Cơ cấu xã hội của cán bộ, công chức viện kiểm sát nhân dân ở thủ đô viêng chăn, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN BOUNTHANOM SANGSOMSAK CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Ở THỦ ĐƠ VIÊNG CHĂN, NƯỚC CỘNG HỊA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN BOUNTHANOM SANGSOMSAK CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Ở THỦ ĐƠ VIÊNG CHĂN, NƯỚC CỘNG HỊA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên ngành: Xã hôi học Mã số: 60 31 02 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS Lưu Hồng Minh HÀ NỘI - 2017 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày……tháng… năm 2017 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu cá nhân thực sở nghiên cứu lý thuyết tình hình thực tiễn hướng dẫn TS Lưu Hồng Minh Các nội dung kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa cơng bố hình thức trước trình bày, bảo vệ công nhận Các số liệu kết nghiên cứu sử dụng lại từ nghiên cứu khác cơng bố luận văn trích dẫn rõ ràng Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2017 Tác giả luận văn Bounthanom Sangsomsak LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc, xin gửi lời chân thành cảm ơn đến thầy, cô giáo khoa Xã hội học, Học viện Báo chí Tuyên truyền tồn thể thầy giáo trực tiếp tham gia giảng dạy tận tình giúp đỡ tơi thời gian học tập trường Để hoàn thành Luận văn này, xin chân thành cảm ơn hướng dẫn, bảo tận tình TS Lưu Hồng Minh, khoa Xã hội học, hết lịng, nhiệt tình giúp đỡ tơi suốt thời gian thực tập hồn thành Luận văn Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè khích lệ, cổ vũ, giúp đỡ tơi hồn thành Luận văn Trong q trình làm nghiên cứu, có nhiều cố gắng để hồn thành Luận văn, tơi tham khảo nhiều tài liệu trao đổi, tiếp thu ý kiến Thầy Cô bạn bè Tuy nhiên, điều kiện thời gian trình độ nghiên cứu thân nhiều hạn chế nên nghiên cứu khó tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, tơi mong nhận quan tâm đóng góp ý kiến Thầy Cô bạn để luận văn hoàn thiện Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2017 Tác giả luận văn Bounthanom Sangsomsak DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Cơ cấu thâm niên công tác cán .58 Bảng 2.2 Lương mức sống thâm niên công tác cán 60 Bảng 2.3 Trình độ học vấn cán 61 Bảng 2.4 Trình độ trị cán 61 Bảng 2.5 Cơ cấu dân tộc, tôn giáo cán .69 Bảng 2.6 Độ tuổi lãnh đạo viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn .73 Bảng 2.7 Trình độ học vấn lãnh đạo viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn 74 Bảng 2.8 Độ tuổi cán viện kiểm sát nhân dân thủ Viêng Chăn .75 Bảng 2.9 Trình độ học vấn cán viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn 76 Bảng 3.1 Dự báo xu hướng biến đổi trình độ đào tạo cán 81 Bảng 3.2 Dự báo xu hướng biến đổi thành phần xuất thân cán 95 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Cơ cấu giới cán 56 Biểu đồ 2.2 Cơ cấu độ tuổi cán .57 Biểu đồ 2.3.: Mức sống cán viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn 60 Biều đồ 2.4 Giới tính trình độ học vấn (so sánh ngang) .62 Biều đồ 2.5 Giới tính trình độ học vấn (so sánh dọc) 63 Biều đồ 2.6 Giới tính trình độ lý luận trị (so sánh ngang) .64 Biều đồ 2.7 Giới tính trình độ lý luận trị (so sánh dọc) 64 Biều đồ 2.8 Độ tuổi trình độ học vấn (so sánh ngang) 65 Biều đồ 2.9 Độ tuổi trình độ học vấn (so sánh đọc) 66 Biều đị 2.10 Độ tuổi trình độ lý luận trị (so sánh ngang) 67 Biều đồ 2.11 Độ tuổi trình độ lý luận trị (so sánh dọc) 67 Biểu đồ 3.1 Những khó khăn công tác cán .91 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN 1.1 Một số khái niệm 10 1.2 Một số lý thuyết vận dụng luận văn 20 1.3 Lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh số quan điểm, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước Lào tổ chức cán 28 Chương : THỰC TRẠNG CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Ở THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN HIỆN NAY .40 2.1 Khái quát chức năng, nhiệm vụ tổ chức máy Viện kiểm sát nhân dân nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào .40 2.2 Thực trạng cấu xã hội cán bộ, công chức Viện kiểm sát nhân dân Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn .56 Chương : XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN .78 3.1 Xu hướng biến đổi cấu xã hội Viện kiệm sát nhân dân nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào .78 3.2 Quan điểm Đảng nhân dân cách mạng Lào phương hướng nâng cao chất lượng 82 3.3 Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán viện kiểm sát nhân dân nước CHDCND Lào 91 3.4.Kiến nghị 103 KẾT LUẬN 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 108 PHỤ LỤC 114 TÓM TẮT LUẬN VĂN 119 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cán cơng chức có vai trị đặc biệt quan trọng xã hội Khi nói vai trị đội ngũ cán bộ, cơng chức, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định “Cán gốc công việc, công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém”[27,tr232] Chủ tịch Cay Sỏn Phomvihan khẳng định “Chúng ta giao nhiệm vụ nghiệp lớn lao cho người không đủ kiến thức lực”[50,tr124] Chiến lược phát triển cán thời kỳ đẩy mạnh cộng nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước, chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng”[52,tr58] Thực tế lịch sử cách mạng chứng minh đội ngũ cán bộ, công chức bước phát triển trưởng thành tất lĩnh vực đời sống xã hội vượt qua khó khăn thử thách để lãnh đạo cách mạng vững bước lên Hiện nay, đất nước tiến hành cơng đổi cách tồn diện sâu sắc, đặc biệt thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN công chức phải ngang tầm, có đủ lĩnh trị, phẩm chất cách mạng, trang bị đầy đủ kiến thức, có lực để đảm nhiệm công việc quản lý nhà nước, điều hành xã hội có hiệu Thực tế cho thấy, đội ngũ cán bộ, cơng chức đóng góp vai trò quan trọng việc đạt thành tựu to lớn nghiệp đổi đất nước hai mươi năm qua qua nghiệp đổi mà đội ngũ cán bộ, công chức ngày trưởng thành số lượng chất lượng Tuy nhiên, đội ngũ cán cơng chức cịn nhiều vấn đề đáng lo ngại Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phẩm chất lực, nhiều mặt chưa đáp ứng yêu cầu tình hình Đối với ngành Kiểm sát nhân dân, trải qua 23 năm (1990 - 2013) xây dựng trưởng thành, cán bộ, công chức mà đặc biệt đội ngũ Viện kiểm sát nhân dân có nhiều cố gắng vượt qua khó khăn, thử thách, đạt nhiều thành tích đáng kể nhiệm vụ bảo vệ pháp chế, bảo vệ chế độ dân chủ quyền làm chủ nhân dân; bảo vệ tài sản Nhà nước, tập thể; bảo vệ lợi ích hợp pháp công dân Nghị Đại hội nghị lần thứ IX Đảng nhân dân cách mạng Lào ngày 21/3/2011 “Tăng cường lực hệ thống thẩm quyền nhà nước” khẳng định quan tư pháp sau “Cơ quan tư pháp phải cố tăng cường vững mạnh tổ chức vững nhân sở vật chất kỹ thuật đáp ứng cho việc thực tốt chức vai trị có hiệu lực hiệu quả, đồng thời phù hợp với mức tăng trưởng kinh tế xã hội thời đại mới, đặc biệt trọng nâng cao đội ngũ cán chun mơn lý luận trị Đảng lĩnh vực khác; nâng cao lực đạo đức nghề nghiệp cho phẩm phán, Viện kiểm sát nhân dân, cán bộ, công chức để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cơng dân, bảo vệ pháp luật có hiệu lực cơng Trong đó, hoạt động tư pháp mà trọng tâm hoạt động thực hành quyền công tố tiến hành thơng suốt, có hiệu lực, hiệu Vì vậy, ngành kiểm sát nhân dân tập trung xây đựng đôi ngũ cán bộ, cơng chức nói chung đội ngũ Viện kiểm sát nhân dân nói riêng giỏi chuyên môn nghiệp vụ sáng đạo đức, vững phẩm chất trị Tuy nhiên, trước yêu cầu địi hỏi cơng đổi hội nhập quốc tế, yêu cầu cải cách tư pháp đặt ra, đội ngũ Viện kiểm sát nhân dân nhiều bất cập, thiếu số lượng, yếu chất lượng, phận Viện kiểm sát yếu lực, trình độ, lĩnh trị, chưa đáp ứng yêu cầu tình hình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 23 Lê Ngọc Hùng (2009), Lịch sử lý thuyết xã hội học, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 24 Lê Ngọc Hùng (2009), ã hội học kinh tế, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 25 Lê Ngọc Hùng (2010), “Từ cấu xã hội đến cấu trúc xã hội: qua phân tích viết tạp chí xã hội học 1983 - 2009”, Tạp chí ã hội học, 2,tr 85 - 97 26 Lê Ngọc Hùng cộng (2010), ã hội học lãnh đạo, quản lý, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 27 Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 28 Nguyễn Đình Tấn (1992), “Phân tích cấu xã hội từ giác độ xã hội học”, Tạp chí ã hội học, 4, tr 70 -74 29 Nguyễn Đình Tấn (1992), “Phân tích cấu xã hội từ giác độ xã hội học”, Tạp chí xã hội học, 4, tr 34 - 41 30 Nguyễn Đình Tấn (2003), “Vai trị hệ thống trị mà hạt nhân Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân,do dân dân”, Tạp chí ã hội học, 3, tr.68 - 72 31 Nguyễn Đình Tấn - Lê Ngọc Hùng (2004), ã hội học hành chính: Nghiên cứu giao tiếp dự luận xã hội cải cách hành nhà nước, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 32 Nguyễn Đình Tấn (2005), Cơ cấu xã hội phân tầng xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Nguyễn Đình Tấn (2005), “Cơ cấu xã hội phân tầng xã hội - đóng góp mặt lý luận ứng dụng thực tiễn”, Tạp chí ã hội học, 3, tr.25,32 34 Nguyễn Thị Hà Giang (2011), Cơ cấu xã hội cán bộ, công chức nữ hệ thống trị cấp tỉnh tỉnh Bình Thuận, Luân văn Thạc sĩ Xã hội học 35 Những sở nghiên cứu xã hội học (1998), Nxb Tiến bộ, Mátxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 36 Phạm Xuân Hảo (1996), Cơ cấu xã hội đội ngũ Sỹ quan trung, sơ cấp Quân đội nhân dân Việt Nam - Thực trạng xu hướng biến đổi, luận văn phó tiến sỹ Khoa học Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 37 “Quan niệm Marx nhà xã hội học phương Tây khác phân tầng xã hội” (2006), Tạp chí ã hội học 38 Hồng Phê (2005), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 39 Richard T Schaefer ( Huỳnh Văn Thanh dịch), (2004), Nxb thống kê 40 Tạ Ngọc Tấn (2010), Một số vấn đề biến đổi cấu xã hội Việt Nam nay, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 41 Tạ Ngọc Tấn (2013), u hướng biến đổi cấu xã hội Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Trần Văn Bính (2003), “Xu hướng biến đổi đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên thời kỳ 2001 - 2010”, Tạp chí Lịch sử Đảng, (10), tr 26 - 28 43 V.I.Lênin(1974), Toàn tập, Tập 41, Nxb tiến bộ,Mátxcơva 44 V.I.Lênin(1976), Toàn tập, Tập 3, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 V.I.Lênin(1977), Toàn tập, Tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 46 V.I.Lênin(1979), Toàn tập, Tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47 V.I.Lênin(1980), Toàn tập, Tập 20, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva II Tiếng Lào 48 Chính phủ nước CHDCND Lào, Nghị định số 77/NĐ-CP Về cán máy nhà nước CHDCND Lào, Viêng Chăn, ngày 11/01/2003; 49 Chính phủ nước CHDCND Lào, Nghị định số 82/NĐ-CP Về điều lệ công chức nước CHDCND Lào, Viêng Chăn, ngày 19/5/2003; 50 Cayxon Phomvihan(2005), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị thủ đô Viêng Chăn, Viêng Chăn 51 Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Nghị số 24/NQ-TW Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ khóa VIII Về Chương trình cải cách tư pháp giai đoạn 2010 – 2020, Viêng Chăn, ngày 04/6/2009; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 52 Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Văn kiện đại hội lần thứ IV, V, VI, VII, VIII, I , Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn, 2011; 53 Khamsan Souvong (Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào), ây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Kiểm sát nhân dân Lào bối cảnh kinh tế - xã hội mới, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn, 2012 54 Langsy Sibounheuang, Những vấn đề cần nghiên cứu việc nâng cao lực tranh luận Cán viện kiểm sát phiên tịa, tạp chí nghiên cứu tư pháp, Viêng Chăn, 2011, số 02; 55 Lithnarong Pholsena, Chức vai trò cán viện kiểm sát hoạt động tố tụng hình sự, Hội thảo ngày 12/8/2009 nâng cao lực cán ngành tư pháp nước CHDCND Lào, Viêng Chăn, 2009; 56 Quốc hội nước CHDCND Lào, Hiến pháp, Viêng Chăn, 14/8/1991 (sửa đổi, bổ sung năm 2003); 57 Quốc hội nước CHDCND Lào, Luật số 50/NA Tổ chức viện kiểm sát nhân dân, ngày 21 tháng 10 năm 2003; 58 Quốc hội nước CHDCND Lào, Luật Cán viện kiểm sát Viện kiểm sát nhân dân, ngày 18 tháng 11 năm 2009; 59 Ủy ban Thường vụ Quốc hội nước CHDCND Lào, Nghị số 717 Quy định tổng số biên chế, số lượng cán viện kiểm sát Viện Kiểm sát nhân dân cấp, Viêng Chăn, ngày 18/6/2004; 60 Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào, Báo cáo tổng kết tình hình thực chức năng, nhiệm vụ ngành kiểm sát nhân dân giai đoạn 2006 – 2010, Viêng Chăn, 12/3/2011; 61 Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào, Báo cáo tổng kết tình hình thực chức năng, nhiệm vụ ngành kiểm sát nhân dân năm 2011, Viêng Chăn, 15/2/2012; 62 Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào, Báo cáo tổng hết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 tình tình hình thực chức năng, nhiệm vụ ngành kiểm sát nhân dân năm 2012, Viêng Chăn, 10/2/2013; 63 Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào, Quy định cấu Cán viện kiểm sát Viện kiểm sát nhân dân cấp (ban hành kèm theo Quyết định 304/QĐ-VKS), Viêng Chăn, ngày 30/6/2004; 64 Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao nước CHDCND Lào, Quyết định số 12/QĐ-VKS Tổng biên chế, số lượng cấu Cán viện kiểm sát Viện kiểm sát nhân dân năm 2012, Viêng Chăn, 10/01/2012; 65 Viện kiểm sát nhân dân nước CHDCND Lào, Tổng kết giai đoạn năm (2007 – 2011) công tác phát triển đội ngũ Cán viện kiểm sát Viện kiểm sát nhân dân Lào, Viêng Chăn, 15/8/2012; 66 Vilaysinh Dainhansa, Tăng tính hiệu hoạt động cơng tố kiểm sát tố tụng hình sự: Thời Lào, Tạp chí Phịng chống tham nhũng, Viêng Chăn, 2008, số 21; III Tiếng Anh 67 John J.Macionis: ã hội học, Nxb Thống kê, 2004 68 Richard T.Schaeffer: ã hội học, Nxb Thống kê, 2005 69 Komarov M.S (1992), Phân tầng xã hội cấu trúc xã hội, tạp chí xã hội học, số 7/1992, Mátxcơva, dịch tiếng Việt, Đinh Phương Thảo 70 Bilton T., Bonnett K, Jones P, Stanwworth M., Sheard K, Webster A.(1993), Nhập môn xã hội học, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 71 Frank N.M.(Editor) (1995), International Encyclopedia of Sociology, FG Press, London 72 Cazeneuve J.(2000), Mười khái niệm lớn xã hội học, Sơng Hương dịch, Nxb Thanh Niên, TP Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 PHỤ LỤC HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN KHOA XÃ HỘI HỌC ************* PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Làm luận văn Cao học) Để có thơng tin đánh giá thực trạng cấu xã hội cán viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn, nhằm phục vụ cho công tác nghiên cứu cấu xã hội cán viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn nay, sở đề xuất số giải pháp xây dựng cấu xã hội viện kiểm sát nhân dân thủ đô Viêng Chăn cách hợp lý Xin đồng chí cho biết số thơng tin Để đảm bảo tính khách quan, ý kiến đồng chí giữ kín không cần ghi tên vào phiếu hy vọng hợp tác đồng chí (Đồng ý phương án trả lời khoanh trịn, đánh dấu X ghi ý kiến trả lời vào phương án đó) Trân trọng cảm ơn ý kiến đồng chí! Câu hỏi 1: Xin đồng chí cho biết đơi điều thơng tin thân a Giới tính: Nam Nữ b Độ tuổi: (khoanh tròn vào phương án trả lời) Dưới 30 tuổi Từ 30-40 tuổi Từ 41-50 tuổi Từ 51-55 tuổi Từ 56-60 tuổi c Tình trạng nhân Cơ đơn Kết hôn Li hôn d Dân tộc: Lào lùm Dân tộc khác (xin ghi rõ)…………… ……… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 e Tôn giáo: Phật giáo tín ngưỡng Thiên chúa giáo Tôn giáo khác…………………………………………… f Thành phần xuất thân: Nông dân Cơng nhân Trí thức Cơng chức khác:………………………………………………………… g Nơi sinh (Xin ghi rõ thuộc tỉnh nào):…………………………… h.Nơi ( Xin ghi rõ tên tỉnh):…………………………… - Thuộc: Nông thôn Thành thị i Mức thu nhập bình quân, tháng gia đình(ghi cụ số tiền):……………………………………kíp j Thu nhập gia đình từ nguồn theo tháng (ghi cụ thể số tiền): Lương, thưởng Làm Từ vườn, rẫy Từ kinh doanh Từ nguồn khác:………………… k Đồng chí tự đành giá mức sống gia đình thuộc loại nào?: Giàu giả Trung bình Dưới trung bình l So với năm trước đây, mức sống gia đình đồng chí: Tốt Như trước Khó đánh giá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 m Đồng chí kết nạp đảng chưa? Đã kết nạp Chưa kết nạp Đang đối tượng đảng n Về trình độ học vấn: Cấp I,II Cấp III Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học o Về trình độ lý luận trị: Chưa học Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Cử nhân p Nếu kết nạp năm (xin ghi rõ):……………… q Chức danh đồng chí (Nếu có): Chức danh quyền (xin ghi rõ):……………………………… Chức danh Đảng (xin ghi rõ):……………………………………… r Nôi công tác nay: s Thời gian công tác quan đồng chí nay: Dưới năm Từ -10 năm Từ 11 -15 năm Từ 16 - 20 năm Trên 20 năm Câu hỏi 2: I So với yêu cầu nhiệm vụ nay, đồng chí cho biết ý kiến trình độ học vấn, chun mơn, trình độ lý luận trị Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 số loại hình đào tạo, bồi dưỡng khác đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí công tác? ( Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Tốt Phù hợp Thấp Rất thấp Khó so với so với so với so với đánh giá yêu cầu yêu cầu yêu cầu yêu cầu a.Trình độ học vấn b.Trình độ chuyên mơn c.Trình độ lý luận trị d.Trình độ ngoại ngữ e.Trình độ tin học II Theo đồng chí, dự kiến đến năm 2020, số trình độ cán bộ, cơng chức quan đồng chí biến đổi theo xu hướng so với nay? (xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung đánh giá Mức độ Đánh giá Tăng lên Như trước Giảm Khó đánh giá a.Trình độ học vấn b.trình độ chun mơn c.Trình độ lý luận trị d.Trình độ ngoại ngữ e Trình độ tin học Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết ý kiến phù hợp cấu độ tuổi cán bộ, công chức quan đồng chí đảng cơng tác Dưới 30 tuổi : Chiếm 15% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 30 - 40 tuổi : Chiếm 30% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 41 - 50 tuổi : Chiếm 30% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 51 - 55 tuổi : Chiếm 20% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 56 - 60 tuổi : Chiếm 5% ; chiếm…….% (Xin ghi rõ) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Câu hỏi 4: I Theo đồng chí, độ tuổi, giới tính thành phần dân tộc, tơn giáo đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí nào? (Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Rất phù hợp phù hợp Chưa phù hợp Khó đánh giá a cấu độ tuổi b cấu giới tính (Nam,Nữ) c Thành phần dân tộc d Thành phần tôn giáo II Dự kiến đến năm 2020, cấu độ tuổi cấu giới tính đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí theo hướng nào? (Xin đánh dấu x vào ô 2020) Về cấu tuổi: Cấu trúc độ tuổi Trẻ hoá nhanh Trẻ hoá chậm Đang già hoá Thiếu cán kế cận Đến năm 2020 Về cấu giới tính: Cấu trúc giới tính Nữ tăng lên Nữ giảm Nam tăng lên Nam giảm Như cũ Đến năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Về thành phần dân tộc, tôn giáo: Dân tộc, tôn giáo Tăng lên Giảm Như cũ Đến năm 2020 Câu hỏi 5: I Nguồn gốc xuất thân (chủ yếu) đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí nào? ( Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Rất phù hợp Chưa Khó phù hợp phù hợp đánh giá a Cán xuất thân từ nông dân b Cán xuất thân từ cơng nhân c Cán xuất thân từ trí thức d Cán xuất thân từ công chức e Cán xuất thân từ thành phần khác II Dự kiến đến năm 2020, xu hướng điến đổi cấu thành phần xuất thân đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí theo hướng nào? ( xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Dự kiến đến năm 2020 Đang Đang Như Khó tăng giảm trước đánh giá a Cán xuất thân từ nông dân b Cán xuất thân từ công nhân c Cán xuất thân từ trí thức d Cán xuất thân từ công chức e Cán xuất thân từ thành phần khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu hỏi 6: Xin đồng chí cho biết ý kiến phẩm chất đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí cơng tác theo tiêu chí đây? ( Xin đánh dấu x vào tiêu chí đây) Mức độ Đánh giá Tốt Bình Chưa Khó thường tốt đánh giá Nội dung Đánh giá a Phẩm chất trị b Đạo đức,lối sống, tác phong c Năng lực hiệu công tác d Ý thức chấp hành pháp luật e Ý thức chấp hành kỷ luật quan f Quan hệ với đồng chí, đồng nghiệp g Giữ mối quan hệ với nhân dân nơi cư trú Câu hỏi 7: Xin đồng chí đánh giá mức độ quan trọng yếu tố sau đổi với công tác quy hoạch cán quan đồng chí cơng tác? ( Xin đánh dấu x vào yếu tố đây) Nội dung Đánh giá Rất quan trọng Mức độ Đánh giá Quan khơng trọng quan trọng a Phẩm chất trị, đạo đức b.Trình độ đào tạo, lực hiệu cơng tác c Chính sách, chế sử dụng cán d Mơi trường, quan, vị trí cơng tác e Các quan hệ xã hội cán f Thành phần xuất thân cán g Quê quán nơi cư trú cán h Thành phần dân tộc, tôn giáo cán i Các yếu tố khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Không rõ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu hỏi 8: Xin đồng chí cho biết ý kiến cơng tác cán quan đồng chí cơng tác nào? (Xin đánh dấu x vào nội dung đây) Nội dung Đánh giá Rất Tốt Mức độ Đánh giá Tốt Bình Chưa thường tốt a Cơng tác tuyển chọn, bố trí, phân cơng cán b Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán c Công tác đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán d Công tác luân chuyển cán e Công tác khen thưởng, kỷ luật cán f Cơng tác chế độ, sách cán g Công tác kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo cán Câu hỏi 9: Xin đồng chí cho biết khó khăn cơng tác cán quan nay? ( Có thể chọn nhiều phương án đánh dấu): Khó khăn dư thừa cán Khó khăn thiếu cán Khó khăn lực chun mơn hiệu cơng tác Khó khăn cơng tác quy hoạch cán Khó khăn cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán Khó khăn bố trí, sử dụng cán Khó khăn ln chuyển cán Khó khăn trẻ hố cán Khó khăn đảm bảo cấu trúc giới tính cán Khó khăn cấu thành phần dân tộc, tôn giáo cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Câu hỏi 10: Theo đồng chí, để xây dựng cấu trúc cán hợp lý quan cơng tác cấp tỉnh, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời gian tới cần có giải pháp sau đây? (Có thể chọn nhiều phương án đánh dấu): Cơng tác tạo nguồn, tuyển chọn cán cần phải tiến hành cách bản, nghiêm túc có chất lương Thực tốt công tác quy hoạch cán theo hướng “động” và“mở” Thực luân chuyển cán theo hướng thiết thực, hiệu Xây dựng tốt chiến lược đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán kế cận Tăng cường cơng tác đào tạo để nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ, trình độ lý luật trị Tăng cường trẻ hố đội ngũ cán Tăng tỷ trọng số lượng chất lượng cấu trúc cán nữ, dân tộc, tôn giáo Bồi dưỡng nâng cao lực phẩm chất cán bộ, cơng chức Tạo mơi trường cơng tác có chế độ, sách đãi ngộ hợp lý Ý kiến khác (ghi rõ)…………………………………………… Câu hỏi 11: Đồng chí có đề xuất với Đảng, Nhà nước cơng tác quản lý, sử dựng, tuyển chọn, quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo bồi dưỡng, chế độ sách đội ngũ cán cấp tỉnh? (xin ghi rõ) ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 TÓM TẮT LUẬN VĂN CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Ở THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Luận văn tác giả triển khai gồm chương, tiết Qua tác giả nêu bật sở lý luận, đánh giá thực trạng giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Viện kiểm sát nhân dân Thủ đô Viêng Chăn thời gian tới Cụ thể: Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN 1.1 Một số khái niệm 1.2 Một số lý thuyết vận dụng luận văn 1.3 Lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh số quan điểm, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước Lào tổ chức cán Chương 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Ở THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN HIỆN NAY 2.1 Khái quát chức năng, nhiệm vụ tổ chức máy Viện kiểm sát nhân dân nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào 2.2 Thực trạng cấu xã hội cán bộ, công chức Viện kiểm sát nhân dân Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn Chương 3: XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN 3.1 Xu hướng biến đổi cấu xã hội Viện kiệm sát nhân dân nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn