Quản lý đội ngũ giảng viên trường cao đẳng an ninh i, bộ công an hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THẾ ANH QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG AN NINH I, BỘ CÔNG AN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI, NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THẾ ANH QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG AN NINH I, BỘ CÔNG AN HIỆN NAY Chuyên ngành : Quản lý xã hội Mã số : 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Xuân Học HÀ NỘI, NĂM 2019 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng năm 2019 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ Chính trị học “Quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Cơng an nay” cơng trình nghiên cứu cá nhân Các số liệu luận văn số liệu trung thực Kết nghiên cứu khơng trùng với cơng trình cơng bố trước Tơi chịu trách nhiệm với lời cam đoan mình./ Hà Nội, tháng 02 năm 2019 Trần Thế Anh MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG 11 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG AN NHÂN DÂN 11 1.1 Khái niệm, đặc điểm vai trò quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Công an nhân dân 11 1.2 Nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Công an nhân dân 25 1.3 Điều kiện đảm bảo quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Công an nhân dân 38 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG AN NINH I, BỘ CÔNG AN 43 2.1 Khái quát trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an tình hình đội ngũ giảng viên nhà trường 43 2.2 Kết quả, hạn chế quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an 59 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG AN NINH I, BỘ CÔNG AN TRONG THỜI GIAN TỚI 74 3.1 Phương hướng tăng cường quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an thời gian tới 74 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an thời gian tới 78 KẾT LUẬN 95 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ANND ANQG BCA An ninh nhân dân : An ninh quốc gia : Bộ Công An CAND : Công an nhân dân CBCS : Cán chiến sỹ CNH-HĐH : Cơng nghiệp hóa – đại hóa CNXH CSND ĐNGV : Chủ nghĩa xã hội : Cảnh sát nhân dân : Đội ngũ giảng viên GD&ĐT : Giáo dục đào tạo KT-XH : Kinh tế - xã hội QĐND TTATXH : Quân đội nhân dân : Trật tự an toàn xã hội XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang bảng 2.1 Biên chế trường Cao đẳng An ninh I từ năm 2012 - 2017 50 2.2 Cơ cấu độ tuổi đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng 51 An ninh I năm 2017 2.3 Cơ cấu giảng viên môn, khoa trường Cao 53 đẳng An ninh I 2.4 Cơ cấu thâm niên giảng dạy giảng viên trường Cao 54 đẳng An ninh I 2.5 Cơ cấu trình độ chuyên môn cán bộ, giảng viên 57 trường Cao đẳng An ninh I C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Có thể khẳng định rằng, đóng góp đội ngũ nhà giáo nước ta nghiệp phát triển lên đất nước năm qua to lớn Cùng với trưởng thành phát triển đội ngũ thầy cô giáo nước, đội ngũ cán bộ, giảng viên học viện, trường học ngành Công an Việt Nam không ngừng lớn mạnh Trong bối cảnh Việt Nam tiến hành đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo theo tinh thần Nghị số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 Ban chấp hành Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam, việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, đào tạo gắn với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, quốc phòng hội nhập quốc tế đặc biệt coi trọng quan tâm Lực lượng CAND Việt Nam với chức nhiệm vụ đặc thù mình, cánh tay phải đắc lực bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ nhân dân yếu tố người giáo dục người vấn đề quan tâm hàng đầu, điều kiện tiên tạo nên sức mạnh tổng hợp, định hiệu lực, hiệu công tác tham mưu, quản lý nhà nước an ninh, trật tự đấu tranh phịng chống tội phạm Vì vậy, chất lượng cán bộ, khơng thể thiếu vai trị quan trọng ĐNGV học viện, trường học ngành Công an Việt Nam, nơi đào tạo, sản sinh hệ cán bộ, chiến sỹ vừa “hồng” vừa “chuyên” phục vụ cho nghiệp cách mạng có vị trí đặc biệt quan trọng suốt trình xây dựng, chiến đấu trưởng thành lực lượng CAND, nội dung quan trọng để xây dựng lực lượng CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ bước đại Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trong năm qua, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo BCA, Đảng học viện, trường học ngành Công an Việt Nam tập trung đạo tổ chức thực đồng nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, tạo chuyển biến mạnh mẽ đem lại kết thiết thực công tác dạy học môi trường nhà trường Ngành ĐNGV ngày tăng cường số lượng chất lượng, cấu hợp lý, trẻ hóa, trình độ nghiệp vụ, chun mơn, lý luận trị, lực quản lý lãnh đạo, trình độ sư phạm, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp thường xuyên bồi dưỡng, đánh giá… đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chun mơn, góp phần hồn thành xuất sắc nhiệm vụ nhà trường đào tạo, rèn luyện hệ công an tương lai cho xã hội Thực tiễn thời gian qua, ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I - Bộ Cơng an có nhiều cố gắng cơng tác, giảng dạy nghiên cứu khoa học, đóng góp tích cực nghiệp phát triển trường như: giảng viên tuyển chọn tốt nghiệp đại học quy từ trường có uy tín hàng đầu nước, tuyển dụng công tác theo chuyên ngành đào tạo; số lượng giảng viên dạy giỏi cấp Trường, cấp Bộ ngày tăng; nhiều giảng viên đánh giá cao có uy tín hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học… Từ có đóng góp lớn cho việc nâng cao chất lượng đầu cho học viên, đáp ứng nhu cầu thực thi nhiệm vụ thực tế công an đơn vị, địa phương Tuy nhiên, bên cạnh mặt tích cực, cịn tồn số hạn chế như: số giảng viên giảng dạy chưa phù hợp với chuyên ngành đào tạo; vận dụng kiến thức lý luận với thực tiễn nhiều bất cập; phương pháp giảng dạy chưa thực linh hoạt, sáng tạo; việc vận dụng khoa học công nghệ vào nghiên cứu, giảng dạy chưa nhiều; số giảng viên chưa đầu tư học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học; hoạt động nghiên cứu khoa học, thực tế giảng viên nhiều hạn chế, dẫn đến Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an số giảng chất lượng giảng dạy chưa cao, chưa đáp ứng nhu cầu kỳ vọng học viên… Xuất phát từ lý trên, tác giả chọn đề tài nghiên cứu: “Quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ mong muốn đóng góp số nội dung thiết thực công tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Vấn đề quản lý đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức nói chung đội ngũ cán bộ, giảng viên công tác nhà trường nói riêng chủ đề thu hút quan tâm nghiên cứu nhà khoa học, học giả Việt Nam thời gian qua Cho đến có nhiều cơng trình nghiên cứu, viết nhiều tác giả với nhiều góc độ khác nghiên cứu liên quan đến vấn đề công bố Có thể kể đến số cơng trình nghiên cứu tiêu biểu sau: Thứ nhất, cơng trình khoa học nghiên cứu cán bộ, công chức, viên chức - Cuốn sách “Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ” Đức Vượng, Nhà xuất Chính trị quốc gia – Sự thật, Hà Nội, 1995 Cuốn sách nêu rõ vấn đề trọng tâm mà Chủ tịch Hồ Chí Minh ln quan tâm đội ngũ cán Đào tạo, bồi dưỡng cán nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt công tác cán Xây dựng đội ngũ cán có số lượng hợp lý, cấu đồng bộ, chất lượng cao kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng, tự đào tạo, bồi dưỡng yếu tố quan trọng công tác cán [74] - Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Loan, “Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam”, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 Cuốn sách đề cập đến vai trò người định hướng phát triển nguồn nhân lực nói chung ngành giáo dục nói riêng Nội dung sâu phân tích Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 như: nghiên cứu khoa học, nghiên cứu thực tế, chấp hành điều lệnh CAND, đảm bảo tiêu chuẩn chiến sỹ công an khỏe ý thức tham gia hoạt động phong trào khác Tuy nhiên, giảng viên, cần coi trọng công tác chuyên môn Về phương pháp đánh giá giảng viên cần đổi hình thức, phương pháp nhằm đạt kết cao Trong trình đánh giá, cần thực tốt bước đánh sau: Bước 1: Giảng viên tự đánh giá Đây khâu chủ yếu đánh giá giảng viên Giảng viên tự khẳng định mức độ đảm bảo tiêu chuẩn chung mình, lực nghề nghiệp thân, tự đánh giá mặt mạnh, mặt yếu theo tiêu chuẩn, tiêu chí Từ đó, có kế hoạch bồi dưỡng tham gia lớp bồi dưỡng, phấn đấu nâng cao lực nghề nghiệp Giảng viên cần đưa minh chứng cụ thể để tự đánh giá, xếp loại sau tự nhận hình thức hoàn thành nhiệm vụ năm học (hoàn thành xuất sắc, hồn thành tốt, hồn thành khơng hồn thành) Chỉ khâu tự đánh giá hoàn thành tốt chuyển sang đánh giá bước Bước 2: Đơn vị, đồng nghiệp người học đánh giá Đơn vị chuyên môn, đồng nghiệp người học (còn gọi bên thứ 3) tham gia đánh giá thể nhận xét, góp ý kiến (nhất trí khơng trí) với tự đánh giá giảng viên, thường ý kiến chân thành động viên, phân tích, giúp đỡ giảng viên phát triển lực nghề nghiệp; trường hợp cần có trao đổi thống nên đưa minh chứng xác thực để tăng thêm tính thuyết phục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 Chủ trì họp có trách nhiệm thống ý kiến người đánh giá với thành viên họp ghi kết vào biên Bước 3: Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường đánh giá Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng - Hiệu trưởng nhà trường người giữ vai trò quan trọng đánh giá giảng viên Bởi vậy, bên cạnh việc phát huy tinh thần dân chủ, tập thể đánh giá giảng viên, Hiệu trưởng có trách nhiệm cao đảm bảo đánh giá xác, khách quan theo quy định, quy trình tiêu chuẩn, tiêu chí, qua đó, nâng cao lực nghề nghiệp cho ĐNGV nhà trường nhằm thực tốt nhiệm vụ năm học mà nhà trường đề Có thể nói, việc thực đánh giá giảng viên nhà trường có tốt hay khơng yếu tố có vai trị định Hiệu trưởng nhà trường có nhận thức quản lý việc đánh giá tốt hay khơng tốt 3.2.7 Tiếp tục đầu tư sở vật chất, điều kiện làm việc cho giảng viên Yếu tố sở vật chất, điều kiện làm việc giảng viên có vai trò quan trọng việc nâng cao chất lượng ĐNGV nhà trường ĐNGV có đầy đủ yếu tố trình độ chun mơn, đạo đức, phẩm chất, lòng nhiệt huyết, hăng say với nghề phía nhà trường sở vật chất nghèo nàn, lạc hậu, điều kiện làm việc cho giảng viên khơng theo kịp phát triển xã hội khơng thể có chất lượng ĐNGV tốt Do đó, tiếp tục đầu tư sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy học tập đại góp phần khơng nhỏ việc nâng cao chất lượng ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I Để giải vấn đề này, trước hết bắt đầu quan tâm lãnh đạo BCA, Tổng cục Chính trị CAND từ có đầu tư thích đáng xây dựng sở vật chất kinh phí hoạt động nhà trường Từ phía nhà trường, cần quan tâm tới nơi làm việc, nghiên cứu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 khoa học giảng viên, khu nghỉ ngơi, giải trí đội ngũ cán giảng viên Kể từ thành lập nay, trường Cao đẳng An ninh I di chuyển qua nhiều địa điểm, từ thuở ban đầu với sở tranh tre nứa lá, đến nay, địa điểm nhà trường ổn định, đầu tư xây dựng khang trang hơn, đại Hệ thống nhà Hiệu bộ, nhà làm việc cán giảng viên bố trí khoa học, trang thiết bị đại, tạo cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp Tuy nhiên, nhà trường cần quan tâm nữa, tập trung vào số lĩnh vực sau: - Đầu tư trang thiết bị, phương tiện giảng dạy, học tập như: hệ thống giảng đường, hội trường, thư viện, phòng học phải cải tạo, nâng cấp đại hóa quy mơ phương tiện dạy học Các phòng học hầu hết trang bị máy tính, máy chiểu, âm thanh, ánh sáng tương đối đại đồng bộ, thời gian tới cần trang bị thêm hệ thống điều hòa để phục vụ tốt cho công tác giảng dạy học tập đồng thời phù hợp với phát triển nhu cầu đời sống xã hội Đối với thư viện, thiết chế văn hóa quan trọng, đặc biệt nhà trường cần phải đầu tư tối đa, phải thường xuyên cập nhật, bổ sung loại sách nghiên cứu, sách tham khảo, tạp chí uy tín; sách, văn ban hành sách, pháp luật nhà nước; đầu tư xây dựng Thư viện điện tử… Đây vấn đề cần thiết cấp bách - Các phương tiện khác phục vụ cho sinh hoạt vật chất tinh thần giảng viên như: nơi ăn, nghỉ phương tiện giải trí khác Thực tế, có phận khơng nhỏ giảng viên trẻ nhà xa nên ăn sinh hoạt nhà công vụ nhà trường Do nhà trường cần quan tâm, tạo điều kiện tốt nơi ăn, cho số đối tượng giảng viên - Đối với hoạt động mang tính giải trí, tinh thần giúp rèn luyện sức khỏe, thư giãn cuối ngày làm việc cán bộ, giảng viên, nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 trường đầu tư xây dựng sân vận động, nhà tập thể chất, hệ thống sân chơi cầu lơng, bóng chuyền, bóng rổ đem lại tinh thần, thể chất tốt cho ĐNGV, tăng tính đồn kết, giao lưu ngồi đơn vị song số lượng cịn phương tiện tập luyện thiếu thốn Tiểu kết chương Quán triệt sâu sắc chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước CBCS sở đào tạo BCA quản lý ĐNGV; sở đánh giá thực trạng công tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, BCA cách khách quan, tác giả mạnh dạn đề xuất phương hướng số giải pháp nhằm tăng cường quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, BCA Hệ thống giải pháp có quan hệ chặt chẽ với nhau, trình thực phải tiến hành cách đồng Thực tốt hệ thống giải pháp này, chắn thời gian tới trường Cao đẳng An ninh I có ĐNGV đủ số lượng, hợp lý cấu, chuẩn trình độ, tốt kỹ lãnh đạo, quản lý chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng kịp thời yêu cầu thực tiễn đặt nhằm thực thắng lợi mục tiêu giáo dục, đào tạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 KẾT LUẬN Vai trò “nhà giáo” nghiệp “trồng người” nước nhà khẳng định Nghị Đại hội Đảng văn quy phạm pháp luật Nhà giáo hệ thống trường CAND mang tính đặc thù, người giảng dạy cho đối tượng học viên nguồn CBCS công tác lực lượng vũ trang trọng yếu, “là bảo kiếm bảo vệ Đảng” Chủ tịch Hơ Chí Minh khẳng định “Cán gốc công việc, thành công hay thất bại cán tốt hay Đảng phải nuôi dạy cán người làm vườn vun trồng cối quý báu” Vì vậy, “Huấn luyện cán công việc gốc Đảng” Trên sở hệ thống hóa kiến thức lý luận chung ĐNGV trường cao đẳng CAND, tác giả phân tích, đánh giá thực trạng ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, BCA 06 năm qua, bên cạnh thành tựu cịn tồn số hạn chế định ĐNGV nhà trường có bước phát triển chất lượng: trình độ chuyên môn, khả nghiên cứu khoa học, kỹ nghiệp vụ nâng lên rõ rệt Tuy nhiên, kiến thức thực tiễn, chất lượng nghiên cứu khoa học nghiệp vụ sư phạm phận giảng viên cần phải nghiêm túc rèn luyện, trau dồi Những hạn chế làm ảnh hưởng trực tiếp tới công tác quản lý ĐNGV nhà trường Nhằm bảo đảm công tác quản lý ĐNGV nhà trường, đòi hỏi phải nghiên cứu, đánh giá khách quan, khoa học thực trạng ĐNGV nhà trường, đồng thời thực đồng giải pháp từ xác định nhu cầu, tiêu chí cơng tác tuyển dụng đến phân công công tác, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật Chú trọng xây dựng mục tiêu cụ thể, phương pháp khoa học, tăng cường kiểm tra, đánh giá gắn với chế độ khen thưởng hợp lý, kịp thời để khích lệ cán bộ, giảng viên Đó điều kiện để quản lý tốt ĐNGV đáp ứng tốt yêu cầu công xây dựng đất nước thời kỳ CNH-HĐH./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ “QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG AN NINH I, BỘ CÔNG AN HIỆN NAY” Lực lượng CAND Việt Nam với chức nhiệm vụ đặc thù mình, cánh tay phải đắc lực bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ nhân dân yếu tố người giáo dục người vấn đề quan tâm hàng đầu, điều kiện tiên tạo nên sức mạnh tổng hợp, định hiệu lực, hiệu công tác tham mưu, quản lý nhà nước an ninh, trật tự đấu tranh phòng chống tội phạm.Vì vậy, chất lượng cán bộ, khơng thể thiếu vai trò quan trọng ĐNGV học viện, trường học ngành Công an Việt Nam, nơi đào tạo, sản sinh hệ cán bộ, chiến sỹ vừa “hồng” vừa “chuyên” phục vụ cho nghiệp cách mạng có vị trí đặc biệt quan trọng suốt trình xây dựng, chiến đấu trưởng thành lực lượng CAND, nội dung quan trọng để xây dựng lực lượng CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ bước đại Vì lẽ đó, tơi chọn đề tài: “Quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ mong muốn đóng góp số nội dung thiết thực công tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an Luận văn kết cấu thành 03 chương lớn với số nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Công an nhân dân Trong Chương 1, tác giả đề cập đến vấn đề lý luận công tác cán việc xây dựng đội ngũ CBCS trường Cao đẳng ngành Cơng an nói chung, ĐNGV trường Cao đẳng CAND - BCA nói riêng Đây nhiệm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vụ quan trọng hệ thống trị trường Cao đẳng CAND, đặc biệt công đổi mới, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN, hội nhập quốc tế, cải cách hành xây dựng Chính phủ kiến tạo, phục vụ Nhưng, so với yêu cầu nghiệp đổi mới, hội nhập quốc tế, xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam “của nhân dân, nhân dân, nhân dân”, cơng tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng CAND nói riêng đội ngũ CBCS ngành cơng an nói chung cịn nhiều bất cập, chưa đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ Vì vậy, đổi công tác quản lý đội ngũ CBCS có ĐNGV trường Cao đẳng CAND yêu cầu cấp bách giai đoạn Chương 2: Thực trạng quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an Trong chương 2, tác giả giới thiệu khái quát lịch sử hình thành cấu tổ chức trường Cao đẳng An ninh I, BCA đánh giá chung công tác quản lý ĐNGV nhà trường Tác giả đánh giá đầy đủ, khách quan kết đạt hạn chế; nguyên nhân kết hạn chế công tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, BCA Công tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I thời gian vừa qua có đổi phương pháp quản lý mang lại hiệu quả, đóng góp vào thành công nhà trường Nhưng trước thực tiễn tình hình giáo dục, kinh tế - xã hội đất nước quốc tế có nhiều biến động, cơng tác quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I bộc lộ hạn chế định Chương 3: Phương hướng giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng An ninh I, Bộ Công an Trên sở quan điểm chung Đảng Nhà nước ta xác định “Giáo dục đào tạo quốc sách hàng đầu” điều kiện thực tế trường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Cao đẳng An ninh I, BCA tác giả phương hướng quản lý ĐNGV trường sau: - Tăng cường quản lý ĐNGV phải đôi với quan tâm lãnh đạo, đạo trực tiếp cấp ủy cấp; - Tăng cường quản lý ĐNGV phải đôi với công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho ĐNGV; - Tăng cường quản lý ĐNGV phải đơi với việc thực chế độ sách cho giảng viên Bên cạnh đó, tác giả mạnh dạn đề xuất số giải pháp tăng cường quản lý ĐNGV trường Cao đẳng An ninh I, BCA thời gian tới Cụ thể: - Tiếp tục tăng cường lãnh đạo Đảng ủy Công an Trung ương, Đảng ủy Tổng cục Chính trị Cơng an nhân dân, Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường quản lý ĐNGV; - Đổi quy hoạch phát triển ĐNGV; - Đổi công tác tuyển chọn, sử dụng có hiệu ĐNGV nhà trường theo yêu cầu chuẩn hố; - Tiếp tục đổi cơng tác đào tạo, bồi dưõng ĐNGV; - Thực chế độ, sách giảng viên; - Thực nghiêm túc công tác tra, kiểm tra, đánh giá giảng viên; - Tiếp tục đầu tư sở vật chất, điều kiện làm việc cho giảng viên Trên sở nghiên cứu từ thực tiễn trường Cao đẳng An ninh I, qua luận văn tác giả hy vọng với số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng quản lý ĐNGV nhà trường thời gian tới./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO *** Trường Cao đẳng An ninh I (2012), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2011-2012 phương hướng công tác năm 2012-2013; Trường Cao đẳng An ninh I (2013), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2012-2013 phương hướng công tác năm 2013-2014; Trường Cao đẳng An ninh I (2014), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2013-2014 phương hướng công tác năm 2014-2015; Trường Cao đẳng An ninh I (2015), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2014-2015 phương hướng công tác năm 2015-2016; Trường Cao đẳng An ninh I (2016), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2015-2016 phương hướng công tác năm 2016-2017; Trường Cao đẳng An ninh I (2017), Báo cáo tổng kết công tác năm học 2016-2017 phương hướng công tác năm 2017-2018; Bùi Bình An (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường đại học, cao đẳng tỉnh Ninh Bình Luận văn thạc sĩ; Bạch Tú Anh (2011), Tăng cường quản lý Nhà nước đội ngũ giảng viên trường Đại học công lập địa bàn Thành phố Hà Nội, Luận văn Thạc sĩ; Ban Bí thư (2004), Chỉ thị số 40 – CT/TƯ ngày 15 tháng năm 2004 Ban Bí thư xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục; 10 Ban Tổ chức Trung ương (2006), Tài liệu học tập, nghiên cứu thi nâng ngạch chuyên viên tương đương lên ngạch chuyên viên tương đương (lưu hành nội bộ), Hà Nội; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 11 Bộ Nội vụ (2011), Thông tư 03/2011/TT-BNV hướng dẫn số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; 12 Bộ Nội vụ (2011), Thông tư 08/2011/TT-BNV hướng dẫn số điều Nghị định số 06/2010/NĐ-CP quy định người công chức; 13 C.Mac - F.Angghen - V.Lenin - J.Stalin (1968), vấn đề cán bộ, NXB Sự thật, Hà Nội; 14 Nguyễn Bá Chiến (2017), “Trường Đại học Nội vụ Hà Nội nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế”, Tạp chí Khoa học Nội vụ; 15 Chính phủ (2010), Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 03 năm 2010 đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức; 16 Chính phủ (2010), Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 03 năm 2010 giao Thủ tướng Chính phủ thực phê duyệt tổng biên chế cơng chức; 17 Chính phủ (2012), Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 20112020 Ban hành kèm theo Quyết định số 711/QĐ-TTg ngày 13/6/ 2012; 18 Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Loan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội; 19 Trần Thị Kim Dung (2011), Cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ; 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, NXB Sự thật, Hà Nội; 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, NXB Sự thật, Hà Nội; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, NXB Sự thật, Hà Nội; 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, NXB Sự thật, Hà Nội; 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, NXB Sự thật, Hà Nội; 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB Sự thật, Hà Nội; 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội; 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, NXB Sự thật, Hà Nội; 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa X, NXB Sự thật, Hà Nội; 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, NXB CTQG, Hà Nội; 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X, NXB Sự thật, Hà Nội; 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI,NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội; 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Sự thật, Hà Nội; 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 34 Tô Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cản cơng chức nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội; 35 Trần Quang Hiển (Chủ biên - 2017), Giáo trình Quản lý hành nhà nước, NXB Tư pháp; 36 Trần Quang Hiển (Chủ biên - 2017), Giáo trình Pháp luật đại cương, NXB Tư pháp; 37 Trần Quang Hiển (Chủ biên - 2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (Quyền 1), NXB Tư pháp; 38 Trần Quang Hiển (Chủ biên - 2017), Sách chuyên khảo Pháp chế quản lý, NXB Tư pháp; 39 Trần Quang Hiển (Chủ biên - 2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (Quyền 2), NXB Tư pháp; 40 Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia,Hà Nội; 41 Học viện Hành (2008), Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực xã hội, NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội; 42 Học viện Hành quốc gia (2002), Thuật ngữ hành chính, Hà Nội; 43 Trần Xuân Học (2012), Hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bộ, cơng chức Học viện Báo chí Tuyên truyền nay, Đề tài khoa học cấp sở; 44 Lê Thị Hương – Bùi Đức Kháng – Nguyễn Bá Chiến (2005), Kỹ giám sát, kiểm tra hành chính; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 45 Nguyễn Thị Thu Hương (2012), “Xây dựng đôi ngũ giảng viên trường đại học”, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội; 46 Lê Quang Hùng (2011), Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Tây Nguyên, Luận văn thạc sĩ; 47 Nguyễn Quang Huy (2006), Quản lý đội ngũ cán thuộc diện Ban Thường vụ huyện ủy Tây Hồ, Thành phố Hà Nội quản lý giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ; 48 Phan Công Khanh (2000), Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã vùng nông thôn đồng sông Cửu Long nay, Luận án tiến sĩ; 49 Nguyễn Hữu Khiển (2007), “Chiến lược Hồ Chí Minh đào tạo người cán bộ, cơng chức”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 6; 50 Vũ Khoan (2009): “Một số suy nghĩ vê xây dựng Luật Viên chức”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 7, trang 7-8; 51 Nguyễn Minh Khôi (2005), Bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý giáo dục đào tạo Học viện, trường sỹ quan quân đội giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ; 52 Nguyễn Thị Mỹ Lộc (Chủ biên - 2012), Quản lý giáo dục số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Đại học quốc gia Hà Nội; 53 Phan Thị Cẩm Ly (2012), Đổi quản lý nhà nước ĐNGV đại học từ thực tiễn Đại học Quốc gia Hà Nội, Luận văn thạc sĩ; 54 Nguyễn Phước Nga (2014), Quản lý nguồn nhân lực nữ lực lượng Công an nhân dân, Luận văn thạc sĩ; 55 Hồ Thị Nga (2017), Quản lý đội ngũ giảng viên Trường Đại học địa phương bối cảnh nay, Luận án tiến sĩ; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 56 Thang Văn Phúc (2004), Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức đáp ứng địi hỏi Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân, dân, dân, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 57 Nguyễn Minh Phương, Trần Thị Hạnh (2014), "Hoàn thiện quy định pháp luật đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức", Tạp chí Tổ chức nhà nước,số 10; 58 Quốc hội (2010), Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; 59 Quốc hội (2012), Luật Giáo dục đại học số 08/2012/QH13, Luật số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 06 năm 2012; 60 Nguyên Đình Tấn (2004), Giáo trình Xã hội học quản lý, NXB Lý luận trị; 61 Phạm Hồng Thái (2009): “Sự điều chỉnh pháp luật viên chức 2009”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 1, trang 27-29; 62 Nguyễn Văn Tháp (2005), “Xây dựng đội ngũ giảng viên khoa học xã hội nhân văn trường đào tạo sỹ quan Quân đội nhân dân Việt Nam nay”, Luận văn thạc sĩ; 63 Nguyễn Bách Thắng (2015), Phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học An Giang theo tiếp cận quản lý nhân lực Luận án tiến sĩ; 64 Văn Tất Thu (2012), Yêu cầu nâng cao chất lượng trình độ, lực đội ngũ cán lãnh đạo quản lý nhà nước nghiệp CNH, HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, Kỷ yếu hội thảo khoa học; 65 Nguyễn Vũ Tiến (2008), Giáo trình nội Khoa học quản lý - Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn