Vận dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở huyện đức thọ tỉnh hà tĩnh giai đoạn hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH HỒNG XN HÙNG VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở HUYỆN ĐỨC THỌ TỈNH HÀ TĨNH GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGHỆ AN - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH HOÀNG XUÂN HÙNG VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở HUYỆN ĐỨC THỌ TỈNH HÀ TĨNH GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 60.31.02.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: PGS TS NGUYỄN THÁI SƠN NGHỆ AN - 2015 LỜI CẢM ƠN Trong thời gian qua, tơi đƣợc hƣớng dẫn tận tình thầy giáo, cô giáo trƣờng Đại học Vinh, xin trân trọng cám ơn Ban giám hiệu nhà trƣờng, Phòng đào tạo sau Đại học, khoa giáo dục Chính trị tồn thể thầy giáo trƣờng Đại học Vinh tận tình giảng dạy, truyền đạt nhiều kiến thức trị quý báu, hƣớng dẫn nhiệt tình cho tơi q trình học tập nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Thái Sơn, Phó trƣởng khoa giáo dục Chính trị chu đáo dìu dắt, hƣớng dẫn giúp tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Tôi xin gửi lời cảm ơn đến bạn lớp Cao học khóa 21, gia đình, bạn bè, bạn đồng nghiệp hỗ trợ, giúp đỡ suốt thời gian qua Xin chân thành cảm ơn đến đồng chí lãnh đạo Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện, ban ngành đoàn thể huyện Đức Thọ hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện cho thời gian tham gia học tập, nghiên cứu khoa học hoàn thành luận văn tốt nghiệp Xin trân trọng cảm ơn! Nghệ An, tháng 10 năm 2015 Tác giả Hoàng Xuân Hùng MỤC MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cảm ơn Mục lục A MỞ ĐẦU B NỘI DUNG 10 Chƣơng TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ 10 1.1 Một số khái niệm liên quan cán 10 1.2 Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh tiêu chuẩn ngƣời cán cách mạng 13 1.3 Quan điểm Hồ Chí Minh huấn luyện, đào tạo, sử dụng sách đãi ngộ cán 35 Chƣơng THỰC TRẠNG VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở ĐỨC THỌ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 43 2.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh 43 2.2 Một số nét chung đội ngũ cán chủ chốt sở Đức Thọ 47 2.3 Những kết đạt đƣợc công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ sở vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh 57 Chƣơng MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ HUYỆN ĐỨC THỌ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 62 3.1 Mục tiêu 62 3.2 Phƣơng hƣớng 64 3.3 Những giải pháp để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ theo tƣ tƣởng Hồ Chí Minh 66 C KẾT LUẬN 96 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 A MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài, ngƣời anh hùng giải phóng dân tộc, nhà tƣ tƣởng, danh nhân văn hoá giới Tƣ tƣởng Ngƣời gƣơng sáng cho toàn Đảng, toàn dân, đặc biệt đội ngũ cán phấn đấu học tập noi theo Với hiểu biết sâu rộng, kiến trúc sƣ linh hồn khối đoàn kết dân tộc, Ngƣời để lại cho nhân dân ta nhiều học quý giá việc xây dựng đội ngũ cán Giá trị cao q khơng dẫn lý luận mang tính sáng tạo, thiết thực mà cịn có ý nghĩa thực tiễn đạo định hƣớng trực tiếp cho công tác cán hệ thống trị nƣớc ta giai đoạn mai sau Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy "Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội trƣớc hết cần phải có ngƣời xã hội chủ nghĩa" Ngƣời nhấn mạnh: "Cán gốc công việc” [33, tr.240], "công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém" [33, tr.269] Cấp sở hay gọi cấp xã, phƣờng, thị trấn đơn vị hành nhỏ hệ thống hành cấp nƣớc ta, dân, trực tiếp làm việc với dân chăm lo đến đời sống nhân dân Cấp sở nơi diễn hoạt động kinh tế, trị, văn hố, xã hội tầng lớp nhân dân, nơi tiến hành tổ chức vận động ngƣời dân thực chủ trƣơng, đƣờng lối, sách Đảng pháp luật Nhà nƣớc Cán chủ chốt cấp sở có vai trò quan trọng việc tổ chức vận động nhân dân thực đƣờng lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nƣớc, tăng cƣờng đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền làm chủ nhân dân, huy động khả phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức sống cộng đồng dân cƣ Cán cấp sở ngƣời mang sách Đảng, pháp luật Nhà nƣớc giải thích cho nhân dân hiểu thi hành, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt Đồng thời, lắng nghe ý chí, ngun vọng thu thập thơng tin tình hình thực tế có liên quan đến hoạt động nhân dân để báo cáo cho Đảng Chính phủ hiểu rõ, nhằm xây dựng điều chỉnh chủ trƣơng, sách Đảng, Pháp luật Nhà nƣớc cho phù hợp với tình hình thực tế Cán cấp sở cầu nối Đảng, Chính Phủ với nhân dân Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ “cấp xã cấp gần dân nhất, tảng hành Cấp xã làm đƣợc việc việc xong xi”[33, tr 271] Hệ thống trị, quyền cấp sở mạnh hay yếu phụ thuộc vào chất lƣợng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Hiện nay, trình hội nhập quốc tế nhằm phát triển đất nƣớc với mục tiêu “Dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội dân chủ, cơng bằng, văn minh”, địi hỏi đội ngũ cán chủ chốt phải có đủ phẩm chất đạo đức, lực để thực nhiệm vụ, đáp ứng đƣợc yêu cầu giai đoạn Tuy nhiên, thực tế phạm vi nƣớc địa phƣơng đặt nhiều vấn đề mới, cần đƣợc tiếp tục nghiên cứu cụ thể, đòi hỏi chất lƣợng đội ngũ cán chủ chốt cấp, cấp sở ngày trở nên thiết quan trọng hết Do tác động ngày mạnh mẽ mặt trái kinh tế thị trƣờng dẫn đến tình trạng phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên, có đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể số cán cao cấp, suy thối tƣ tƣởng, trị, đạo đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tƣởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc Mặt khác, phận cán lãnh đạo cấp mắc bệnh độc đoán, chuyên quyền, thiếu khoa học, thiếu dân chủ; cán chủ chốt cấp sở xa dân, cửa quyền, hách dịch… làm cho hoạt động máy công quyền tổ chức hệ thống trị hiệu quả, “điểm nóng” sở ngày nhiều hơn, phức tạp hơn… đặt vấn đề lớn công tác cán nói chung cán chủ chốt cấp nói riêng, cấp sở có vai trị cốt yếu C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Do đó, việc nghiên cứu, tổng kết, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, từ rút nguyên nhân học kinh nghiệm, đồng thời vận dụng sáng tạo tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán để đề xuất với lãnh đạo huyện nhà số giải pháp chủ yếu công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị giai đoạn việc làm cần thiết Từ tình hình thực tế trên, chọn đề tài: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn nay” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học Liên quan đến đề tài có nhiều học giả quan tâm nghiên cứu dƣới góc độ tiếp cận khác Có cơng trình vào nghiên cứu tồn nội dung tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, có cơng trình nghiên cứu hay số nội dung công tác cán theo tƣ tƣởng Ngƣời Các cơng trình nghiên cứu tác giả đƣợc công bố dƣới dạng chuyên đề, luận văn thạc sỹ, đăng sách, báo, tạp chí, kỷ yếu, hội thảo khoa học Mỗi viết, tác phẩm, cơng trình nghiên cứu dựa sở thực tiễn, khoa học định để đƣa giải pháp hiệu để giải vấn đề cụ phát sinh Nhƣ số đề tài nghiên cứu: * Cơng trình nghiên cứu tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ: - Mãi học tập làm theo gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội năm 2007 - Tƣ tƣởng gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh sửa đổi lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội năm 2008 - Một số nói viết Chủ tịch Hồ Chí Minh thực hành tiết kiệm, chống tham ơ, lãng phí, quan liêu, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội năm 2008 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Ban Tuyên giáo TW: Tƣ tƣởng gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh nâng cao ý thức, trách nhiệm, hết lòng, phụng tổ quốc, phục vụ nhân dân, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội năm 2009 - TS Hoàng Trang - TS Phạm Ngọc Anh (Đồng chủ biên): Tƣ tƣởng nhân văn Hồ Chí Minh với việc giáo dục đội ngũ cán bộ, đảng viên nay, Nxb Chính trị Quốc gia * Cơng trình nghiên cứu cơng tác cán xây dựng đội ngũ cán nước ta - Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên): Luận khoa học cho việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nƣớc, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2003 - Nguyễn Thị Thanh Huyền: luận văn Thạc sĩ chuyên ngành hành cơng "Nâng cao lực đội cán chủ chốt cấp sở huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội giai đoạn nay" Trần Huy Sáng (1999), Xây dựng đội ngũ CB, CC QLNN kinh tế huyện (qua thực tế huyện ngoại thành Hà Nội), Luận án Tiến sĩ khoa học Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; - Thang Văn Phúc, Nguyễn Minh Phƣơng, Xây dựng đội ngũ CB, CC Nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân, dân, Tạp chí Cộng sản điện tử, số 22; - Một số báo nhiều nhà nghiên cứu đăng tạp chí khoa học theo chủ đề Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán công tác cán nhƣ: - TS Lê Văn Thịnh: Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh phong cách công tác cán bộ, Trƣờng Đại học KHXH&NV- Đại học Quốc gia Hà Nội- 2011 - Lê Thị Thủy: Vấn đề cán tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Hồ Chí Minh, Tạp chí Lý luận trị & truyền thơng - Số tháng 3-2009 - TS Nguyễn Thị Kim Dung - Học viện trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh: Quan điểm Chủ Tịch Hồ Chí Minh sử dụng cán - Tạp chí lí luận Chính trị số 6-2013 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Ths Nguyễn Lƣơng Uyên - Viện Hồ Chí Minh lãnh tụ Đảng: Quan điểm Hồ Chí Minh nội dung huấn luyện cán bộ, 4-2013 Các cơng trình nghiên cứu sâu phân tích tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán dƣới nhiều góc độ khác nhau, nhƣ vấn đề rèn luyện đạo đức, lực cán bộ, số nội dung quan trọng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cơng tác đào tạo, huấn luyện cán bộ, đổi phong cách cán bộ, v.v… song nói chƣa có cơng trình khoa học sâu nghiên cứu vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở nƣớc ta nay, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh cách có hệ thống Vì vậy, sở kế thừa có chọn lọc kết nghiên cứu đƣợc cơng bố, tơi mong muốn đƣợc góp phần cung cấp sở khoa học thực tiễn cho việc nâng cao chất lƣợng công tác xây dựng đội ngũ cán cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ giai đoạn Mục đích nghiên cứu Vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán công tác cán vào thực tiễn huyện Đức Thọ để nhận thức thực trạng đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ quan điểm tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán - Phân tích, điều tra, đánh giá thực trạng đội ngũ cán chủ chốt việc vận dụng tƣ tƣởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cán cơng tác cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ thời gian qua - Đề xuất mục tiêu, phƣơng hƣớng giải pháp chủ yếu nhằm vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cơng tác cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu - Tƣ tƣởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ; - Đội ngũ cán chủ chốt cấp sở công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Tƣ liệu phục vụ nghiên cứu tƣ tƣởng Hồ Chí Minh đƣợc cơng bố thức Việt Nam; - Thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ cán cấp sở huyện Đức Thọ từ năm 2005 đến tầm nhìn đến 2020 Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn đƣợc nghiên cứu sở phƣơng pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng vật lịch sử; sử dụng phƣơng pháp phân tích, tổng hợp; phƣơng pháp lơgíc lịch sử kết hợp với phƣơng pháp điều tra xã hội học, đặc biệt coi trọng phƣơng pháp tổng kết thực tiễn Những đóng góp đề tài Luận văn góp phần đánh giá thực trạng cơng tác xây dựng chất lƣợng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh, qua đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán giai đoạn theo Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn có cấu trúc gồm chƣơng: Chƣơng Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cơng tác cán Chƣơng Thực trạng vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ giai đoạn Chƣơng Mục tiêu, phƣơng hƣớng giải pháp nhằm vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ giai đoạn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 Định kỳ tiến hành việc đánh giá trách nhiệm cá nhân ngƣời đứng đầu cấp ủy, quyền cấp; xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên vi phạm; làm tốt công tác bảo vệ Đảng, bảo vệ cán - Thực nghiêm túc việc kê khai tài sản cán bộ, cơng chức theo quy định; cơng khai hóa chế độ hoạt động công vụ, công việc quan hệ trực tiếp với công dân, lĩnh vực tài chính, quản lý đất đai, tài sản Kiên chống biểu tiêu cực công tác cán bộ, công tác tuyển chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán Tóm lại, tinh thần cốt lõi đồng thời nội dung phƣơng hƣớng, mục tiêu, quan điểm đạo chủ trƣơng lớn công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo nói chung, cán chủ chốt cấp sở nói riêng là: Việc xây dựng nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thời kỳ xây dựng đội ngũ cán có chất lƣợng đồng tồn diện, có cấu hợp lý, máy tinh giản, động, hoạt động có hiệu Một đội ngũ cán vững trị, có phẩm chất đạo đức sáng, có trình độ kiến thức, lực lãnh đạo quản lý, điều hành giỏi để đáp ứng đƣợc yêu cầu, nhiệm vụ nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc theo mục tiêu Nghị đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đề Để đạt đƣợc phƣơng hƣớng, mục tiêu đó, vấn đề quan trọng có tính chất định phải đề đƣợc giải pháp thực mang tính khả thi đồng bộ, để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn nay, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở đóng vai trị trọng yếu, then chốt việc triển khai thực có hiệu chủ trƣơng, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nƣớc Những giải pháp vừa cấp bách, vừa cụ thể thiết thực, phù hợp với tình hình thực tiễn Đảng Hà Tĩnh nói chung u cầu đặt cho cơng tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ nói riêng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 Vì vậy, để thực thực có hiệu giải pháp trên, phải có đạo tập trung, thống phối hợp đồng bộ, chặt chẽ cấp, ngành từ tỉnh tới sở Công đổi hội để phát triển, thử trách, sàng lọc cán bộ, đội ngũ cán chủ chốt cấp Tiến hành công tác cán xây dựng cán cách chủ động, đồng bộ, có phƣơng hƣớng, mục tiêu, quan điểm đạo đắn, toàn diện; có giải pháp đồng tâm cao, định xây dựng đƣợc đội ngũ cán có chất lƣợng tốt, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 3.3.6 Xây dựng phong cách, phương pháp công tác đội ngũ cán chủ chốt cấp sở theo quan điểm Hồ Chí Minh Nói đơi với làm, lý luận gắn với thực tiễn, gƣơng mẫu công việc giải pháp quan trọng việc đổi phƣơng pháp lãnh đạo phong cách công tác đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Ngƣời cán chủ chốt cấp sở muốn đƣợc dân tin, dân thống ý trí hành động trƣớc chủ trƣơng sách Đảng nhƣ nhiệm vụ sở cần phải ln ln nói phải làm, tránh tình trạng nói mà khơng làm, nói nhiều làm ít, nói đằng, làm nẻo Thực tế có sở yếu kém, cán chủ chốt nói hay nhƣng thực chất mị dân, nói trƣớc dân chúng điều lợi ích dân, hai điều lợi ích tập thể nhƣng thực tế họ thân họ dẫn đến tình trạng dân lịng tin, khơng thực điều họ nói Từ năm 1924, Hồ Chí Minh vạch rõ: “Nói chung dân tộc phƣơng Đơng giàu tình cảm họ gƣơng sống cịn có giá trị trăm diễn văn tuyên truyền.” [39, tr.263] Ngay trang đầu tác phẩm Đƣờng cách mệnh, Hồ Chí Minh nêu 23 điều tƣ cách ngƣời cách mệnh điều thứ 10 khẳng định: “Nói phải làm” [32, tr.260] Đối với tất ngƣời, Hồ Chí Minh địi hỏi nói phải đơi với làm, Ngƣời đặc biệt nhấn mạnh đến cán bộ, Ngƣời cho lời nói Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 việc làm cán đƣợc quần chúng theo dõi, coi khuôn mẫu, mực thƣớc Nếu ngƣời cán bộ, đảng viên yêu cầu ngƣời siêng năng, nhƣng ăn trƣa, ngủ trễ, muốn ngƣời ta tiết kiệm nhƣng xa xỉ, lãng phí tun truyền trăm năm vơ ích: “Trƣớc mặt quần chúng ta viết lên trán chữ “cộng sản” mà ta đƣợc họ yêu mến Quần chúng quý mến ngƣời có tƣ cách, đạo đức Muốn hƣớng dẫn nhân dân, phải làm mực thƣớc cho ngƣời ta bắt chƣớc” [35, tr.552] Nghị Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ƣơng Đảng khoá IX nhiệm vụ chủ yếu cơng tác lý luận, tƣ tƣởng tình hình viết: “Toàn Đảng, trƣớc hết Ban chấp hành trung ƣơng, Bộ Chính trị, Ban Bí thƣ, cán chủ chốt cấp, ngành kiên thực nói đơi với làm, nói làm đƣờng lối, sách, pháp luật” [18, tr.141-142] Hơn hết, ngƣời cán chủ chốt cấp sở ngƣời trực tiếp gắn bó với nhân dân, trực tiếp đƣa chủ trƣơng, đƣờng lối sách Đảng pháp luật Nhà nƣớc vào dân chúng, địi hỏi ngƣời cán phải nghiêm túc thực phong cách làm việc nói đơi với làm, lý luận gắn liền với thực tiễn, làm gƣơng cho nhân dân học tập Có thể nói rằng, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Đức Thọ đƣợc quan tâm đào tạo bồi dƣỡng thƣờng xuyên nhƣng trình độ cịn hạn chế nhiều mặt: chun mơn, nghiệp vụ, lý luận, phƣơng pháp, kỹ lãnh đạo, quản lý, mà phƣơng pháp lãnh đạo phong cách cơng tác nhìn chung thiếu tính khoa học, nặng lý thuyết, thiếu kinh nghiệm thực hành Đây hậu việc lên xây dựng chủ nghĩa xã hội từ sản xuất nhỏ, nơng nghiệp lạc hậu Hàng loạt thói quen xấu nhƣ phong cách làm việc tự do, tuỳ tiện, gặp hay chớ, thiếu kế hoạch, thiếu điều tra nghiên cứu, thiếu ngăn nắp, trật tự, luộm thuộm, lề mề, chậm chạp, không coi trọng thời gian, không cụ thể, khơng thiết thực, bảo thủ, trì trệ, thiếu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 nhìn xa, trơng rộng, khơng biết xuất phát từ thực tiễn sở để giải cơng việc Chính vậy, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở phải xây dựng phƣơng pháp lãnh đạo phong cách công tác khoa học, sửa dần lối lãnh đạo tùy tiện theo cảm hứng, chủ quan, đơi nể Muốn làm đƣợc điều đó, trƣớc hết phải nâng cao trình độ cán cách tồn diện chun mơn nghiệp vụ nhƣ lý luận trị Học tập chủ nghĩa Mác Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, phƣơng pháp tƣ biện chứng, sáng tạo, tƣ khoa học, biết kết hợp nhuần nhuyễn lý luận với thực tiễn Ngƣời cán chủ chốt cấp sở muốn có phƣơng pháp lãnh đạo phong cách cơng tác khoa học cần phải sâu, sát, điều tra, nghiên cứu, nắm tình hình cụ thể Đồng thời phải phát huy trí tuệ cấp dƣới, phát huy sáng tạo quần chúng nhân dân, biết sử dụng máy, sử dụng ngƣời cộng sự, sử dụng quan giúp việc để nắm đƣợc thơng tin cần thiết, xác; sàng lọc thơng tin sai lệch, báo cáo dối trá, phản ánh lựa chiều thiếu trung thực Khi giải vấn đề đặt sở, phải xem xét, đối chiếu, so sánh ý kiến khác nhau, tổng hợp ý kiến đó, lựa chọn ý kiến đúng, tránh nhầm lẫn ý kiến với ý kiến sai Ngƣời cán chủ chốt phải có nhìn khách quan, toàn diện máy giúp việc, tránh phiến diện, chiều, tránh nể nang, nghe kẻ nịnh hót mà cần sử dụng ngƣời thẳng thắn trung thực, có lực cơng tác Ngƣời cán chủ chốt có phƣơng pháp lãnh đạo phong cách công tác khoa học phải quán triệt nguyên tắc: làm việc phải có tính mục đích rõ ràng, tập trung chƣơng trình, kế hoạch đặt phải sát, hợp Khi đặt kế hoạch đắn ngƣời nghiêm túc thực kế hoạch đề Khi thực kế hoạch phải tổng kết việc thực hiện, làm đƣợc phát huy, chƣa làm đƣợc phải nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm Trong công tác lãnh đạo, Hồ Chí Minh coi trọng vấn đề tổng kết thực tiễn để rút kinh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 nghiệm, việc, chủ trƣơng, thấy rõ hay dở, sai, từ Ngƣời bổ sung kịp thời chủ trƣơng chƣa đúng, chƣa đủ, quan trọng để rút kết luận để bổ sung cho lý luận Vậy ngƣời cán chủ chốt cấp sở không xuất phát từ thực tế địa phƣơng mà cần phải học hỏi địa phƣơng, sở bạn, hay mà phù hợp với sở để học hỏi, để áp dụng mà làm Tác phong khoa học đòi hỏi: Lãnh đạo phải cụ thể, phải kịp thời, phải thiết thực, phải có trọng điểm nắm điển hình, phải chân đi, mắt thấy, tai nghe, miệng nói, tay làm, óc nghĩ, cần phải lãnh đạo tồn diện cụ thể, cẩn thận mà nhanh nhẹn, kịp thời, làm đến nơi đến chốn Có nhƣ vậy, ngƣời cán chủ chốt thực tốt đƣợc công tác dân vận, đƣợc nhân dân tin yêu phát huy đƣợc sức mạnh to lớn tập thể việc hoàn thành nhiệm vụ sở Ngƣời cán chủ chốt cấp sở phải tôn trọng dân; thái độ khinh dân, coi thƣờng dân biểu phong cách lãnh đạo độc đoán, quan liêu Ngƣời lãnh đạo sở phải nhận thức đƣợc ngƣời dân bình thƣờng nhất, trình độ thấp có đƣợc sáng kiến hay chân lý nảy sinh từ vấn đề thực tiễn, ngƣời nông dân ngƣời thƣờng xuyên phải đối mặt với thực tiễn, trực tiếp tham gia hoạt động thực tiễn hoạt động sản xuất vật chất sở, họ ngƣời đƣa sáng kiến, kiến nghị nảy sinh từ hoạt động họ Chính vậy, ngƣời cán chủ chốt cấp sở biết lắng nghe dân nói, hiểu việc dân làm, tiếp thu ý kiến đóng góp nhân dân có giải pháp tốt cơng tác nhƣ lãnh đạo Thực tiễn nƣớc ta chứng minh điều đó: việc đổi phƣơng thức khốn nông nghiệp sáng kiến quần chúng Nhƣ vậy, việc thực tôn trọng nhân dân khơng phải góc độ nhân văn, nhân đạo mà phải hiểu từ góc độ khoa học, cán chủ chốt cấp sở phải nhìn nhận ngƣời dân nhƣ ngƣời “thầy” mình, nhƣ Bác Hồ nhắc nhở: Cán phải học nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 Ngƣời cán chủ chốt cấp sở có phƣơng pháp lãnh đạo phong cách làm việc dân chủ ngƣời lãnh đạo phải biết gợi cho dân nói, dân phát biểu ý kiến họp bàn, ngƣời lãnh đạo giữ vai trị chủ trì, điều khiển phải qn triệt ngun tắc “nghe dân nói chính”, khắc phục bệnh thƣờng gặp nhiều ngƣời cán lãnh đạo họp, tồn “nói cho dân nghe chính” Ngƣời lãnh đạo sở phải ý dành thời gian để tiếp dân, tiếp xúc với dân Do vậy, tiếp dân sở, ngƣời lãnh đạo phải chu đáo, tận tuỵ, giải thích cho dân hiểu cách chặt chẽ trình độ dân trí cịn thấp Khi giải công việc ngƣời cán chủ chốt phải quán triệt nguyên tắc giải cách dứt điểm, có lý, có tình, rõ ràng, khơng để dân thắc mắc lại nhiều lần Khi ngƣời cán tham gia sinh hoạt dân phải bình dị, không xa cách, khác thƣờng, tôn trọng, lắng nghe ý kiến phản ánh dân Phải sống hoà đồng với quần chúng cách ăn mặc, giao tiếp, ứng xử, lại, học tập, theo tƣ tƣởng đạo đức Hồ Chí Minh Đồng thời, ngƣời cán chủ chốt cấp sở phải biết giữ gìn phẩm chất, thƣờng xuyên rèn luyện tu dƣỡng để xứng đáng với tin cậy giúp đỡ nhân dân; gần dân, sát dân để qua giao tiếp, phát tâm tƣ nguyện vọng đáng nhân dân, ý kiến xác đáng nhân dân cần thiết Ngƣời lãnh đạo phải thể đức tính khiêm tốn, niềm nở, lịch thiệp, dũng cảm, dám đoán kịp thời với tinh thần trách nhiệm cao, ngƣời quan tâm, kiểm tra sâu sát, cụ thể hoạt động kinh tế xã hội địa phƣơng sẵn sàng tạo điều kiện để phận có chức kiểm tra, giám sát hoạt động Cán lãnh đạo biết lo cho dân dân ủng hộ, cán lãnh đạo có phong cách dân chủ cốt lõi để phát triển mặt địa phƣơng Kinh nghiệm gần 30 năm đổi vừa qua cho thấy, đâu cán biết khơi dậy thực tốt phong cách làm việc dân chủ, tập thể quần chúng nhân dân ủng hộ, tháo gỡ đƣợc khó khăn, vƣớng mắc, thực thắng lợi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 nhiệm vụ đặt Thúc đẩy công đổi phát triển Ngƣợc lại, nơi cán làm việc dân chủ, cửa quyền, độc đốn đồn kết, định không sát với thực tế, nhiệm vụ đặt khơng thực đƣợc Chính vậy, giai đoạn nay, việc xây dựng phƣơng pháp lãnh đạo phong cách làm việc dân chủ, tập thể yêu cầu thiếu đƣợc cán lãnh đạo Cán chủ chốt cấp sở phải có phong cách làm việc động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Trong xu tồn cầu hố nhƣ nay, việc xây dựng đƣợc đội ngũ cán chủ chốt cấp sở động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả, chất lƣợng hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Việc đội ngũ cán chủ chốt cấp sở dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết vận dụng sáng tạo cách làm sở bạn, áp dụng phù hợp vào điều kiện thực tiễn địa phƣơng góp phần thu đƣợc thành tích tốt việc phát triển kinh tế xã hội sở Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm phẩm chất cần thiết ngƣời cán bộ, chế thị trƣờng Trong thời kỳ đấu tranh giành quyền, đạo đức, trung thành, dám xả thân cho cách mạng quan trọng nhƣ thời kỳ đổi phẩm chất động sáng tạo, thích ứng nhanh với điều kiện mới, chủ động nắm yêu cầu chế thị trƣờng, đổi tƣ duy, động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có đầu óc hạch toán kinh tế quan trọng nhƣ Xã hội tƣơng lai mà đón nhận xã hội bảo thủ, ngƣng trệ mà xã hội luôn vận động với tính cạnh tranh cao, chủ yếu cạnh tranh sức sáng tạo, trí tuệ mang tính trí tuệ, sáng tạo Cạnh tranh thúc đẩy phát triển đồng thời chứa đựng rủi ro Trong điều kiện kinh tế thị trƣờng, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở phải trực tiếp đối diện với cạnh tranh, biết lựa chọn mơ hình phát triển kinh tế, xã hội thích hợp cho địa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 phƣơng mình, lựa chọn giống trồng, vật ni, phát triển nghề truyền thống, tìm hƣớng thích hợp với điều kiện sở mình, dám chịu trách nhiệm trƣớc lựa chọn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội địa phƣơng Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm hành động mạo hiểm, liều lĩnh mà phải sở nắm vững toàn diện thực tiễn địa phƣơng với phán đoán thận trọng, chu chớp thời sản xuất sản phẩm mà thị trƣờng cần, thu lợi ích cho tập thể, cho nhân dân Hơn hết, muốn thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa đại hoá đất nƣớc, việc đào tạo đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Hà Tĩnh nói chung Đức Thọ nói riêng có phƣơng pháp làm việc động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm góp phần thắng lợi không nhỏ cho nghiệp đổi đất nƣớc quê hƣơng Đức Thọ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 C KẾT LUẬN Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh kim nam cho cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác Nghiên cứu nội dung cán công tác cán di sản tƣ tƣởng Ngƣời, để sở vận dụng vào việc đề giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn, không địa phƣơng, mà cịn có ý nghĩa phạm vi nƣớc Đặc biệt, tình hình nay, cơng tác tổ chức cán Đảng nhiều bất cập, yếu kém, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng tiếp tục khẳng định: Nhiệm vụ xây dựng kinh tế trung tâm, công tác xây dựng Đảng then chốt, cơng tác cán Đảng then chốt then chốt Song để làm tốt đƣợc công tác cán bộ, đƣờng khác phải trở lại với giá trị tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cán bộ, vận dụng tƣ tƣởng Ngƣời để giáo dục, rèn luyện cán trở thành ngƣời có đức có tài, vừa “hồng”, vừa “chuyên”, đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ Nghiên cứu thực trạng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở địa bàn huyện Đức Thọ, vốn huyện nông đà vƣơn lên mạnh mẽ trình chuyển đổi cấu cơng nơng nghiệp, có nét tƣơng đồng với nhiều địa phƣơng khác nƣớc, để tìm học kinh nghiệm công tác cán Từ việc phân tích mặt ƣu điểm khuyết điểm đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở địa phƣơng, tìm nguyên nhân tồn tại, sở đó, vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh để đƣa giải pháp nhằm đổi bƣớc công tác cán cấp sở Hy vọng, vấn đề đƣa góp phần thiết thực vào việc hồn thiện quy trình cơng tác cán nói chung Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 Công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở vấn đề lớn, phức tạp, nhạy cảm trƣớc bất cập nhƣ nay, lúc khó thực trọn vẹn, đầy đủ yêu cầu, nội dung đề Quá trình xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở hoàn thiên chế, sách cán sở trình lâu dài, vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, vừa bổ sung vấn đề cho phù hợp với thực tiễn sở tƣ tƣởng Hồ Chí Minh cơng tác cán Tuy nhiên, “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn nay” nhiều vấn đề đặt cần phải tiếp tục nghiên cứu, bổ sung Cơng trình góp phần nhỏ bé vào việc củng cố kiện tồn hệ thống trị, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng sở, thúc đẩy nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố huyện nhà bƣớc thực mục tiêu: xây dựng đất nƣớc ta “đàng hoàng hơn, to đẹp hơn” nhƣ điều Bác Hồ mong ƣớc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Ban Chấp hành Đảng huyện Đức Thọ, Báo cáo trị Đại hội Đảng huyện khố XXVIII, nhiệm kì 2010-2015 [2] Ban Chấp hành Đảng huyện Đức Thọ, Báo cáo trị đại hội Đảng huyện khóa XXIX, nhiệm kì 2015-2020 [3] Ban Chấp hành Đảng tỉnh Hà Tĩnh, Nghị số 09 (2008) nâng cao lực lãnh đạo hệ thống trị sở xã, phường, thị trấn [4] Ban Chấp hành Trung ƣơng - Ban Tổ chức (2003), Hướng dẫn số 17 HD/TCTW ngày 23/4/2003 quy hoạch công tác cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước [5] Ban Chấp hành Trung ƣơng - Ban Tổ chức (2012), Hướng dẫn số 15HD/BTCTW ngày 05/11/2012 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị số 42 - NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 Bộ trị Khóa IX Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 Bộ trị Khóa XI [6] Ban chấp hành TW- Chỉ thị số 03-CT/TW Bộ trị tiếp tục đẩy mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh [7] Ban Tuyên giáo TW: Tư tưởng gương đạo đức Hồ Chí Minh nâng cao ý thức, trách nhiệm, hết lòng, phụng tổ quốc, phục vụ nhân dân, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội năm 2009 [8] Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban Chấp hành Trung ương (Khố VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [9] Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành trung ương (Khố VIII), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [10] Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành trung ương (Khố IX), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [11] Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11 NQ/TW ngày 25/11/2002 Bộ Chính trị việc luân chuyển cán lãnh đạo quản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 [12] Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý [13] Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành trung ương (Khố X), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [14] Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên [15] Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [16] Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng “Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” [17] Đảng cộng sản Việt nam: Báo cáo trị Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1986 [18] Thành Duy (chủ biên) (1996), Tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [19] TS Nguyễn Thị Kim Dung- Học viện trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh: Quan điểm Chủ Tịch Hồ Chí Minh sử dụng cán Tạp chí Lí luận Chính trị số 6-2013 [20] Nguyễn Văn Chỉnh (2000), Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác huấn luyện, đào tạo cán bộ, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán nay, Nxb Đà Nẵng [21] Trần Bạch Đằng (2005), Đến với tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Trẻ [22] Bùi Thế Đăng (2005), “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh phương pháp lãnh đạo vào việc xây dựng, rèn luyện phương pháp, tác phong công tác cán trị quân đội ta nay”, Tạp chí Quốc phịng tồn dân (5), trang 73 - 75 [23] Trần Đình Hoan (2002), “Luân chuyển cán bộ, khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới”, Tạp chí Cộng sản (7), trang - 12 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 [24] Trần Đình Hoan (2002),”Mười năm công tác tổ chức, cán Đảng yêu cầu nhiệm vụ thời gian tới”, Tạp chí Cộng sản (2), trang [25] Trần Đình Hoan (2003), “Về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Tạp chí Cộng sản, (9), trang 31-35 [26] Nguyễn Thị Thanh Huyền (2012), luận văn Thạc sĩ chun ngành Hành cơng "Nâng cao lực đội cán chủ chốt cấp sở huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội giai đoạn nay" [27] Nguyễn Nhƣ Ý (Chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội [28] Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (1993), Cơ cấu tiêu chuẩn đội ngũ lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi nước ta Những vấn đề lý luận thực tiễn, Đề tài KX.05.11, Hà Nội [29] Học viện Nguyễn Ái Quốc (1992), Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở, Hà Nội [30] Đặng Xuân Kỳ (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [31] Đặng Xuân Kỳ, Mạch Quang Thắng, Nguyễn Văn Hoà (đồng chủ biên) (2005), Một số vấn đề xây dựng Đảng nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [32] Hồ Chí Minh(1974), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội [33] Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [34] Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [35] Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập,Tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [36] Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, Tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [37] Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [38] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 1, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 [39] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [40] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [41] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [42] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [43] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [44] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [45] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [46] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [47] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 10, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [48] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [49] Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, Tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [50] Hà Quang Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng [51] Mãi học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội -2007 [52] Dƣơng Xuân Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng [53] Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân (2003), Nxb Thống kê, Hà Nội [54] Bùi Đình Phong (2002, Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, Nxb Lao động [55] Trần Đình Quảng (2003), “Thực tốt lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh “cần”, “kiệm”, “liêm”, “chính”, chống tham ơ, lãng phí quan liêu”, Tạp chí Lao động Cơng đồn [56] Trần Đình Quảng (2003), “Thực tốt tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ”, Tạp chí Thanh tra [57] Trần Hậu Thành (2005), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn