Cơ cấu xã hội của đội ngũ cán bộ trường đại học savanakhet tỉnh savanakhet, cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay

146 0 0
Cơ cấu xã hội của đội ngũ cán bộ trường đại học savanakhet tỉnh savanakhet, cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN XAYAPHONE NORBOUDTRY CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAVANAKHET TỈNH SAVANAKHET, CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY Chuyên ngành: Xã hội học Mã số: 60 31 03 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Lưu Hồng Minh HÀ NỘI – 2016 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS.TS Trương Ngọc Nam LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Luận văn hoàn thành hướng dẫn khoa học TS Lưu Hồng Minh Tài liệu số liệu trích dẫn luận văn hồn tồn khoa học đáng tin cậy Kết nghiên cứu không trùng lặp với cơng trình cơng bố trước Tác giả luận văn XAYAPHONE NORBOUDTRY MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Một số lý thuyết vận dụng luận văn 1.2 Một số khái niệm 16 1.3 Lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh số quan điểm, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước Lào công tác cán 29 Chương : THỰC TRẠNG VÀ ĐÁNH GIÁ VỀ CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAVANAKHET TỈNH SA VANAKHET, CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY 41 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, KT-XH tỉnh Savanakhet 41 2.2 Thực trạng cấu xã hội đội ngũ cán trường Đại học Savanakhet tỉnh Savanakhet 51 2.3 Ý kiến nhận xét, đánh giá cán phù hợp cấu xã hội cán trường Đại học Savanakhet tỉnh Savanakhet 72 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN XÂY DỰNG CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SA VAN A KHET GIAI ĐOẠN 2015 - 2020 85 3.1 Phương hướng cấu xã hội đội ngũ cán trường Đại học Savanakhet 85 3.2 Một số giải pháp góp phần điều chỉnh cấu xã hội hợp lý cán trường đại học Savanakhet tỉnh Savanakhet 106 KÊT LUẬN 120 TÀI LIỆU THAM KHẢO 123 PHỤ LỤC 128 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Cơ cấu giới chức danh cán 52 Bảng 2.2 Cơ cấu thâm niên công tác cán 55 Bảng 2.3 Tình trạng nhân độ tuổi cán 57 Bảng 2.4 Trình độ học vấn cán 57 Bảng 2.5 Trình độ trị cán 58 Bảng 2.6 Cơ cấu dân tộc, tôn giáo cán 66 Bảng 2.7 Lương mức sống thâm niên công tác cán 70 Bảng 2.8 Mức độ phù hợp cấu độ tuổi, giới tính 73 Bảng 2.9 Mức độ phù hợp cấu thành phần dân tộc, tôn giáo 75 Bảng 2.10 Mức độ phù hợp cấu trình độ đào tạo 76 Bảng 2.11 Mức độ đánh giá phẩm chất cán 78 Bảng 2.12 Mức độ quan trọng yếu tố quy hoạch cán 80 Bảng 2.13 Đánh giá công tác cán trường Đại học Savanakhet 83 Bảng 3.1 Dự báo xu hướng biến đổi thành phần xuất thân cán 99 Bảng 3.2 Dự báo xu hướng biến đổi trình độ đào tạo cán .106 Bảng 3.3 Dự báo xu hướng biến đổi cấu độ tuổi cán 102 Bảng 3.4 Dự báo xu hướng biến đổi cấu giới cán 103 Bảng 3.5 Xu hướng biến đổi cấu thành phần dân tộc, tôn giáo cán 104 Bảng 3.6 Ý kiến giải pháp xây dựng CCXH hợp lý cán 107 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Cơ cấu giới cán 52 Biểu đồ 2.2 Cơ cấu độ tuổi cán 54 Biều đồ 2.3 Cơ cấu tình trạng nhân cán 56 Biều đồ 2.4a Giới tính trình độ học vấn (so sánh ngang) 59 Biều đồ 2.4b Giới tính trình độ học vấn (so sánh dọc) 60 Biều đồ 2.5a Giới tính trình độ lý luận trị (so sánh ngang) 61 Biều đồ 2.5b Giới tính trình độ lý luận trị (so sánh dọc) 61 Biều đồ 2.6a Độ tuổi trình độ học vấn (so sánh ngang) 62 Biều đồ 2.6b Độ tuổi trình độ học vấn (so sánh đọc) 63 Biều đị 2.7a Độ tuổi trình độ lý luận trị (so sánh ngang) 64 Biều đồ 2.7b Độ tuổi trình độ lý luận trị (so sánh dọc) 64 Biểu đồ 2.8 Nơi sinh cán 68 Biểu đồ 2.9 Nơi nguồn gốc xuất thần cán 68 Biểu đồ 2.10: Mức sống cán trường đại học 70 Biểu đồ 2.11 Đánh giá giũa mức độ phù hợp giũa độ tuổi giới tính 73 Biểu đồ 2.12 Đánh giá giũa mức độ phù hợp giũa dân tộc tôn giáo 74 Biểu đồ 2.13 Mức độ phù hợp cấu trình độ đào tạo 75 Biểu đồ 2.14 Mức độ đánh giá phẩm chất cán 77 Biểu đò 2.15 Mức độ quan trọng yếu tố quy hoạch cán 80 Biểu đồ 2.16 Đánh giá công tác cán trường Đại học Savanakhet 82 Biểu đồ 3.1 Những khó khăn cơng tác cán 95 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CCXH : Cơ cấu xã hội CHDCND : Cộng hòa dân chủ nhân dân NDCM : Nhân dân cách mạng XHCN : Xã hội chủ nghĩa XHH : Xã hội học MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Công đổi đất nước Đảng NDCM Lào khởi xướng lãnh đạo thu thành tựu to lớn vô quan trọng tất lĩnh vực kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng Những kết đạt 20 năm qua khẳng định đường lối đổi Đảng đắn, sáng tạo, phù hợp với hoàn cảnh đất nước Cùng với đường lối đắn, Đảng NDCM Lào bước xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức sáng, có trình độ lực thực tiễn, có tinh thần đổi Trong cơng tác cán bộ, Đảng có nhiều nỗ lực nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt, bảo đảm tính kế thừa, phát triển chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ cán Đảng có bước chuẩn bị từ xa tạo nguồn cán dồi làm để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng cán đảm nhận chức danh lãnh đạo, quản lý cấp hệ thống trị vững vàng trị, sáng đạo đức, thành thạo chuyên mơn, nghiệp vụ, có trình độ lực, lực trí tuệ thực tiễn tốt, đủ số lượng, đồng cấu, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Đến nay, đội ngũ cán phát triển nhanh số lượng chất lượng, nhìn chung đại đa số cán giữ lập trường tư tưởng phẩm chất đạo đức, trung thành tin tưởng vào nghiệp đổi đất nước Đảng NDCM Lào khởi xướng lãnh đạo Tuy nhiên, phận cán chưa thật ổn định tư tưởng, tính chun nghiệp hố cịn thấp, cịn nhiều hạn chế lực quản lý kinh tế xã hội, pháp luật, hành chính, kỹ thực thi cơng vụ, khả vận dụng khoa học công nghệ công tác quản lý, điều hành… chưa đáp ứng kịp với đòi hỏi thực tiễn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tuy nhiên, để đạt mục tiêu đề ra, phấn đấu đưa đất nước khỏi tình trạng chậm phát triển vào năm 2020, cịn có nhiều vấn đề mới, phức tạp đòi hỏi phải nhận thức đầy đủ có giải pháp giải pháp giải Trong đó, trình độ lãnh đạo, quản lý, lực chun mơn, nghiệp vụ cán cấp tỉnh nói chung, cán trường Đại học Savanakhet nói riêng cịn nhiều hạn chế, bất cập chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Vì vậy, việc triển khai chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiều bất cập chưa đem lại hiệu Savanakhet tỉnh thuộc khu vực miền Trung nước CHDCND Lào Tỉnh có 13 dân tộc anh em, dân tộc Lào Lùm chiếm đa số với 90,3% Công tác cán ln tỉnh ủy quyền quan tâm thông qua phát động phong trào xây dựng sở qua rèn luyện thử thách thực tiễn công tác Tuy nhiên, thực tế, có phận khơng nhỏ cán có hạn chế, bất cập định trình độ, lực lãnh đạo lẫn phẩm chất đạo đức Đây nguyên nhân dẫn đến hiệu hoạt động hệ thống trị chưa đáp ứng yêu cầu xã hội Do đặc điểm xuất thân cán khác nhau, kẻ địch lại thực âm mưu diễn biến hịa bình, hồn cảnh nước tình hình giới có nhiều biến động có tác động xấu đến lập trường, tư tưởng số cán Trường Đại học Savanakhet Đại học nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Song với mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo cịn thiếu số lượng, chưa hợp lý cấu môn, chưa đạt triển trình độ đào tạo Chất lượng giáo dục từ 2006-2009 cịn thấp so với trường đại học khác Nhìn đội ngũ giáo viên trường Đại học Savanakhet tỉnh Savanakhet bất cập nhiều mặt so với tiêu chuẩn giáo viên đại học nhu cầu phát triển giáo dục đào tạo Đại học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Savanakhet đáp ứng nhu cầu cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước giai đoạn Từ thực tế đó, thời gian tới để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trường Đại học Savanakhet chiều rộng chiều sâu, việc làm cần thiết phải củng cố, nâng cao chất lượng cán trường Đại học Savanakhet Mà khâu quan trọng xác lập cấu xã hội hợp lý đội ngũ cán nói chung trường Đại học Savanakhet nói riêng Điều địi hỏi phải vận dụng tri thức Xã hội học để nghiên cứu nhằm nhận diện thực trạng, tìm vấn đề mang tính quy luật vận động, biến đổi đội ngũ cán Chính vậy, tác giả chọn đề tài: “Cơ cấu xã hội đội ngũ cán trường Đại học Savanakhet tỉnh Savanakhet, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào nay” làm luận văn thạc sỹ Đây đề tài có ý nghĩa lý luận thực tiễn việc góp phần xây dựng đội ngũ cán nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Cơ cấu xã hội vừa phương pháp tiếp cận có nhiều ưu điểm nghiên cứu khoa học, vừa chủ đề mà nhiều ngành khoa học xã hội quan tâm, có khoa học Xã hội học Có nhiều cơng trình khoa học tiếp cận giác độ cấu xã hội, kể đến số cơng trình, viết sau: * Nhóm nghiên cứu tiếp cận cấu xã hội tầm lý thuyết, mang tính khải quát, tổng kết hệ thống, cụ thể: “Phân tích cấu xã hội từ giác độ xã hội học”, Tạp chí Xã hội học số 4/1992; “Bàn luận giai tầng xã hội - cấu giai tầng xã hội”, Tạp chí KHXH số 9/2007; “Biến đổi cấu xã hội Việt Nam tiến trình đổi mới”, Tạp chí Thơng tin Khoa học xã hội, số 3/2010; “Cơ cấu xã hội phân tầng xã hội, chặng đường 20 năm nghiên cứu, phát triển ứng dụng”, Tạp chí XHH số 3/2010 GS.TS Nguyễn Đình Tấn [ 37] [ 38 [ 39] Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 125 27 Huỳnh Đức Hiền (2006), Cơ cấu xã hội đội ngũ cán Đảng, Chính quyền cấp tỉnh An Giang giai đoàn 1996 - 2006, Luận văn thạc sỹ Xã hội học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 28 J H Fischer(GS Trần Văn Đính dịch), (1973), xã hội học, Sài Gòn 29 Khăm Phong Chăn Tha Chon (2013), Năng lực lãnh đạo đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp Tỉnh Tỉnh Sa LaVăn nước (CHDCND) Lào, luận văn thạc sĩ Chính trị học 30 Lê Ngọc Hùng (2006), Xã hội học giáo dục, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 31 Lê Ngọc Hùng (2009), “Động thái cấu trúc xã hội thuyết cấu trúc hoá Athony Giddens’’, Tạp chí Xã hội học, 2, tr.82 - 90 32 Lê Ngọc Hùng (2009), Lịch sử lý thuyết xã hội học, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 33 Lê Ngọc Hùng (2009), Xã hội học kinh tế, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 34 Lê Ngọc Hùng (2010), “Từ cấu xã hội đến cấu trúc xã hội: qua phân tích viết tạp chí xã hội học 1983 - 2009”, Tạp chí Xã hội học, 2,tr 85 - 97 35 Lê Ngọc Hùng cộng (2010), Xã hội học lãnh đạo, quản lý, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội 36 Mơn La Thíp Khủn Vi Hản (2010), Đánh giá cán diện ban thường vụ thành uỷ thành phố Viêng Chăn, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào quản lý giai đoàn nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trị học 37 Nguyễn Đình Tấn (1992), “Phân tích cấu xã hội từ giác độ xã hội học”, Tạp chí Xã hội học, 4, tr 70 -74 38 Nguyễn Đình Tấn (1992), “Phân tích cấu xã hội từ giác độ xã hội học”, Tạp chí xã hội học, 4, tr 34 - 41 39 Nguyễn Đình Tấn (2003), “Vai trị hệ thống trị mà hạt nhân Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân,do dân dân”, Tạp chí Xã hội học, 3, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 126 tr.68 - 72 40 Nguyễn Đình Tấn - Lê Ngọc Hùng (2004), Xã hội học hành chính: Nghiên cứu giao tiếp dự luận xã hội cải cách hành nhà nước, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 41 Nguyễn Đình Tấn (2005), Cơ cấu xã hội phân tầng xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Nguyễn Đình Tấn (2005), “Cơ cấu xã hội phân tầng xã hội - đóng góp mặt lý luận ứng dụng thực tiễn”, Tạp chí Xã hội học, 3, tr.25,32 43 Nguyễn Thị Hà Giang (2011), Cơ cấu xã hội cán bộ, công chức nữ hệ thống trị cấp tỉnh tỉnh Bình Thuận, Luân văn Thạc sĩ Xã hội học 44 Những sở nghiên cứu xã hội học (1998), Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 Phạm Xuân Hảo (1996), Cơ cấu xã hội đội ngũ Sỹ quan trung, sơ cấp Quân đội nhân dân Việt Nam - Thực trạng xu hướng biến đổi, luận văn phó tiến sỹ Khoa học Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 46 “Quan niệm Marx nhà xã hội học phương Tây khác phân tầng xã hội” (2006), Tạp chí Xã hội học 47 Richard T Schaefer ( Huỳnh Văn Thanh dịch), (2004), Nxb thống kê 48 Sivilay SiHaLath (2013), Cấu trúc xã hội cán bộ, cơng chức Ngành văn hố thơng tin Tỉnh Bò Kẹo -Thực trạng xu hướng biến đổi, Luận văn Thạc sĩ khoa xã hội 49 Phetsamone BOUDDA ( 2015 ) “ Cơ cấu xã hội cán ban Đảng cấp tỉnh tỉnh Khăm Muộn “ Luận văn thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 50 Tạ Ngọc Tấn (2010), Một số vấn đề biến đổi cấu xã hội Việt Nam nay, Nxb trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 127 51 Tạ Ngọc Tấn (2013), Xu hướng biến đổi cấu xã hội Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Trần Văn Bính (2003), “Xu hướng biến đổi đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên thời kỳ 2001 - 2010”, Tạp chí Lịch sử Đảng, (10), tr 26 - 28 53 Thủ tướng Chính phủ (2003), Nghị định số 82/TTg, ngày 19/05/2003 quy chế công chức CHDCND lào 54 V Doborianov (1985), Xã hội học Mác - Lênin, Nxb Thông tin lý luận, Hà Nội 55 V.I.Lênin(1974), Toàn tập, Tập 41, Nxb tiến bộ,Mátxcơva 56 V.I.Lênin(1976), Toàn tập, Tập 3, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 57 V.I.Lênin(1977), Toàn tập, Tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 58 V.I.Lênin(1979), Toàn tập, Tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 59 V.I.Lênin(1980), Toàn tập, Tập 20, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 60 Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh Savanakhet lần thứ VII năm 2005 61 Văn kiện Đại hội Đảng Tỉnh Savanakhet lần thứ VIII năm 2010 Tiếng Anh 1.A.S Hornby with the assistance of Christina Ruse Oxford Student’s Dictionary of current English 1978 Frank N Magii.L International Encyclopedia of Sociology University of Arizona London – Chicago Giddens: Anthony Gidden (1997) Sociology 3rd Polity Press.1997 Lash: Scott Lash Sociology of Postmdernism London and New York: Routledge.1990 Marshall: Gordon Marshall A Dictionry of Sociology 2nd edition Oxford University Press 1998 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 128 PHỤ LỤC HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN KHOA XÃ HỘI HỌC ************* NỘI DUNG PHỎNG VẤN SÂU CÁN BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAVANAKHET TỈNH SAVANAKHỆT (Làm luận văn Cao học) Để có thơng tin đánh giá thực trạng cấu trúc xã hội đội ngũ cán trường đại học Savanakhet, nhằm phục vụ cho công tác nghiên cứu cấu trúc xã hội đội ngũ cán trường đại học Savanakhet nay, sở đề xuất giải pháp xây dựng cấu trúc xã hội đội ngũ cán trường đại học Savanakhet cách hợp lý Xin đồng chí cho biết nhận định, đánh giá vấn đề này: Thông tin liên quan đến thân người vấn: - Giới tính:…………………………………………………… …… - Độ tuổi:…………… … ………………………………………… - Đơn vị công tác:……………………………………………….…… - Trình độ học vấn:………………………………………………… - Trình độ LLCT:………………………….………………………… - Chức vụ: Đảng:………………………………………………….… - Nơi cơng tác:…………………………………………………….… Xin đồng chí cho biết số nét đặc thù đội ngũ cán trường đại học Savanakhet khối đảng so với quan quyền cán thuộc khối Nhà nước, Khối Mặt trận Đoàn thể? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 129 Xin đồng chí cho biết ý kiến đánh giá đội ngũ cán trường đại học Savanakhet theo nội dung sau: - Về phẩm chất trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống:…………….… - Về trình độ học vấn, đào tạo (chun mơn nghiêp vụ LLCT ):…… - Về lực công tác, hiệu công việc so với chức năng, nhiệm vụ trường: …………………… ……………………………………… - Về cấu trúc thành phần xuất thân, độ tuổi, giới tính, dân tộc, tơn giáo:…………………………………………… …………………………… - Về mối quan hệ xã hội (quan hệ công tác, quan hệ với bạn bè, đồng chí, đồng nghiệp, với nơi cư trú…):….………… …………………………… Xin đồng chí cho biết ý kiến cơng tác cán trường đại học Savanakhet theo khâu sau (Điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân xu hướng biến đổi thời gian tới):…………………… - Công tác tuyên dụng, tạo nguồn cán - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán - Công tác quy hoạch, luân chuyển cán - Công tác bố trí, sử dụng cán - Cơng tác đánh giá cán - Chế độ, sách đãi ngộ - Tạo môi trường thuận lợi thu hút cán Đồng chí có nhận định xu hướng biến đổi đội ngũ cán bộ, công chức trường đại học Savanakhet (trẻ hoá, già hoá, nâng cao trình độ đào tạo, LLCT, chun mơn, nghiệp vụ, khả đáp ứng yêu cầu công việc, nguồn gốc xuất thân, cấu trúc vùng – miền…) công tác cán đến năm 2020? ………………………………………………………………………… Đồng chí có kiến nghị, đề xuất giải pháp để xây dựng cấu trúc cán quan đảng cấp tỉnh cách hợp lý thời gian tới? ………………………………………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN KHOA XÃ HỘI HỌC ************* PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Làm luận văn Cao học) Để có thông tin đánh giá thực trạng cấu xã hội cán trường đại học Savanakhet, nhằm phục vụ cho công tác nghiên cứu cấu xã hội cán trường đại học Savanakhet nay, sở đề xuất số giải pháp xây dựng cấu xã hội trường đại học Savanakhet cách hợp lý Xin đồng chí cho biết số thơng tin Để đảm bảo tính khách quan, ý kiến đồng chí giữ kín khơng cần ghi tên vào phiếu chúng tơi hy vọng hợp tác đồng chí (Đồng ý phương án trả lời khoanh trịn, đánh dấu X ghi ý kiến trả lời vào phương án đó) Trân trọng cảm ơn ý kiến đồng chí! Câu hỏi 1: Xin đồng chí cho biết đơi điều thơng tin thân a Giới tính: Nam Nữ b Độ tuổi: (khoanh tròn vào phương án trả lời) Dưới 30 tuổi Từ 30-40 tuổi Từ 41-50 tuổi Từ 51-55 tuổi Từ 56-60 tuổi c Tình trạng nhân Cơ đơn Kết hôn Li hôn d Dân tộc: Lào lùm Dân tộc khác (xin ghi rõ)…………… ……… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 131 e Tôn giáo: Phật giáo tín ngưỡng Thiên chúa giáo Tôn giáo khác…………………………………………… f Thành phần xuất thân: Nơng dân Cơng nhân Trí thức Công chức khác:………………………………………………………… g Nơi sinh (Xin ghi rõ thuộc tỉnh nào):…………………………… h.Nơi ( Xin ghi rõ tên tỉnh):…………………………… - Thuộc: Nông thôn Thành thị i Mức thu nhập bình quân, tháng gia đình(ghi cụ số tiền):……………………………………kíp j Thu nhập gia đình từ nguồn theo tháng (ghi cụ thể số tiền): Lương, thưởng Làm Từ vườn, rẫy Từ kinh doanh Từ nguồn khác:………………… k Đồng chí tự đành giá mức sống gia đình thuộc loại nào?: Giàu giả Trung bình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 132 Dưới trung bình l So với năm trước đây, mức sống gia đình đồng chí: Tốt Như trước Khó đánh giá m Đồng chí kết nạp đảng chưa? Đã kết nạp Chưa kết nạp Đang đối tượng đảng n Về trình độ học vấn: Cấp I,II Cấp III Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học o Về trình độ lý luận chínhS trị: Chưa học Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Cử nhân p Nếu kết nạp năm (xin ghi rõ):……………… q Chức danh đồng chí (Nếu có): Chức danh quyền (xin ghi rõ):……………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 133 Chức danh Đảng (xin ghi rõ):……………………………………… r Nôi công tác nay: s Thời gian cơng tác quan đồng chí nay: Dưới năm Từ -10 năm Từ 11 -15 năm Từ 16 - 20 năm Trên 20 năm Câu hỏi 2: I So với yêu cầu nhiệm vụ nay, đồng chí cho biết ý kiến trình độ học vấn, chun mơn, trình độ lý luận trị số loại hình đào tạo, bồi dưỡng khác đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí cơng tác? ( Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Tốt Phù hợp Thấp Rất thấp Khó so với so với so với so với đánh giá yêu cầu yêu cầu yêu cầu yêu cầu a.Trình độ học vấn b.Trình độ chun mơn c.Trình độ lý luận trị d.Trình độ ngoại ngữ e.Trình độ tin học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 134 II Theo đồng chí, dự kiến đến năm 2020, số trình độ cán bộ, cơng chức quan đồng chí biến đổi theo xu hướng so với nay? (xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung đánh giá Mức độ Đánh giá Tăng lên Như trước Giảm Khó đánh giá a.Trình độ học vấn b.trình độ chun mơn c.Trình độ lý luận trị d.Trình độ ngoại ngữ e Trình độ tin học Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết ý kiến phù hợp cấu độ tuổi cán bộ, công chức quan đồng chí đảng cơng tác Dưới 30 tuổi : Chiếm 15% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 30 - 40 tuổi : Chiếm 30% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 41 - 50 tuổi : Chiếm 30% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 51 - 55 tuổi : Chiếm 20% ; chiếm……% (Xin ghi rõ) Từ 56 - 60 tuổi : Chiếm 5% ; chiếm…….% (Xin ghi rõ) Câu hỏi 4: I Theo đồng chí, độ tuổi, giới tính thành phần dân tộc, tôn giáo đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí nào? (Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Rất phù hợp phù hợp Chưa phù hợp Khó đánh giá a cấu độ tuổi b cấu giới tính (Nam,Nữ) c Thành phần dân tộc d Thành phần tôn giáo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 135 II Dự kiến đến năm 2020, cấu độ tuổi cấu giới tính đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí theo hướng nào? (Xin đánh dấu x vào ô 2020) Về cấu tuổi: Cấu trúc độ tuổi Trẻ hoá nhanh Trẻ hoá chậm Đang già hoá Thiếu cán kế cận Đến năm 2020 Về cấu giới tính: Cấu trúc giới tính Nữ tăng lên Nữ giảm Nam tăng lên Nam giảm Như cũ Đến năm 2020 Về thành phần dân tộc, tôn giáo: Dân tộc, tôn giáo Tăng lên Giảm Như cũ Đến năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 136 Câu hỏi 5: I Nguồn gốc xuất thân (chủ yếu) đội ngũ cán bộ, cơng chức quan đồng chí nào? ( Xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Mức độ Đánh giá Rất phù hợp Chưa Khó phù hợp phù hợp đánh giá a Cán xuất thân từ nông dân b Cán xuất thân từ cơng nhân c Cán xuất thân từ trí thức d Cán xuất thân từ công chức e Cán xuất thân từ thành phần khác II Dự kiến đến năm 2020, xu hướng điến đổi cấu thành phần xuất thân đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí theo hướng nào? ( xin đánh dấu x vào loại hình đây): Nội dung Đánh giá Dự kiến đến năm 2020 Đang Đang Như Khó tăng giảm trước đánh giá a Cán xuất thân từ nông dân b Cán xuất thân từ công nhân c Cán xuất thân từ trí thức d Cán xuất thân từ công chức e Cán xuất thân từ thành phần khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu hỏi 6: Xin đồng chí cho biết ý kiến phẩm chất đội ngũ cán bộ, công chức quan đồng chí cơng tác theo tiêu chí đây? ( Xin đánh dấu x vào tiêu chí đây) Mức độ Đánh giá Tốt Bình Chưa Khó thường tốt đánh giá Nội dung Đánh giá a Phẩm chất trị b Đạo đức,lối sống, tác phong c Năng lực hiệu công tác d Ý thức chấp hành pháp luật e Ý thức chấp hành kỷ luật quan f Quan hệ với đồng chí, đồng nghiệp g Giữ mối quan hệ với nhân dân nơi cư trú Câu hỏi 7: Xin đồng chí đánh giá mức độ quan trọng yếu tố sau đổi với công tác quy hoạch cán quan đồng chí cơng tác? ( Xin đánh dấu x vào yếu tố đây) Nội dung Đánh giá Rất quan trọng Mức độ Đánh giá Quan không trọng quan trọng a Phẩm chất trị, đạo đức b.Trình độ đào tạo, lực hiệu cơng tác c Chính sách, chế sử dụng cán d Mơi trường, quan, vị trí cơng tác e Các quan hệ xã hội cán f Thành phần xuất thân cán g Quê quán nơi cư trú cán h Thành phần dân tộc, tôn giáo cán i Các yếu tố khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Không rõ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu hỏi 8: Xin đồng chí cho biết ý kiến cơng tác cán quan đồng chí cơng tác nào? (Xin đánh dấu x vào nội dung đây) Nội dung Đánh giá Rất Tốt Mức độ Đánh giá Tốt Bình Chưa thường tốt a Cơng tác tuyển chọn, bố trí, phân cơng cán b Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán c Công tác đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán d Công tác luân chuyển cán e Công tác khen thưởng, kỷ luật cán f Công tác chế độ, sách cán g Công tác kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo cán Câu hỏi 9: Xin đồng chí cho biết khó khăn cơng tác cán quan nay? ( Có thể chọn nhiều phương án đánh dấu): Khó khăn dư thừa cán Khó khăn thiếu cán Khó khăn lực chun mơn hiệu cơng tác Khó khăn cơng tác quy hoạch cán Khó khăn cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán Khó khăn bố trí, sử dụng cán Khó khăn ln chuyển cán Khó khăn trẻ hố cán Khó khăn đảm bảo cấu trúc giới tính cán Khó khăn cấu thành phần dân tộc, tôn giáo cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn

Ngày đăng: 22/08/2023, 01:43

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan