Công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ công an tỉnh cao bằng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYÊN MAI ANH DUY CÔNG TÁC GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CÔNG AN TỈNH CAO BẰNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI – 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYÊN MAI ANH DUY CÔNG TÁC GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CÔNG AN TỈNH CAO BẰNG HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số : 8310202 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Người hướng dẫn khoa học PGS.TS TRẦN VI DÂN HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn Mai Anh Duy MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CƠNG AN NHÂN DÂN TRONG TÌNH HÌNH HIỆN NAY 13 1.1 Khái niệm, đặc điểm cần thiết phải giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ CAND 13 1.2 Nội dung phương pháp thực giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ CAND 27 Chương 2: CÔNG TÁC GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CÔNG AN TỈNH CAO BẰNG HIỆN NAY THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM 35 2.1 Những yếu tố tác động đến công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Cao Bằng 35 2.2 Thực trạng công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Cao Bằng .38 2.3 Nguyên nhân số kinh nghiệm 49 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CÔNG AN TỈNH CAO BẰNG TRONG THỜI GIAN TỚI 57 3.1 Dự báo tình hình tác động phương hướng nâng cao hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Cao Bằng thời gian tới .57 3.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng thời gian tới .65 KẾT LUẬN 78 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CAND : CAND CBCS : Cán chiến sĩ CNXH : Chủ nghĩa xã hội ĐUCATƯ : Đảng ủy công an Trung ương TTATXH : Trật tự an toàn xã hội XDLL : Xây dựng lực lượng MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cán bộ, đảng viên nhân tố hàng đầu có ý nghĩa định đến chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức máy đảng, nhà nước tồn hệ thống trị Trong phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhân tố có ý nghĩa tảng, bản, định đến chất lượng, hiệu công tác cán bộ, đảng viên Bác Hồ dạy: “Cũng sơng có nguồn có nước, khơng có nguồn sơng cạn Cây phải có gốc, khơng có gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, khơng có đạo đức dù tài giỏi không lãnh đạo nhân dân” Người thường nhắc nhở, cảnh báo biểu suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống người đứng hàng ngũ Đảng Quán triệt thống với tư tưởng Hồ Chí Minh, trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam Đảng ta ln trọng công tác xây dựng Đảng rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên Trong thời gian gần đây, biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên có diễn biến phức tạp, làm ảnh hưởng uy tín Đảng, tác động xấu đến dư luận xã hội Mặc dù tình trạng Đảng ta rõ Nghị Trung ương khóa XI kiên đấu tranh, ngăn chặn tình trạng suy thối tư tưởng, trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi, có mặt, có phận cịn diễn biến tinh vi, phức tạp hơn; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cịn nghiêm trọng, tập trung vào số đảng viên có chức vụ máy nhà nước Nhiều tổ chức đảng, đảng viên hạn chế nhận thức, lơ là, cảnh giác, lúng túng nhận diện đấu tranh, ngăn chặn “ tự diễn biến”, “ tự chuyển hóa”; việc đấu tranh, phản bác luận điệu sai trái, xuyên tạc lực thù địch, tổ chức phản động, phần tử C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an hội, bất mãn trị cịn bị động, thiếu sắc bén hiệu qua chưa cao.Vì cơng tác ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng, trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng Nghị trung ương khóa XII xác định: Nhận thức sâu sắc nguy cơ, nhận diện biểu đề giải pháp phù hợp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội Kiên khắc phục yếu công tác cán quản lý cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo, quản lý cấp có lĩnh trị vững vàng, có đạo đức, trách nhiệm, lực động đắn, thực tiên phong, gương mẫu, ln đặt lợi ích tập thể, quốc gia, dân tộc lên lợi ích cá nhân, thực cán dân, phục vụ nhân dân Củng cố niềm tin nhân dân Đảng Kết việc làm liên quan trực tiếp đến vai trò lãnh đạo Đảng, tồn vong chế độ XHCN nước ta Công an nhân dân (CAND) lực lượng vũ trang trọng yếu Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo Điều 67 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 khẳng định: Nhà nước xây dựng lực lượng CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại, làm nòng cốt thực nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia bảo đảm trật tự, an tồn xã hội, đấu tranh phịng, chống tội phạm Như vậy, lực lượng Công an người đại diện Nhà nước có nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội Nhận thức rõ chức cơng cụ chun Đảng, Nhà nước Nhân dân, nhiều hệ cán chiến sỹ (CBCS) Cơng an dũng cảm, mưu trí, hy sinh quên nghiệp “Bảo vệ an ninh Tổ quốc”, “Chỉ biết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cịn Đảng cịn mình” Hình ảnh CBCS Công an tận tụy với công việc; không quản ngại khó khăn, gian khổ “thức cho dân ngủ ngon, gác cho dân vui chơi”; hết lòng, phụng Tổ quốc, phục vụ Nhân dân… Đảng, Nhà nước Nhân dân ghi nhận, đánh giá cao Tuy nhiên bên cạnh đó, có CBCS Cơng an khơng cịn xứng đáng “cơng bộc dân” mà trở thành “ông quan cách mạng” nhũng nhiễu, cửa quyền, hạch sách dân Một phận CBCS có biểu suy thối đạo đức, lối sống, vi phạm điều đảng viên CBCS không làm, vi phạm kỷ luật ngành, chí vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng tới uy tín, tới sạch, vững mạnh lực lượng CAND Cùng với đó, cịn phận CBCS làm việc cầm chừng, trung bình chủ nghĩa, phong cách quan liêu, xa dân, vơ cảm trước khó khăn, xúc Nhân dân; tượng đoàn kết, cục bộ, bè phái số công an đơn vị, địa phương xảy tương đối phổ biến Đây thực “lệch chuẩn giá trị” đạo đức, lối sống lực lượng CAND, không đấu tranh liệt, ngăn chặn kịp thời điều vô nguy hiểm, chấp nhận lực lượng “thanh bảo kiếm”, “lá chắn” bảo vệ Đảng, Nhà nước Nhân dân Họ không làm xấu hình ảnh người CAND mà cịn làm xói mịn lịng tin Nhân dân uy tín truyền thống anh hùng lực lượng CAND Trước tình hình giới, khu vực tiếp tục có diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nhiều yếu tố bất trắc, khó lường, tác động trực tiếp đến an ninh quốc gia, CBCS CAND cần phải kiên định lĩnh trị, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước, với Tổ quốc Nhân dân, có phẩm chất đạo đức sáng, nghiệp vụ tinh thơng, mưu trí, dũng cảm kiên cường để hồn thành tốt vai trị nịng cốt, xung kích đấu tranh bảo vệ an ninh trị, trật tự an tồn xã hội Thêm vào đó, Cơng an lực lượng hoạt động có tính đặc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thù nên việc rèn luyện vững vàng tư tưởng trị, sáng phẩm chất đạo đức cho CBCS phải quan tâm hàng đầu; việc tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an cách mạng cần đặt yêu cầu cấp thiết Cao Bằng địa bàn phòng thủ quan trọng cơng giải phóng dân tộc công xây dựng bảo vệ Tổ quốc, đồng thời nơi mà lực thù địch có nhiều âm mưu, hoạt động chống phá cách mạng nhằm lật đổ chế độ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Chúng sử dụng vấn đề mang tính chất trị quốc tế quan tâm như: vấn đề tôn giáo, vấn đề dân chủ nhân quyền…để tác động, gây ổn định an ninh trị địa bàn Trước tình hình có nhiều biến động, diễn biến phức tạp, phận nhỏ CBCS Công an tỉnh không giữ vững lập trường tư tưởng, dao động, hoang mang, có biểu suy thối đạo đức, chạy theo lợi ích vật chất, quan liêu, tham nhũng Thực tế địi hỏi Đảng ủy Cơng an tỉnh Cao Bằng cần chủ động có chương trình, kế hoạch, phương hướng, có đạo sát để kịp thời quán triệt cho đảng viên, CBCS Công an tỉnh Cao Bằng nhận thức đắn, hợp lý đạo đức, lối sống người cán cách mạng, người Cơng an cách mạng Từ bối cảnh tác giả lựa chọn đề tài“Công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Cao Bằng nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng quyền nhà nước cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCS lực lượng Công an tỉnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ an ninh trị, trật tự an toàn xã hội, phục vụ xã hội nhân dân Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên nói chung CBCS lực lượng CAND nói riêng Đảng Nhà nước ta Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đặc biệt quan tâm Đến có nhiều nghiên cứu có liên quan tới vấn đề nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, đề cập số cơng trình nghiên cứu khoa học tiêu biểu lĩnh vực như: 2.1 Sách - Trần Đình Nghiêm (2002), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trong tác phẩm, tác giả xác định yêu cầu cấp thiết, khách quan việc đổi phương thức lãnh đạo Đảng, có đổi tư tăng cường rèn luyện phẩm chất trị, đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu công đổi - Nguyễn Xuân Tư, Nguyễn Văn Ly (2009), Công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần xây dựng đội ngũ trí thức CAND đáp ứng yêu cầu bảo vệ an ninh trật tự tình hình mới, Nxb CAND, Hà Nội - Bộ Công an (2011), Xây dựng lực lượng CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb CAND, Hà Nội - Viện Lịch sử Cơng an (2015), Chủ tịch Hồ Chí Minh với CAND Việt Nam - Biên niên kiện tư liệu lịch sử (1945 – 1969), Nxb CAND, Hà Nội Cuốn sách hệ thống hóa tư liệu, kiện lịch sử Chủ tịch Hồ Chí Minh với CAND Việt Nam để giúp cán bộ, chiến sĩ toàn lực lượng hiểu rõ hơn, sâu sắc quan điểm CAND; phương pháp, cách thức tổ chức, giáo dục, rèn luyện lực lượng CAND Chủ tịch Hồ Chí Minh thể lịng tơn kính cán bộ, chiến sĩ CAND Việt Nam Người - Tô Lâm (Chủ biên) (2016), Tư tưởng Hồ Chí Minh CAND - Giá trị lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trong sách, tác giả tập trung làm rõ quan điểm Hồ Chí Minh vai trò lãnh đạo Đảng, Nhà nước CAND; đồng thời vai trò, chức năng, nhiệm vụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 73 tỉnh Cao Bằng lãnh đạo quán triệt, nghiên cứu kỹ lưỡng quan điểm, tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức, giáo dục, rèn luyện người 3.2.5 Nâng cao hiệu công tác lãnh đạo, quản lý cán bộ, chiến sĩ công an Để nâng cao hiệu công tác quản lý cán bộ, chiến sĩ, phòng ngừa tiêu cực, hạn chế cán bộ, chiến sĩ sai phạm phải xử lý kỷ luật, phấn đấu xây dựng lực lượng Công an tỉnh sạch, vững mạnh quy, cần tổ chức tốt số biện pháp sau: Thứ nhất, biện pháp nắm tình hình cán bộ, chiến sĩ: + Nắm bắt kịp thời tư tưởng cán bộ, chiến sĩ, diễn biến, tâm tư nguyện vọng cán bộ, chiến sĩ, vướng mắc tư tưởng hoàn cảnh gia đình cán bộ, chiến sĩ để chủ động tháo gỡ giải + Nắm quan hệ cán bộ, chiến sĩ: Thông qua mối quan hệ cán bộ, chiến sĩ tác phong sinh hoạt cán bộ, chiến sĩ để đánh giá cán quản lý cán bộ, chiến sĩ tốt + Nắm chất lượng, hiệu công tác cán bộ, chiến sĩ, từ có sở phân loại, đánh giá chất lượng, trình độ lực cán bộ, chiến sĩ Thứ hai, biện pháp quản lý cán bộ, chiến sĩ: + Quản lý cán bộ, chiến sĩ thông qua việc giao tiêu công tác tuần, tháng, quý năm Mỗi cán bộ, chiến sĩ phải thực việc xây dựng chương trình cơng tác phản ánh kết thực + Lãnh đạo Công an đơn vị phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, chiến sĩ bám sát tiêu công tác giao để thực + Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế công tác theo lĩnh vực địa bàn cụ thể để triển khai, quán triệt tới cán bộ, chiến sĩ nghiên cứu tổ chức thực Định kỳ kiểm tra, tra để rút kinh nghiệm chấn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 74 chỉnh kịp thời tồn tại, thiếu sót việc chấp hành quy trình, quy chế cơng tác cán bộ, chiến sĩ + Định kỳ phân loại cán bộ, chiến sĩ, đánh giá chất lượng đội ngũ cán từ có kế hoạch luân chuyển, xếp cán cho phù hợp lực, trình độ cán bộ, chiến sĩ; có kế hoạch phân cơng, kèm cặp cán bộ, chiến sĩ yếu, kém; cho viết cam kết phấn đấu thời gian tháng, năm; có kế hoạch đưa đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng yêu cầu công tác + Duy trì tốt việc biểu dương, khen thưởng, bình chọn, suy tơn “Tập thể tốt” “Người tốt - việc tốt” hàng tháng, hàng quý, tạo khí thi đua tồn lực lượng Đây biện pháp tích cực cơng tác quản lý cán bộ, chiến sĩ nhằm động viên ý thức, tinh thần trách nhiệm hiệu công tác cán bộ, chiến sĩ + Phát động phong trào thi đua, phong trào văn hóa, thể thao, định hướng hoạt động cho tổ chức đoàn thể để thu hút đông đảo cán bộ, chiến sĩ, đồn viên, hội viên tham gia, đảm nhận cơng trình phần việc; xây dựng mơi trường làm việc lành mạnh, văn minh quy đơn vị 3.2.6 Phát huy vai trò kiểm tra, giám sát quần chúng nhân dân giáo dục đạo đức, lối sống cán bộ, chiến sĩ Công an Giáo dục đạo đức phải gắn hai mặt: tự giác đấu tranh Nói đến đạo đức xã hội phải hiểu tất quy tắc, chuẩn mực hành vi ứng xử gắn cá nhân với nhau, cá nhân với xã hội, quy tắc đảm bảo thói quen tự giác, tự nguyện Trong giáo dục rèn luyện cán bộ, chiến sĩ khơng tự giác khơng có đạo đức cách mạng Tính tự giác người phải nhận thức để chủ động hướng hoạt động cho phù hợp với lợi ích chung xã hội thúc đẩy xã hội phát triển Cùng với việc nâng cao hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 75 phải đồng thời phát huy tính tự giác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống người cán Mỗi cán bộ, chiến sĩ phải phấn đấu vươn lên khơng ngừng hồn thiện phẩm chất đạo đức cách mạng mình, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ ngày cao, với vấn đề mà thực tiễn đặt ra, phải xác định học tập nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, suốt đời, học sách vở, nhân dân không tự mãn Lười học, lười suy nghĩ biểu tha hóa phẩm chất đạo đức Để đảm bảo tính tự giác phải trọng đến việc định hướng, hướng dẫn quan niệm giá trị đạo đức, phải định vị cho thước đo giá trị đạo đức Giáo dục đạo đức, lối sống theo tư tưởng Hồ Chí Minh làm sở định hướng hành vi Việc giáo dục đạo đức, lối sống phải thực theo nhiều kênh, nhiều biện pháp, nhiều hình thức, kết hợp với phương tiện thông tin đại chúng khác hình thành dư luận xã hội ủng hộ đúng, phê phán, lên án xấu Nội dung giáo dục phải thiết thực, cụ thể, phù hợp loại đối tượng, tránh khn sáo, máy móc Đạo đức hệ quy tắc không đảm bảo thói quen tự giác tự nguyện cá nhân mà cần phải đảm bảo sức mạnh dư luận xã hội Trong giáo dục đạo đức, lối sống cần tạo dư luận phê phán mạnh mẽ chủ nghĩa cá nhân, đề cao giá trị đạo đức Dư luận đánh giá tập thể, cộng đồng hành vi đạo đức cá nhân Dư luận biểu qua thái độ, hành vi cộng đồng đối tượng có dư luận Trong giáo dục đạo đức, dư luận tập thể, dư luận xã hội có vai trị sức mạnh to lớn, điều chỉnh nhận thức, hành vi cá nhân đồng thời cầu nối giáo dục tập thể, tổ chức với tự giáo dục cán bộ, chiến sĩ cơng an Dư luận lành mạnh, tích cực dư luận ủng hộ, đề cao đúng, tốt, thiện, giá trị đạo đức mới; phê phán xấu, ác, biểu chủ nghĩa cá nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 76 Để phát huy sức mạnh dư luận xã hội giáo dục đạo đức cần tăng cường giám sát quần chúng nhân dân Quần chúng nhân dân tổ chức quần chúng giám sát cán bộ, chiến sĩ sở nhiều cách khác nhau, trực tiếp hay gián tiếp Bất kỳ cán bộ, chiến sĩ cơng an có mối liên hệ gắn bó với nhân dân, việc làm cán bộ, chiến sĩ nhân dân giám sát Cần tạo mơi trường bầu khơng khí dân chủ để cán bộ, chiến sĩ lắng nghe ý kiến đóng góp nhân dân cách cởi mở, thẳng thắn Đồng thời phải có chế giám sát rõ ràng, bảo vệ người góp ý kiến, người tố cáo hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức cần thiết Dân chủ công khai, minh bạch nhân dân biết để giám sát Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 77 Tiểu kết chương Công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an tỉnh Cao Bằng giai đoạn cần đánh giá cách đắn, khách quan khoa học tình hình đạo đức, lối sống giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS thuộc Công an tỉnh; đồng thời quán triệt sâu sắc quan điểm Đảng, đổi nhận thức công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an Kinh tế thị trường mặt tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển tinh thần, hình thành phẩm chất đạo đức phù hợp với xã hội, mặt khác tác động tiêu cực từ mặt trái nó, kinh tế thị trường cản trở hình thành phát triển nhân cách, đạo đức người Do vậy, mặt phải xây dựng nội dung giáo dục đạo đức, lối sống phù hợp, có hình thức biện pháp phù hợp để tác động giáo dục CBCS Mặt khác, phải khắc phục mặt hạn chế đạo đức, lối sống giáo dục đạo đức, lối sống; phát huy thành tích đạt giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS thuộc Công an tỉnh Cao Bằng góp phần xây dựng người mới, góp phần phát triển quê hương giàu mạnh Để thực yêu cầu cần có giải pháp cụ thể nêu thực giải pháp cách đồng nâng cao hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS thuộc Công an tỉnh Cao Bằng giai đoạn nay, góp phần giảm bớt tệ nạn xã hội, ổn định xã hội, tạo hệ CBCS đủ lực phẩm chất đạo đức phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa quê hương, đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 78 KẾT LUẬN Giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS thuộc Cơng an tỉnh Cao Bằng tình hình có ý nghĩa quan trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCS Công an tỉnh Cao Bằng, góp phần cụ thể hóa mục tiêu xây dựng lực lượng CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ bước đại Đây nhiệm vụ cấp thiết, lâu dài việc thực chiến lược cán lực lượng CAND Cơng việc địi hỏi nỗ lực Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh Cao Bằng, lãnh đạo đơn vị trực thuộc thân CBCS Trên sở nhiệm vụ trị thực tế đơn vị để cụ thể hóa việc xây dựng tiêu chuẩn cấu cán phù hợp, đảm bảo chất lượng Trong khn khổ thời gian cho phép, q trình thu thập, nghiên cứu, phân tích, đánh giá qua tài liệu tham khảo, tác giả đề tài tập trung nghiên cứu làm rõ nội dung sau: Thứ nhất, đề tài hệ thống hóa cách khoa học vấn đề lý luận vai trị lãnh đạo Đảng cơng tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS CAND Thứ hai, sở nội dung lý luận nghiên cứu, đề tài phân tích, làm rõ thực trạng công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an tỉnh Cao Bằng Từ mặt mặt hạn chế; đồng thời nguyên nhân ưu điểm tồn tại, hạn chế kinh nghiệm rút công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng Thứ ba, sở phân tích, đánh giá thực trạng vàdự báo tình hình tác động đến công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng, đề tài đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng thời gian tới Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 79 Những giải pháp mà đề tài đưa gồm: Nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, chiến sĩ Công an; Tăng cường lãnh đạo đổi nội dung, phương pháp, hình thức, phương tiện giáo dục phù hợp với đối tượng cán bộ, chiến sĩ Công an; Nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, nâng cao tính chiến đấu cơng tác tự phê bình phê bình cán bộ, chiến sĩ; Tiếp tục thực có hiệu Chỉ thị số 05-CT/TW Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với vận động “Xây dựng phong cách người Công an nhân dân lĩnh, nhân văn, nhân dân phục vụ”; Nâng cao hiệu công tác lãnh đạo, quản lý cán bộ, chiến sĩ cơng an; Phát huy vai trị kiểm tra, giám sát quần chúng nhân dân giáo dục đạo đức, lối sống cán bộ, chiến sĩ Công an Các giải pháp mà luận văn đưa cần phải thực cách bản, đồng phải có kết hợp cấp ủy đảng đơn vị trực thuộc Công an tỉnh Cao Bằng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCS Công an Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng thời gian tới./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đặng Khắc Ánh (2014): Cải cách hành đạo đức công vụ - Bài viết chuyên đề cho Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý dành cho đối tượng Vũ Ngọc Am (2003), Đổi công tác giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên sở Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2012), Bàn giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Bộ Công an (2008), Chỉ thị số 05/CT – BCA 26 tháng năm 2008 tiếp tục đẩy mạnh phong trào “CAND học tập, thực điều Bác Hồ dạy” Bộ Công an (2017), Thông tư27/2017/TT - BCA -, ngày 22/8/2017quy định quy tắc ứng xử CAND Bộ Công an (2017), Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sỹ Cơng an nhân dân tình hình Cơng an tỉnh Cao Bằng (2014), Báo cáo chuyên đề văn hóa ứng xử lực lượng Công an Cao Bằng Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Quy định 97/QĐ/TW ngày 22 tháng năm 2004 Ban Bí thư “Chức năng, nhiệm vụ đảng bộ, chi sở đơn vị nghiệp” Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị số 12 – NQ/TW ngày 16 tháng 01 năm 2012 số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2015),Chỉ thị tăng cường lãnh đạo Đảng công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa cho hệ trẻ, giai đoạn 2015 – 2030 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 12 Đảng ủy Công an Trung ương (2012), Quy định số 136, ngày 06/8/2012 trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên công an, cán lãnh đạo, huy cấp học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh 13 Đảng ủy Cơng an tỉnh Cao Bằng (2010), Báo cáo cơng tác trị 2010 14 Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng (2011), Báo cáo cơng tác trị 2011 15 Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng (2012), Báo cáo công tác trị 2012 16 Đảng ủy Cơng an tỉnh Cao Bằng (2013), Báo cáo cơng tác trị 2013 17 Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng (2014), Báo cáo cơng tác trị 2014 18 Đảng ủy Cơng an tỉnh Cao Bằng (2015), Báo cáo cơng tác trị 2015 19 Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng (2016), Báo cáo cơng tác trị 2016 20 Đảng ủy Công an tỉnh Cao Bằng (2017), Báo cáo công tác trị 2017 21 Đảng ủy Cơng an Trung ương (2006), Nghị số 93 - NQ/ ĐUCATƯ cơng tác xây dựng lực lượng CAND quy, tinh nhuệ bước đại 22 Lê Văn Giảng (1999), Một số vấn đề phẩm chất cán bộ, đảng viên nhìn từ góc độ cơng tác kiểm tra, Tạp chí Tư tưởng Văn hóa, số 2/1999 23 Đặng Thái Giáp (1997), Suy nghĩ đức tài người Cơng an cách mạng, Tạp chí CAND số 6/1997 24 Đặng Thái Giáp (1998), Đào tạo bồi dưỡng cán Công an thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí CAND số 7/1998 25 Đặng Thái Giáp (2012), Giải pháp nâng cao hiệu cơng tác tư tưởng lực lượng CAND tình hình (đề tài khoa học cấp năm 2012) 26 Trịnh Duy Huy (2009), Xây dựng đạo đức kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 27 Phạm Huy Kỳ (1999), Tìm nguyên nhân suy thoái đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên nước ta nay, Tạp chí Tư tưởng Văn hóa số 2/1999 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 28 Phạm Huy Kỳ (1999), Suy nghĩ giải pháp khắc phục suy thoái đạo đức phận cán bộ, đảng viên nay, Tạp chí Báo chí Tuyên truyền số 3/1999 29 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 32 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 35 Nguyễn Chí Mỳ (1999), Sự biến đổi thang giá trị đạo đức kinh tế thị trường với việc xây dựng đạo đức cho cán quản lý nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 36 Hà Thế Ngữ, Đặng Vũ Hoạt (1998), Giáo dục học, Nxb Giáo dục, Hà Nội 37 Bộ Công an, Tổng cục Chính trị QĐND Việt Nam, Bộ biên tập Tạp chí Cộng sản (2017), Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc gia Xây dựng Đảng đạo đức - Những vấn đề lý luận thực tiễn 38 Nguyễn Trọng Phúc (2012), Khắc phục suy thoái tư tưởng trị đạo đức lối sống phận cán bộ, đảng viên Tạp chí Quốc phịng tồn dân số 4/2012 39 Phan Thúy Quỳnh (2012), Hiệu giáo dục điều Bác Hồ dạy CAND sinh viên Học viện An ninh nhân dân Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền 40 Phan Thị Tâm (2013), Công tác giáo dục tư tưởng trị Đảng cán bộ, chiến sĩ công an huyện Từ Liêm, thành phố Hà Nội Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 41 Lương Ngọc Vĩnh (2012), Hiệu công tác giáo dục trị - tư tưởng cho học viên học viện quân nước ta Luận án tiến sỹ khoa học trị, Hà Nội 42 Nguyễn Xuân Yêm (2014), Xây dựng phong cách người chiến sĩ CAND nhân dân phục vụ Tạp chí Cộng sản số 3/2014 43 Trung tâm từ điển học (2007), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 44 Vũ Văn Phúc, Ngô Văn Thạo (2011), Những giải pháp điều kiện thực phịng, chống suy thối tư tưởng, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 45 Trần Bá Thiều (2014), Xây dựng đội ngũ cán CAND trước yêu cầu mới, Tạp chí Xây dựng Đảng số 1+2 46 Trần Đại Quang (2016), Đổi sâu sắc, toàn diện, nâng cao chất lượng, hiệu công tác tham mưu CAND, Tạp chí CAND 47 Trần Vi Dân (2017), Xây dựng nhân lên hình ảnh đẹp người chiến sỹ Công an nhân dân cách mạng, tuyệt đối trung thành với Đảng, nước quên thân, dân phục vụ, Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sỹ Cơng an nhân dân tình hình (2017) 48 Nguyễn Xuân Mười (2017), Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, góp phần phịng, chống “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa” cán bộ, chiến sỹ Cơng an nhân dân, Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sỹ Cơng an nhân dân tình hình (2017) 49 Trần Thị Tuyết Oanh (2006) Giáo trình giáo dục học tập 1, NXB ĐHSP Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC SỐ LIỆU VỀ CÁN BỘ, CHIẾN SĨ Ở ĐẢNG BỘ CÔNG AN TỈNH CAO BẰNG I.Trình độ học vấn CBCS Tổng Đại học, cao Trên đại học số Năm CBCS Số Trung cấp đẳng Tỷ lệ Số người Tỷ lệ Số người Tỷ lệ người 2013 2097 150 7.15% 1762 84.02% 185 8.83% 2014 2260 200 8.85% 1846 81.68% 214 9.47% 2015 2453 230 9.38% 1986 80.96% 237 9.66% 2016 2670 238 8.54% 2214 82.92% 228 8.54% 2017 3000 273 9.1% 1984 66.13% 743 24.77% (Nguồn: Phịng Tổ chức cán bộ, Cơng an tỉnh Cao Bằng) II Trình độ lý luận CBCS Cao cấp Năm Tổng tương đương số cao cấp CBCS Số người Tỷ lệ Trung cấp Số người Tỷ lệ Sơ cấp Số Tỷ lệ người Chưa đánh giá Số Tỷ người lệ 2013 2097 72 3.43% 1840 87.74% 185 8.83% 0% 2014 2260 90 3.98% 1956 86.55% 214 9.47% 0% 2015 2453 118 4.81% 2098 85.53% 237 9.66% 0% 2016 2670 137 5.13% 2305 86.33% 228 8.54% 0% 2017 3000 166 5.53% 2500 83.33% 334 11.14% 0% (Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Cao Bằng) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an III Trình độ học vấn đội ngũ cán làm công tác GDCT - TT Trên đại học Tổng số Năm CBCS Số Tỷ lệ người Đại học, cao Trung cấp đẳng Số Tỷ lệ Số người Tỷ lệ người 2013 280 10 3.57% 250 89.28% 20 7.15% 2014 289 12 4.15% 265 91.7% 4.15% 2015 297 20 6.73% 272 91.59% 1.68% 2016 300 25 8.33% 275 91.67% 0% 2017 308 30 9.47% 278 90.26% 0% 12 (Nguồn: Phịng Tổ chức cán bộ, Cơng an tỉnh Cao Bằng) IV Trình độ lý luận trị đội ngũ cán làm công tác GDCT - TT Cao cấp Năm Tổng tương đương số cao cấp CBCS Số Tỷ lệ người Trung cấp Số Tỷ lệ người Sơ cấp Số Tỷ Chưa đánh giá Số Tỷ người lệ người lệ 2013 280 60 21.43% 220 78.57% 0% 0% 2014 289 75 25.95% 214 74.05% 0% 0% 2015 297 82 27.61% 215 72.39% 0% 0% 2016 300 90 30% 210 70% 0% 0% 2017 308 98 31.82% 210 68.18% 0% 0% (Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Cao Bằng) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an V Tỷ lệ vi phạm kỷ luật CBCS Vi phạm đạo Tổng Vi phạm kỷ luật Năm số CBCS Số Tỷ lệ người đức lối sống Số Tỷ lệ người Vi phạm khác Số Tỷ lệ người 2013 2097 04 0,19% 0% 04 0,19% 2014 2260 14 0,61% 02 0,08% 12 0,53% 2015 2453 08 0,32% 04 0,16% 04 0,16% 2016 2670 13 0,48% 03 0,11% 10 0,37% 2017 3000 09 0,3% 04 0,13% 05 0,16% (Nguồn: Phịng Tổ chức cán bộ, Cơng an tỉnh Cao Bằng) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn