,6 52886,6 119 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 Nông, lâm nghiệp thủy sản 24488,2 24440,2 24439,6 23450,9 Công nghiệp xây dựng 10955,0 11059,3 11311,7 12080,4 Dịch vụ 16255,8 16708,3 16993,3 17355,3 Nguồn: Tính tốn từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO) 120 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 Phụ lục 9: Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế Đơn vị tính: Nghìn người Tổng số Chia Nơng lâm Công nghiệp Dịch vụ thủy sản xây dựng 2014 Quý I 52526,2 24965,7 10773,0 16787,5 Quý II 52838,4 24871,8 11150,9 16815,7 Quý III 53248,5 24807,3 11581,8 16859,4 Quý IV 53440,2 24156,0 11956,3 17327,9 Quý I 52427,0 23592,1 11271,9 17563,0 Quý II 52530,2 23481,0 11609,2 17440,0 Quý III 53169,7 22618,8 13005,4 17545,5 Quý IV 53559,1 22633,1 12992,7 17933,3 2015 Nguồn: Tính tốn từ số liệu Tổng Cục thống kê (GSO) 121 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn