THÔNG TIN TÀI LIỆU
1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN HUỲNH THANH NHÂN NÂNG CAO TÍNH TÍCH CỰC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY hun ngành: Cơng tác tƣ tƣởng Mã số: 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS Lƣơng Khắc Hiếu HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình riêng Các số liệu luận nêu Luận văn trung thực Những kết luận khoa học Luận văn chưa công bố cơng trình Nếu sai tơi xin chịu hồn toàn trách nhiệm Hà Nội, ngày 16 tháng 01 năm 2013 Tác giả Luận văn Huỳnh Thanh Nhân MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NÂNG CAO TÍNH TÍCH CỰC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN 14 1.1 Tính tính tích cực trị - xã hội tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên 14 1.2 Sự cần thiết phải nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên 38 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG TÍNH TÍCH CỰC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 46 2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức 46 2.2 Tính tích cực trị - xã hội đội ngũ cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức 51 2.3 Những vấn đề đặt nâng cao tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức 74 Chƣơng 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO TÍNH TÍCH CỰC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 80 3.1 Quan điểm nâng cao tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức 80 3.2 Giải pháp nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức 83 KẾT LUẬN 103 TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 PHỤ LỤC 110 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT CT - QG : Chính trị quốc gia GS : Giáo sư KHXH : Khoa học xã hội PGS : Phó Giáo sư Nxb : Nhà xuất UBND : Ủy ban nhân dân TW : Trung ương TSKH : Tiến sĩ khoa học TS : Tiến sĩ DANH MỤC BIỂU ĐỒ 2.1 Biểu đồ đánh giá hình thức tham gia bồi dưỡng, giáo dục trị - tư tưởng -55 2.2 Biểu đồ đánh giá chất lượng bồi dưỡng, giáo dục trị - tư tưởng địa bàn quận thời gian qua - 55 2.3 Biểu đồ đánh giá mức độ tham gia phong trào trị - xã hội thành phố, quận phát động 68 2.4 Biểu đồ đánh giá nguyên nhân hạn chế việc nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên địa bàn quận 73 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đảng ta khẳng định: Cách mạng nghiệp quần chúng nhân dân Một Đảng mạnh mẽ có đội ngũ cán bộ, đảng viên trung thành, phấn đấu lợi ích chung; nhân dân ln cần có Đảng lãnh đạo, dẫn lối, đường Vì vậy, khẳng định đội ngũ cán bộ, đảng viên có vai trị đặc biệt quan trọng, có quan hệ trực tiếp tới vận mệnh Đảng thành bại cách mạng Thực tiễn khẳng định, Đảng có đường lối cán bộ, đảng viên người tiên phong giữ vai trò thực thắng lợi đường lối, chủ trương, sách Đảng Ngay ngày cách mạng gian khổ, tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm đến đội ngũ cán bộ, Người rõ “Người lãnh đạo người đầy tớ nhân dân” phải có phẩm chất đạo đức cách mạng Bác rõ cán cách mạng người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu thi hành Đồng thời báo cáo tình hình dân cho Chính phủ để đặt sách cho Người khẳng định: cán “gốc” công việc, công việc thành công hay thất bại cán tốt hay xấu Khơng đóng vai trò quan trọng thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, cán bộ, đảng viên cịn có ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín Đảng nhân dân thường nhìn vào việc làm cán bộ, đảng viên để noi theo, để nhận xét, đánh giá Ở nước ta, đa phần cán đảng viên Đảng Cho dù cán khơng phải đảng viên, với trách nhiệm lãnh đạo tồn diện xã hội, Đảng có trách nhiệm việc quản lý đội ngũ cán Nhà nước cán tất lĩnh vực xã hội Vì lẽ đó, cán bộ, đảng viên nhân tố quan trọng hàng đầu có tác dụng lơi cuốn, cổ vũ mạnh mẽ quần chúng nhân dân thực mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng Trong lịch sử cách mạng nước ta, quần chúng tự nguyện theo Đảng khơng phải Đảng ta có đường lối, phương pháp cách mạng đúng, mà cịn Đảng bao gồm cán bộ, đảng viên có đạo đức sáng, thật cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Người cán bộ, đảng viên không giỏi chuyên mơn, nghiệp vụ mà cịn phải người ln nêu cao tinh thần gương mẫu, tích cực quần chúng noi theo Muốn cho người dân hăng hái tham gia, người cán bộ, đảng viên phải hăng hái, tích cực, xung phong, gương mẫu Trên địa bàn quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh năm qua, đa số đội ngũ cán bộ, đảng viên lực lượng tiên phong, gương mẫu thực chủ trương, đường lối, sách, pháp luật Đảng Nhà nước đóng góp quan trọng vào nhiều lĩnh vực đời sống xã hội địa bàn Đội ngũ cán bộ, đảng viên địa bàn quận người gương mẫu, tích cực hoạt động trị - xã hội quận động lực, gương để quần chúng nhân dân noi theo Tuy nhiên, thời gian qua, xuất phận cán bộ, đảng viên, tác động tiêu cực mặt trái kinh tế thị trường, sa vào lối sống thực dụng, cá nhân chủ nghĩa, suy thoái đạo đức, lối sống Những tượng phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, lợi dụng quyền hành, thối hóa, biến chất xảy ra, làm cho uy tín đảng viên vai trò tổ chức Đảng giảm sút Một phận cán bộ, đảng viên có biểu mơ hồ, thờ với trị, khơng quan tâm đến vấn đề trị - xã hội diễn ra; giảm sút ý chí, niềm tin; ngại khơng thích tham gia hoạt động trị - xã hội Cá biệt có trường hợp đảng viên vi phạm đến mức phải khai trừ Đảng hay xin khỏi Đảng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trong hoàn cảnh nào, cương vị nào, người cán bộ, đảng viên phải sức nâng cao lĩnh trị, lực trí tuệ, trình độ tổ chức, nhiệt tình, trách nhiệm đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu tính tích cực cơng tác, hoạt động trị - xã hội người cán bộ, đảng viên cộng sản để đủ sức lãnh đạo quần chúng, truyền lửa nhiệt tình cách mạng cho quần chúng Để làm điều này, cán bộ, đảng viên phải tự phấn đấu liên tục với tư cách chủ thể động, tích cực Do đó, vấn đề cấp thiết đặt phải nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên giải pháp quan trọng, cấp bách để khắc phục hạn chế nêu Vì lý đó, tác giả chọn đề tài “Nâng cao tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh nay” làm đề tài cho Luận văn Thạc sĩ Chính trị học, chun ngành Cơng tác tư tưởng Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Làm để ln khơi dậy lòng hăng say người góp phần hồn thành vượt mức mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, vấn đề mà nhà lãnh đạo, nhà quản lý quan tâm Hiện nay, vấn đề phát huy tính tích cực trị - xã hội người nói chung, cán bộ, đảng viên nói riêng vấn đề mà nhà lãnh đạo, nhà quản lý, nhà tâm lý học, nhà lãnh đạo quan tâm nghiên cứu Đã có nhiều tài liệu, viết, cơng trình nghiên cứu có liên quan đến vấn đề xem xét, nghiên cứu giác độ khác Cuốn sách “Phát huy tính tích cực xã hội đội ngũ cán nước ta nay’’ tiến sĩ Nguyễn Văn Tài khẳng định tầm quan trọng việc đào tạo, bồi dưỡng cán Cuốn sách sâu nghiên cứu khẳng định chất lượng cán thể nhiều mặt, có tính tích cực trị - xã hội phẩm chất cốt lõi Cuốn sách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vấn đề công tác này, theo đó, người cán khơng ngừng phát huy tính tích cực xã hội mình, trở thành gương cho quần chúng noi theo, tạo nên phong trào cách mạng sôi động bổ sung nguồn cán phong phú cho Đảng Giáo trình “Nguyên lý công tác tư tưởng” PGS,TS Lương Khắc Hiếu, “Mục đích, chức năng, nhiệm vụ cơng tác tư tưởng” đưa khái niệm tính tích cực xã hội Đó “Tính tích cực xã hội phẩm chất xã hội người biểu hành động họ nhằm thỏa mãn nhu cầu lợi ích cách cải tạo thực cải tạo thân” Tác giả sâu phân tích hình thức tính tích cực xã hội Theo đó, tác giả đưa năm loại hình hoạt động xã hội tương ứng với năm lĩnh vực tính tích cực xã hội tương ứng là: Tính tích cực lao động sản xuất, tính tích cực trị - xã hội, tính tích cực nhận thức, tính tích cực giao tiếp tính tích cực nghệ thuật Tác giả đến kết luận, tính tích cực xã hội vấn đề quan trọng cơng tác tư tưởng Bởi vì, hình thành tính tích cực xã hội mục đích thực tiễn, mục đích cao cơng tác tư tưởng Tác giả cho rằng, để khơi dậy, kích thích, ni dưỡng tính tích cực xã hội người cần xây dựng xã hội dân chủ, công bằng; tạo xã hội, tập thể bầu không khí tâm lý xã hội đạo đức lành mạnh, đồng thời phải biết khơi dậy nhu cầu, thỏa mãn lợi ích người với tư cách đối tượng công tác tư tưởng Nhiều công trình, viết khác đề cập đến tính tích cực trị - xã hội như: Cơng trình Đồn Thị Minh Oanh đăng tạp chí Khoa học xã hội “Tính tích cực trị người nơng dân với việc thực dân chủ nông thôn q trình cơng nghiệp hóa nay” Tác giả sâu phân tích tính tích cực trị - xã hội người nông dân đưa giải pháp nhằm phát huy tính tích cực trị - xã hội người nông dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Trong đó, tác giả sâu phân tích tình hình thực quy chế dân chủ sở, nông thôn, thực tốt có tác dụng thúc đẩy tính tích cực trị - xã hội người nơng dân Bài viết “Một số giải pháp nâng cao tính tích cực lao động cán bộ, công chức quan hành nhà nước” tác giả Trần Hương Thanh đăng Tạp chí Chính trị học (Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh) sâu phân tích tính tích cực lao động cán bộ, công chức quan Nhà nước cho tính tích cực lao động cán bộ, công chức thể động người đó, thể ham muốn lao động, nhu cầu cống hiến, nổ, chịu khó, chủ động lao động, sáng tạo, có trách nhiệm giải công việc mối quan hệ với đồng nghiệp người dân Bài viết đề xuất giải pháp nhằm nâng cao tính tích cực lao động cán bộ, công chức quan hành Nhà nước Một số cơng trình khác kể tới tác giả Lê Văn Dương với viết đăng Tạp chí Triết học số tháng 12 năm 2000 với nội dung “Nâng cao tính tích cực trị - xã hội quần chúng chặng đường thời kỳ độ nước ta”; Luận văn Thạc sĩ Khoa học Chính trị tác giả Lương Thị Hồng Nhung với đề tài “Giáo dục tính tích cực trị - xã hội cho công nhân - lao động ngành dầu khí Việt Nam nay” v.v Trong cơng trình nghiên cứu trên, hầu hết tác giả sâu phân tích tính tích cực xã hội, vai trị, ý nghĩa tính tích cực xã hội; số cơng trình đề cập đến vấn đề bồi dưỡng, phát huy tính tích cực xã hội cho người Ngồi sách “Phát huy tính tích cực xã hội đội ngũ cán nước ta nay’’ tiến sĩ Nguyễn Văn Tài, cịn lại, cơng trình khác nghiên cứu mặt, đối tượng vấn đề mà chưa sâu nghiên cứu nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 24 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia môn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình Kinh tế trị Mác - Lênin, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình Lịch sử Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia môn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Hội đồng Lý luận Trung ương (2002), Vững bước đường chọn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 V I Lênin (1977), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 30 V I Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 31 Thanh Lê (2006), Vấn đề hôm lĩnh vực văn hóa, tư tưởng, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 32 Vũ Lê, (2008), Động lực, Tạp chí Xây dựng Đảng số 33 C Mác - Ph Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 C Mác - Ph Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 C Mác - Ph Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 38 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (1996), tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Lương Thị Hồng Nhung (2011), Giáo dục tính tích cực trị - xã hội cho cơng nhân, lao động ngành dầu khí Việt Nam nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị chun ngành Cơng tác tư tưởng, Hà Nội 48 Đoàn Thị Minh Oanh (2010), “Tính tích cực trị người nơng dân với việc thực dân chủ nông thôn trình cơng nghiệp hóa nay”, Tạp chí Khoa học xã hội 49 Hoàng Phê (chủ biên) (1988), Từ điển Tiếng Việt, Nxb KHXH, Hà Nội 50 Quận ủy Thủ Đức (2010), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Đảng quận nhiệm kỳ IV (2010-2015) 51 Quận ủy Thủ Đức (2012), Tài liệu hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2011 sơ kết tháng cuối năm 2011 thực Chỉ thị 03CT/TW Bộ Chính trị tiếp tục đẩy mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh 52 Quận ủy Thủ Đức (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng quận Thủ Đức lần thứ IV nhiệm kỳ 2010-2015 53 Quận ủy Thủ Đức (2012), Báo cáo kết lãnh đạo, đạo tổ chức thực Chương trình hành động số 39-CTrHĐ/TU Thành ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 54 M Ru-mi-an-txép (1986), Chủ nghĩa cộng sản khoa học - Từ điển, Nxb Sự thật, Hà Nội 55 Trần Hương Thanh, (2011), “Một số giải pháp nâng cao tính tích cực lao động cán bộ, cơng chức quan hành Nhà nước”, Tạp chí Chính trị học - Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh 56 Hữu Thọ - Đào Duy Quát (chủ biên) (1999), Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu công tác tư tưởng văn hóa tình hình mới, Hà Nội 57 TS Chu Bích Thu, PGS, TS Nguyễn Ngọc Trâm, TS Nguyễn Thị Thanh Nga, TS Nguyễn Thế Khanh, TS Phạm Hùng Việt (chủ biên), Từ điển Tiếng Việt phổ thông, Nxb Phương Đông, Hà Nội, 2002 58 PGS, TS Nguyễn Văn Tài (2010), Phát huy tính tích cực xã hội đội ngũ cán nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 TS Nguyễn Quốc Tuấn (chủ biên) (2005), Chính trị học - Hỏi đáp, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 TS Nguyễn Viết Thơng (tổng chủ biên) (2009), Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 GS Hồ Văn Thông (chủ biên) (2000), Tập giảng Chính trị học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Đào Duy Tùng (tuyển tập) (2008), Tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Đào Duy Tùng (tuyển tập) (2008), Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64 Nguyễn Xuân Tế (2002), Nhập mơn khoa học trị, Nxb Tp Hồ Chí Minh 65 UBND Quận Thủ Đức (2010), Báo cáo tổng kết 10 năm thực phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ” (2000-2010) 15 năm thực “ vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư” địa bàn (1995-2010) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 PHỤ LỤC Phụ lục : NGUYÊN MẪU PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN Chúng tổ chức khảo sát với mong muốn góp phần tìm giải pháp nâng cao tính tích cực trị - xã hội cán bộ, đảng viên địa bàn Quận Thủ Đức Vì vậy, mong nhận ý kiến chân thành đồng chí Mỗi câu hỏi có nhiều phương án trả lời, đồng chí cần đánh dấu (x) vào mà chọn mà khơng cần ghi tên vào phiếu Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi 1: Đồng chí vui lịng cho biết đơi điều thân: Giới tính a Nam b Nữ Đồng chí là: a Đảng viên b Đoàn viên, Hội viên Câu hỏi 2: Đồng chí có hứng thú tham gia sinh hoạt chi bộ, đồn thể khơng? a Rất thích b Thích c Khơng thích Câu hỏi 3: Đồng chí đánh giá nội dung sinh hoạt chi bộ, đoàn thể nhƣ nào? a Rất thiết thực, phong phú b Thiết thực, phong phú c Không thiết thực, phong phú d Khó trả lời Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Câu hỏi Đồng chí có thƣờng tham gia phong trào trị thành phố, quận phát động hay không? a Rất thường tham gia b Thỉnh thoảng tham gia c Không tham gia Câu hỏi Đồng chí thƣờng tham gia hình thức bồi dƣỡng, giáo dục trị - tƣ tƣởng sau đây? a Các lớp bồi dưỡng, hội nghị b Qua phương tiện truyền thông c Tự nghiên cứu tài liệu Câu hỏi 6: Đồng chí đánh giá chất lƣợng bồi dƣỡng, giáo dục trị tƣ tƣởng thời gian qua địa bàn quận nhƣ nào? a Rất bổ ích, phù hợp b Ít bổ ích, chưa phù hợp c Khơng bổ ích, khơng phù hợp Câu hỏi Đồng chí có muốn tham gia ý kiến hội nghị không? a Rất muốn tham gia b Muốn tham gia c Không muốn tham gia d Khó trả lời Câu hỏi Theo đồng chí, phƣơng pháp dƣới hữu hiệu để nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên? a Tập trung nghe giảng lớp bồi dưỡng, hội nghị b Tuyên truyền giáo dục buổi sinh hoạt chi c Lồng ghép phong trào thi đua d Tuyên truyền hình thức trực quan, sinh động e Phương pháp khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Câu hỏi Theo đồng chí, nguyên nhân hạn chế việc nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên địa bàn quận gì? Cấp ủy, quyền cấp nhận thức chưa đầy đủ tầm quan trọng việc nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên Nội dung sinh hoạt chi bộ, đồn thể khơng thiết thực, phong phú nên khơng khơi dậy tính tích cực cán bộ, đảng viên Các hình thức, phương pháp giáo dục tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên đơn điệu, không hấp dẫn Không thường xuyên phát động phong trào trị - xã hội Do phận cán bộ, đảng viên thiếu tích cực, gương mẫu thực nghĩa vụ công dân Do phận cán bộ, đảng viên chưa chủ động nghiên cứu, truyền bá hệ tư tưởng trị; chủ trương, đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước Do phận cán bộ, đảng viên thiếu tích cực tham gia vào hoạt động trị, phong trào trị, giải nhiệm vụ trị xã hội Do phận cán bộ, đảng viên thờ ơ, thiếu tích cực đấu tranh chống tượng tiêu cực lĩnh vực trị Ý kiến khác: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 Câu hỏi 10 Theo đồng chí, để nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên địa bàn quận Thủ Đức cần phải làm gì? (Có thể chọn nhiều phƣơng án, xin ghi số vào mà anh chị cho quan trọng) Nâng cao nhận thức cấp ủy Đảng tầm quan trọng việc nâng cao tính t tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên Xây dựng đội ngũ cán tuyên giáo có lực, trình độ nghiệp vụ Tăng cường cơng tác giáo dục trị - tư tưởng cho cán bộ, đảng viên Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục nâng cao tính tính tích cực trị - xã hội Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức Đảng điều hành quyền, hoạt động tổ chức trị xã hội nhằm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho cán bộ, đảng viên cống hiến phát huy lực Thực tốt sách cơng tác cán bộ, đào tạo, bố trí nhiệm vụ, chế độ đãi ngộ tương xứng với cống hiến cán bộ, đảng viên Đẩy mạnh phong trào hành động cách mạng phong trào thi đua yêu nước Tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên tự giác, tự nguyện rèn luyện, phấn đấu tự nâng cao tính tính tích cực trị - xã hội Ý kiến khác: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 Phụ lục 2: KẾT QUẢ TRƢNG CẦU Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN THỦ ĐỨC - Tổng số phiếu phát ra: 450 - Tổng số phiếu thu về: 450 Bảng 1: Giới tính Giới STT tính Tổng số Tỉ lệ (%) 01 Nam 290 64,4 02 Nữ 160 35,6 Biểu đồ 1: 64.4 70 60 50 40 30 20 10 35.6 Nam Nữ % Bảng 2: Đảng viên, đoàn viên, hội viên STT Đảng/đoàn viên/hội viên Số ngƣời khảo sát Tỉ lệ (%) 01 Đảng viên 296 65,8 02 Đoàn viên, Hội 154 34,2 viên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Biểu đồ 2: 65.8 70 60 50 34.2 40 Đảng viên Đoàn viên, Hội viên 30 20 10 % Bảng 3: Mức độ hứng thú tham gia sinh hoạt chi bộ, đoàn thể STT Mức độ hứng thú Tổng số Tỉ lệ (%) 01 Rất thích 135 30 02 Thích 217 48,22 03 Khơng thích 98 21,78 Biểu đồ 3: 48.22 50 40 30 30 21.78 20 10 % Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Rất thích Thích Khơng thích C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 Bảng 4: Khảo sát đánh giá nội dung sinh hoạt chi bộ, đoàn thể địa bàn Quận Số ngƣời STT Ý kiến nhận xét Tổng số 01 Rất thiết thực, phong phú 450 45 10 02 Thiết thực, phong phú 450 225 50 03 Không thiết thực, phong 450 180 40 450 0 khảo sát Tỉ lệ (%) phú Khó trả lời 04 Biểu đồ 4: 50 50 40 Rất thiết thực, phong phú Thiết thực, phong phú 40 30 Khơng thiết thực, phong phú Khó trả lời 20 10 10 0 % Bảng 5: Khảo sát mức độ tham gia phong trào trị - xã hội thành phố, quận phát động STT Ý kiến nhận xét 01 Rất thường tham gia 02 03 Số ngƣời Tổng số % 450 270 60 Thỉnh thoảng tham gia 450 180 40 Không tham gia 450 0 khảo sát Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 Bảng 6: Khảo sát hình thức tham gia bồi dưỡng, giáo dục trị - tư tưởng Hình thức STT Số ngƣời khảo sát Tổng số % 01 Các lớp bồi dưỡng, hội nghị 450 387 86 02 Qua phương tiện truyền 450 54 12 450 thông 03 Tự nghiên cứu tài liệu Bảng 7: Đánh giá chất lượng bồi dưỡng, giáo dục trị - tư tưởng địa bàn quận thời gian qua STT Đánh giá Số ngƣời khảo sát Tổng số % 01 Rất bổ ích, phù hợp 450 275 61,11 02 Ít bổ ích, chưa phù hợp 450 158 35,11 03 Không bổ ích, không phù hợp 450 17 3,78 Bảng 8: Đánh giá phương pháp hữu hiệu để nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên STT Hình thức Số ngƣời khảo sát Tổng số % 01 Tập trung nghe giảng 450 234 52 450 112 24,88 450 90 20 450 14 3,1 450 0 lớp bồi dưỡng, hội nghị 02 Tuyên truyền giáo dục buổi sinh hoạt chi 03 Lồng ghép phong trào thi đua 04 Tuyên truyền hình thức trực quan, sinh động 05 Phương pháp khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Biểu đồ 8: 60 Tập trung nghe giảng lớp bồi dưỡng/tại hội nghị Tuyên truyền giáo dục buổi sinh hoạt chi Lồng ghép phong trào thi đua 52 50 40 30 24.88 20 20 10 3.1 Tuyên truyền hình thức trực quan, sinh động Phương pháp khác 0 % Bảng 9: Đánh giá ngyên nhân hạn chế việc nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên địa bàn quận STT 01 Số Nguyên nhân hạn chế ngƣời khảo sát Cấp ủy, quyền cấp nhận thức 450 Tổng số % 99 22 450 180 40 450 192 42,7 450 80 17,8 chưa đầy đủ tầm quan trọng việc nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên 02 Nội dung sinh hoạt chi bộ, đồn thể khơng thiết thực, phong phú nên khơng khơi dậy tính tích cực cán bộ, đảng viên 03 Các hình thức, phương pháp giáo dục tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên đơn điệu, không hấp dẫn 04 Không thường xuyên phát động phong trào trị - xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Do phận cán bộ, đảng viên thiếu 05 450 158 35,1 450 365 81,1 450 235 52,2 450 167 37,1 450 17 3,78 tích cực, gương mẫu thực nghĩa vụ công dân Do phận cán bộ, đảng viên chưa 06 chủ động nghiên cứu, truyền bá hệ tư tưởng trị; chủ trương đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước Do phận cán bộ, đảng viên thiếu 07 tích cực tham gia vào hoạt động trị, phong trào trị, giải nhiệm vụ trị xã hội Do phận cán bộ, đảng viên thờ 08 ơ, thiếu tích cực đấu tranh chống tượng tiêu cực lĩnh vực trị Ý kiến khác 09 Bảng 10: Giải pháp nâng cao tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên địa bàn quận Thủ Đức STT 01 Số Tổng Giải pháp ngƣời số khảo sát Nâng cao nhận thức cấp ủy 450 438 % 97,3 Đảng tầm quan trọng việc nâng cao tính tính tích cực trị - xã hội cho cán bộ, đảng viên 02 Xây dựng đội ngũ cán tun giáo có lực, trình độ nghiệp vụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 450 306 68 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 03 Tăng cường cơng tác giáo dục trị - 450 324 72 450 351 78 450 441 98 450 440 97,77 450 373 82,88 450 437 97.1 450 0 tư tưởng cho cán bộ, đảng viên 04 Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục nâng cao tính tính tích cực trị - xã hội 05 Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức Đảng điều hành quyền, hoạt động tổ chức trị - xã hội nhằm tạo điều kiện, mơi trường thuận lợi cho cán bộ, đảng viên cống hiến phát huy lực 06 Thực tốt sách cơng tác cán bộ, đào tạo, bố trí nhiệm vụ, chế độ đãi ngộ tương xứng với cống hiến cán bộ, đảng viên 07 Đẩy mạnh phong trào hành động cách mạng phong trào thi đua yêu nước 08 Tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên tự giác, tự nguyện rèn luyện, phấn đấu tự nâng cao tính tính tích cực trị - xã hội 09 Ý kiến khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn
Ngày đăng: 22/08/2023, 01:19
Xem thêm: